導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇合伙人的管理制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一條為了規(guī)范合伙律師事務(wù)所的行為，保障合伙律師事務(wù)所健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》（以下簡(jiǎn)稱《律師法》），制定本辦法。

第二條合伙律師事務(wù)所是依法設(shè)立的由合伙人依照合伙協(xié)議約定，共同出資、共同管理、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。

合伙律師事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)歸合伙人所有，合伙人對(duì)律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

第三條合伙律師事務(wù)所依法獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。

第四條合伙律師事務(wù)所及其律師應(yīng)當(dāng)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

合伙律師事務(wù)所及其律師不得從事商業(yè)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第五條合伙律師事務(wù)所及其律師應(yīng)當(dāng)接受司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

合伙律師事務(wù)所的律師應(yīng)當(dāng)接受合伙律師事務(wù)所的管理和監(jiān)督。

第二章設(shè)立

第六條設(shè)立合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有自己的名稱、住所和章程；

（二）有書面合伙協(xié)議；

（三）有3名以上合伙人；

（四）有10萬(wàn)元人民幣以上資產(chǎn)。

第七條合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：

（一）合伙人，包括姓名、居住地、身份證號(hào)碼等；

（二）律師事務(wù)所開辦資金總額，合伙人出資方式及比例；

（三）合伙人的權(quán)利、義務(wù)；

（四）合伙人會(huì)議的職責(zé)、議事規(guī)則和程序，律師事務(wù)所的內(nèi)部管理制度;

（五）合伙人收益分配及債務(wù)承擔(dān)方式；

（六）合伙人入伙、退伙及除名的條件和程序；

（七）合伙協(xié)議及章程的解釋、修改；

（八）合伙人之間爭(zhēng)議的解決方法和程序，違反合伙協(xié)議承擔(dān)的責(zé)任；

（九）律師事務(wù)所的解散與清算；

（十）合伙人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的其他內(nèi)容。

第八條合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)由全體合伙人協(xié)商一致并簽名。

合伙協(xié)議自合伙律師事務(wù)所經(jīng)核準(zhǔn)登記之日起生效。

第九條設(shè)立合伙律師事務(wù)所，本辦法未作規(guī)定的，按照《律師事務(wù)所登記管理辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

第三章合伙人

第十條合伙人是指加入合伙律師事務(wù)所，參與合伙律師事務(wù)所內(nèi)部管理，并對(duì)合伙律師事務(wù)所債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的律師。

第十一條合伙人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證書；

（二）具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；

（三）擔(dān)任合伙人之前三年內(nèi)未受過(guò)停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰。

第十二條合伙人享有下列權(quán)利：

（一）參加合伙人會(huì)議，行使表決權(quán)；

（二）推選或者被推選為律師事務(wù)所主任或者管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人;

（三）提請(qǐng)修改合伙協(xié)議、律師事務(wù)所章程和內(nèi)部管理制度；

（四）監(jiān)督合伙人會(huì)議決議的執(zhí)行，監(jiān)督律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)和內(nèi)部管理活動(dòng)；

（五）依照合伙協(xié)議的約定退出合伙；

（六）依照合伙協(xié)議對(duì)律師事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)；

（七）合伙協(xié)議約定的其他權(quán)利。

第十三條合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：

（一）依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé)；

（二）遵守合伙協(xié)議、律師事務(wù)所章程和內(nèi)部管理制度；

（三）執(zhí)行合伙人會(huì)議的決議；

（四）對(duì)本所聘用律師進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對(duì)其執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施檢查和監(jiān)督；

（五）對(duì)律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任；

（六）合伙協(xié)議約定的其他義務(wù)。

第十四條合伙人應(yīng)當(dāng)在本所專職從事律師職業(yè)。

非本所的專職律師不得成為本所合伙人。

第十五條合伙律師事務(wù)所吸收新合伙人，應(yīng)當(dāng)依照合伙協(xié)議約定的條件和程序辦理，并簽訂書面協(xié)議。

第十六條合伙人退出合伙，應(yīng)當(dāng)依照合伙協(xié)議約定的條件和程序辦理。合伙協(xié)議沒(méi)有約定提出退伙時(shí)間要求的，退伙人應(yīng)當(dāng)提前三個(gè)月通知其他合伙人。其他合伙人應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起三個(gè)月內(nèi)，與退伙人辦結(jié)退伙事宜。

第十七條合伙人違反律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重，或者因其過(guò)錯(cuò)給律師事務(wù)所造成重大損失的，合伙人會(huì)議可以依照合伙協(xié)議將其除名。合伙人被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的，合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)將其除名。

合伙人退出合伙或者被除名的，有權(quán)取得合伙協(xié)議約定的財(cái)產(chǎn)份額及其他財(cái)產(chǎn)收益，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

第十八條合伙人死亡或者被宣告死亡的，其合法繼承人有權(quán)依照合伙協(xié)議的約定取得被繼承人死亡時(shí)在合伙律師事務(wù)所中應(yīng)當(dāng)分得的財(cái)產(chǎn)份額及其他財(cái)產(chǎn)收益。

第十九條合伙律師事務(wù)所變更合伙人后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)到原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。

第四章內(nèi)部管理

第二十條合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)設(shè)立合伙人會(huì)議。

合伙人會(huì)議由全體合伙人組成，合伙人會(huì)議的形式、召集方式和表決辦法等由合伙協(xié)議約定。

第二十一條合伙人會(huì)議行使下列職權(quán)：

（一）制定本所的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

（二）推選本所主任和管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人；

（三）制定本所的內(nèi)部管理制度；

（四）審議本所的年度工作總結(jié)報(bào)告；

（五）審議本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報(bào)告、收益分配方案及重大開支事項(xiàng)；

（六）決定合伙人的入伙、退伙及除名；

（七）審議對(duì)本所律師的獎(jiǎng)勵(lì)和處分；

（八）修改合伙協(xié)議、本所章程；

（九）決定本所的變更、終止；

（十）其他需要提交審議的重要事項(xiàng)。

第二十二條合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)依照合伙協(xié)議約定的召集方式、議事規(guī)則和程序、表決辦法，決定和處理本所重大事務(wù)。

合伙人會(huì)議的決議及審議、表決情況，應(yīng)當(dāng)以書面形式記載，并由出席會(huì)議的合伙人簽字。

第二十三條合伙律師事務(wù)所根據(jù)需要可以設(shè)立日常管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行合伙人會(huì)議決議，管理律師事務(wù)所日常事務(wù)。

第二十四條合伙律師事務(wù)所主任對(duì)外代表律師事務(wù)所，其職責(zé)由合伙協(xié)議約定。

合伙律師事務(wù)所主任，依照合伙協(xié)議和本所章程規(guī)定的程序產(chǎn)生，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)備案。

第二十五條合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依照《律師法》以及司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會(huì)的規(guī)定，建立健全內(nèi)部管理制度，并報(bào)司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)備案。

第二十六條合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一管理內(nèi)部事務(wù)，不得以任何方式放棄對(duì)其內(nèi)設(shè)部（室）、分支機(jī)構(gòu)、律師及其他工作人員的管理。

第二十七條合伙律師事務(wù)所承辦法律事務(wù)，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一與委托人簽訂委托合同，統(tǒng)一收取服務(wù)費(fèi)用和辦案費(fèi)用。

合伙人及聘用律師不得私自收取服務(wù)費(fèi)用和辦案費(fèi)用。

第二十八條合伙律師事務(wù)所受理法律事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行利益沖突審查，避免利益沖突。

第二十九條合伙律師事務(wù)所聘用律師和其他工作人員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

第三十條合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件研究、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等制度。

第三十一條合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

第三十二條合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，按照按勞分配、兼顧公平的原則制定分配制度。

第三十三條合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立投訴查處制度。對(duì)于違反本所章程和管理制度的律師或者其他工作人員，根據(jù)其行為性質(zhì)、情節(jié)輕重，給予警告、解除聘用關(guān)系或者開除等處分。

第三十四條合伙關(guān)系存續(xù)期間，合伙人的共同財(cái)產(chǎn)由律師事務(wù)所統(tǒng)一管理，未經(jīng)合伙人會(huì)議決定，不得分割、挪用、處置。

第三十五條合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定參加律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)。

第三十六條合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向司法行政機(jī)關(guān)報(bào)送業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、經(jīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

第五章解散清算

第三十七條合伙律師事務(wù)所有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解散：

（一）律師事務(wù)所合伙人已不足三人，且在三個(gè)月內(nèi)未能補(bǔ)齊的；

（二）律師事務(wù)所的資產(chǎn)已不足10萬(wàn)元，且在三個(gè)月內(nèi)未能補(bǔ)足的；

（三）合伙協(xié)議中約定的終止事由出現(xiàn)的；

（四）合伙人會(huì)議決定解散的；

（五）被依法吊銷執(zhí)業(yè)證書的；

（六）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)解散的其他情形。

第三十八條合伙律師事務(wù)所解散的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)成立清算機(jī)構(gòu)。

清算機(jī)構(gòu)由全體合伙人組成，也可由合伙人會(huì)議指定若干名合伙人擔(dān)任清算人。清算機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)通知未辦結(jié)委托事項(xiàng)的委托人和債權(quán)人，并在司法行政機(jī)關(guān)指定的報(bào)刊上公告。

第三十九條清算機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照法律的規(guī)定，清理合伙律師事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)，編制財(cái)務(wù)清算報(bào)表和財(cái)產(chǎn)清單，處理未了結(jié)的事務(wù)，清理債權(quán)債務(wù)，處置清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)等事宜。

第四十條合伙律師事務(wù)所清償所有債務(wù)后，對(duì)剩余的財(cái)產(chǎn)，由合伙人依照合伙協(xié)議進(jìn)行分配。

合伙律師事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)不足以償還債務(wù)時(shí)，由合伙人依照合伙協(xié)議對(duì)剩余債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

第四十一條合伙律師事務(wù)所在清算期間，合伙人不得執(zhí)業(yè)。合伙律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)證書及合伙人、聘用律師的執(zhí)業(yè)證書，應(yīng)當(dāng)上交原登記機(jī)關(guān)。

尚未辦結(jié)的法律事務(wù)，由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商解決。

第四十二條合伙律師事務(wù)所清算結(jié)束后，清算機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制清算報(bào)告，經(jīng)合伙人會(huì)議審議通過(guò)后，由律師事務(wù)所主任簽名，報(bào)原登記機(jī)關(guān)備案。

合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在清算結(jié)束后15日內(nèi)到原登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記，同時(shí)將財(cái)務(wù)帳簿、業(yè)務(wù)檔案、印章按照規(guī)定移交司法行政機(jī)關(guān)。

第四十三條合伙律師事務(wù)所解散清算的期限一般不得超過(guò)五個(gè)月。

司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)清算活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

第六章附則

第四十四條合伙律師事務(wù)所及其合伙人違反本辦法規(guī)定的，由司法行政機(jī)關(guān)或者律師協(xié)會(huì)依照規(guī)定給予行政處罰或者行業(yè)處分。

第四十五條合伙人在律師事務(wù)所成立兩年內(nèi)，退出合伙或者被除名的，一年內(nèi)不得作為合伙人申請(qǐng)?jiān)O(shè)立新的律師事務(wù)所。因違反執(zhí)業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德被吊銷執(zhí)業(yè)證書的合伙律師事務(wù)所，其合伙人在三年內(nèi)不得作為合伙人申請(qǐng)?jiān)O(shè)立新的律師事務(wù)所，但能夠證明對(duì)導(dǎo)致律師事務(wù)所被吊銷執(zhí)業(yè)證書的事由不負(fù)管理責(zé)任的合伙人除外。

篇2

企業(yè)制度的分類：按企業(yè)資產(chǎn)的所有者形式分

從企業(yè)資產(chǎn)的所有者形式來(lái)考察，企業(yè)制度分為個(gè)人業(yè)主制、合伙制和公司制三種基本類型。在這里，“所有者”與“所有制”是兩個(gè)不同的概念。不同的所有制，有著不同的所有者。同一種所有制，也有著不同的所有者形式。在實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各國(guó)，普遍采用企業(yè)資產(chǎn)所有者形式這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作為劃分企業(yè)制度的基本標(biāo)準(zhǔn)。這三種基本形態(tài)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)數(shù)百年的發(fā)展過(guò)程中形成的，也是世界各國(guó)企業(yè)立法的三種主要形式。

1.個(gè)人業(yè)主制企業(yè)

個(gè)人業(yè)主制企業(yè)是指?jìng)€(gè)人出資興辦，完全歸個(gè)人所有和控制的企業(yè)，這種企業(yè)在法律上稱自然人企業(yè)或個(gè)人企業(yè)。個(gè)人業(yè)主制企業(yè)是最早產(chǎn)生的也是一種最簡(jiǎn)單的企業(yè)。

(1)個(gè)人業(yè)主制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：一是企業(yè)的開設(shè)、轉(zhuǎn)讓與關(guān)閉等行為，僅須向政府登記即可，手續(xù)非常簡(jiǎn)單。二是利潤(rùn)歸個(gè)人所得，無(wú)需與別人分享。雖然它也要繳納所得稅，但是不雙重課稅，稅負(fù)較輕，這一點(diǎn)與公司不同。三是企業(yè)由業(yè)主自由經(jīng)營(yíng)，別人無(wú)權(quán)參與干涉，在經(jīng)營(yíng)上制約因素較少，經(jīng)營(yíng)方式靈活多樣，所以處理問(wèn)題機(jī)動(dòng)、敏捷。四是技術(shù)、工藝和財(cái)務(wù)不易泄密。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，保守企業(yè)有關(guān)銷售數(shù)量、利潤(rùn)、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)狀況等一切商業(yè)機(jī)密，是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)。而對(duì)于個(gè)人業(yè)主制企業(yè)而言，除了個(gè)別財(cái)務(wù)資料須讓稅務(wù)機(jī)關(guān)知曉以外，其他均可以保密。五是企業(yè)主可以獲得個(gè)人滿足。這種企業(yè)成敗皆由業(yè)主承擔(dān)，如果獲得成功，企業(yè)主會(huì)感到成功的滿足。所以不少企業(yè)主認(rèn)為，他們?cè)诮?jīng)營(yíng)企業(yè)中所獲得的主要是個(gè)人的滿足，而不只是利潤(rùn)。

(2)個(gè)人業(yè)主制企業(yè)的缺點(diǎn)：一是業(yè)主要承擔(dān)企業(yè)的無(wú)限責(zé)任。所謂無(wú)限責(zé)任，即當(dāng)企業(yè)的資產(chǎn)不足以清償企業(yè)的全部債務(wù)時(shí)，法律強(qiáng)制企業(yè)主以個(gè)人的其他財(cái)產(chǎn)來(lái)清償企業(yè)的債務(wù)。從這個(gè)角度上講，企業(yè)主的所有財(cái)產(chǎn)都是有風(fēng)險(xiǎn)的，一旦企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗，則可能導(dǎo)致企業(yè)主傾家蕩產(chǎn)，身無(wú)分文，甚至危及社會(huì)的穩(wěn)定。因此，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)性較大的行業(yè)不宜采用這種形式。二是企業(yè)規(guī)模有限。這種企業(yè)在發(fā)展規(guī)模上受到兩個(gè)方面的限制：一方面是個(gè)人資金有限，信用有限，資本的擴(kuò)大完全得依靠利潤(rùn)的再投資，企業(yè)自身積累也有限，因此不易籌措較多的資金以求擴(kuò)張;另一方面是個(gè)人管理能力、自身精力的限制，也決定了企業(yè)有限的規(guī)模，如果超出了這個(gè)限度，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)則變得難以控制。三是企業(yè)壽命有限。企業(yè)的存在是完全憑借業(yè)主的資信能力、管理能力作為依托的，因?yàn)槠髽I(yè)主的繼承人不一定有足夠的能力維持住這個(gè)企業(yè)，所以企業(yè)是和業(yè)主共存亡的，業(yè)主的死亡、破產(chǎn)、犯罪或轉(zhuǎn)業(yè)都可能使企業(yè)不復(fù)存在。這樣，企業(yè)的雇員和債權(quán)人就不得不承擔(dān)較大的風(fēng)險(xiǎn)。在西方國(guó)家，債權(quán)人往往要求企業(yè)主進(jìn)行人壽保險(xiǎn)，一旦企業(yè)主死亡，則可用保險(xiǎn)公司給付的保險(xiǎn)金收回債權(quán)，但這并不能消除企業(yè)的短命。

2.合伙制企業(yè)

合伙制企業(yè)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上自然人共同出資，為了獲利共同經(jīng)營(yíng)，并歸企業(yè)主共同所有的企業(yè)。合伙人可以資金或其他財(cái)物出資，也可以權(quán)利、商標(biāo)、專利、勞務(wù)等代替?？偟膩?lái)看，合伙制企業(yè)不如獨(dú)資和公司制企業(yè)的數(shù)量多。在美國(guó)全部企業(yè)形式中，合伙企業(yè)約占7%，但這種企業(yè)形式在廣告事務(wù)所、商標(biāo)事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、零售商店和股票經(jīng)紀(jì)行等行業(yè)中是仍為常見的形式。

(1)合伙經(jīng)營(yíng)合同。成立合伙企業(yè)必須經(jīng)合伙人協(xié)商同意，然后采用書面協(xié)議的形式，把每一合伙人的權(quán)利和義務(wù)都確定于合約之中，這個(gè)書面合約即合伙經(jīng)營(yíng)合同。在合伙經(jīng)營(yíng)合同中至少要包括以下內(nèi)容：①企業(yè)所得利潤(rùn)和所負(fù)虧損的分配辦法;②各合伙人的責(zé)任是什么，包括出資額多少，承擔(dān)哪些責(zé)任，以及主要業(yè)務(wù)分擔(dān)等;③合伙人的加入和退出辦法;④企業(yè)關(guān)閉合并、資產(chǎn)的分配辦法;⑤合同上未定事宜出現(xiàn)爭(zhēng)端時(shí)解決的辦法。

(2)合伙人的類型。合伙企業(yè)中的合伙人是擁有這個(gè)企業(yè)并在合伙經(jīng)營(yíng)合同上簽字的人。根據(jù)合伙人是否參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)及承擔(dān)有限責(zé)任還是無(wú)限責(zé)任，可以劃分為以下類型：

①普通合伙人。在合伙企業(yè)中實(shí)際從事企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任的合伙人稱為普通合伙人。普通合伙人有權(quán)代表企業(yè)對(duì)外簽約，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)最后責(zé)任。如果企業(yè)中的所有業(yè)主都是普通合伙人，這個(gè)企業(yè)就叫普通合伙企業(yè)。

②有限合伙人。合伙企業(yè)中對(duì)企業(yè)債務(wù)僅負(fù)有限責(zé)任的合伙人稱為有限合伙人。有限合伙人對(duì)企業(yè)不起重要作用，僅以其所投入資本的數(shù)額承擔(dān)有限責(zé)任。

③其他合伙人。除最常見的普通合伙人和有限合伙人之外，有些企業(yè)中還有不參加具體管理的合伙人、秘密合伙人、匿名合伙人等。不參加管理的合伙人是指沒(méi)有經(jīng)營(yíng)權(quán)的合伙人;秘密合伙人是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中具有重要地位，但不為人知的合伙人;匿名合伙人是只出資而不出名，只參與利潤(rùn)分配而不參加管理的合伙人。

(3)合伙制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：一是擴(kuò)大了資金來(lái)源和信用能力。與個(gè)人業(yè)主企業(yè)相比，每個(gè)合伙人能從多方面為企業(yè)提供資金，同時(shí)，因?yàn)橛懈嗳藢?duì)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，其資信能力也增強(qiáng)了，容易從外籌措資金。二是集合伙人之才智與經(jīng)驗(yàn)，提高了合伙企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。特別是當(dāng)各合伙人具有不同方面的專長(zhǎng)時(shí)，其優(yōu)勢(shì)就更加突出。三是增強(qiáng)了企業(yè)擴(kuò)張的能力。由于上述資金籌措能力和管理能力的增強(qiáng)，給企業(yè)帶來(lái)了進(jìn)一步擴(kuò)大和發(fā)展的可能性。

(4)合伙制企業(yè)的缺點(diǎn)：一是產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓困難。產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓須經(jīng)所有合伙人同意方可進(jìn)行。二是承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。普通合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任，這一點(diǎn)和獨(dú)資企業(yè)相似。同時(shí)，當(dāng)普通合伙人不止一人時(shí)，他們之間還存在一種連帶的責(zé)任關(guān)系，即法律要求有清償債務(wù)能力的合伙人，對(duì)沒(méi)有清償債務(wù)能力的合伙人所負(fù)債務(wù)的連帶清償責(zé)任。三是企業(yè)的壽命仍不易長(zhǎng)久。一個(gè)關(guān)鍵的合伙人死去或退出，企業(yè)往往難以維持下去。四是合伙人意見分歧時(shí)，難以統(tǒng)一，從而影響企業(yè)決策。五是企業(yè)規(guī)模仍受局限。和公司比較起來(lái)，籌措資金的能力仍很有限，不能滿足企業(yè)大規(guī)模擴(kuò)張的要求。

3.公司制企業(yè)

公司是由許多人投資創(chuàng)辦并且組成一個(gè)獨(dú)立法人的企業(yè)。公司在法律上具有獨(dú)立人格，是獨(dú)立法人，這是公司與獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)的重要區(qū)別。后兩者都是自然人企業(yè)。

(1)公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：一是股份有限公司和有限責(zé)任公司的股東只負(fù)有限責(zé)任，其風(fēng)險(xiǎn)要比個(gè)人業(yè)主、合伙人小得多。二是公司可通過(guò)發(fā)行有價(jià)證券的方式來(lái)籌資，容易籌措大額資金，滿足公司大規(guī)模擴(kuò)張的需要。三是公司具有獨(dú)立壽命。公司作為法人，除非法律和公司章程規(guī)定事項(xiàng)出現(xiàn)時(shí)，公司可無(wú)限存續(xù)下去，而個(gè)別股東或高級(jí)職員的死亡、轉(zhuǎn)業(yè)等不影響公司的存亡。如美孚石油公司成立于1889年，通用電氣公司成立于1892年，均已有上百年的歷史。四是管理效率高。公司制企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，使得公司的經(jīng)營(yíng)管理工作均有各方面的專家(專業(yè)經(jīng)理)負(fù)責(zé)，所以能夠比股東更有效地管理企業(yè)，更能適應(yīng)市場(chǎng)多變、競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

(2)公司制企業(yè)的缺點(diǎn)：一是創(chuàng)辦公司手續(xù)繁雜，組建費(fèi)用高昂。二是政府對(duì)公司制企業(yè)有較多的限制。為了保障中小投資者的利益，政府對(duì)公司的運(yùn)作嚴(yán)加監(jiān)管。三是財(cái)務(wù)報(bào)表全部公開。政府要求股份有限公司的財(cái)務(wù)報(bào)表必須定期公布于眾，這可能給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶來(lái)可乘之機(jī)。四是雙重繳納所得稅。首先，公司的利潤(rùn)在分配前要繳納公司所得稅;其次，公司用稅后利潤(rùn)向投資人支付利潤(rùn)時(shí)，股東還要繳納個(gè)人所得稅。這使得公司的稅負(fù)比合伙企業(yè)要沉重。盡管公司存在這些缺點(diǎn)，但從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度看，公司制企業(yè)所顯示出的優(yōu)點(diǎn)還是其他企業(yè)所無(wú)法比擬的，因此，它作為最適于現(xiàn)代大企業(yè)的一種企業(yè)制度，受到各國(guó)的推崇。

企業(yè)制度的分類：按企業(yè)組成的方式分

從企業(yè)組成的方式來(lái)考察，企業(yè)可以分為工廠制和公司制兩種類型。企業(yè)組成方式是一定生產(chǎn)力和生產(chǎn)方式的反映，隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)組織從無(wú)到有，經(jīng)歷了家庭手工業(yè)一手工作坊一包買商一手工工場(chǎng)一機(jī)器工廠一現(xiàn)代公司等歷史發(fā)展階段。其中，工廠制和公司制是作為企業(yè)制度確定下來(lái)的兩種基本類型。

1.工廠制企業(yè)

工廠是指以機(jī)器體系為主要生產(chǎn)手段，不同工種的勞動(dòng)者進(jìn)行分工和協(xié)作，直接從事工業(yè)生產(chǎn)的基本經(jīng)濟(jì)組織。從生產(chǎn)手段看，工廠是隨著手工工具轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)器而出現(xiàn)的;從內(nèi)部組織來(lái)看，工廠是在分工協(xié)作基礎(chǔ)上按產(chǎn)品或工藝要求，由若干車間、工段、班組和職能管理機(jī)構(gòu)組成的。

工廠有兩種不同的管理方式：

(1)自由經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算。這種工廠就是企業(yè)，擁有法人資格，叫做工廠制企業(yè)。

(2)屬于企業(yè)或公司的一個(gè)組成部分，或是政府機(jī)關(guān)附屬的工廠，這種工廠不是企業(yè)，沒(méi)有法人資格，不是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)單位。它在企業(yè)或公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理下從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)行內(nèi)部生產(chǎn)費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)核算。

工廠制也稱單廠制，這種組成方式主要表現(xiàn)為一個(gè)工廠就是一個(gè)企業(yè)。如果把單廠制的概念擴(kuò)展到工業(yè)企業(yè)以外的其他行業(yè)，就表現(xiàn)為由一個(gè)業(yè)務(wù)單位組成的一個(gè)企業(yè)。因此，不考慮行業(yè)的特點(diǎn)，僅從企業(yè)組成方式看，可把一個(gè)業(yè)務(wù)單位組成的企業(yè)通稱為單廠制，這也是單廠制的廣義概念。

由一個(gè)業(yè)務(wù)單位組成的企業(yè)往往是小企業(yè)，在某些行業(yè)中有較強(qiáng)的生命力，如在小型加工工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域數(shù)量較多。這些由一個(gè)業(yè)務(wù)單位組成的企業(yè)，既有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì)。其優(yōu)勢(shì)是專業(yè)性強(qiáng)，便于創(chuàng)造出局部?jī)?yōu)勢(shì)，為專門用戶制作某些產(chǎn)品;應(yīng)變能力強(qiáng)，便于洞察用戶需求，作出快速反應(yīng);機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，免受機(jī)構(gòu)臃腫及官僚主義習(xí)氣的危害;為造就企業(yè)家提供了廣闊的空間，許多企業(yè)家往往是從創(chuàng)辦小企業(yè)起家的。其劣勢(shì)是企業(yè)勢(shì)單力薄，難以抵御較大市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn);企業(yè)技術(shù)力量有限，難以形成技術(shù)群體;企業(yè)資金籌措不易，難以拓展更大的經(jīng)營(yíng)范圍;企業(yè)缺乏足夠信息，難以形成綜合性的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

2.公司制企業(yè)

公司是由兩人或兩人以上集資聯(lián)合組成經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)濟(jì)組織。這里的“人”，既可以是自然人，也可以是法人;這里的“集資”，既可以是資金的聯(lián)合，也可以是財(cái)產(chǎn)或其他無(wú)形資產(chǎn)的聯(lián)合。聯(lián)合組成公司的具體組織形式可以是多種多樣的，但作為聯(lián)合體而存在的公司，有著下面兩個(gè)共同特征：

(1)集資聯(lián)合組成的公司資金和財(cái)產(chǎn)，是由公司支配的獨(dú)立資金和財(cái)產(chǎn)，用于公司統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并承擔(dān)著公司自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(2)集資聯(lián)合組成的公司具有獨(dú)立的法人地位，公司法人依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

公司作為聯(lián)合體而存在。上述內(nèi)容表明，公司是經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的一種高級(jí)組織形式，但反過(guò)來(lái)，并非所有的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合組織都是公司。工廠制企業(yè)可以通過(guò)集資方式依法改組為公司，但不能簡(jiǎn)單地把單廠企業(yè)改名為公司。同樣，單廠企業(yè)可以與其他工廠通過(guò)產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)依法組成各種形式的公司，公司是新的法人，但不能把一般的合伙關(guān)系、合同關(guān)系、協(xié)作關(guān)系或其他經(jīng)濟(jì)聯(lián)系組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合也當(dāng)作公司，不存在什么“松散性公司”與“緊密性公司”之分。工業(yè)企業(yè)發(fā)展的歷史表明，企業(yè)生產(chǎn)組織的萌芽產(chǎn)生于手工作坊，而正式形成于手工工場(chǎng)。又歷經(jīng)多種形態(tài)的過(guò)渡形式，形成了以機(jī)器體系為基礎(chǔ)的工廠制企業(yè)，最終在產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)的基礎(chǔ)上才形成公司制企業(yè)?？梢钥闯觯S制為現(xiàn)代企業(yè)制度奠定了基礎(chǔ)，公司制是適合社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最高組織形式。

企業(yè)制度的分類：按經(jīng)營(yíng)管理方式來(lái)分

從經(jīng)營(yíng)管理方式來(lái)考察，企業(yè)制度可分為傳統(tǒng)國(guó)有制、承包制、股份制等。

1.傳統(tǒng)國(guó)有制

建立在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上最具有典型性的企業(yè)制度便是傳統(tǒng)的國(guó)有制企業(yè)。其根本特征是企業(yè)生產(chǎn)資料的國(guó)有化以及與此相應(yīng)的企業(yè)行政化。其具體特點(diǎn)有以下三個(gè)方面：企業(yè)全部資產(chǎn)歸國(guó)家所有;國(guó)家既是生產(chǎn)資料的占有者，又是企業(yè)的直接管理者;國(guó)家實(shí)行統(tǒng)一的勞動(dòng)人事管理。我國(guó)原有的國(guó)有企業(yè)制度是在高度集中的經(jīng)濟(jì)體制下建立起來(lái)的，其主要缺陷是：財(cái)產(chǎn)組織形式單一化;產(chǎn)權(quán)封閉化;組織形式非法人化;組織管理非制度化。在這種存在諸多弊端的企業(yè)制度下，企業(yè)既沒(méi)有財(cái)產(chǎn)權(quán)，也沒(méi)有真正的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，當(dāng)然也沒(méi)有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益。因此，嚴(yán)格地說(shuō)，傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)不是商品生產(chǎn)的企業(yè)，失去了其作為市場(chǎng)的基本經(jīng)濟(jì)單元和競(jìng)爭(zhēng)主體的應(yīng)有地位。

2.承包制

承包制是企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的簡(jiǎn)稱。我國(guó)從1987年開始廣泛實(shí)行這種制度，一些小型企業(yè)實(shí)行租賃制。承包制是按兩權(quán)分離原則，以承包經(jīng)營(yíng)合同方式，確定國(guó)家與企業(yè)間的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，在承包合同范圍內(nèi)，使企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)管理制度。承包制的核心是個(gè)“包”字，它的基本原則是：包死基數(shù)、確保上交、超收多留、欠收自補(bǔ)。

承包制具有靈活性、適應(yīng)性和非規(guī)范性的特點(diǎn)，在一定的條件下是一種可行的分配制度。它體現(xiàn)了兼顧國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益的原則，既有激勵(lì)作用，也有制約作用。這主要表現(xiàn)在：“包死基數(shù)、確保上交”可以保證上繳利潤(rùn)的適度增長(zhǎng);“超收多留”是運(yùn)用以新增利潤(rùn)中增加邊際收益的原理，給企業(yè)以動(dòng)力，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)技術(shù)改造和改善經(jīng)營(yíng)管理從增產(chǎn)增收中增加留利：“欠收自補(bǔ)”使企業(yè)承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，又給企業(yè)以壓力。

但是，無(wú)論承包制本身還是其執(zhí)行，都存在不少問(wèn)題，主要有：(1)實(shí)行稅前承包和稅前還貸，在理論和實(shí)踐上都是有問(wèn)題的。(2)承包基數(shù)和分成比例是非規(guī)范化的分別核定，一戶一率，難免出現(xiàn)討價(jià)還價(jià)等扯皮現(xiàn)象，通常是把承包基數(shù)和上繳比例壓得偏低，影響財(cái)政收入。(3)企業(yè)容易產(chǎn)生短期行為。(4)執(zhí)行中也缺乏嚴(yán)肅性，只包盈不包虧的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些問(wèn)題說(shuō)明，承包制只是階段性改革的產(chǎn)物，隨著客觀形勢(shì)的變化，它就不能適應(yīng)新的情況，需要再改革。

3.股份制

股份制是指由股東出資創(chuàng)辦企業(yè)，交由專家進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，最后由投資者按出資比例分享投資收益和承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)制度。

 

企業(yè)制度可以分成哪幾類相關(guān)文章：

1.企業(yè)管理制度有哪些要求

2.公司管理制度大全

3.企業(yè)工資制度有哪些

4.公司銷售管理制度有哪些

篇3

(說(shuō)明:

二,此文本旨在為民辦非企業(yè)單位(合伙)制定章程提供范例.

三,民辦非企業(yè)單位(合伙)制定的章程,應(yīng)當(dāng)包括章程示范文本中所列全部條款,可以根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)補(bǔ)充.

四,〔〕內(nèi)文字為制定要求.)

總則

第一條本單位的名稱是.

〔名稱應(yīng)當(dāng)符合《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和民政部《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》的規(guī)定〕

第二條本單位的性質(zhì)是.

〔必須載明:主要利用非國(guó)有資產(chǎn),自愿舉辦,從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織〕

第三條本單位的宗旨是.

〔必須載明:遵守憲法,法律,法規(guī)和國(guó)家政策,遵守社會(huì)道德風(fēng)尚,單位設(shè)立的目的〕

第四條本單位的登記管理機(jī)關(guān)是;本單位的業(yè)務(wù)主管單位是.

第五條本單位的住所地是.

〔如:××省(自治區(qū),直轄市)××市(區(qū),縣)〕

第六條本章程中的各項(xiàng)條款與法律,法規(guī),規(guī)章不符的,以法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn).

開辦資金和業(yè)務(wù)范圍

第七條本單位合伙人為.

第八條本單位開辦資金:元;出資者:,金額:.

〔開辦資金應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定;應(yīng)當(dāng)分別載明每位合伙人的出資金額〕

第九條本單位的業(yè)務(wù)范圍:

(一);

(二);

(三);

〔必須具體明確,與業(yè)務(wù)主管單位確認(rèn)的業(yè)務(wù)范圍一致〕

合伙人的權(quán)利,義務(wù)和單位內(nèi)部管理

第十條合伙人享有下列權(quán)利:

(一)參加合伙人會(huì)議,行使表決權(quán);

(二)本單位負(fù)責(zé)人的推選權(quán)和被推選權(quán);

(三)提請(qǐng)修改章程和有關(guān)規(guī)章制度;

(四)監(jiān)督本單位的財(cái)務(wù)和合伙人會(huì)議的執(zhí)行情況;

(五)退出合伙;

(六)查閱合伙人會(huì)議記錄和本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;

(七)了解本單位經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況;

第十一條合伙人承擔(dān)下列義務(wù):

(一)執(zhí)行合伙人會(huì)議的決議;

(二)遵守本單位的規(guī)章制度;

(三)對(duì)本單位的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任;

第十二條本單位的決策機(jī)構(gòu)是合伙人會(huì)議,合伙人會(huì)議由全體合伙人組成.合伙人會(huì)議行使下列事項(xiàng)的決定權(quán):

制定和修改章程;

業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃;

(三)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,決算方案;

(四)增加開辦資金的方案;

(五)本單位的分立,合并或終止;

(六)聘任或者解聘本單位院長(zhǎng)(或所長(zhǎng),主任等)和其提名聘任或者解聘的本單位副院長(zhǎng)(或副所長(zhǎng),副主任等),財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及管理人員;

(七)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(八)制定內(nèi)部管理制度;

(九)從業(yè)人員的工資報(bào)酬;

(十)處分財(cái)產(chǎn);

(十一)變更名稱;

(十二)入伙或退伙;

第十三條經(jīng)合伙人會(huì)議或全體合伙人決定,委托1名(或者數(shù)名)合伙人作為合伙負(fù)責(zé)人.

第十五條合伙負(fù)責(zé)人行使下列職權(quán):

(一)召集和主持合伙人會(huì)議;

(二)檢查合伙人會(huì)議決議的實(shí)施情況;

代表單位簽署有關(guān)文件;

法律,法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權(quán).

第十六條合伙負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依照約定向其他合伙人報(bào)告業(yè)務(wù)活動(dòng)開展情況和財(cái)務(wù)狀況.本單位的民事責(zé)任,由全體合伙人承擔(dān).

入伙,退伙與除名的條件和程序

第十七條新合伙人入伙時(shí),必須經(jīng)全體合伙人同意,并簽署同意本單位章程的意見.

第十八條新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利,承擔(dān)同等義務(wù).

第十九條合伙人在不給本單位事務(wù)造成不利影響的情況下,可以退伙,但必須提前30日通知其他合伙人.退伙人對(duì)其退伙前已發(fā)生的本單位債務(wù),與其他合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任;其投入的開辦資金,退伙時(shí)不能返還.

第二十條合伙人有下列情形之一的,經(jīng)其他合伙人一致同意,可以決議將其除名:

(一)未履行出資義務(wù);

(二)因故意或者過(guò)失給本單位造成重大損失;

(三)執(zhí)行本單位事務(wù)有不正當(dāng)行為;

對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人.被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙.

第五章資產(chǎn)管理,使用原則及勞動(dòng)用工制度

第二十一條本單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源:

(一)合伙人的出資;

(二)政府資助;

(三)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)活動(dòng)的收入;

(四)利息;

(五)捐贈(zèng);

(六)其他合法收入.

第二十二條經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,盈余不得分紅.

第二十三條執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》,依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,保證會(huì)計(jì)資料合法,真實(shí),準(zhǔn)確,完整.

接受稅務(wù),會(huì)計(jì)主管部門依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督.

第二十四條配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員.會(huì)計(jì)不得兼出納.會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí),必須與接管人員辦清交接手續(xù).

更換合伙負(fù)責(zé)人之前必須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì).

第二十六條本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定,自覺(jué)接受登記管理機(jī)關(guān)組織的年度檢查.

第二十七條本單位勞動(dòng)用工,社會(huì)保險(xiǎn)制度按照國(guó)家法律,法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第六章章程的修改

第二十八條本章程的修改,必須經(jīng)全體合伙人決議通過(guò)后15日內(nèi),報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意,自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi),報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)

第七章終止和終止后資產(chǎn)處理

第二十九條本單位有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)終止:

(一)完成章程規(guī)定宗旨的;

(二)無(wú)法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動(dòng);

(三)發(fā)生分立,合并的;

(四)自行解散的;

(五)不具備法定合伙人數(shù)的;

第三十條本單位終止,應(yīng)當(dāng)在合伙人會(huì)議表決通過(guò)后15日內(nèi),報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意.

第三十一條本單位辦理注銷登記前,應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān),業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織,清理債權(quán)債務(wù),處理剩余財(cái)產(chǎn),完成清算工作.

剩余財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定處理.清算期間,不進(jìn)行清算以外的活動(dòng).

本單位應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起15日內(nèi),向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記.

第三十二條本單位自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起,即為終止.

第八章附則

篇4

關(guān)鍵詞：風(fēng)險(xiǎn)投資；合伙；有限合伙

風(fēng)險(xiǎn)投資（VentureCapital）源于40年代的美國(guó)硅谷，是指向主要屬于科技型的高成長(zhǎng)性的創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供股權(quán)資本及經(jīng)營(yíng)管理和咨詢服務(wù)，以期在被投資企業(yè)發(fā)展成熟后，通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓獲取中長(zhǎng)期資本增值收益的投資行為。其目的是尋找具有高利潤(rùn)、發(fā)展?jié)摿Υ?、高風(fēng)險(xiǎn)的投資機(jī)會(huì)，以期獲得較高的投資回報(bào)。本文擬就中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資組織形式的現(xiàn)狀及其存在的不足之處進(jìn)行初步探討，并對(duì)中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資組織形式的法律制度完善提出可行性建議。

一、中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資組織形式的現(xiàn)狀

風(fēng)險(xiǎn)投資的組織形式是指風(fēng)險(xiǎn)投資主體的治理結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)投資活動(dòng)的管理運(yùn)作機(jī)制。綜觀中國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，幾乎全部采取有限責(zé)任公司的形式，在風(fēng)險(xiǎn)投資的資金來(lái)源上民間資本很少參與，多數(shù)是由政府直接出資建立的或者是政府占絕對(duì)控股地位的有限責(zé)任公司及少數(shù)非上市的股份有限公司。這些由政府直接出資建立或政府占絕對(duì)控股地位的風(fēng)險(xiǎn)投資公司，在本質(zhì)上屬于國(guó)有風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)。這種由政府直接出資建立的國(guó)有風(fēng)險(xiǎn)投資公司存在的問(wèn)題很多、很突出，具體體現(xiàn)在這樣四個(gè)方面：（1）經(jīng)營(yíng)者選擇機(jī)制行政化；（2）約束與激勵(lì)機(jī)制軟化；（3）風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)簡(jiǎn)單化；（4）投資后參與管理形式化[2]。

二、中國(guó)現(xiàn)行法律制度對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資組織體系構(gòu)建的障礙

（一）合伙法律制度

目前，中國(guó)《投資基金法》的制定也成為中國(guó)金融法發(fā)展的焦點(diǎn)之一，為中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)選擇信托基金制增加了可能。由于風(fēng)險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)性很大，在普通合伙企業(yè)中，所有合伙人都要對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，這一規(guī)定不利于風(fēng)險(xiǎn)投資公司籌集資金，因此，普通合伙企業(yè)組織形式并不受風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的青睞。中國(guó)雖然已經(jīng)出現(xiàn)了有限合伙制風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，但一則有限合伙法律制度只是在特定和有限的區(qū)域建立起來(lái)，其影響力非常有限；二則有限合伙于國(guó)人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的概念，對(duì)其認(rèn)識(shí)還不足，接受程度還不夠，因此，采取這種組織形式的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)極少。

此外，中國(guó)2006年新修改的《合伙企業(yè)法》雖規(guī)定了公司、企業(yè)可以成為有限合伙人，但該法第3條同時(shí)規(guī)定：“國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)性單位、社會(huì)團(tuán)體不得成為普通合伙人。”《公司法》第15條亦規(guī)定：“公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人?！睂⑻囟ㄖ黧w排斥在合伙企業(yè)合伙人之外，雖有其合理之處，但不利于合伙企業(yè)組織規(guī)則的統(tǒng)一，也就否認(rèn)了公司等法人在有限合伙中的普通合伙人資格，而這對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資來(lái)說(shuō)是致命的。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資而言，不允許法人作為普通合伙人，將意味著風(fēng)險(xiǎn)投資專業(yè)化程度無(wú)法提高，資金運(yùn)作安全性易受到損害，也不利于在普通合伙人和有限合伙人之間迅速建立起良好的信任關(guān)系[3]。

（二）公司法制制度

在中國(guó)《公司法》中存在不利于風(fēng)險(xiǎn)投資的規(guī)定。首先，法定資本制不適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)作機(jī)制。中國(guó)《公司法》目前采用的主要是法定資本制，這確實(shí)能夠保證公司資本真實(shí)可靠，有利于保護(hù)債權(quán)人利益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)安全，防止公司設(shè)立中的欺詐、投機(jī)等不法行為，但法定資本制要求風(fēng)險(xiǎn)投資公司在設(shè)立之初，股東按公司章程規(guī)定足額繳納各自所認(rèn)繳的出資額或全部認(rèn)足股份、全部募足股款，既不允許授權(quán)發(fā)行，也不允許分期繳付。然而，風(fēng)險(xiǎn)投資公司募足風(fēng)險(xiǎn)資本之后，不可能立即把其投人到風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)（或項(xiàng)目）中，要等待時(shí)日尋找機(jī)會(huì)，在公司股東的收益壓力之下，往往促使風(fēng)險(xiǎn)資本管理者選擇從事證券、房地產(chǎn)投機(jī)等非法經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。另外，法定資本制也阻礙了風(fēng)險(xiǎn)資本家根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)展情況、贏利能力和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，來(lái)決定是否繼續(xù)及何時(shí)投資、投資多少等[4]。在風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展的每一階段都需要資金，但不同階段對(duì)資金的需求規(guī)模不相同：在種子期，所需資金最少；在創(chuàng)業(yè)期，所需資金顯著增加；在成長(zhǎng)期，風(fēng)險(xiǎn)資本一般投入最大;在成熟期，盡管所需資金很大，但由于可以通過(guò)信貸、發(fā)行債券或股票融資，因而風(fēng)險(xiǎn)資本已很少投資了。由此可見，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資公司采用法定資本制極為不妥。

其次，《公司法》就公司對(duì)外投資的限制不利于風(fēng)險(xiǎn)投資的發(fā)展?！豆痉ā芬?guī)定“公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人?！边@就限制了公司的投資范圍，即只能是有限責(zé)任主體的出資人。

三、建立和完善中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資組織形式的幾點(diǎn)建議

（一）建立健全有限合伙法律制度，把有限合伙作為中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的主流形式

1.對(duì)有限合伙人的范圍做出相應(yīng)的限制，并對(duì)有限合伙實(shí)行嚴(yán)格的登記管理制度。毫無(wú)疑問(wèn)，如果允許國(guó)家工作人員作為有限合伙的有限合伙人，經(jīng)濟(jì)上的利害關(guān)系極有可能促其利用職權(quán)或職務(wù)上的便利為合伙謀取私利，所以，應(yīng)嚴(yán)格規(guī)定限制國(guó)家工作人員作為合伙人的資格。同時(shí)，為了防止有限合伙企業(yè)成為黑色收人者洗錢的工具，應(yīng)嚴(yán)格有限合伙的登記管理制度，采取實(shí)名制，通過(guò)合伙協(xié)議規(guī)定并通過(guò)登記明顯合伙人的地位及出資情況、承擔(dān)責(zé)任方式等。

2.建立配套的有限合伙退出機(jī)制。有限合伙一般在有限合伙協(xié)議中規(guī)定了其存在的期限，并且風(fēng)險(xiǎn)投資最終目的是通過(guò)把有限合伙的股權(quán)轉(zhuǎn)讓實(shí)現(xiàn)高收益的。所以，有限合伙制風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)股份從其所投資的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的退出方式，應(yīng)是立法中著重考慮的問(wèn)題。一般來(lái)講，公開上市、協(xié)議轉(zhuǎn)讓和企業(yè)回購(gòu)股權(quán)是退出投資的三種常見方式，其中，公開上市是一種優(yōu)先考慮的退出方式，是世界各國(guó)普遍采用并深受歡迎的資本退出模式。

3.解決有限合伙中法人可以充當(dāng)普通合伙人的問(wèn)題。允許法人成為有限合伙中的普通合伙人對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資的意義很大，因?yàn)閺膶?shí)踐來(lái)看，風(fēng)險(xiǎn)資本家往往都是先成立基金管理公司，然后再以基金管理公司的名義參與有限合伙制風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，充當(dāng)普通合伙人，這樣更便于多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)資本家協(xié)調(diào)工作，也相應(yīng)減少了風(fēng)險(xiǎn)資本家的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資而言，不允許法人作為普通合伙人，將意味著風(fēng)險(xiǎn)投資的專業(yè)化程度無(wú)法提高，資本運(yùn)作的安全性易受到損害，也不利于在普通合伙人和有限合伙人之間迅速建立起良好的信任關(guān)系。

（二）修改公司法律制度，建立折中資本制

1.完善公司資本制度，建立折中資本制。公司資本制度大體上分為三種類型，即法定資本制、授權(quán)資本制和折中資本制。中國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)投資公司目前采用的是法定資本制。法定資本制能夠確保公司資本的真實(shí)可靠，有利于保護(hù)債權(quán)人利益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)安全，防止公司設(shè)立中的欺詐、投資等不法行為。但是，法定資本制要求風(fēng)險(xiǎn)投資公司在設(shè)立之初，股東按公司章程規(guī)定足額繳納各自所認(rèn)繳的出資額或全部認(rèn)足股份或全部募足股款，既不允許授權(quán)發(fā)行，也不允許分期繳付，這樣往往造成已募集的風(fēng)險(xiǎn)資本閑置。授權(quán)資本制雖然能防止法定資本制下的風(fēng)險(xiǎn)投資公司的資本閑置，降低公司設(shè)立門檻，使募集新股程序簡(jiǎn)便，但易于造成公司濫設(shè)和公司資本虛空，不利于維護(hù)交易安全和保護(hù)債權(quán)人利益。而折中資本制既能減少公司設(shè)立難度、避免法定資本制造成的公司資本閑置的浪費(fèi)，提高公司運(yùn)作效率，又通過(guò)對(duì)公司首期發(fā)行股份的數(shù)額和公司股本總額的最后籌集期限作明確限制，從而使公司資本相對(duì)確定，有利于避免公司虛設(shè)，保護(hù)債權(quán)人的利益和穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。因此，中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資公司應(yīng)采用折中資本制。

2.加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資公司管理人員的激勵(lì)與約束。風(fēng)險(xiǎn)投資公司的弊端之一就是在風(fēng)險(xiǎn)投資公司中容易產(chǎn)生“內(nèi)部人”控制問(wèn)題，由此導(dǎo)致委托成本升高。為此，我們要想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)公司管理人員的激勵(lì)與約束，以降低委托成本。如規(guī)定主要經(jīng)營(yíng)管理者的收人必須向監(jiān)管機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司的主要經(jīng)營(yíng)管理者不得從事任何與本行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)性或有關(guān)聯(lián)交易嫌疑的活動(dòng)等。

3.改造國(guó)有風(fēng)險(xiǎn)投資公司。目前，中國(guó)大多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)屬于國(guó)有風(fēng)險(xiǎn)投資公司，其在制度設(shè)計(jì)上存在很大缺陷，運(yùn)作效率不盡人意。為此，我們可以對(duì)現(xiàn)有國(guó)有風(fēng)險(xiǎn)投資公司進(jìn)行股份制改造，通過(guò)上市、兼并、聯(lián)合、重組等多種形式逐漸稀釋國(guó)有股權(quán)，減少政府資本的比重，加大社會(huì)特別是企業(yè)資本的比重，把現(xiàn)有的國(guó)有風(fēng)險(xiǎn)投資公司逐漸地改善為政企分開、自主經(jīng)營(yíng)、自我發(fā)展、管理科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)投資股份公司，建立起完善的公司內(nèi)部治理機(jī)制。

（三）鼓勵(lì)發(fā)展公司型風(fēng)險(xiǎn)投資基金，適度發(fā)展契約型風(fēng)險(xiǎn)投資基金

任何一個(gè)國(guó)家的企業(yè)組織形式都不可能是單一的，國(guó)家都要提供盡可能多的組織形式以滿足不同投資者的需要，公司型風(fēng)險(xiǎn)投資基金和契約型風(fēng)險(xiǎn)投資基金理應(yīng)是中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的選擇對(duì)象。由于中國(guó)公眾投資者的信托意識(shí)還不如法制健全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，僅僅憑信托關(guān)系即募集到較大規(guī)模的而且從事實(shí)業(yè)投資的產(chǎn)業(yè)基金比較困難。與證券基金的投資者主要是小投資者相比，產(chǎn)業(yè)基金的投資者主要是機(jī)構(gòu)和相對(duì)富有的個(gè)人，而且更有愿望參與基金的重大決策。以公司型設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資基金，投資者便成了基金公司的股東，有利于通過(guò)參與基金公司的重大決策，較好地行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和其他作為最終所有者的權(quán)力。另外，目前中國(guó)還沒(méi)有建立完備的信用制度，金融信托業(yè)的動(dòng)作還不規(guī)范，信托專業(yè)人才還很缺乏，眾多的投資者還沒(méi)有這種信用觀念和知識(shí)。在目前情況下，風(fēng)險(xiǎn)投資基金中公司型基金可以占有很大的比重。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉復(fù)軍.風(fēng)險(xiǎn)投資組織形式的國(guó)際比較與中國(guó)的選擇[J].內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)，2007，（5）.

[2]范柏乃.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)行與管理[M].上海：同濟(jì)大學(xué)出版社，2000.

篇5

乙方：____ 身份證號(hào)：______________

丙方：____ 身份證號(hào)：______________

甲、乙、丙三方本著互利共贏，團(tuán)結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)____________________________事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：

第一條 合伙宗旨

利用合伙人自身積累的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營(yíng)，使合伙人通過(guò)合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益

第二條 合伙組織名稱 、合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目

合伙組織名稱為：_______________

合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為：_______________

第三條 合伙期限

自__________________________

__止。

第四條 合伙組織財(cái)產(chǎn)份額分配

各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為：________________________________________________________。

第五條 工資、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

1、獎(jiǎng)金分配：合伙組織經(jīng)營(yíng)期間，各合伙人工資為____________________________。隨著合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤(rùn)可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人會(huì)議決定。

2、盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)成本、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。

3.、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。

第六條 除名退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

(1)個(gè)人喪失償債能力;

(2)未履行出資義務(wù);

(3)因故意或重大過(guò)失給合伙組織造成經(jīng)濟(jì)損失;

(4)執(zhí)行合伙組織事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為;

(5)合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。

對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財(cái)產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤(rùn)盈余分配，其他合伙人即自動(dòng)擁有該財(cái)產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

(二) 合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓

合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。

第七條 合伙人會(huì)議、合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行

(一)合伙人會(huì)議制度

1、召集：合伙人會(huì)議由合伙事務(wù)執(zhí)行人____召集和主持，合伙負(fù)責(zé)人可根據(jù)情況需要決定召開合伙人會(huì)議;

2、時(shí)間：一般情況下每月一次，具體召開時(shí)間由合伙負(fù)責(zé)人根據(jù)情況決定;

3、表決權(quán)：每個(gè)合伙人在合伙人會(huì)議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事項(xiàng)決定應(yīng)由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過(guò)，一般事項(xiàng)決定由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;

4、重大事項(xiàng)：須經(jīng)合伙人會(huì)議中占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過(guò)的重大事項(xiàng)是指：

(1)推舉合伙事務(wù)執(zhí)行人;

(2)增加、減少經(jīng)營(yíng)種類，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，擴(kuò)展業(yè)務(wù);

(3)對(duì)各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤(rùn)分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;

(4)決定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃

(5)決定合伙組織的經(jīng)營(yíng)價(jià)格和工資、獎(jiǎng)金、福利制度

(6)其它

5、其它工作會(huì)議：

(1)合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會(huì)議;

(2)合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會(huì)議;

(3)業(yè)務(wù)經(jīng)理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會(huì)議。

(二)經(jīng)全體合伙人決定，委托_____為合伙事務(wù)執(zhí)行人，其權(quán)限為：

1、召集主持合伙人會(huì)議，對(duì)合伙組織的重大事項(xiàng)(如擴(kuò)展業(yè)務(wù)、調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等)享有最后的決定權(quán)

2、對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;

3、對(duì)其他合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，根據(jù)合伙人會(huì)議決定任免和調(diào)整其職務(wù)和負(fù)責(zé)事項(xiàng);

4、根據(jù)合伙事務(wù)執(zhí)行人的提名任免合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理，并決定其所應(yīng)享有的報(bào)酬;

5、根據(jù)合伙組織的盈利情況和合伙事務(wù)執(zhí)行人的個(gè)人表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)合伙事務(wù)執(zhí)行人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤(rùn)分配做出適當(dāng)調(diào)整。

(三)經(jīng)全體合伙人決定，委托______擔(dān)任合伙內(nèi)部行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)合伙組織的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)和管理。其權(quán)限為：

1、組織實(shí)施合伙人會(huì)議;

2、對(duì)合伙組織經(jīng)營(yíng)進(jìn)行全面日常管理;

3、制定合伙組織的內(nèi)部管理制度;

4、擬定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度;

5、提請(qǐng)聘任或者解聘合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理;

6、審核現(xiàn)金收付憑證和及日常財(cái)務(wù)開支情況;

7、合伙人會(huì)議授予的其他職權(quán)。

(四)經(jīng)全體合伙人決定，委托______擔(dān)任合伙組織的財(cái)務(wù)、后勤負(fù)責(zé)人，并協(xié)助其他合伙人參與合伙組織的日常經(jīng)營(yíng)和管理。

1、對(duì)合伙事務(wù)執(zhí)行人負(fù)責(zé)，主持合伙組織的日常財(cái)務(wù)、后勤等工作;

2、制定合伙組織的財(cái)務(wù)制度，編制合伙組織的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，并及時(shí)向其他合伙人通報(bào)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況;

3、督促合伙組織相關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，合理使用資金，對(duì)合伙組織的年度經(jīng)營(yíng)成本和利潤(rùn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，并形成預(yù)測(cè)報(bào)告，供合伙人會(huì)議決策參考;

4、擬定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及財(cái)務(wù)收銀人員的的崗位職責(zé);

5、負(fù)責(zé)人事檔案管理。對(duì)相關(guān)資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報(bào)表)進(jìn)行整理、收集和立卷歸檔，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀或存檔;

6、擬訂合伙組織經(jīng)營(yíng)價(jià)格及工資、獎(jiǎng)金、福利制度，管理營(yíng)業(yè)發(fā)票;

7、管理合伙組織現(xiàn)金流動(dòng)及與銀行的存兌資金往來(lái)，及時(shí)核對(duì)，保證賬目清楚、賬實(shí)相符;

8、合伙人會(huì)議授予的其他職權(quán)。

第八條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)

(一)合伙人的權(quán)利：

1、參加合伙人會(huì)議，并對(duì)合伙事務(wù)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán);

3、合伙人分配合伙利益應(yīng)以其占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例或者按本協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營(yíng)積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有;

4、經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權(quán)利。

(二)合伙人的義務(wù)：

1、按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙組織財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一;

2、分擔(dān)合伙經(jīng)營(yíng)損失的債務(wù);

3、為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第九條 禁止行為

(一)未經(jīng)本合伙協(xié)議或合伙人會(huì)議授權(quán)，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，私自進(jìn)行業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個(gè)人全額進(jìn)行賠償;

(二) 禁止合伙人參與經(jīng)營(yíng)與本合伙項(xiàng)目相似或有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，如違反規(guī)定經(jīng)營(yíng)，應(yīng)向本合伙組織支付前兩年內(nèi)經(jīng)營(yíng)所得利潤(rùn)最高月份利潤(rùn)(或平均利潤(rùn))12倍的違約金;

(三)除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應(yīng)該雙倍賠償;

(四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。

第十條 違約責(zé)任

(一)合伙人未經(jīng)其他合伙人一致書面同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;

(二)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無(wú)效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

(三)合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議或因重大過(guò)失導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任;

第十一條 爭(zhēng)議解決方式

凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，合伙人之間應(yīng)先共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交長(zhǎng)沙仲裁委員會(huì)仲裁。

第十二條 其他

(一) 經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn);

(二)本協(xié)議一份四頁(yè)，各合伙人各執(zhí)一份;

(三)本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。

全體合伙人簽章處：

甲方： ___________

乙方： ___________

丙方： ___________

篇6

關(guān)鍵詞 人力資源管理 財(cái)務(wù)管理 關(guān)系 雙贏模式

一、前言

近些年，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改革，人力資源管理在企業(yè)中的地位顯著提升。但是同財(cái)務(wù)管理相比，人力資源管理還處于較低的位置。為了縮短人力資源管理和財(cái)務(wù)管理之間的差距，我國(guó)在對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革的過(guò)程中，積極調(diào)整影響經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改革的因素。如今，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，我國(guó)也開始進(jìn)行外貿(mào)交易，但經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變使得企業(yè)從中謀取的利益減小。因此，只有采用合理的方法將財(cái)務(wù)管理與人力管理相結(jié)合，提升人力資源管理在企業(yè)中的地位，這樣才可以讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏。

二、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的關(guān)系分析

（一）企業(yè)重財(cái)務(wù)、輕人力

通過(guò)對(duì)我國(guó)部分企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國(guó)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中出現(xiàn)了兩個(gè)極端，首先來(lái)說(shuō)一說(shuō)其中的一個(gè)極端――重財(cái)務(wù)、輕人力。大部分企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)制定一系列的規(guī)章制度和發(fā)展方案，并采取相應(yīng)的政策對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。但是在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的過(guò)程中，部分企業(yè)過(guò)于重視財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)重忽視了人力資源管理。這樣就導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展以銷售為核心，和產(chǎn)品服務(wù)存在一定的差別。如果企業(yè)不能轉(zhuǎn)變重財(cái)務(wù)、輕人力的管理模式，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力則會(huì)消失。例如，2008年的金融危機(jī)導(dǎo)致很多工廠倒閉，這些工廠沒(méi)有訂單，缺乏產(chǎn)品，無(wú)法維持正常的運(yùn)行。在這次金融危機(jī)中，很多國(guó)家都損失慘重，但德國(guó)卻沒(méi)有受到嚴(yán)重的影響。這主要是因?yàn)榈聡?guó)制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展較早，德國(guó)企業(yè)十分重視人力資源和財(cái)務(wù)管理。對(duì)錄用的員工，企業(yè)會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)和考核，并為員工提供法律保障，企業(yè)和員工共同發(fā)展，使得企業(yè)的發(fā)展效果顯著提高。[1]

（二）企業(yè)重人力、輕財(cái)務(wù)

企業(yè)發(fā)展的另一個(gè)極端，則是重人力、輕財(cái)務(wù)。改革開放后，我國(guó)勞動(dòng)力過(guò)于密集，企業(yè)員工的管理工作難度增加。重人力、輕財(cái)務(wù)的問(wèn)題主要源于剛剛成立的企業(yè)，尤其是科技創(chuàng)新企業(yè)，這種企業(yè)急需大量的專業(yè)人才。很多企業(yè)為了引進(jìn)更多的人才，開始租高檔寫字樓，提升員工的薪酬，為員工提供各種各樣的福利津貼。但這種經(jīng)營(yíng)模式對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。由于企業(yè)剛成立不久，缺乏資金，一旦銀行和投資人無(wú)法為企業(yè)提供資金，企業(yè)則會(huì)面臨破產(chǎn)的危機(jī)。例如，很多團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站為了獲得更好的發(fā)展，開始利用高薪聘用人才、留住人才，但由于經(jīng)營(yíng)模式不成熟，在經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后，團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站開始裁員，甚至倒閉，無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。[2]

三、建立人力資源管理和財(cái)務(wù)管理雙贏模式

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)管理觀念

企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展就要關(guān)注人力資源管理，將人力資源管理列入企業(yè)管理的方案中，讓人力資源管理的地位和財(cái)務(wù)管理的地位處于平等的狀態(tài)，這樣才能引起企業(yè)員工的重視。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要發(fā)現(xiàn)員工的作用和能力，切勿只將員工作為盈利的工具，要能給員工提供更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，提高員工在企業(yè)中的地位。這樣員工才會(huì)感受到自身在企業(yè)中的價(jià)值，員工的責(zé)任感也會(huì)因此提升。與此同時(shí)，企業(yè)要合理進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員和人力資源管理人員的合作，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者只有轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)管理觀念，企業(yè)才會(huì)呈現(xiàn)不斷上升的發(fā)展趨勢(shì)。

（二）結(jié)合心理學(xué)，展開人力資源管理

對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者而言，要想管理好員工，維持企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要了解員工的心理。同時(shí)，結(jié)合員工的心理，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，使心理學(xué)在人力資源管理中發(fā)揮重要的積極作用，并幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有效分析員工的心理。如今，企業(yè)員工的壓力越來(lái)越大，負(fù)面情緒不斷增多，員工情緒不穩(wěn)定必然會(huì)給企業(yè)帶來(lái)負(fù)面的影響。例如，管理者不斷對(duì)員工進(jìn)行抱怨、指責(zé)，影響員工心情，員工無(wú)法全身心地投入到工作中，最K導(dǎo)致員工的工作效率下降。因此，為了讓員工積極主動(dòng)地投入工作中，企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理的過(guò)程中，要融入心理學(xué)?？梢远ㄆ陂_展心理講座，聘請(qǐng)專業(yè)的心理專家，疏導(dǎo)員工的情緒，緩解員工的壓力。像一些中小型公司，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者可以帶領(lǐng)員工參加一些娛樂(lè)活動(dòng)，讓員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視。這樣有利于企業(yè)員工的身心健康，幫助他們樹立正確的工作觀。人力資源管理的發(fā)展需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)為員工提供良好的生活環(huán)境和辦公環(huán)境。同時(shí)，視本企業(yè)自身情況，可為員工提供住宿，開設(shè)員工食堂，給予交通補(bǔ)助和話費(fèi)補(bǔ)助，為員工辦理保險(xiǎn)等一系列福利項(xiàng)目。此外，企業(yè)應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升員工的能力，讓員工實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。[3]

（三）重視員工存在的壓力和情緒

人的情緒主要分為興趣、愉快、驚訝、憤怒、悲傷、恐懼、厭惡、輕視、羞愧。因此，在制定人力資源管理制度時(shí)，經(jīng)營(yíng)者需要從人的心理變化出發(fā)。一般情況下，當(dāng)人在遇到不好的事情時(shí)就會(huì)產(chǎn)生悲觀的想法。如果不能及時(shí)消除悲觀的想法，人的心理就會(huì)受到嚴(yán)重的影響，這樣就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒，而這種情緒會(huì)影響身邊的人。帶有消極情緒的人會(huì)導(dǎo)致企業(yè)工作氛圍沉悶、缺乏活力，而帶有積極情緒的人則會(huì)帶動(dòng)同事的積極性，與同事共同發(fā)展。所以，企業(yè)要重視員工的情緒管理，讓積極的員工調(diào)動(dòng)消極的員工，適當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)和支持。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要學(xué)會(huì)疏導(dǎo)員工的消極情緒，讓員工身心愉悅地進(jìn)行工作。與此同時(shí)，企業(yè)也要進(jìn)行壓力管理，對(duì)于壓力管理，企業(yè)需要根據(jù)不同年齡段的員工制定不同的減壓方案。[4]企業(yè)經(jīng)營(yíng)者只有重視員工情緒和壓力的管理，才會(huì)得到良好的回報(bào)。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)行合伙人制度

對(duì)于一些中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其是剛剛成立的企業(yè)，企業(yè)可以選擇合伙人制度。合伙人制度需要由兩個(gè)或兩個(gè)以上合伙人擁有公司并分享公司利潤(rùn)，合伙人為公司主人或股東的組織形式。[5]其主要的特征有以下幾種：首先，合伙人必須一同分享企業(yè)的利潤(rùn)，但也要一起承擔(dān)企業(yè)的虧損；其次，合伙人必須參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理；最后，合伙人可以提出適當(dāng)?shù)慕ㄗh，對(duì)合伙模式進(jìn)行調(diào)整。在運(yùn)用合伙人制度的過(guò)程中，要促使財(cái)務(wù)管理制度產(chǎn)生作用，合伙人要一起為企業(yè)籌集資金，為企業(yè)引進(jìn)更多的人才，同時(shí)要一起承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。只有這樣，企業(yè)才能更好地發(fā)展。因此，對(duì)于合伙人的選擇，企業(yè)也要提出相應(yīng)的要求。企業(yè)必須明確合作制度的實(shí)現(xiàn)程序，對(duì)合伙人的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明。企業(yè)的發(fā)展需要大家共同的努力，因此企業(yè)員工要做到齊心協(xié)力，才可以讓合伙制度更有價(jià)值。[6]這樣一來(lái)，員工就會(huì)從中獲取相應(yīng)的利潤(rùn)，進(jìn)而積極主動(dòng)地參與工作。這種雙贏的模式可以為企業(yè)引進(jìn)人才和留住人才。在實(shí)行合伙人制度的過(guò)程中，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要能掌握合伙人制度的概念和主要作用，同時(shí)遵循相關(guān)的要求實(shí)行合伙人制度。

（五）財(cái)務(wù)管理中讓員工持有股份

對(duì)于一些大型企業(yè)（下轉(zhuǎn)第頁(yè)）（上接第頁(yè)）而言，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中可以實(shí)行員工持股制度。財(cái)務(wù)管理中讓員工持有股份，可實(shí)現(xiàn)員工身份的轉(zhuǎn)變，從過(guò)去企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的執(zhí)行者，變?yōu)槠髽I(yè)生產(chǎn)發(fā)展的主導(dǎo)者。員工占用股份的方式，能從根源上調(diào)動(dòng)員工的參與積極性，加強(qiáng)員工與企業(yè)管理層的內(nèi)部聯(lián)系和交流，使員工最大限度地發(fā)聲。企業(yè)利益和員工利益將會(huì)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，進(jìn)而達(dá)到企業(yè)人力資源和財(cái)務(wù)管理雙贏的目的。但同時(shí)，在制定員工持有股份的制度中，要制定嚴(yán)格的管理機(jī)制，如何對(duì)外出賣、分紅企業(yè)的股份等。[7，8]在公平公正的前提之下，實(shí)現(xiàn)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性的目的。

四、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的雙贏，就要做到既關(guān)注經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，又關(guān)注企業(yè)員工的發(fā)展，對(duì)人力資源管理和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行定量分析和定性評(píng)價(jià)。企業(yè)切勿過(guò)度重視財(cái)務(wù)的發(fā)展，而忽視員工的感受，否則員工將不會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，甚至?xí)x擇離開企業(yè)，謀求更好的發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者如果想要維持企業(yè)的運(yùn)行就要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念，深入研究心理W，從心理學(xué)的角度分析員工的思想和工作態(tài)度。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要站在員工的角度思考問(wèn)題，適當(dāng)為員工減輕壓力，減少員工的負(fù)面情緒。這樣一來(lái)，當(dāng)員工切實(shí)地感受到自身的利益沒(méi)有受到侵犯時(shí)，員工才會(huì)積極主動(dòng)地投入工作中，進(jìn)而提升工作效率，為企業(yè)發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。在財(cái)務(wù)管理方面，企業(yè)要激勵(lì)員工，可采取持股制度或合伙人制度等。這樣才能激發(fā)員工的工作熱情，讓他們更好地為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)只有處理好財(cái)務(wù)管理和人力資源管理的關(guān)系，才能讓其發(fā)揮更好的作用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（作者單位為北京外企人力資源服務(wù)有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 徐顏.心理學(xué)在人力資源管理工作中的應(yīng)用探析[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2016

（32）：12-34.

[2] 李京華.影響人力資源管理培訓(xùn)效果的因素分析[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2016（21）：10-23.

[3] 徐凱.人力資源管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要性[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016（21）：50-90.

[4] 陳芳.事業(yè)政工與人力資源管理工作問(wèn)題研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2016（24）：40-67.

[5] 潘春梅.人力資源管理中員工培訓(xùn)的重要性分析[J].科技展望，2016（34）：20-50.

[6] 黎華.地勘單位人力資源管理現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2016

（33）：70-90.

[7] 馬俊.員工視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任、人力資源管理與組織績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究

篇7

第一條、合同期限

1.本合同期限自??年?月?日起至??年?月?日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前_個(gè)月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。

4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行，則本合同自動(dòng)延續(xù)一年。

第二條、工作條件和職責(zé)

1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)或年審時(shí)須向司法行政部門或律師協(xié)會(huì)繳納的費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。同時(shí)，乙方無(wú)須向甲方交納任何押金或保證金。

2、甲方應(yīng)指定專人對(duì)乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。

3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所以及辦公條件，同時(shí)有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項(xiàng)工作。

5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對(duì)乙方的評(píng)價(jià)，定期或不定期地對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資或獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應(yīng)服從甲方的最終決定。

6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為???小時(shí)(或創(chuàng)收額)。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實(shí)填寫、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實(shí)際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量)。乙方對(duì)甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時(shí)上班，并完成不少于八小時(shí)的出勤時(shí)間。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時(shí)甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當(dāng)調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時(shí)應(yīng)事先向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。

第四條、薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：

年薪制

1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎(jiǎng)金以外的工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼和津貼等一切報(bào)酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益不時(shí)修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

篇8

經(jīng)營(yíng)生意中，我們見到過(guò)兩人合伙，或者更多的合作伙伴，根據(jù)大家互利共贏的合作原則，合作者之間要簽署合伙經(jīng)營(yíng)協(xié)議書，以下整理了一份詳細(xì)的四人合伙經(jīng)營(yíng)協(xié)議書的模板，可供參考。

甲方：

性別：　，身份證號(hào)：

，

住所：

聯(lián)系方式：

乙方：

性別：　，身份證號(hào)：

，

住所：

聯(lián)系方式：

丙方：

性別：　，身份證號(hào)：

，

住所：

聯(lián)系方式：

丁方：

性別：　，身份證號(hào)：

，

住所：

聯(lián)系方式：

甲、乙、丙、丁四方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商共同出資設(shè)立“________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”開發(fā)“________項(xiàng)目”，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守：

1、甲出資人民幣萬(wàn)元，以現(xiàn)金方式出資，占總金額的%;

2、乙出資人民幣萬(wàn)元，以現(xiàn)金方式出資，占總金額的%;

3、丙出資人民幣萬(wàn)元，以現(xiàn)金方式出資，占總金額的%;

4、丁出資人民幣萬(wàn)元，以現(xiàn)金方式出資，占總金額的%。

5、本合伙出資共計(jì)人民幣萬(wàn)元正。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人的出資和所有以合伙企業(yè)名義取得的收益均為合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)。

各合伙人的出資，于年月日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應(yīng)對(duì)應(yīng)交未交金額數(shù)計(jì)付銀行利息并賠償由此造成的損失。

乙、丙、丁三方有權(quán)隨時(shí)查閱公司賬務(wù)，甲方應(yīng)及時(shí)配合乙、丙、丁查閱賬務(wù)工作，并安排指定人員協(xié)助。乙、丙、丁任何一方對(duì)賬務(wù)有疑義，甲方應(yīng)當(dāng)予以解釋。

企業(yè)的盈余分配按甲、乙、丙、丁各自的出資金額的比例分配。

1、是否接受甲、乙、丙、丁或甲、乙、丙、丁之外的人(包括法人和自然人)的投資，由甲、乙、丙、丁決定，實(shí)行一票否決制;

2、追加投資在企業(yè)拓展業(yè)務(wù)時(shí)，每個(gè)股東按前期投資比例進(jìn)行追加，若一方不能按比例追加投資，則按實(shí)際投資額從新定股份，各股東應(yīng)在提出追加投資之日起一個(gè)星期內(nèi)追加投資;

4、追加投資后，應(yīng)按新投資額核算投資比例、利潤(rùn)分配比例和投資風(fēng)險(xiǎn)比例。

按各自的出資額比例承擔(dān)債權(quán)債務(wù)。任何一方對(duì)外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。

參與管理，不參與管理，但在本公司有工作并獲得報(bào)酬的權(quán)利，具體工資由甲、乙、丙、丁共同制定。

1、公司任何制度的設(shè)立均需甲、乙、丙、丁同意方可實(shí)施，實(shí)行一票否決制;

2、方共同同意由方作為合伙企業(yè)的負(fù)責(zé)人，合伙企業(yè)的負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)有最終的決定權(quán)(但不包括企業(yè)的管理制度)，但方應(yīng)充分聽取方的意見，在未知的情況下做出的決定無(wú)效(其中任何一人未知的情況下做出的決定無(wú)效);

企業(yè)下列事務(wù)必須經(jīng)全體合伙人(甲、乙、丙、丁)同意：

1、處分合伙企業(yè)不動(dòng)產(chǎn);

2、改變合伙企業(yè)名稱;

3、轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利;

4、向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù);

5、以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保;

6、聘任合伙人(甲、乙、丙、丁)以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員;

7、新合伙人入伙及合伙人的退伙;

8、合伙人與本合伙企業(yè)進(jìn)行交易;

9、合伙人增加對(duì)合伙企業(yè)的出資，用于擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模或彌補(bǔ)虧損;

合伙人在合伙期間有下列情形之一時(shí)，必須禁止：

1、禁止合伙人(甲、乙、丙、丁)自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);

2、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止合伙人(甲、乙、丙、丁)私自以合伙企業(yè)名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);

3、除全體合伙人同意外，禁止合伙人(甲、乙、丙、丁)與本合伙企業(yè)進(jìn)行交易;

4、禁止合伙人(甲、乙、丙、丁)從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。

如合伙人違反上述各條，其業(yè)務(wù)獲得的利益歸本合伙企業(yè)，造成損失按實(shí)際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他合伙人決定除名。

新合伙人入伙時(shí)按下列順序進(jìn)行：

1、需經(jīng)全體合伙人同意，實(shí)行一票否決制;

2、原合伙人向新合伙人告知原企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況;

3、依法訂立入伙協(xié)議;

4、入伙的新合伙人無(wú)論是否參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，都對(duì)入伙前企業(yè)的債務(wù)對(duì)內(nèi)按出資比例承擔(dān)責(zé)任，對(duì)外承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

(一)自愿退伙

1、經(jīng)全體合伙人同意退伙;

2、發(fā)生合伙人難于繼續(xù)參加合伙企業(yè)的事由;

3、其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。

(二)當(dāng)然退伙的情形

合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：

1、被依法宣告為無(wú)民事行為能力人;

2、個(gè)人喪失償債能力;

3、被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。

(三)除名退伙的情形

合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

1、未履行出資義務(wù);

2、因故意或者重大過(guò)失給合伙企業(yè)造成損失;

3、執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為;

合伙人退伙時(shí)按下列順序進(jìn)行：

1、退伙需提前30日通知其他合伙人，經(jīng)全體人合伙人同意退伙，并簽訂書面協(xié)議;

2、合伙人退伙，其它合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時(shí)的合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額;退伙人對(duì)其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)虧損或債務(wù)按出資比例承擔(dān)責(zé)任;

3、退伙人有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算;

4、退伙人不論何種方式出資，均按企業(yè)的實(shí)際情況，由全體合伙人決定，退還貨幣或?qū)嵨?

5、退伙人對(duì)其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，與其他合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任。6、股東退股要在上一年度財(cái)務(wù)結(jié)算后才能退股;

7、股東退股所退還的股份及收益以上年度清算的財(cái)務(wù)利潤(rùn)為準(zhǔn);

8、財(cái)務(wù)核算應(yīng)以審核公司內(nèi)部賬簿為準(zhǔn)。

合伙人出資轉(zhuǎn)讓的必須符合以下條件：

1、合伙人轉(zhuǎn)讓出資需經(jīng)全體合伙人同意;

2、合伙人依法轉(zhuǎn)讓出資時(shí)，在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓的權(quán)利;

3、轉(zhuǎn)讓本企業(yè)合伙人以外的第三人，按入伙對(duì)待;

4、合伙人依法轉(zhuǎn)讓出資的，受讓人經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為企業(yè)的合伙人，依照修改后的合伙協(xié)議享有權(quán)利、承擔(dān)責(zé)任;

5、轉(zhuǎn)讓出資后的企業(yè)合伙人必須符合《合伙企業(yè)法》規(guī)定的法定人數(shù)。

1、任何一方合伙人違反本合伙協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議

2、合作協(xié)議期滿

3、四方同意終止協(xié)議的

4、一方合伙人出現(xiàn)法律人問(wèn)題及做對(duì)企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議

企業(yè)有下列情況之一時(shí)，給予解散：

1、合伙期屆滿，合伙人不愿繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的;

2、全體合伙人決定解散;

3、合伙人已不具備法定人數(shù);

4、合伙目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或無(wú)法實(shí)現(xiàn);

5、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

6、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。

1、清算由全體合伙人擔(dān)任，并確定一名清算負(fù)責(zé)人或者申請(qǐng)人民法院指定清算人;

2、企業(yè)清算時(shí)，應(yīng)通知和公告?zhèn)鶛?quán)人;

3、清理企業(yè)財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;

4、處理與清算有關(guān)的合伙企業(yè)未了結(jié)的事務(wù);

5、清算后的盈余，在支付清算費(fèi)用和共同債務(wù)后，按員工工資(包括醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助和撫恤金等費(fèi)用)、稅款、普通債權(quán)的順序清償，如仍有剩余，按照出資比例返回出資;

6、清算后如虧損或企業(yè)無(wú)能力償還債務(wù)，不論合伙人出資多少，先以企業(yè)共有財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔(dān);

7、清算結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)編制清算報(bào)告。經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后，在15日內(nèi)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)報(bào)送清算報(bào)告，辦理合伙企業(yè)注銷登記。

1、合伙人(甲、乙、丙、丁)未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的損失。

2、合伙人(甲、乙、丙、丁)私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無(wú)效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、合伙人(甲、乙、丙、丁)嚴(yán)重違反本協(xié)議、或因重大過(guò)失或違反《合伙企業(yè)法》而導(dǎo)致合伙企業(yè)受損失或者解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、合伙人(甲、乙、丙、丁)違反本合同關(guān)于禁止行為規(guī)定的，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

本協(xié)議簽署各方作出如下聲明和保證：

1、合伙人(甲、乙、丙、丁)均為具有獨(dú)立民事行為能力的自然人，并擁有合法的權(quán)利或授權(quán)簽訂本協(xié)議。

2、合伙人(甲、乙、丙、丁)投入本公司的資金，均為各合伙人所擁有的合法財(cái)產(chǎn)。

3、合伙人(甲、乙、丙、丁)向本公司提交的文件、資料等均是真實(shí)、準(zhǔn)確和有效的。

協(xié)議各方(甲、乙、丙、丁)保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于其他方的且無(wú)法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或各方另有約定的除外。保密期限為年。

1、根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及各方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用書信、傳真、當(dāng)面送交等方式傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起日內(nèi)，以書面形式通知其他方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙、丙、丁任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知其他方，征得他方同意后，各方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)甲、乙、丙、丁四方共同簽署書面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

以上協(xié)議甲、乙、丙、丁各一份，如出現(xiàn)對(duì)執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，甲、乙、丙、丁四方協(xié)商不成一致的，則依法向人民法院提訟。

未盡事宜甲乙丙丁協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

1、

2、

3、

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

委托人(簽字)：

委托人(簽字)：

簽訂地點(diǎn)：

簽訂地點(diǎn)：

年____月____日

年____月____日

丙方(蓋章)：

丁方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

委托人(簽字)：

委托人(簽字)：

簽訂地點(diǎn)：

簽訂地點(diǎn)：

年____月____日

年____月____日

甲方身份證復(fù)印件

乙方身份證復(fù)印件

粘貼處

粘貼處

丙方身份證復(fù)印件

丁方身份證復(fù)印件

篇9

大家好！我叫**，來(lái)自齊都律師事務(wù)所。我們齊都律師事務(wù)所是淄博市市直合伙制律師事務(wù)所，在律師所路好順主任的帶領(lǐng)下，我們各項(xiàng)工作蒸蒸日上，進(jìn)入發(fā)展快車道。在這次論壇上，我們齊都律師事務(wù)所有六名律師的論文獲獎(jiǎng)，獲得省律協(xié)的論壇組織獎(jiǎng)，這是對(duì)我們齊都律師事務(wù)所律師法學(xué)理論水平和律師業(yè)務(wù)能力的認(rèn)可。今天，我把我與李俊亮律師合作的、在這次律師論壇上獲獎(jiǎng)的論文《合伙制律師事務(wù)所分裂之原因》，與大家交流。我想從兩個(gè)方面談一下：一是為什么會(huì)寫這篇論文，也就是論文產(chǎn)生的原因和背景；二是合伙制律師事務(wù)所為什么分裂、分裂的原因。目的是希望對(duì)大家有所啟示、有所借鑒，以更好的對(duì)律師事務(wù)所進(jìn)行管理，達(dá)到律師事務(wù)所規(guī)?；烷L(zhǎng)久的、穩(wěn)定的發(fā)展目的。

一、論文產(chǎn)生的原因和背景

根據(jù)有關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，截止2005年底，省共有律師事務(wù)所674家，專兼職律師7688名，同比增長(zhǎng)6和4.9。截止2005年9月30日，北京市共有律師事務(wù)所856家，2004年全年共設(shè)立新所126家，2005年1-9月共設(shè)立新所97家。無(wú)論是我們省，還是全國(guó)，每年都有大量的新的律師事務(wù)所成立，但成立的新的律師事務(wù)所規(guī)模都不大，開始人數(shù)在10人以下。這與司法部提出的我國(guó)律師業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略:向“規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化、國(guó)際化”方向發(fā)展,要向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的戰(zhàn)略相違背。在國(guó)外的合伙制律師事務(wù)所存在很多千人大所，百年老店，而在我國(guó)現(xiàn)階段卻存在“所大就分”的怪現(xiàn)象。

二、對(duì)合伙制律師事務(wù)所分裂原因的思考

律師事務(wù)所在其發(fā)展的過(guò)程中，都會(huì)經(jīng)歷籌建期、磨合期、鞏固期、發(fā)展期、成熟期和衰亡期。律師事務(wù)所所處的發(fā)展階段不同，存在的矛盾不同，律師事務(wù)所分裂的原因也不同。

（一）籌建期

組建期是律師事務(wù)所籌備成立的時(shí)期，這期間創(chuàng)始合伙人承受著組建律師事務(wù)所的創(chuàng)業(yè)壓力，心齊勁足、充滿朝氣和活力，這期間不存在分立的矛盾和情況，是最穩(wěn)定的時(shí)期。

（二）磨合期

磨合期是律師事務(wù)所登記注冊(cè)后大約一年的時(shí)間，在這期間內(nèi)確定律師事務(wù)所的發(fā)展目標(biāo)、市場(chǎng)定位，制定基本制度的框架和執(zhí)行模式，確立經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)理念，合伙人之間在性格和特點(diǎn)上互相適應(yīng)，業(yè)務(wù)上選擇了專業(yè)發(fā)展方向和業(yè)務(wù)合作模式及分配方式，創(chuàng)造民主氛圍，形成團(tuán)隊(duì)文化和團(tuán)隊(duì)精神。磨合期間雖然存在一定的矛盾和對(duì)立，尚未發(fā)展到分立的程度，在個(gè)別律師事務(wù)所也有合伙人退伙現(xiàn)象。

（三）鞏固期

這期間律師事務(wù)所基本解決生存問(wèn)題，業(yè)務(wù)上有了較穩(wěn)定的客戶群，規(guī)章制度已經(jīng)建全，律師事務(wù)所的框架已經(jīng)建立起來(lái)。

鞏固期是律師事務(wù)所發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，又是危險(xiǎn)期，一些律師事務(wù)所的分立甚至解體常出現(xiàn)在這一期間。

容易在以下幾個(gè)方面產(chǎn)生矛盾：

1、發(fā)展目標(biāo)的矛盾。在律師事務(wù)所的整體發(fā)展和合伙人個(gè)人發(fā)展產(chǎn)生矛盾；長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與短期目標(biāo)產(chǎn)生矛盾；長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)行為（如是否購(gòu)買辦公用房）產(chǎn)生分歧；合伙人的進(jìn)入是否實(shí)行開放式產(chǎn)生矛盾。

2、分配制度的矛盾。這期間存在兩種傾向，一種注重個(gè)人利益，輕視整體利益，注重眼前利益，輕視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，要求將利潤(rùn)吃凈分光，不預(yù)留持續(xù)發(fā)展資金，分配制度傾向于要求經(jīng)濟(jì)利益與個(gè)人收入直接掛鉤；另一種傾向則相反。在分配制度、成本分?jǐn)偵系倪@兩種傾向是很對(duì)立的，不容易協(xié)調(diào)。

3、民主管理的矛盾。經(jīng)過(guò)磨合期以后，律師事務(wù)所的管理人員特別是主任，由注重集體和民主決策逐漸變成個(gè)人決策，從注重集體作用到突出個(gè)人作用，導(dǎo)致個(gè)人大權(quán)獨(dú)攬，輕視其他合伙人的作用，這樣合伙人之間必然產(chǎn)生矛盾和分歧。

4、合作關(guān)系的矛盾。由于在分配制度上傾向于要求經(jīng)濟(jì)利益與個(gè)人收入直接掛鉤。表現(xiàn)在合作關(guān)系上就從強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作到突出個(gè)人單干。單獨(dú)去開拓案源，追求個(gè)人利益最大化。

5、思想觀念產(chǎn)生分歧。這期間由于有的合伙人在思想觀念上開始注重個(gè)人利益，輕視整體利益，爭(zhēng)權(quán)奪利，開始弱化團(tuán)隊(duì)文化和團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)產(chǎn)生幫派現(xiàn)象。

上述每一個(gè)問(wèn)題如果處理不當(dāng)，都會(huì)出現(xiàn)律師事務(wù)所分立甚至解體的情況。

（四）發(fā)展期

經(jīng)過(guò)鞏固期以后，律師事務(wù)所進(jìn)一步發(fā)展，律師隊(duì)伍進(jìn)一步擴(kuò)大，各項(xiàng)管理制度更加完善，社會(huì)知名度不斷提高，形成穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)核心和穩(wěn)定的合伙人隊(duì)伍，形成有特色的團(tuán)隊(duì)文化和團(tuán)隊(duì)精神。

在這一時(shí)期，容易在以下幾個(gè)方面產(chǎn)生問(wèn)題：

1、隨著合伙人的個(gè)體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的提高，他們要求參與管理的愿望更加強(qiáng)烈，導(dǎo)致合伙人之間的經(jīng)濟(jì)利益和政治利益重新調(diào)整。

2、聘用律師迅速成長(zhǎng)起來(lái)，他們要求加入合伙人成為事務(wù)所的老板的愿望非常強(qiáng)烈，在采用封閉式的情況下，聘用律師的愿望得不到實(shí)現(xiàn)時(shí)，他們會(huì)選擇到其他能實(shí)現(xiàn)他們?cè)竿氖聞?wù)所當(dāng)老板。

3、由于業(yè)務(wù)拓展

能力的提高而引起的利益沖突以及突發(fā)性重大利益沖突得不到及時(shí)調(diào)整。

4、在專業(yè)發(fā)展方向和市場(chǎng)定位的調(diào)整及資源整合問(wèn)題，都會(huì)涉及合伙人的個(gè)人利益。

在發(fā)展期存在的這些重大利益沖突，如果得不到及時(shí)調(diào)整和解決，容易導(dǎo)致合伙人團(tuán)隊(duì)分化。

（五）成熟期

這一期間，律師事務(wù)所進(jìn)入良性發(fā)展階段，合伙人在主要問(wèn)題上有統(tǒng)一思想觀念，統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)管理理念，在出現(xiàn)分歧時(shí)仍能繼續(xù)合作。不易出現(xiàn)分立。

（六）衰亡期

律師事務(wù)所與其他事務(wù)一樣，在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的成熟期以后，也有衰亡的時(shí)候，這時(shí)不可抗拒的自然規(guī)律。

三、避免合伙制律師事務(wù)所分裂的對(duì)策

一個(gè)律師事務(wù)所要規(guī)模化、規(guī)范化長(zhǎng)期發(fā)展，必須擁有一個(gè)穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、不斷發(fā)展壯大的合伙人隊(duì)伍；要保持一個(gè)穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、不斷發(fā)展壯大的合伙人隊(duì)伍，必須處理好合伙人之間的關(guān)系。

（一）選擇合適的原始合伙人至關(guān)重要

在律師事務(wù)所成立之初，原始合伙人的選擇非常重要，關(guān)系到律師事務(wù)所今后發(fā)展的方向和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在創(chuàng)辦律師事務(wù)所之初，要選擇執(zhí)業(yè)理念、年齡、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)收能力相當(dāng)?shù)穆蓭熥鳛樵己匣锶恕?/p>

1、執(zhí)業(yè)理念應(yīng)當(dāng)相同。執(zhí)業(yè)理念相同，可以說(shuō)是志同道合。從選擇律師職業(yè)的原因分類，可以分為二類，一類是把律師職業(yè)作為事業(yè)來(lái)做；一類是把律師職業(yè)作為工作（一種謀生手段）。二者沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，但在選擇創(chuàng)辦合伙制律師事務(wù)所的合伙人時(shí)，非常重要，這種定位上的差異，直接影響合伙人的選擇，更影響合伙人隊(duì)伍的穩(wěn)定和事務(wù)所今后的發(fā)展；這種定位上的差異必然產(chǎn)生行動(dòng)上的分歧：（1）在考慮事務(wù)所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是否有數(shù)額較大的中長(zhǎng)期投資時(shí)，以律師職業(yè)作為工作的律師會(huì)考慮短期回報(bào)，少投入多收益，辦公場(chǎng)所只租不買；作為事業(yè)來(lái)做的律師，則相反。（2）在分配制度上，以律師職業(yè)作為工作的律師會(huì)傾向于要求經(jīng)濟(jì)利益與個(gè)人收入直接掛鉤，要求將利潤(rùn)吃凈分光，不預(yù)留持續(xù)發(fā)展資金。作為事業(yè)來(lái)做的律師，則相反。這些經(jīng)營(yíng)理念上的差異和行動(dòng)上的區(qū)別，如果不能協(xié)調(diào)，合伙人就會(huì)分道揚(yáng)鑣。

2、年齡要相仿。年齡相仿的合伙人，成長(zhǎng)的年代和社會(huì)環(huán)境大體相同，看事物的觀念基本一致，在律師事務(wù)所的管理方面容易達(dá)成一致；原始合伙人年齡相差較大時(shí)，易產(chǎn)生分歧。在律師事務(wù)所達(dá)到發(fā)展期、成熟期時(shí)合伙人的必然壯大，這時(shí)再要求合伙年齡相仿就沒(méi)有意義了，也會(huì)阻礙律師事務(wù)所的發(fā)展。

3、業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)收入要大體相當(dāng)。業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)收入是相輔相成的，業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)的合伙人，其業(yè)務(wù)收入相對(duì)要高；業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)收入不同的合伙人在面對(duì)同一個(gè)具體的投資規(guī)模和數(shù)額時(shí)因承受能力不同，而表現(xiàn)出的心態(tài)會(huì)有差異甚至差異很大。因此業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)收入大體相當(dāng)?shù)暮匣锶巳菀诇贤ê秃献鳎趫?zhí)業(yè)理念相同的情況下，不易發(fā)生分歧。

（二）處理好原始合伙人與新增合伙人的關(guān)系

合伙制律師事務(wù)所的合伙人按加入時(shí)間的先后可以分為二類，一類是原始合伙人也稱發(fā)起合伙人，即共同發(fā)起設(shè)立律師事務(wù)所的合伙人；一類是新增合伙人，即律師事務(wù)所成立以后，符合一定標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)一定程序加入的合伙人。

新增合伙人的來(lái)源有二種，一種是內(nèi)部的聘用律師申請(qǐng)加入合伙人；一種是其他律師事務(wù)所的合伙人或者聘用律師“跳槽”成為合伙人。下面分別論述一下：

1、內(nèi)部的聘用律師培養(yǎng)成合伙人。聘用律師經(jīng)律師事務(wù)所長(zhǎng)期培養(yǎng)和大量投入，其業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)收入有了顯著的提高，業(yè)務(wù)開拓能力和獨(dú)立辦案能力不斷增強(qiáng)，那些優(yōu)秀聘用律師在具備《章程》中規(guī)定的加入合伙人的硬件時(shí)，如果他們?cè)敢饧尤牒匣锶?，?yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮（相對(duì)其他律師事務(wù)所的律師），因?yàn)檫@些聘用律師對(duì)事務(wù)所的規(guī)章制度和所文化比較認(rèn)同，合伙人對(duì)他們的執(zhí)業(yè)理念、人品、性格、業(yè)務(wù)開拓能力和辦案能力比較熟悉和了解，吸收內(nèi)部的聘用律師成為合伙人有利于合伙人隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，是避免合伙人隊(duì)伍分化有效途徑。

在不具備《章程》中規(guī)定了加入合伙人的硬件，一些律師事務(wù)所采用變通的辦法，通過(guò)協(xié)議的形式使他們享受合伙人的部分權(quán)利和義務(wù)，待條件具備時(shí)再正式成為合伙人，在這樣做可以避免優(yōu)秀聘用律師在成為合伙人之前被一些規(guī)模更小的律師事務(wù)所挖走，這是避免年輕優(yōu)秀律師流失的有效辦法。

2、外部合伙人的加盟。隨著律師業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，吸收“跳槽”合伙人的現(xiàn)象越來(lái)越多，從外部吸收合伙人好處很多，如可以帶來(lái)新的客戶和業(yè)務(wù)等。從外部吸收合伙人要慎重選擇，

選擇新增合伙人除具備《章程》中規(guī)定的加入合伙人的硬件外，原始合伙人與后增合伙人還必須志同道合即發(fā)展理念和價(jià)值取向趨同。如果新增合伙人與原始合伙人之間不能形成一致的發(fā)展理念和價(jià)值觀念，在認(rèn)同事務(wù)所的規(guī)章制度和所文化就存在困難，也就很難與原始合伙人處理好關(guān)系，容易發(fā)生矛盾和分歧。

處理好合伙人與從外部吸收的合伙人的關(guān)系，首先對(duì)他們進(jìn)行文化的同化，使他們認(rèn)同律師事務(wù)所的文化，融為一體。不要在合伙人之間形成外來(lái)派，這樣不利于合伙人團(tuán)結(jié)。

其次，要避免從外部吸收合伙人造成內(nèi)部律師晉升的壓力，引進(jìn)合伙人的數(shù)量和節(jié)奏應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃和控制。律師事務(wù)所合伙人隊(duì)伍的壯大應(yīng)該主要依賴內(nèi)部聘用律師的培養(yǎng)。從外部吸收合伙人作為補(bǔ)充。

3、新合伙人的入伙表決程序?qū)μ幚碓匣锶伺c新合伙人的關(guān)系非常重要。隨著事務(wù)所規(guī)模的擴(kuò)大，必然要求擴(kuò)大合伙人隊(duì)伍，再通過(guò)合伙人隊(duì)伍的擴(kuò)大來(lái)帶動(dòng)事務(wù)所不斷發(fā)展壯大。根據(jù)《章程》的規(guī)定新增合伙人屬于律師事務(wù)所的重大事項(xiàng)，要經(jīng)合伙人會(huì)議表決程序并簽訂新的合伙協(xié)議，現(xiàn)在的合伙制律師事務(wù)所有兩種表決通過(guò)方式：一是一致通過(guò)的方式，二是絕對(duì)多數(shù)通過(guò)的方式。

一致通過(guò)的方式適宜規(guī)模較小的律師事務(wù)所，規(guī)模較小的律師事務(wù)所合伙人比較少，為了保持原合伙人之間的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，在表決前，合伙人之間進(jìn)行充分溝通，對(duì)新合伙人的加入達(dá)成一致后，才能進(jìn)行合伙人會(huì)議表決。新合伙人的加入寧缺勿濫，不能因新合伙人的加入而影響原合伙人之間的感情。

對(duì)于規(guī)模較大的律師事務(wù)所采用絕對(duì)多數(shù)通過(guò)的方式更為適宜。對(duì)新合伙人的加入在合伙人會(huì)議討論通過(guò)時(shí)，一般采用無(wú)記名投票方式，有的按超過(guò)4/5，有的按超過(guò)3/4的比例通過(guò)。絕對(duì)多數(shù)通過(guò)的方式是一種民主的律師事務(wù)所的管理方式。

“合久必分、分久必合”，從另一個(gè)角度來(lái)講，律師業(yè)的發(fā)展，正是各個(gè)律師事務(wù)所的產(chǎn)生和發(fā)展的過(guò)程，而在這其中，律師的分分合合，特別是律師所合伙人的分分合合，又推動(dòng)著律師業(yè)的發(fā)展，我們不反對(duì)律師的合理流動(dòng)，我們今天只想通過(guò)探析律師事務(wù)所容易產(chǎn)生分裂各種原因，拋磚引玉，希望律師事務(wù)所管理者有所借鑒，有所研究，對(duì)律師事務(wù)所的和諧發(fā)展和穩(wěn)定有所幫助，有利于我們律師業(yè)的發(fā)展。

《合伙制律師事務(wù)所分裂之原因的經(jīng)驗(yàn)交流》來(lái)源于，歡迎閱讀合伙制律師事務(wù)所分裂之原因的經(jīng)驗(yàn)交流。

能力的提高而引起的利益沖突以及突發(fā)性重大利益沖突得不到及時(shí)調(diào)整。

4、在專業(yè)發(fā)展方向和市場(chǎng)定位的調(diào)整及資源整合問(wèn)題，都會(huì)涉及合伙人的個(gè)人利益。

在發(fā)展期存在的這些重大利益沖突，如果得不到及時(shí)調(diào)整和解決，容易導(dǎo)致合伙人團(tuán)隊(duì)分化。

（五）成熟期

這一期間，律師事務(wù)所進(jìn)入良性發(fā)展階段，合伙人在主要問(wèn)題上有統(tǒng)一思想觀念，統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)管理理念，在出現(xiàn)分歧時(shí)仍能繼續(xù)合作。不易出現(xiàn)分立。

（六）衰亡期

律師事務(wù)所與其他事務(wù)一樣，在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的成熟期以后，也有衰亡的時(shí)候，這時(shí)不可抗拒的自然規(guī)律。

三、避免合伙制律師事務(wù)所分裂的對(duì)策

一個(gè)律師事務(wù)所要規(guī)?；⒁?guī)范化長(zhǎng)期發(fā)展，必須擁有一個(gè)穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、不斷發(fā)展壯大的合伙人隊(duì)伍；要保持一個(gè)穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、不斷發(fā)展壯大的合伙人隊(duì)伍，必須處理好合伙人之間的關(guān)系。

（一）選擇合適的原始合伙人至關(guān)重要

在律師事務(wù)所成立之初，原始合伙人的選擇非常重要，關(guān)系到律師事務(wù)所今后發(fā)展的方向和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在創(chuàng)辦律師事務(wù)所之初，要選擇執(zhí)業(yè)理念、年齡、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)收能力相當(dāng)?shù)穆蓭熥鳛樵己匣锶恕?、執(zhí)業(yè)理念應(yīng)當(dāng)相同。執(zhí)業(yè)理念相同，可以說(shuō)是志同道合。從選擇律師職業(yè)的原因分類，可以分為二類，一類是把律師職業(yè)作為事業(yè)來(lái)做；一類是把律師職業(yè)作為工作（一種謀生手段）。二者沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，但在選擇創(chuàng)辦合伙制律師事務(wù)所的合伙人時(shí)，非常重要，這種定位上的差異，直接影響合伙人的選擇，更影響合伙人隊(duì)伍的穩(wěn)定和事務(wù)所今后的發(fā)展；這種定位上的差異必然產(chǎn)生行動(dòng)上的分歧：（1）在考慮事務(wù)所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是否有數(shù)額較大的中長(zhǎng)期投資時(shí)，以律師職業(yè)作為工作的律師會(huì)考慮短期回報(bào)，少投入多收益，辦公場(chǎng)所只租不買；作為事業(yè)來(lái)做的律師，則相反。（2）在分配制度上，以律師職業(yè)作為工作的律師會(huì)傾向于要求經(jīng)濟(jì)利益與個(gè)人收入直接掛鉤，要求將利潤(rùn)吃凈分光，不預(yù)留持續(xù)發(fā)展資金。作為事業(yè)來(lái)做的律師，則相反。這些經(jīng)營(yíng)理念上的差異和行動(dòng)上的區(qū)別，如果不能協(xié)調(diào)，合伙人就會(huì)分道揚(yáng)鑣。

2、年齡要相仿。年齡相仿的合伙人，成長(zhǎng)的年代和社會(huì)環(huán)境大體相同，看事物的觀念基本一致，在律師事務(wù)所的管理方面容易達(dá)成一致；原始合伙人年齡相差較大時(shí)，易產(chǎn)生分歧。在律師事務(wù)所達(dá)到發(fā)展期、成熟期時(shí)合伙人的必然壯大，這時(shí)再要求合伙年齡相仿就沒(méi)有意義了，也會(huì)阻礙律師事務(wù)所的發(fā)展。

3、業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)收入要大體相當(dāng)。業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)收入是相輔相成的，業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)的合伙人，其業(yè)務(wù)收入相對(duì)要高；業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)收入不同的合伙人在面對(duì)同一個(gè)具體的投資規(guī)模和數(shù)額時(shí)因承受能力不同，而表現(xiàn)出的心態(tài)會(huì)有差異甚至差異很大。因此業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)收入大體相當(dāng)?shù)暮匣锶巳菀诇贤ê秃献?，在?zhí)業(yè)理念相同的情況下，不易發(fā)生分歧。

（二）處理好原始合伙人與新增合伙人的關(guān)系

合伙制律師事務(wù)所的合伙人按加入時(shí)間的先后可以分為二類，一類是原始合伙人也稱發(fā)起合伙人，即共同發(fā)起設(shè)立律師事務(wù)所的合伙人；一類是新增合伙人，即律師事務(wù)所成立以后，符合一定標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)一定程序加入的合伙人。

新增合伙人的來(lái)源有二種，一種是內(nèi)部的聘用律師申請(qǐng)加入合伙人；一種是其他律師事務(wù)所的合伙人或者聘用律師“跳槽”成為合伙人。下面分別論述一下：

1、內(nèi)部的聘用律師培養(yǎng)成合伙人。聘用律師經(jīng)律師事務(wù)所長(zhǎng)期培養(yǎng)和大量投入，其業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)收入有了顯著的提高，業(yè)務(wù)開拓能力和獨(dú)立辦案能力不斷增強(qiáng)，那些優(yōu)秀聘用律師在具備《章程》中規(guī)定的加入合伙人的硬件時(shí)，如果他們?cè)敢饧尤牒匣锶?，?yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮（相對(duì)其他律師事務(wù)所的律師），因?yàn)檫@些聘用律師對(duì)事務(wù)所的規(guī)章制度和所文化比較認(rèn)同，合伙人對(duì)他們的執(zhí)業(yè)理念、人品、性格、業(yè)務(wù)開拓能力和辦案能力比較熟悉和了解，吸收內(nèi)部的聘用律師成為合伙人有利于合伙人隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，是避免合伙人隊(duì)伍分化有效途徑。

在不具備《章程》中規(guī)定了加入合伙人的硬件，一些律師事務(wù)所采用變通的辦法，通過(guò)協(xié)議的形式使他們享受合伙人的部分權(quán)利和義務(wù)，待條件具備時(shí)再正式成為合伙人，在這樣做可以避免優(yōu)秀聘用律師在成為合伙人之前被一些規(guī)模更小的律師事務(wù)所挖走，這是避免年輕優(yōu)秀律師流失的有效辦法。

2、外部合伙人的加盟。隨著律師業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，吸收“跳槽”合伙人的現(xiàn)象越來(lái)越多，從外部吸收合伙人好處很多，如可以帶來(lái)新的客戶和業(yè)務(wù)等。從外部吸收合伙人要慎重選擇，

選擇新增合伙人除具備《章程》中規(guī)定的加入合伙人的硬件外，原始合伙人與后增合伙人還必須志同道合即發(fā)展理念和價(jià)值取向趨同。如果新增合伙人與原始合伙人之間不能形成一致的發(fā)展理念和價(jià)值觀念，在認(rèn)同事務(wù)所的規(guī)章制度和所文化就存在困難，也就很難與原始合伙人處理好關(guān)系，容易發(fā)生矛盾和分歧。

處理好合伙人與從外部吸收的合伙人的關(guān)系，首先對(duì)他們進(jìn)行文化的同化，使他們認(rèn)同律師事務(wù)所的文化，融為一體。不要在合伙人之間形成外來(lái)派，這樣不利于合伙人團(tuán)結(jié)。

其次，要避免從外部吸收合伙人造成內(nèi)部律師晉升的壓力，引進(jìn)合伙人的數(shù)量和節(jié)奏應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃和控制。律師事務(wù)所合伙人隊(duì)伍的壯大應(yīng)該主要依賴內(nèi)部聘用律師的培養(yǎng)。從外部吸收合伙人作為補(bǔ)充。

3、新合伙人的入伙表決程序?qū)μ幚碓匣锶伺c新合伙人的關(guān)系非常重要。隨著事務(wù)所規(guī)模的擴(kuò)大，必然要求擴(kuò)大合伙人隊(duì)伍，再通過(guò)合伙人隊(duì)伍的擴(kuò)大來(lái)帶動(dòng)事務(wù)所不斷發(fā)展壯大。根據(jù)《章程》的規(guī)定新增合伙人屬于律師事務(wù)所的重大事項(xiàng)，要經(jīng)合伙人會(huì)議表決程序并簽訂新的合伙協(xié)議，現(xiàn)在的合伙制律師事務(wù)所有兩種表決通過(guò)方式：一是一致通過(guò)的方式，二是絕對(duì)多數(shù)通過(guò)的方式。

一致通過(guò)的方式適宜規(guī)模較小的律師事務(wù)所，規(guī)模較小的律師事務(wù)所合伙人比較少，為了保持原合伙人之間的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，在表決前，合伙人之間進(jìn)行充分溝通，對(duì)新合伙人的加入達(dá)成一致后，才能進(jìn)行合伙人會(huì)議表決。新合伙人的加入寧缺勿濫，不能因新合伙人的加入而影響原合伙人之間的感情。

對(duì)于規(guī)模較大的律師事務(wù)所采用絕對(duì)多數(shù)通過(guò)的方式更為適宜。對(duì)新合伙人的加入在合伙人會(huì)議討論通過(guò)時(shí)，一般采用無(wú)記名投票方式，有的按超過(guò)4/5，有的按超過(guò)3/4的比例通過(guò)。絕對(duì)多數(shù)通過(guò)的方式是一種民主的律師事務(wù)所的管理方式。

篇10

在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。相信大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，那么你們知道關(guān)于2021多人合伙經(jīng)營(yíng)合同協(xié)議書內(nèi)容還有哪些呢?下面是小編為大家準(zhǔn)備2021多人合伙經(jīng)營(yíng)合同協(xié)議書模板，歡迎參閱。

多人合伙經(jīng)營(yíng)合同協(xié)議書一合伙投資人：____________姓名________，性別____，年齡________，住址________________。

合伙投資人：____________

姓名________，性別____，年齡________，住址________________。

雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致決定聯(lián)合出資共同經(jīng)營(yíng)____公司(企業(yè))(以下簡(jiǎn)稱公司)，特訂立本協(xié)議。

第一條合伙投資宗旨：

第二條合伙投資經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍：

第三條合伙投資期限合伙投資期限

為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

第四條出資額、方式

1、合伙投資人___________以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。

2、合伙投資人___________以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。

3、合伙投資人___________以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。

4、合伙投資人的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應(yīng)對(duì)應(yīng)交未交金額數(shù)計(jì)付銀行利息并賠償由此造成的損失。

5、本合伙投資出資共計(jì)人民幣_(tái)___________元。

合伙投資期間各合伙投資人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙投資終止后，各合伙投資人的出資仍為個(gè)人所有，至?xí)r予以返還。

6、資金增減由決定，并報(bào)請(qǐng)協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。

7、財(cái)產(chǎn)為全體成員所共有，任何一方不經(jīng)全體聯(lián)營(yíng)成員一致通過(guò)，不得處分的全部或任何部分財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。

第五條盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

1、盈余分配，以________為依據(jù)，按比例分配。

2、債務(wù)承擔(dān)：合伙投資債務(wù)先由合伙投資財(cái)產(chǎn)償還，合伙投資財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙投資人的____________為據(jù)，按比例承擔(dān)。

第六條入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓

1、入伙：①需承認(rèn)本合同;

②需經(jīng)全體合伙投資人同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。

2、退伙：①需有正當(dāng)理由方可退伙;

②不得在合伙投資不利時(shí)退伙;③退伙需提前________月告知其他合伙投資人并經(jīng)全體合伙投資人同意;④退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算;⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙投資造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。

3、出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙投資人轉(zhuǎn)讓自己的出資。

轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙投資人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙投資人以外的第三人，第三人按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。

第七條合伙投資負(fù)責(zé)人及其他合伙投資人的權(quán)利

1、____________為合伙投資負(fù)責(zé)人。

其權(quán)限是：①對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;②對(duì)合伙投資事業(yè)進(jìn)行日常管理;③出售合伙投資的產(chǎn)品(貨物)，購(gòu)進(jìn)常用貨物;④支付合伙投資債務(wù);⑤____________。

2、其他合伙投資人的權(quán)利：①參予合伙投資事業(yè)的管理;

②聽取合伙投資負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;檢查合伙投資帳冊(cè)及經(jīng)營(yíng)情況;④共同決定合伙投資重大事項(xiàng)。

3、經(jīng)營(yíng)管理：由出資各方派人共同經(jīng)營(yíng)管理。

公司的經(jīng)營(yíng)方針，重大決策(包括生產(chǎn)銷售計(jì)劃、利潤(rùn)分配、提留比例、人事任免等)采取一致通過(guò)的原則。

設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)經(jīng)理一人，由____擔(dān)任，副經(jīng)理____人，由____擔(dān)任，任期____年。

(合伙投資名稱)的主管會(huì)計(jì)由____擔(dān)任。(合伙投資名稱)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳目受監(jiān)督檢查。

第八條禁止行為及違約責(zé)任

1、未經(jīng)全體合伙投資人同意，禁止任何合伙投資人私自以合伙投資名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);

如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙投資，造成損失按實(shí)際損失賠償。

2、禁止合伙投資人經(jīng)營(yíng)與合伙投資競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

3、禁止合伙投資人再加入其他合伙投資。

4、禁止合伙投資人與本合伙投資簽訂合同。

5、如合伙投資人違反上述各條，應(yīng)按合伙投資實(shí)際損失賠償。

具體為：勸阻不聽者可由全體合伙投資人決定除名。

第九條合伙投資的終止及終止后的事項(xiàng)

1、合伙投資因以下事由之一得終止：

①合伙投資期屆滿;

②全體合伙投資人同意終止合伙投資關(guān)系;

③合伙投資事業(yè)完成或不能完成;

④合伙投資事業(yè)違反法律被撤銷;

⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請(qǐng)求判決解散。

2、合伙投資終止后的事項(xiàng)：

①即行推舉清算人，并邀請(qǐng)____________中間人(或公證員)參與清算。

②清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣給合伙投資人或第三人，其價(jià)款參與分配。

③清算后如有虧損，不論合伙投資人出資多少，先以合伙投資共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙投資財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙投資人按出資比例承擔(dān)。

第十條糾紛的解決合伙投資人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙投資事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

第十一條本合同自訂立并報(bào)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效并開始營(yíng)業(yè)。

第十二條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙投資人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

第十三條其他

第十四條本合同正本一式____份，合伙投資人各執(zhí)一份，送____各存一份。

合伙投資人：____________合伙投資人：____________

簽約時(shí)間____年____月____日

簽約地點(diǎn)：

多人合伙經(jīng)營(yíng)合同協(xié)議書二甲方：________身份證號(hào)：________________________

乙方：________身份證號(hào)：________________________

丙方：________身份證號(hào)：________________________

甲、乙、丙三方本著互利共贏，團(tuán)結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)____________________________事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：

第一條合伙宗旨

利用合伙人自身積累的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營(yíng)，使合伙人通過(guò)合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。

第二條合伙組織名稱、合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目

合伙組織名稱為：_______________

合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為：_______________

第三條合伙期限

自____________________________止。

第四條合伙組織財(cái)產(chǎn)份額分配

各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為：_________________________________。

第五條工資、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

1、獎(jiǎng)金分配：合伙組織經(jīng)營(yíng)期間，各合伙人工資為

____________________________。隨著合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤(rùn)可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人會(huì)議決定。

2、盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)成本、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。

3.、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。

第六條除名退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名。

(1)個(gè)人喪失償債能力;

(2)未履行出資義務(wù);

(3)因故意或重大過(guò)失給合伙組織造成經(jīng)濟(jì)損失;

(4)執(zhí)行合伙組織事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為;

(5)合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。

對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財(cái)產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤(rùn)盈余分配，其他合伙人即自動(dòng)擁有該財(cái)產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

(二)合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓

合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。

第七條合伙人會(huì)議、合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行

(一)合伙人會(huì)議制度

1、召集：合伙人會(huì)議由合伙事務(wù)執(zhí)行人____召集和主持，合伙負(fù)責(zé)人可根據(jù)情況需要決定召開合伙人會(huì)議;

2、時(shí)間：一般情況下每月一次，具體召開時(shí)間由合伙負(fù)責(zé)人根據(jù)情況決定;

3、表決權(quán)：每個(gè)合伙人在合伙人會(huì)議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事項(xiàng)決定應(yīng)由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過(guò)，一般事項(xiàng)決定由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;

4、重大事項(xiàng)：須經(jīng)合伙人會(huì)議中占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過(guò)的重大事項(xiàng)是指：

(1)推舉合伙事務(wù)執(zhí)行人;

(2)增加、減少經(jīng)營(yíng)種類，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，擴(kuò)展業(yè)務(wù);

(3)對(duì)各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤(rùn)分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;

(4)決定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;

(5)決定合伙組織的經(jīng)營(yíng)價(jià)格和工資、獎(jiǎng)金、福利制度;

(6)其它。

5、其它工作會(huì)議：

(1)合伙事務(wù)執(zhí)行人____月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會(huì)議;

(2)合伙事務(wù)執(zhí)行人____月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會(huì)議;

(3)業(yè)務(wù)經(jīng)理____月主持召開一次有下屬職員參加的工作會(huì)議。

(二)經(jīng)全體合伙人決定，委托_____為合伙事務(wù)執(zhí)行人，其權(quán)限為：

1、召集主持合伙人會(huì)議，對(duì)合伙組織的重大事項(xiàng)(如擴(kuò)展業(yè)務(wù)、調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等)享有最后的決定權(quán);

2、對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;

3、對(duì)其他合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，根據(jù)合伙人會(huì)議決定任免和調(diào)整其職務(wù)和負(fù)責(zé)事項(xiàng);

4、根據(jù)合伙事務(wù)執(zhí)行人的提名任免合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理，并決定其所應(yīng)享有的報(bào)酬;

5、根據(jù)合伙組織的盈利情況和合伙事務(wù)執(zhí)行人的個(gè)人表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)合伙事務(wù)執(zhí)行人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤(rùn)分配做出適當(dāng)調(diào)整。

(三)經(jīng)全體合伙人決定，委托______擔(dān)任合伙內(nèi)部行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)合伙組織的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)和管理。其權(quán)限為：

1、組織實(shí)施合伙人會(huì)議;

2、對(duì)合伙組織經(jīng)營(yíng)進(jìn)行全面日常管理;

3、制定合伙組織的內(nèi)部管理制度;

4、擬定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度;

5、提請(qǐng)聘任或者解聘合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理;

6、審核現(xiàn)金收付憑證和及日常財(cái)務(wù)開支情況;

7、合伙人會(huì)議授予的其他職權(quán)。

(四)經(jīng)全體合伙人決定，委托______擔(dān)任合伙組織的財(cái)務(wù)、后勤負(fù)責(zé)人，并協(xié)助其他合伙人參與合伙組織的日常經(jīng)營(yíng)和管理。

1、對(duì)合伙事務(wù)執(zhí)行人負(fù)責(zé)，主持合伙組織的日常財(cái)務(wù)、后勤等工作;

2、制定合伙組織的財(cái)務(wù)制度，編制合伙組織的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，并及時(shí)向其他合伙人通報(bào)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況;

3、督促合伙組織相關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，合理使用資金，對(duì)合伙組織的年度經(jīng)營(yíng)成本和利潤(rùn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，并形成預(yù)測(cè)報(bào)告，供合伙人會(huì)議決策參考;

4、擬定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及財(cái)務(wù)收銀人員的的崗位職責(zé);

5、負(fù)責(zé)人事檔案管理。

對(duì)相關(guān)資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報(bào)表)進(jìn)行整理、收集和立卷歸檔，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀或存檔;

6、擬訂合伙組織經(jīng)營(yíng)價(jià)格及工資、獎(jiǎng)金、福利制度，管理營(yíng)業(yè)發(fā)票;

7、管理合伙組織現(xiàn)金流動(dòng)及與銀行的存兌資金往來(lái)，及時(shí)核對(duì)，保證賬目清楚、賬實(shí)相符;

8、合伙人會(huì)議授予的其他職權(quán)。

第八條合伙人的權(quán)利和義務(wù)

(一)合伙人的權(quán)利：

1、參加合伙人會(huì)議，并對(duì)合伙事務(wù)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán);

3、合伙人分配合伙利益應(yīng)以其占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例或者按本協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營(yíng)積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有;

4、經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權(quán)利。

(二)合伙人的義務(wù)：

1、按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙組織財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一;

2、分擔(dān)合伙經(jīng)營(yíng)損失的債務(wù);

3、為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第九條禁止行為

(一)未經(jīng)本合伙協(xié)議或合伙人會(huì)議授權(quán)，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，私自進(jìn)行業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個(gè)人全額進(jìn)行賠償;

(二)禁止合伙人參與經(jīng)營(yíng)與本合伙項(xiàng)目相似或有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，如違反規(guī)定經(jīng)營(yíng)，應(yīng)向本合伙組織支付前兩年內(nèi)經(jīng)營(yíng)所得利潤(rùn)最高月份利潤(rùn)(或平均利潤(rùn))________倍的違約金;

(三)除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應(yīng)該雙倍賠償;

(四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。

第十條違約責(zé)任

(一)合伙人未經(jīng)其他合伙人一致書面同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;

(二)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無(wú)效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

(三)合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議或因重大過(guò)失導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任;

第十一條爭(zhēng)議解決方式

凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，合伙人之間應(yīng)先共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交長(zhǎng)沙仲裁委員會(huì)仲裁。

第十二條其他

(一)經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn);

(二)本協(xié)議一份四頁(yè)，各合伙人各執(zhí)一份;

(三)本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。

甲方(簽章)：_________時(shí)間：________年_____月_____日

乙方(簽章)：_________時(shí)間：________年_____月_____日

丙方(簽章)：_________時(shí)間：________年_____月_____日

多人合伙經(jīng)營(yíng)合同協(xié)議書三甲方：________身份證號(hào)：________________________

乙方：________身份證號(hào)：________________________

丙方：________身份證號(hào)：________________________

為保護(hù)合伙人的合法權(quán)益，經(jīng)合伙人協(xié)商一致，本著公正、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條合伙宗旨

為了促進(jìn)朋友之間的友誼和加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，充分發(fā)揮和利用個(gè)人的富余資金，以及掌握的技術(shù)和市場(chǎng)信息，較好的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)合作，以達(dá)到促進(jìn)友誼和提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

第二條合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍

______________

第三條合伙期限

合伙期限________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

第四條出資額、方式、期限

1.合伙人____________(姓名)出資人民幣_(tái)___________元。

合伙人____________(姓名)出資人民幣_(tái)___________元。合伙人____________(姓名)出資人民幣_(tái)___________元。

2.各合伙人的出資，于__________年______月______日以前交齊。

3.本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)___________元。

合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，至?xí)r予以返還。

第五條合伙人工資、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

(1)，需要兩個(gè)人，工資支付_______元/人/天。

(2)，需要三個(gè)人，工資支付_______元/人/天。

(3)_________年______月______日起，所有的車費(fèi)和開支都由三人承擔(dān)。

盈余分配，無(wú)論投資的多少，三人都一樣分配。

債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，由三人分別承擔(dān)。

第六條入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓

1.入伙：需承認(rèn)本協(xié)議;

需經(jīng)全體合伙人同意;執(zhí)行協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。

2.退伙：需有正當(dāng)理由方可退伙;

不得在合伙不利時(shí)退伙;未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。

3.出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。

轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。

第七條糾紛的解決

合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

協(xié)議期滿，把所有的貨款、貨物全部算清。本協(xié)議正本壹式叁份，合伙人各執(zhí)壹份。

甲方(簽章)：_________時(shí)間：________年_____月_____日

乙方(簽章)：_________時(shí)間：________年_____月_____日

丙方(簽章)：_________時(shí)間：________年_____月_____日

多人合伙經(jīng)營(yíng)合同協(xié)議書四甲方：

乙方：

丙方：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等互利的原則，甲、乙、丙三方共同合作投資經(jīng)營(yíng)不銹鋼酸洗項(xiàng)目，經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。

第一章合作項(xiàng)目

第一條：

1、三方擬共同投資經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目為位于甲方內(nèi)，并甲方的名義，甲方無(wú)償提供酸洗資質(zhì)，同時(shí)依托……公司及甲方做不銹鋼酸洗的配套經(jīng)營(yíng)。

2、合作本項(xiàng)目?jī)?nèi)容為：

甲、乙、三方同意共同出資購(gòu)買甲方的部分土地，并建造廠房，同時(shí)按照三方確定的不銹鋼酸洗設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)模進(jìn)行投資構(gòu)建(具體設(shè)備的數(shù)量、型號(hào)等見附件一)。

3、本合作項(xiàng)目分三期完成，其中第一期投資總額約為1500萬(wàn)元，建設(shè)一條加工1250mm不銹鋼板面的退火爐和酸洗線，于20_年8月之前完成，月產(chǎn)量達(dá)到1.2—1.8萬(wàn)噸。

第二期投資建設(shè)二條加工680mm不銹鋼板面的退火爐和酸洗線。

第三期投資建設(shè)一條加工1500mm不銹鋼板面的退火爐和酸洗線。

4、本合作項(xiàng)目期限為15年，自本合同簽訂之日開始計(jì)算。

第二章出資及盈虧分擔(dān)

第二條：甲、乙、丙三方確認(rèn)本項(xiàng)目的第一期投資為1500萬(wàn)元，其中甲方出資600萬(wàn)元，占總投資的40%，乙方出資450萬(wàn)元，占總投資的30%，丙方出資450萬(wàn)元，占總投資的30%。

第三條：第一期投資分二期完成，其中第一期為600萬(wàn)元，第二期為900萬(wàn)元，甲、乙、丙三方的投資可按照每一期的總投資的比例進(jìn)行投資，具體出資額及出資期限如下：

1、第一期出資：甲、乙、丙三方的第一期出資分別為240萬(wàn)元、180萬(wàn)元和180萬(wàn)元，于20___年__月__日之前出資完畢。

2、第二期出資：甲、乙、丙三方的第二期出資分別為360萬(wàn)元、270萬(wàn)元和270萬(wàn)元，于20___年__月__日之前出資完畢。

以上所有出資須匯入甲、乙、丙三方共同確認(rèn)的銀行賬戶。

如第二期的出資期限晚于因購(gòu)買設(shè)備及建設(shè)廠房而支付相應(yīng)款項(xiàng)期限之后，甲、乙、丙三方應(yīng)按照支付相應(yīng)款項(xiàng)的期限繳納相應(yīng)出資。

第四條：如協(xié)議一方或多方未能按時(shí)出資或出資不足的，另一方可以以借款形式替其繳足出資，借款一方應(yīng)向另一方支付利息，月利息為___%，如另一方不愿意借款的，也可以增資形式繳納一方未能繳足的部分，出資比例按三方實(shí)際繳納的出資計(jì)算。

第五條：合作經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)分配方式為：甲、乙、丙三方按照出資比例享有合作經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的利潤(rùn);如在合作經(jīng)營(yíng)中，合作經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生借款，合作經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)應(yīng)先償還借款;利潤(rùn)每年12底之前分配一次，但須在利潤(rùn)中扣除20%作為合作項(xiàng)目的后續(xù)發(fā)展基金;合作經(jīng)營(yíng)的虧損分擔(dān)方式為：甲、乙、丙三方按照出資比例分擔(dān)合作經(jīng)營(yíng)所造成的虧損。

第三章項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理

第六條：項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的組織架構(gòu)

1、管委會(huì)由甲、乙、丙三方共同組成，是項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利機(jī)構(gòu)，參照我國(guó)有關(guān)法律及合作三方簽訂的合同規(guī)定行使職權(quán)。

2、項(xiàng)目的經(jīng)理由___方推薦擔(dān)任，經(jīng)理負(fù)責(zé)合作經(jīng)營(yíng)的日常事宜，會(huì)計(jì)由___方推薦擔(dān)任，出納由___方推薦擔(dān)任。

所有合作資金須全部劃入三方指定的帳戶，有關(guān)財(cái)務(wù)制度，經(jīng)管委會(huì)訂立后實(shí)施執(zhí)行。

3、其他管理人員的由甲、乙、丙三方共同商定委派或向社會(huì)招聘來(lái)確定。

第七條：項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的具體經(jīng)營(yíng)模式、生產(chǎn)管理及業(yè)務(wù)規(guī)章及制度由全體合作人共同制訂，全體合作人應(yīng)認(rèn)真、全面遵守。

第八條：全體合作人每一個(gè)月召開一次全體會(huì)議，通報(bào)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)情況，包括生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等情況，并經(jīng)全體合作人一致同意制訂的相應(yīng)方案、協(xié)議對(duì)全體合作人具有約束力;特殊情況，經(jīng)兩方合作人同意，可召開臨時(shí)全體會(huì)議。

第九條合作人不得從事?lián)p害項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)，項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的下列事務(wù)必須經(jīng)全體合作人同意：

1、確定設(shè)備數(shù)量、型號(hào)及投資規(guī)?；蚋耐顿Y方案;

2、對(duì)外訂立合同;

3、轉(zhuǎn)讓或出租項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的'財(cái)產(chǎn);

4、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)投資及費(fèi)用超過(guò)____萬(wàn)元支出;

5、處分其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利或以項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)為其它人提供擔(dān)保;

6、利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)方法的變動(dòng)、合作人增加或減少出資;

合作人未經(jīng)全體合作人同意，行使上述行為，造成其他合作人經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條合作經(jīng)營(yíng)的內(nèi)部管理事宜如聘任經(jīng)營(yíng)管理人員、工作人員的工資、待遇、規(guī)章制度、對(duì)合作人管理工作的撤消等須影響合作經(jīng)營(yíng)的重大事宜經(jīng)管委會(huì)三分之二以上通過(guò)。

第十一條合作人轉(zhuǎn)讓其出資的，須經(jīng)其他合作人同意，轉(zhuǎn)讓時(shí)，其他合作人享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，如轉(zhuǎn)讓給第三人的，第三人按合作人對(duì)待。

第四章合作經(jīng)營(yíng)的加入及退出

第十二條新合作人加入合作經(jīng)營(yíng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合作人一致同意，并依法訂立書面合作協(xié)議書。

第十三條加入的新合作人與原合作人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。加入的新合作人對(duì)加入前合作經(jīng)營(yíng)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第十四條合作人如退出經(jīng)營(yíng)需提前一個(gè)月告知其他合作人并經(jīng)全體合作人一致同意后，合作人可以退出合作經(jīng)營(yíng)。

合作人有下列情形之一的，經(jīng)其他合作人一致同意，可以決議將其退出合作經(jīng)營(yíng)：

1、因故意或者重大過(guò)失給合作經(jīng)營(yíng)造成損失;

2、執(zhí)行合作經(jīng)營(yíng)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為。

3、合作人個(gè)人喪失償債能力。

4、被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合作經(jīng)營(yíng)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

退出合作經(jīng)營(yíng)后以退出時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算;未經(jīng)合作人同意而自行退出合作經(jīng)營(yíng)給其他合作人造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。

第十五條退出合作經(jīng)營(yíng)的合作人對(duì)其退出前已發(fā)生的合作經(jīng)營(yíng)債務(wù)，與其他合作人承擔(dān)連帶責(zé)任。

第五章合作經(jīng)營(yíng)的終止和清算

第十六條任何合作一方均不得擅自終止合作經(jīng)營(yíng)，合作經(jīng)營(yíng)有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：

1、合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書約定的經(jīng)營(yíng)期限屆滿，合作人不愿意繼續(xù)合作經(jīng)營(yíng)的。

2、全體合作人決定終止合作經(jīng)營(yíng)的。

第十七條合作經(jīng)營(yíng)終止后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，清算人由全體合作人擔(dān)任;未能由全體合作人擔(dān)任清算人的;經(jīng)全體合作人過(guò)半數(shù)同意;可以自合作經(jīng)營(yíng)終止后十五日內(nèi)指定一名或者數(shù)名合作人或者委托第三人擔(dān)任清算人。

第十八條合作經(jīng)營(yíng)終止后，如合作經(jīng)營(yíng)存在借款，財(cái)產(chǎn)應(yīng)優(yōu)先償還借款，如財(cái)產(chǎn)不足以支付的，全體合作人須按照自己的投資比例以自己的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)償還義務(wù)。

第六章其他事項(xiàng)

第十九條本項(xiàng)目向軋鋼廠所購(gòu)買的土地約為___畝(具體面積以土地證為準(zhǔn))，每畝購(gòu)買價(jià)格為____萬(wàn)元，如所購(gòu)買的土地能完成過(guò)戶登記手續(xù)，土地轉(zhuǎn)讓款于辦完土地過(guò)戶手續(xù)后支付，土地的受讓方由合作三方協(xié)商后確定。

第二十條如土地不能過(guò)戶的，土地轉(zhuǎn)讓款不再支付，土地使用的費(fèi)用由合作三方確認(rèn)，任何一方在未經(jīng)三方一致同意下對(duì)廠房進(jìn)行處理。

第二十一條甲方須積極協(xié)調(diào)好酸洗廠的報(bào)建、環(huán)評(píng)、稅務(wù)等工作，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的合法。

第二十二條甲方不得再自己?jiǎn)为?dú)或與他人合作建設(shè)其他的不銹鋼加工酸洗項(xiàng)目，甲方應(yīng)將其所加工的不銹鋼優(yōu)先供給本合作項(xiàng)目加工。

第二十三條如甲、乙、丙三方在合作過(guò)程中，一方或一方以上決定終止合作經(jīng)營(yíng)，其他一方或一方以上愿意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)該項(xiàng)目，甲方須將土地按照市場(chǎng)價(jià)格租賃給繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的一方，經(jīng)營(yíng)的資質(zhì)必須無(wú)償提供給繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的一方，經(jīng)營(yíng)期限屆滿仍以本協(xié)議約定的合作經(jīng)營(yíng)期限為準(zhǔn)。

第二十四條如甲、乙、丙三方在合作過(guò)程中，三方?jīng)Q定終止本合作經(jīng)營(yíng)，并有其他人愿意購(gòu)買該合作項(xiàng)目包括廠房、設(shè)備等，甲方須將土地按照市場(chǎng)價(jià)格租賃給購(gòu)買經(jīng)營(yíng)的一方，經(jīng)營(yíng)的資質(zhì)必須無(wú)償提供給購(gòu)買經(jīng)營(yíng)的一方，經(jīng)營(yíng)期限屆滿仍以本協(xié)議約定的合作經(jīng)營(yíng)期限為準(zhǔn)。

第二十五條合作人履行合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，合作人可以通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。合作人不愿通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向人民法院起訴;

第二十六條本協(xié)議書的附件是本協(xié)議書的組成部分，與本協(xié)議書具有同等的法律效力。

第二十七條本協(xié)議書未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本協(xié)議書由全體合作人共同訂立，自合作人簽字之日起生效。

第二十九條本《協(xié)議書》共一式三份，全體合作人各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

丙方：(簽名)

20___年__月__日

多人合伙經(jīng)營(yíng)合同協(xié)議書五甲方：(控股人、法定代表人)

乙方：(入股人、分紅利人)

丙方：(分紅利人)

經(jīng)甲、乙、丙三方反復(fù)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方自愿將超市用房，面積約600平方米，通過(guò)招投標(biāo)方式取得后，與乙方、丙方共同合伙經(jīng)營(yíng)。

二、入股方式：采取股份制投入。即控股人甲方控股總投入資金的51%;乙方入股總投入資金的49%;丙方負(fù)責(zé)投標(biāo)成功，并確保甲方簽定承租合同。

三、分紅利方式：甲方分年紅利50%，乙方分年紅利45%，丙方分年紅利5%。

四、經(jīng)營(yíng)方法：采取統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一管理，實(shí)行利潤(rùn)分紅。股東人員采取崗位工作制，定崗定員(即)，實(shí)行工資加績(jī)效獎(jiǎng)金制。開銷實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。

五、經(jīng)營(yíng)管理分工：負(fù)責(zé)主持全面工作，主要分管招商、進(jìn)貨、財(cái)務(wù)、人事等工作;分管超市日常管理，協(xié)助財(cái)務(wù)、人事等工作;負(fù)責(zé)各級(jí)政府主管部門的協(xié)調(diào)事宜和超市的運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)控等工作。

六、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)期限以甲方與管委會(huì)簽訂的合同為準(zhǔn)。乙方、丙方在合同期內(nèi)無(wú)論贏利、虧損不得擅自退股，即利潤(rùn)共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。如乙方、丙方中途退股造成損失由乙方、丙方自行負(fù)責(zé)。

七、若中途經(jīng)營(yíng)不善，需要轉(zhuǎn)讓經(jīng)營(yíng)權(quán)，必須征求甲乙丙三方同意，協(xié)商有關(guān)事宜后，方可轉(zhuǎn)讓他人。

八、超市重大決策、投入、人事等須經(jīng)三方會(huì)商后，必須兩方以上同意的基礎(chǔ)上，方可實(shí)施。一般日常事宜由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)，審批處理。

九、單方違約造成的對(duì)方損失，將由違約方全部負(fù)責(zé)，并支付守約方違約金(違約金按入股資金的兩倍賠償)。

十、此協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

十一、未盡事宜，三方協(xié)商解決。

十二、備注：

甲方簽章：身份證號(hào)：

乙方簽章：身份證號(hào)：

丙方簽章：身份證號(hào)：