導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇農(nóng)民工工作情況匯報(bào)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我縣高度重視農(nóng)民工工資支付保障工作，堅(jiān)持源頭治理、綜合治理、聯(lián)動(dòng)治理，多措并舉、強(qiáng)力推進(jìn)，有效維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益。

（一）狠抓源頭治理，健全長(zhǎng)效機(jī)制。一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度。目前，我縣農(nóng)民工工資保證金結(jié)存余額1742萬(wàn)，返還已完工、無(wú)拖欠工資項(xiàng)目保證金2218萬(wàn)元。二是嚴(yán)格項(xiàng)目招投標(biāo)及施工前置審查制度。2018年，人社部門出具無(wú)拖欠農(nóng)民工工資證明190多份，有效從源頭上杜絕欠薪失信建筑企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)。三是全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資專賬管理制度。印發(fā)了《在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工實(shí)名制管理制度的通知》和《在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工工資專用賬戶管理制度的通知》，要求全縣建筑施工、市政建設(shè)、交通、水務(wù)等工程建設(shè)領(lǐng)域的新開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目，必須實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、專用賬戶管理、工資制度，督促企業(yè)按月足額支付農(nóng)民工工資。四是建立失信企業(yè)“黑名單”制度。我縣公布了2起拖欠勞動(dòng)報(bào)酬典型案例，將鎮(zhèn)安友誼醫(yī)院列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”，增加了欠薪違法成本。

（二）夯實(shí)主體責(zé)任，凝聚工作合力。一是建立解決農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度。調(diào)整充實(shí)了聯(lián)席會(huì)議成員單位，定期召開(kāi)會(huì)議研究解決問(wèn)題，確保農(nóng)民工工資支付保障工作有序推進(jìn)。二是壓實(shí)屬地管理責(zé)任。由各鎮(zhèn)辦聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察部門，深入轄區(qū)企業(yè)全面掌握用工情況，發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭及時(shí)處理，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。三是夯實(shí)部門主管責(zé)任。由各主管部門牽頭，聯(lián)合相關(guān)單位對(duì)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)用工情況進(jìn)行常態(tài)化督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、立即整改。四是強(qiáng)化督查考核。將保障農(nóng)民工工資支付工作納入部門和鎮(zhèn)辦年度考核，并列為縣政府重點(diǎn)督查事項(xiàng)，每季度進(jìn)行一次督查，通過(guò)嚴(yán)督實(shí)考，促進(jìn)責(zé)任全面落實(shí)。

（三）暢通投訴渠道，及時(shí)化解矛盾。一是公開(kāi)投訴舉報(bào)方式，快速受理拖欠案件。公開(kāi)投訴網(wǎng)站及“12333”舉報(bào)熱線，設(shè)立舉報(bào)箱，全天候接受投訴舉報(bào)，及時(shí)受理、快速查處、迅速反饋，確保農(nóng)民工訴求事事有著落、件件有結(jié)果。二是實(shí)行多部門“一廳式”辦公，聯(lián)合解決拖欠問(wèn)題。抽調(diào)聯(lián)席會(huì)議成員單位工作人員，實(shí)行“一廳式”辦公，共處理農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件17件。三是建立應(yīng)急處置預(yù)案，有效防范突發(fā)事件。印發(fā)了《處置拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，明確了工作原則、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工和應(yīng)急處置程序，有效應(yīng)對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的群體性突發(fā)事件。

（四）開(kāi)展“清欠行動(dòng)”，依法嚴(yán)處。一是深入開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)。重點(diǎn)檢查建筑工程、餐飲服務(wù)等農(nóng)民工密集的行業(yè)領(lǐng)域，清查用人單位158家，清欠工資530萬(wàn)元。二是扎實(shí)開(kāi)展保障政府投資項(xiàng)目支付農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)。重點(diǎn)檢查政府投資工程項(xiàng)目48個(gè)，及時(shí)糾正了12家用人單位在支付農(nóng)民工工資、簽訂勞動(dòng)合同等方面的違規(guī)行為，維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是加大欠薪案件查處。受理投訴舉報(bào)案件24件，其中協(xié)調(diào)處理20件、立案查處4件，為279名農(nóng)民工討回工資181萬(wàn)元。四是加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接，縣法院審判欠薪案件1起，對(duì)當(dāng)事人判處有期徒刑7個(gè)月，罰金2000元，嚴(yán)厲打擊了惡意欠薪犯罪行為。

二、存在的問(wèn)題

一是實(shí)名制管理、銀行工資制度在建設(shè)項(xiàng)目沒(méi)有全覆蓋，勞動(dòng)合同簽訂率較低，結(jié)算糾紛較多。二是建筑市場(chǎng)管理不規(guī)范，建設(shè)工程轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象不同程度存在。三是農(nóng)民工法制意識(shí)淡薄，維權(quán)能力較弱。

三、下一步工作打算

我縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，進(jìn)一步健全機(jī)制、創(chuàng)新方式，強(qiáng)化措施、提高效能，全力維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。

一是狠抓措施落實(shí)，加強(qiáng)源頭預(yù)防。加大法制政策宣傳，不斷提高農(nóng)民工法制意識(shí)。發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議作用，全面落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理、銀行工資等制度，從源頭上有效預(yù)防欠薪事件發(fā)生。

二是狠抓責(zé)任落實(shí)，及時(shí)化解糾紛。嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)辦和行業(yè)主管部門責(zé)任，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，妥善處理好政府投資項(xiàng)目清欠問(wèn)題和重大欠薪案件。

三是強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)協(xié)同治理。完善農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度，強(qiáng)化“一廳式”集中辦公，及時(shí)妥善處理好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

四是加大執(zhí)法力度，開(kāi)展隱患排查。暢通投訴舉報(bào)渠道，開(kāi)展“地毯式”欠薪情況排查，認(rèn)真甄別潛在隱患，動(dòng)態(tài)監(jiān)控問(wèn)題企業(yè)，對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)，及時(shí)移送司法部門追究刑事責(zé)任。

篇2

為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步采取有效措施促進(jìn)南部地區(qū)農(nóng)民增收的通知》精神，我局充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，把加強(qiáng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作為著力點(diǎn)，采取有效措施，全力幫助我縣南部地區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工，擴(kuò)寬增收致富渠道。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)

為切實(shí)做好南部地區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作，使勞務(wù)輸出成為南部地區(qū)農(nóng)民收入的增長(zhǎng)點(diǎn)，我局將其作為一個(gè)黃金產(chǎn)業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。健全組織。成立了促進(jìn)南部地區(qū)農(nóng)民增加收入工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)x同志任組長(zhǎng)，就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)x同志為副組長(zhǎng)，x科、x科的主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通協(xié)調(diào)等工作。明確目標(biāo)。遵循 “重點(diǎn)扶持、政策傾斜、全力推進(jìn)”的原則，確定了“著力提高南部地區(qū)農(nóng)民技能水平，不斷拓寬勞務(wù)輸出渠道，合理引導(dǎo)農(nóng)民外出務(wù)工，千方百計(jì)擴(kuò)大南部地區(qū)輸出規(guī)?！钡墓ぷ髦笇?dǎo)方針，提出了全年南部地區(qū)勞務(wù)輸出x人，就地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移x人，年增加勞務(wù)收入x萬(wàn)元的目標(biāo)。嚴(yán)格考核。將全年目標(biāo)分解到了有關(guān)科室及南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)站，作為年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)超額完成任務(wù)的，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完不成任務(wù)的，給予通報(bào)批評(píng)。

二、開(kāi)展陽(yáng)光培訓(xùn)工程，提高農(nóng)民技能水平。

提高農(nóng)村剩余勞動(dòng)力技能水平是促進(jìn)其外出務(wù)工的基礎(chǔ)。為此，我局著力實(shí)施陽(yáng)光培訓(xùn)工程，對(duì)南部地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)展大規(guī)模的技能培訓(xùn)活動(dòng)。一是開(kāi)展技能性培訓(xùn)。聯(lián)合縣職校、x校、駕校等x個(gè)培訓(xùn)單位開(kāi)辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，并對(duì)達(dá)到一定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的幫助其辦理各種資格證書。今年以來(lái)，共為南部地區(qū)開(kāi)辦地毯絹花、計(jì)算機(jī)、電氣焊、采煤知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷等技術(shù)培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)x人。二是開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)?？紤]到南部地區(qū)離縣城較遠(yuǎn)、交通不便利的實(shí)際困難，本著就近培訓(xùn)的原則，特設(shè)定南部地區(qū)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育學(xué)校和勞動(dòng)保障事務(wù)站為引導(dǎo)性培訓(xùn)基地，為初中畢業(yè)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)展就業(yè)政策、勞動(dòng)法等知識(shí)的培訓(xùn)，使他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀，破除土里刨食、靠天吃飯的陳舊思想，引導(dǎo)他們主動(dòng)走出山門，走出家門，從農(nóng)業(yè)以外的方面想辦法來(lái)增加自身收入。今年以來(lái)，共組織引導(dǎo)性培訓(xùn)x期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)x人。通過(guò)開(kāi)展陽(yáng)光培訓(xùn)工程，使我縣的農(nóng)民，特別是南部地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，不僅轉(zhuǎn)變了思想觀念，拓寬了致富的視野，而且使他們掌握了一門外出務(wù)工的技術(shù)敲門磚，大大地增強(qiáng)了外出務(wù)工的成功率。

三、廣泛搜集用工信息，努力拓寬用工渠道

我縣企業(yè)規(guī)模小，非公有制企業(yè)吸納勞動(dòng)力就業(yè)的能力非常有限。為擴(kuò)大用工單位渠道，我局轉(zhuǎn)變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期坐等用工單位上門招工的傳統(tǒng)作法，堅(jiān)持“跳出x、走出x，廣交朋友，開(kāi)拓市場(chǎng)”的工作思路，在鞏固與開(kāi)灤礦務(wù)局業(yè)務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上，主動(dòng)到北京、天津等周邊的大中城市，尋找新的用工單位，搜集新的用工信息。重點(diǎn)客戶局班子成員親自出馬，聯(lián)系業(yè)務(wù)。今年x月份，我們就派出x多人次走訪了x、x公司、x公司、x包線長(zhǎng)等x多個(gè)用工單位，新建用工協(xié)作關(guān)系近x家，搜集用工信息x條。同時(shí)，加強(qiáng)與用工單位的聯(lián)誼，在雙休日和重大節(jié)假期間，邀請(qǐng)各新老用工單位的負(fù)責(zé)人來(lái)x洽談業(yè)務(wù)，加深感情，增強(qiáng)友誼。目前，我們與北京、天津、石家莊等國(guó)內(nèi)大中城市的x家企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)固的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，為我縣農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出打工提供了一個(gè)廣闊的就業(yè)空間。

四、政策傾斜、重點(diǎn)扶持， 力促農(nóng)民增收

由于我縣南部地區(qū)礦產(chǎn)資源少，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)少且吸納勞動(dòng)力就業(yè)的規(guī)模較小，許多剩余勞動(dòng)力想處出務(wù)工。為此，我局對(duì)其實(shí)行重點(diǎn)扶持，政策傾斜的方法，加快當(dāng)?shù)剞r(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐。一是實(shí)行南部地區(qū)四優(yōu)先。

求職登記優(yōu)先，凡是南部地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力來(lái)我局求職，一律優(yōu)先登記；費(fèi)用減免優(yōu)先，南部地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力到省外務(wù)工的，免收求職登記費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)；同等條件下錄用優(yōu)先，在招用農(nóng)民工過(guò)程中，對(duì)無(wú)劣跡、無(wú)傳染性疾病的南部地區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力與其它地區(qū)勞動(dòng)力條件相同時(shí)，優(yōu)先錄用南部地區(qū)農(nóng)民；選擇輸出行業(yè)優(yōu)先，在組織勞務(wù)輸出時(shí)，優(yōu)先安排他們到路途近、收入高、條件好、風(fēng)險(xiǎn)低的用工單位務(wù)工。二是送信息上門，服務(wù)到家。對(duì)搜集來(lái)的用工信息，除通過(guò)電視廣告、廣播等新聞媒體外，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)集市，把用工信息直接送到農(nóng)民手中。對(duì)用工數(shù)量少的信息直接送到村，配合用工單位直接到村進(jìn)行體檢，挑選務(wù)工人員。三是加強(qiáng)輸出后的跟蹤管理。今年，針對(duì)我縣南地區(qū)外出務(wù)工農(nóng)民多在x各礦從事采煤行業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)較大的實(shí)際，在為其繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，又為其繳納了工傷保險(xiǎn)，妥善的解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評(píng)。

五、立足人才工作職能，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技扶持

為解決我縣南部地區(qū)農(nóng)民增收渠道窄的問(wèn)題，針對(duì)其土地肥沃，適合大面積種植蔬菜的特點(diǎn)，從人才工作職能出發(fā)，人才中心專程到x去考察大棚菜項(xiàng)目，為在引進(jìn)大棚菜種植能手等人才的基礎(chǔ)上，通過(guò)他們出資金、技術(shù)、原種，我縣南部地區(qū)提供土地的方式，吸引他們來(lái)我縣南部地區(qū)投資，進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。目前已達(dá)成初步協(xié)議，近期將做進(jìn)一步的商洽。此舉即可以使我縣南部地區(qū)的土地使用價(jià)值得到進(jìn)一步提高，而且能帶動(dòng)我縣南部地區(qū)的發(fā)展規(guī)模產(chǎn)業(yè)，還能提高我縣南部地區(qū)棚菜種殖戶的管理和技術(shù)水平。

篇3

一、工作開(kāi)展的組織領(lǐng)導(dǎo)情況：

為切實(shí)抓好南開(kāi)區(qū)2017年綜治績(jī)效考核工作的落實(shí)，區(qū)委社會(huì)綜合治理委員會(huì)，區(qū)政府法制辦下發(fā)文件，召開(kāi)專題會(huì)議部署2017年對(duì)此項(xiàng)工作的實(shí)施方案，我局領(lǐng)導(dǎo)專題聽(tīng)取勞動(dòng)監(jiān)察科工作情況匯報(bào)，提出工作要求，全科統(tǒng)一思想、高度重視，確保辦案質(zhì)量，充分體現(xiàn)了人社局執(zhí)法能力和綜合素質(zhì)，維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保南開(kāi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展和平安建設(shè)。

二、對(duì)照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自檢情況：

按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，我們做了認(rèn)真對(duì)照檢查，此次綜合考評(píng)啟用了新方法，對(duì)我們的工作進(jìn)行細(xì)致的考量，是監(jiān)督檢查的創(chuàng)新之舉，是一次執(zhí)法手段、執(zhí)法程序的痕跡管理檢查。對(duì)照考核細(xì)則，絕大多數(shù)內(nèi)容是在平時(shí)做了許多事務(wù)性處理，特別注意痕跡記錄，包括網(wǎng)上即時(shí)傳送，音像資料收集，案卷證據(jù)保管存放等都有所提高，通過(guò)此次檢查引起重視。隨著依法治國(guó)形勢(shì)發(fā)展和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)的提高，切實(shí)需要我們進(jìn)一步提升和改進(jìn)現(xiàn)有條件下的執(zhí)法質(zhì)量與水平。下面將逐項(xiàng)對(duì)照檢查情況做以匯報(bào)：

1、配合市建委及其他相關(guān)各部門，抽調(diào)人員對(duì)多個(gè)建筑施工項(xiàng)目進(jìn)行了走訪調(diào)查，對(duì)施工單位和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、繳納工傷保險(xiǎn)和按月支付工資情況進(jìn)行了檢查，糾正了部分施工單位的違規(guī)行為。并對(duì)外公開(kāi)設(shè)立了舉報(bào)維權(quán)電話：27483312。切實(shí)使廣大勞動(dòng)者和農(nóng)民工的權(quán)益得到保障。

深入到轄區(qū)內(nèi)工地、企業(yè)等農(nóng)民工密集型單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的宣講，和項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，深入了解企業(yè)的用工形式等相關(guān)情況、在農(nóng)民工流動(dòng)地和集散地設(shè)立了現(xiàn)場(chǎng)宣傳服務(wù)站，采取懸掛宣傳條幅，發(fā)放《勞動(dòng)保障監(jiān)察法律法規(guī)宣傳手冊(cè)》等方式開(kāi)展法規(guī)政策宣傳，現(xiàn)場(chǎng)解決農(nóng)民工兄弟以及勞動(dòng)者的疑難問(wèn)題，增強(qiáng)勞動(dòng)者知法、守法、依法的維權(quán)意識(shí)，同時(shí)督促企業(yè)合法用工，營(yíng)造預(yù)防和解決勞資問(wèn)題的強(qiáng)大聲勢(shì)和輿論氛圍，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。

按照綜治考核工作要求，完善行政執(zhí)法平臺(tái)建設(shè)，將辦結(jié)案件，按要求上傳執(zhí)法平臺(tái)，全部錄入系統(tǒng)，錄入率達(dá)到100%。

2、勞動(dòng)監(jiān)察科屬運(yùn)用勞動(dòng)保障政策涉及面較廣，業(yè)務(wù)水平能力要求較強(qiáng)的科室，共4名正式干部，3名合同制人員，12名兼職勞動(dòng)保障協(xié)調(diào)員，在財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)方面列入本局財(cái)政經(jīng)費(fèi)序列，沒(méi)有單獨(dú)列支，在保證人員工資福利以外，執(zhí)法裝備方面建立了獨(dú)立的音像采集室，并配備了5臺(tái)執(zhí)法記錄儀、1臺(tái)錄音筆等，為執(zhí)法采集證據(jù)資料提供保障。

為了全面提高應(yīng)對(duì)突發(fā)應(yīng)急處置能力，最大限度預(yù)防和減少突發(fā)事件造成的不良后果，我們制定了南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，分工明確，責(zé)任到人，分別具有組織機(jī)構(gòu)，應(yīng)急職責(zé)，工作程序工作要求等，詳解了應(yīng)急處置各個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)致要求，統(tǒng)一運(yùn)行，各負(fù)其責(zé)，要求到位。

篇4

一、堅(jiān)持學(xué)歷教育，加快農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。

1、落實(shí)“百萬(wàn)中專生計(jì)劃”，加快農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)。今年各地普遍重視招生工作，積極加強(qiáng)部門聯(lián)合，整體發(fā)展較為均衡，全市農(nóng)廣校預(yù)報(bào)中專招生計(jì)劃310人，占全省中專招生計(jì)劃30%以上，合作高等教育招生129人。鳳陽(yáng)縣農(nóng)廣校積極克服“坐在家里等生源”的傳統(tǒng)辦學(xué)方式，不斷拓寬渠道和思路，做到向主管部門勤匯報(bào)、多請(qǐng)示，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視；主抓本系統(tǒng)生源，做好本系統(tǒng)的干部職工繼續(xù)教育和學(xué)歷提高；加強(qiáng)跨行業(yè)聯(lián)系與合作，吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極參加“百萬(wàn)中專生計(jì)劃”培訓(xùn)，抓好中專以上生源的組織招生,為農(nóng)村培養(yǎng)有用人才；擴(kuò)大社會(huì)招生為補(bǔ)充，編印了4000份中專招生簡(jiǎn)章，擴(kuò)展生源，取得了較好的效果。

2、嚴(yán)格資格審查，嚴(yán)肅統(tǒng)考紀(jì)律，提高學(xué)員素質(zhì)。根據(jù)中央和省廣校統(tǒng)一部署安排，2009年3月6日統(tǒng)一組織全市廣校系統(tǒng)2007、20*級(jí)14個(gè)專業(yè)617名中專在校生第一次年度統(tǒng)考，全部通過(guò)考試。根據(jù)省廣?！蛾P(guān)于做好20*級(jí)畢業(yè)學(xué)員頒證驗(yàn)印工作的通知》要求和合肥市教育局統(tǒng)一安排，我市認(rèn)真執(zhí)行20*級(jí)中專畢業(yè)生畢業(yè)頒證工作制度，6月份集中對(duì)148名中專畢業(yè)學(xué)員進(jìn)行登記、資格審查和頒證，確保畢業(yè)學(xué)員按期畢業(yè)、安全畢業(yè)。

二、拓展農(nóng)民培訓(xùn)，提升農(nóng)民職業(yè)技能水平。

1、抓好“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。各地廣校采取與企業(yè)聯(lián)合、與中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合等多種方式，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以崗位技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，全力開(kāi)展“訂單、定點(diǎn)、定向”培訓(xùn)，開(kāi)辟了具有地源特色的電動(dòng)縫紉工、電子操作工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、建筑工、保安等多種相對(duì)穩(wěn)定的專業(yè)，抵御經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，擴(kuò)大當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)率，保障農(nóng)民工資性收入。截至五月底，全市農(nóng)廣校已完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)1770人，占全年計(jì)劃45%。

2、大力開(kāi)展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)民應(yīng)用技術(shù)能力。今年全市農(nóng)廣校承擔(dān)了800名農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，為保質(zhì)保量完成全年培訓(xùn)任務(wù)，各地集中力量，開(kāi)展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。全椒廣校組織人員集中力量已累計(jì)辦班18天，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)300人，共培訓(xùn)900人次，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)8次，指導(dǎo)總?cè)藬?shù)300人，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)400人次，手把手、面對(duì)面?zhèn)魇谒a(chǎn)立體養(yǎng)殖高效種養(yǎng)模式，有效促進(jìn)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)技能提升、經(jīng)營(yíng)思路拓寬，為發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，增加收入，進(jìn)行了有益的探索。

3、全力組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。一是組織20*年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員開(kāi)展理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是認(rèn)真實(shí)施承擔(dān)的2009年新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃。4-5月份，組織開(kāi)展基層調(diào)研，征求專家意見(jiàn)，精心實(shí)施開(kāi)班設(shè)計(jì)等前期準(zhǔn)備工作；6月20日，將舉辦新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班，集中第一期200名學(xué)員培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，將增強(qiáng)新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，壯大產(chǎn)業(yè)實(shí)力，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、完善教學(xué)管理，提高全市廣校整體實(shí)力。

1、教學(xué)質(zhì)量管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。一是進(jìn)一步建立和完善教學(xué)管理、學(xué)籍管理等各項(xiàng)規(guī)章制度；二是加大聲像教學(xué)、實(shí)踐性教學(xué)的力度，明光廣校精心制作甜葉菊高校栽培技術(shù)電視片深受好評(píng)；三是引導(dǎo)學(xué)員自愿參加職業(yè)技能鑒定，增強(qiáng)就業(yè)資格和能力。

2、自身建設(shè)得到加強(qiáng)。我市廣校辦學(xué)水平得到中央農(nóng)廣校的高度肯定。根據(jù)中央和省廣校統(tǒng)一部署，完成全市縣級(jí)分校辦學(xué)水平評(píng)估自評(píng)和復(fù)評(píng)工作，天長(zhǎng)、鳳陽(yáng)、明光、南譙等4家分校被評(píng)為a級(jí)縣校，其中天長(zhǎng)分校、鳳陽(yáng)分校位列全省14個(gè)a級(jí)縣校的第一名、第三名。根據(jù)我校實(shí)際，聘請(qǐng)8名具有副高級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員作為兼職教師和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)員，將進(jìn)一步壯大師資力量，提升農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)水平和檔次。

下半年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)督促指導(dǎo)，力爭(zhēng)中專學(xué)歷教育全面完成省下達(dá)任務(wù)，大專以上聯(lián)合辦學(xué)穩(wěn)步推進(jìn)。

2、加大監(jiān)管力度，確保全體系“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)任務(wù)如期完成，加快學(xué)員職業(yè)技能鑒定發(fā)展步伐。

3、發(fā)揮各級(jí)農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心職能作用，構(gòu)建農(nóng)民科技教育培訓(xùn)體系，有效地組織開(kāi)展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)等。

4、強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，提高農(nóng)廣校整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)系統(tǒng)崗位培訓(xùn)；二是加強(qiáng)教學(xué)培訓(xùn)的管理和檢查督促；三是加強(qiáng)工作調(diào)研；四是加強(qiáng)信息服務(wù)；五是建立市農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)人才資源庫(kù)；六是加強(qiáng)專職師資隊(duì)伍建設(shè)，做好專職教師聘任與《教師聘書》發(fā)放工作。

篇5

3、在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下聯(lián)合各辦鎮(zhèn)組織實(shí)施了“春風(fēng)行動(dòng)”，“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等系列招聘活動(dòng)。組織近百家企業(yè)協(xié)7400個(gè)空余崗位，按計(jì)劃協(xié)調(diào)各保障中心在各自轄區(qū)內(nèi)召開(kāi)了招聘會(huì)送崗位上門。招收達(dá)到了預(yù)期效果。有力的促進(jìn)了就業(yè)。保障了就業(yè)工作的進(jìn)行。

6、穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時(shí)完成了各種報(bào)表的上報(bào)?，F(xiàn)在就業(yè)統(tǒng)計(jì)是網(wǎng)上直報(bào)，各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須是實(shí)數(shù)與最后的統(tǒng)計(jì)是相吻合的，這增加了報(bào)表的難度，這對(duì)此種情況，我們年初對(duì)各中心統(tǒng)計(jì)管理員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，提高了統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確率。

7、為保護(hù)農(nóng)民工利益，職介中心配合監(jiān)察科對(duì)駐區(qū)職介所進(jìn)行了排查、監(jiān)督，有效保護(hù)了來(lái)濟(jì)務(wù)工人員的利益。按市里統(tǒng)一安排，對(duì)駐區(qū)民辦職介機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行了職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。兩局合并后，市里成立了新的勞動(dòng)力市場(chǎng)管理處專職管理民營(yíng)職介機(jī)構(gòu)，但初審及日常管理還是交區(qū)職業(yè)介紹中心。6月初根據(jù)市里安排我們對(duì)轄區(qū)16個(gè)民辦職介機(jī)構(gòu)和16個(gè)公益性職介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)復(fù)核，按新的工作流程增加了兩個(gè)新的職介所，現(xiàn)駐區(qū)職介機(jī)構(gòu)已達(dá)18家。這些民辦機(jī)構(gòu)主要從事勞務(wù)派遣和勞務(wù)輸出，從報(bào)表看，他們已完成勞務(wù)派遣6900人。主要是流動(dòng)人員。這就與我們的公益性職介機(jī)構(gòu)形成了互補(bǔ)，有力的支持了就業(yè)工作。

8、配合市就業(yè)辦完成了勞動(dòng)市場(chǎng)的調(diào)研，完善了勞動(dòng)99三版的運(yùn)用功能。實(shí)現(xiàn)了市，區(qū)信息共享。并在南辛保障中心做了勞動(dòng)99三版實(shí)時(shí)信息共享試點(diǎn)完善了大屏幕功能。在試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上安排了14個(gè)中心勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)，分配了工作職責(zé)，發(fā)放了進(jìn)入勞動(dòng)99三版職介模塊的密碼，全面實(shí)現(xiàn)了市，區(qū)，保障中心三級(jí)信息共享。今年省里考評(píng)工作，很大一部分將利用“勞動(dòng)99”三版在網(wǎng)上進(jìn)行。因此這就要求我們平時(shí)掌握工作進(jìn)度，及時(shí)錄入上傳信息。這是不可逆轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)。要求真實(shí)。這就需要提高工作人員素質(zhì)，盡量減少或杜絕失誤以滿足工作要求。

9、配合市，區(qū)物價(jià)局完成了關(guān)于勞動(dòng)部門人事收費(fèi)問(wèn)題的調(diào)研。對(duì)存在的問(wèn)題正在逐步解決。

10、辦理病退前期手續(xù)46人已批轉(zhuǎn)36人。辦理軍轉(zhuǎn)干部提前退休躉交手續(xù)3人。

11、幫助五里溝勞動(dòng)保障中心解決原新宇公司掛靠人員問(wèn)題，已初步得到解決。

12、從5月份開(kāi)始發(fā)放09年度養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單全科人員集中一周對(duì)2.75萬(wàn)份對(duì)賬單進(jìn)行排序整理，以便于經(jīng)本人認(rèn)可，無(wú)異議后放入檔案。解決了社保辦在中國(guó)銀行開(kāi)戶繳費(fèi)人員轉(zhuǎn)戶問(wèn)題。為275人辦理了轉(zhuǎn)移繳費(fèi)手續(xù)。

今后工作打算，突出工作重點(diǎn)，規(guī)范基礎(chǔ)工作，確?；鸢踩?，抓好信息宣傳，完成檔案管理費(fèi)收繳工作。

重點(diǎn)是加強(qiáng)信息宣傳報(bào)導(dǎo)。提高信息宣傳報(bào)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)。

進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)事務(wù)工作。嚴(yán)格辦事程序，做好檔案接收、保存、查閱、轉(zhuǎn)出等工作。確保檔案安全無(wú)誤。

篇6

一、堅(jiān)持學(xué)歷教育，加快農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。

1、落實(shí)“百萬(wàn)中專生計(jì)劃”，加快農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)。今年各地普遍重視招生

二、拓展農(nóng)民培訓(xùn)，提升農(nóng)民職業(yè)技能水平。

1、抓好“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。各地廣校采取與企業(yè)聯(lián)合、與中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合等多種方式，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以崗位技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，全力開(kāi)展“訂單、定點(diǎn)、定向”培訓(xùn)，開(kāi)辟了具有地源特色的電動(dòng)縫紉工、電子操作工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、建筑工、保安等多種相對(duì)穩(wěn)定的專業(yè)，抵御經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，擴(kuò)大當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)率，保障農(nóng)民工資性收入。截至五月底，全市農(nóng)廣校已完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)1770人，占全年計(jì)劃45%。

2、大力開(kāi)展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)民應(yīng)用技術(shù)能力。今年全市農(nóng)廣校承擔(dān)了800名農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，為保質(zhì)保量完成全年培訓(xùn)任務(wù)，各地集中力量，開(kāi)展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。全椒廣校組織人員集中力量已累計(jì)辦班18天，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)300人，共培訓(xùn)900人次，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)8次，指導(dǎo)總?cè)藬?shù)300人，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)400人次，手把手、面對(duì)面?zhèn)魇谒a(chǎn)立體養(yǎng)殖高效種養(yǎng)模式，有效促進(jìn)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)技能提升、經(jīng)營(yíng)思路拓寬，為發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，增加收入，進(jìn)行了有益的探索。

3、全力組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。一是組織2008年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員開(kāi)展理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是認(rèn)真實(shí)施承擔(dān)的2009年新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃。4-5月份，組織開(kāi)展基層調(diào)研，征求專家意見(jiàn)，精心實(shí)施開(kāi)班設(shè)計(jì)等前期準(zhǔn)備工作；6月20日，將舉辦新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班，集中第一期200名學(xué)員培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，將增強(qiáng)新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，壯大產(chǎn)業(yè)實(shí)力，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、完善教學(xué)管理，提高全市廣校整體實(shí)力。

1、教學(xué)質(zhì)量管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。一是進(jìn)一步建立和完善教學(xué)管理、學(xué)籍管理等各項(xiàng)規(guī)章制度；二是加大聲像教學(xué)、實(shí)踐性教學(xué)的力度，明光廣校精心制作甜葉菊高校栽培技術(shù)電視片深受好評(píng)；三是引導(dǎo)學(xué)員自愿參加職業(yè)技能鑒定，增強(qiáng)就業(yè)資格和能力。

2、自身建設(shè)得到加強(qiáng)。我市廣校辦學(xué)水平得到中央農(nóng)廣校的高度肯定。根據(jù)中央和省廣校統(tǒng)一部署，完成全市縣級(jí)分校辦學(xué)水平評(píng)估自評(píng)和復(fù)評(píng)工作，天長(zhǎng)、鳳陽(yáng)、明光、南譙等4家分校被評(píng)為a級(jí)縣校，其中天長(zhǎng)分校、鳳陽(yáng)分校位列全省14個(gè)a級(jí)縣校的第一名、第三名。根據(jù)我校實(shí)際，聘請(qǐng)8名具有副高級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員作為兼職教師和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)員，將進(jìn)一步壯大師資力量，提升農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)水平和檔次。

下半年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)督促指導(dǎo)，力爭(zhēng)中專學(xué)歷教育全面完成省下達(dá)任務(wù)，大專以上聯(lián)合辦學(xué)穩(wěn)步推進(jìn)。

2、加大監(jiān)管力度，確保全體系“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)任務(wù)如期完成，加快學(xué)員職業(yè)技能鑒定發(fā)展步伐。

3、發(fā)揮各級(jí)農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心職能作用，構(gòu)建農(nóng)民科技教育培訓(xùn)體系，有效地組織開(kāi)展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)等。

4、強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，提高農(nóng)廣校整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)系統(tǒng)崗位培訓(xùn)；二是加強(qiáng)教學(xué)培訓(xùn)的管理和檢查督促；三是加強(qiáng)工作調(diào)研；四是加強(qiáng)信息服務(wù)；五是建立市農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)人才資源庫(kù)；六是加強(qiáng)專職師資隊(duì)伍建設(shè)，做好專職教師聘任與《教師聘書》發(fā)放工作。

篇7

一、廣泛宣傳。新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)和建設(shè)用地置換是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、關(guān)系群眾切身利益的綜合工程。只有廣泛宣傳，讓廣大人民群眾明白新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)、建設(shè)用地置換工作的重要性和必要性，了解新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)、建設(shè)用地置換的內(nèi)容和重大意義，才能增強(qiáng)他們的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)他們的積極性，才能獲取他們的支持和參與。我鎮(zhèn)抓住春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)過(guò)年有利時(shí)機(jī)，利用各種機(jī)會(huì)，采用張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、發(fā)放明白紙和召開(kāi)村民組大會(huì)等方式，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳。到目前為止我鎮(zhèn)共張貼標(biāo)語(yǔ)140條、懸掛橫幅20條、發(fā)放明白紙12540份，召開(kāi)村民會(huì)議124次。如今我鎮(zhèn)上下形成了人人話新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)，人人謀新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)，人人參與新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)的良好局面。

二、狠抓落實(shí)。我鎮(zhèn)在實(shí)施村莊規(guī)劃過(guò)程中，嚴(yán)格堅(jiān)持因地適宜、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效、不搞形式主義、量力而行、不盲目攀比、民主協(xié)商、不強(qiáng)迫命令、突出特色、不搞一刀切、引導(dǎo)扶持、不包辦代替的原則。我們要求各村結(jié)合自己實(shí)際情況，在突出自身特色的前提下，村村必須有突破有成效。有條件的村，一定要建一個(gè)上規(guī)模的中心村，條件不成熟的村也要因地適宜，認(rèn)真搞好村莊的整頓治理。讓每戶居民能夠住上房屋，確保人民群眾村容整潔、交通方便、生活舒心。為配合縣政府土地置換需求，我鎮(zhèn)給每個(gè)行政村都分配了土地置換指導(dǎo)性的數(shù)字，建立了土地置換承包網(wǎng)絡(luò)，并制訂了嚴(yán)格獎(jiǎng)懲責(zé)任追究制度，要求各村都要確保完成土地置換任務(wù)。目前，新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)和建設(shè)用地置換，我鎮(zhèn)各村雖然步調(diào)不一，進(jìn)度參差不齊，但都在如火如荼的實(shí)施中，有的村正在醞釀謀劃、剛剛起步，有的村已經(jīng)大刀闊斧、穩(wěn)步推進(jìn)，已初現(xiàn)成效。

目前，我鎮(zhèn)在搞好全鎮(zhèn)新農(nóng)村規(guī)劃和建設(shè)用地置換的同時(shí)，更注重抓好岳東村的文化節(jié)中心村和寺村岳北中心村建設(shè)。通過(guò)抓關(guān)鍵、抓典型，做到以點(diǎn)帶面、示范全鎮(zhèn)、發(fā)揮模范和輻射效應(yīng)。首先我們依托文化街、育才街，有利的基礎(chǔ)設(shè)施和市場(chǎng)效應(yīng)，帶動(dòng)路南前于、路南后于整頓治理，帶動(dòng)南小于、李小莊的整體搬遷，逐漸形成一個(gè)規(guī)模大、交通方便、基礎(chǔ)實(shí)施配套齊全，村容整潔的現(xiàn)代化的中心村?，F(xiàn)在文化街中心村，正在積極實(shí)施中，已初具雛形。我鎮(zhèn)擬把西環(huán)路向北穿過(guò)307線，與九龍路西段相連，把鎮(zhèn)文化站、財(cái)政所、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站搬遷到西環(huán)路307線北側(cè)，把前張、后張、張老家、代塘寨向南搬遷到九龍路兩則，對(duì)騎路葛、代后樓、代前樓進(jìn)行整治，形成一個(gè)460戶，1530人的岳北中心村，既擴(kuò)大了鎮(zhèn)區(qū)，又方便了群眾的生產(chǎn)生活。目前岳北村正在搞土地調(diào)整、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、宅基地分配等前期工作。

篇8

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)法治交通建設(shè)

高度重視交通運(yùn)輸依法治區(qū)建設(shè)工作，始終把依法治區(qū)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作長(zhǎng)抓不懈。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任到位。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，運(yùn)管所所長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)各股室長(zhǎng)為成員的交通運(yùn)輸依法治區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓的工作局面。二是強(qiáng)化責(zé)任。認(rèn)真推行執(zhí)法責(zé)任制，明確執(zhí)法單位各自的權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任。把執(zhí)法責(zé)任分解到崗，落實(shí)到人，做到各司其職，齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

二、重視普法宣傳，營(yíng)造良好行業(yè)法治環(huán)境

為進(jìn)一步深入推進(jìn)交通運(yùn)輸行業(yè)普法工作，增強(qiáng)人民群眾愛(ài)路護(hù)路意識(shí)，營(yíng)造和諧交通管理氛圍，促進(jìn)依法行政工作順利進(jìn)行。統(tǒng)籌策劃，精心組織，結(jié)合路政宣傳月、法制宣傳日、安全生產(chǎn)月、國(guó)家法制宣傳日等節(jié)日，采取多種形式廣泛開(kāi)展交通法規(guī)宣傳活動(dòng)。

（一）利用各重大節(jié)日，深入實(shí)地進(jìn)行宣傳。通過(guò)路政宣傳月、安全生產(chǎn)月、國(guó)家法制宣傳日等重大節(jié)日開(kāi)展交通法規(guī)宣傳活動(dòng)。執(zhí)法人員深入實(shí)地進(jìn)行宣傳，發(fā)放《公路法》、《公路安全保護(hù)條例》、《公路路政管理?xiàng)l例》等各類宣傳資料2000余份，出動(dòng)人員25余人次。同時(shí)，利用4月15日安全生產(chǎn)日、6月16日橫山鎮(zhèn)禁毒宣傳活動(dòng)和6月18日安全生產(chǎn)月主題廣場(chǎng)活動(dòng)，向廣大市民宣傳公路安全、車輛超限超載等法律知識(shí)，共發(fā)放資料2000多份。

（二）積極開(kāi)展五走進(jìn)，加大宣傳力度。全面鋪開(kāi)交通宣傳走進(jìn)機(jī)關(guān)、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)校園、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)村鎮(zhèn)等“五走進(jìn)”活動(dòng)。創(chuàng)新宣傳載體，通過(guò)“點(diǎn)、線、面”加大宣傳力度，起到了良好的宣傳氛圍，使得交通相關(guān)法律法規(guī)深入人心。

（三）開(kāi)展充分利用各類載體，加強(qiáng)交通標(biāo)語(yǔ)宣傳。在單位門口、4個(gè)停車服務(wù)區(qū)懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)；在轄區(qū)公路沿線、汽車站等顯要位置設(shè)置宣傳標(biāo)語(yǔ)；充分利用單位、公交車的電子顯示屏，開(kāi)展?jié)L動(dòng)宣傳，營(yíng)造了良好的的法治宣傳氣氛。

三、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)

嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法制度，上半年局黨組會(huì)前學(xué)習(xí)《省禁毒條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可辦法》等法律法規(guī)，局屬各單位結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識(shí)。在全局內(nèi)形成，學(xué)法、遵法、守法、用法的良好氛圍，培養(yǎng)交通運(yùn)輸執(zhí)法人員的法治思維與法治方法，不斷提高交通執(zhí)法人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

四、深入推進(jìn)交通運(yùn)輸“放管服”改革

（一）深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。大力開(kāi)展“減證便民”活動(dòng)，徹底清理交通運(yùn)輸領(lǐng)域各類證明，凡是沒(méi)有法律法規(guī)依據(jù)的證明事項(xiàng)一律予以取消，優(yōu)化流程、減少材料、縮短期限，完善規(guī)范的辦事指南體系，最大限度方便企業(yè)和群眾辦事。

（二）強(qiáng)化事中事后監(jiān)管長(zhǎng)效工作機(jī)制，推動(dòng)監(jiān)管工作更加公開(kāi)公正、規(guī)范高效運(yùn)行。認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法監(jiān)督工作，堅(jiān)持執(zhí)法責(zé)任追究，實(shí)行執(zhí)法獎(jiǎng)懲并行機(jī)制，以構(gòu)建科學(xué)合理的執(zhí)法評(píng)議考核體系推進(jìn)交通局執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。

五、切實(shí)推進(jìn)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法改革

按照上級(jí)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法改革的要求，整合路政、運(yùn)政執(zhí)法資源，理順綜合執(zhí)法大隊(duì)職能配置和權(quán)責(zé)關(guān)系，層層落實(shí)責(zé)任，穩(wěn)步推動(dòng)我區(qū)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法改革?，F(xiàn)目前，執(zhí)法人員編制均已調(diào)整完畢，但因市、區(qū)編辦對(duì)區(qū)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)機(jī)構(gòu)的定性不明確，文件中只明確了核定人員身份為參公事業(yè)編制。目前，與區(qū)委編辦、區(qū)委組織部、區(qū)人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)改革推進(jìn)情況，適時(shí)請(qǐng)教改革政策，并結(jié)合交通運(yùn)輸工作實(shí)際，共同研討改革方案，確保改革舉措經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，經(jīng)得起政策推敲。

六、存在的問(wèn)題和不足

（一）對(duì)依法治區(qū)建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)和重視意識(shí)還需要進(jìn)一步提高和加強(qiáng)，在具體執(zhí)法中還不同程度存在重實(shí)體輕程序、重結(jié)果輕過(guò)程的現(xiàn)象，部分執(zhí)法文書檔案資料需要進(jìn)一步規(guī)范。

（二）“誰(shuí)執(zhí)法、誰(shuí)普法”意識(shí)還需提高，交通法規(guī)的宣傳普及有待進(jìn)一步加強(qiáng)，部分執(zhí)法對(duì)象的法制意識(shí)和法制觀念較低。

（三）行政執(zhí)法人員的法治意識(shí)和綜合素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，執(zhí)法單位的人力物力和技術(shù)手段還跟不上新形勢(shì)對(duì)行政執(zhí)法工作的要求，部分執(zhí)法工作還任重而道遠(yuǎn)。

七、下步工作打算

篇9

今天，*市人大常委會(huì)*副主任帶領(lǐng)*市執(zhí)法檢查組，到我市開(kāi)展《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》貫徹實(shí)施情況執(zhí)法檢查，這是對(duì)我市教育工作的大力關(guān)心與支持。在此，我謹(jǐn)代表*市人民政府對(duì)*副主任及檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎及衷心的感謝！

*年7月1日，《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》（以下簡(jiǎn)稱《義務(wù)教育法》開(kāi)始施行；20*年9月1日，新修訂的《義務(wù)教育法》開(kāi)始執(zhí)行?！读x務(wù)教育法》施行以來(lái)，在*市人大常委會(huì)與*市教育主管部門的有力指導(dǎo)下，*市委、市政府堅(jiān)持依法治教、依法行政，貫徹實(shí)施《義務(wù)教育法》工作取得了可喜的成績(jī)?，F(xiàn)將*市貫徹實(shí)施《義務(wù)教育法》具體工作情況匯報(bào)如下：

一、《義務(wù)教育法》貫徹實(shí)施情況

1、思想高度重視?！读x務(wù)教育法》頒布二十一年以來(lái)，我市認(rèn)真貫徹實(shí)施，在*年實(shí)現(xiàn)“兩基”目標(biāo)的基礎(chǔ)上，20*年，市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》和《關(guān)于深入開(kāi)展“教育推進(jìn)年”活動(dòng)的決定》，教育工作得到了強(qiáng)力推進(jìn)。20*年5月又實(shí)現(xiàn)了“雙高普九”工作目標(biāo)，特別是新修訂《義務(wù)教育法》實(shí)施以后，我市在做好新法律宣傳普及基礎(chǔ)上，注重提高依法治教水平，堅(jiān)持義務(wù)教育均衡發(fā)展，加大投入，優(yōu)化資源，規(guī)范管理，我市的九年義務(wù)教育普及水平有了明顯的提升。

2、優(yōu)化資源配置。一是調(diào)整布局和優(yōu)化教育資源。從20*至20*年，我市進(jìn)行了六輪農(nóng)村中小學(xué)的撤并工作，共撤并132所小學(xué)、3所中學(xué)，優(yōu)化了農(nóng)村教育資源，提高了辦學(xué)效益和辦學(xué)質(zhì)量。二是加快教育信息化和現(xiàn)代化建設(shè)步伐。20*—20*年三年我市共投入2100萬(wàn)元建設(shè)信息技術(shù)，共購(gòu)置電腦7790臺(tái)，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)教室113間，配備遠(yuǎn)程教育接收及播放設(shè)備345套。

3、實(shí)施素質(zhì)教育。一是深化教育改革。以新課程改革為重點(diǎn)，以實(shí)施“名師工程”為載體，深化素質(zhì)教育，建立和完善評(píng)價(jià)體系，提高學(xué)生素質(zhì)。從2003年開(kāi)始，全市所有初中、小學(xué)起始年級(jí)全部進(jìn)入“課改”階段。二是加強(qiáng)校長(zhǎng)和教師兩支隊(duì)伍建設(shè)。在加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面，20*年我市按教職工年工資總額的1.5％共計(jì)撥付161萬(wàn)元用于安排教師繼續(xù)教育培訓(xùn)等，同時(shí)鼓勵(lì)教師通過(guò)自考、函授、電大、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等途徑，不斷提高教師專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。目前，全市小學(xué)、初中專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率分別達(dá)到100％和99.8％。在加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)方面，我市正逐步培養(yǎng)一支精于教學(xué)、長(zhǎng)于管理、富有領(lǐng)導(dǎo)才能和開(kāi)拓精神的校長(zhǎng)隊(duì)伍。三是加強(qiáng)德育工作，重視未成年人思想道德建設(shè)，基本形成了“領(lǐng)導(dǎo)高度重視、載體新穎豐富、重點(diǎn)工作突出、育人導(dǎo)向鮮明、法制宣傳到位、‘三位一體’家教舉措得力”等六大突出亮點(diǎn)，青少年暑期工作更是連續(xù)十年被評(píng)為*市暑期工作紅旗縣（市）。

4、完善保障機(jī)制。一是保障進(jìn)城農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育的權(quán)利，外來(lái)農(nóng)民工子女100％安排入學(xué)，截至今年上半年，已安排6800多名農(nóng)民工子女在我市中小學(xué)就讀。二是重視“留守兒童”問(wèn)題，學(xué)校高度重視此項(xiàng)工作，專門建立了留守學(xué)生檔案，定期開(kāi)展心理輔導(dǎo)和咨詢，協(xié)調(diào)社區(qū)、村委會(huì)參與留守學(xué)生教育。三是建立家庭貧困學(xué)生幫扶制度。我市已兌現(xiàn)關(guān)于對(duì)義務(wù)教育階段貧困生實(shí)施“兩免一補(bǔ)”的要求，沒(méi)有一個(gè)貧困生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)，從20*年秋季到20*年春季，我市義務(wù)教育階段免雜費(fèi)的貧困生有3225人次，免除金額80.4萬(wàn)元；免書本費(fèi)的貧困生有2469人次，免除金額23.64萬(wàn)元；享受生活補(bǔ)助費(fèi)的貧困寄宿生有666人次，補(bǔ)助金額26.57萬(wàn)元。

5、加大財(cái)政投入。一是教育經(jīng)費(fèi)投入逐年增加，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)增長(zhǎng)”。20*年財(cái)政對(duì)教育撥款24502萬(wàn)元，比20*年的2*73萬(wàn)元增長(zhǎng)了17.95％；20*年財(cái)政經(jīng)常性收入51434萬(wàn)元，比20*年的43836萬(wàn)元增長(zhǎng)了17.33％；財(cái)政對(duì)教育撥款的增長(zhǎng)比財(cái)政經(jīng)常性收入的增長(zhǎng)多了0.62百分點(diǎn)。20*年中學(xué)生均教育經(jīng)費(fèi)2336.22元，比20*年的1845.75元增加了490.47元；20*年小學(xué)生均教育經(jīng)費(fèi)2613.54元與20*年的1998.84元相比增加了614.7元。20*年中學(xué)生均公用經(jīng)費(fèi)396.95元，比20*年的281.53元相比增加了115.42元；20*年小學(xué)生生均公用經(jīng)費(fèi)425.59元，比20*年的2*.33元增加了220.26元。二是農(nóng)村義務(wù)教育階段*市和省財(cái)政按4：6的比例分擔(dān)免除學(xué)雜費(fèi)資金全部到位。從20*年春季開(kāi)始，我市積極落實(shí)省政府的惠民政策，對(duì)義務(wù)教育階段農(nóng)村學(xué)校學(xué)生免除學(xué)雜費(fèi)，20*年免除68223名農(nóng)村學(xué)生雜費(fèi)共計(jì)1463萬(wàn)元，20*年免除673*名農(nóng)村學(xué)生雜費(fèi)共計(jì)1352萬(wàn)元。三是農(nóng)村義務(wù)教育階段公用經(jīng)費(fèi)保障水平切實(shí)提高。

20*年農(nóng)村初中每生每年公用經(jīng)費(fèi)120元，小學(xué)每生每年公用經(jīng)費(fèi)40元。20*年農(nóng)村初中每生每年公用經(jīng)費(fèi)120元，小學(xué)每生每年公用經(jīng)費(fèi)50元，比20*年提高了10元。20*年農(nóng)村初中每生每年公用經(jīng)費(fèi)122元，農(nóng)村小學(xué)每生每年公用經(jīng)費(fèi)52元，比20*年各提高了2元。四是落實(shí)農(nóng)村中小學(xué)危房改造資金，建立了農(nóng)村中小學(xué)校舍維修長(zhǎng)效機(jī)制。市政府制定下發(fā)《關(guān)于農(nóng)村中小學(xué)危房改造工程的實(shí)施意見(jiàn)》，成立危改領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立危房改造資金專戶，對(duì)農(nóng)村中小學(xué)危房改造工程項(xiàng)目進(jìn)行專戶管理。20*年起我市的d級(jí)危房改造項(xiàng)目有22個(gè)，拆除危房面積18290平方米，計(jì)劃新建校舍面積47841平方米，目前已投入1396.2萬(wàn)元，新建校舍面積22447平方米。目前市政府正制定出臺(tái)《關(guān)于農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造工程的實(shí)施意見(jiàn)》，以建立校舍維修改造長(zhǎng)效機(jī)制，確保校舍維修改造資金不減少，學(xué)校師生生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障。五是農(nóng)村中小學(xué)教職工工資收歸市財(cái)政，做到統(tǒng)一、按時(shí)、足額發(fā)放。農(nóng)村中小學(xué)教職工工資由市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，按照中央統(tǒng)一規(guī)定的工資項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，以及省統(tǒng)一規(guī)定的職務(wù)津貼和崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，納入市財(cái)政預(yù)算，通過(guò)銀行按時(shí)足額直接撥到銀行開(kāi)設(shè)的教職工個(gè)人的工資賬戶中。

二、當(dāng)前義務(wù)教育工作主要問(wèn)題

我市貫徹實(shí)施《義務(wù)教育法》工作雖然取得了一定的成績(jī)，但離*市的要求以及與兄弟縣（市）相比，仍有一定的差距，而且在工作開(kāi)展過(guò)程中也存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

一是城鄉(xiāng)教育發(fā)展還不夠平衡

農(nóng)村還存在相當(dāng)數(shù)量的薄弱校，城區(qū)的優(yōu)質(zhì)資源也十分有限，一部分農(nóng)村學(xué)生涌入城區(qū)學(xué)校借讀，造成城區(qū)學(xué)校難以承受，農(nóng)村學(xué)校也因此造成生源銳減，教師編制和辦學(xué)經(jīng)費(fèi)減少。

二是教育經(jīng)費(fèi)投入難以適應(yīng)教育發(fā)展需要

學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)仍然有限，不能滿足學(xué)校的實(shí)際需要。校舍設(shè)備維修費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)等安排不足，校舍、課桌椅等破損無(wú)法得到及時(shí)修繕，圖書、教學(xué)儀器、信息技術(shù)設(shè)備等無(wú)法得到及時(shí)添置。

三是教師隊(duì)伍配置調(diào)整有待優(yōu)化

農(nóng)村教師的編制不能滿足實(shí)際需要，農(nóng)村規(guī)模小的學(xué)校按生師比例配置教師，難以開(kāi)足學(xué)科；學(xué)科結(jié)構(gòu)也不夠合理，特別是中學(xué)的體、音、美、史、地等學(xué)科師資緊缺，小學(xué)的英語(yǔ)、信息技術(shù)教師更是緊張，影響了素質(zhì)教育的全面實(shí)施。同時(shí)，近兩年的城區(qū)學(xué)校向農(nóng)村招考教師也造成農(nóng)村有限的骨干教師的流失，加大了城鄉(xiāng)教育的不均衡。此外農(nóng)村教師待遇低班主任津貼少，代課教師工資低，一定程度上影響了教師工作的積極性。

四是學(xué)生教育環(huán)境有待改善

學(xué)校周圍仍然存在各種營(yíng)業(yè)性的網(wǎng)吧、電子游戲廳等場(chǎng)所。留守兒童和外來(lái)農(nóng)民工子女家庭監(jiān)管缺位，一大部分孩子由于缺乏約束，養(yǎng)成了自由散漫的習(xí)氣。這些兒童的教育問(wèn)題，特別是兒童心理健康的教育，單靠學(xué)校教育顯得過(guò)于單薄。農(nóng)村初中生因?qū)W(xué)習(xí)失去興趣跟隨父母到工廠打工、外出經(jīng)商和出國(guó)等成為流生的主要原因，使義務(wù)教育鞏固學(xué)額形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

三、下一階段工作措施

《義務(wù)教育法》是新形勢(shì)下我市加快義務(wù)教育發(fā)展的重要法律武器，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步提高對(duì)義務(wù)教育地位和作用的認(rèn)識(shí)，努力提高義務(wù)教育統(tǒng)籌和實(shí)施水平。下一階段重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

（一）合理配置資源，推動(dòng)均衡發(fā)展

1、盡快落實(shí)農(nóng)村特別薄弱的學(xué)校建設(shè)。加快對(duì)諸如農(nóng)業(yè)中學(xué)、首祉中心校等學(xué)校的建設(shè)，改變這些薄弱校年復(fù)一年、變化不大的學(xué)校面貌。同時(shí)注重加快初中布局調(diào)整步伐，提高農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。

2、合理配置教師資源。城區(qū)教師招考結(jié)合布局調(diào)整進(jìn)行，招考方法從城鄉(xiāng)均衡的角度予以改革，確保農(nóng)村學(xué)校骨干教師不因招考而流失。積極實(shí)施教師輪崗交流制度和骨干教師幫扶工作，切實(shí)提高農(nóng)村學(xué)校教學(xué)水平。同時(shí)根據(jù)農(nóng)村中小學(xué)規(guī)定課程和教育教學(xué)任務(wù)的需要，結(jié)合在校生數(shù)和班額情況配備教師，少于100人的農(nóng)村學(xué)校按班師比1：1.5配備教師，以保證學(xué)校正常教師活動(dòng)的開(kāi)展。

（二）繼續(xù)加大投入，改善辦學(xué)條件

1、建立健全中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，盡快落實(shí)*市規(guī)定的關(guān)于在2008年前中學(xué)生均公用經(jīng)費(fèi)小學(xué)達(dá)到100元以上，初中達(dá)到250元以上，以及對(duì)農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)、海島學(xué)生人數(shù)在50人以下的學(xué)校，安排年公用經(jīng)費(fèi)不低于15000元，對(duì)學(xué)生人數(shù)在50人以上、100人以下的學(xué)校，安排年公用經(jīng)費(fèi)不低于20000元等。

2、安排教學(xué)儀器等購(gòu)置專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并增加修繕經(jīng)費(fèi)，滿足中小學(xué)課桌椅維修需要。

3、加大學(xué)校危改項(xiàng)目投入，市政府已著手降低鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)工程配套資金比例，對(duì)經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按危改工程款不低于5％配套，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)不低于10％配套，同時(shí)，將附屬工程列入工程總造價(jià)。

（三）提高教師待遇，調(diào)動(dòng)工作積極性

想方設(shè)法為廣大教師辦實(shí)事、辦好事，不斷提高教師待遇。在政策許可范圍內(nèi)，對(duì)班主任津貼和農(nóng)村教師崗位津貼予以逐步提高，對(duì)代課金按教師工資的平均額予以核撥。改善教師工作和生活條件，讓教師們安心工作，解決我市教育人才外流，特別是農(nóng)村骨干教師流失比較突出的問(wèn)題，從而從整體上提高我市教師隊(duì)伍的素質(zhì)。

（四）依法加強(qiáng)管理，提高教育質(zhì)量

1、加大控輟行政力度。市政府近期組織教育等相關(guān)部門組織開(kāi)展前期調(diào)研工作，適時(shí)制定出臺(tái)控制流生的相關(guān)規(guī)定，督促家長(zhǎng)履行監(jiān)護(hù)人職責(zé)，送適齡子女到校完成九年義務(wù)教育，實(shí)行企業(yè)用工持證上崗制度，禁止企業(yè)使用童工，對(duì)不履行上述規(guī)定的家長(zhǎng)和企業(yè)依法予以處罰。

篇10

__市養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)工作情況匯報(bào)

我市的養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)工作在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各參保單位的大力支持和積極配合下，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為己任，以職工群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、克難攻艱的開(kāi)拓精神，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成5642萬(wàn)元，占鄭州市政府下達(dá)的全年任務(wù)4100萬(wàn)元的138（其中清理企業(yè)欠費(fèi)378萬(wàn)元，占年任務(wù)260萬(wàn)元的145）。

2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收280萬(wàn)元，占鄭州市統(tǒng)籌辦下達(dá)的年任務(wù)200萬(wàn)元的140。

3、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保4065人，占鄭州市政府下達(dá)的全年任務(wù)20__人的203；繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到23183人，占鄭州市政府下達(dá)的全年任務(wù)21178人的109。

4、工傷保險(xiǎn)參保24605人，占鄭州市政府下達(dá)的全年任務(wù)23756人的104。

5、我市應(yīng)納入社會(huì)化管理服務(wù)的企事業(yè)單位離退休人員共__83人（含供養(yǎng)人員和異地人員），實(shí)際納入__83人，社會(huì)化管理率和社區(qū)管理率均達(dá)100。

6、應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金4819萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放4819萬(wàn)元，確保發(fā)放率100，社會(huì)化發(fā)放率100。

二、主要做法

1、突出重點(diǎn)，全力推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。

20__年，我們?cè)诒３衷袇⒈Ｆ髽I(yè)的職工應(yīng)保盡保，單位正常繳費(fèi)無(wú)拖欠的同時(shí)，將擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，拓展社會(huì)保險(xiǎn)基金征收渠道，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力作為整個(gè)社會(huì)保障工作的重中之重來(lái)抓，突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，全力推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，全年共完成擴(kuò)面參保4065人，同比增加3048人，占鄭州市政府下達(dá)的年度任務(wù)20__人的205，為歷史上擴(kuò)面工作成績(jī)最為顯著的一年。同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作也相應(yīng)實(shí)現(xiàn)了重大突破，全年共完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征收15898萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)15，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)，特別是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余達(dá)到1.1億元。

首先是把私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)作為擴(kuò)面征繳重點(diǎn)。為了加快私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)的參保步伐，我們通過(guò)采取對(duì)外加強(qiáng)協(xié)調(diào)、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格考核的辦法，收到了良好的效果。一是經(jīng)過(guò)我們積極建議和爭(zhēng)取，今年市政府在與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處簽定年度社保征繳擴(kuò)面責(zé)任書上的基礎(chǔ)上，又與安監(jiān)、煤炭、城建、國(guó)土等部門分別簽定了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面責(zé)任目標(biāo)書，另外，在今年的擴(kuò)面征繳清欠專項(xiàng)活動(dòng)和實(shí)施農(nóng)民工“平安計(jì)劃”工作中，市政府又向10個(gè)有關(guān)委局和17個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處下達(dá)了責(zé)任目標(biāo)，并對(duì)各相關(guān)單位的責(zé)任分工又進(jìn)一步做了硬性明確，建立了真正意義上的社會(huì)保障工作部門聯(lián)動(dòng)、共同參與的良性機(jī)制，為企業(yè)的逃避參保行為構(gòu)織了一道嚴(yán)密的防控網(wǎng)，從而大大加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)參保的督促和制約力度，大大加快了私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)擴(kuò)面參保工作進(jìn)度。特別是建筑、煤炭、非煤礦山等行業(yè)的企業(yè)參保工作效果明顯，進(jìn)展迅速。二是我們把擴(kuò)面征繳任務(wù)做為一項(xiàng)全局性任務(wù)分解到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)科室，每個(gè)職工，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包科室，科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)人包企業(yè)的“三包責(zé)任制”，并相應(yīng)加大考核比重，把擴(kuò)面征繳工作做為影響個(gè)人和科室全年工作總成績(jī)的重要因素，特別是包鄉(xiāng)擴(kuò)面征繳工作分值更是占到了科室考核總分值的40，并實(shí)行參保繳費(fèi)相掛鉤，只參保不繳費(fèi)的一律不計(jì)入年度擴(kuò)面征繳成績(jī)，以確保工作實(shí)際效果。為此，我局各個(gè)科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時(shí)間和工作空余時(shí)間，深入到各自分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所進(jìn)行督促、協(xié)調(diào)，并積極出謀劃策，協(xié)助他們工作。大部分各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處對(duì)此也給予了大力支持，紛紛采取各種有效措施，不斷加大擴(kuò)面工作力度。止9月底，我市17個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處就已全部提前完成或超額完成了全年任務(wù)。

其次是把深入挖潛作為擴(kuò)面征繳重點(diǎn)。我們?cè)谧龊盟綘I(yíng)、個(gè)體企業(yè)參保，增加新費(fèi)源的同時(shí)，深挖參保企業(yè)的參保潛力，把國(guó)有集體企業(yè)中的臨時(shí)工和大中專畢業(yè)生這塊隱性費(fèi)源做為增加征繳總量的重要因素，并自我加壓，制定了具體的責(zé)任目標(biāo)，年度內(nèi)完成包括企業(yè)臨時(shí)工、大中專畢業(yè)生及企業(yè)新增人員在內(nèi)的20__人參保任務(wù)。為了確保挖潛取得成效，我們以臨時(shí)工較多的煤炭、耐材、電力等行業(yè)單位為主要工作對(duì)象，采取加強(qiáng)宣傳動(dòng)員和社保稽核兩種手段的綜合運(yùn)用，如期完成了預(yù)期目標(biāo)，全年通過(guò)挖潛新增參保2152人，收到了初步效果，并為明年的挖潛工作奠定了基礎(chǔ)。

1、抓好待遇落實(shí),確保離退休人員老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)。

一年來(lái)，共為_(kāi)_83名企事業(yè)單位離退休人員（含供養(yǎng)人員和異地人員）發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇10484萬(wàn)元。企業(yè)離退休人員社會(huì)化發(fā)放率和確保發(fā)放率均達(dá)100。我們按上級(jí)有關(guān)政策，于10月份為全市企業(yè)離退休人員及時(shí)調(diào)整了養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金659萬(wàn)元。為了使離退休人員在實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)的同時(shí)，能夠老有所樂(lè)、老有所為，我們把建設(shè)亮點(diǎn)站（所）作為今年社會(huì)化管理服務(wù)工作的重點(diǎn)，籌措資金，加大退管站（所）的軟硬件設(shè)施建設(shè)力度。目前，已有6個(gè)退管所和12個(gè)退管站建設(shè)實(shí)現(xiàn)了場(chǎng)地、制度、設(shè)施、人員、活動(dòng)“五到位”，達(dá)到了鄭州市要求的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，站所建設(shè)工作位居鄭州市前列。由于我市社會(huì)化管理服務(wù)工作成績(jī)突出，今年4月，華南、中南六市退管工作年會(huì)期間，與會(huì)代表到我

市進(jìn)行了實(shí)地參觀，勞動(dòng)和社會(huì)保障部的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我市的社會(huì)化管理服務(wù)工作給予了高度評(píng)價(jià)，并把__的做法和經(jīng)驗(yàn)向全國(guó)推廣。一年來(lái)，為105起工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金146萬(wàn)元；先后為62名生育女工支付生育保險(xiǎn)金21萬(wàn)元。切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益，有效均衡了企業(yè)之間工傷生育支付費(fèi)用畸輕畸重的現(xiàn)象，為企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

3、把好關(guān)口，堵塞社?；鹆魇┒?。征繳是基礎(chǔ)，發(fā)放是關(guān)鍵。如果跑冒滴漏嚴(yán)重，即使基金實(shí)力再雄厚，也難免有被掏空的危險(xiǎn)。因此，我們堅(jiān)持嚴(yán)把“三道關(guān)口”，有效避免了基金的流失。

一是把好資格審定和待遇核定關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。嚴(yán)格按照人員、崗位、資料三對(duì)照的要求，對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果向社會(huì)張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過(guò)認(rèn)定，共取消了48名不符合條件的人員的退休資格，進(jìn)一步遏制了退休人員增長(zhǎng)過(guò)快的勢(shì)頭。同時(shí)，我們?cè)诠ｋU(xiǎn)享受資格認(rèn)定上也相應(yīng)采取了把關(guān)措施，建立了嚴(yán)密的審核制度，資料不齊全的一律不予審批。

二是把好虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金關(guān)口。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。一是今年6月--7月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到100；二是充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速、準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長(zhǎng)平時(shí)走訪所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過(guò)采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來(lái)，我市沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。

三是把好繳費(fèi)工資申報(bào)關(guān)口。為杜絕少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資現(xiàn)象，防范應(yīng)征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生，確保基金應(yīng)征盡征。在今年的繳費(fèi)工資申報(bào)工作中，我們堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接收；沒(méi)有在本企業(yè)經(jīng)過(guò)公示的不接收；沒(méi)有職工簽字的不接收；單位不做出承諾的不接收，從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)、使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無(wú)故欠費(fèi)等問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)、如數(shù)補(bǔ)繳、及時(shí)參保、按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今年，我們共稽核用人單位215家，占企業(yè)總數(shù)的53。其中：書面稽核215家，實(shí)地稽核26家。共查處少報(bào)基數(shù)763萬(wàn)元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)124萬(wàn)元；補(bǔ)繳基金80萬(wàn)元；督促辦理參保355人；結(jié)案率達(dá)到92。通過(guò)規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低度。

4、選好載體，大力營(yíng)造社會(huì)保險(xiǎn)政策氛圍。為提高用人單位和廣大職工參保繳費(fèi)意識(shí)，我們采取各種形式加大宣傳力度，使宣傳工作制度化、經(jīng)?；?、群眾化和社會(huì)化，營(yíng)造出濃厚的社會(huì)保險(xiǎn)政策氛圍，并收到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。

一是以“社保天地”電視欄目為載體，向社會(huì)進(jìn)行周期性宣傳?！吧绫Ｌ斓亍彪娨暀谀孔鰹樯绫Ｐ麄鞯闹麝嚨?，今年以來(lái)，我們加大了在人員、資金、內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了4期以擴(kuò)面、征繳為主要內(nèi)容的電視節(jié)目，深受社會(huì)各界關(guān)注和喜愛(ài)，引起了一定的社會(huì)反響，“社保天地”也逐漸成為貼近民生、群眾歡迎、社會(huì)關(guān)注的精品欄目。

二是以“社會(huì)保險(xiǎn)宣傳周”活動(dòng)為載體，擴(kuò)大宣傳聲勢(shì)。今年的“社會(huì)保險(xiǎn)宣傳周”期間，我局共印制了3萬(wàn)份宣傳資料，在行政路上放置20多塊宣傳版面，設(shè)立咨詢臺(tái)，并辦公樓前面懸掛10條宣傳條幅。另外，為擴(kuò)大宣傳聲勢(shì)，讓更多的群眾了解社保政策，又抽調(diào)了8臺(tái)車輛組成社會(huì)保險(xiǎn)宣傳車隊(duì)，由兩名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，連續(xù)四天深入到全市各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集市區(qū)、鬧市區(qū)等人員集中的地方進(jìn)行廣泛宣傳。宣傳周期間共發(fā)放宣傳單5000余份，解答問(wèn)題600余人次，取得了良好的效果。

三是以“發(fā)放個(gè)人帳戶”為載體，向職工面對(duì)面宣傳。11月份，我局全體工作人員深入到全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶，通過(guò)個(gè)人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和對(duì)比向他們宣傳繳與不繳、繳多繳少、繳早繳晚“三個(gè)不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，教育和引導(dǎo)職工對(duì)單位繳費(fèi)引起關(guān)注。

四是以“社會(huì)保障工作簡(jiǎn)報(bào)”為載體，及時(shí)通報(bào)工作情況。今年以來(lái)，我們共印發(fā)了16期工作簡(jiǎn)報(bào)，就社會(huì)保障各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況定期向各級(jí)各部門進(jìn)行通報(bào)，并把相關(guān)責(zé)任單位在擴(kuò)面征繳進(jìn)程中的成績(jī)和問(wèn)題做為重點(diǎn)，及時(shí)向責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)，加強(qiáng)工作溝通，以引起對(duì)他們的重視。

5、完善制度，不斷提高管理服務(wù)水平。

首先是完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。20__年，我們組織專門人員對(duì)所有規(guī)章制度進(jìn)行全面清理修訂，制定了十五項(xiàng)規(guī)章制度并形成文件發(fā)放到每個(gè)職工手中。制度涵蓋了隊(duì)伍管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作和行政管理、具體工作環(huán)節(jié)和要求等方方面面內(nèi)容，使各項(xiàng)工作有章可循，真正做到以制度管人、管事、管物。并把制度執(zhí)行遵守情況和職工年度的獎(jiǎng)懲相結(jié)合，通過(guò)著力建立健全一套完善的工作機(jī)制和規(guī)章制度，把管理滲透到工作的方方面面。

其次是規(guī)范了各種業(yè)務(wù)手續(xù)辦理。為了規(guī)范各種業(yè)務(wù)手續(xù)的辦理，堵塞各種漏洞,防止出現(xiàn)手續(xù)辦理差錯(cuò)問(wèn)題。今年我們對(duì)各項(xiàng)手續(xù)進(jìn)行重新梳理、歸類，統(tǒng)一了辦理?xiàng)l件、辦理程序和辦理標(biāo)準(zhǔn)，使業(yè)務(wù)手續(xù)辦理更加合理、規(guī)范和科學(xué)。同時(shí)，為防范弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格實(shí)行手續(xù)辦理三級(jí)把關(guān)制度。首先是手續(xù)辦理窗口之間進(jìn)行復(fù)核把關(guān)?？剖遗c科室之間，經(jīng)辦人員與經(jīng)辦人員之間相互制約、相互監(jiān)督，絕不允許出現(xiàn)一支筆辦理現(xiàn)象，否則將追究當(dāng)事人的責(zé)任；其次是業(yè)務(wù)評(píng)審組進(jìn)行把關(guān)審核；三是督查組定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三是制定了服務(wù)規(guī)范和行為守則。為了把服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步具體化、目標(biāo)化，我們對(duì)服務(wù)規(guī)范重新進(jìn)行了修訂，并制定了工作守則。服務(wù)規(guī)范是：“真情接待零距離，要一視同仁；真摯溝通零障礙，要一諾千金；真心辦事零差錯(cuò)，要一絲不茍；真誠(chéng)服務(wù)零投拆，要一心一意”。工作守則是：“按時(shí)上班不遲到，堅(jiān)守崗位不早退；提高效率不懈怠，明確責(zé)任不推諉；執(zhí)行政策不走樣，堅(jiān)持原則不違規(guī)；愛(ài)護(hù)設(shè)施不損壞，履行節(jié)約不浪費(fèi)”。要求工作人員必須以四個(gè)零服務(wù)行為規(guī)范和四條工作守則為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)高效、熱情周到的服務(wù)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每日輪流在大廳值班，對(duì)工作人員的服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，并

隨時(shí)接待群眾咨詢和投訴。由于服務(wù)工作創(chuàng)出特色，今年我局作為_(kāi)_市唯一一家單位，被評(píng)為“鄭州市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”。三、存在的問(wèn)題

一是私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)參保難。雖然今年的擴(kuò)面工作效果明顯，成績(jī)突出，完成新增參保4000多人。但從參保面上看，還沒(méi)有一家企業(yè)達(dá)到全員參保的要求。私營(yíng)個(gè)體企業(yè)參保少、參保人員比例低的局面仍然沒(méi)有得到根本性改觀，存在的問(wèn)題依然突出：一是企業(yè)出于經(jīng)濟(jì)利益考慮，不愿為職工辦理參保的心理比較普遍；二是缺乏相應(yīng)的行政和法律手段的制約，無(wú)法強(qiáng)制企業(yè)參保的難題暫時(shí)難以解決；三是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)擴(kuò)面工作缺乏熱情，主動(dòng)督促企業(yè)參保的積極性難以調(diào)動(dòng)。

二是工傷保險(xiǎn)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力下降。今年以來(lái)，我市的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作得到了有力的推動(dòng)，大量農(nóng)民工參加了工傷保險(xiǎn)，合法權(quán)益得到了保護(hù)。但由于企業(yè)繳費(fèi)比例低，事故率和賠付標(biāo)準(zhǔn)卻相對(duì)較高，所征收的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)基金已是入不敷出，并導(dǎo)致基金結(jié)余額逐漸下降，目前的結(jié)余額只有560萬(wàn)元，抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯減弱。

四、20__年工作打算

1、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹和落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞市委、市政府提出的“打造工業(yè)強(qiáng)市、建設(shè)中等城市、爭(zhēng)進(jìn)全國(guó)百?gòu)?qiáng)，全面建設(shè)小康”的戰(zhàn)略目標(biāo)，把“強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、確保待遇發(fā)放、嚴(yán)格基礎(chǔ)管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)”貫穿于工作始終，努力實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)實(shí)效、服務(wù)創(chuàng)特色、工作創(chuàng)新高的目標(biāo)，全面推進(jìn)社會(huì)保障各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

2、工作思路

圍繞一個(gè)中心（待遇發(fā)放），突出兩個(gè)主題（征繳、擴(kuò)面），實(shí)現(xiàn)三大突破（繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、征繳清欠率）；強(qiáng)化四項(xiàng)規(guī)范（規(guī)范制度建設(shè)、規(guī)范基礎(chǔ)管理、規(guī)范服務(wù)行為、規(guī)范辦事程序），促進(jìn)五個(gè)提高（提高隊(duì)伍素質(zhì)、提高管理水平、提高服務(wù)質(zhì)量、提高經(jīng)辦能力、提高工作效率），全面增強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五種保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

3、工作目標(biāo)

1、企業(yè)養(yǎng)老金征繳完成6700萬(wàn)元；

2、工傷保險(xiǎn)金征繳完成300萬(wàn)元；

3、基金當(dāng)年征繳率達(dá)到95以上，清欠率達(dá)到50以上。

4、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保要達(dá)到5000人以上；

5、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到30000人以上；

6、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)要達(dá)到320__人以上；

4、工作重點(diǎn)

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)抓擴(kuò)面征繳。一是要繼續(xù)加大私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)的參保力度；二是要深入挖潛，以臨時(shí)工參保為突破口，督促原國(guó)有集體企業(yè)為其職工全員辦理參保手續(xù)；三是要采取發(fā)信、發(fā)通告的方式加大宣傳力度，動(dòng)員斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；四是要按照“擴(kuò)進(jìn)一人，繳費(fèi)一人”的要求，加大擴(kuò)面后的基金征繳力度，確保擴(kuò)面工作的實(shí)際效果；五是要強(qiáng)化稽核手段，堵塞繳費(fèi)工資和參保人數(shù)申報(bào)存在的漏洞，促進(jìn)繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)。五是要主動(dòng)協(xié)調(diào)財(cái)政、審計(jì)、國(guó)土、國(guó)資等部門，對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)的停產(chǎn)和半停產(chǎn)企業(yè)，及時(shí)通過(guò)資產(chǎn)變現(xiàn)、實(shí)物抵押、債權(quán)轉(zhuǎn)移等辦法，督促其清欠，確保應(yīng)收盡收。

2、工傷保險(xiǎn)抓“平安”。工傷保險(xiǎn)工作要以實(shí)施農(nóng)民工“平安計(jì)劃”為著重點(diǎn)，加大部門協(xié)調(diào)力度，督促各責(zé)任單位真正把工作落到實(shí)處，抓出效果，全力推動(dòng)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作向縱深發(fā)展，確保如期完成第二年的責(zé)任目標(biāo)。同時(shí)，要嚴(yán)格企業(yè)安全生產(chǎn)事故的認(rèn)定和待遇支付，保證每一起傷（亡）事故定性無(wú)誤，每一筆待遇核算準(zhǔn)確、支付及時(shí)，杜絕工傷保險(xiǎn)基金的浪費(fèi)和流失現(xiàn)象的發(fā)生。

3、稽核工作抓堵漏。稽核工作的核心是堵塞漏洞，促進(jìn)規(guī)范。一是要強(qiáng)化對(duì)用人單位的稽核。書面稽核率和實(shí)地稽核率要分別達(dá)到100和40以上，把少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資和繳費(fèi)人數(shù)造成的基金流失減少到最低程度；二是要強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)科室的審核。圍繞待遇支付和業(yè)務(wù)辦理兩個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)查違規(guī)辦理手續(xù)和錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)行為。通過(guò)內(nèi)外抓典型、合力促整改，逐步建立起互相協(xié)調(diào)、互相制約的良性循環(huán)工作機(jī)制。

4、社會(huì)化管理服務(wù)抓亮點(diǎn)。一是設(shè)施建設(shè)上要抓亮點(diǎn)。要按照鄭州市要求的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大資金投入力度，加快退管所（站）亮點(diǎn)工程建設(shè)進(jìn)度，盡快建成一批高標(biāo)準(zhǔn)的退管所（站），亮點(diǎn)所和亮點(diǎn)站要分別達(dá)到70和10以上。二是管理服務(wù)上要抓亮點(diǎn)。各亮點(diǎn)所（站）不但要在設(shè)施建設(shè)上突出“亮點(diǎn)”，更要在管理服務(wù)上創(chuàng)出“亮點(diǎn)”。要發(fā)揮其完善的軟硬件設(shè)施優(yōu)勢(shì)，不斷在管理方法和服務(wù)方式方面進(jìn)行創(chuàng)新和提高，使之成為名符其實(shí)的“亮點(diǎn)”。同時(shí)，要充分發(fā)揮這些亮點(diǎn)所（站）的龍頭和輻射作用，帶動(dòng)全市退管組織建設(shè)和管理服務(wù)水平再上新臺(tái)階。

5、工作措施

（1）、激活內(nèi)力，借助外力，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度。要以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠活動(dòng)和實(shí)施農(nóng)民工“平安計(jì)劃”為主題，加大協(xié)調(diào)力度,嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),通過(guò)內(nèi)外結(jié)合,確保擴(kuò)面征繳工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。一是要繼續(xù)實(shí)行“三包”機(jī)制。即領(lǐng)導(dǎo)包委局，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促擴(kuò)面工作的落實(shí)和進(jìn)展，并及時(shí)解決、處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，協(xié)助、指導(dǎo)、參與勞保所的擴(kuò)面征繳工作；職工包企業(yè)，負(fù)責(zé)把各項(xiàng)基金及時(shí)征收到位。二是實(shí)行考核機(jī)制，將領(lǐng)導(dǎo)、科室、職工的任務(wù)完成情況列入考核目標(biāo)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以充分調(diào)動(dòng)工作積極性。

（2）、三級(jí)把關(guān)，強(qiáng)化稽核，堵塞基金流失漏洞。為了確保人員應(yīng)保盡保，基金應(yīng)收盡收，要建立嚴(yán)格的審核程序和強(qiáng)化社保稽核作用，查處少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)工資和繳費(fèi)人數(shù)的不法行為。一是要實(shí)行工資申報(bào)三級(jí)把關(guān)。各單位申報(bào)的繳費(fèi)工資及其它資料，征集科、稽核科、主管領(lǐng)導(dǎo)要三級(jí)把關(guān)，共同簽字認(rèn)可后，方能做為正式數(shù)據(jù)輸入微機(jī)。二是要強(qiáng)力實(shí)施書面稽核、實(shí)地稽核和舉報(bào)稽核等“三項(xiàng)稽核”，并加大整改力度，對(duì)有問(wèn)題的用人單位且拒不整改的，要及時(shí)移送勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行處理。要通過(guò)兩項(xiàng)措施，從源頭上堵住基金流失漏洞。