導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇論思想政治工作的重要性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】企業(yè);思想政治工作;重要性

眾所周知，當(dāng)前，在經(jīng)過(guò)煤炭10年黃金期的繁榮之后，煤炭?jī)r(jià)格一路下跌，導(dǎo)致煤炭企業(yè)遇到了前所未有的困難，在此特殊情況下，企業(yè)的思想政治工作愈發(fā)顯得更加重要。而思想政治工作是依靠思想政治工作者來(lái)實(shí)施的，因而其自身的修養(yǎng)在思想政治工作中起著主要作用。作為一名優(yōu)秀的細(xì)想政治工作者，不但要在工作中樹(shù)立良好的形象，還要能夠在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力，以真理服人，以行為導(dǎo)人，以人格力量感染人。思想政治工作者是塑造人類靈魂的工程師，首先要樹(shù)立良好的自身形象，在各項(xiàng)工作中以身作則，率先垂范，廉潔自律，處處以企業(yè)的利益為重。其次，要有嚴(yán)以律己、寬以待人的寬闊胸懷，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真辦事，把自己置身于群眾的監(jiān)督之下，以表率作用來(lái)教育人，以良好形象來(lái)影響人，增強(qiáng)思想政治工作的影響力和說(shuō)服力。

首先要做好思想政治工作。政治修養(yǎng)是思想政治工作者必須具備的基本條件。一個(gè)人的政治修養(yǎng)表現(xiàn)在政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治品質(zhì)和政治水平等諸多方面。煤炭企業(yè)政工工作者要加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)，就是要以這些內(nèi)容為根本出發(fā)點(diǎn)。就具體工作實(shí)踐而言，政工工作者務(wù)必要在加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)方面下工夫。首先，要堅(jiān)定自身的理想信念。政治修養(yǎng)的核心就是要堅(jiān)定理想信念。政治修養(yǎng)的核心就是要堅(jiān)定理想信念。其次，要用理論武裝自己。理論堅(jiān)定是政治堅(jiān)定的基礎(chǔ)，只有真正地掌握的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，才能真正地實(shí)現(xiàn)改造自身主觀世界的目的，才能真正地實(shí)現(xiàn)改造企業(yè)現(xiàn)狀等客觀世界的目的。

其次要加強(qiáng)對(duì)自身工作的要求。個(gè)人素質(zhì)是指人們所具有的先天和后天條件所凝結(jié)成的品德才能等等，是人進(jìn)行活動(dòng)所憑借的內(nèi)在個(gè)人因素。素質(zhì)的差異構(gòu)成了人與人之間的差異。素質(zhì)的內(nèi)容非常豐富，對(duì)于企業(yè)政工工作者而言，一名政工人員，只有具備了廣博的科學(xué)文化知識(shí)，才能給員工一種智慧的感召力。他們應(yīng)具有扎實(shí)的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，深入了解職工的具體困難和思想上存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地做好思想政治工作。一名優(yōu)秀的政工工作者既要有一定的組織才能，又要有出色的文字表達(dá)才能，還要有良好的溝通才能。只有具備了這些才能，才能使員工之間乃至部門之間形成一種合力和凝聚力，才能更好地集中力量辦大事。在企業(yè)中，政工人員要走到員工隊(duì)伍中去，了解他們的思想狀況、情緒狀況和愿望要求，并且要秉著一顆真誠(chéng)的心，及時(shí)地為他們解決迫切需要解決的問(wèn)題。這是做好企業(yè)政工工作的關(guān)鍵之所在。

再次思想政治工作要實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新。當(dāng)前，世界正在發(fā)生深刻的變化，中國(guó)正在進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的自我變革和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下工夫，保持與時(shí)俱進(jìn)。因此，思想政治工作作為我們企業(yè)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱，只能加強(qiáng)，不能削弱。

不可否認(rèn)，在有的企業(yè)管理者看來(lái)，思想政治工作只是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，或拉拉家常、談?wù)勑牡?。其?shí)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，也要與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，要寓教于理、寓教于樂(lè)、形式多樣，不能脫離實(shí)際、講大道理，要貼近生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，貼近職工思想，不能單純強(qiáng)調(diào)我說(shuō)你聽(tīng)、我打你通，要以理服人、以情感人，這樣才能使思想政治工作由枯燥無(wú)味變得豐富多彩，進(jìn)而使基層思想政治工作既有教育性又有知識(shí)性，既有感召性又有趣味性，既生動(dòng)活潑又引人入勝。人的行動(dòng)是由思想決定的，只有人們的思想覺(jué)悟高了，主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)了，他們才能自覺(jué)地提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，才能積極學(xué)習(xí)文化知識(shí)和科學(xué)技術(shù)，革新工藝，改善經(jīng)營(yíng)管理，直到在生產(chǎn)過(guò)程中做出重大發(fā)明。這樣，就能夠大幅度地增加產(chǎn)量，提高質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益，從而大大促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。思想政治工作是做生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素――勞動(dòng)者的工作，這說(shuō)明思想政治工作同發(fā)展生產(chǎn)力有著極為密切的關(guān)系，因而可以說(shuō)思想政治工作是推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展的精神動(dòng)力，是物質(zhì)文明建設(shè)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。思想政治工作者雖然不直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，但他們可以通過(guò)提高勞動(dòng)者（包括管理和科技人員）的素質(zhì)，間接地創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去，及時(shí)引導(dǎo)干部職工，正確對(duì)待和處理改革中遇到的困難和問(wèn)題，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合，樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一。

篇2

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想；政治；管理

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和擴(kuò)大，企業(yè)的規(guī)模也隨之?dāng)U大，職工人員也不斷增多，企業(yè)的結(jié)構(gòu)也越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展也是一個(gè)挑戰(zhàn)，如果對(duì)這些潛在問(wèn)題不好好處理必然會(huì)造成一定的危機(jī)。在企業(yè)的政治思想工作中，面對(duì)新的問(wèn)題和矛盾，要從實(shí)際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取積極的措施解決政治思想工作中的問(wèn)題和矛盾，不斷迎接工作。面對(duì)當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)要想獲得良好的生存和發(fā)展。就必須加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的宣傳，從“人的思想”這個(gè)方面出發(fā)，解決好企業(yè)政治思想工作中的問(wèn)題。

1 企業(yè)政治思想是企業(yè)品牌發(fā)展的有力保證

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步，人們的思想形態(tài)也隨之不斷改變，尤其是價(jià)值觀、道德觀等層面的變化。如今，人民物質(zhì)生活水平不斷提高，人們對(duì)物質(zhì)需求不斷增加，有時(shí)候會(huì)過(guò)度要求物質(zhì)層面上的擁有，會(huì)做出違反規(guī)章制度的事情，甚至?xí)龀鲞`法犯罪的事情。所以，企業(yè)要重視對(duì)職工的思想教育，而在處理這些問(wèn)題的方法中，政治思想工作是最主要的方法之一。企業(yè)政治思想主要包括：基本原理、思想、黨的指導(dǎo)思想、法制教育、道德教育、價(jià)值觀教育等；企業(yè)政治思想是為了進(jìn)一步提高企業(yè)職工人員的思想道德、遵循黨的指導(dǎo)思想、樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高職工的積極性和創(chuàng)作性，更加齊心協(xié)力、令企業(yè)內(nèi)部更加穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理更加穩(wěn)定，有助于企業(yè)的發(fā)展。

如今的社會(huì)中，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)管理不斷發(fā)展，企業(yè)制度不斷完善，企業(yè)對(duì)職工的素質(zhì)（包括人文素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)等）要求也越來(lái)越高，不僅要求職工的科學(xué)技術(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，還需要職工的思想素質(zhì)達(dá)到一定深度，企業(yè)對(duì)職工的政治思想工作越來(lái)越重視。再具體而言，企業(yè)政治思想工作為了調(diào)節(jié)職工的思想形態(tài)，糾正其不良之處，合理配置人力資源，團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部力量、增強(qiáng)職工的責(zé)任心，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造出更大的生產(chǎn)力，爭(zhēng)取獲得更多的利潤(rùn)，令企業(yè)繼續(xù)有機(jī)發(fā)展。

2 企業(yè)政治思想工作是協(xié)調(diào)企業(yè)人際關(guān)系的有效途徑

隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展和擴(kuò)大，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，甚至企業(yè)內(nèi)部職工的競(jìng)爭(zhēng)也隨之變得激烈，經(jīng)常會(huì)因?yàn)槔婷芎蜎_突發(fā)生各種各樣利益糾紛問(wèn)題，具體而言，職工之間的酬薪獎(jiǎng)金、社保、福利等待遇和受重用程度不一樣，經(jīng)常會(huì)發(fā)生利益矛盾和沖突，尤其是在勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)管理著之間發(fā)生。這種糾紛問(wèn)題不僅會(huì)觸及到職工切身的利益，而且會(huì)損害企業(yè)的利益，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)工作的每一個(gè)職工都有著一個(gè)共同的愿望，就是希望自己能發(fā)揮一技之長(zhǎng)，得到企業(yè)的重用，從而獲得更高的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)。但是，不是每一個(gè)職工都能如愿，因?yàn)閺氖虏煌膷徫?，做不同技術(shù)難度的工作，有些職工可能只是做著簡(jiǎn)單的加工程序工作，技術(shù)難度不高，所以得到的薪酬相對(duì)較低；而有些職工是從事技術(shù)開(kāi)發(fā)崗位的，技術(shù)難度較高，因而得到得薪酬就相對(duì)較高。這種情況下有些職工就會(huì)產(chǎn)生心理不平衡，甚至嫉妒怨恨受重用的職工，雖然這只是很個(gè)別的情況，但如果放任這種心理在企業(yè)內(nèi)部蔓延下去，效果是不堪設(shè)想的。因此，企業(yè)管理上要積極采取措消除職工的不良的心態(tài)，處理好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，不僅要在物質(zhì)分配和獎(jiǎng)勵(lì)上做到相對(duì)公平，還需要做好企業(yè)政治思想工作。企業(yè)內(nèi)部，對(duì)職工要做好政治思想工作，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀，讓他們認(rèn)識(shí)到不是什么都要以自身利益為先，要正確處理同事之間的利益關(guān)系，處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，要顧全企業(yè)的整體利益，不可以因自身利益而損害企業(yè)整體利益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，每個(gè)職工都應(yīng)該要清楚認(rèn)識(shí)到自己與企業(yè)的命運(yùn)是緊緊相連的，只有企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，個(gè)人才有更好的發(fā)展空間，形成一種積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的工作氛圍。此外，做好企業(yè)政治思想工作，還能幫助職工消除心理的不愉快，鼓勵(lì)他們多學(xué)習(xí)更多的技能，拼搏進(jìn)取，通過(guò)自己的努力獲得更大的回報(bào)，因而提高他們的工作積極性和創(chuàng)造性，從而提高整個(gè)企業(yè)運(yùn)作的效率，提高利潤(rùn)收入。

3 企業(yè)政治思想工作有利于企業(yè)精神企業(yè)文化的深入

在如今國(guó)家的文化軟實(shí)力不斷提升，人們的文化意識(shí)形態(tài)也隨之加強(qiáng)，每一間企業(yè)都擁有屬于自己的企業(yè)精神和企業(yè)文化，形成之后通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累沉淀，不斷深化和深入人心，長(zhǎng)期積淀而成的企業(yè)精神和企業(yè)文化有利于塑造企業(yè)的良好形象和企業(yè)品牌。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂和精神支柱，企業(yè)文化一般包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、制度文化（各種規(guī)章制度）、價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)等，而企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神；一般企業(yè)精神包括艱苦奮斗、積極進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、強(qiáng)調(diào)集體主義等。在塑造企業(yè)精神和企業(yè)文化時(shí)，做好企業(yè)政治思想工作是必不可缺的渠道的之一。加強(qiáng)企業(yè)政治思想，可以讓職工明白所在企業(yè)的價(jià)值和意義，明白自身在企業(yè)的價(jià)值和職責(zé)，提高職工的紀(jì)律性和自覺(jué)性；加強(qiáng)企業(yè)政治思想做工也是無(wú)形中向職工灌輸企業(yè)精神和企業(yè)文化，從而提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，增加職工的集體主義、歸屬感、使命感和榮譽(yù)感，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

4 企業(yè)政治思想工作有助于增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力

一個(gè)企業(yè)要想良好的發(fā)展，就必須做好企業(yè)政治思想工作，企業(yè)政治思想工作是一個(gè)企業(yè)的根基，它將企業(yè)職工聚在一起形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓他們將現(xiàn)實(shí)工作與思想工作相融合，讓他們朝著一個(gè)目標(biāo)，同一個(gè)愿望奮斗，通過(guò)增加企業(yè)單位的綜合實(shí)力提高企業(yè)效益來(lái)增加自己的收入和福利。然而實(shí)際情況是企業(yè)職工因?yàn)椴煌块T里分工不同，不同工作的操作技術(shù)實(shí)施的復(fù)雜度不同而最后相應(yīng)的待遇自然不同而產(chǎn)生不平衡的心里問(wèn)題，此時(shí)的企業(yè)高層更要正確引導(dǎo)職工的思考方式，穩(wěn)定情緒，讓他們換個(gè)角度思考，消除職工的內(nèi)心誤差。在開(kāi)展企業(yè)政治思想工作時(shí)，企業(yè)高層引導(dǎo)職工站在企業(yè)級(jí)的高度而不是基層級(jí)的角度去看待問(wèn)題的同時(shí)，也要同職工換位思考，多關(guān)心，多鼓勵(lì)他們。企業(yè)高層和職工相互尊重、理解，加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作從而增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。

5 企業(yè)政治思想工作有助于企業(yè)協(xié)調(diào)利益矛盾關(guān)系

中國(guó)經(jīng)濟(jì)在迅速發(fā)展，在發(fā)展的同時(shí)不僅僅有企業(yè)內(nèi)部管理者和勞動(dòng)者之間的關(guān)系還有企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系都變得越來(lái)越復(fù)雜，倘若這些關(guān)系沒(méi)處理好，這種觸及到每個(gè)人切身利益所帶來(lái)的矛盾和沖突暴露出來(lái)最終會(huì)影響到企業(yè)管理上的時(shí)效性。在處理這些關(guān)系時(shí)，若是單純運(yùn)用物質(zhì)利益或是分配調(diào)節(jié)是不夠的，企業(yè)政治思想工作這時(shí)正好可以發(fā)揮重要的作用。企業(yè)政治思想工作可以幫助職工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，端正他們的主人翁的態(tài)度，正確處理個(gè)人與集團(tuán)之間的利益關(guān)系，企業(yè)與國(guó)家之間的利益關(guān)系，讓他們知道彼此都是息息相關(guān)，唇亡齒寒。只有他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，自身利益和價(jià)值才會(huì)隨之增長(zhǎng)。由此觀之，企業(yè)政治思想工作對(duì)于企業(yè)管理者的重要性不言而喻。

6 結(jié)語(yǔ)

由此可見(jiàn)，企業(yè)政治思想工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)必不可缺的環(huán)節(jié)，它在企業(yè)管理上發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，好做企業(yè)政治思想工作有利于提高職工的人文素質(zhì)、樹(shù)立正確的價(jià)值觀，抵制貪婪思想的腐蝕，有利于調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系和利益矛盾，有利于企業(yè)文化和企業(yè)精神的深入，為企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)大提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

篇3

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；思想政治工作；形勢(shì)；意義；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F407.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

1思想政治工作對(duì)企業(yè)的意義

1.1提升職工的安全意識(shí)

煤炭作為一個(gè)高危行業(yè)，安全是永恒的話題，職工的生命的高于一切，因此安全管理是煤礦企業(yè)工作的重點(diǎn)，所以思想政治工作組織不僅是一個(gè)企業(yè)的重要部分，而且是做好安全工作的有力保證。

1.2在穩(wěn)定員工情緒方面有重要作用

由于長(zhǎng)期處在地底，在這種工作環(huán)境的影響下，煤礦工人的主要特征是易怒，易沖動(dòng)，思想波動(dòng)大，為了給員工排憂解難，關(guān)注員工們的思想動(dòng)態(tài)，解決他們的實(shí)際問(wèn)題，一批高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍是必須的，他們對(duì)于穩(wěn)定員工情緒，使企業(yè)各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行擁有重要意義。

1.3重視企業(yè)精神文化的建設(shè)

作為精神動(dòng)力和智力支持的思想政治工作，是煤炭企業(yè)文化建設(shè)和安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，所以這就要求從事思想政治工作的人員不僅要有較高的思想覺(jué)悟，還必須具有奉獻(xiàn)精神，在工作中，結(jié)合企業(yè)的具體情況，應(yīng)用正確的方法，妥善解決和處理問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要重視和大力支持思想政治工作，深入基層，了解員工，使思想政治工作可以有效地開(kāi)展起來(lái)。

2當(dāng)前煤炭行業(yè)思想政治工作形勢(shì)

2.1缺少認(rèn)識(shí)

部分領(lǐng)導(dǎo)由于缺乏對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，重物質(zhì)，輕精神，加之一些“過(guò)時(shí)論”“替代論”觀念的影響，從而忽視了思想政治工作的開(kāi)展，甚至出現(xiàn)了盲點(diǎn)。這對(duì)企業(yè)的發(fā)展可以說(shuō)是致命的。

2.2機(jī)制不健全

由于缺乏健全的思想政治工作體制和行之有效的法規(guī)制度，加之動(dòng)作機(jī)制的缺失，導(dǎo)致思想政治工作無(wú)法和具體工作相結(jié)合，停留在表面；而評(píng)估機(jī)制的缺乏導(dǎo)致以此為基礎(chǔ)的激勵(lì)措施不能實(shí)施，從而使思想政治工作得不到有力的保證。

2.3措施不當(dāng)

沒(méi)有形成思想政治工作齊抓共管的局面，只把它當(dāng)作政工部門的事；工作缺乏重點(diǎn)，沒(méi)有和實(shí)際情況相聯(lián)系，致使思想政治工作流于表面，顯得蒼白無(wú)力。

2.4工作力度不足

由于缺乏認(rèn)識(shí)，加之機(jī)制的不健全和措施的應(yīng)用不當(dāng)，導(dǎo)致思想政治工作只是“口頭重視，行動(dòng)忽視”，沒(méi)能做到和經(jīng)濟(jì)工作的“齊頭并進(jìn)”。

3做好煤礦企業(yè)思想政治工作的對(duì)策和建議

3.1提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，自身要高度重視思想政治工作的重要性，而且要通過(guò)創(chuàng)建有效的方式和途徑將思想政治工作和企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程聯(lián)系起來(lái)，不斷調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性以實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同步發(fā)展。這就要求企業(yè)干部要有較高的政治素養(yǎng)，通過(guò)開(kāi)展思想政治上的工作，不僅要加強(qiáng)員工們的思想水平，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人也要深入學(xué)習(xí)和了解，保持自己思想的先進(jìn)性，為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展樹(shù)立一面旗幟。

3.2建立制度完善的思想政治工作體制，解決員工實(shí)際關(guān)心的問(wèn)題

通過(guò)建立如行之有效的法律制度和獎(jiǎng)懲體制等一系列制度來(lái)完善思想政治工作體制，從而充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。并且要在日常工作的開(kāi)展中，做到以人為本，始終把職工作為主體，及時(shí)掌握職工思想狀況和困難情況，把思想政治工作做實(shí)，急職工之所急，努力解決職工所遇到的問(wèn)題。而且，隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷發(fā)展和變化，對(duì)思想政治工作的體制不能一成不變，要做到適時(shí)的調(diào)整，做到與時(shí)俱進(jìn)。

3.3采用合適的措施做好思想政治工作

采用何種方法做好企業(yè)的思想政治工作無(wú)疑是一個(gè)重要問(wèn)題，加強(qiáng)方法創(chuàng)新又可以說(shuō)的上是重中之重，為實(shí)現(xiàn)方法創(chuàng)新，要做到以下三點(diǎn)：一是要實(shí)現(xiàn)思想教育的轉(zhuǎn)變，重視層次教育和自我教育，做到超前預(yù)防和能夠解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提高職業(yè)群眾在鑒別、凈化和自我提高的能力。二是要充分利用現(xiàn)代化設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、多媒體、網(wǎng)絡(luò)等，這些高科技設(shè)備無(wú)疑是在新時(shí)代做好思想政治工作的一項(xiàng)利器，可以極大地幫助做好新形勢(shì)下的思想政治工作。三是重視企業(yè)的內(nèi)在建設(shè)，尤其是在企業(yè)文化和思想政治工作的創(chuàng)新性和實(shí)用性方面，通過(guò)優(yōu)化單位改革發(fā)展的內(nèi)在環(huán)境，從而激發(fā)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，促使實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工在思維方式和工作方法上的轉(zhuǎn)變，將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展。員工的積極性和創(chuàng)造性上去了，自然可以為企業(yè)帶來(lái)更大的利益，這樣就可以真正地做到將經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)相整合。

3.4將思想政治工作融入安全管理

將思想政治工作納入企業(yè)的管理制度是保證思想政治工作得到實(shí)質(zhì)性落實(shí)的一個(gè)重要保障，因?yàn)樗枷胝喂ぷ髯龅牟坏轿?，?dǎo)致員工安全意識(shí)不夠從而引發(fā)的煤礦安全事故屢見(jiàn)不鮮，員工生命安全永遠(yuǎn)是第一位的，這是所有企業(yè)的最基本原則，因此，只有將思想政治工作融入企業(yè)制度，形成制度化，才能讓思想政治工作得到實(shí)質(zhì)性的落實(shí)，從而在根本上提高思想政治工作在企業(yè)中的地位，從而做到在思想根源上最大程度上的保護(hù)員工生命安全。

4小結(jié)

總之，煤礦企業(yè)的思想政治工作不僅要在企業(yè)內(nèi)部得到高度重視，齊抓共管，還必須能夠適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境和形勢(shì)，使思想政治工作能夠服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠運(yùn)用創(chuàng)造性的思維和方法解決。好的思想政治工作就是潤(rùn)物無(wú)聲的，在潛移默化中影響著企業(yè)員工，提高員工們的思想水平，解決員工們的思想問(wèn)題。思想政治工作說(shuō)到底就是對(duì)員工的思想教育工作，無(wú)論今后出現(xiàn)什么難題，只要重視情感和心理方面的問(wèn)題，加以解決和疏導(dǎo)，就可以取得事半功倍的效果。通過(guò)創(chuàng)新與實(shí)踐，怎樣的更好的為企業(yè)發(fā)展提供思想保證，是值得所有煤礦企業(yè)思想政治工作者共同關(guān)心和研究的。

【參考文獻(xiàn)】

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[2]林茂.煤礦企業(yè)思想政治工作研究與實(shí)踐[J].華章,2012,4(21):14-15.

篇4

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新途徑

一、前言

對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)一直是支持其發(fā)展的重要支柱，其本身更屬于我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。然而，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)以及經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)面臨著一系列發(fā)展危機(jī)。但國(guó)有企業(yè)只要很好地應(yīng)對(duì)這類危機(jī)，其本身就將迎來(lái)更廣闊的發(fā)展空間，這正是本文就國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑展開(kāi)具體研究的目的所在。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

想要較好完成本文就國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑展開(kāi)的研究，我們首先需要深入了解國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性，筆者結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)文獻(xiàn)資料，將這一重要性概括為有利于國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)、有利于推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)行、有利于處理好國(guó)有企業(yè)與國(guó)家利益的關(guān)系、有利于中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。之所以能夠得出國(guó)有企業(yè)思想政治工作這四方面的重要性，主要是由于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需要思想政治工作的指導(dǎo)，而思想政治工作也長(zhǎng)期在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮著重要效用，這就表明了其思想政治工作的優(yōu)秀效用。除了上述幾方面大方向的國(guó)有企業(yè)思想政治工作重要性表現(xiàn)外，強(qiáng)化職工教育、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等小方向上的國(guó)有企業(yè)思想政治工作重要性，也切實(shí)為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提供著支持。[1]

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作不足

為了較好地完成國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，我們還必須深入了解當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的不足。這樣，我們才能夠結(jié)合這一不足提出有較強(qiáng)針對(duì)性的創(chuàng)新性途徑建議。

（一）思想政治工作發(fā)揮的作用弱化

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)快速發(fā)展的今天，多種社會(huì)思潮存在于我國(guó)社會(huì)之中，這就對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的思想造成了一定影響，這種影響在很大程度上制約了國(guó)有企業(yè)思想政治工作較好發(fā)揮自身效用，這在客觀上對(duì)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)帶來(lái)了一定負(fù)面影響。除了社會(huì)上泛濫的各類思潮影響外，思想政治工作隊(duì)伍的老化、思想政治工作受到企業(yè)重視程度的下降兩方面原因同樣弱化了國(guó)有企業(yè)思想政治工作作用的發(fā)揮。在當(dāng)下我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)候會(huì)將貢獻(xiàn)較大、資歷較老的職工安排到思想政治工作崗位中，這就使得思想政治工作隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重、不能滿足新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要的問(wèn)題較為常見(jiàn)，而這一常見(jiàn)現(xiàn)象的出現(xiàn)就是由于國(guó)有企業(yè)對(duì)自身思想政治工作重視不足所致。[2]

（二）青年職工群體中思想政治工作得不到較好展開(kāi)

對(duì)于當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)的青年職工來(lái)說(shuō)，其本身更容易受社會(huì)中各類思潮的影響，而這種影響往往會(huì)造成青年職工出現(xiàn)政治思想認(rèn)識(shí)模糊、價(jià)值取向扭曲等方面的問(wèn)題，這些問(wèn)題就使得思想政治工作想要在這一群體中實(shí)現(xiàn)較好展開(kāi)必然面臨著較大的挑戰(zhàn)。據(jù)筆者調(diào)查得知，當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)青年職工往往不能夠較好地接受傳統(tǒng)思想政治工作教育，這自然就會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)一系列負(fù)面影響，這一思想政治工作存在的不足同樣需要國(guó)有企業(yè)予以高度重視。[3]

（三）思想政治工作內(nèi)容陳舊

在我國(guó)當(dāng)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，這一工作的內(nèi)容陳舊問(wèn)題同樣較為常見(jiàn)，正確的廢話、漂亮的空話、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶自?、違心的假話、常談的老話等構(gòu)成了國(guó)有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容陳舊的主要內(nèi)容，這種構(gòu)成自然大大影響了思想政治工作自身效用的較好發(fā)揮。國(guó)有企業(yè)如果憑借這種思想政治工作指導(dǎo)自身的生產(chǎn)與發(fā)展，我們可以很準(zhǔn)確地預(yù)見(jiàn)其將受到的慘重?fù)p失。

四、國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

結(jié)合上文中筆者展開(kāi)的一系列研究，我們對(duì)當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的不足以及這一工作的重要性都有了較為全面的認(rèn)知。而結(jié)合這一認(rèn)知，筆者將在下文中對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新展開(kāi)詳細(xì)論述，希望這一論述能夠?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)帶來(lái)一定幫助。

（一）思想政治工作理念的創(chuàng)新途徑

為了保證國(guó)有企業(yè)思想政治工作效用的較好發(fā)揮，國(guó)有企業(yè)首先需要進(jìn)行自身思想政治工作理念的創(chuàng)新。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思想政治工作來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)效益是其最根本的服務(wù)目標(biāo)，所以國(guó)有企業(yè)將自身思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新，就能夠保證思想政治工作更好地服務(wù)于有企業(yè)發(fā)展。在這一創(chuàng)新中，將思想政治工作作為企業(yè)研究的重要環(huán)節(jié)、一致化思想政治工作與國(guó)有企業(yè)工作程序都是這一創(chuàng)新的具體體現(xiàn)，而這些也都將較好地為國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提供保證。[4]

（二）思想政治工作方法的創(chuàng)新途徑

對(duì)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治的工作來(lái)說(shuō)，進(jìn)行這一工作方法的創(chuàng)新，同樣能夠保證其自身效用的更好發(fā)揮。加強(qiáng)思想政治工作宣傳、在具體工作展開(kāi)前進(jìn)行調(diào)查研究、增強(qiáng)思想政治工作透明性、樹(shù)立國(guó)有企業(yè)中的學(xué)習(xí)典型等都屬于這一工作方法創(chuàng)新的具體途徑。例如，在加強(qiáng)思想政治工作宣傳這一創(chuàng)新途徑中，對(duì)職工宣傳、對(duì)外宣傳、公益性宣傳、充分利用現(xiàn)代媒體等都屬于這一宣傳的具體策略，而結(jié)合這一策略國(guó)有企業(yè)思想政治工作自然就能夠?qū)崿F(xiàn)自身效用的較好發(fā)揮。[5]

（三）青年職工思想政治工作創(chuàng)新途徑

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，青年職工是其重要組成部分，所以其必須加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治工作。這里，筆者建議國(guó)有企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)思想政治工作機(jī)制，這樣國(guó)有企業(yè)就能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)較好地實(shí)現(xiàn)與青年職工的溝通。由于網(wǎng)絡(luò)天然具備匿名性特點(diǎn)，青年職工就能更加大膽地對(duì)國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反饋，也能夠更好地傳達(dá)自身訴求，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也能夠更加有針對(duì)性地傳達(dá)到青年職工內(nèi)心深處。這樣，青年職工的工作積極性與思想認(rèn)知將實(shí)現(xiàn)較好的提高，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)自然會(huì)帶來(lái)較為積極的影響。

五、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。然而，為了在這樣的發(fā)展現(xiàn)狀下實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)就必須進(jìn)行自身思想政治工作的創(chuàng)新，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)提供精神保障。

（作者單位為冀中能源集團(tuán)）

參考文獻(xiàn)

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篇5

Abstract: Ideological and political work must change with the change of social development, only follow the trend of social development, carefully study the new situations and new problems, and actively explore new approaches and new methods could we continue to create ideological and political work new situation and new realm. In combination with the oil companies' actual ideological and political work, the paper elaborated the importance of ideological and political work for oil companies in new era and put forward the specific measures of ideological and political work, which has a certain significance to enhance ideological and political work.

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；石油企業(yè)；政工；思考

Key words: new era；oil companies；political work；thinking

中圖分類號(hào)：F27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4311（2010）36-0021-01

1石油企業(yè)思想政治工作的重要性

當(dāng)前，思想政治工作面臨的形勢(shì)和情況十分復(fù)雜，無(wú)論是宏觀的社會(huì)背景，還是企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，客觀的環(huán)境和條件都發(fā)生了深刻而巨大的變化，各種思想的碰撞、文化的融合，正潛移默化地影響著人們的價(jià)值觀和生活方式。思想政治工作要能夠盡快適應(yīng)這種新的變化，順應(yīng)新的形勢(shì)，有效開(kāi)展針對(duì)性的工作，就需要我們加深理解，進(jìn)一步提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。

1.1 思想政治工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要保證正如同志指出，“在我們進(jìn)行改革的過(guò)程中，人們思想活躍，各種觀念大量涌現(xiàn)，正確的思想與錯(cuò)誤的思想相互交織，進(jìn)步的觀念與落后的觀念相互影響，這是難以避免的。黨的思想政治工作的一個(gè)基本任務(wù)，就是要引導(dǎo)干部和群眾分清主流和支流，分清正確與謬誤。”人們的思想觀念不可能完全一致，工作的步調(diào)不可能完全同步：有的能夠深刻領(lǐng)會(huì)改革實(shí)質(zhì)，在工作上就表現(xiàn)出較強(qiáng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；有的能夠服從上級(jí)決定并可以充分理解，因此能夠自覺(jué)執(zhí)行；也有的因?yàn)橛休^強(qiáng)的組織紀(jì)律性而無(wú)條件服從和執(zhí)行，但工作帶有盲目性；還有的對(duì)改革缺乏認(rèn)識(shí)，存有疑慮，工作忽冷忽熱、搖擺不定。

1.2 思想政治工作是完成各項(xiàng)管理工作的重要保障在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中，有許多方面和環(huán)節(jié)的工作需要去做，只有通過(guò)做好思想政治工作才能解放思想，破除各種陳規(guī)陋習(xí)，才能更好地統(tǒng)一員工的思想意識(shí)，協(xié)調(diào)員工的行動(dòng)，從而使整個(gè)企業(yè)的管理井井有條，謹(jǐn)嚴(yán)有序。

1.3 思想政治工作是激勵(lì)員工積極性的有效方法思想政治工作是做人的工作，做人的“思想”工作，而要影響人的思想，就必須貼近群眾，貼近生活，貼近工作實(shí)際，充分發(fā)揮思想政治工作的吸引力、感染力、說(shuō)服力和影響力才能收到事半功倍之效，否則只能是南轅北轍，緣木求魚(yú)。因而，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用，才能使思想工作返本歸源，激清抑濁。實(shí)踐證明，激發(fā)員工的工作積極性是離不開(kāi)行之有效的思想政治工作的，做好員工的思想政治工作才能使他們認(rèn)清自己的責(zé)任和義務(wù)，從而激發(fā)他們的工作積極性，企業(yè)也才能興旺發(fā)達(dá)。

2加強(qiáng)石油企業(yè)思想政治工作的具體措施

2.1 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高員工思想文化素質(zhì)隨著石油企業(yè)改革的不斷深入，市場(chǎng)化取向發(fā)展越來(lái)越快，企業(yè)將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和壓力。企業(yè)應(yīng)該從提高員工的思想文化素質(zhì)著手，組織員工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀、馬列主義、思想等基礎(chǔ)知識(shí)，體會(huì)其中的思想精髓，從而樹(shù)立起科學(xué)的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。此外，企業(yè)應(yīng)積極開(kāi)展各類培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)員工參加成人自考、夜校等學(xué)歷再教育，從而提高自身的思想文化素質(zhì)。

2.2 以人為本，選好思想政治工作的切入點(diǎn)思想政治工作是做人的工作，又是一種非強(qiáng)制性的說(shuō)服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作，職工接受的深淺和執(zhí)行的自覺(jué)程度，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)?！八枷霊?zhàn)線的戰(zhàn)士都應(yīng)當(dāng)是人類靈魂的工程師”。因此，思想政治工作一定要始終貫穿人本意識(shí)，著力在分析和研究人的思想上下功夫，并以此為切入點(diǎn)，發(fā)揮思想政治工作的成效。在工作開(kāi)展過(guò)程中，首先要樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，做員工的貼心人，急員工之所急，想員工之所想，把員工最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題辦好，讓員工得到實(shí)際的利益。實(shí)踐證明，為員工排憂解難，為員工辦實(shí)事、辦好事，是最直接也是最有說(shuō)服力的思想政治工作。其次，員工是企業(yè)的真正主人，也是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，讓員工積極參與到企業(yè)的管理當(dāng)中來(lái)，也是以人為本的重要體現(xiàn)，同時(shí)也有利于企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)民主管理。每年企業(yè)的各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用、投資收益情況等都應(yīng)該進(jìn)行一次公開(kāi)，使員工真正參與到企業(yè)的管理與監(jiān)督中來(lái)，從而不斷增強(qiáng)主人翁的責(zé)任感，激發(fā)更高的工作熱情。

2.3 齊抓共管，健全和完善“大政工”機(jī)制長(zhǎng)期以來(lái)，相當(dāng)一部分同志包括個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，都簡(jiǎn)單地認(rèn)為思想政治工作是只是黨群部門、是政工干部的事，有人管理、有人操心、與其他人無(wú)關(guān)，這種認(rèn)識(shí)是非常片面和有害的。思想政治工作屬于企業(yè)管理的范疇，是企業(yè)管理的重要組成部分，是一門科學(xué)，其目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，企業(yè)工作的方方面面都需要思想政治工作的監(jiān)督、引導(dǎo)和滲透，因此，在各項(xiàng)工作的開(kāi)展和運(yùn)作上就必須黨政工團(tuán)、各個(gè)部門、各個(gè)單位齊抓共管，齊心合力，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把管事、管人和管思想統(tǒng)籌考慮并結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作真正貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作和各個(gè)環(huán)節(jié)。在正常工作中，無(wú)論是政工干部還是行政管理人員，在不同時(shí)期、不同環(huán)境、不同條件下都在自覺(jué)或不自覺(jué)地開(kāi)展思想政治工作。特別是在當(dāng)前改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們更要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政工工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全和完善“大政工”機(jī)制，切實(shí)樹(shù)立思想政治工作全員參與、全員協(xié)作的觀念。

總之，在新時(shí)期新形式下，我們應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀和三個(gè)代表為思想指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)外石油企業(yè)的新變化、新情況，充分認(rèn)識(shí)面臨的新任務(wù)和新考驗(yàn)，創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作的思路和方法，努力把思想政治工作提高到一個(gè)嶄新的水平。

參考文獻(xiàn)：

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篇6

雖然很多醫(yī)院己經(jīng)意識(shí)到思想工作的重要性，但由于受社會(huì)等外界因素的影響，導(dǎo)致醫(yī)院思想政治工作仍然存在一定的問(wèn)題，需要及時(shí)解決。筆者特從三個(gè)方面分析存在的問(wèn)題，以更好的找到改善策略。

1.1思想工作認(rèn)識(shí)不到位。

經(jīng)過(guò)調(diào)查研究分析，很多醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員工作量很大，并且很多人員既擔(dān)任科研方面的工作，也同時(shí)擔(dān)任醫(yī)療方面的工作。這些超負(fù)荷的工作使醫(yī)護(hù)人員只關(guān)注自身工作，忽略了醫(yī)院思想政治工作的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對(duì)這一工作認(rèn)識(shí)不到位，影響了醫(yī)生和患者之間和諧關(guān)系的建立。

1.2思想政治工作方法比較落后。

我國(guó)實(shí)施醫(yī)療改革政策以來(lái)，很多醫(yī)院也開(kāi)始注重思想政治建設(shè)工作。但大多只是停留在口號(hào)方面，并未真正落實(shí)，形式主義現(xiàn)象較為嚴(yán)重。如很多只是按照上級(jí)指示，召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，簡(jiǎn)單的傳達(dá)文件精神，或者組織員工進(jìn)行集體學(xué)習(xí)。這樣就導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員對(duì)思想工作的認(rèn)識(shí)上只停留在在理論方面，并未結(jié)合醫(yī)院實(shí)際進(jìn)行實(shí)施。因此，醫(yī)院思想政治工作方法整體上處于落后狀態(tài)，并沒(méi)有落到實(shí)處。

1.3思想政治工作機(jī)制不夠健全。

一些醫(yī)院雖然落實(shí)思想政治工作，并制定了相關(guān)措施進(jìn)行管理。但是，醫(yī)院思想政治工作機(jī)制中，出現(xiàn)職責(zé)不明確、管理不到位等問(wèn)題。在工作中，職責(zé)不明確會(huì)造成出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象，不利于思想工作的開(kāi)展。此外，還缺乏一定的監(jiān)督管理機(jī)制，導(dǎo)致思想政治工作實(shí)效性不強(qiáng)。

二、關(guān)于如何提高醫(yī)院思想工作的思考

針對(duì)上述中醫(yī)院思想政治工作存在的問(wèn)題，筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際情況，提出改善策略，希望能切實(shí)提高醫(yī)院思想工作水平，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。

2.1樹(shù)立正確的思想政治工作觀念。

首先，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者必須高度重視思想政治工作，并定期舉行思想政治工作會(huì)議，強(qiáng)化職工對(duì)思想工作的認(rèn)識(shí)。此外，還可以開(kāi)展培訓(xùn)提高職工的各方面素質(zhì)，并逐步引導(dǎo)職工通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，建立和諧醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院的良好健康發(fā)展。

2.2創(chuàng)新思想政治工作方法。

醫(yī)院必須堅(jiān)持以人為本的思想政治工作理念，努力把思想政治工作落到實(shí)處。醫(yī)院可以定期展開(kāi)思想政治工作會(huì)議，灌輸理論知識(shí)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的重要性。醫(yī)院可以引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員結(jié)合患者的特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性的展開(kāi)溝通工作，給予人文關(guān)懷，減輕病人負(fù)擔(dān)。此外，醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，不斷摸索出一條符合自身發(fā)展的思想政治工作方法，以促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。

2.3健全思想政治工作機(jī)制。

每個(gè)醫(yī)院在開(kāi)展思想政治時(shí)，必須建立符合自身發(fā)展實(shí)際的工作責(zé)任制，明確每個(gè)職工的職責(zé)，使問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，相關(guān)人員能夠及時(shí)解決，確保這項(xiàng)工作落到實(shí)處。此外，還必須建立科學(xué)合理的管理機(jī)制，確保思想工作得到順利開(kāi)展。醫(yī)院可以把思想政治工作納入日常醫(yī)院管理工作中，使思想政治工作不斷往制度化和規(guī)范化方向發(fā)展。最后，醫(yī)院還應(yīng)該建立起一定的約束管理機(jī)制，做到懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)分明，確保職工以飽滿的精神開(kāi)展此項(xiàng)工作。

三、結(jié)語(yǔ)

篇7

[關(guān)鍵詞]思想政治；綜合素質(zhì)；重要性；和諧氛圍

中圖分類號(hào)：F426 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）08-0020-01

一、員工思想政治工作中存在的問(wèn)題

1.員工思想不重視，綜合素質(zhì)不高

當(dāng)前形勢(shì)下，因一些企業(yè)的行政干部不夠重視政治思想工作，正確觀念意識(shí)不強(qiáng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)大背景下，企業(yè)的發(fā)展又過(guò)分地強(qiáng)調(diào)物質(zhì)的收益，員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生排斥就是受這種企業(yè)文化的影響。政治思想工作在企業(yè)內(nèi)部難以實(shí)施，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作者喪失了做好工作的信心，從而出現(xiàn)了大部分政治干部的流失的現(xiàn)象。經(jīng)營(yíng)管理的綜合技術(shù)技能不強(qiáng)的專職政治干部卻負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，由此可見(jiàn)，就很難有效發(fā)揮思想政治工作的作用。

2.只求形式的多樣化，不求結(jié)果的有效性

以往的慣性工作模式長(zhǎng)期影響企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)企業(yè)政治思想工作開(kāi)展的路徑通常是自上而下的，首位是在企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)層以具體的某種政治思想工作形式開(kāi)展，宜傳理論教育，最后往往忽視了思想理論在職工層面的進(jìn)一步教育。由于這種單一局部工作流程實(shí)施，使企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作缺乏持久深入的調(diào)查研究與廣泛的溝通，只求形式的多樣化，不求結(jié)果的有效性。這個(gè)樣就會(huì)造成政治思想工作缺乏感應(yīng)力、吸引力、面向性、進(jìn)而也就失去了原有的影響力。

3.政治思想工作在企業(yè)內(nèi)部難以取得突破性進(jìn)展

政治思想工作不受重視的原岡是多樣的，但是，就其本身的實(shí)質(zhì)而言，它長(zhǎng)期維持單一枯燥的形式、方式方法缺乏創(chuàng)新性、內(nèi)容與時(shí)代嚴(yán)重脫節(jié)，這些都是政治思想工作在企業(yè)內(nèi)部難以取得突破性進(jìn)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。有的企業(yè)雖然重視思想政治工作，但最終卻因?yàn)樗枷胝味∽髡吖ぷ饕曇暗莫M窄，始終在以自我循環(huán)為主的小圈子里打轉(zhuǎn)，其實(shí)施結(jié)果必然效果不佳。

二、思想政治工作對(duì)企業(yè)形成和諧穩(wěn)定的氛圍

1.實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)手段對(duì)于企業(yè)思想政治工作的有效拉動(dòng)

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理本來(lái)就是與經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān)的，越是要求工作人員脫離與經(jīng)濟(jì)利益的聯(lián)系而促進(jìn)思想政治素質(zhì)的提升，工作人員就越會(huì)在私底下加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)利益地追逐，這樣不僅不利于企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展，還會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成潛在的負(fù)面影響。這樣思想政治工作對(duì)于企業(yè)效益地提升作用，就會(huì)在經(jīng)濟(jì)手段地拉動(dòng)下得以順利地實(shí)現(xiàn)。

2. 文化氛圍能推動(dòng)思想政治工作

企業(yè)可以不定期地開(kāi)展積極配合思想政治工作開(kāi)展的優(yōu)秀個(gè)人選舉工作，并對(duì)這些優(yōu)秀的個(gè)人實(shí)施必要的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其他工作人員按照模范的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，一定要注意發(fā)揮先進(jìn)個(gè)人以及黨員模范等人的帶動(dòng)作用，爭(zhēng)取使工作人員真正意識(shí)到積極配合思想政治工作的重要性。而且，企業(yè)還要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的特色，來(lái)著力構(gòu)建一種良好的文化氛圍，將思想政治工作地開(kāi)展置于這種濃厚的文化氛圍中，從而幫助企業(yè)思想政治工作得以順利地開(kāi)展。同時(shí)，企業(yè)還必須推動(dòng)模范人員在思想政治工作中作用的發(fā)揮，使模范人員幫助思想政治工作人員順利地開(kāi)展思想政治工作。企業(yè)要在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等的各個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)構(gòu)建具有企業(yè)特色的文化環(huán)境，將企業(yè)思想政治工作切實(shí)地滲入到這些文化環(huán)境中，推動(dòng)企業(yè)員工在文化環(huán)境中對(duì)于思想政治工作潛在地接受。

3.思想政治工作應(yīng)該有利于和諧穩(wěn)定的思想文化氛圍形成

企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)的提高需要進(jìn)行科學(xué)的政治工作，還能夠起到傳達(dá)國(guó)家相關(guān)政策的作用，不僅為決定企業(yè)發(fā)展的方向有不可或缺的幫助。企業(yè)能夠順利發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的文化，而對(duì)員工的思想政治工作是企業(yè)文化軟實(shí)力集中的體現(xiàn)，能夠滿足企業(yè)的全方位發(fā)展在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中人力資源起到了非常大的作用，而對(duì)員工的思想政治教育必須不斷加強(qiáng)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的政治工作順利進(jìn)行，使企業(yè)能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展。政治思想工作者要深入基層去切身體會(huì)，從最根本的問(wèn)題入口開(kāi)始抓住本質(zhì)，切實(shí)解決職工個(gè)人實(shí)際需求，根據(jù)不同人的特點(diǎn)實(shí)行因人施政，因地制宜、就事論事，最大程度的依靠企業(yè)員工之間的默契使之達(dá)成和諧一致的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)的和諧依靠人的支持，和諧社會(huì)以人來(lái)支撐更何況企業(yè)的和諧離不開(kāi)人之間的和諧相處，離不開(kāi)職工之間的相互配合。金無(wú)足赤人無(wú)完人，這就使得思想政治工作對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)很難順利開(kāi)展，此外，隨著人們思想意識(shí)的不斷變化，企業(yè)人員的人生觀、世界觀、價(jià)值觀也產(chǎn)生了很一系列的起伏，一定程度上增加了思想政治工作的開(kāi)展難度。一個(gè)企業(yè)包括很多不同的部門和工作，而思想政治工作是其十分重要的一項(xiàng)工作。

三、每個(gè)人都要最大程度的提升思想政治工作

1.調(diào)查研究，切合實(shí)際

如果要想在企業(yè)里面順利地進(jìn)行開(kāi)展思想政治工作，必須從解決員關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題人手，把思想政治工作落實(shí)到具體的日常工作生活中。思想政治工作要想取得令人滿意的效果，不僅取決于進(jìn)行思想政治工作教育所采取的工作方法，要想員工服從于思想政治工作發(fā)展所要求的核心工作和基本任務(wù)，就必須考慮到企業(yè)員工的積極性的調(diào)動(dòng)問(wèn)題，就要深入地進(jìn)行調(diào)查研究，急員工之急、想員工之想。只有切合實(shí)際地了解員工的具體思想狀況，才能準(zhǔn)確選好工作的切入點(diǎn)，才能解開(kāi)員工思想的包袱，解決員工所需要關(guān)注的問(wèn)題。思想工作的具體落實(shí)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，要樹(shù)立全心全意為企業(yè)職工服務(wù)的意識(shí)，從日常的具體事務(wù)抓起，堅(jiān)持不懈，才能從根本上使員工接受我們的思想政治工作。

2.將思想政治教育的內(nèi)容滲透到工作環(huán)節(jié)中

在開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中，既要保持黨政治團(tuán)進(jìn)行思想政治工作的主導(dǎo)性，又要?jiǎng)?chuàng)新思維，開(kāi)拓進(jìn)取。對(duì)員工思想政治教育的開(kāi)展方式要以員工的自我學(xué)習(xí)為主，企業(yè)培訓(xùn)為輔。通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行思想工作的培訓(xùn)來(lái)提高企業(yè)內(nèi)部黨員干部的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)的進(jìn)步，并使得廣大員工的專業(yè)技術(shù)水平和勞動(dòng)技能得到進(jìn)一步的提高，這種將思想政治教育的內(nèi)容滲透到綜合管理、質(zhì)量認(rèn)證等具體的工作環(huán)節(jié)中，不僅能引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部職工在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我認(rèn)知水平的提高，還能把教育者的意愿變成員工的自覺(jué)行動(dòng)。思想政治工作的開(kāi)展與企業(yè)各項(xiàng)管理工作相融合，這種具有常新思維的運(yùn)營(yíng)模式，能夠使企業(yè)成為同行業(yè)的典型，從而在員工中樹(shù)立良好的價(jià)值取向，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。

3.做好思想政治工作

無(wú)論什么事情只要做到一定程度，就會(huì)形成一定的藝術(shù)修養(yǎng)，思想政治同樣也不例外。對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行說(shuō)教的藝術(shù)水平高，就會(huì)贏得企業(yè)員工的認(rèn)可，也可輕易的就化解矛盾，使政治工作變成一門藝術(shù)與時(shí)效并存的重要學(xué)科。如果運(yùn)用不合理，必然會(huì)造成企業(yè)高層的決策和目標(biāo)不能及時(shí)的傳達(dá)到職工內(nèi)部，企業(yè)的核心價(jià)值觀念和價(jià)值意識(shí)形態(tài)以及和諧的文化氛圍必然會(huì)受到殃及，更無(wú)從談起落實(shí)到實(shí)處，對(duì)公司的發(fā)展會(huì)有不利影響。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)效益工作和其它一切工作的生命線，需要我們不斷地探索最有效的工作方法和途徑，進(jìn)一步來(lái)適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)思想政治工作的需要。如何才能順應(yīng)時(shí)代形勢(shì)，積極做好思想政治工作，努力為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明的環(huán)境，是擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有著特別重要的作用，而這種作用是不能被取代的，同時(shí)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部人員必須認(rèn)識(shí)到并認(rèn)同政治工作的重要性，不斷的積極探索最佳的方式方法來(lái)推進(jìn)企業(yè)的政治工作的迅速發(fā)展，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)

篇8

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；融合探究

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的概述

（一）企業(yè)思想政治工作的重要性

對(duì)于企業(yè)而言，思想政治工作內(nèi)容包含理論、政治、思想教育三個(gè)方面，其中理論方面包含馬克思列寧主義、思想以及中國(guó)特色社會(huì)主義理論等內(nèi)容，企業(yè)內(nèi)部的員工在這些理論的指導(dǎo)下，共同為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)而努力。政治教育方面的內(nèi)容就是在企業(yè)內(nèi)部以我國(guó)的政策方針為主，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的員工對(duì)國(guó)家的政策方及路線、中國(guó)的國(guó)情和當(dāng)前的局勢(shì)有一定的了解，帶領(lǐng)企業(yè)在未來(lái)的道路上越走越遠(yuǎn)，越走越好。在思想政治教育層面，企業(yè)內(nèi)部不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些矛盾沖突，這就需要進(jìn)行正確的思想教育，去除一些不良的思想和消極的情緒。綜上，我們知道企業(yè)思想政治工作的重要性，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)度性和長(zhǎng)久性有重要幫助。

（二）企業(yè)文化建設(shè)的重要性

企業(yè)文化建設(shè)也具有一定的重要性， 其包含物質(zhì)文化、行為文化、制度文化以及精神文化四個(gè)層面，這四個(gè)層面相互連結(jié)，不分彼此，共同展現(xiàn)企業(yè)文化的內(nèi)容。就物質(zhì)文化而言，它是企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)表現(xiàn)，在實(shí)體物質(zhì)的體現(xiàn)下展現(xiàn)出來(lái)，承載著行為、制度和精神。就精神文化而言，它是思想基礎(chǔ)，為行為文化和制度文化創(chuàng)造條件，精神文化可以說(shuō)是企業(yè)文化的精髓所在，體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的精神價(jià)值。在企業(yè)內(nèi)部，具有一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，對(duì)引導(dǎo)企業(yè)員工正確的價(jià)值取向和觀念具有重要作用，可以增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同感和關(guān)注度。

（三）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的必要性

以上我們了解了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要性，下面我們來(lái)探討兩者融合的必要性。一方面，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展提供了一個(gè)良好的環(huán)境和氛圍；一方面企業(yè)文化建設(shè)對(duì)豐富企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治工作具有重要作用，一個(gè)良好的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度，充滿信息的去完成每一項(xiàng)工作，對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也有重要作用；另一方面，企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作注入新鮮的活力，反之思想政治工作建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)文化的建設(shè)提供創(chuàng)新力量。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的有效方法探究

（一）在融合當(dāng)中堅(jiān)持以人為本的方針

企業(yè)思想政治狗工作與企業(yè)文化建設(shè)的相融合，首先要遵循的就是“以人為本”的理念，這一理念作為建設(shè)和諧社會(huì)的重要方針，對(duì)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合也有重要作用。以人為本要求企業(yè)在管理過(guò)程中將這一理念貫徹到底，這樣有助于企業(yè)內(nèi)部員工之間的和諧相處，減少內(nèi)部矛盾沖突的發(fā)生。另一方面，堅(jiān)持以人為本要將企業(yè)內(nèi)部的所有員工集結(jié)在一起，發(fā)揮每個(gè)人的主人翁意識(shí)，讓每個(gè)人的才能和想法能得到展現(xiàn)，這樣才能促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的良好發(fā)展。眾人拾柴火焰高，將每個(gè)人的力量匯聚在一起，才能促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向更加完善的方向發(fā)展。

（二）以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心積極發(fā)展融合工作

以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效 融合的關(guān)鍵點(diǎn)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是在中國(guó)國(guó)情的前提下提出的基本路線。依據(jù)我國(guó)的國(guó)情特點(diǎn)，在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相相融合。一個(gè)企業(yè)要想立于不敗地位，在市場(chǎng)上有一席之地，必須有經(jīng)濟(jì)方面的強(qiáng)大支持，在此基礎(chǔ)上，開(kāi)展思想政治工作和文化建設(shè)。有了經(jīng)濟(jì)效益的支持，企業(yè)內(nèi)部員工的工作激情就會(huì)被激發(fā)出來(lái)，并積極響應(yīng)企業(yè)提出的思想政治工作建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作，兩者的融合工作變得順利和通暢。

（三）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中的各個(gè)方面相融合

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化中制度文化的融合，要做到在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的同時(shí)，建立企業(yè)制度文化，企業(yè)內(nèi)部員工在思想上的認(rèn)可和觀念上的認(rèn)可，對(duì)制度文化的建設(shè)有重要作用。提高企業(yè)內(nèi)部工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化中精神文化的融合，要做到將思想政治工作的獎(jiǎng)勵(lì)功能融入到精神文化的建設(shè)過(guò)程中，在激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)措施的支持下，企業(yè)內(nèi)部員工的工作熱情被激發(fā)出來(lái)，在精神動(dòng)力和核心價(jià)值觀方面都有促進(jìn)作用，踐行企業(yè)精神文化提高企業(yè)精神號(hào)召力具有重要作用。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化中物質(zhì)文化的融合，要做到將企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、品牌和形象等方面的內(nèi)容進(jìn)行有效體現(xiàn)，打造出強(qiáng)有力的品牌效應(yīng)，利用思想政治工作將企業(yè)內(nèi)部員工聚集在一起，共同維護(hù)企業(yè)的完美形象。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化中行為文化的融合，要做到將企業(yè)員工與企業(yè)的發(fā)展步調(diào)一致，以企業(yè)思想政治工作為指引，創(chuàng)建更好的企業(yè)文化，企業(yè)內(nèi)部員工能夠團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)步，從而達(dá)到企業(yè)行為文化提升的目的。

篇9

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策

一、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

近年來(lái)，隨著國(guó)際和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，煤炭市場(chǎng)也面臨嚴(yán)峻的困難。一方面，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的乏力，煤炭的需要量進(jìn)一步下降，導(dǎo)致煤炭?jī)r(jià)格跌入低谷，但煤炭開(kāi)發(fā)成本卻呈逐年上升的態(tài)勢(shì)，煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力持續(xù)增加；另一方面，煤炭的供給量，在國(guó)家宏觀調(diào)控政策的指導(dǎo)下，煤企為保證經(jīng)營(yíng)的持續(xù)性和社會(huì)穩(wěn)定大局，原煤產(chǎn)量沒(méi)有顯著減小。尤其是近兩年，全球煤炭市場(chǎng)形勢(shì)急劇惡化，煤炭產(chǎn)業(yè)迎來(lái)“寒冬”。新形勢(shì)下，隨著煤炭企業(yè)之間竟?fàn)幍募觿。旱V職工的思想變化也出現(xiàn)了較大的起伏，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和安全生產(chǎn)都產(chǎn)生較大的影響。煤企職工思想多元化，新的機(jī)制和傳統(tǒng)思想心理不斷發(fā)生碰撞，思想矛盾凸顯，做好思政政治工作重要性比以往更為重要。煤炭企業(yè)職工大部分所從事的高危、高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。職工思想的起伏和不良的心理壓力，都會(huì)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)造成較大的隱患。因此，在當(dāng)前煤炭企業(yè)的困難時(shí)間，思想政治工作不僅不能松懈，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。時(shí)在煤炭市場(chǎng)持續(xù)疲軟的狀態(tài)下，要冷靜分析判斷，不可盲目消極也不可過(guò)于樂(lè)觀，企業(yè)的思想政治工作更應(yīng)該如此，不畏困難，迎難而上來(lái)面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，思想政治工作者一定要把干部職工的思想統(tǒng)一起來(lái)。

二、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問(wèn)題

（一）對(duì)職工的理想信念教育不到位。理想信念是每個(gè)人工作的不懈動(dòng)力，但是隨著煤炭企業(yè)發(fā)展與市場(chǎng)逐步接軌，組織形式、運(yùn)行機(jī)制、管理方式都發(fā)生了巨大變化，不可避免地使職工產(chǎn)生造成了一些負(fù)面，如集體主義、奉獻(xiàn)精神和企業(yè)文化操守的逐步淡化，以及拜金主義、惰性思維等不良現(xiàn)象的滋生。如有的員工，有一定業(yè)務(wù)技能，卻漠視思想政治學(xué)習(xí)，認(rèn)為自已憑技能工作，只要技能水平提高了，工作水平也就一定能提高。而有些區(qū)隊(duì)干部，只關(guān)注經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，認(rèn)為只要生產(chǎn)不出事故、產(chǎn)量提高，其他的一切都微不足道。從而，缺少了積極向上，愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)煤炭事業(yè)的上進(jìn)心。（二）對(duì)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足。當(dāng)前在煤炭企業(yè)的困難時(shí)期，有的干部職工就認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件，經(jīng)濟(jì)效益是第一位的，思想政治工作可有可無(wú)，處于附屬地位。簡(jiǎn)單地把思想政治工作等同于搞搞宣傳、寫寫文章，對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作用不大，價(jià)值不高，思想政治工作做得再有聲有色，也挖不出一噸煤炭。因此，對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)的考核要求十分嚴(yán)格和重視，而對(duì)思想政治工作的對(duì)企業(yè)安全生的重要性認(rèn)識(shí)不足，不能從根本上去理解和支持思想政治工作，常常是苦口婆心換來(lái)對(duì)方的冷嘲熱諷，從而使得企業(yè)思想政治工作者的工作熱情受到較大的打擊。（三）對(duì)思想政治工作重視不夠。當(dāng)前的煤炭企業(yè)中普遍缺少專業(yè)化的思想政治工作人員。思想政治工作無(wú)論從隊(duì)伍建設(shè)、還是體制機(jī)制都仍面臨比較突出的一些問(wèn)題：一是人員不穩(wěn)定。一些基層政工干部，因工作安排等多方面的原因，無(wú)法專心本職工作，或者認(rèn)識(shí)不到思想政治工作的重要性，存在一定的認(rèn)識(shí)偏差。二是缺乏思想政治工作的基本技能，知識(shí)面不夠豐富，工作方法欠缺。三是各部門的配合不到位，導(dǎo)致工作面臨較多不確定的困難和挑戰(zhàn)，影響他們工作的積極性。

三、探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑

面對(duì)當(dāng)前煤炭形中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，作為企業(yè)思政工人員，如何做好當(dāng)前困難時(shí)期職工的思想政治工作，怎樣統(tǒng)一職工思想，使企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、成本控制等方面的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠と罕娡酃矟?jì)謀發(fā)展的動(dòng)力，顯得尤為重要。（一）創(chuàng)新工作思路。在思想政治工作中，要想使其取得好的成效，就需要思想政治工作者在能夠圍繞企業(yè)工作主題，跟上發(fā)展的腳步，通過(guò)解放思想，創(chuàng)新工作方法，使宣傳教育工作取得新成效。比如，通過(guò)科技手段，使宣傳教育工作內(nèi)容更具有吸引力和親和力，利用企業(yè)的信息化平臺(tái)建設(shè)、手機(jī)短信等，使思想政治工作更貼近員工，拉近彼此之間的距離。(二)創(chuàng)新工作理念。思想政治工作者的工作理念決定了其工作的成效。為了將思想政治工作做到位，就需要將思想政治工作的重點(diǎn)與職工群眾之間的“共鳴點(diǎn)”和“結(jié)合點(diǎn)”找出來(lái)，認(rèn)真分析職工群眾的思想變化特征和客觀需求，有針對(duì)性和實(shí)效性的開(kāi)展工作，將思想政治工作感染力和吸引力進(jìn)一步提高。（三）創(chuàng)新工作機(jī)制。思想政治工作必須要立足企業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)煤炭企業(yè)不同時(shí)期不同的工作內(nèi)容。同時(shí)，堅(jiān)持黨委對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極探索多部門、多渠道齊抓共管的工作模式，為建設(shè)和諧煤炭企業(yè)、提高企業(yè)效益、保證安全生產(chǎn)共同發(fā)力。在新形勢(shì)下,引導(dǎo)煤炭企業(yè)職工形成與當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的的思想觀念轉(zhuǎn)變，是煤炭企業(yè)思政工作者面臨的新課題。也只有做好政治思想工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力的思想政治保障，煤炭企業(yè)才能安全生產(chǎn)、健康發(fā)展，從而度過(guò)經(jīng)濟(jì)上的困難時(shí)期。

作者:趙文娟 單位:山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司東曲煤礦礦工會(huì)

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治建設(shè)；實(shí)踐思考

改革開(kāi)放之后，我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了令人矚目的輝煌成就，生產(chǎn)力的提高促進(jìn)中國(guó)綜合國(guó)力的不斷提升，但改革大潮中不可避免地出現(xiàn)很多問(wèn)題，中國(guó)發(fā)展中面臨著許多挑戰(zhàn)。在這些挑戰(zhàn)和困境的推動(dòng)下，一些企業(yè)以利益為導(dǎo)向，價(jià)值觀和人生觀發(fā)生了巨大的扭曲，嚴(yán)重背離了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè) 秉承的精神原則，煤炭企業(yè)作為高額利潤(rùn)的產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)其企業(yè)的思想政治建設(shè)是避免其受外界不良風(fēng)氣影響，推動(dòng)其和諧健康發(fā)展的重要途徑。

一、煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)工作中存在的問(wèn)題

在煤炭企業(yè)中加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，是多數(shù)國(guó)有企業(yè)面臨的重要難題，究其原因在于大多數(shù)煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠，思想政治工作重形式輕內(nèi)容，重理論輕實(shí)踐的做法致使思想政治建設(shè)虛無(wú)縹緲，沒(méi)有明顯的實(shí)際效果。毋庸置疑，如果一個(gè)企業(yè)的思想政治建設(shè)可以搞上去，不但企業(yè)文化會(huì)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)大幅度提高。新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)中主要存在著以下問(wèn)題，這些問(wèn)題一旦得到解決，煤炭企業(yè)一定會(huì)朝著健康、和諧、可持續(xù)的方向發(fā)展。

一是領(lǐng)導(dǎo)者一味追求經(jīng)濟(jì)高效益而忽視思想政治工作的重要性。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益歸根結(jié)底是由企業(yè)員工的辛勤勞作獲得的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視對(duì)員工思想政治教育工作的開(kāi)展，是舍近求遠(yuǎn)的做法，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二是思想政治工作的開(kāi)展只流于表面，實(shí)踐性差。一些煤炭企業(yè)根本沒(méi)有意識(shí)到思想政治建設(shè)的重要性，只注重一味地進(jìn)行思想政治宣傳并不將理論付諸行動(dòng)，在員工思想政治工作開(kāi)展中，缺乏求真、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信的精神，致使員工缺乏積極性和上進(jìn)心，思想政治建設(shè)落敗。三是在思想政治建設(shè)隊(duì)伍中，人員的整體理論水平低，且素質(zhì)高低參差不齊，思想政治工作的監(jiān)督體系不健全，缺乏有效的實(shí)施和開(kāi)展方案，這成為阻礙思想政治建設(shè)的最大障礙。四是思想政治工作缺乏必要的創(chuàng)新性，教育手段機(jī)械、單一，傳統(tǒng)的“管教”已無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)的要求，應(yīng)創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方式，充分利用各種通信、交流和宣傳平臺(tái)，充分激發(fā)員工參與企業(yè)思想政治建設(shè)的激情。

以上問(wèn)題嚴(yán)重影響著煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)的有效進(jìn)行，鑒于問(wèn)題的嚴(yán)重性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，堅(jiān)持以人為本的政治原則，對(duì)思想政治建設(shè)有清晰明了的認(rèn)識(shí)，充分意識(shí)到其對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)正確對(duì)待當(dāng)前思想政治建設(shè)中存在的諸多問(wèn)題，不敷衍不逃避，在保證員工利益不受侵犯的同時(shí)，以實(shí)際行動(dòng)高效解決思想政治建設(shè)中所遇到的各種問(wèn)題，不斷推動(dòng)并保障思想政治工作的有效開(kāi)展。

二、做好煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)實(shí)踐性建議

（一）提高企業(yè)上下對(duì)思想政治建設(shè)的認(rèn)識(shí)

思想政治工作的開(kāi)展一直是我黨工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要性內(nèi)容。新形勢(shì)下改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治建設(shè)的重要途徑之一便是提高企業(yè)上下對(duì)思想政治建設(shè)的認(rèn)識(shí)。企業(yè)思想政治建設(shè)是深化企業(yè)發(fā)展改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，同時(shí)這也是企業(yè)主動(dòng)參與激烈國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放能力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。新形勢(shì)下，要推動(dòng)煤炭企業(yè)的思想政治建設(shè)，必須提高企業(yè)了管理人員和員工對(duì)思想政治建設(shè)的整體認(rèn)識(shí)。在觀念上要澄清思想政治工作的重要性，企業(yè)要將思想政治作為整個(gè)工作的重中之重來(lái)抓，改變以往思想政治建設(shè)無(wú)關(guān)緊要的認(rèn)識(shí)，積極提高思想政治工作的熱情度。企業(yè)不僅要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者的思想政治觀念，同時(shí)也要做好基層員工的思想政治工作，提高企業(yè)上下對(duì)思想政治建設(shè)的認(rèn)識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)到思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保障，思想政治工作一旦脫離了企業(yè)上下的關(guān)注，將成為無(wú)源之水、無(wú)本之末，其建設(shè)也成為“空中樓閣”。因此，只有加強(qiáng)企業(yè)上下對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，不斷提升其思想政治素養(yǎng)，才能保證思想政治建設(shè)的有效進(jìn)行，同時(shí)這也是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的物質(zhì)和思想保障。

（二）不斷創(chuàng)新思想政治建設(shè)的內(nèi)容與方式

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的社會(huì)形態(tài)和企業(yè)思想政治工作的日益復(fù)雜化，要求煤炭企業(yè)必須不斷創(chuàng)新思想政治建設(shè)的內(nèi)容與方式。日益復(fù)雜的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)告訴我們，單純依靠原有的機(jī)械理論解決思想政治工作中的實(shí)際問(wèn)題已不切實(shí)際，必須推動(dòng)思想政治建設(shè)內(nèi)容的創(chuàng)新。將資源問(wèn)題、環(huán)保問(wèn)題、結(jié)構(gòu)問(wèn)題、效益問(wèn)題等適當(dāng)列入思想政治建設(shè)的內(nèi)容，使內(nèi)容逐漸迎合企業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)，抓住“發(fā)展是硬道理”的基準(zhǔn)，企業(yè)只有在發(fā)展中不斷完善和優(yōu)化政治工作，豐富企業(yè)職工家屬精神生活和物質(zhì)生活，樹(shù)立共同的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)行為的管理和控制，才難打造優(yōu)勢(shì)突出的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，從而達(dá)到對(duì)思想政治建設(shè)內(nèi)容創(chuàng)新的目的。除此之外，還要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)思想政治建設(shè)的方式，企業(yè)要不斷適應(yīng)小戴科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的需求，基于科技帶來(lái)的時(shí)代機(jī)遇，通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的平臺(tái)，完善并創(chuàng)新思想政治工作的方式。例如，開(kāi)通網(wǎng)上工作平臺(tái)，使企業(yè)和員工之間實(shí)現(xiàn)更加快速、便捷的溝通與交流。鑒于思想政治工作的特殊性，企業(yè)要基于相關(guān)學(xué)科運(yùn)用多種手段進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展，深入分析和研究員工的政治思想變化并及時(shí)調(diào)整工作方式。

（三）加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)的實(shí)踐性

為人民服務(wù)是思想政治工作的根本宗旨，因此，企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要切實(shí)保障人民群眾的實(shí)際利益，站在群眾的角度想問(wèn)題，想群眾之所想，及群眾之所需，一切以人民群眾的利益為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。將解決群眾最需要的實(shí)際問(wèn)題落到實(shí)處，在解決群眾思想問(wèn)題的同時(shí)妥善解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)的實(shí)踐性勢(shì)在必行。從煤炭企業(yè)的角度看，企業(yè)應(yīng)該將解決企業(yè)員工最迫切、最實(shí)際的問(wèn)題作為思想政治工作的重要內(nèi)容，要多辦暖人心、得人心、合人心、穩(wěn)人心的實(shí)事兒，讓企業(yè)員工和家屬都能感受到企業(yè)來(lái)自企業(yè)的無(wú)限關(guān)懷和溫暖，這樣政治工作的開(kāi)展必能得到員工的支持和配合。另外，思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理者應(yīng)注意自身修養(yǎng)，用自身的良好的思想道德素養(yǎng)感染和影響員工，做到言行一致、知行統(tǒng)一，充分發(fā)揮自身表率和思想政治楷模的作用，提高公眾感染力和信服力，實(shí)行魅力人格影響與創(chuàng)新工作方式雙重結(jié)合的建設(shè)戰(zhàn)略，必能受到良好的教育效果。再者，建立健全相關(guān)制度，并用實(shí)際行動(dòng)將其落實(shí)到位，公開(kāi)、人性、透明的思想政治建設(shè)辦事機(jī)制，有利于在尊重員工民力的同時(shí)，激發(fā)員工積極參與并投身思想政治工作建設(shè)的熱情，推動(dòng)煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)。

除了以上提到的促進(jìn)思想政治建設(shè)的建議之外，運(yùn)用多樣化手段提高員工的綜合素養(yǎng)也非常重要，很多企業(yè)開(kāi)展思想政治工作往往忽略這一點(diǎn)，其實(shí)企業(yè)員工素質(zhì)的高低，直接影響著其思想政治建設(shè)的進(jìn)程和效率，各煤炭企業(yè)應(yīng)該積極重視并起來(lái)，竭力做好企業(yè)的思想政治建設(shè)工作。

三、小結(jié)

煤炭企業(yè)思想政治工作建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，作為企業(yè)的思想政治工作者，應(yīng)堅(jiān)持以人為本的核心價(jià)值理念，樹(shù)立為員工以及家屬服務(wù)的宗旨，也要充分發(fā)揮自身的人格魅力感染和激勵(lì)員工投身建設(shè)的自信心和主動(dòng)性，不斷創(chuàng)新思想政治建設(shè)的內(nèi)容和方式，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：