導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇任職檢查報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在日常工作及生活中勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，在實(shí)踐中不斷充實(shí)、完善自己。學(xué)習(xí)是迅速成長(zhǎng)，走向成熟的重要途徑。當(dāng)前，我們國(guó)家進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)和社會(huì)主義和諧社會(huì)的新時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，法律關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會(huì)關(guān)系更加紛繁復(fù)雜，不學(xué)習(xí)就難以適應(yīng)形勢(shì)，不用心就必然做不好工作，不上進(jìn)就要遭受淘汰。10年我深知監(jiān)察工作的重要性，作為一名合格的監(jiān)察人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不可以單一，應(yīng)具備法律、財(cái)務(wù)、管理等綜合知識(shí)，只有通過(guò)不斷的汲取各類知識(shí)，才可以更加有效的做好的監(jiān)督工作。這一年認(rèn)真研究了集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)規(guī)定、公司內(nèi)部管理制度、iso相關(guān)知識(shí)、5s、6西格瑪、初級(jí)會(huì)計(jì)、勞動(dòng)合同法、合同法等知識(shí)，參加了公司的iso培訓(xùn)、集團(tuán)法務(wù)部的合同法培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)能力有了明顯提高。

二、加強(qiáng)自身及我室人員愛(ài)崗敬業(yè)的教育，增強(qiáng)我室工作人員的責(zé)任心和使命感，以企業(yè)當(dāng)家人的態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督管理工作，切實(shí)履行公司財(cái)產(chǎn)的守護(hù)責(zé)任。主要是培養(yǎng)新員工，使其盡快熟悉業(yè)務(wù)，勝任角色，通過(guò)到基層學(xué)習(xí)實(shí)際操作業(yè)務(wù)，并加強(qiáng)與集團(tuán)公司監(jiān)察審計(jì)室領(lǐng)導(dǎo)、同事交流，經(jīng)過(guò)充分的溝通交流，不斷積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力、視野有所提升。

三、加強(qiáng)公司員工思想政治教育工作，依法履職。

為加強(qiáng)廉政教育工作，做到事前監(jiān)督，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，我室組織部門(mén)主管以上員工簽訂廉政責(zé)任狀，市場(chǎng)部全體員工簽訂廉政自律書(shū)。通過(guò)建立上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)廉政責(zé)任制，層層抓落實(shí)，保證廉政教育工作得到有效貫徹落實(shí)。

四、充分發(fā)揮監(jiān)察審計(jì)的監(jiān)督作用，盡職盡責(zé)的做好監(jiān)督工作，保證企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展壯大。

1、物資采購(gòu)及工程項(xiàng)目驗(yàn)收監(jiān)督

2010年度共組織對(duì)502項(xiàng)，涉及金額共計(jì)約24463.5萬(wàn)元的物資采購(gòu)合同(訂單)、原料采購(gòu)、外貿(mào)合同及其它合同項(xiàng)目審查;參與市場(chǎng)詢價(jià)共計(jì)94件，涉及金額446.1萬(wàn);參與招投標(biāo)、采購(gòu)商務(wù)談判共計(jì)11次價(jià)值1625.3萬(wàn)元。包括：脫脂清洗線招標(biāo)及商務(wù)談判工作、機(jī)修車間設(shè)備、佛洛林公司調(diào)試延期費(fèi)用商務(wù)談判、公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)詢價(jià)、公司物流供應(yīng)商招標(biāo)等。通過(guò)對(duì)加強(qiáng)各類合同審計(jì)監(jiān)督管理，有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，降低了采購(gòu)成本，避免了合同糾紛和招投標(biāo)違規(guī)違紀(jì)情況的發(fā)生。截至今日未發(fā)生較大違規(guī)案件。參與門(mén)衛(wèi)室門(mén)窗、日本生田雙面銑邊機(jī)、水平連鑄除塵設(shè)備、公司環(huán)保新設(shè)工程等6項(xiàng)驗(yàn)收工作。本年度所有原輔料到貨基本全程參與驗(yàn)收，確保原料安全入庫(kù)。定期參加車間生產(chǎn)消耗、固定資產(chǎn)等盤(pán)點(diǎn)工作，確保盤(pán)點(diǎn)工作的公正性。

五、完善公司管理制度。通過(guò)組織學(xué)習(xí)制度，狠抓落實(shí)，保證制度的合理性、科學(xué)性，并做到持續(xù)改進(jìn)。本年度先后組織了對(duì)公司以下制度進(jìn)行完善和增設(shè)。

(1)會(huì)同人力資源部對(duì)《勞動(dòng)人事制度》的修訂和增加條款共計(jì)38項(xiàng)，主要對(duì)工作紀(jì)律、員工守則、員工儀表、著裝以及薪資保密等。

(2)為加強(qiáng)了對(duì)公司保安隊(duì)伍管理工作，提高安全保衛(wèi)工作的工作效能，我們擬定并試行了《保安管理規(guī)定》《保安人員績(jī)效考核辦法》《保安班長(zhǎng)權(quán)責(zé)》。經(jīng)過(guò)制定制度將職責(zé)明確，責(zé)任到人，保安隊(duì)伍的工作效率和責(zé)任心得到明顯提高，為公司及員工的人身財(cái)產(chǎn)安全提供保障。

(3)擬定并下發(fā)《員工著裝和廠區(qū)車輛停放管理通知》規(guī)范廠區(qū)摩托車、小車、自行車的停放區(qū)域，明確員工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的著裝規(guī)定，提高企業(yè)形象。

(4)擬定并試行《監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》，確定監(jiān)控室監(jiān)控系統(tǒng)的使用、維護(hù)規(guī)定。

(5)擬定《原輔材料驗(yàn)收程序》，規(guī)范原輔料自過(guò)磅到驗(yàn)收入庫(kù)程序，明確驗(yàn)收人員的權(quán)責(zé)，將過(guò)磅、檢驗(yàn)、復(fù)磅等工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，防止發(fā)生數(shù)據(jù)記錄錯(cuò)誤，并明確物流公司在驗(yàn)收過(guò)程的責(zé)任權(quán)限。

(6)擬定《物資采購(gòu)程序文件》《關(guān)于規(guī)范物資采購(gòu)的管理辦法》

明確各部門(mén)的職責(zé)、權(quán)限;規(guī)范了使用部門(mén)對(duì)物資使用情況的跟蹤與反饋;由于使用需求不同將采購(gòu)程序進(jìn)行分類，分為普通、緊急、特殊采購(gòu)，以保證不同性質(zhì)的采購(gòu)能夠按照時(shí)間和其他特殊要求及時(shí)采購(gòu)到位;明確了公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)主管審批時(shí)間、責(zé)任權(quán)限并制定跟蹤監(jiān)督辦法，避免審批效率不高，而影響采購(gòu)物資供應(yīng);提出減少緊急采購(gòu)的建議，規(guī)范了申購(gòu)程序，降低采購(gòu)成本。

(7)擬定并發(fā)文《關(guān)于禁止員工參與“地下xx”的通知》，通過(guò)管理通知告知全體員工要知法、遵法，維護(hù)企業(yè)形象，防止參與“xx”免于被騙取錢(qián)財(cái)。

(8)根據(jù)iso要求，修訂了監(jiān)察審計(jì)室程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，為規(guī)范監(jiān)督打下基礎(chǔ)。

六、案件調(diào)查和違紀(jì)處理

1、設(shè)立舉報(bào)投訴電話、信箱和電子信箱，拓寬監(jiān)督渠道。受理投訴舉報(bào)案件5件，通過(guò)及時(shí)展開(kāi)調(diào)查，查清事實(shí)，發(fā)文公布，維護(hù)了員工權(quán)益，監(jiān)察審計(jì)室部門(mén)的公平、公正、公開(kāi)處理違紀(jì)行為的職能得到員工認(rèn)可和信任，提升了監(jiān)督部門(mén)嚴(yán)肅執(zhí)行的工作形象。

2、其他違規(guī)事件調(diào)查分析報(bào)告共計(jì)8件。為領(lǐng)導(dǎo)決策提高數(shù)據(jù)支持。

3、狠抓制度落實(shí)，規(guī)范員工行為，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)井然有序，和諧共進(jìn)的工作環(huán)境，保證企業(yè)高效率的運(yùn)營(yíng)。本年度處理員工舉報(bào)信件13件，處理關(guān)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)違規(guī)操作、責(zé)任事故等案24件，處理違紀(jì)員工34名，其中受行政警告處分有4人、辭退1人。

六、審計(jì)工作

全年完成審計(jì)工作3項(xiàng)，重點(diǎn)開(kāi)展了對(duì)在制品浮虧分析、物流運(yùn)輸?shù)荣Y金的審計(jì)，通過(guò)審計(jì)，促進(jìn)了公司廉政建設(shè)。為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提高相關(guān)數(shù)據(jù)。

七、法律事務(wù)

1、關(guān)于違規(guī)發(fā)貨至樂(lè)清富泰問(wèn)題、屋頂通風(fēng)器供應(yīng)商催款律師函問(wèn)題、綠化工程供應(yīng)商催款、員工工資索賠糾紛等6項(xiàng)工作進(jìn)行全面調(diào)查分析，并積極協(xié)調(diào)處理，免遭訴訟之苦。

2、修訂了《物資采購(gòu)合同》、《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議》等,通過(guò)對(duì)物資采購(gòu)合同的修訂，完善了采購(gòu)物資質(zhì)量、違約責(zé)任等條款,并得到集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)室的肯定。

八、通過(guò)與集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)室領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，不斷提高了本部門(mén)的業(yè)務(wù)能力，并積極配合集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)室對(duì)我司年度審計(jì)工作,并跟蹤落實(shí)審計(jì)報(bào)告要求的整改情況。不斷完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

九、其他工作：

除認(rèn)真完成本部門(mén)的日常工作外，積極配合、協(xié)助其他職能完成相關(guān)工作，主要有參與績(jī)效考核的落實(shí)、協(xié)調(diào)工作，加速了績(jī)效考核工作的推進(jìn)。協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作，從中也學(xué)到社會(huì)知識(shí)，為后續(xù)合作談判起了一定的作用。本年度除了完成部門(mén)日常工作，將效能監(jiān)督也納入年度計(jì)劃中，主要是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督會(huì)議紀(jì)要議定的事項(xiàng)和各部門(mén)工作計(jì)劃的落實(shí)情況，有效地改變了執(zhí)行力疲軟，確定的事項(xiàng)不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的狀態(tài)。

篇2

現(xiàn)根據(jù)彌辦發(fā)（**）86號(hào)文件精神要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，對(duì)照《**縣**年度效能監(jiān)察責(zé)任書(shū)》進(jìn)行全面、認(rèn)真的自查自檢，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、對(duì)照目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)行逐條自查，現(xiàn)歸納如下：

1、依法履職，按照管理事項(xiàng)及時(shí)制定措施，作出決定，本單位按照行政許可規(guī)定收取水資源費(fèi)；對(duì)已建、在建、立項(xiàng)準(zhǔn)備開(kāi)工建設(shè)的各項(xiàng)水利工程嚴(yán)格按照管理規(guī)定開(kāi)展工作，做到主體合法、內(nèi)容合法、程序合法；正確高效地履行職責(zé)，完成縣委、縣政府和上級(jí)主管部門(mén)部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；達(dá)到質(zhì)量要求及取得預(yù)期效果。

2、依法公開(kāi)與公民、法人、其他組織的權(quán)利義務(wù)密切相關(guān)的有關(guān)事項(xiàng)，做到辦事公開(kāi)。按季度進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)，總結(jié)本單位上一季度完成的重點(diǎn)工作情況及下季度即將開(kāi)展的重點(diǎn)工作進(jìn)行公開(kāi)，對(duì)已建、在建和即將開(kāi)工建設(shè)的各項(xiàng)水利工程進(jìn)行公開(kāi)，接受群眾的監(jiān)督。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)、一般干部職工做到了清正廉潔，無(wú)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。

4、實(shí)行服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和行政責(zé)任追究制。

5、領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到了作風(fēng)深入扎實(shí)、深入局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水地、病險(xiǎn)水庫(kù)，深入基層指導(dǎo)工作多于60天，積極向上級(jí)爭(zhēng)取政策及資金扶持。

6、建立健全效能建設(shè)方面的制度，制定了內(nèi)部管理制度，實(shí)行制度管理并取得良好效果。干部工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變、閑聊的人少了，看書(shū)學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的人多了。

7、涉及多個(gè)部門(mén)的管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范。

8、機(jī)關(guān)工作人員自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度，按時(shí)上下班，上班期間自覺(jué)掛牌上崗、實(shí)行ab角制，保持政令暢通。

二、對(duì)照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，自評(píng)109分。

將加分情況和工作創(chuàng)新方面分別作如下說(shuō)明：

（一）加分情況：在自評(píng)100分的基礎(chǔ)上，加上限分10分，現(xiàn)作如下說(shuō)明：

1、（1）農(nóng)村飲水安全工作于**年12月被確定為“全國(guó)×××個(gè)農(nóng)村飲水安全建設(shè)管理示范縣”。加4分。（2）本單位榮獲“全省**年度農(nóng)田水利基本建設(shè)先進(jìn)縣”稱號(hào)。加3分。

2、**年“黨建經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)”考核為一等獎(jiǎng)。加1分。

3、工作有一定創(chuàng)新，加2分。（1）及時(shí)把《云南省行政問(wèn)責(zé)辦法等四項(xiàng)制度工作手冊(cè)》印發(fā)到局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所、機(jī)關(guān)干部職工手中，做到機(jī)關(guān)干部職工人手一冊(cè)，在“**縣行政機(jī)關(guān)推行四項(xiàng)制度業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)會(huì)議”上得到口頭表?yè)P(yáng)并向全縣推行；（2）超前向局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所推開(kāi)效能監(jiān)察工作。在沒(méi)有接到縣級(jí)通知的情況下，局效能監(jiān)察辦公室積極向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所、局屬各單位提出推行“三項(xiàng)制度”，并將材料上報(bào)局效能監(jiān)察辦，此超前做法得到年中縣“四項(xiàng)制度”落實(shí)情況抽查組表?yè)P(yáng)。

三、存在的問(wèn)題

進(jìn)一步面向全系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)制度”的力度不夠；在面向全系統(tǒng)推行“四項(xiàng)制度”的深度方面和創(chuàng)造性地開(kāi)展工作方面還有待加強(qiáng)。

四、整改措施

1、進(jìn)一步面向全系統(tǒng)抓好“四項(xiàng)制度”的宣傳學(xué)習(xí)，對(duì)內(nèi)抓學(xué)習(xí)，對(duì)外抓宣傳。

篇3

述職報(bào)告是指各級(jí)各類的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門(mén)陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門(mén)陳述。下面就讓小編帶你去看看檢查員個(gè)人年終述職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

檢查員述職報(bào)告1大家好，我是檢驗(yàn)科____，目前擔(dān)任醫(yī)院檢驗(yàn)的科檢驗(yàn)工作。于20____年來(lái)到本院參加工作，在工作的兩年里遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。端正態(tài)度，積極參加本學(xué)科的各種學(xué)習(xí)講座、網(wǎng)上繼續(xù)教育等，學(xué)習(xí)最新知識(shí)、新進(jìn)展。團(tuán)結(jié)群眾，團(tuán)結(jié)同事，共同學(xué)習(xí)研究本學(xué)科疑難問(wèn)題，并取得很大進(jìn)步。

在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療質(zhì)量方面：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，不計(jì)較個(gè)人得失，加班加點(diǎn)按質(zhì)按量完成任務(wù)。始終堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)思想，對(duì)待每一位前來(lái)檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務(wù)。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風(fēng)和勤懇努力的精神狀態(tài)。對(duì)不符合檢驗(yàn)質(zhì)量的標(biāo)本，要求病人重新留取，并和病人說(shuō)明原因，取得病人的認(rèn)可。對(duì)病人提出要求解釋化驗(yàn)結(jié)果的問(wèn)題，能積極配合臨床按照院里臨床醫(yī)生的要求，不做任何解釋工作。嚴(yán)格組織紀(jì)律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到，不早退，不串崗。無(wú)接受病人吃請(qǐng)和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無(wú)醫(yī)療事故。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)糾正，時(shí)刻與各科室保持聯(lián)系。在工作上，注重各種知識(shí)的學(xué)習(xí)與積累，堅(jiān)持獨(dú)立思考，大膽實(shí)踐，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅(jiān)持追求

工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、嚴(yán)要求。業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)，已能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)。

業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)方面：積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)與回顧，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。在業(yè)務(wù)工作中，認(rèn)真履行科里的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻以謹(jǐn)慎的工作態(tài)度處理好每一個(gè)待檢標(biāo)本，認(rèn)真處理好工作中遇到的疑難問(wèn)題。對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，第一時(shí)間向科室主任反應(yīng)，堅(jiān)持做到復(fù)查，確保發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確性，及時(shí)與臨床醫(yī)生聯(lián)系，嚴(yán)格遵守危急值報(bào)告制度，為病人的診治爭(zhēng)取時(shí)間，提供有利的診斷依據(jù)。工作中任勞任怨，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，本人認(rèn)為在以方面還做得不夠：近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)有所放松，放松了思想改造。有時(shí)在工作比較忙的情況下，會(huì)表現(xiàn)出急躁情緒，給工作帶來(lái)了一些負(fù)面影響，考慮還不夠仔細(xì)，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

在以后的工作學(xué)習(xí)中，要高度重視實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)持理想信念，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，邊學(xué)習(xí)，邊總結(jié)，邊提高，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，力求在學(xué)習(xí)的質(zhì)量上有新的提高。時(shí)時(shí)處處看到自己的不足，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，努力做好各項(xiàng)工作。要努力加強(qiáng)個(gè)性修養(yǎng)和黨性的鍛煉、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、樹(shù)立良好的公仆形象。虛心向老同志學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，去人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，爭(zhēng)取在以后的工作中更上新的臺(tái)階。

以上就是小編準(zhǔn)備的述職報(bào)告模板，大家可以仿造該模板的寫(xiě)作方式寫(xiě)出屬于自己的述職報(bào)告。

檢查員述職報(bào)告2光陰似箭，日月如梭。一年的實(shí)習(xí)生活很快就過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。本人于11年8月被醫(yī)院正式接納為檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)生。在這一年實(shí)習(xí)中，自己不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，準(zhǔn)確自我定位，努力做好本職工作，現(xiàn)將一年來(lái)的實(shí)習(xí)情況匯報(bào)如下：短短的幾個(gè)月，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在檢驗(yàn)科主任的帶領(lǐng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各專業(yè)知識(shí)，銳意進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持"以病人為中心"的臨床服務(wù)理念，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作?？偨Y(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

一、兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作

作為檢驗(yàn)科的一員，既是醫(yī)生的眼睛，也是醫(yī)生的助手，把握自身職責(zé)，這是我任職以來(lái)的又一準(zhǔn)則。應(yīng)用自己所學(xué)的知識(shí)，收集到老師的意見(jiàn)，學(xué)習(xí)到外地的經(jīng)驗(yàn)，提出意見(jiàn)和建議，給醫(yī)生當(dāng)好參謀。到目前為止，己基本能滿足醫(yī)院各類病人檢測(cè)參數(shù)要求;為保證各類病人檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，在檢驗(yàn)、檢測(cè)的全過(guò)程中嚴(yán)格按照《全國(guó)臨床檢驗(yàn)操作規(guī)程》和《產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)》進(jìn)行操作，在過(guò)去的一年中所出據(jù)的檢驗(yàn)報(bào)告基本能達(dá)到準(zhǔn)確。在檢驗(yàn)業(yè)務(wù)上能堅(jiān)決貫徹醫(yī)療安全第一的理念，杜絕了醫(yī)療事故的'發(fā)生。更進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度來(lái)爭(zhēng)取病人的信任。

二、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作

日常的臨床檢驗(yàn)工作，雖然工作比較繁忙，做起來(lái)有一定的困難，如很多手工加樣工作，我以前就沒(méi)做過(guò)，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極支持科主任工作，我不怕麻煩，虛心向老師學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)熟練掌握了手工加樣工作，明確了工作程序，提高了工作能力，在具體工作中形成了一個(gè)比較清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。為了彌補(bǔ)自己專業(yè)知識(shí)的空缺，我

每天不斷的要求自己要把這些知識(shí)補(bǔ)上，這不管對(duì)自己還是在以后面試打下一個(gè)牢固的基礎(chǔ)。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

"醫(yī)者父母心",本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們?cè)缛湛祻?fù)。熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)。認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)按時(shí)完成工作。

四、在工作中也收到了來(lái)自各方面的批評(píng)和指正，我都一一進(jìn)行了整改，收到了良好的效果。

在過(guò)去自己實(shí)習(xí)的幾個(gè)月中，在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，自己兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，雖然取得了一些成績(jī)，但由于自己各項(xiàng)素質(zhì)尚須進(jìn)一步提高，工作中難免出現(xiàn)這樣和那樣的問(wèn)題和錯(cuò)誤，比如個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。我衷心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們能及時(shí)地給予批評(píng)和指正，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面，使思想覺(jué)悟和工作業(yè)績(jī)?cè)偕弦粋€(gè)新水平，為總院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

檢查員述職報(bào)告320____年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和主任正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的幫助下，檢驗(yàn)科同志齊心協(xié)力，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，在工作上積極主動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全.能夠積極配合主任做好檢驗(yàn)科的各項(xiàng)工作。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策

樹(shù)立和堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，積極參加醫(yī)院的各項(xiàng)政治活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)技能，在職工中樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革發(fā)展大局，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、以學(xué)習(xí)促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。

正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。引導(dǎo)科室全體同志正確樹(shù)立個(gè)人的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認(rèn)識(shí)到強(qiáng)練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，解決業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時(shí)，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。

三、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

1、截止12月底，我科共完成檢測(cè)病人5萬(wàn)多人次，全科全年業(yè)務(wù)收入達(dá)到150余萬(wàn)元。

2、積極配合臨床開(kāi)展工作，不斷增加新的檢測(cè)項(xiàng)目，以滿足臨床診斷的需求。

3、參加____省臨床檢驗(yàn)室間質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)，在血液、免疫、生化等各項(xiàng)目評(píng)價(jià)中均取得優(yōu)異成績(jī)。

充分顯示了我科實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性和在各實(shí)驗(yàn)室間的可比性。

4、全面執(zhí)行室內(nèi)質(zhì)量控制，保持資料完備。

5、作好實(shí)驗(yàn)儀器的維護(hù)和保養(yǎng)工作，對(duì)出現(xiàn)各類故障，能認(rèn)真研究，積極應(yīng)對(duì)，即時(shí)自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運(yùn)行，又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本。

四、科室質(zhì)量管理水平不斷提高

建立健全科室、個(gè)人各項(xiàng)規(guī)章制度及質(zhì)量控制制度，一切工作以檢驗(yàn)質(zhì)量為核心，避免差錯(cuò)事故的發(fā)生,堅(jiān)持要求我科各醫(yī)務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識(shí)，全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作。定期征求病人及群眾意見(jiàn)，針對(duì)群眾提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合科室實(shí)際情況加以解決，贏得了病人的信賴，年內(nèi)無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生。

五、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育

目前科室有22名同志;其中18名在原來(lái)中專畢業(yè)的基礎(chǔ)上，通過(guò)自學(xué)考試正在就讀大專。科室上下形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，呈現(xiàn)一派生機(jī)勃勃、奮發(fā)向上的景象。

六、存在的問(wèn)題

只注意認(rèn)真做好自己的工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂不夠，對(duì)同事幫助不足。有時(shí)工作不夠細(xì)致，存在急躁情緒，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。

在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取做出更加優(yōu)異的成績(jī)。

檢查員述職報(bào)告4一、專檢、自檢和互檢相結(jié)合的三檢制

現(xiàn)代化的包裝企業(yè)，每一個(gè)零部件，每一道工序，都要依靠檢驗(yàn)員去檢驗(yàn)，這是不經(jīng)濟(jì)的，甚至是不可能的。產(chǎn)品制造質(zhì)量的好壞，往往取決于直接生產(chǎn)過(guò)程，取決于生產(chǎn)工人的操作水平和對(duì)質(zhì)量的意識(shí)。因此，檢驗(yàn)工作除了要靠檢驗(yàn)員的專職檢驗(yàn)外，還要廣泛地發(fā)動(dòng)生產(chǎn)工人做到自檢和互檢。

自檢是生產(chǎn)工人對(duì)自己加工的零件進(jìn)行自我檢驗(yàn)，即“自我把關(guān)”。對(duì)合格品進(jìn)行合格標(biāo)記，對(duì)不合格品主動(dòng)分離出來(lái)，分別交檢，能修的及時(shí)返修。自檢是保證加工合格品，防止成批廢品發(fā)生的有效手段。只顧加工，不搞自檢的做法是質(zhì)量失控的重要原因。

互檢是生產(chǎn)工人之間的相互檢驗(yàn)?；z形式很多，例如班組長(zhǎng)對(duì)本組工人的抽檢;下道工序?qū)ι系拦ば虻臋z驗(yàn);同工序的上一班與下一班工人之間互檢，等等。

如何實(shí)行三檢制呢?首先需要合理確定專檢、自檢、互檢的范圍。一般說(shuō)來(lái)，進(jìn)貨檢驗(yàn)，半成品流轉(zhuǎn)與成品最終檢驗(yàn)應(yīng)以專職檢驗(yàn)為主;工序檢驗(yàn)則可以根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待，由生產(chǎn)工人自檢、互檢或者由專職檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)檢驗(yàn)。在工人自檢、互檢情況下，還要輔以專職檢驗(yàn)員的巡回抽檢。實(shí)行工人自檢、互檢時(shí)，一般還需考慮以下幾點(diǎn)：

1、在生產(chǎn)工人崗位責(zé)任制中做出明確規(guī)定;

2、現(xiàn)場(chǎng)提供必要的條件和手段，例如檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)工具等;

3、健全原始記錄制度，在質(zhì)量記錄的原始記錄中，要有自檢、互檢記錄欄目;

4、要有考核辦法，要列入生產(chǎn)工人經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核內(nèi)容，做到有獎(jiǎng)有罰。

實(shí)行專檢與自檢、互檢相結(jié)合的制度，是工人參加質(zhì)量管理的一種有效形式，它有利于調(diào)動(dòng)生產(chǎn)工人的積極性，促進(jìn)生產(chǎn)工人重視產(chǎn)品質(zhì)量，自覺(jué)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，有利于減輕專職檢驗(yàn)員的工作量，能使專職檢驗(yàn)員集中精力抓好關(guān)鍵產(chǎn)品、關(guān)鍵工序的質(zhì)量檢驗(yàn)。它充分體現(xiàn)了生產(chǎn)工人與專職檢驗(yàn)員之間互助合作關(guān)系，有利于克服那種專職檢驗(yàn)員“把關(guān)”，生產(chǎn)工人“闖關(guān)”的對(duì)立狀態(tài)，從而有利于產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

貫徹執(zhí)行專檢與自檢、互檢相結(jié)合的制度，要處理好專檢與自檢、互檢的關(guān)系。群眾性自檢、互檢是搞好質(zhì)量檢驗(yàn)的基礎(chǔ)，沒(méi)有這個(gè)基礎(chǔ)，專檢就搞不好。但群眾性自檢、互檢又需要專檢作指導(dǎo)，沒(méi)有專檢的指導(dǎo)，群眾性自檢、互檢便不能鞏固與提高。因此，自檢、互檢和專檢要相互依存、相互促進(jìn)，共同把關(guān)，而不能相互扯皮、互推責(zé)任。

二、包裝檢驗(yàn)的效果和效率

包裝企業(yè)為了生存和發(fā)展，必須追求效果與效率。檢驗(yàn)工作也應(yīng)追求效果與效率兩個(gè)方面的統(tǒng)一。

1、效果：錯(cuò)檢、漏檢率要低，預(yù)防廢品發(fā)生的事例要多，經(jīng)檢驗(yàn)的合格品是用戶滿意的產(chǎn)品，是下道工序滿意的產(chǎn)品或半成品。

2、效率：?jiǎn)挝粫r(shí)間內(nèi)完成的檢驗(yàn)工作量要大，做到檢驗(yàn)及時(shí)，不壓檢。

由此可見(jiàn)，檢驗(yàn)工作本身也存在著工作質(zhì)量與完成工作量的問(wèn)題。衡量檢驗(yàn)工作的好壞，也就是看實(shí)效，即檢驗(yàn)的效果與效率。一個(gè)檢驗(yàn)員的工作實(shí)效，并不在于采取了多少條措施，花費(fèi)了多大的力氣，而是看取得的成果大小。用的力度再大，采取的措施再多，體現(xiàn)在效果與效率上，成效甚微或沒(méi)有，實(shí)際等于告訴別人，這個(gè)檢驗(yàn)員是低效者、無(wú)效者，而不是有效者。

檢驗(yàn)工作的成果，反映在用戶、下道工序及當(dāng)?shù)拦ば虿僮髡?。?duì)用戶而言，他希望購(gòu)買到經(jīng)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品，是質(zhì)量?jī)?yōu)良的、適用的、好用的、經(jīng)久耐用的和安全可靠的產(chǎn)品;對(duì)下道工序而言，他希望轉(zhuǎn)到該工序的零件是合乎質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，不會(huì)給繼續(xù)加工造成混亂和困難的;對(duì)當(dāng)?shù)拦ば虿僮髡叨?，他希望檢驗(yàn)?zāi)芗皶r(shí)、準(zhǔn)確，幫助發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，共同分析原因和研究改進(jìn)措施。因此，檢驗(yàn)工作的成效，是要由用戶(包括下道工序)和操作者來(lái)評(píng)價(jià)的。

綜上所述，考核檢驗(yàn)部門(mén)工作質(zhì)量的主要指標(biāo)，應(yīng)是錯(cuò)檢率、漏檢率和完成的工作量。包裝企業(yè)如果把質(zhì)量指標(biāo)完成與否定為對(duì)檢驗(yàn)部門(mén)的考核指標(biāo)，不僅不利于提高產(chǎn)品質(zhì)量，也不利于正確發(fā)揮檢驗(yàn)部門(mén)的作用，應(yīng)予以糾正和防止。

三、包裝檢驗(yàn)員的工作原則

檢驗(yàn)員的工作原則由指導(dǎo)思想、工作方法和工作作風(fēng)三部分組成的。

1、檢驗(yàn)員的指導(dǎo)思想

包裝產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的全局，關(guān)系到人民生活，關(guān)系到國(guó)家信譽(yù)。產(chǎn)品質(zhì)量低是最大的浪費(fèi)，提高產(chǎn)品質(zhì)量是最大的節(jié)約。在一定意義上說(shuō)，質(zhì)量好就等于數(shù)量多。因此，質(zhì)量檢驗(yàn)員，首先要牢牢樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想。預(yù)防不合格品的產(chǎn)生，是質(zhì)量管理由單純質(zhì)量把關(guān)轉(zhuǎn)為全面質(zhì)量管理的主要目的之一，要把質(zhì)量檢驗(yàn)工作，按全面質(zhì)量管理的要求做好，真正做到防、檢結(jié)合，就要樹(shù)立“預(yù)防為主”的思想。用戶滿意是衡量產(chǎn)品質(zhì)量的一項(xiàng)主要標(biāo)志，也是考核檢驗(yàn)員工作質(zhì)量的一項(xiàng)主要內(nèi)容，檢驗(yàn)人員又必須設(shè)身處地地站在用戶立場(chǎng)上，以“用戶至上”思想來(lái)認(rèn)真聽(tīng)取用戶意見(jiàn)，用以不斷改進(jìn)檢驗(yàn)工作，以“用戶至上”觀念來(lái)把關(guān)，這關(guān)才能把牢。由此，檢驗(yàn)人員必須樹(shù)立的指導(dǎo)思想可概括表達(dá)為“質(zhì)量第一，預(yù)防為主，用戶至上”。

2、檢驗(yàn)員的工作方法

工作方法問(wèn)題，是做好質(zhì)量檢驗(yàn)工作必須注意的問(wèn)題。實(shí)踐證明，目前在我國(guó)一些包裝企業(yè)中推行的“三員、三幫、三按、三不放過(guò)”工作法，是一個(gè)符合全面質(zhì)量管理要求的、較好的工作方法。它的具體內(nèi)容是：

三員：質(zhì)量宣傳員、技術(shù)輔導(dǎo)員、質(zhì)量檢驗(yàn)員。做好“三員”的出發(fā)點(diǎn)和目的在于把關(guān)，為的是起到質(zhì)量保證作用。

三幫：幫助對(duì)照?qǐng)D紙、工藝、工裝;幫助分析產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題原因;幫助研究、采取措施解決質(zhì)量問(wèn)題。“三幫”的出發(fā)點(diǎn)和目的在于預(yù)防，為的是預(yù)防質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生。

三按：按產(chǎn)品圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝?！叭础钡某霭l(fā)點(diǎn)和目的在于紀(jì)律，為的是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢驗(yàn)員能模范遵守工藝紀(jì)律，一絲不茍執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

三不放過(guò)：質(zhì)量問(wèn)題原因不清不放過(guò);責(zé)任者未受到教育不放過(guò);沒(méi)有改進(jìn)措施不放過(guò)。“三不放過(guò)”的出發(fā)點(diǎn)和目的在于責(zé)任制，為的是明確責(zé)任，積極采取有力措施，防止再發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題。

3、檢驗(yàn)員的工作作風(fēng)

為了做好質(zhì)量檢驗(yàn)工作，必須要有好的作風(fēng)。質(zhì)量檢驗(yàn)人員的工作作風(fēng)可以概括為“嚴(yán)”、“細(xì)”、“精”、“準(zhǔn)”四個(gè)字。其含義是：

嚴(yán)：執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán);

細(xì)：進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí)要認(rèn)真仔細(xì);

精：鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)要精益求精;

準(zhǔn)：檢驗(yàn)、測(cè)試結(jié)果要準(zhǔn)確。

質(zhì)量檢驗(yàn)員在培養(yǎng)自己具有“嚴(yán)”、“細(xì)”、“精”、“準(zhǔn)”四字作風(fēng)的同時(shí)，一定要經(jīng)常注意和預(yù)防“扯皮”、“頂?！薄ⅰ皩④姟?、“推球”八字不良風(fēng)氣，這八字往往是檢驗(yàn)員在工作作風(fēng)上易犯的“職業(yè)病”。此外，數(shù)量與質(zhì)量、工人與檢驗(yàn)員之間是常有矛盾發(fā)生的，如果檢驗(yàn)員不能夠正確理解和對(duì)待這個(gè)問(wèn)題，甚至因?yàn)橄嗷リP(guān)系好，徇私情，就會(huì)放寬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或者卡得嚴(yán)的不是地方，要求不切實(shí)際，不講究工作藝術(shù)，就會(huì)造成工人和檢驗(yàn)員關(guān)系緊張。為此，要求檢驗(yàn)人員在堅(jiān)持質(zhì)量原則的前提下，樹(shù)立為生產(chǎn)服務(wù)觀點(diǎn)，及時(shí)檢、不壓檢，防止大批廢品發(fā)生，密切配合生產(chǎn)車間、生產(chǎn)管理部門(mén)完成生產(chǎn)任務(wù);要講究工作藝術(shù)，注意矛盾轉(zhuǎn)化。要有群眾觀點(diǎn)，不要有唯我才是重視質(zhì)量的獨(dú)尊思想，虛心聽(tīng)取操作者的意見(jiàn)，在質(zhì)量原則上不讓步，在態(tài)度上要讓三分，說(shuō)話和氣、禮貌待人，這樣才有利于做到既堅(jiān)持了質(zhì)量原則，又能進(jìn)一步搞好工人和檢驗(yàn)員的關(guān)系，共同把好質(zhì)量關(guān)。

檢查員述職報(bào)告520____年即將過(guò)去，感謝公司提供給我們一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能?；厥走^(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)最衷心的'感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令我在公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階。

在過(guò)去的一年中，我的主要工作是負(fù)責(zé)對(duì)所有的來(lái)料進(jìn)行環(huán)保測(cè)試，其次是協(xié)助進(jìn)料檢的檢驗(yàn)員進(jìn)行物料檢驗(yàn)。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在作風(fēng)上能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項(xiàng)工作。在進(jìn)行來(lái)料ROHS測(cè)試和協(xié)助進(jìn)料檢驗(yàn)員工作中工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的完成每一項(xiàng)工作。在協(xié)助進(jìn)料工作的同時(shí)，自己堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，也從中學(xué)到了不少的知識(shí)，讓自身的綜合素質(zhì)水平不斷的提高。始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，全心全意為公司服務(wù)的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作任務(wù)。

從總體來(lái)說(shuō)，一年中，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為一名ROHS測(cè)試員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，同時(shí)也較好地完成了全年的工作任務(wù)。

隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識(shí)也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分做到察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)充分發(fā)揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質(zhì)，讓自己的工作能力更強(qiáng)更完善。我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)ROHS測(cè)試員，更是一個(gè)ROHS指令的執(zhí)行者。在后續(xù)的工作中我會(huì)為了自己制定的新目標(biāo)而努力，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。對(duì)此我為改善今后工作做如下幾點(diǎn)計(jì)劃：

1、在自己的本職工作崗位上更好的履行測(cè)試員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，讓全體員工了解我們公司為什么要執(zhí)行ROHS指令，執(zhí)行ROHS指令對(duì)我們有什么好處。

2、認(rèn)真收集各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出快速的、正確的決策。

3、在工作中要有清晰的計(jì)劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

4、要認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)理論知識(shí)。

在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中處理的各種異常，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公能力。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù)，要分清輕重緩急，合理安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

篇4

關(guān)鍵詞：高知識(shí)人群；健康體檢；醫(yī)療保健

中圖分類號(hào)：R19 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1004-7484(2012)06-0099-02

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的健康觀念正在不斷發(fā)生改變，人們對(duì)生命質(zhì)量、健康水準(zhǔn)有更高的要求。高知人群是指以腦力勞動(dòng)為主，擁有副高及以上職稱的職工，多是各個(gè)學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)骨干[1]，加強(qiáng)對(duì)這類人群的醫(yī)療保健意義重大，本文介紹我院對(duì)來(lái)院告知體檢者進(jìn)行調(diào)查，了解他們的健康水平及醫(yī)療保健現(xiàn)狀，現(xiàn)報(bào)告如下。

1 資料和方法

1.1一般資料 選取我院近3年健康體檢者體檢資料并對(duì)入選者進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，按照入選者學(xué)歷分為高知組（觀察組，90例）及非高知組（對(duì)照組，90例），觀察組男性52例，女性38例，年齡在45~55歲之間，平均52.2±1.7歲；對(duì)照組男性49例，女性41例，年齡在43~56歲之間，平均53.1±1.9歲。兩組體檢者在年齡、性別等方面比較無(wú)明顯差異（p＞0.05）。

1.2方法 對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，有計(jì)劃開(kāi)展提高體格檢查，檢查結(jié)果均由醫(yī)院體檢人員統(tǒng)一填入健康檔案，詢問(wèn)病史，一般檢查、內(nèi)科、外科、口腔科、腹部超聲、血液生化、血脂、心電圖檢查、骨密度、X光胸透。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 調(diào)查數(shù)據(jù)以EPI info6.04軟件雙人雙重錄入計(jì)算機(jī)，做一致性檢查，依照原始資料修改不一致的記錄，由我工作采用SPSS10.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，參數(shù)用(?x±s)表示，以α＝0.05為檢驗(yàn)水準(zhǔn)，采用相關(guān)分析，t檢驗(yàn)、方差分析及多因素Logistic分析進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn)。

2 結(jié)果

2.1兩組體檢者主要疾病檢出情況比較見(jiàn)表1

表1兩組體檢者主要疾病檢出情況比較（%）

入選者檢出的前5種疾病分別為高血壓、高血脂、心電圖異常、脂肪肝、糖尿病，觀察組患者檢出率明顯高于對(duì)照組，比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（p＜0.05）。

2.2 兩組體檢者醫(yī)療保健狀況比較見(jiàn)表2

表2 兩組體檢者醫(yī)療保健狀況比較

兩組體檢者醫(yī)療保健現(xiàn)狀在合理膳食、保持勞逸結(jié)合、有意識(shí)戒煙戒酒、改變不良生活習(xí)慣等方面比較明顯差異，有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（p＜0.05）。

3 討論

在本組研究中表明，高知人群的健康水平及醫(yī)療保健狀況并不樂(lè)觀，檢出率最高的5種疾病依次為高血壓、高血脂、心電圖異常、脂肪肝、糖尿病，并且觀察組檢出率明顯高于對(duì)照組，這就提示我國(guó)高知人群的老年保健及防治工作不容樂(lè)觀。高知人群慢性疾病發(fā)病率可能與本組人群飲食以高脂蛋白為多、運(yùn)動(dòng)量少、工作緊張壓力大等因素有關(guān)系[2]。目前多項(xiàng)研究資料表明，高血壓、高血脂及肥胖增加患動(dòng)脈粥樣硬化、冠心病的風(fēng)險(xiǎn)[3]，并增加中風(fēng)死亡率，甚至可以預(yù)測(cè)猝死的發(fā)生。在了解高知人群的健康水平及保健現(xiàn)狀后要對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)干預(yù)，包括進(jìn)行腦血管疾病的防治宣傳，合理膳食，增加體力活動(dòng)、控制高血壓、高血糖[4]，以降低心腦血管疾病的發(fā)生率，是慢性病防治工作的重點(diǎn)。有研究資料表明40歲以下的人群對(duì)健康知識(shí)了解甚少，是處于亞健康狀態(tài)的高危人群，有關(guān)部分要定期進(jìn)行體檢，普及相關(guān)的健康知識(shí)，倡導(dǎo)合理的生活方式。

參考文獻(xiàn)

[1] 俞銀燕，田慧．代謝綜合征的綜合控制[J]．中華保健醫(yī)學(xué)雜志，2010，12：229～232．

[2] 葉玉琴，王治，沈炎娟，等．對(duì)我院特需專家門(mén)診病人情況的調(diào)查[J]．中華醫(yī)院管理雜志，2002，18 (11)：676～677．

篇5

關(guān)鍵詞：人才培養(yǎng)；大學(xué)生；業(yè)余時(shí)間；支配

中圖分類號(hào)：G645 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2017）06-0106-02

一、淮陰工學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生業(yè)余時(shí)間支配現(xiàn)狀調(diào)查

1.調(diào)查對(duì)象?；搓幑W(xué)院商學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生。

2.調(diào)查目的。大學(xué)的目的是培養(yǎng)人才，而大學(xué)生業(yè)余時(shí)間的支配是決定人才培養(yǎng)的關(guān)鍵因素，與高中不同的是，學(xué)生將會(huì)有很多的業(yè)余時(shí)間給他自己支配。如果想讓自己在大學(xué)的生活豐富多彩，把自己培養(yǎng)成社會(huì)需要的人才就需要好好地利用自己的業(yè)余時(shí)間。在大學(xué)里，學(xué)生擁有了更多的自由發(fā)展空間，也就是更多的時(shí)間要靠自己來(lái)經(jīng)營(yíng)了，那么如何支配業(yè)余時(shí)間便成為一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。在大學(xué)，充分利用好業(yè)余時(shí)間將會(huì)成為成就自我的關(guān)鍵，但有的學(xué)生卻并沒(méi)有對(duì)這方面有足夠的認(rèn)識(shí)。因此，如何合理地支配自己的業(yè)余時(shí)間是能否成才的關(guān)鍵，此問(wèn)卷的目的在于幫助學(xué)生能夠合理地安排自己的課余時(shí)間。

3.調(diào)查時(shí)間。2016年7月10日至2016年8月10日。

4.調(diào)查方式。進(jìn)行了網(wǎng)上問(wèn)卷形式的調(diào)查，因?yàn)樵谑钇冢瑢W(xué)分散各地，唯有互聯(lián)網(wǎng)上可以相互交流。

5.調(diào)查樣本選擇。我們一共選取了財(cái)務(wù)管理的60位同學(xué)來(lái)進(jìn)行調(diào)查，其中男生13人，女生47人。大一16人，大二39人，大三4人，大四1人。

二、淮陰工學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生業(yè)余時(shí)間支配情況分析

問(wèn)題一：你一般每天有多少的業(yè)余時(shí)間？

調(diào)查顯示，63%的人擁有業(yè)余時(shí)間在3―6小時(shí)，擁有業(yè)余時(shí)間3個(gè)小時(shí)以下的人有14%，而擁有6―9小時(shí)業(yè)余時(shí)間的人占16%，而擁有9小時(shí)以上業(yè)余時(shí)間的人僅有7%。這個(gè)結(jié)果合情合理，大一大二的課比較多且雜，除去每天的上課以及晚自習(xí)的時(shí)間，剩下的就是業(yè)余時(shí)間。進(jìn)入大三大四后，無(wú)論是考研、考公務(wù)員還是找工作，都對(duì)未來(lái)有了明確的目標(biāo)以及奮斗的方向，反而不會(huì)有太多的業(yè)余時(shí)間。

問(wèn)題二：你的業(yè)余時(shí)間一般用來(lái)做什么？

調(diào)查顯示，出去參加兼職的為11%，去教室圖書(shū)館學(xué)習(xí)的為16%，去運(yùn)動(dòng)的為9%，娛樂(lè)的為64%。大多數(shù)人在業(yè)余時(shí)間都是在娛樂(lè)。也就是說(shuō)，很多學(xué)生并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到業(yè)余時(shí)間的重要性，將這些時(shí)間浪費(fèi)了，只有11%的人兼職，16%的人在學(xué)習(xí)，運(yùn)動(dòng)的人僅有9%，大多數(shù)同學(xué)都在宿舍里追劇打游戲。筆者認(rèn)為，學(xué)校需要開(kāi)展一些關(guān)于人才培養(yǎng)的講座或者一些其他的方式，讓學(xué)生深刻認(rèn)識(shí)到業(yè)余時(shí)間的重要性，為自己的成才計(jì)劃早作計(jì)劃，而不是把這些大好的青春時(shí)光浪費(fèi)在宿舍里。

問(wèn)題三：你能否按照計(jì)劃安排自己的業(yè)余時(shí)間？

調(diào)查顯示，有39個(gè)人對(duì)業(yè)余時(shí)間是有計(jì)劃的，而且對(duì)計(jì)劃中的內(nèi)容基本都能做到，有10個(gè)人表示可以做到，僅有1人有計(jì)劃但是從來(lái)沒(méi)有做到，另外還有10個(gè)人表示沒(méi)有計(jì)劃。這說(shuō)明了大多數(shù)人都可以有效地利用自己的業(yè)余時(shí)間去提高自我學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)自己的動(dòng)手能力，把自己向人才的方向培養(yǎng)，為自己的未來(lái)好好地做一番準(zhǔn)備。

問(wèn)題四：你覺(jué)得造成業(yè)余時(shí)間安排不合理的原因是什么？

我們調(diào)查了業(yè)余時(shí)間安排不合理的原因，自制力不強(qiáng)占了55%，課余時(shí)間占了其中的11%，缺乏科學(xué)的計(jì)劃占了25%，其他占了9%。結(jié)果在意料之中，絕大多數(shù)人認(rèn)為業(yè)余時(shí)間沒(méi)有正確的使用安排，主要原因是自制力太弱以及沒(méi)有科學(xué)的計(jì)劃。很少的一部分人覺(jué)得業(yè)余時(shí)間太少了，無(wú)法利用。這說(shuō)明，大多數(shù)學(xué)生還是有一些惰性，無(wú)法很好地約束自己。而我們?yōu)榱巳瞬诺呐囵B(yǎng)就需要提高學(xué)生的自制力，而學(xué)生的自己能力不強(qiáng)，學(xué)校就需要采取一些措施，例如開(kāi)設(shè)人才培養(yǎng)班幫助一些有潛力的學(xué)生，以提高其能力。

問(wèn)題五：你認(rèn)為通過(guò)什么方法可以幫助自己合理地分配業(yè)余時(shí)間？

調(diào)查顯示，認(rèn)為能夠嚴(yán)格要求自己就可以做好的有63%，想向教師討教的占了7%，想聽(tīng)有關(guān)講座的只有5%，其他占了25%。有60%左右的人認(rèn)為，依靠嚴(yán)格要求自己或者其他的方法幫助自己解決合理分配業(yè)余時(shí)間，很少的人相信教師，或者聽(tīng)講座的方式。相反，筆者認(rèn)為自制力不行而又要依靠自己的學(xué)生有點(diǎn)自相矛盾，一邊認(rèn)為自己的自制力不行希望教師或者輔導(dǎo)員能夠管一管自己，一邊又希望依靠自己，不求助輔導(dǎo)員或者教師，正是這種自相矛盾的心理，導(dǎo)致了這種結(jié)果。筆者認(rèn)為，自制力不行，那就必須要依靠教師等外部力量，強(qiáng)制性地合理分配業(yè)余時(shí)間，要為自己的成才和自己的未來(lái)負(fù)責(zé)。

問(wèn)題六：你認(rèn)為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間做什么？

調(diào)查顯示，有7人認(rèn)為在大學(xué)期間學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)人際關(guān)系，有35人認(rèn)為應(yīng)該培養(yǎng)各種能力，12人認(rèn)為學(xué)生應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，其他的有6人。大部分學(xué)生在業(yè)余時(shí)間都選擇去學(xué)習(xí)各種知識(shí)和技能，而不注重人際關(guān)系的培養(yǎng)。但是筆者認(rèn)為在大學(xué)生中，業(yè)余生活可以結(jié)交各種朋友，提高自身的各種能力，各個(gè)專業(yè)的專業(yè)課優(yōu)勢(shì)在大三才會(huì)明顯地體現(xiàn)出來(lái)，而在大一大二學(xué)的都是基礎(chǔ)必修課，所以大一大二時(shí)，筆者認(rèn)為更應(yīng)該去擴(kuò)大自己的交際圈，廣交朋友，當(dāng)然，如果可以培養(yǎng)自己的理論知識(shí)、動(dòng)手能力以及探索精神和創(chuàng)新能力，那也是很好的。

問(wèn)題七：你認(rèn)為現(xiàn)在業(yè)余時(shí)間的利用給你帶來(lái)什么影響？

調(diào)查顯示，有41%的同學(xué)認(rèn)為自己獲得了更多的知識(shí)技能，有17%的同學(xué)結(jié)識(shí)了更多的朋友，27%的同學(xué)迷茫且感到無(wú)所事事，剩余15%的同學(xué)則認(rèn)為自己的能力得到了大幅的提升。大多數(shù)學(xué)生都能在業(yè)余時(shí)間充分地利用時(shí)間，提高自己的能力，獲得了更多的知識(shí)技能，也有不少學(xué)生，結(jié)識(shí)了更多的朋友，在以后的學(xué)習(xí)生活中可以得到很多的幫助，也有一部分學(xué)生個(gè)人能力迅速提升。同時(shí)，也有很大一部分同學(xué)，感覺(jué)自己無(wú)所事事，生活沒(méi)有目標(biāo)，感到迷茫，這是學(xué)生剛進(jìn)大學(xué)的通病。而即將踏入大三、大四的學(xué)生，心中都有了明確的目標(biāo)和方向，就應(yīng)該去奮斗和努力。

問(wèn)題八：在小長(zhǎng)假或黃金周您都是怎么樣度過(guò)？

調(diào)查顯示，在黃金周逛街購(gòu)物的為27%，走親訪友的為12%，閱讀課外書(shū)籍的為13%，選擇做兼職的為10%，出去旅游度假的為8%，選擇宅在宿舍里哪兒也不去的為15%，和朋友出去玩的為12%，其他的有3%。在眾多的業(yè)余時(shí)間里，我們選取一例，小長(zhǎng)假和黃金周來(lái)展開(kāi)調(diào)查，調(diào)查出的結(jié)果百花齊放，有出去旅游的，有走親訪友的，也有出去和朋友們一起玩的，還有很多同學(xué)也會(huì)選擇和父母同學(xué)一起逛街購(gòu)物，還有20%左右選擇宅在宿舍。調(diào)查結(jié)果顯示，由于小長(zhǎng)假和黃金周時(shí)間都太短，所以都不太會(huì)選擇兼職。另外，中間有很多的學(xué)習(xí)時(shí)間，難得放一次小長(zhǎng)假，大家都會(huì)選擇出去玩，放松放松，也是在情理之中。而如果想在人群中脫穎而出，那么就需要在別人休息的時(shí)候去努力地學(xué)習(xí)，掌握必要的技能，把基礎(chǔ)的學(xué)科知識(shí)學(xué)好，才能真正的成為人才，一個(gè)對(duì)社會(huì)發(fā)展有用的人才。

三、淮陰工學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生業(yè)余時(shí)間支配存在的問(wèn)題

本次調(diào)查暴露出了很多問(wèn)題，包括大多數(shù)學(xué)生知道業(yè)余時(shí)間的重要性，但是由于自制力的不足，控制不住自己，所以還是需要教師或者輔導(dǎo)員的指導(dǎo)與幫助。其次，如何正確、有效地利用業(yè)余時(shí)間學(xué)生自己也不是很清楚，而且都沒(méi)有明確的目標(biāo)。最后，筆者希望學(xué)生都能確立一個(gè)明確的目標(biāo)，這樣才能督促自己合理、正確地利用好自己的業(yè)余時(shí)間。

四、淮陰工學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生業(yè)余時(shí)間支配建議

1.外出旅游。讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路！如果學(xué)生能在業(yè)余時(shí)間走遍祖國(guó)的萬(wàn)水千山，對(duì)增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、放松身心是非常有幫助的。

2.兼職實(shí)習(xí)。學(xué)生可以利用自己的業(yè)余時(shí)間去做一些兼職，既可以獲得一定經(jīng)濟(jì)來(lái)源，少向父母伸手，也可以增加自己的社會(huì)閱歷。

3.加入社團(tuán)。參加社團(tuán)對(duì)于學(xué)生有利無(wú)害，在業(yè)余時(shí)間除了要參加一些校鵲納繽牛更可以參加一些校外的公益性青年組織，如互友會(huì)、一些互助會(huì)等，都很適合大學(xué)生。

篇6

根據(jù)xxx《關(guān)于開(kāi)展選人用人管理制度檢查的通知》，xxx對(duì)現(xiàn)行的選人用人制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理和總結(jié)，對(duì)照《太陽(yáng)能公司選人用人制度匯編》嚴(yán)格開(kāi)展自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、xxx選人用人工作制度建設(shè)總體情況

xxx現(xiàn)行薪酬管理類、人員管理類、選拔任用類、履職待遇業(yè)務(wù)支出類等共計(jì)11項(xiàng)制度。根據(jù)太陽(yáng)能公司相關(guān)要求及大區(qū)實(shí)際《xxxxxx員工獎(jiǎng)懲管理辦法》、《xxxxxx評(píng)選先進(jìn)辦法》也已修訂完成，將于9中下旬上會(huì)審議，預(yù)計(jì)10月正式應(yīng)發(fā)執(zhí)行。

xxx始終嚴(yán)格執(zhí)行選拔用人各項(xiàng)工作制度，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通, 使選人用人工作程序化、制度化、精細(xì)化。自首個(gè)項(xiàng)目公司成立以來(lái)，通過(guò)公開(kāi)、公平、公正原則，xxx共提拔中層以上管理人員11名（領(lǐng)導(dǎo)班子除外）。

二、選人用人制度工作開(kāi)展情況

xxx認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人各項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)太陽(yáng)能公司相關(guān)制度和大區(qū)實(shí)際不斷完善各制度內(nèi)容，使真正使想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有機(jī)會(huì)。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行選人用人各項(xiàng)條例。在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、員工公認(rèn)的原則，在選拔干部過(guò)程中堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則。

(二)嚴(yán)格規(guī)范選人用人任用程序。xxx根據(jù)太陽(yáng)能公司相關(guān)制度及實(shí)際工作需要，經(jīng)過(guò)充分醞釀，增加《xxxxxx基層管理人員選拔任用辦法》，更加規(guī)范了資格審核、筆試面試、組織考察、任職公示的各個(gè)環(huán)節(jié)。選拔過(guò)程中緊緊把握醞釀、考察、民主推薦等重要環(huán)節(jié)，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合理。

（三）嚴(yán)格核定大區(qū)職數(shù)配備情況。在選人用人工作開(kāi)展前，根據(jù)xxx組織架構(gòu)，均對(duì)職數(shù)情況等情況進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)，最大限度把控干部選拔數(shù)量及質(zhì)量。xxx在多次調(diào)整干部隊(duì)伍使用中，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。

三、存在問(wèn)題及整改措施

（一）選人用人工作的“監(jiān)督機(jī)制”需進(jìn)一步完善

整改措施：一是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)。完善競(jìng)爭(zhēng)上崗制、公開(kāi)選拔制和公開(kāi)推薦制。二是落實(shí)員工監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持對(duì)選人用人工作的事先、事后監(jiān)督。為加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的民主監(jiān)督，提高選人用人工作公信度，在選拔任用前，將選人用人工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都公開(kāi)，特別是在考察階段，認(rèn)真聽(tīng)取各級(jí)職工的意見(jiàn)

（二）“人崗相適”方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

篇7

――2012年10日30日在縣第十七屆人大常委會(huì)第四次會(huì)議上

縣人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組

主任、各位副主任、各位委員：

根據(jù)縣人大常委會(huì)2012年工作要點(diǎn)和縣人大常委會(huì)《關(guān)于＜中華人民共和國(guó)行政處罰法＞執(zhí)法檢查工作實(shí)施方案》的要求，我組在縣政府各有關(guān)單位自查的基礎(chǔ)上，于10月19日至21日分赴縣人口委、安監(jiān)局、環(huán)保局、地稅局、質(zhì)監(jiān)局、食品藥品監(jiān)督管理局、執(zhí)法局、交警大隊(duì)、農(nóng)委、法制辦等10個(gè)單位，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱案卷資料、執(zhí)法人員考試、詢問(wèn)情況等方式進(jìn)行了執(zhí)法檢查?，F(xiàn)將檢查情況報(bào)告如下：

一、對(duì)貫徹實(shí)施《行政處罰法》的基本評(píng)價(jià)

一是建立了相關(guān)組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。縣政府及時(shí)調(diào)整充實(shí)依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，大部分執(zhí)法主體部門(mén)也成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)行政處罰案件的審查和審批，聽(tīng)證主持、行政復(fù)議、行政訴訟和行政執(zhí)法的綜合協(xié)調(diào)及督促檢查，為《行政處罰法》的正確實(shí)施提供了組織保障。

二是制定和完善了行政執(zhí)法工作制度。各執(zhí)法主體單位結(jié)合自身實(shí)際，制定了《實(shí)施行政處罰工作規(guī)程》、《行政執(zhí)法責(zé)任實(shí)施方案》、《自由裁量權(quán)實(shí)施辦法》等制度和辦法，明確了執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法權(quán)限和公示透明等事項(xiàng)，為《行政處罰法》的正確實(shí)施提供了制度保障。

三是認(rèn)真開(kāi)展了法律學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。利用“法制宣傳日”和法律頒布日等多種形式開(kāi)展了宣傳，為貫徹《行政處罰法》營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍；采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合方式，學(xué)習(xí)了《行政處罰法》的相關(guān)知識(shí)。被檢查的9個(gè)單位的110名執(zhí)法人員考試結(jié)果表明：90分以上8名，占7%，89至75分為81名，占74%，74分以下21名，占19%，執(zhí)法人員學(xué)法水平有所提高；采用縣法制辦集中培訓(xùn)、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)培訓(xùn)和自學(xué)等方式，對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行了分期培訓(xùn)，有效提高了行政執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)。

四是確定了執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法職責(zé)。縣政府按照《行政處罰法》的規(guī)定和省、市法制辦的文件要求，依法界定了各行政執(zhí)法部門(mén)的執(zhí)法職責(zé)。首先，清理確定了全縣具備行政執(zhí)法主體資格65個(gè)，其中：法定行政機(jī)關(guān)53個(gè)（含垂直部門(mén)4個(gè)）、法律法規(guī)授權(quán)的組織8個(gè)，依法受委托組織4個(gè)。其次，梳理出行政執(zhí)法主體依據(jù)257項(xiàng)，細(xì)化行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)2265項(xiàng)。同時(shí)對(duì)837名執(zhí)法人員（不含4個(gè)垂直部門(mén)）的執(zhí)法證件進(jìn)行清理審查，因調(diào)離、退休等原因注銷證件240個(gè)，對(duì)597名執(zhí)法人員重新確認(rèn)了執(zhí)法資格，頒發(fā)了證件。

五是認(rèn)真開(kāi)展了執(zhí)法監(jiān)督和行政復(fù)議工作。縣政府、縣紀(jì)委分別下發(fā)《縣政府網(wǎng)意見(jiàn)建議網(wǎng)民留言辦理工作制度的通知》和《關(guān)于電子檢查各項(xiàng)制度的通知》，設(shè)立舉報(bào)電話和網(wǎng)絡(luò)投訴監(jiān)督平臺(tái)，完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度，規(guī)范了行政效能投訴辦理工作。同時(shí)，逐步完善了行政復(fù)議監(jiān)督程序，縣法制辦共收到行政復(fù)議申請(qǐng)9件，其中在受理前調(diào)解4件，轉(zhuǎn)送不符合行政復(fù)議的4件，受理并撤銷原行政處罰決定1件。

六是切實(shí)規(guī)范了行政執(zhí)法程序和檔案。從查閱的96件行政處罰案卷來(lái)看，在執(zhí)法程序方面，有93%的案件執(zhí)行了持證上崗、兩人以上開(kāi)展調(diào)查、取證、勘驗(yàn)、筆錄、送達(dá)等規(guī)定；在案件的文書(shū)制作方面，有91%的案卷立案報(bào)告及審批手續(xù)、行政處罰事先告知書(shū)、聽(tīng)證告知回證、行政處罰決定書(shū)、結(jié)案報(bào)告、罰款分離憑據(jù)等較為完備；同時(shí)，縣政府法制辦和上級(jí)垂直部門(mén)定期或不定期開(kāi)展案卷評(píng)查，有93%的行政處罰案件做到一案一卷。

二、存在的主要問(wèn)題

1、法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳還不夠深入?！缎姓幜P法》已頒布實(shí)施16年，由于少數(shù)單位對(duì)該程序法宣傳不夠重視，認(rèn)為該法內(nèi)容空泛，導(dǎo)致部分群眾對(duì)進(jìn)行行政處罰難以理解；部分部門(mén)學(xué)習(xí)《行政處罰法》不夠扎實(shí)，行政執(zhí)法人員對(duì)《行政處罰法》理解不深、掌握不透，重實(shí)體輕程序的問(wèn)題仍然存在。如安監(jiān)部門(mén)2010年?duì)款^立案辦理的“5.22”塔機(jī)傾覆事故案件，由于處罰的自由裁量顯失公正、行政執(zhí)法主體資格證號(hào)和行政執(zhí)法人員證號(hào)、署名沒(méi)有在行政執(zhí)法處罰決定書(shū)上填寫(xiě)，在市安監(jiān)局、縣政府的行政復(fù)議中，分別調(diào)整了自由裁量和撤銷了行政處罰決定書(shū)；之后，申請(qǐng)縣法院強(qiáng)制執(zhí)行（民）安監(jiān)罰字[2012]001號(hào)行政處罰決定，因在送達(dá)回證上無(wú)被申請(qǐng)人的簽名確認(rèn)，法院作出了行政處罰決定不予執(zhí)行的裁定。此案長(zhǎng)達(dá)兩年之久，至今沒(méi)有結(jié)案。

2、行政處罰案件辦案質(zhì)量還不夠高。從抽查的96件行政處罰案件來(lái)看，在程序和實(shí)體上有瑕疵的占五分之一，主要表現(xiàn)在：有的案件已經(jīng)結(jié)案，立案表沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)和承辦人的簽名，違反執(zhí)法程序；有的案件調(diào)查筆錄不規(guī)范，沒(méi)有應(yīng)證和勘驗(yàn)證據(jù)，給違法事實(shí)的認(rèn)定帶來(lái)了較大困難；有的案件權(quán)利告知不完整或告知時(shí)間不正確；個(gè)別案件適用法律不準(zhǔn)確、不具體；有的案件案卷材料收集不齊全，案件卷宗不規(guī)范，沒(méi)有按一案一卷要求裝訂；有些案件自由裁量權(quán)的運(yùn)用不盡合理，對(duì)同類案件因較多考慮行政相對(duì)人的承受能力致使處罰標(biāo)準(zhǔn)不一，甚至降低處罰標(biāo)準(zhǔn)，減輕處罰存在較大的隨意性，不符合法律規(guī)定。

3、行政執(zhí)法部門(mén)協(xié)作配合力度不夠。在行政執(zhí)法過(guò)程中，有些職能部門(mén)配合協(xié)調(diào)不夠，或推諉扯皮，或相互掣肘，或出人不出力，給行政執(zhí)法工作帶來(lái)了較大難度，影響著行政處罰的執(zhí)法效果，突出表現(xiàn)在食品安全、環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量等方面，分別由九個(gè)職能部門(mén)執(zhí)法，沒(méi)有建立聯(lián)合機(jī)制，執(zhí)法力度不夠。

4、隊(duì)伍建設(shè)尚不能完全適應(yīng)工作需要。部分行政執(zhí)法部門(mén)反映執(zhí)法工作量大，人少事多，如縣法制辦、縣安監(jiān)局、縣食品藥品監(jiān)督局、縣環(huán)保局等部門(mén)執(zhí)法設(shè)施裝備落后，執(zhí)法專業(yè)人才少，執(zhí)法條件急需改善。

三、意見(jiàn)和建議

1、要進(jìn)一步增強(qiáng)《行政處罰法》的學(xué)習(xí)宣傳教育。繼續(xù)將法制宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓，結(jié)合“六五”普法，通過(guò)各種宣傳形式，使廣大群眾和執(zhí)法人員對(duì)《行政處罰法》及相關(guān)的法律法規(guī)有一個(gè)更加廣泛深入的了解，努力提高宣傳工作實(shí)效。各行政執(zhí)法部門(mén)根據(jù)自身工作需要，適時(shí)組織開(kāi)展相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，將《行政處罰法》和各部門(mén)工作相關(guān)的法律法規(guī)擺在同等重要的位置，不斷提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。

2、要進(jìn)一步提高行政案件的辦案質(zhì)量，切實(shí)做好案卷歸檔工作。各部門(mén)要按照規(guī)范化執(zhí)法文書(shū)格式，把握好立案、調(diào)查、案件審查、行政處罰事先告知書(shū)、行政處罰決定書(shū)、執(zhí)行以及當(dāng)事人陳述申辯、聽(tīng)證權(quán)利告知事項(xiàng)和處罰情況評(píng)判等執(zhí)法環(huán)節(jié)，認(rèn)真填寫(xiě)好每一事項(xiàng)；要堅(jiān)持持證上崗、亮證執(zhí)法、切實(shí)作好現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)筆錄、證據(jù)應(yīng)證、檢查檢驗(yàn)報(bào)告、審查審批表等執(zhí)法文書(shū)的制作；要認(rèn)真核實(shí)內(nèi)容、日期、簽字和印章；案卷歸檔要注意材料順序并做到一案一卷，目錄清晰，每年處罰案卷要有匯總目錄；縣政府要強(qiáng)化案卷評(píng)查工作，組織執(zhí)法部門(mén)隨機(jī)交叉檢查，推廣好的作法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高全縣行政執(zhí)法質(zhì)量和案卷歸檔工作的水平。

篇8

根據(jù)南紀(jì)發(fā)[2005]05號(hào)和南廉辦發(fā)[2005]01號(hào)文件要求，我辦就落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不許”情況開(kāi)展了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不許”制度的健全和宣傳情況

為了進(jìn)一步提高我辦全體干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真制定了兩項(xiàng)措施，并從源頭上加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識(shí)，使機(jī)關(guān)反腐倡廉工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

一是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。為把廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實(shí)處，我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見(jiàn)和責(zé)任目標(biāo)》、《黨支部民主生活會(huì)制度》，實(shí)行責(zé)任追究制，為我辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到了監(jiān)督和約束作用，收到了良好效果。

二是抓好了黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。緊密結(jié)合辦公室實(shí)際，不斷創(chuàng)新我辦黨風(fēng)廉政教育工作的載體，充分利用每周五政治學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個(gè)條例”及其他有關(guān)文件，深入開(kāi)展了廉潔從政教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育。增強(qiáng)了黨員干部黨風(fēng)廉政的自覺(jué)意識(shí)。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不許”規(guī)定執(zhí)行情況

作為縣政府的中樞部門(mén)，在政治上和業(yè)務(wù)上的要求都非常高，我辦始終認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不許”的規(guī)定，自覺(jué)做到以身作則，廉潔從政，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

一是建立完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度。我們制訂了各項(xiàng)目標(biāo)考核管理辦法和機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，定期召開(kāi)主任辦公會(huì)、工作匯報(bào)例會(huì)和民主生活會(huì)等。

二是嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度。近年來(lái)，我辦新購(gòu)辦公用電腦和新裝空調(diào)等都是嚴(yán)格履行相關(guān)手續(xù)通過(guò)政府采購(gòu)中心購(gòu)買。

三是加強(qiáng)了工作用車的管理。嚴(yán)格執(zhí)行了機(jī)關(guān)車輛管理制度，領(lǐng)導(dǎo)車輛實(shí)行定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修，辦公室人員凡是公務(wù)用車，均由用車人申請(qǐng)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可出車，杜絕私人用車。

四是單位招待、接待費(fèi)用情況。我辦堅(jiān)持必須、節(jié)約的原則，來(lái)客接待由分管副主任負(fù)責(zé)，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安排在指定飯店就餐。由于我辦制度健全，執(zhí)行堅(jiān)決，各項(xiàng)工作井井有條，基本杜絕了違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

五是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不許”規(guī)定。由于領(lǐng)導(dǎo)干部政治強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高，在工作、生活、紀(jì)律等方面均能嚴(yán)格要求自己，規(guī)范家屬親眷的行為，在這次自查過(guò)程中，未發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部違反“五個(gè)不許”的現(xiàn)象。

篇9

您們好!首先感謝組織給我這次競(jìng)聘中師職務(wù)的機(jī)會(huì)。

我叫，現(xiàn)年歲，年月畢業(yè)于財(cái)政學(xué)院，同年分配到，從事會(huì)計(jì)工作。年月調(diào)入，年機(jī)構(gòu)改革，先后從事稽核、金融監(jiān)管工作，年被市行指定為監(jiān)管組成員。年被聘為助理會(huì)計(jì)師，年考取了全國(guó)會(huì)計(jì)師任職資格?，F(xiàn)在金融管理科工作。

下面我將任助理會(huì)計(jì)師以來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一是政治素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)知識(shí)全面。

講學(xué)習(xí)、講政治是我始終不渝的追求和信念，是我提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好各項(xiàng)工作的根本保證。在任助師六年期間，本人尤其重視對(duì)金融、會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。年順利通過(guò)了全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)師資格的考試。任職以來(lái)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐證明，過(guò)硬的政治素質(zhì)、全面的專業(yè)理論知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)為我做好會(huì)計(jì)工作和金融監(jiān)管工作及提高自身分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力起到了重要的促進(jìn)作用。

二是突出金融監(jiān)管重點(diǎn)，扎實(shí)有效地完成了各項(xiàng)工作。

1、高質(zhì)量完成非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作任務(wù)。在非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作中，我擔(dān)負(fù)著報(bào)表報(bào)送工作，非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作要求高，責(zé)任大。為此我認(rèn)真收集被監(jiān)管單位的報(bào)表、資料，逐項(xiàng)審核、匯總，并通過(guò)對(duì)報(bào)表的分析，形成有數(shù)據(jù)、有情況、有預(yù)測(cè)、有建議的分析報(bào)告，做到了數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、上報(bào)及時(shí)，并且按季向被監(jiān)管單位發(fā)出“非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管通報(bào)”。

篇10

關(guān)鍵詞：PSC檢查 基礎(chǔ)工作 預(yù)檢 迎檢

遠(yuǎn)洋船PSC檢查迎檢準(zhǔn)備工作是船舶管理的一部分，如何做好船舶PSC檢查迎檢準(zhǔn)備、應(yīng)對(duì)好檢查過(guò)程是船舶輪機(jī)長(zhǎng)日常管理工作的重要部分，PSC檢查成績(jī)更是衡量船舶管理水平的一項(xiàng)重要指標(biāo)。結(jié)合本人在船任職輪機(jī)長(zhǎng)期間的多次PSC檢查過(guò)程，談點(diǎn)體會(huì)。

1.基礎(chǔ)管理工作

輪機(jī)長(zhǎng)對(duì)船舶的真實(shí)狀況必須做到心中有數(shù)，對(duì)船體、機(jī)械設(shè)備，安全管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行充分必要的了解，根據(jù)體系文件和要求對(duì)船舶救生、消防設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，必要時(shí)根據(jù)船舶設(shè)備實(shí)際情況縮短測(cè)試周期，對(duì)檢查和測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的操作不當(dāng)、不正確的習(xí)慣做法進(jìn)行有效糾正和指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)設(shè)備方面問(wèn)題及時(shí)修理或者申請(qǐng)岸基支持，對(duì)于設(shè)備的缺陷要保證以零容忍的態(tài)度對(duì)待，尤其是應(yīng)急、救生、消防、防污染和航行安全方面的問(wèn)題，保證船舶、設(shè)備不帶病出航，不帶隱患進(jìn)港。

輪機(jī)長(zhǎng)要第一時(shí)間掌握船東對(duì)船舶未來(lái)航線和航行計(jì)劃的規(guī)劃，提前對(duì)船舶將要航行的航區(qū)進(jìn)行充分了解，對(duì)所去港口的最新法規(guī)、PSC檢查的最新信息充分的學(xué)習(xí)，對(duì)航次計(jì)劃執(zhí)行前的安全注意事項(xiàng)進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，及時(shí)與船舶管理方溝通，并將所需注意事項(xiàng)與船舶管理方充分交流，結(jié)合船舶的實(shí)際情況，對(duì)船舶航行該海域和航區(qū)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分評(píng)估，提前將可能存在的問(wèn)題，需要解決的事項(xiàng)提出解決方案，提請(qǐng)船舶管理方核實(shí)和解決，站在船舶管理方的角度考慮可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和收益的可行性，為船舶管理方提供及時(shí)專業(yè)的判斷和建議，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下實(shí)現(xiàn)效益最大化。

輪機(jī)長(zhǎng)要對(duì)在船船員的思想、技能、表現(xiàn)情況做到心中有數(shù)，通過(guò)平時(shí)的觀察、測(cè)試、提問(wèn)、講授等多渠道對(duì)船員開(kāi)展有效的培訓(xùn)和指導(dǎo)，尤其是新?lián)Q船員后，對(duì)于新任職的或首次任職該類型船舶的輪機(jī)員要求在指定的時(shí)間內(nèi)對(duì)所管設(shè)備、尤其是應(yīng)急、救生、消防和防污染設(shè)備必須熟悉操作程序。

2.船舶檢查全過(guò)程管理

輪機(jī)長(zhǎng)要在船舶抵港前，利用一切有效手段了解港口的PSC檢查信息，根據(jù)船舶近期航行區(qū)域和以往船舶檢查經(jīng)歷，參照最新檢查機(jī)制評(píng)估船舶風(fēng)險(xiǎn)值和新檢查機(jī)制要求，做好船舶PSC檢查預(yù)檢工作。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，務(wù)必及早和公司船舶管理方聯(lián)系。眾所周知，大多PSCO 對(duì)于船舶的滯留非常重視現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)，而且PSC 檢查過(guò)程非常公正透明。如果在PSCO 開(kāi)始現(xiàn)場(chǎng)檢查前，船長(zhǎng)主動(dòng)將缺陷告知PSCO，那么一般不會(huì)因?yàn)檫@些缺陷滯留船舶。但是一旦某個(gè)缺陷被開(kāi)出了30 項(xiàng)，則很難說(shuō)服PSCO 改變判定。例如：某公司一艘船舶（船齡4年）在澳大利亞PSC 檢查過(guò)程中，因油水分離器三通閥不能自動(dòng)關(guān)閉和ISM 體系無(wú)法確保船舶和設(shè)備按照要求進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)被滯留，另外還存在以下其他缺陷：生活污水處理裝置失效；自由降落救生艇回收限位開(kāi)關(guān)不活絡(luò)，遙控操作鋼絲丟失，該鋼絲經(jīng)過(guò)的部分滑車不活絡(luò)；救生艇操作說(shuō)明書(shū)中沒(méi)有關(guān)于救助艇模擬釋放的說(shuō)明；救生艇登乘平臺(tái)與救生艇登入口間隙約400mm，PSCO 認(rèn)為存在潛在危險(xiǎn)；救助艇頂部滑車不活絡(luò)；船舶沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)上一港、下一港的大比例海圖；船員將系泊纜繩直接系固在絞纜機(jī)的滾筒上。根據(jù)筆者在船工作的經(jīng)驗(yàn)，上述船舶在PSC檢查中的滯留，主要是因?yàn)榇瑔T沒(méi)有切實(shí)做好抵港前的PSC 預(yù)檢工作，上述缺陷在各類檢查通報(bào)中已經(jīng)多次重復(fù)出現(xiàn)。

全船動(dòng)員、船岸聯(lián)動(dòng)、及時(shí)溝通。輪機(jī)長(zhǎng)在PSC檢查中需全程陪同配合PSCO實(shí)施檢查工作，主管輪機(jī)員也要跟隨檢查，這樣可以避免由于陪同人員對(duì)船舶設(shè)備性能、具體操作不十分熟悉而導(dǎo)致的缺陷存在。對(duì)PSCO提出的缺陷或建議，應(yīng)十分重視，并當(dāng)場(chǎng)解決，以防出現(xiàn)尷尬局面使公司處于被動(dòng)境況，解決后的缺陷也應(yīng)適時(shí)委婉向檢查官說(shuō)明，以便檢查官是否決定復(fù)查。當(dāng)需要公司岸基支持的時(shí)候當(dāng)機(jī)立斷立即向公司匯報(bào)，以免耽誤時(shí)機(jī)。例如：2014年初，某客輪由韓國(guó)仁川開(kāi)往中國(guó)，于1月9日01：30時(shí)左舷靠妥泊位。09：30時(shí)，港口海事局一行5人登船拍攝與船舶黨建聯(lián)建宣傳片。海事局官員在會(huì)議室向船長(zhǎng)了解了船舶安全概況后，要求船舶釋放右舷救生艇進(jìn)行拍攝。在釋放#5號(hào)救生艇的過(guò)程中，因吊艇架兩側(cè)的吊艇臂調(diào)節(jié)連桿與轉(zhuǎn)軸固定支架銹死，吊艇臂不能完全動(dòng)作，無(wú)法放艇。接著嘗試釋放#3號(hào)艇，發(fā)現(xiàn)存在與#5號(hào)救生艇相同的故障，也無(wú)法放艇。10：40時(shí)，海事官員一行離船，離船前告知船長(zhǎng)必須在離港前將右舷的3只救生艇釋放到位，并將照片發(fā)給海事局。

船員立即嘗試釋放#1號(hào)救生艇，能夠正常收放。并繼續(xù)對(duì)#3、#5救生艇的吊艇架兩側(cè)的吊艇臂調(diào)節(jié)連桿與轉(zhuǎn)軸固定支架進(jìn)行活絡(luò)搶修。

約11：00時(shí)，港口海事局安檢處3名檢查官登船，告知船長(zhǎng)進(jìn)行PSC詳細(xì)檢查。隨后，1名檢查官在輪機(jī)長(zhǎng)的陪同下檢查機(jī)艙，另1名檢查官由三副和二副陪同檢查甲板部。

12：00時(shí)，船長(zhǎng)聯(lián)系的港口某修理公司修理人員到船，協(xié)助船員對(duì)#3救生艇的吊艇架兩側(cè)的吊艇臂調(diào)節(jié)連桿與轉(zhuǎn)軸固定支架進(jìn)行活絡(luò)搶修。

約12：30時(shí)，檢查結(jié)束后，檢查官回到船長(zhǎng)房間填寫(xiě)檢查報(bào)告，告知船長(zhǎng)要對(duì)#3、#5救生艇無(wú)法正常釋放開(kāi)列30滯留項(xiàng)。1300時(shí)，檢查官開(kāi)具《船旗國(guó)監(jiān)督檢查報(bào)告》，列明上述四項(xiàng)缺陷，而后離船。

公司采取的應(yīng)對(duì)措施：

1月9日約09：30時(shí)，主管接到船長(zhǎng)電話，告知海事局有上船拍攝事宜。主管問(wèn)是否PSC檢查，是否將提供檢查報(bào)告？船長(zhǎng)告知未必填寫(xiě)檢查報(bào)告，看看再說(shuō)。

10：40時(shí)，主管打電話問(wèn)船長(zhǎng)檢查情況，船長(zhǎng)告知未填寫(xiě)PSC檢查報(bào)告，但發(fā)現(xiàn)右舷救生艇有點(diǎn)小問(wèn)題，需要搶修。船長(zhǎng)自主聯(lián)系的搶修隊(duì)人員約12：00時(shí)上船協(xié)助修理。

約12：30時(shí)，船長(zhǎng)電話通知主管，3名港口PSC檢查官上船，要對(duì)船舶進(jìn)行詳細(xì)檢查。主管即布置船長(zhǎng)組織全體船員認(rèn)真對(duì)待，對(duì)救生艇無(wú)法釋放問(wèn)題要求外協(xié)修理方盡快解決，并指導(dǎo)船舶采用大錘敲擊、火烤、加油、葫蘆拉扯、千斤頂頂推等多項(xiàng)措施；指示主管保持與船舶的通訊暢通，跟蹤后續(xù)故障修理和海事局復(fù)查情況。

通過(guò)船岸共同努力，于16：40時(shí)，#3、#5號(hào)救生艇恢復(fù)正常釋放。

17：25時(shí)，通過(guò)海事局PSC檢查官的登船復(fù)查。1820時(shí)，該輪離港開(kāi)往仁川，延誤開(kāi)航4小時(shí)。

原因分析：該輪被滯留除了船員平時(shí)未根據(jù)體系文件要求進(jìn)行救生艇、艇架及釋放裝置的保養(yǎng)和操作外，船長(zhǎng)在發(fā)現(xiàn)救生艇不能正常釋放時(shí)，不是立即如實(shí)報(bào)告主管，而稱救生艇有“小問(wèn)題”，暗地里自己又請(qǐng)來(lái)?yè)屝揸?duì)進(jìn)行搶修，想的是如何把問(wèn)題掩蓋，自行解決。沒(méi)有在第一時(shí)間進(jìn)行船岸聯(lián)動(dòng)，沒(méi)有在第一時(shí)間把真實(shí)情況反饋給公司以尋求岸基支持。

認(rèn)真做好檢查后的總結(jié)：

PSC檢查中如開(kāi)出缺陷，輪機(jī)長(zhǎng)應(yīng)第一時(shí)間與檢察官充分溝通，認(rèn)真了解缺陷的內(nèi)容、以及缺陷開(kāi)出的依據(jù)，如何整改關(guān)閉，對(duì)于船舶可以自行整改的按要求落實(shí)整改關(guān)閉并反饋；對(duì)于船舶無(wú)法自行整改的缺陷，及時(shí)安排岸基支持落實(shí)整改關(guān)閉；對(duì)于缺陷的整改和關(guān)閉不能為了關(guān)閉而關(guān)閉，應(yīng)認(rèn)真對(duì)缺陷產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析，要從根本上徹底解決和關(guān)閉，也不能因船員更換而再次出現(xiàn)，堅(jiān)決杜絕重復(fù)缺陷的出現(xiàn)和發(fā)生。