導(dǎo)語：如何才能寫好一篇紀(jì)律建設(shè)述職，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】單片機(jī) 功率因數(shù) 監(jiān)測設(shè)備

1 功率因數(shù)的定義

所謂功率因數(shù)就是指在交流電路中，電壓與電流之間所存在的相位差（Φ）的余弦值，它的表示采取符號cosΦ來實(shí)現(xiàn)。從數(shù)值的角度來說，功率因數(shù)就是有功功率和視在功率之間的比值，也就是說，可以將其表示成這種形式：cosΦ=P/S。

2 實(shí)驗(yàn)計劃比較與論證

2.1 外部電路處理

實(shí)驗(yàn)計劃1：利用升壓電路將輸入信號提高至只有正電壓的信號，送入單片機(jī)。

實(shí)驗(yàn)計劃2：利用整流電路，對正弦信號進(jìn)行全波整流后送入單片機(jī)；升壓電路可保持正弦信號的完整性，信號通過升壓電路后還是正弦波，全波整流電路會導(dǎo)致正弦信號失去其完整性，根據(jù)電路設(shè)計的難度進(jìn)行分析，它們不存在顯著的差別。與此同時，為便于對信號進(jìn)行諧波分析，最好保持其完整的正弦特性。

根據(jù)上面的分析可知，應(yīng)該采取實(shí)驗(yàn)計劃1。

2.2 監(jiān)測相位差

實(shí)驗(yàn)計劃1：利用FPGA監(jiān)測相位；實(shí)驗(yàn)計劃2：利用單片機(jī)監(jiān)測相位；在單片機(jī)之中可以利用一個定時器加一個外部中斷來實(shí)現(xiàn)相位監(jiān)測，實(shí)現(xiàn)較簡便。FPGA實(shí)現(xiàn)相位差監(jiān)測，最終結(jié)果還需要傳輸給單片機(jī)展示，沒有單片機(jī)直接監(jiān)測簡便。該設(shè)備監(jiān)測的是工頻信號，對頻率要求較低，用單片機(jī)完全可以勝任。

綜上：采取實(shí)驗(yàn)計劃2。

3 監(jiān)測設(shè)備硬件設(shè)計

3.1 移相電路

在交流電路中，電阻電路是線性的，電容的相位超前90度，電感的相位滯后90度。選擇不同的RC數(shù)值，可從而能夠確保RC組成電路的輸出相對輸入產(chǎn)生不同的相移，通過調(diào)節(jié)滑動變阻器的電阻值變化能夠保證最大相移達(dá)到180度，本監(jiān)測設(shè)備移相電路將輸入的電壓信號移位后代表同一路的電流信號，便于監(jiān)測設(shè)備的調(diào)試。移相電路如下：

參數(shù)運(yùn)算：

相位角在0-90度內(nèi)可調(diào)。

3.2 比例提高電路

因?yàn)楸O(jiān)測設(shè)備是由單片機(jī)主控，通過330單片機(jī)采集數(shù)據(jù)并處理，所以，單片機(jī)采得的數(shù)據(jù)必須符合其規(guī)定的范圍之中，也就是說，最大電壓不能夠高于3.3伏特，同時，不應(yīng)該存在負(fù)電壓，可以借助于LF353型運(yùn)放對輸入信號比例縮小，并提高運(yùn)放的靜態(tài)工作點(diǎn)，從而能夠確保采集的信號在規(guī)定的范圍之中。

參數(shù)運(yùn)算：電壓放大倍數(shù)：AU=R28/R20=4；靜態(tài)電壓提高幅度：V=5*R25/（R18+R25）=1.25V。參數(shù)運(yùn)算：輸出電壓峰值：Umax=R/R3*15=2伏特；Umin=0V。

4 監(jiān)測設(shè)備軟件設(shè)計

程序總體流程圖如圖3所示：

單片機(jī)按鍵使用說明：Key0：展示電壓有效值、電流有效值、頻率；

Key1：展示電壓、電流最大最小值；

Key2：展示有功功率、無功功率、視在功率、功率因數(shù)；

Key3：展示正弦波形。

5 監(jiān)測設(shè)備監(jiān)測

5.1 電路的監(jiān)測實(shí)驗(yàn)計劃

用函數(shù)信號發(fā)生器產(chǎn)生正弦信號作為工頻交流電的電壓信號波輸入，這一電壓信號經(jīng)移相電路移相后作為同一路電路的電流信號輸入，經(jīng)采樣送單片機(jī)處理后展示在MzL05-12864 LCD模組上，將展示各數(shù)值同函數(shù)信號發(fā)生器及高精度萬用表的輸出值和示波器的數(shù)值進(jìn)行比較，運(yùn)算得到各數(shù)值的誤差值。

5.2 監(jiān)測儀器

（1）高精度數(shù)字萬用表；（2）F10A型數(shù)字合成函數(shù)信號發(fā)生器；（3）LPS-305數(shù)控式線性直流穩(wěn)壓電源；（4）GDS-2064數(shù)字存儲示波器； （5） MzL05-12864 LCD模組； （6）c8051f330單片機(jī)實(shí)驗(yàn)板；（7）自制移相、整形硬件電路。

5.3 監(jiān)測結(jié)果

頻率設(shè)置為50赫茲，相位差為40°，改變輸入幅值所得監(jiān)測結(jié)果，如表5.3.1所示。

根據(jù)表5.3.1可知，在相位差一致，頻率固定的情況下，功率與電壓電流值成正比。

6 結(jié)論

該基于單片機(jī)控制的功率因數(shù)監(jiān)測設(shè)備由單片機(jī)主控制功能，電源功能、信號變換與處理功能和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換功能等組成，由c8051f330為主控單片機(jī)。同時兩路正弦信號經(jīng)過自制整形電路后成為方波信號，經(jīng)單片機(jī)采樣運(yùn)算之后能夠得到頻率及相位差，有功功率、無功功率、視在功率、功率因數(shù)。最后將單片機(jī)與MZL05-12864 LCD模組連接，在液晶展示屏上展示各個數(shù)據(jù)以及正弦波形。以此，準(zhǔn)確完成功率因數(shù)的監(jiān)測。

參考文獻(xiàn)

[1]張健雄，蘇宏英，鄭文爭.基于電能計量芯片的功率因數(shù)測量儀器[J].電氣應(yīng)用，2006（04）.

[2]王廣林，敬淑義，李志杰，王惠峰.感應(yīng)電動機(jī)隨動功率因數(shù)法節(jié)電控制的研究[J].節(jié)能技術(shù)，2003（01）.

[3]張有東.電機(jī)功率因數(shù)控制器的控制算法[J].電機(jī)與控制應(yīng)用，2012（07）.

[4]居瑋.一種基于單片機(jī)控制的功率因數(shù)補(bǔ)償器[J].科技傳播，2011（14）.

篇2

關(guān)鍵詞：綠色建筑；數(shù)值；模擬；自然通風(fēng)

中圖分類號：TU2文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

1、引言

隨著2013年國務(wù)院《綠色建筑行動方案》（2013（1）號）等一系列文件的，“綠色建筑”得到了迅速的發(fā)展，截止到2013年12月，國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部建筑節(jié)能與科技司公布數(shù)據(jù)顯示，評審?fù)ㄟ^的綠色建筑項(xiàng)目達(dá)1446個，標(biāo)識項(xiàng)目的建筑面積已超過16270.7萬平方米。自然通風(fēng)作為一種被動式技術(shù)，在改善室內(nèi)熱濕環(huán)境的同時可降低建筑能耗，因而得到大力的推廣。但由于設(shè)計條件的限制，目前自然通風(fēng)的效果僅根據(jù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判定，但該判定僅考慮風(fēng)壓通風(fēng)，未考慮到熱壓通風(fēng)以及室外梯度風(fēng)[1]。對于超高層建筑，室外風(fēng)速呈指數(shù)增長，在一定高度以上，室外風(fēng)速遠(yuǎn)大于低層，由此引起的室內(nèi)自然通風(fēng)效果亦完全不同于底層低風(fēng)速的狀況，傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)判定將無法反映實(shí)際狀況。本文基于重慶某一綠色超高層項(xiàng)目，采用數(shù)值模擬分析技術(shù)輔助室內(nèi)自然通風(fēng)設(shè)計，探求滿足過渡季室內(nèi)自然通風(fēng)的幕墻開窗要求，最大限度地降低該建筑幕墻造價。

2、標(biāo)準(zhǔn)中對自然通風(fēng)的要求

重慶市建筑節(jié)能（綠色建筑）設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)DBJ50-052-2013提出：設(shè)計應(yīng)進(jìn)行下列建筑室內(nèi)外風(fēng)環(huán)境、室內(nèi)采光分析，優(yōu)化建筑空間平面和構(gòu)造設(shè)計：在過渡季典型工況下，90％的房間的平均自然通風(fēng)換氣次數(shù)不應(yīng)低于2次/h。在無法采用數(shù)值模擬分析技術(shù)的條件下，一般可按如下進(jìn)行判定：自然通風(fēng)房間可開啟外窗凈面積不得小于房間地板面積的4％，建筑內(nèi)區(qū)房間若通過鄰接房間進(jìn)行自然通風(fēng)，其通風(fēng)開口面積應(yīng)大于該房間凈面積的8％，且不應(yīng)小于2.3m2。（數(shù)據(jù)源自美國ASHRAE標(biāo)準(zhǔn)62.1）。同時，單側(cè)通風(fēng)房間的進(jìn)深不超過房間凈高的3倍；穿堂風(fēng)房間的進(jìn)深不超過房間凈高的5倍｡這一做法主要針對于多層或高層建筑，在超高層建筑中，情況則不盡相同，換言之，考慮到風(fēng)速隨高度呈指數(shù)增長后，在一定高度上，要實(shí)現(xiàn)在過渡季典型工況下，90％的房間的平均自然通風(fēng)換氣次數(shù)不應(yīng)低于2次/h，自然通風(fēng)房間可開啟外窗凈面積并非不得小于房間地板面積的4％[2]。

按照大氣邊界層理論，氣流穿過不同的地區(qū)和地形帶時，因產(chǎn)生摩擦力而使風(fēng)速降低，風(fēng)能減少，其本身的結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變化，直到達(dá)到一定高度，地面粗糙度的影響才可以忽略。一般情況下，地面以上300m(不超過1000m)范圍內(nèi)均屬于大氣邊界層，在這個范圍以上風(fēng)速才不受地表的影響。近地面層的風(fēng)速服從指數(shù)分布[3]，如下式所示：

（2.1）

其中：UZ 為高度Z處的水平方向風(fēng)速；

U0 為參考高度Z0處的風(fēng)速；

α為由地形粗糙度所決定的冪指數(shù)，可按建筑所處的地形條件選取。

根據(jù)《建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范》GB 50009，地面粗糙度可分為A、B、C、D 四類，其相應(yīng)值見表2.1。本研究中按C類地貌取0.22。

表2.1不同地形的α值[4]

分類 地形 α 值

A 近海地面、海島、海岸、湖岸及沙漠地區(qū) 0.12

B 田野、鄉(xiāng)村、叢林、丘陵及房屋較稀疏的中小城及大城市郊區(qū) 0.16

C 密集建筑群的城市市區(qū) 0.22

D 密集建筑群且房屋較高的城市市區(qū) 0.3

3、自然通風(fēng)設(shè)計

本研究采用Phoenics流體力學(xué)計算軟件，對重慶某一綠色建筑超高層項(xiàng)目自然通風(fēng)進(jìn)行研究。本項(xiàng)目為商業(yè)及辦公樓綜合體，地上32層/地下7層），總建筑面積：338,308平方米（地上207，418平方米；地下130,890平方米），建筑高度地上154.9米/地下29.25米。在研究室內(nèi)自然通風(fēng)狀況時，需先進(jìn)行室外自然通風(fēng)的模擬，而后將室外自然通風(fēng)的結(jié)果作為室內(nèi)自然通風(fēng)的邊界條件。本研究主要針對重慶典型氣候條件（過渡季節(jié)）下， 建筑表面的壓力分布，并將壓力分布作為過渡季室內(nèi)自然通風(fēng)的邊界條件。

圖3.1 項(xiàng)目效果圖

3.1室內(nèi)風(fēng)環(huán)境模擬模擬方案及邊界條件

本項(xiàng)目8層及以下為大型商業(yè)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，大型商業(yè)可不考慮自然通風(fēng)。9層及以上為塔樓，性質(zhì)為辦公建筑，需考慮室內(nèi)自然通風(fēng)所需的開窗面積比；10層以上皆為標(biāo)準(zhǔn)層，建筑平面相同。9層稍有不同，中間為核心筒，圍繞核心筒一圈為走道，其余為開敞式辦公，標(biāo)準(zhǔn)對于超高層建筑，由于高處風(fēng)力過大以及安全方面的原因，自然通風(fēng)不再是外窗和玻璃幕墻是否能開啟主要考慮因素，故僅要求第20層及其以下各層的外窗和玻璃幕墻，20層以上部分不作要求。）

為滿足過渡季90%的房間建筑設(shè)計時，標(biāo)準(zhǔn)中要求的最低比例為4%，在建筑高度較高時，考慮到梯度風(fēng)的影響，當(dāng)開窗面積比例不滿足4%時，有可能90%的房間面積滿足2次/h的換氣次數(shù)要求。本研究中，模擬方案采用從1%~4%，按照1%的有效開窗面積逐級遞增。選取3個不同高度（低9層、15層、21層）的房間過渡季的室外自然通風(fēng)狀況。根據(jù)《幕墻工程技術(shù)規(guī)范》JGJ102-2003，幕墻懸窗開啟角度小于30°，且開啟距離小于300mm，其有效開啟面積比例按照消防規(guī)范要求，懸窗開啟時的2倍側(cè)投影面積與正投影面積之和。選擇的幕墻開窗洞口為寬600，高2000mm，考慮采用寬600，高2000mm上懸窗，有效凈面積面積為0.78m2。因此，制訂如下的模擬技術(shù)方案，詳細(xì)開窗狀況見表3.1。

表3.1 各開窗面積比下各層的開窗狀況

序號 有效通風(fēng)占地板軸線面積的比例 外窗可開啟面積占地板軸線面積比例 開窗數(shù)量 研究樓層

1 1% 1.52% 16* T2第9層、15層、21層

2 2% 3.04% 32* T2第9層、15層、21層

3 3% 4.57% 48* T2第9層、15層、21層

4 4% 6.08% 64* T2第9層、15層、21層

*（1）9F由于僅有三面可開窗，開窗數(shù)量詳見模擬方案；

*（2）在模擬過程中，開窗面積由小至大，當(dāng)某一開窗面積可滿足要求時，不再模擬該層更大開窗方案下的自然通風(fēng)。

3.2室內(nèi)風(fēng)環(huán)境研究模擬結(jié)果

通過對項(xiàng)目的9層在過渡季不通過開窗面積下的室內(nèi)自然通風(fēng)模擬研究發(fā)現(xiàn)：開窗面積比依次為1%、2%、3%時，9層過渡季節(jié)室內(nèi)自然通風(fēng)滿足2次/h

的面積比例分別為74.6%、83.0%、91..1%、100%。因此，考慮選擇開窗面積比為3%。

15層過渡季節(jié)室內(nèi)自然通風(fēng)滿足2次/h的面積比例分別為86.5%%、100%、100%、100%。因此，考慮選擇開窗面積比為2%。

21層過渡季節(jié)室內(nèi)自然通風(fēng)滿足2次/h的面積比例分別為89.5%、100%、100%、100%。因此，考慮選擇開窗面積比為2%。

3.3 室內(nèi)自然通風(fēng)設(shè)計

根據(jù)室外梯度風(fēng)的關(guān)系，隨著建筑高度的遞增，室內(nèi)自然通風(fēng)效果越強(qiáng)，因此， 9~15層采用3%的開窗面積比，15~20層采用2%的開窗面積比，21層以上采用2%的開窗面積比，兼顧了超高層建筑辦公室自然排煙的要求。較原來每層4%的開窗面積比要求，整個項(xiàng)目幕墻可開啟面積減少近三分之一，大幅度降低了幕墻五金件的造價，推進(jìn)了整個項(xiàng)目的工期。

4、結(jié)論

通過對某綠色超高層項(xiàng)目的研究，在過渡季典型氣象條件下，因梯度風(fēng)的影響，要實(shí)現(xiàn)90%的以上功能房間換氣次數(shù)在2次/h以上，并非均需滿足4%的開窗面積要求，本項(xiàng)目中9~15層采用3%的開窗面積比，15~20層采用2%的開窗面積比，21層以上采用2%的開窗面積比，即可實(shí)現(xiàn)自然通風(fēng)的要求。較原來每層4%的開窗面積比要求，整個項(xiàng)目幕墻可開啟面積減少近三分之一，大幅度降低了幕墻五金件的造價。

通過采用數(shù)值模擬分析技術(shù)輔助室內(nèi)自然通風(fēng)設(shè)計，可以有效提高室內(nèi)自然通風(fēng)效果，降低綠色建筑造價。

5、參考文獻(xiàn)

[1].張艷輝。超高層建筑結(jié)構(gòu)旋轉(zhuǎn)風(fēng)荷載效應(yīng)研究。哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士論文。

[2].重慶市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會?！吨貞c市建筑節(jié)能（綠色建筑）設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》DBJ50-052-2013；重慶，2013。

[3].朱穎心，建筑環(huán)境學(xué)（第三版），建筑工業(yè)出版社，北京，2004。

[4].中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)，《建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范》GB 50009。中國建筑工業(yè)出版社。北京，20112。

篇3

這次全市春季植樹造林暨綠色長廊二期工程建設(shè)動員會是春節(jié)之后召開的一個重要會議。剛才，祝安副市長對去年工作作了總結(jié)，對今年任務(wù)進(jìn)行了部署，并與縣區(qū)政府簽訂了責(zé)任狀。他的講話我都贊同。下面，我再強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想，搶抓機(jī)遇，切實(shí)加快生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)建設(shè)步伐

眾所周知，池州是安徽省五大山區(qū)市之一，山場面積占國土面積近70，林業(yè)是池州的優(yōu)勢和潛力所在，也是生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容。“五八”造林綠化規(guī)劃完成以后，池州的森林覆蓋率有了很大的提高，林木蓄積量得到快速增長。但是在實(shí)施“五八”規(guī)劃的過程中由于只強(qiáng)調(diào)綠化，偏重環(huán)境效益，而對林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)效益、林業(yè)產(chǎn)業(yè)有所忽視，所以后來提出要搞林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)。推進(jìn)林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵是資金問題，但這個問題單靠我們自己的力量很難解決，靠省里支持也很困難?，F(xiàn)在國家實(shí)施退耕還林政策，使我們面臨了難得的發(fā)展機(jī)遇，特別是今年全市所有林業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，實(shí)實(shí)在在的可以到位資金1億元，其中70是無償資金。機(jī)不可失，時不再來。各級各有關(guān)部門一定要統(tǒng)一思想，把握機(jī)遇，如果這個機(jī)遇抓住了，池州生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)建設(shè)就有了落腳點(diǎn)，生態(tài)強(qiáng)市就有了實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。

現(xiàn)在從全球來說，環(huán)境問題越來越引起世界各國的高度重視。為什么荷蘭政府、德國政府要來援助我們搞林業(yè)建設(shè)？發(fā)達(dá)國家有自己的考慮，他們的工業(yè)化完成以后，覺得現(xiàn)在大氣層破壞了，環(huán)境惡化了，就要援助發(fā)展中國家把環(huán)境保護(hù)好。從另一角度來講，搞好林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，也不僅僅是給改善全球環(huán)境作貢獻(xiàn)，我們自身也能獲益。尤其重要的是，加快發(fā)展林業(yè)也是農(nóng)民增收的一個重要途徑。今年全市農(nóng)民人均純收入要增長4，從哪里來？僅靠種田、打工是不夠的，還要在林業(yè)上下功夫。我算了一筆帳，如果今年林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)有7000萬元的補(bǔ)助，按全市120萬農(nóng)民計算，人均增收50多元，這50元是實(shí)實(shí)在在的。農(nóng)民收入增加以后，就可以提高農(nóng)村購買力，從而拉動整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這個作用非常大。

二、加快改革，創(chuàng)新思路，運(yùn)用市場化的辦法積極推進(jìn)林業(yè)建設(shè)

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，很多工作都涉及到利益問題。造林工作也是這樣，從下達(dá)任務(wù)、供應(yīng)種苗到檢查驗(yàn)收，每個環(huán)節(jié)都靠政府及林業(yè)部門用行政的辦法去推動，很難達(dá)到預(yù)期的效果，因?yàn)檫@不是他要干，而是你要他干。因此各級政府，特別是林業(yè)主管部門，要認(rèn)清形勢，創(chuàng)新思路，用市場化的辦法抓好林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，變“要”為“我要干”?，F(xiàn)在從全國來看，可以說99以上的工業(yè)產(chǎn)品都是供大于求，因而很多工商資本包括國外資本開始進(jìn)入到農(nóng)業(yè)、林業(yè)領(lǐng)域，特別是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)這種勢頭更加明顯，現(xiàn)在我市的一些個私企業(yè)也在朝這個方向發(fā)展。為什么會這樣，應(yīng)該說，這些人投資農(nóng)業(yè)包括林業(yè)項(xiàng)目，具有發(fā)展眼光。農(nóng)業(yè)也好，林業(yè)也好，雖然都面臨市場和自然雙重風(fēng)險，但是通過我們這么多年大搞水利基本建設(shè)，農(nóng)業(yè)抗災(zāi)能力已經(jīng)有了很大提高，自然風(fēng)險大大減少。就市場風(fēng)險而言，應(yīng)該說不管將來生活水平怎么提高，吃的問題仍然是首要問題，生存環(huán)境也越來越重要，所以好多有眼光的企業(yè)家看準(zhǔn)了這一塊。這一塊無非是周期長一點(diǎn)，投入大一點(diǎn)，風(fēng)險跟其他產(chǎn)業(yè)相比可能還小些。

篇4

以“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育活動為主題，緊密聯(lián)系我市司法行政工作實(shí)際和隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，以黨員干部作風(fēng)建設(shè)為突破口，以強(qiáng)化紀(jì)律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效能意識為重點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型科室為載體，通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，樹立政令暢通、管理嚴(yán)格、履職盡責(zé)、廉潔高效的機(jī)關(guān)形象，營造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，達(dá)到以下四點(diǎn)效果：

1、效能更加提升。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，樹立務(wù)實(shí)形象，履行崗位職責(zé)，推動各項(xiàng)工作順利開展。

2、作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)。樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，更好的服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾，杜絕作風(fēng)浮漂及弄虛作假等現(xiàn)象。

3、紀(jì)律更加嚴(yán)明。貫徹執(zhí)行市委、市政府加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，教育干部職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到令行禁止，政令暢通。

4、工作更加扎實(shí)。增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，在工作中善于思考，勇于創(chuàng)新，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的手段、創(chuàng)新的方法，創(chuàng)造性地開展工作。

三、重點(diǎn)查擺和解決的問題

整頓活動要集中解決當(dāng)前在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的十個突出問題。

1、解決機(jī)關(guān)工作人員上班遲到早退、串崗閑聊、外出辦私事，工作秩序紊亂的問題；

2、解決機(jī)關(guān)工作人員上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，工作紀(jì)律松弛的問題；

3、解決機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)漂浮，工作拖拉、萎靡不振，工作效率低下的問題；

4、解決機(jī)關(guān)工作人員在工作日中午飲酒，機(jī)關(guān)形象差的問題；

5、解決機(jī)關(guān)工作人員接待辦事群眾不夠熱情、服務(wù)態(tài)度差，服務(wù)意識不強(qiáng)的問題；

6、解決機(jī)關(guān)工作人員業(yè)務(wù)不精通、工作能力低，學(xué)習(xí)氛圍不濃的問題；

7、解決機(jī)關(guān)工作人員不按時參加會議，會議期間，走動、交談，不遵守會議紀(jì)律的問題；

8、解決機(jī)關(guān)工作人員主動性不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠、辦事推諉，得過且過，不思進(jìn)取的問題；

9、解決機(jī)關(guān)科室物品擺放零亂，衛(wèi)生環(huán)境差的問題；

10、解決機(jī)關(guān)執(zhí)行力度不強(qiáng)，各項(xiàng)工作制度落實(shí)不到位的問題。

四、方法步驟

1、討論查擺

分管領(lǐng)導(dǎo)參加，以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)內(nèi)容是主題教育活動及治理慵懶散軟等有關(guān)文件，認(rèn)真領(lǐng)會開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓的必要性和緊迫性，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識；科室同志認(rèn)真對照有關(guān)文件要求及紀(jì)律作風(fēng)整頓的“十個方面”問題，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行工作述職，認(rèn)真查擺、剖析本科室和個人在思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)及服務(wù)等方面存在的突出問題，虛心開展批評與自我批評，找準(zhǔn)存在的問題及癥結(jié)，科室主任做好記錄，明確本科室存在的問題及需要整改的重點(diǎn)事項(xiàng)。

2、述職評議、績效測評

機(jī)關(guān)全體人員參加，各科室主任圍繞本科室查擺的問題和需要整改的事項(xiàng)，進(jìn)行工作述職，時間不超過10分鐘，分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場評議，局長總結(jié)點(diǎn)評，就部門年度工作進(jìn)行客觀評價并提出改進(jìn)意見。結(jié)合各科室年度整體工作狀況以及個人的實(shí)際表現(xiàn)，對機(jī)關(guān)科室及個人進(jìn)行績效評定，評定結(jié)果作為評先評優(yōu)及選拔任用的重要依據(jù)。

3、整改公示

機(jī)關(guān)各科室以及個人的自查整改內(nèi)容形成書面材料進(jìn)行集中公示，相互交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)共同提高。

五、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

成立以黨組書記賈孟杰任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，機(jī)關(guān)各科室主任為成員的紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)、安排部署等工作。

2、注重實(shí)效

此次活動重在查找問題，解決問題，重在整頓作風(fēng)，提高效率，重在總結(jié)成績，鞭策后進(jìn)，重在健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督。不搞形式，不抓典型，突出抓點(diǎn)帶面，講求工作實(shí)效，提高紀(jì)律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、效能意識，要求高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備。

3、嚴(yán)明紀(jì)律

班子成員和科室負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、查問題、找根源、促整改；對在查擺問題和整改工作中態(tài)度不端正、認(rèn)識不到位、工作不主動，敷衍應(yīng)付、消極對抗的干部職工要進(jìn)行批評教育，嚴(yán)肅處理。

篇5

述職報告是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。下面就讓小編帶你去看看班長個人年度述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

班長個人述職報告1尊敬的老師，同學(xué)們：

大家好!

首先感謝大家對我的信任，讓我當(dāng)了班長。同時，我也有信心和決心勝任這個職務(wù)。

下面我主要從宿舍管理方面與同學(xué)們探討幾個問題：

問題1：不到餐廳吃飯，宿舍叫外賣現(xiàn)象嚴(yán)重。前幾天，班里出現(xiàn)了叫外賣現(xiàn)象，許多同學(xué)叫了外賣到宿舍吃，弄得宿舍很亂。學(xué)校曾三令五申不準(zhǔn)叫外賣，而且有紀(jì)檢部的同學(xué)專門在宿舍抓吃外賣的，發(fā)現(xiàn)就要大力扣分?，F(xiàn)在，我要問同學(xué)們一個問題：吃外賣好嗎?不好，原因有二，一是破壞學(xué)校紀(jì)律，二是外賣很臟，里邊含有多種致癌物質(zhì)，嚴(yán)重影響我們身體的發(fā)育，所以，希望我們班今后杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

問題2：門市部帶飲料、零食現(xiàn)象嚴(yán)重。最近我們班出現(xiàn)了許多“高級演員”，他們利用各種方法將零食、飲料從生活部的眼皮底下帶出。在我看來，這些演員并不高明，大體上有三種伎倆。第一種就是最簡單的，將飲料藏在衣服里面，利用各種方法掩飾帶出;第二種比起第一種，要高明得多：他們先是故意在學(xué)生會成員眼皮底下大搖大擺的吃喝，然后就走向一邊人多的地方，將飲料裝起，然后走出去，讓別人誤認(rèn)為是吃喝完了再走;第三種更為高明，需要二人合作作案。先是一個人將東西買來，然后給另一個剛過來的同學(xué)，讓他帶出去，確保無事后，就離開。可以說，為了滿足那張貪婪的嘴，這些同學(xué)真是煞費(fèi)苦心，丑態(tài)百出。在這里，我提醒同學(xué)們，這些辦法也很容易被看穿，千萬不要存在僥幸心理，繼續(xù)向外帶東西。我們也不希望在宿舍里看到我們的這些“戰(zhàn)利品”，否則將嚴(yán)肅處理這些同學(xué)。

問題3：打架現(xiàn)象。宿舍是休息的地方，而不是打架的地方。我們不想聽到有人跑過來說“某某宿舍打起來了”，我們更不要帶著自己班的同學(xué)出去打架。這些事情一旦發(fā)生，后果自己負(fù)責(zé)。

問題4：宿舍內(nèi)的衛(wèi)生問題。有許多宿舍衛(wèi)生打掃不積極，許多情況下，衛(wèi)生是需要大家齊動手的，不要總是把責(zé)任往值日生的身上推。要知道，宿舍就是我們的家，我們要團(tuán)結(jié)的像兄弟姐妹一樣。下面我總結(jié)幾個大家經(jīng)?？鄯值牡胤?，以提醒同學(xué)們注意：第一就是門和玻璃，一定要及時擦，上學(xué)期我們吃了不少虧，以后至少每三天擦一次;第二就是涼衣繩上的毛巾、掛的衣服，毛巾一定要齊，衣服往旁邊掛，以上兩點(diǎn)是從窗外最容易發(fā)現(xiàn)的問題;第三就是水龍頭，用完之后一定要關(guān)上，否則我們可就虧大了;第四是床下拖鞋的擺放問題，我們現(xiàn)在都已經(jīng)畫了線，鞋一定要與線對齊;第五就是廁所，廁所一定要及時清理，用完就沖，不要往里邊扔雜物，廁所也要三天徹底打掃一次。只要每一位同學(xué)都付出一點(diǎn)愛心，我們的“小窩”一定會經(jīng)營的很好，我也希望我們班的宿舍每周都在文明宿舍之列。

述職人：______

20____年__月____日

班長個人述職報告2尊敬的老師、全體同學(xué)：

你們好!

我是旅游二班的______，于20____年11月競選班長一職，并且競選成功，現(xiàn)任期滿一學(xué)期。在過去的一學(xué)期里，工作方面主要有以下幾點(diǎn)：首先是班級日常的紀(jì)律，尤其是晚自習(xí)的時候，清點(diǎn)人數(shù)，帶領(lǐng)大家安靜的自習(xí)，協(xié)助學(xué)委組織大家進(jìn)行英語聽力練習(xí)。其次是組織開班委會，商討班級組織活動的問題，以及班級日后的建設(shè)問題，發(fā)現(xiàn)班級出現(xiàn)問題后及時開會討論，共同商討解決方案。定期開班會，在班會上明確班委的工作計劃，引導(dǎo)大家朝正確的方向努力。

協(xié)助其他班委完成他們的工作，比如：

①平日里幫助學(xué)委收作業(yè)，調(diào)查大家的學(xué)習(xí)情況;在鄰近期末的時候輔助學(xué)委組織同學(xué)對各考試科進(jìn)行期末總結(jié)，然后將總結(jié)的資料向全班同學(xué)發(fā)放，并督促大家學(xué)習(xí);對個別學(xué)科成績不理想的同學(xué)進(jìn)行一對一的輔導(dǎo)，好讓大家在期末時能打有準(zhǔn)備的仗。綜合這學(xué)期全班的成績來看，整體還是不做的，這也是對班委工作的認(rèn)可、是大家共同努力的結(jié)果。

②早操時幫助體委組織大家配合體育部的工作，讓早操工作順利的完成，我們班在早操進(jìn)行的“夾球跑”比賽中獲得了院里第三名，并且我們院的早操還受到學(xué)校的表揚(yáng);協(xié)助體委組織大家報名參加學(xué)校進(jìn)行的“十人九足”比賽，我們____班小小組首先在院級比賽中取得勝利，然后代表學(xué)院參加校級比賽，并在校級比賽中獲得第六名。在學(xué)院舉行的籃球比賽中，我們____班的“小兄弟”隊也取得第二名的好成績。

③協(xié)助文藝委員組織大家練歌，并設(shè)計我們班級特色的表演形式，最終在旅游學(xué)院合唱比賽中取得亞軍的好成績。

④鼓勵同學(xué)參加學(xué)院的各種比賽。在青協(xié)舉行的辯論賽中，代表我們班級參賽的幾名同學(xué)在激烈的爭辯中摘得桂冠;在學(xué)習(xí)部舉行的“開心辭典”旅游知識競賽前期，組織同學(xué)踴躍報名，當(dāng)初報名人數(shù)超過了比賽所需人數(shù)，我們班委會臨時開會決定把機(jī)會留給普通同學(xué)，有報名的班委就主動退出，剩余的同學(xué)就進(jìn)行了簡單的班級內(nèi)部測試，篩選出5名普通同學(xué)參加比賽，這5名同學(xué)最終取得了第一名的好成績，比賽期間也體現(xiàn)出他們的團(tuán)結(jié)能力和臨時應(yīng)變能力。

在個人組織紀(jì)律性方面，我做到嚴(yán)于己、無遲到、無曠課，保持良好的學(xué)習(xí)作風(fēng);在學(xué)習(xí)方面，我無掛科現(xiàn)象，平時按要求完成各科作業(yè)。

如果繼續(xù)留任，將在原有的基礎(chǔ)上提高一個層次，上升一個高度，從多角度來帶領(lǐng)班委會成員管理好班級，向更高的層次發(fā)展。學(xué)習(xí)方面要及時督促大家各科的平時學(xué)習(xí)，出現(xiàn)問題及時調(diào)整;紀(jì)律性方面要有效地督促大家，尤其是晚自習(xí)，對大家的學(xué)習(xí)獨(dú)立性和毅力的堅韌性是很好的考驗(yàn)，一旦大家這兩方面鍛煉出來了，在以后的工作中會養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并且這種好的品質(zhì)會增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)對自己的認(rèn)識;活動方面我會多與其他班委共同協(xié)商多組織班級活動，來增進(jìn)同學(xué)之間的了解、加深同學(xué)之間的友誼，及時調(diào)整班委與班委、班委與同學(xué)、同學(xué)與同學(xué)之間的問題，并且多鼓勵大家參加學(xué)院和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，來提高大家的積極性和主觀能動性。以后在各方面，作為班長，我都會起帶頭作用，穩(wěn)定自己的態(tài)度，帶領(lǐng)好我們的班委，從我們班委起來影響大家，和大家一起朝具有二班特色的道路前進(jìn)，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體。

述職人：______

20____年__月____日

班長個人述職報告3尊敬的各位老師、同學(xué)：

我現(xiàn)任文秘1c1班班長一職，我的主要職責(zé)是團(tuán)結(jié)全班同學(xué)，協(xié)助輔導(dǎo)員工作。作為班長，我能夠做到實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，以身作則，做到工作講原則、講制度、講大局，盡心盡力做好本職工作?，F(xiàn)簡要述職如下：

合理安排班干部分工合作，明確各職位職責(zé)，做到工作無死角，無相互推諉現(xiàn)象。為此，我班制定了《班干部職責(zé)表》，并在班委會上宣讀，征求了各班干部的意見。明顯提高了工作效率與質(zhì)量，給工作帶來了極大的便利。

嚴(yán)抓衛(wèi)生工作，堅持公平勞動、勞動自主、獎罰分明的原則。督促衛(wèi)生委員每日檢查值日生是否按要求打掃了衛(wèi)生，對于未能按時按質(zhì)打掃衛(wèi)生的同學(xué)進(jìn)行處罰，使班級衛(wèi)生工作樹先鋒。

新設(shè)“得獎項(xiàng)，獲話費(fèi)”制度，激發(fā)同學(xué)們參與活動的積極性。為改善同學(xué)們參加活動積極性不高的現(xiàn)狀，我班制度“得獎項(xiàng)，獲話費(fèi)”制度，對于在級校或院級活動中獲得獎項(xiàng)的同學(xué)，班級給予話費(fèi)獎勵，鼓勵同學(xué)們表現(xiàn)自己的才能，豐富了同學(xué)們的生活。

為節(jié)約同學(xué)們的時間，我進(jìn)一步減少了班委會的時間，提高了會議質(zhì)量。安排會議堅持會前有準(zhǔn)備、有議題，不拖延時間。此舉改變了班干部對班委會的逆反心理。

雖然在本職崗位上做了一些應(yīng)該做的工作，但對照崗位職責(zé)，仍然存在履行不到位的地方，如不了解同學(xué)們的性格、興趣愛好等基本情況，我會改善自己的不足，為班級建設(shè)、發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。

以上述職報告，請老師和同學(xué)們批評指正。

述職人：______

20____年__月____日

班長個人述職報告4尊敬的老師親愛的同學(xué)們：

大家好!

我叫______，來自____級酒店管理四班。今天很榮幸能夠站在這里，同時也很感謝老師與同學(xué)們給予我的這次機(jī)會，我對自己此次述職充滿信心，希望能夠繼續(xù)擔(dān)當(dāng)班長這一職務(wù)。

自____年11月份開始，通過大家選舉，我很榮幸被推舉為酒店管理四班的班長。在這個班長職務(wù)的考察期間，我深深地得到了鍛煉，并且也認(rèn)清了自己的長處與不足之處。

起初，競選班長一職，我是懷有鍛煉自己、考驗(yàn)自己的目的參加選舉的。當(dāng)我幸運(yùn)的被推選為班長之后，自己也確實(shí)得到了鍛煉，在與人交際、怎樣處理問題方面得到了深深的體驗(yàn)。在這考察期間，我能嚴(yán)于律己，由于本院紀(jì)律嚴(yán)明，同學(xué)們剛剛?cè)雽W(xué)，都能夠遵守規(guī)章制度。因此，在遲到、曠課、逃課方面現(xiàn)象很少，這方面減少了我的壓力。

剛剛面對這個班級的時候，真的不知從何做起?我們只能不斷的去探索。因此，很多次都是我不斷的組織開班委會，而在這班委會之中，我不斷地想用各種辦法來面對問題，來總結(jié)上一周的工作情況和本周的計劃。

大學(xué)的上半學(xué)期，我很幸運(yùn)的是我們每周都能夠開一次導(dǎo)師見面會，這樣不斷的交流，能夠增強(qiáng)班級的和諧氣氛。每一次，我都主持，主持不同的內(nèi)容，而在這主持的過程中，我會把每周發(fā)現(xiàn)的問題，作為這次的主題，讓大家能夠警醒，能夠認(rèn)識到我們的問題。

期末到來的時候，我們班委決定，上課的時候?yàn)榇蠹艺甲恳淮蔚恼甲?，我都是很早去，害怕同學(xué)們做不到前排，我努力了。

在當(dāng)上班長的這段時間里，我深深地體會到大學(xué)的班長與高中的班長真的是差別巨大，什么事情都要依靠自己獨(dú)立的去想，然后與班委會交談之后再去做?？疾炱陂g里，我遇到了最大的挑戰(zhàn)，也是最大的問題，一個班級如何能夠走到一起?我想了好多方法，但是沒有一個能夠去實(shí)際應(yīng)用成功，我想過大家一起出去玩!每次早操大家能夠在一起玩耍!每個月能夠班級聚一次會，但是沒有一次我得到滿意的結(jié)果。剛剛開始大一的下學(xué)期，我也看到大家的變化，遲到、曠課、逃課的現(xiàn)象明顯增加，自習(xí)課的紀(jì)律不是很好。

當(dāng)我經(jīng)歷了上學(xué)期失敗的經(jīng)驗(yàn)之后，如果我還能夠繼任班長這一職務(wù)，我決定不再同情任何人，也不再包庇任何人，我會不斷的嚴(yán)格要求自己，也要嚴(yán)格管理這個班級。并且，在這學(xué)期，我也堅定自己的想法，盡量幫助這個班級變得更加團(tuán)結(jié)、更加強(qiáng)大。自私點(diǎn)說，從今以后我要嚴(yán)格管理大家，也是在要求我，也是在塑造我;讓這個班級變得更加優(yōu)秀，也是在鍛煉我的組織協(xié)調(diào)能力。因此，從今以后，如有得罪，請大家包涵;如有犯錯，也請老師、同學(xué)指明。我會繼續(xù)與大家一往直前。

以上是我的述職報告，請老師同學(xué)們指正。

述職人：______

20____年__月____日

班長個人述職報告5尊敬的劉鶇根老師各位同學(xué)：

大家好!

首先，我非常感謝這這么久以來老師和同學(xué)對我工作的支持，信任和鼓勵，能讓我更好的為班級做事?；仡欉@半學(xué)期以來，在輔導(dǎo)員老師的監(jiān)督指導(dǎo)下，我們檢測班班委積極開展班級建設(shè)，保障了大家生活與學(xué)習(xí)的健康向上發(fā)展。在不放松學(xué)風(fēng)建設(shè)的同時，根據(jù)本班的特點(diǎn)和實(shí)際需求，組織開展了豐富多彩的活動。在這期間取得了一定的成果，但也存在著許多的不足，現(xiàn)個人總結(jié)如下：

一、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面：

學(xué)習(xí)是學(xué)生的第一要務(wù)，首先，我們班委以身作則，起帶頭作用，不遲到不早退。和之前學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，沒養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣相比，這學(xué)期同學(xué)們班都有了很大的進(jìn)步，因?yàn)橐甲C，以及就業(yè)的壓力，絕大多數(shù)同學(xué)都能自覺的要求自己，出勤率較高，課堂上也能夠獨(dú)立思考并積極發(fā)問，表現(xiàn)得很活躍。同時副班長嚴(yán)格記考勤，了解同學(xué)上課不積極的原因，并及時聯(lián)系輔導(dǎo)員老師。其次，同學(xué)們積極參加了學(xué)校組織的'各種創(chuàng)新活動，在“全國高職高專發(fā)明杯”中，我們班取得了大豐收，我們班的七個作品全班獲獎。學(xué)習(xí)委員及時和專業(yè)老師交流，了解專業(yè)動向，并出色的組織了我們班各種考證報名以及培訓(xùn)工作。期末考試來臨之際，同學(xué)們都能夠自覺的復(fù)習(xí)，體現(xiàn)了我們班的良好精神風(fēng)貌。

二、班級管理和班級建設(shè)方面：

在班級管理方面我們以自我服務(wù)、自我管理、自我教育為班委的工作原則。討論工作上的問題、總結(jié)開展工作的經(jīng)驗(yàn)，加深了班委之間的默契，遇到與班級集體利益相關(guān)的事情，我會把班委團(tuán)結(jié)在一起，一起商討方案，在大型活動中全體配合，在其他活動中各司其職，加強(qiáng)了班委的整體意識和責(zé)任意識，使得班級各項(xiàng)事務(wù)基本能夠順利完成。班級建設(shè)方面，在深圳讀書月期間，我們班宣傳組織委克服了重重困難，申請經(jīng)費(fèi)，組織了全班同學(xué)到書城購書等一系列活動，使大家在身心放松的同時養(yǎng)成愛讀書，讀好書的好習(xí)慣。運(yùn)動會期間，我們班積極組織人員參加，之后又組織了宿舍間的籃球賽和野游等活動，在豐富了大學(xué)課余活動的同時也增強(qiáng)了我們班的凝聚力。在班級演繹活動期間，由于班委的積極倡導(dǎo)，全班同學(xué)踴躍參加并認(rèn)真訓(xùn)練，最后取得了一致好評。

三、上傳下達(dá)方面：

由于這學(xué)期的課程比較少，很少可以單獨(dú)把信息當(dāng)面?zhèn)鬟_(dá)給大家，為了能讓大家及時準(zhǔn)確的了解有關(guān)信息，這學(xué)期我采用了既開班會又用飛信的方法，緊急的事我會直接打電話聯(lián)系，確保了每一個同學(xué)都能收到通知。上行方面，經(jīng)常和輔導(dǎo)員保持聯(lián)系，及時反映班上出現(xiàn)的問題，使輔導(dǎo)員能夠準(zhǔn)確的了解班級動向以及同學(xué)的情況，并提出解決方案及建議。

四、我們班存在的問題：

1、在參加有些關(guān)于班級集體榮譽(yù)的活動時，表現(xiàn)得很不夠積極，在執(zhí)行下達(dá)任務(wù)時表現(xiàn)得散漫，比如社保的事情，總是會發(fā)生各種狀況，要通知很多次，拖延很長時間才能解決，考證也是一樣，交材料時沒能引起大家的足夠的重視，導(dǎo)致最后出現(xiàn)很多不必要的爭議;

2、在上專業(yè)課以外的課上有老油條的傾向，平時上課拖拖拉拉，聊天玩游戲，有的甚至天天通宵，平時學(xué)習(xí)不認(rèn)真，一到考試就到處想法子找資源，以求60分萬歲;

3、臨近期末未能很好的執(zhí)行考勤政策;

4、從我自身方面來講，在某些方面我的管理工作做得不夠嚴(yán)格，尤其是在平時上課，沒能同學(xué)委、其它班干認(rèn)真管理好我班同學(xué)的準(zhǔn)時出勤、積極聽課、認(rèn)真完成功課。

在一些工作上，沒能很好地和各個委員做到協(xié)調(diào)工作，導(dǎo)致一些班干部產(chǎn)生無所事事感覺出現(xiàn)，這是以后工作應(yīng)該重點(diǎn)改進(jìn)的地方。

在以后的工作中，我會帶領(lǐng)好整個班委會，以爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體為目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)肯干，不斷創(chuàng)新，積極搞好班級各項(xiàng)工作，高質(zhì)量的完成每學(xué)期的工作計劃，確保本班班級工作順利開展，為本班的健康發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。當(dāng)然，我也一定會以身作則，努力學(xué)習(xí)，決不辜負(fù)老師、同學(xué)們對我的期望，也希望同學(xué)們能及時為我指出錯誤，我也一定會虛心接受，努力做得更好!

謝謝大家!

篇6

（一）加強(qiáng)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

1.局黨組（支部）按照要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，局支部紀(jì)檢委員承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)

2.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案，簽訂責(zé)任書，按照分工落實(shí)工作任務(wù)。執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)納入績效考評共性目標(biāo)內(nèi)容。加強(qiáng)日常督辦，年終開展述職述廉活動，將考評結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

二、嚴(yán)明黨的紀(jì)律建設(shè)

3.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神，加強(qiáng)組織管理，組織黨員干部深入開展學(xué)習(xí)活動，嚴(yán)格遵守。教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我提高能力，模范遵守黨紀(jì)國法。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

三、深化黨的作風(fēng)建設(shè)

（一）推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)

5.結(jié)合開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，著力解決黨員干部“”方面存在的突出問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

6.深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅決落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，從嚴(yán)控制行政經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)格厲行節(jié)約，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議活動、文件簡報，開展自查自糾，加強(qiáng)公務(wù)車輛管理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，制止奢侈浪費(fèi)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

7.制定常態(tài)化監(jiān)督辦法，從嚴(yán)查糾領(lǐng)導(dǎo)干部利用本人及家庭成員婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等名義收受禮品禮金行為，嚴(yán)禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)。嚴(yán)禁黨員干部參與、放縱“兩違”行為。嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到私人會所活動、風(fēng)景名勝區(qū)開會，利用職權(quán)或職務(wù)影響違規(guī)從事高利貸活動等問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

（二）切實(shí)推進(jìn)糾風(fēng)惠民工作

8.深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議，暢通渠道，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益。按照要求做好“12369”環(huán)保熱線、“12345”公眾訴求熱線和民生服務(wù)監(jiān)督臺熱線欄目等工作，努力改進(jìn)接訪和處理投訴的方式方法，妥善解決在環(huán)境保護(hù)方面損害群眾利益的突出問題。加強(qiáng)管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重點(diǎn)糾正在環(huán)境審批、執(zhí)法、資金補(bǔ)助等方面存在的不正之風(fēng)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

9.嚴(yán)格執(zhí)行密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，完善民主聽證、領(lǐng)導(dǎo)接訪、干部下訪等制度，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層調(diào)研，指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作難點(diǎn)，落實(shí)為民辦實(shí)事項(xiàng)目。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、站、大隊

（三）保障改革發(fā)展

10.認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作條例》，深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)保行政審批服務(wù)，推進(jìn)窗口標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化，認(rèn)真落實(shí)效能建設(shè)九項(xiàng)制度，既合法合規(guī)，又講求效率，減少審批環(huán)節(jié)和縮短審批時限，探索建立“馬上就辦”工作機(jī)制，扎實(shí)落實(shí)“馬上就辦、辦就辦好”。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：開發(fā)股、污控股、監(jiān)察大隊

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

11.制定出臺局效能建設(shè)管理規(guī)定、實(shí)行問責(zé)程序規(guī)范化管理；加大效能投訴辦理力度，集中整治庸懶梗散問題，嚴(yán)肅處理不作為、慢作為、亂作為等行為。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

12.健全績效管理和差異性考評機(jī)制，樹立正確的績效管理導(dǎo)向。分解工作任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化績效考評內(nèi)容，落實(shí)每個考評對象責(zé)任。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

四、強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約

(一)堅持懲防體系建設(shè)

13.嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)懲防體系建設(shè)工作精神，完善內(nèi)部獎懲制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。堅持有案必查有腐必懲，早發(fā)現(xiàn)早糾錯。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

（二）注重監(jiān)督監(jiān)察

14.深入開展以執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察和問責(zé)、問廉、問效為主要內(nèi)容的“三察三問”活動，加強(qiáng)對節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

15.嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政有關(guān)規(guī)定，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的突出問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：、

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

（三）注重制度創(chuàng)新

16.貫徹落實(shí)各級關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理“456”工作模式，落實(shí)各項(xiàng)廉政風(fēng)險防控工作措施，做好示范點(diǎn)工作，認(rèn)真查找重點(diǎn)崗位重點(diǎn)環(huán)節(jié)風(fēng)險點(diǎn)，建立健全防控措施，超前化解權(quán)力運(yùn)行過程中各種容易誘發(fā)腐敗的風(fēng)險。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

17.大力推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開制度，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度，實(shí)行陽光決策。加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目信息公開和誠信體系建設(shè)，規(guī)范環(huán)保行政審批行為，落實(shí)環(huán)評公眾參與制度，實(shí)行陽光審批。規(guī)范排污費(fèi)核定、環(huán)評收費(fèi)，實(shí)行陽光收費(fèi)，推進(jìn)環(huán)保權(quán)利公開透明運(yùn)行。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部、辦公室、開發(fā)股、污控股、監(jiān)察大隊

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

18.進(jìn)一步完善行政自由裁量權(quán)及權(quán)力運(yùn)行工作手冊，規(guī)范自由裁量權(quán)及行政權(quán)力運(yùn)行。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：法制股、監(jiān)察大隊

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

19.積極參與網(wǎng)上審批、網(wǎng)上行政執(zhí)法系統(tǒng)建設(shè)和完善，落實(shí)考核評議、責(zé)任追究等制度，接受檢查監(jiān)督。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：開發(fā)股、污控股、法制股、監(jiān)察大隊

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

20.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，接受上級抽查核實(shí)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：局黨支部、辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

（四）注重教育提醒

21.堅持把反腐倡廉教育納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，有針對性地開展思想信念教育、宗旨教育、廉政法規(guī)教育、黨紀(jì)黨風(fēng)教育、警示教育、崗位廉政教育和腐敗風(fēng)險教育，提高黨員干部遵紀(jì)守法觀念和廉政紀(jì)律意識。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

22.貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，加大對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化支部委員會決策和監(jiān)督作用，及早提醒、防范決策風(fēng)險。注重掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，用好任職廉政談話、談話、審計談話、廉政責(zé)任談話，做好干部職工思想政治工作。扯扯袖子提提醒，防止小錯釀成大禍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：局黨支部、辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

（五）健全網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)科技反腐

23.加快行政業(yè)務(wù)、公共事務(wù)流程化、數(shù)字化進(jìn)程，全面實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息網(wǎng)上公開，推動審批、執(zhí)法等事項(xiàng)網(wǎng)上辦理和服務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：開發(fā)股、污控股、法制股、監(jiān)察大隊

責(zé)任單位：本局相關(guān)各股（室）、大隊、信息中心

24.以局門戶網(wǎng)站為平臺，開設(shè)廉政專欄，加大宣傳力度，及時報送廉政信息，擴(kuò)大影響力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

篇7

一、強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，牢固樹立開展“建設(shè)年”活動就是抓城管執(zhí)法的意識，使“建設(shè)年”活動貫穿于城市管理的全過程

做到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范全員學(xué)習(xí)。落實(shí)周一、周五每日半天的學(xué)習(xí)時間，每月學(xué)習(xí)一本法律法規(guī)書，每月初組織一次考試，正式隊員考試不及格者不準(zhǔn)上崗，協(xié)管隊員考試不及格者一律辭聘。

二是規(guī)范內(nèi)管制度。對33項(xiàng)機(jī)關(guān)工作制度重新進(jìn)行修訂，對全員實(shí)行半軍事化管理。

三是規(guī)范職責(zé)行為。進(jìn)一步對科室和各大隊、中隊、支部的工作職責(zé)進(jìn)行量化、細(xì)化、具體化。

四是規(guī)范績效考評。重新修訂百分制考評辦法，嚴(yán)格執(zhí)行末位淘汰制度，嚴(yán)格落實(shí)效能責(zé)任追究。

五是規(guī)范督促檢查。嚴(yán)格落實(shí)科室一日一查、定期通報、跟蹤處理、現(xiàn)場辦公、及時反饋制度。嚴(yán)格記寫大隊長、中隊長、路段長、支部書記工作日志，定期檢查評比。

二、強(qiáng)化日常管理，鑄造一支依法管理、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)文明、執(zhí)法廉潔、甘于奉獻(xiàn)的城管隊伍

（一）建立一周一次局長辦公會議制度。評析上周工作完成情況，研究部署下周工作任務(wù)。

（二）建立工作月評估站隊制度。每月召開一次工作評議會，對各單位工作完成情況進(jìn)行評議，在此基礎(chǔ)上獎優(yōu)罰劣，并作為全年評先依據(jù)。

（三）建立每月述職述廉制度。局每月召開一次述職述廉會，各大隊長、中隊長、科室負(fù)責(zé)人，每月向局領(lǐng)導(dǎo)班子書面匯報當(dāng)月履職和廉潔自律情況。

（四）建立每月一次全局工作考核制度。局成立工作考核小組，制定嚴(yán)格的工作考評標(biāo)準(zhǔn)，每季末對各執(zhí)法大隊工作進(jìn)行一次全面考核，對任務(wù)完成較好的進(jìn)行通報表揚(yáng)，對任務(wù)完成不好的限期整改，并實(shí)行效能追究。

三、強(qiáng)化創(chuàng)建意識，以活動為載體，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展和事業(yè)建設(shè)

（一）深化開展“示范街”創(chuàng)建活動，促城市硬化、美化、亮化、秩序化。

（二）深入開展私搭亂建專項(xiàng)治理活動。嚴(yán)厲打擊國有土地和項(xiàng)目區(qū)內(nèi)的非法建設(shè)，嚴(yán)密監(jiān)管集體土地的非法搭建，對現(xiàn)行要一律拆除，對已經(jīng)形成的私搭亂建，創(chuàng)造條件，實(shí)施依法行政強(qiáng)拆。

（三）深入開展“八堅持八反對”和“八榮八恥”活動，樹立可親、可敬的城管形象。引導(dǎo)城管隊員規(guī)范自己的思想行為、工作行為、作風(fēng)行為，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操，增強(qiáng)廉潔自律意識，自覺接受各方面的監(jiān)督，耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗(yàn)，保持住本色。

（四）深入開展“黨的基層組織建設(shè)年”活動。緊緊圍繞這一活動的開展，使基礎(chǔ)組織得到更好加強(qiáng)，陣地建設(shè)不斷鞏固，黨建活動更加豐富，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)的目標(biāo)要求，增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)廣大黨員的服務(wù)能力和奉獻(xiàn)意識。

四、強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)明工作紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任追究

（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律，保持政令暢通。當(dāng)前要突擊解決“五多五少”的問題：工作部署多、檢查少；發(fā)文件強(qiáng)調(diào)多，跟蹤落實(shí)少；越級匯報多，逐級匯報少；隨意處置重大問題多，公開透明少；以罰代管多，耐心說教少。

（二）嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。明確堅持“五個嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁處罰不開票；嚴(yán)禁坐收坐支，不按時上繳；嚴(yán)禁單位和個人接受任何形式的饋贈；嚴(yán)格吃拿卡要；嚴(yán)禁接受影響公務(wù)活動的吃請。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究。1、發(fā)現(xiàn)一例現(xiàn)場處罰不開票的，根據(jù)情節(jié)對直接責(zé)任人該追究什么責(zé)任堅決追究到位。

篇8

    一、本年度主要工作完成情況

圍繞提高資源利用率抓效能提升，圍繞提升感知抓客戶服務(wù)，圍繞投訴熱點(diǎn)、資源投放重點(diǎn)和市場競爭焦點(diǎn)抓網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和運(yùn)行保障。扎實(shí)開展省公司試點(diǎn)工作。持續(xù)開展資源摸排清查工作。

貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，沒有發(fā)生重大人身、車輛、資金安全等責(zé)任事故。

落實(shí)專項(xiàng)審計要求整改工程。單項(xiàng)工程通過驗(yàn)收。完成竣工決算審計。推進(jìn)單項(xiàng)工程初驗(yàn)。

常態(tài)化召開例會，加強(qiáng)工程的規(guī)范性管理。

    二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法情況

貫徹執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)好分管工作范圍內(nèi)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。參加黨支部學(xué)習(xí)。在例會中強(qiáng)調(diào)廉政從業(yè)。

認(rèn)真參加“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育和黨建活動，加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、能力修養(yǎng)。我的政治信仰更加堅定，紀(jì)律規(guī)矩意識更加凝聚。

在工作上要求大家做到的我先做到，禁止做的我一定不做。在生活中，不貪不占，不講排場、不擺闊氣。嚴(yán)格要求家人、親屬做好監(jiān)督，不介入公務(wù)。全年沒有違反六項(xiàng)紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定。

三、存在問題及工作體會

工程進(jìn)度管理、現(xiàn)場質(zhì)量管理依然是薄弱環(huán)節(jié)。對市場支撐的反應(yīng)效率需要提升。

篇9

本人系***，近四年來，我依然在***擔(dān)任****工作。在繁忙的工作中,我堅持抽出零星時間學(xué)習(xí)。下面我主要從政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作實(shí)績、敬業(yè)精神、廉潔自律等幾個方面對這四年情況進(jìn)行匯報：

第一、 政治素質(zhì)方面

本人十分熱愛生活，熱愛從事的職業(yè)。參加工作以來，對自己的單位充滿感情，對事業(yè)充滿信心。在這期間不僅注重自身的思想建設(shè)，不斷提高自己的政治素質(zhì)，而且在工作中言行一致，作風(fēng)端正，實(shí)事求是，嚴(yán)于律己，敢于同違法違紀(jì)的行為作斗爭，敢于開展批評和自我批評，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，圓滿地完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。

第二、道德品行方面

道德品行是一個人的立身之本、處事之基、成事之道，是做人做事的根本所在。加強(qiáng)道德品行修養(yǎng)是十分重要的人生必須課。在工作之余我堅持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到學(xué)以立德。以“四有”為標(biāo)尺，即心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。嚴(yán)于律己，克己奉公，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律，慎思、慎獨(dú)、慎微、慎交友。我還經(jīng)常反躬自省，常懷律己之心。

第三、工作能力

我?guī)ьI(lǐng)資源組與各施工單位配合圓滿的完成了管內(nèi)資源變更工作，得到了大家的認(rèn)可及各配合單位的肯定。這期間提升了我的學(xué)習(xí)能力、計劃能力和判斷能力、團(tuán)隊合作能力、創(chuàng)新能力等工作能力。

第四、敬業(yè)精神

大家都知道電路資源變更制作工作必須對管內(nèi)傳輸系統(tǒng)熟練掌握，對各接點(diǎn)傳輸光轉(zhuǎn)心中有數(shù)，才能準(zhǔn)確安排出我們每條電路徑路。由于資源變更制作人員少，局管范圍大，我深知工作的重要性，電路數(shù)據(jù)制作的精準(zhǔn)要求。我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作、精益求精，不斷提高工作效率和提升準(zhǔn)確度。努力達(dá)到高效率準(zhǔn)確地完成工作。只要工作需要配合，不管是周末、節(jié)假日或者半夜凌晨，我依然以高效準(zhǔn)確的完成工作為目標(biāo)。

第五、 廉潔自律

在實(shí)際工作和生活中，我嚴(yán)格按上級要求，時刻遵守廉潔準(zhǔn)則，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，始終保持清醒的頭腦，與時俱進(jìn)，恪盡職守、廉潔自律。聯(lián)系思想工作實(shí)際，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度。

篇10

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律

在執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定中，始終把嚴(yán)明黨的紀(jì)律作為工作之本、立身之基和自律之首，思想上高度清醒。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會。始終堅持把學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在新時期的各項(xiàng)方針、政策和法律法規(guī)知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。同時，建立完善管理制度，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》內(nèi)容、體會交流、理論學(xué)習(xí)，有力提升了干部的思想道德素質(zhì)和拒腐防變能力。二是充分發(fā)揚(yáng)民主。堅持貫徹落實(shí)民主集中制，制定完善議事規(guī)則、重大事項(xiàng)民主決策及目標(biāo)責(zé)任考核等工作制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制。實(shí)行集體研究決定，既提高了決策的民主水平，又促進(jìn)了決策的科學(xué)性和合理性。三是嚴(yán)格紀(jì)律約束。帶頭貫徹執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，筑牢思想道德防線。堅持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，保持健康的生活情趣，不踩“紅線”、不闖“禁區(qū)”。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議等制度，自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定。

二、突出重點(diǎn)，全面落實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任

作為分公司管理班子成員，在抓好自身廉潔自律的同時，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起廉政建設(shè)“責(zé)任人”的職責(zé)，做到技術(shù)管理工作親自部署、親自指導(dǎo)、親自協(xié)調(diào)，全面落實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，建立班子成員分工負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己工作緊密結(jié)合，做到了同研究、同部署、同落實(shí)、同考核。層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，加強(qiáng)責(zé)任追究，從而使我分工司抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和責(zé)任心明顯增強(qiáng)。二是抓宣傳教育，營造濃厚氛圍。以我司管理干部為重點(diǎn)對象，依托分公司微信群、QQ群等形式，采取分析、座談交流、撰寫心得等方式，加強(qiáng)形勢政策、廉政法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，從而使干部廉潔從政的意識明顯提升。三是抓制度建設(shè)，健全完善機(jī)制。認(rèn)真做好規(guī)章制度健全工作，進(jìn)一步修訂完善我司干部管理、財務(wù)管理等規(guī)章制度，不斷完善廉政風(fēng)險防范體系建設(shè)。按照職責(zé)、查找風(fēng)險的工作步驟，通過崗位自查、項(xiàng)目互查、邀請集團(tuán)公司勤查等方式。四是抓監(jiān)督檢查，確保任務(wù)落實(shí)。通過專項(xiàng)督查、考核干部從政行為檢查力度，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。對工程質(zhì)量和進(jìn)度等方面的情況要全過程進(jìn)行監(jiān)督，有效防止了各種違紀(jì)違法行為的發(fā)生，確保工程施工順利推進(jìn)。

三、牢記宗旨，樹立干部良好形象切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，研究制定改進(jìn)工作作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約、嚴(yán)格行為規(guī)范等規(guī)定，堅持從我做起，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)定，深入群眾，開展調(diào)查研究，化解矛盾糾紛，為企業(yè)辦實(shí)事，狠抓工程訂單，為我司廣大干部做出了表率。開展談心交心，堅持做到邊查邊改。