導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇公司勞動(dòng)紀(jì)律，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我們的領(lǐng)導(dǎo)抓勞動(dòng)紀(jì)律整頓針對(duì)的是上班人員，對(duì)于那些長(zhǎng)期不上班拿工資人員，生活依舊，女的也許還是每天去做做美容、瑜伽或者是去ktv什么，再或者是去搞我們這些上班上成傻子一樣的人連聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)的新活動(dòng)吧！我們也想有豐富多彩的生活，憑什么他們和我們拿一樣的工資卻可以什么都不干，我們一天忙的要像鬼一樣，早上7點(diǎn)就得出門(mén)，下午下班飛一樣的往回蹦也得6：40以后才能到家，做飯、吃飯、洗碗以后最早也在9：00點(diǎn)，教育孩子，洗漱以后，趕快睡覺(jué)也在11：00，早上5點(diǎn)多就得起床要不就晚了，星期天還得洗衣服、收拾房子反正有一大堆的干不完的活，都堆在了休息日。

我們的領(lǐng)導(dǎo)在談勞動(dòng)紀(jì)律整改情況時(shí)愛(ài)拿其他廠礦做例子，可是只說(shuō)人家做的如何好，卻不提前提條件，我們也來(lái)拿其他廠礦比較一下，遠(yuǎn)的我們看不見(jiàn)沒(méi)法比我們拿xx采油廠比，每天早上我們廠的大轎趕7點(diǎn)20分全部都從過(guò)家路橋上向單位出發(fā)了，7點(diǎn)20分以前經(jīng)過(guò)的地點(diǎn)只有xx油礦、南門(mén)、南橋這幾個(gè)城外的點(diǎn)，我們住在齊家灣山上，就近的候車(chē)點(diǎn)是過(guò)家路橋，快步走路到那里至少要15分鐘，咱們單位住在齊家灣社區(qū)范圍的的人不是少數(shù)，是很多。xx采油廠比我們單位離城還近，人家的大轎早上至少?gòu)凝R家灣電信局接人，因?yàn)槲颐刻焐习嗟穆飞隙寄芘龅?，我們單位的?chē)要是在這有候車(chē)點(diǎn)的話，那我從家里下來(lái)只需4、5分鐘，節(jié)省十分鐘可以給孩子做好一點(diǎn)的早飯。

xx采油廠8點(diǎn)左右還有上齊家灣電信局接人的大轎，它是為接送孩子上學(xué)的職工發(fā)的，xx采油廠職工子弟是寶，我們的孩子是草，我們要把自己的孩子當(dāng)寶就要孩子有爺爺、奶奶，爺爺、奶奶早死的就只有想各種求爺爺告奶奶的辦法，要不就得錢(qián)該死，誰(shuí)讓我們都是“油串串”有錢(qián)！。其實(shí)我們也沒(méi)錢(qián)只是占了其他油串串的光了，撈了個(gè)有錢(qián)的名，我們沒(méi)住的，要租帶暖氣的房子住每月至少要500元房租，連水電下來(lái)每月至少600元，冬天每月至少1000元，我算我們單位有職稱(chēng)的比一般的科員掙得工資可能還能高一點(diǎn)一個(gè)月3300元左右，光住就得花掉三分之一；現(xiàn)在孩子費(fèi)錢(qián)，光孩子的吃住、教育花銷(xiāo)一個(gè)月一千塊都是少的（三歲以前雇人帶孩子一個(gè)月至少給人400元、孩子吃的奶粉等一個(gè)月也得四五百），還不敢讓孩子生病要不1000元都打不住，這又三分之一的工資不見(jiàn)了；大人吃穿、人情門(mén)戶(hù)一個(gè)月1000元左右也是緊張的要命，就這樣我們還得從牙縫里濟(jì)錢(qián)好為買(mǎi)房子這件大事做準(zhǔn)備。其他廠礦人家有住的這部分錢(qián)省了，就比我們負(fù)擔(dān)少了很多。

我們單位沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)去關(guān)心這些，領(lǐng)導(dǎo)只是希望職工能再早一會(huì)來(lái)單位，以便于8點(diǎn)整可以更正常的干工作。xx采油廠職工本來(lái)住在廠部家屬院的職工就多，又有附屬幼兒園、小學(xué)，人家還替少數(shù)城里的職工想的很周到，我們廠是全部職工都分散住在城里都不見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)們替職工想一想，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)僭缍寄苴s的及，每人一輛專(zhuān)車(chē)，早上早早的專(zhuān)車(chē)司機(jī)就在家門(mén)外候著。

座大轎7：40分左右可以到單位大院，我們一般都是家里顧不上吃飯，下來(lái)才在大灶上吃，7：40分左右開(kāi)始排隊(duì)買(mǎi)飯7：50幾分都買(mǎi)不上，那么多人只有一個(gè)窗口一個(gè)人打飯，好不容易打上也得像狼一樣的幾口吞下，因?yàn)楝F(xiàn)在整8：00要在大院做操。我就想不通大灶每天至少有上百人吃飯，不會(huì)多開(kāi)幾個(gè)窗口，幾個(gè)師傅同時(shí)打飯，早上何至于害的人飯?jiān)诳诶?，就開(kāi)始跳彈的做操，中午何至于11：20分左右開(kāi)飯開(kāi)始排隊(duì)到11：50分左右才能打上。人常說(shuō)小事上看人，我覺(jué)得是小事上看管理，連這些小事都不替職工考慮一下的話，勞動(dòng)紀(jì)律整頓不流于形式才怪！

篇2

    某公司招聘銷(xiāo)售員，陸先生前去應(yīng)聘，經(jīng)洽談協(xié)商，雙方簽訂了一份一年期的勞動(dòng)合同，合同約定：陸先生的工作崗位是銷(xiāo)售部銷(xiāo)售員；又約定：因公司經(jīng)營(yíng)需要或陸先生工作能力等原因，公司可以調(diào)動(dòng)陸先生的工作崗位，陸先生對(duì)此可以提出異議，但在改變決定前應(yīng)當(dāng)服從工作調(diào)動(dòng)。合同簽訂后，陸先生開(kāi)始上班履行勞動(dòng)合同。

    半年后，公司因市場(chǎng)變化而調(diào)整經(jīng)營(yíng)范圍，為此，需對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員結(jié)構(gòu)作相應(yīng)調(diào)整。經(jīng)部門(mén)列出的資料分析，公司對(duì)各營(yíng)銷(xiāo)人員的工作狀態(tài)作了考核，經(jīng)考核排列，陸先生的工作業(yè)績(jī)排名綴后。于是，公司即通知陸先生調(diào)動(dòng)其工作崗位至后勤總務(wù)部門(mén)，并要求擇日?qǐng)?bào)到。陸先生認(rèn)為公司調(diào)動(dòng)其工作崗位是變更合同的行為，因未與本人協(xié)商，通知變更崗位不能成立，于是拒絕了公司的工作調(diào)動(dòng)通知。公司經(jīng)多次通知陸先生去新崗位報(bào)到無(wú)效后，就以陸先生拒不服從公司的工作安排嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由，根據(jù)公司員工手冊(cè)的規(guī)定對(duì)陸先生作出解除勞動(dòng)合同的處理決定。陸先生不服公司作出的處理決定，雙方于是發(fā)生爭(zhēng)議。

    雙方理由：

    陸先生認(rèn)為：自己與公司在勞動(dòng)合同中約定了工作崗位，公司不經(jīng)協(xié)商即通知調(diào)動(dòng)崗位違反了勞動(dòng)法關(guān)于合同變更的有關(guān)規(guī)定。要求公司撤銷(xiāo)解除合同決定恢復(fù)原勞動(dòng)關(guān)系。

    公司認(rèn)為：公司因經(jīng)營(yíng)情況變化而調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，公司調(diào)整陸先生工作崗位符合雙方合同的約定，陸先生不服從工作安排違反了合同約定并違反了公司規(guī)章制度，公司可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。

    評(píng)析：

    本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是公司是否可以根據(jù)合同的事先約定變動(dòng)陸先生的工作崗位。

    《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議”，根據(jù)該條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，即勞動(dòng)合同的內(nèi)容主要是雙方的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)。依法確定的權(quán)利義務(wù)，是雙方履行合同過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循的基本準(zhǔn)則。為此，《勞動(dòng)法》第十七條又規(guī)定：“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)”，該條規(guī)定確定了合同中載明的雙方權(quán)利義務(wù)的法律約束力，特別強(qiáng)調(diào)了必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定義務(wù)的當(dāng)事人責(zé)任。由此可見(jiàn)，勞動(dòng)合同中依法確定的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)，具有雙方必須履行的法律約束力。

篇3

    「案例

    朱某原是某信息科技公司的項(xiàng)目經(jīng)理，在與公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定，其合同期限自2001年2月5日起至2004年2月4日止，月工資8000元；并約定如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，公司可以立即解除勞動(dòng)合同。2001年6月12日，朱某接到公司的辭職通知書(shū)，理由是朱某違反了公司的規(guī)章制度，至少3次對(duì)客戶(hù)不禮貌，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)；因酒醉擅離職守，致使在客戶(hù)發(fā)生事故時(shí)不能及時(shí)到位，給公司造成重大的名譽(yù)損失；至少1次散布謠言損害同事名譽(yù)，以至于該同事要求辭職，給公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)造成極大的負(fù)面影響。朱某認(rèn)為，公司辭退他沒(méi)有正當(dāng)理由，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，公司單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付違約金，并提前30日通知。在與公司交涉未果后，朱某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求公司支付他解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8000元和因沒(méi)有提前30日通知解除勞動(dòng)合同而造成的損失8000元，仲裁委沒(méi)有支持朱某這項(xiàng)申訴請(qǐng)求。朱某對(duì)仲裁結(jié)果不服，于是，又向人民法院提起訴訟。

    人民法院經(jīng)審理查明，該公司列舉的朱某違反規(guī)章制度的事實(shí)客觀存在，同時(shí)，該公司在員工手冊(cè)中明文規(guī)定，員工對(duì)客戶(hù)不禮貌，與客戶(hù)爭(zhēng)執(zhí)吵鬧的；散布謠言損害同事名譽(yù)或公司聲譽(yù)的；擅離職守，違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的均屬于嚴(yán)重過(guò)失，公司按情節(jié)嚴(yán)重程度有權(quán)做出直至辭退的處理，并可即時(shí)解除勞動(dòng)合同。因此人民法院根據(jù)上述事實(shí)，同樣也駁回了朱某的該項(xiàng)起訴。

    「評(píng)析

    這是一起用人單位依本單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。在這起爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者對(duì)《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同的規(guī)定顯然是有誤解的，以為勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，在合同期內(nèi)用人單位就不能提前解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第25條第（二）項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的”，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，勞部發(fā)［1995］309號(hào)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第39條進(jìn)一步明確規(guī)定：“用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條解除勞動(dòng)合同，可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！庇纱吮砻?，朱某在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和單位規(guī)章制度的情況下，企業(yè)可以隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁部門(mén)裁決和人民法院的判決是完全正確的。

篇4

員工隊(duì)伍建設(shè)考核辦法

一、考核目的加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工整體素質(zhì)水平，提高員工綜合素養(yǎng)。二、指導(dǎo)原則以日常工作的重要日志及考核單位的檢查記錄為主要考核依據(jù)，違規(guī)違紀(jì)當(dāng)事人、當(dāng)事人所在單位、所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)人并行考核；按有關(guān)制度規(guī)定已經(jīng)執(zhí)行的獎(jiǎng)懲行為，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核過(guò)程中不再重復(fù)考核。

三、考核單位與考核對(duì)象

員工隊(duì)伍建設(shè)的考核單位為企業(yè)管理部，考核對(duì)象為違規(guī)違紀(jì)當(dāng)事人、當(dāng)事人所在單位、所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)人。

四、考核內(nèi)容與辦法

（一）治安、廉政與法制考核

本單位員工如有道德敗壞、打架斗毆、吃拿卡要客戶(hù)等事件發(fā)生，每發(fā)生1人次，視其情節(jié)輕重給予違紀(jì)當(dāng)事人200元罰款、留用查看、解除勞動(dòng)合同等不同級(jí)別處罰，并處罰單位1000元、單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元，辦公室主任100元。

以上行為性質(zhì)達(dá)到觸犯法律、構(gòu)成犯罪，導(dǎo)致執(zhí)法機(jī)關(guān)行政拘留以上處罰的，每發(fā)生1人次，在給予違法當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同處罰的同時(shí)，處罰所在單位元、單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元，辦公室主任200元。

（二）團(tuán)隊(duì)建設(shè)考核

因二次分配不公正、拉幫結(jié)派、排擠賢能等管理原因，造成10人以上員工集體上訪、投訴或3人以上集體離職的，處罰單位1000元、單位主要負(fù)責(zé)人200元，辦公室主任100元。

（三）交通安全考核

本單位員工因交通安全意識(shí)薄弱釀成交通責(zé)任事故，不論是否給公司、個(gè)人造成經(jīng)濟(jì)損失的，每1人次處罰單位1000元、單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元。

（四）員工培訓(xùn)考核

按《取證培訓(xùn)和外派培訓(xùn)管理規(guī)定》和《員工內(nèi)部培訓(xùn)管理規(guī)定》兩個(gè)文件規(guī)定執(zhí)行。

（五）督查督辦考核

對(duì)公司安排的工作任務(wù)不能及時(shí)完成，性質(zhì)比較嚴(yán)重的，除對(duì)承擔(dān)任務(wù)單位按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核外，還要對(duì)有督查督辦職責(zé)的相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行1000元/次的處罰，同時(shí)考核相關(guān)職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人200元。

（六）考勤管理考核

各單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況自行掌握員工考勤與收入掛鉤的標(biāo)準(zhǔn)，但必須嚴(yán)格管理考勤，使員工考勤記錄真實(shí)反映員工出勤情況，嚴(yán)禁錯(cuò)記、漏記、假記、不記考勤等行為。對(duì)于存在嚴(yán)重不符合考勤管理規(guī)范行為如嚴(yán)重弄虛作假的單位每項(xiàng)次處罰1000元，對(duì)辦公室主任處罰100元。

（七）勞動(dòng)紀(jì)律考核

對(duì)非本單位內(nèi)部自查發(fā)現(xiàn)的曠工、睡崗、酒后上崗等違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)1人次，處罰單位1000元、單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元、辦公室主任100元。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律性質(zhì)極為惡劣、違紀(jì)人員比較集中及連續(xù)性較強(qiáng)的單位，經(jīng)公司研究可適當(dāng)追加處罰。

（八）其他考核

除以上明確的事項(xiàng)外，在企業(yè)管理和員工隊(duì)伍建設(shè)日常工作中，如有重大失誤，每1人次處罰單位1000元、單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元；或按公司研究決定進(jìn)行考核。

五、解釋與說(shuō)明

（一）本文中所說(shuō)“單位”，是指具備年度工資總額承包資格的生產(chǎn)分廠和職能部門(mén)；“單位主要領(lǐng)導(dǎo)”是指在單位主持工作的單位主要負(fù)責(zé)人；“辦公室主任”是指各單位聘任的綜合辦公室主任。

（二）為了給有效合理的考核提供客觀依據(jù)，企業(yè)管理部務(wù)必加大員工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全技能等檢查力度，建立健全公司重大事務(wù)記錄制度。企業(yè)管理部安排的勞動(dòng)紀(jì)律檢查和安全、技能培訓(xùn)檢查每月至少分別開(kāi)展2次，并有詳細(xì)檢查記錄。

（三）依據(jù)監(jiān)察部（保衛(wèi)科）工作記錄和企業(yè)管理部備案的員工處罰記錄進(jìn)行治安與法制考核。依據(jù)交通事故備案資料進(jìn)行交通安全考核。依據(jù)培訓(xùn)組織人員工作記錄和培訓(xùn)考試（考察）成績(jī)進(jìn)行員工培訓(xùn)考核。依據(jù)經(jīng)理辦公會(huì)意見(jiàn)進(jìn)行其他考核。

篇5

甲方為適應(yīng)公司發(fā)展需要，根據(jù)X字第XX號(hào)文件的規(guī)定，招聘合同制職工，已報(bào)請(qǐng)XXX部門(mén)，得到了批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹了涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交了勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限為3年。從20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。

第二條試用期限

試用期限為3個(gè)月，即從20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。

第三條 職務(wù)（或工種）

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任電工。

第四條 工作時(shí)間

每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1.在試用期間，乙方月薪為500元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率評(píng)定級(jí)別。根據(jù)其所評(píng)級(jí)別，按本公司同級(jí)工人的工薪支付月薪。

2.乙方享受本公司同級(jí)固定職工所享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇。試用期間，乙方享受此種待遇的一半。

第六條 生活福利待遇

1.假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年，則每年可享受探親假十五天（包括在途中時(shí)間），可報(bào)銷(xiāo)來(lái)回路費(fèi)，探親期間工資照發(fā)，崗位津貼與獎(jiǎng)金按80%發(fā)給。

2.補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼與本公司固定工相同。

3.托兒費(fèi)：乙方享受托兒費(fèi)與本公司固定工相同。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)

甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。

第八條 醫(yī)療及傷殘等。

1.乙方生病治療，其醫(yī)療費(fèi)甲方給報(bào)銷(xiāo)百分之八十，其余乙方自付。

2.乙方因公負(fù)傷時(shí)，甲方負(fù)責(zé)乙方的全部醫(yī)療費(fèi)。乙方治療期間不能上班，甲方如數(shù)照發(fā)給乙方工薪，獎(jiǎng)金與崗位補(bǔ)貼亦如數(shù)照發(fā)。 '

3.乙方因公致殘時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)致殘情況，給乙方以一次性補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助費(fèi)的數(shù)額由X X法院裁定。

4.乙方因公死亡時(shí)，甲方應(yīng)給乙方一次性補(bǔ)助費(fèi)，其金額數(shù)由X X法院裁定。

5.乙方非因公負(fù)傷、致殘、死亡，甲方概不負(fù)責(zé)。

第九條養(yǎng)老保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第十條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權(quán)利，如參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利，參加民主管理企業(yè)的權(quán)利等。

2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，保證出勤，積極勞動(dòng)，認(rèn)真完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十一條 教育與培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行時(shí)事政治的教育，遵紀(jì)守法的教育，以及思想道德、職業(yè)道德的教育。

2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育。并根據(jù)工作需要，安排必要的短期技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。

第十二條 勞動(dòng)合同的變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改。

2.由于甲方公司嚴(yán)重虧損，或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，確實(shí)無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

3.由于不可抗拒力或由一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法妨止的外因，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不影響雙方利益情況下，一致同意變更。

第十三條 勞動(dòng)合同的解除

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，需要辭退多余職工時(shí)，須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人。一個(gè)月期滿時(shí)，支付乙方該月工薪。乙方離開(kāi)后，甲方對(duì)乙方概不負(fù)責(zé)。

2.乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，乙方辭職申請(qǐng)書(shū)必須提前一個(gè)月交遞給甲方，甲方應(yīng)準(zhǔn)予乙方辭職。辭職時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)按實(shí)際花銷(xiāo)計(jì)算 .

3.乙方若擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方并對(duì)乙方予以除名。

4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定，或犯罪被捕，甲方將乙方開(kāi)除。

第十四條違約責(zé)任

1.甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金XXX元

2.甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。其金額應(yīng)與乙方所受損失的大小相適應(yīng)。

3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

4.乙方擅自解除合同，除應(yīng)賠償甲方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)外，還應(yīng)償付給甲方違約金XXX元。

第十五條 本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。

第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方都可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同管瘦機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院。

本合同于20XX年X月X日起生效 .

合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式三份，報(bào)XX主管機(jī)關(guān)、XX勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)各一份，XX公證處存留一份。

甲方：XX公司（公章）

甲方代表人：XXX（簽章）

乙方：XXX（簽章）

公證意見(jiàn)：

招聘方XX公司與受聘方XX X于20 XX年X月X日簽訂的《XXX公司勞動(dòng)合同》合法有效。

經(jīng)辦人：XX X（簽章） 公證機(jī)關(guān)（公章）

20XX年X月X日

篇6

自然失業(yè)是由于經(jīng)濟(jì)中的一些難于克服的原因引起的失業(yè)，它是任何經(jīng)濟(jì)都難以避免的失業(yè)，也是正常的失業(yè)。根據(jù)以上定義，下列不屬于自然失業(yè)的是（）

A.張某在某工廠試工一個(gè)月后，嫌老板給的工資低，于是炒了老板的“魷魚(yú)”

B.某地發(fā)大水，沖毀了產(chǎn)房和設(shè)備，廠長(zhǎng)含淚遣散了跟隨多年的工人

C.某企業(yè)根據(jù)市里的要求進(jìn)行了改制，一些文化水平低、年滿45歲的女職工下了崗

D.李某因哥們義氣幫朋友要債，失手將欠債人打傷。公司以李某違反勞動(dòng)紀(jì)律為用將李某開(kāi)除

目前該同學(xué)反映目前有四種答案版本，轉(zhuǎn)述如下：

選A理由是：“由于經(jīng)濟(jì)中一些難于克服的原因所引起的失業(yè)，它是任何經(jīng)濟(jì)都難以避免的失業(yè)，也是正常的失業(yè)。B是自然原因（天災(zāi)）；C是體制改革，政策問(wèn)題；D是個(gè)人原因。要結(jié)合題干來(lái)推理”

備注評(píng)論：傾向選A，但對(duì)于答案的解釋有不同看法。A中的“嫌老板給的工資低”中的“嫌”字，說(shuō)明是“主觀的判斷”，未必就“真的是”工資低，很可能是個(gè)人的期望值問(wèn)題，不屬于“自然失業(yè)”。

所以戴斌老師認(rèn)為從這個(gè)角度剖析，可以選A。但如果是“薪酬差異”是客觀存在的，這就應(yīng)該屬于“自然失業(yè)”。則ABCD都不能選。

選B的理由是：“A、C、D”都是“經(jīng)濟(jì)中一些難以克服的原因所引起的失業(yè)”即待遇問(wèn)題、知識(shí)升級(jí)以及公司勞動(dòng)紀(jì)律方面。而B(niǎo)答案是由于“非經(jīng)濟(jì)”原因?qū)е率I(yè)，所以不屬于“自然失業(yè)”

備注評(píng)論：這本書(shū)將B答案歸類(lèi)為自然原因，是最大的問(wèn)題。戴斌老師認(rèn)為，從邏輯上看，“發(fā)大水”確實(shí)是自然原因，但“沖毀了產(chǎn)房和設(shè)備”，使得生產(chǎn)無(wú)法進(jìn)行，就演變?yōu)椤敖?jīng)濟(jì)原因”了，之后就是“含淚遣散”（即裁員），最后形成失業(yè)。

邏輯關(guān)系為：

（1）“自然原因”（發(fā)大水）“經(jīng)濟(jì)結(jié)果”（沖毀了產(chǎn)房和設(shè)備）

邏輯的承接關(guān)系：上一個(gè)邏輯中的“經(jīng)濟(jì)結(jié)果”（沖毀了產(chǎn)房和設(shè)備）是下一個(gè)邏輯中的“經(jīng)濟(jì)原因”（沖毀了產(chǎn)房和設(shè)備）

（2）“經(jīng)濟(jì)原因”（沖毀了產(chǎn)房和設(shè)備）“含淚遣散”（即裁員）自然失業(yè)

所以B選項(xiàng)不應(yīng)該選。

選C的理由是：“自然失業(yè)是由于經(jīng)濟(jì)中一些難于克服的原因所引起的失業(yè)，它是任何經(jīng)濟(jì)都難以避免的失業(yè)，也是正常的失業(yè)。要注意的是,難于克服的原因,一些文化水平低、年滿45歲的女職工可以進(jìn)行再培訓(xùn),提高他們的文化素質(zhì)!并不是難于克服的原因”

備注評(píng)論：這個(gè)解釋最大問(wèn)題是，忽視了“市里的要求”，是“必須”執(zhí)行，而且是“馬上”執(zhí)行。這里問(wèn)題是，“長(zhǎng)期內(nèi)”對(duì)女職工進(jìn)行再培訓(xùn)，是“可以克服”。但是“短期內(nèi)”對(duì)女職工進(jìn)行再培訓(xùn)，是“不可以克服”。這個(gè)解釋?zhuān)鲆暋扒耙蚝蠊保@就是問(wèn)題的所在。所以解釋問(wèn)題的過(guò)程中，需要結(jié)合地看問(wèn)題。

選D的理由：“李某被開(kāi)除因?yàn)?違反勞動(dòng)紀(jì)律",應(yīng)該不是經(jīng)濟(jì)中的原因”。

備注評(píng)論：這個(gè)解釋?zhuān)€是一樣的問(wèn)題。

“李某因哥們義氣幫朋友要債”——這不是經(jīng)濟(jì)原因

篇7

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)特種設(shè)備管理法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條：特種設(shè)備作業(yè)人員合同期限。

1、合同的期限 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用合同自然終止。

2、特種設(shè)備作業(yè)人員聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條：特種設(shè)備作業(yè)人員工作崗位。

甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任XXXXXX制品有限公司 崗位（工種）工作。

第三條：工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的特種設(shè)備管理法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)和特殊成績(jī)的。甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。

5、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、方雙方（蓋章）后生效。

篇8

1、嚴(yán)格執(zhí)行行車(chē)司機(jī)崗位規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，不違章作業(yè)。

3、認(rèn)真檢查行車(chē)運(yùn)行情況，按規(guī)定的周期和作業(yè)范圍保養(yǎng)好行車(chē)，做到“四懂三會(huì)”。

4、認(rèn)真執(zhí)行機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員的安全操作規(guī)程，確保行車(chē)機(jī)械傳動(dòng)、起吊裝置、電器線路等安全可靠，做到持證上崗，不得將機(jī)動(dòng)車(chē)交給無(wú)證人員操作。

5、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能，發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

6、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

7、一旦發(fā)生事故，立即采取安全及鄒救措施，防止勢(shì)態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

汽車(chē)維修工崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度和本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，正確使用防護(hù)器具。

3、堅(jiān)守工作崗位。做到班組、崗位、現(xiàn)場(chǎng)符合“三標(biāo)”要求。

4、掌握消防、安全用電知識(shí)，熟識(shí)機(jī)具設(shè)備安全技術(shù)性能，做到“四懂三會(huì)”文明生產(chǎn)。

5、妥善保管正確使用維修設(shè)備，及時(shí)維修保養(yǎng)，排除機(jī)械故障，防止人身傷害。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

車(chē)輛檢驗(yàn)員崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛修保安全技術(shù)規(guī)范，對(duì)進(jìn)廠修保車(chē)輛按項(xiàng)點(diǎn)詳細(xì)檢查，并認(rèn)真填寫(xiě)好修保記錄。

3、修保車(chē)輛出廠，必須按修保等級(jí)和送修項(xiàng)點(diǎn)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，不合格車(chē)輛不得簽發(fā)出廠合格證。

4、試車(chē)時(shí)必須遵守交通規(guī)則，按規(guī)定路線區(qū)域試車(chē)，確保交通安全。

5、正確分析、判斷和處理各種機(jī)械事故苗頭，將安全隱患降低在最低限度內(nèi)。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

直流電工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。

2、正確操作和精心維護(hù)所用設(shè)備，遵守設(shè)備操作規(guī)程。

3、上崗必須正確穿戴勞保用品，組織各類(lèi)防護(hù)用具的使用。

4、與其他崗位人員配合作業(yè)時(shí)，要相互關(guān)照做好銜接工作，避免意外事故發(fā)生。

5、要正確分析和處理各種事故苗頭，做到及時(shí)上報(bào)。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

維修電工安全職責(zé)

1、拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

2、一旦發(fā)生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)、操作、工藝、施工紀(jì)律，持證上崗，不違章作業(yè)。對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

4、正確穿戴絕緣鞋、絕緣手套等勞動(dòng)保護(hù)用品。高處作業(yè)應(yīng)系安全帶。負(fù)責(zé)本崗位工具的使用和保管，定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保使用時(shí)安全可靠。

5、作業(yè)時(shí)應(yīng)將施工線路電源切斷，并懸掛斷電施工標(biāo)志牌，安排專(zhuān)人監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人不得隨意離崗。

6、熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能解決的應(yīng)立即報(bào)告。

7、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位練兵，提高安全意識(shí)和技能。

8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

9、一旦發(fā)生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

銑工安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行銑工崗位規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，領(lǐng)取工藝圖紙和工藝文件及所需的工具、量具、刀具，認(rèn)真核對(duì)加工工件的材質(zhì)、規(guī)格、數(shù)量，遵守工藝規(guī)程，不違章作業(yè)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行銑床的巡回檢查制度，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，掌握設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，做到“四懂三會(huì)”。

4、嚴(yán)格遵守銑工安全操作規(guī)程，上崗按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，正確使用各種防護(hù)用具和滅火器材。

5、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能，發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

6、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

7、一旦發(fā)生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

起重工安全職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)、操作、工藝、施工紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，合理使用防護(hù)器具，

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，指揮信號(hào)清晰、準(zhǔn)確。注意觀察周?chē)欠裼蓄A(yù)留口及影響指揮的障礙物，防止發(fā)生事故。

4、明確任務(wù)，檢查設(shè)備和吊具，確保安全系數(shù)。當(dāng)?shù)跫亓坎幻鲿r(shí)，應(yīng)向有關(guān)人員咨詢(xún)，否則，不準(zhǔn)指揮起吊。

5、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)要堅(jiān)決制止。

6、一旦發(fā)生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

7、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位練兵，提高安全意識(shí)和技能。

廠內(nèi)車(chē)輛駕駛崗安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守紀(jì)律，持證上崗，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)設(shè)備的使用、維護(hù)，掌握一般故障的排除和例保、一級(jí)保養(yǎng)。

3、正確穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。

4、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

5、注意防火，會(huì)正確使用消防器具。

6、一旦發(fā)生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

7、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位練兵，提高安全意識(shí)和技能。

油料工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行油品拉運(yùn)、存儲(chǔ)的安全規(guī)定，正確操作、維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。

3、熟識(shí)各類(lèi)消防器具的使用，定期檢查消防設(shè)施、工具的性能，每季度參加不少于一次的消防演練。

4、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞保用品，不準(zhǔn)帶火種進(jìn)工作區(qū)。

5、要正確分析和處理各種事故苗頭，做到及時(shí)上報(bào)。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

充電工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)真接責(zé)任。

2、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，妥善保管正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。

3、操作者必須按巡回檢查制檢查設(shè)備，確保正常后方可運(yùn)行操作。

4、確保電瓶充電時(shí)串聯(lián)，正負(fù)極與充電設(shè)備對(duì)應(yīng)，充電充完后，先切斷電源，再卸電瓶連線。

5、配電瓶要防止硫酸溶液燙傷及蒸餾水干鍋事故。

6、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

空調(diào)操作崗安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)真接責(zé)任。

2、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，熟識(shí)各類(lèi)消防用具的使用。

3、負(fù)責(zé)貯油罐區(qū)的安全防火工作，熟識(shí)各類(lèi)消防器具的作用，定期檢查確保完好。

4、嚴(yán)格按機(jī)組操作規(guī)程進(jìn)行開(kāi)關(guān)機(jī)的操作，認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制，嚴(yán)禁違章操作。

5、定期檢查機(jī)組的安全機(jī)件，不得隨意調(diào)整，確保安全性能完好。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

電氣焊工崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行焊接作業(yè)操作規(guī)程，遵守工藝施工紀(jì)律，持證上崗，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。

2、正確穿戴勞保用品，防處作業(yè)應(yīng)系安全帶。

3、熟練掌握本崗位安全操作技能、焊接設(shè)備操作要領(lǐng)和安全用電知識(shí)，負(fù)責(zé)檢查使用工具的安全可靠性。

4、進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)要清除周?chē)目扇嘉镔|(zhì)，在易燃易爆場(chǎng)所作業(yè)要按規(guī)定辦理動(dòng)火報(bào)告，采取相應(yīng)的安全措施后作業(yè)。

5、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章操作要加以勸阻和制止。

6、一旦發(fā)生事故，立即采取應(yīng)急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，在保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

7、按時(shí)參加班組安全活動(dòng)，按規(guī)定進(jìn)行本崗位日常安全檢查。

配制工崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程，持證上崗，嚴(yán)禁違章操作、違章指揮，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。

2、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞保用品，不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，嚴(yán)格遵守消防安全管理?xiàng)l例。

3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)清理，檢修易損件。更換易損件，確保調(diào)和安全技術(shù)狀態(tài)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

4、出現(xiàn)意外情況立即按順序停機(jī)，檢查及時(shí)上報(bào)，并參與排除故障。

5、按時(shí)參加班組安全活動(dòng)，按規(guī)定進(jìn)行本崗位日常安全檢查。

6、熟識(shí)各類(lèi)消防器具使用，每季度不少于一次參加消防演練。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

壓風(fēng)機(jī)工崗位安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行壓風(fēng)機(jī)操作崗位規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求完成配送氣任務(wù)。對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，不違章作業(yè)。

3、認(rèn)真檢查壓風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，按規(guī)定的周期做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，做到“四懂三會(huì)”。確保設(shè)備完好，無(wú)超保、漏?，F(xiàn)象。

4、認(rèn)真執(zhí)行壓風(fēng)機(jī)的安全操作規(guī)程，確保運(yùn)轉(zhuǎn)和電器線路等安全可靠，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間無(wú)負(fù)荷空載運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、做到持證上崗，無(wú)證人員不得操作。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

下灰工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)真接責(zé)任。

2、必須遵守操作規(guī)程，按程序操作，配合協(xié)同施工時(shí)，禁止離崗。

3、上崗必須正確穿戴勞保用品，熟識(shí)各類(lèi)防護(hù)用具的使用。

4、妥善保管工具管線，定期進(jìn)行檢查。

5、協(xié)助司機(jī)完成供灰任務(wù)，每收車(chē)回場(chǎng)后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不準(zhǔn)弄虛作假。

6、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

大罐維修工崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄。

3、負(fù)責(zé)重晶石粉罐的大修、中修任務(wù)，嚴(yán)格按照重晶石粉罐工藝流程和維修操作規(guī)程進(jìn)行，確保維修質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)重晶石粉罐的現(xiàn)場(chǎng)維修，一切為用戶(hù)著想，確保重晶石粉罐的安全使用及服務(wù)質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)上井重晶石粉罐的搬遷任務(wù)，嚴(yán)格按照重晶石粉罐搬遷作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行操作，確保安全。

6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。

7、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。

8、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)地如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，按事故預(yù)案正確處理，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄。

反應(yīng)工崗位安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行反應(yīng)工崗位規(guī)范和各種規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。

2、按車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)量進(jìn)行生產(chǎn)，不偷工減料，不虛報(bào)工作量。

3、嚴(yán)格遵守生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程，堅(jiān)決杜絕違章操作。

4、按原料成品比例下料，嚴(yán)格控制所需溫度壓力做到無(wú)廢品、無(wú)浪費(fèi)，保證安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。

5、對(duì)產(chǎn)品要進(jìn)行三檢（自檢、互檢、專(zhuān)檢），認(rèn)真填寫(xiě)生產(chǎn)記錄，做到準(zhǔn)確、齊全。

6、愛(ài)護(hù)設(shè)備，按時(shí)進(jìn)行維修和保養(yǎng)，做到設(shè)備表面干凈、清潔、運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

7、掌握設(shè)備性能，定期進(jìn)行檢查和維修，消除事故隱患。

泥漿工崗位安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行泥漿工操作崗位規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好各項(xiàng)記錄，交接班必交接安全情況。

3、正確分析和處理各種事故苗頭，在事故發(fā)生時(shí)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，按事故處理程序正確處理，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

4、正確穿戴勞保用品，積極參加各項(xiàng)安全勞動(dòng)。

5、有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)他人違章作業(yè)應(yīng)加以勸阻和制止。

6、熟悉平臺(tái)井噴等各種應(yīng)急信號(hào)和應(yīng)急崗位職責(zé)。

7、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

水解工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、水解工上班必須穿戴好勞保用品，堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)決做到不脫崗，不離崗。

3、檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，丙烯晴及稀丙烯晴上料量是否供上生產(chǎn)使用，蒸餾釜是滯清潔無(wú)物，精丙稀晴的儲(chǔ)備是否在規(guī)定的液位以上。

4、蒸餾、水解、閃蒸、提濃四道工序的安全操作，做到少投料、勤投

料。

5、負(fù)責(zé)四道工序的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，當(dāng)班來(lái)不及解決的問(wèn)題，應(yīng)向接班人員交代清楚，并向班長(zhǎng)和值班干部匯報(bào)。

6、工作中不按規(guī)定的要求操作，出現(xiàn)了不安全事故，要追查崗位責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

7、、有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)他人違章作業(yè)應(yīng)加以勸阻和制止。

粉碎工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。不違章作業(yè)，對(duì)本崗位安全負(fù)直接責(zé)任。

2、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章操作。

3、做好各項(xiàng)記錄，交接班要交本崗位安全情況。

4、檢查本崗粉碎機(jī)等設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

5、工作時(shí)，防止粉碎機(jī)等造成人身傷害，確保本崗安全生產(chǎn)。

6、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，正確使用防護(hù)器具。

7、積極參加各種安全活動(dòng)和崗位技術(shù)練兵。

8、有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)他人違章作業(yè)應(yīng)加以勸阻和制止。

聚合工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章操作。

3、做好各項(xiàng)記錄，交接班要交本崗位安全情況。

4、檢查本崗機(jī)泵設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

5、加強(qiáng)自身保護(hù)，防止?fàn)C傷等傷害。

6、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，正確使用防護(hù)器具。

7、積極參加各種安全活動(dòng)和崗位技術(shù)練兵。

8、有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)他人違章作業(yè)應(yīng)加以勸阻和制止。

造粒工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、崗位工人上班時(shí)，穿戴好勞保用品，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從班長(zhǎng)分配。

3、工作前，應(yīng)檢查造粒機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，檢查烘干爐風(fēng)機(jī)開(kāi)啟是否靈活，電路及照明設(shè)施是否正常。

4、工作完要保持干凈，工作場(chǎng)地按“三標(biāo)”要求清理。

5、烘干車(chē)進(jìn)爐時(shí)，掛鉤要準(zhǔn)確牢固，以防脫鉤，及時(shí)觀察和調(diào)整烘干溫度，應(yīng)不低于85℃。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，科學(xué)地分析、判斷和處理各項(xiàng)事故苗頭，發(fā)生事故及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，正確處理，并做好記錄。

7、有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)他人違章作業(yè)應(yīng)加以勸阻和制止。

合成工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)組織作業(yè)生產(chǎn)，做好各項(xiàng)記錄，交接班要交接安全生產(chǎn)情況。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，科學(xué)地分析、判斷和處理各項(xiàng)事故苗頭，發(fā)生事故及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，正確處理，并做好記錄。

4、精心操作，按時(shí)巡回檢查，搞好設(shè)備的工業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

5、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，妥善保管并正確使用各種防護(hù)器材和滅火器具。

6、積極參加各種安全活動(dòng)崗位練兵等。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

產(chǎn)品檢驗(yàn)員崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行化驗(yàn)人員采樣，分析項(xiàng)目及使用設(shè)備儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。

2、對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和重點(diǎn)生產(chǎn)部位的易燃、易爆物料分析、有毒、有害物料分析必須及時(shí)準(zhǔn)確。

3、負(fù)責(zé)有關(guān)動(dòng)火分析和設(shè)備作業(yè)的檢測(cè)分析，不能分析的要負(fù)責(zé)樣品采收、送交、直至拿出分析數(shù)據(jù)報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室劇毒藥品的妥善保管、使用與發(fā)放登記。

5、負(fù)責(zé)事故分析時(shí)的有關(guān)化驗(yàn)檢測(cè)和數(shù)據(jù)分析。

6、上班穿勞保用品，做好個(gè)人安全防護(hù)。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

化驗(yàn)檢驗(yàn)員崗位安全職責(zé)

1、堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，做好事項(xiàng)安全記錄，按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。

3、必須熟知本崗位使用的儀器設(shè)備的操作及注意事項(xiàng)，保證儀器及人身安全，對(duì)特殊儀器（馬弗爐及氣瓶）應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。

4、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，妥善保管、正確使用各類(lèi)防護(hù)器具和滅火器材，對(duì)有毒物品應(yīng)專(zhuān)人保管。工作完畢，對(duì)水源、電源、儀器設(shè)備進(jìn)行檢查，在無(wú)差錯(cuò)的情況下方可離開(kāi)。

5、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁煙火、喧鬧，保持室內(nèi)整潔干凈，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

6、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

司爐工崗位安全職責(zé)

1、堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)鍋爐的安全運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)工作。

3、在鍋爐運(yùn)行時(shí)，注意觀察鍋爐運(yùn)行狀況和計(jì)算機(jī)及儀表的參數(shù)顯示，及時(shí)輔助計(jì)算機(jī)調(diào)節(jié)鍋爐運(yùn)行，做好節(jié)能和環(huán)保工作。

4、做到穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，持證上崗，堅(jiān)持工作崗位。

5、工作中要定時(shí)對(duì)鍋爐及輔機(jī)進(jìn)行巡回檢查，做到安全生產(chǎn)。

6、認(rèn)真填寫(xiě)鍋爐運(yùn)行記錄，堅(jiān)持交接班制度，填寫(xiě)好交接班記錄，保證資料齊全完整。

7、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。

8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

水處理工崗位安全職責(zé)

1、堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)鍋爐用水的處理，水質(zhì)的化驗(yàn)監(jiān)督和水處理設(shè)備、運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)工作，保證水質(zhì)達(dá)到GB1576——1996標(biāo)準(zhǔn)。

3、樹(shù)立成本意識(shí)和勤儉節(jié)約的原則，在水處理設(shè)備運(yùn)行中，注意節(jié)約用水和用藥品，提高經(jīng)濟(jì)效益。

4、做到穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，持證上崗，堅(jiān)持工作崗位。

5、堅(jiān)持交接班制度，填寫(xiě)好交接班記錄、水處理設(shè)備運(yùn)行記錄和化驗(yàn)記錄6、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

微機(jī)操作員崗安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行微機(jī)操作崗位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，持證上崗，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、按規(guī)定著裝，會(huì)正確使用消防器具。

3、正確使用微機(jī)。開(kāi)機(jī)：先外設(shè)后主機(jī)；關(guān)機(jī)：先主機(jī)后外設(shè)。不允許機(jī)開(kāi)人走。

4、不準(zhǔn)擅自移動(dòng)、拆卸、加裝和改變微機(jī)設(shè)備現(xiàn)有配置。

5、做好微機(jī)日常維護(hù)保養(yǎng)，注意電源插頭插座，預(yù)防短路起火。一旦發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)先斷電后處理。

6、出現(xiàn)事故應(yīng)及時(shí)向科室及安全部門(mén)報(bào)告。

7、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、住井房清潔、整齊，電線、插座處于良好狀態(tài)，房屋必須裝設(shè)好接地線，實(shí)施儀器中電器設(shè)備接地適當(dāng)，高溫高壓儀器檢查氣路管線是否漏氣，嚴(yán)格按照儀器操作規(guī)程使用。

3、進(jìn)入施工區(qū)必須穿戴合格的防護(hù)用品，如保護(hù)服、工鞋、手套等。不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，不在禁煙場(chǎng)吸煙，嚴(yán)格遵守防火防爆、車(chē)輛安全等“令”。

4、嚴(yán)格遵守雨季“八防”，井場(chǎng)高壓管線、泥漿泵等地方盡量不要長(zhǎng)時(shí)間停留。

5、鉆進(jìn)中如發(fā)現(xiàn)H2S氣體，人員應(yīng)全部撤離到上風(fēng)集合地點(diǎn)，若含量低于10ppm可循環(huán)觀察，若含量高于10mmp則應(yīng)循環(huán)壓井，直至最終控制住H2S氣體。

6、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

油層保護(hù)崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、了解用電、氣瓶的相關(guān)知識(shí)，對(duì)高溫高壓儀器和設(shè)備要專(zhuān)人負(fù)責(zé)，按時(shí)維護(hù)保養(yǎng)。

3、入實(shí)驗(yàn)室要穿戴好勞動(dòng)用品。

4、熟悉本崗位所使用儀器的性能，嚴(yán)格按規(guī)程操作。

5、對(duì)有毒有害化學(xué)藥品單獨(dú)存放，使用時(shí)應(yīng)在通風(fēng)櫥里進(jìn)行。

6、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)采取應(yīng)急措施，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

7、主動(dòng)接受安全教育教訓(xùn)和考核，會(huì)熟練使用防毒面具、滅火器等消防、氣防設(shè)施。

8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

儀修工崗位安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的各項(xiàng)規(guī)章制度，操作規(guī)程，遵守紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、非本室人員不得進(jìn)入檢定室，確因工作需要進(jìn)入檢定室，須經(jīng)本室主管人員同意。

3、嚴(yán)格執(zhí)行易燃易爆物品的管理規(guī)定，會(huì)正確使用消防器材。

4、嚴(yán)格執(zhí)行安全用電管理規(guī)定，手操電動(dòng)工具作好接地，確保用電安全。

5、一旦發(fā)生事故，立即采取應(yīng)急措施，防止勢(shì)態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

6、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

檔案管理崗位安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、嚴(yán)格履行借閱檔案保密手續(xù)。

3、注意防火，會(huì)正確使用消防器具。

4、一旦發(fā)生事故，立即采取應(yīng)急措施，防止勢(shì)態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向上級(jí)匯報(bào)。

5、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

6、按規(guī)定進(jìn)行本崗位日常安全檢查并記錄。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

門(mén)衛(wèi)崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司車(chē)輛，人員的檢查登記，對(duì)損害公司利益的行為及時(shí)處理，并配合公司保衛(wèi)部門(mén)做好治安保衛(wèi)工作。

3、上崗人員要統(tǒng)一著裝堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好交接班記錄，不得早退、脫崗。

5、正確分析，判斷和處理各種突發(fā)事件，做到及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

6、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。

蒸餾工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、上班穿戴好工作服帽等勞動(dòng)防護(hù)用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機(jī)、火種等危險(xiǎn)物品上崗。

3、嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作，做到不違章、不越權(quán)操作，出現(xiàn)事故及時(shí)正確處理、及時(shí)匯報(bào)，禁止事故擴(kuò)大，并做好記錄。

4、禁止人體直接接觸物料，如接觸到物料應(yīng)用大量清水清洗。

5、聽(tīng)從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產(chǎn)方針，對(duì)本崗位的消防器材、防護(hù)用具、事故處理和預(yù)防預(yù)案應(yīng)做到熟知、會(huì)用。

6、對(duì)本崗位用火、電要選申請(qǐng)后施工，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)工。

7、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

水合工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、上班穿戴好工作服帽等勞動(dòng)防護(hù)用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機(jī)、火種等危險(xiǎn)物品上崗。未經(jīng)檢查允許，不準(zhǔn)進(jìn)入罐區(qū)。

3、嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作，做到不違章、不越權(quán)操作，出現(xiàn)事故及時(shí)正確處理、及時(shí)匯報(bào)，禁止事故擴(kuò)大，并做好記錄。

4、緩慢打開(kāi)流量計(jì)閥門(mén)，防止損壞流量計(jì)，防止物料泄漏。防止催化劑中毒。

5、禁止人體直接接觸物料，如人體誤接觸到物料，應(yīng)立刻用大量清水沖洗。

6、聽(tīng)從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產(chǎn)方針，對(duì)本崗位的消防器材、防護(hù)用具做到熟知、會(huì)用。

7、對(duì)本崗位用火、電要先申請(qǐng)后施工，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)工。

8、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

精制工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、上班穿戴好工作服帽等勞動(dòng)防護(hù)用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機(jī)、火種等危險(xiǎn)物品上崗。未經(jīng)檢查允許，不準(zhǔn)進(jìn)入罐區(qū)。

3、嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作，做到不違章、不越權(quán)操作，出現(xiàn)事故及時(shí)正確處理、及時(shí)匯報(bào)，禁止事故擴(kuò)大，并做好記錄。

4、禁止人體直接接觸物料，如接觸到物料應(yīng)用大量清水清洗。

5、聽(tīng)從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產(chǎn)方針，對(duì)本崗位的消防器材、防護(hù)用具、事故處理和預(yù)防預(yù)案應(yīng)做到熟知、會(huì)用。

6、對(duì)本崗位用火、電要選申請(qǐng)后施工，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)工。

7、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

發(fā)酵工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、上班穿戴好工作服帽等勞動(dòng)防護(hù)用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機(jī)、火種等危險(xiǎn)物品上崗。未經(jīng)檢查允許，不準(zhǔn)進(jìn)入罐區(qū)。

3、嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作，做到不違章、不越權(quán)操作，出現(xiàn)事故及時(shí)正確處理、及時(shí)匯報(bào)，禁止事故擴(kuò)大，并做好記錄。

4、使用直升機(jī)時(shí)，要先檢查鋼絲繩等部件無(wú)損壞，電機(jī)制動(dòng)良好后才能使用。用完后及時(shí)關(guān)閉護(hù)欄并落鎖，提升機(jī)放回底層，禁止提升機(jī)懸空，禁止提升機(jī)下站人。

5、打開(kāi)發(fā)酵罐投料罐前應(yīng)先確認(rèn)投料蓋銷(xiāo)栓是否牢靠，焊接部位無(wú)開(kāi)裂后方可開(kāi)蓋。

6、時(shí)刻觀察各儀表指示，嚴(yán)禁生產(chǎn)設(shè)備超壓運(yùn)行。

7、聽(tīng)從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產(chǎn)方針，對(duì)本崗位的消防器材、防護(hù)用具、事故處理和預(yù)防預(yù)案應(yīng)做到熟知、會(huì)用。

8、對(duì)本崗位用火、電要選申請(qǐng)后施工，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)工。

9、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

泵工崗位安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、上班穿戴好工作服帽等勞動(dòng)防護(hù)用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機(jī)、火種等危險(xiǎn)物品上崗。未經(jīng)檢查允許，不準(zhǔn)進(jìn)入罐區(qū)。

3、嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作，做到不違章、不越權(quán)操作，出現(xiàn)事故及時(shí)正確處理、及時(shí)匯報(bào)，禁止事故擴(kuò)大，并做好記錄。

4、聽(tīng)從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產(chǎn)方針，對(duì)本崗位的消防器材、防護(hù)用具、事故處理和預(yù)防預(yù)案應(yīng)做到熟知、會(huì)用。版權(quán)所有

5、對(duì)本崗位用火、電要選申請(qǐng)后施工，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)工。

篇9

乙 方：____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為 年。

自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

三、工作時(shí)間和休息休假：

1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。

2、在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。

3、因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資制度和分配形式。

a、公司實(shí)行聯(lián)銷(xiāo)計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷(xiāo)售金額 %.

五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。

4、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。

⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)無(wú)效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽章）

代表人：

姓名：

電話：

電話：

地址：

身份證復(fù)?。?/p>

篇10

員工遲到處罰通告范文一

公司各部、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20**年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，X、C二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0一X年十月十二日

員工遲到處罰通告范文二

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20__年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20__年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中楊萬(wàn)林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開(kāi)會(huì)遲到。經(jīng)2014年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng)，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

____年__月__日

員工遲到處罰通告范文三

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!