導(dǎo)語：如何才能寫好一篇紀(jì)檢干部，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

教育局監(jiān)察室是在教育局紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助其加強(qiáng)對教育系統(tǒng)的紀(jì)律檢查工作和行政監(jiān)察工作。

作為一名教育系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，我認(rèn)真結(jié)合自己的工作實際，深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己在以下幾方面存在一些問題。

1、學(xué)習(xí)理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度不夠。平時只注重實用主義，不注重全面和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；只注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對政治理論的學(xué)習(xí)不夠重視。

2、缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。對事物的理解不夠深刻、全面，不會從講政治的角度來觀察問題、分析問題。

3、與時俱進(jìn)，虛心聽群眾的意見和建議上，仍需保持積極的進(jìn)取心和謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。向老同志學(xué)習(xí)、請教不夠；在接受別人對我的批評時，在個別時候缺乏耐心；有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做好好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。

4、在具體工作中，不想碰硬，滿足于做完就行，雖然能夠完成工作，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)尺不高，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上有差距，對難辦的事情不愿過多涉及，只想辦好辦的。

6、在創(chuàng)新方面主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來。在思想意識上，有瞻前顧后心理，工作心理負(fù)擔(dān)重，放不開手腳，自信心不足。在對待自己的每一項工作，在作風(fēng)上、方式方法上，思路不寬，創(chuàng)新不夠，方法守舊。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題在表面，根源在思想上，主要有以下幾點：

1、不注重理論學(xué)習(xí)和政治教育。從現(xiàn)象上看，自己也在讀書學(xué)習(xí)，也費了不少功夫，但就是未能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系。平時的理論學(xué)習(xí)，都是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的真正目的。平常只學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，不顧政治理論學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)放松；政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度，對現(xiàn)論知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)，流于一知半解，影響了理論水平的提高；政治思想教育缺乏實踐性，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，從而理論水平不高。

2、大局意識不強(qiáng)。對新形勢下的要求和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不到位，總認(rèn)為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責(zé)任的弱化。主要原因是：過高地估計了自己，高估了成績，有安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過的思想，在思想上有放松的表現(xiàn)，致使自己沒有開拓精神、創(chuàng)新精神、進(jìn)取精神。

3、想做好人，原則性不夠強(qiáng)。在很多場合，只想做好人，不想得罪人，不愿大膽提出。有時還會把自己等同于一名普通人員，忘記了自己是一紀(jì)檢監(jiān)察干部，放松了對自己的嚴(yán)要求。

針對以上問題，我準(zhǔn)備從以下幾個方面做起：

1、加強(qiáng)理論修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，積極探討理論內(nèi)涵，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)政治的敏銳性，深入實際搞好調(diào)研，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，形成有效指導(dǎo)工作的理論。

2、加強(qiáng)解放思想、更新觀念修養(yǎng)。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，做工作的強(qiáng)者，當(dāng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的楷模，敢于碰硬，參與大家干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，做時代的強(qiáng)者，牢固樹立奮斗理想，具有全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，大公無私，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。

3、加強(qiáng)積極工作的修養(yǎng)。當(dāng)好配角，樹立全局意識，增強(qiáng)集體觀念，協(xié)助紀(jì)檢組長做好各項工作，努力做到最好。

4、加強(qiáng)科學(xué)文化知識的修養(yǎng)。要在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。還要學(xué)好專業(yè)知識、崗位知識，黨員干部要堅持終身學(xué)習(xí)，做到活到老、學(xué)到老，同時成為善于學(xué)習(xí)、善于思考的模范。

篇2

紀(jì)檢干部所擔(dān)負(fù)的保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育的四大職能，決定了紀(jì)檢干部的工作要經(jīng)常性的面對各種無形與有形的問題，從某種意義上來說發(fā)現(xiàn)問題，指出問題，解決問題也就成了檢驗紀(jì)檢干部思想作風(fēng)和能力素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。

觀點一：發(fā)現(xiàn)問題是能力。從一些大案要案的特點來看，任何時候，任何單位都會存在一些案件隱患或苗頭，只不過存在問題的大小、多少、輕重、普遍與個別的差異而已。作為紀(jì)檢干部在履行其職責(zé)過程中如果總是找不到問題或認(rèn)為設(shè)有問題，那么其本身就是問題，是一種無能的表現(xiàn)。在一些案件中，有的問題隱藏了幾年，甚至十幾年，為什么沒有被發(fā)現(xiàn)？一個很重要的原因就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)然也包括紀(jì)檢干部在內(nèi)沒能及時發(fā)現(xiàn)隱患。那么作為紀(jì)檢干部怎樣才能提高自己發(fā)現(xiàn)問題的能力呢？其一，要堅持用高標(biāo)準(zhǔn)衡量。同一現(xiàn)象用高標(biāo)準(zhǔn)去要求可能就是問題，用低標(biāo)準(zhǔn)去對照就會將問題由大看小，由有看無。其二，要完善自身素質(zhì)。紀(jì)檢干部應(yīng)熟悉政策法規(guī)，精通本職，旁通其它業(yè)務(wù)，造就復(fù)合素質(zhì)，使自己善于站在全局和實踐與理論的結(jié)合點上思考問題，準(zhǔn)確找出急需解決的問題。其三，磨煉扎實、細(xì)致的工作作風(fēng)，做到身入心也入，人在神也在，在檢查指導(dǎo)中，既要聽細(xì)致，更要查到位，使想瞞的瞞不住，想騙的騙不成。其四，要有創(chuàng)新精神，使自己的思想與實際相結(jié)合，使主觀與客觀相符合，從現(xiàn)實中及時發(fā)現(xiàn)新問題。

觀點二：指出問題是膽識。時下社會上流行“多栽花、少栽刺，留條后路好辦事”的處世哲學(xué)。因此，強(qiáng)調(diào)指出問題是膽識在當(dāng)前有特別重要的意義?，F(xiàn)實中，有少數(shù)紀(jì)檢干部在實際工作中面對一些問題和矛盾時，顯得視而不見，退避三舍，繞道而行。究其原因，既有責(zé)任感不強(qiáng)，怕?lián)碌膯栴}；也有因問題沒搞清楚，心中沒底，怕講不準(zhǔn)的問題；但最主要的還是私心雜念作祟，“老好人”思想嚴(yán)重。實踐說明，紀(jì)檢干部能大膽指出問題，其付出的不僅僅是心血，有時還要冒一定的風(fēng)險。這就要求紀(jì)檢干部要有責(zé)任意識，憂患意識；要有無私無畏的精神和講理不講面子的膽識。并在日常監(jiān)督中積極營造有利于說真話、講原則、指問題的工作氛圍，努力純潔內(nèi)部關(guān)系。應(yīng)當(dāng)相信，只要擯棄私心雜念，科學(xué)掌握工作方式，就可以大膽指出問題，并贏得廣大群眾的敬佩、信任和愛護(hù)。

觀點三：解決問題是貢獻(xiàn)。解決問題是發(fā)現(xiàn)問題、指出問題的根本目的。紀(jì)檢干部無論是抓廉政建設(shè)、查辦案件還是日常監(jiān)督，不僅要有一抓到底，不解決問題不罷休的狠勁，更重要的還要有正確的思想和科學(xué)的方法。既要解決老問題，更要解決新問題；既要解決小問題，更要解決大問題；既要解決一般問題，更要解決棘手問題；既要解決浮在表面的問題，更要解決深層次的問題；既要解決顯性的問題，更要解決隱形的問題；既要解決基層的問題，更要解決領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)自身的問題；既要解決難度不大的問題，更要解決群眾最為關(guān)注的“熱點”問題。只有這樣，才能在工作中防止一些問題因解決不及時，而使小問題發(fā)展成大問題，個別問題發(fā)展成普遍問題，易于解決的問題發(fā)展成頑癥。作為紀(jì)檢干部要充分認(rèn)識到，在一個單位或部門，只要把一個個的問題解決了，用安全和穩(wěn)定支持了地方經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，這就是貢獻(xiàn)，就是政績。

篇3

干部違紀(jì)檢討書800字范文一 尊敬的XXXXX：

XXXXXXXXXX期間，由于我管理失職，造成XXXXXXXXX違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：

一、違紀(jì)情況說明 XXXXXXXXXXX

二、問題的原因

(一)自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。

(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。XXX同志因部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其XXXXXXXXXXXXXXX。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實效。

(三)安全管理不嚴(yán)格。一是兩個以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為XXXX平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志XXXXXX的重要原因。三是安全隱患排解不力。XXXX違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認(rèn)識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。

三、幾點反思和下一步打算

(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。

(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，他人安全我有責(zé)并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理，以儆效尤。通過XXXX違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。XXXX同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。 感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。

此致

敬禮!

檢討人：XXX

時間：XX

干部違紀(jì)檢討書800字范文二 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和改正錯誤的決心。

本月XX日晚上，我因為。。。。。原因，嚴(yán)重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育之后，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業(yè)時的誓言為祖國奉獻(xiàn)青春,為人民奉獻(xiàn)生命,無名無利地生和死.終生不悔，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹(jǐn)慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴(yán)重不足，存在僥幸思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢? 同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)做何種從嚴(yán)處分，我都不會有意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮!

篇4

忠誠是思想高地，干凈是做人底線。監(jiān)督別人的人，如果自己不干凈，怎么去要求別人干凈，又怎么敢去監(jiān)督？紀(jì)檢干部必須自身行得正，做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。

紀(jì)檢機(jī)關(guān)不是保險箱，紀(jì)檢干部不是生活在真空里，對腐敗也不具有天生的免疫力。社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，“擋不住的風(fēng)情，禁不住的誘惑”無處不在。紀(jì)檢干部因為手中的權(quán)力，同樣會被別有用心的人和腐敗分子拉攏腐蝕。有的干部交往過雜過濫，朋友圈、關(guān)系圈不干凈；有的違反中央八項規(guī)定精神，違規(guī)接受宴請、出入私人會所；有的無視審查紀(jì)律和保密紀(jì)律，跑風(fēng)漏氣，打探消息；個別人甚至利用黨和人民賦予的權(quán)力說情抹案、以案謀私。執(zhí)紀(jì)違紀(jì)，猶如監(jiān)守自盜，性質(zhì)更為惡劣。

馬列主義手電筒不能光照別人，要經(jīng)常照照自己。對紀(jì)檢干部要多問幾句，你能否保證自己所作所為經(jīng)得住別人細(xì)摳？能否保證親人、親屬清白干凈？干凈不是一勞永逸的，過去干凈不代表將來也能干凈，難就難在堅持一輩子。紀(jì)檢干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)接觸很多問題，陰暗面見得多，有的干著干著就不平衡了，思想道德蛻變，隨波逐流、亂在其中。執(zhí)紀(jì)者本應(yīng)是“孤獨人群”。高處不勝寒，這個“寒”就包括了孤獨和寂寞。決不能別人熱熱鬧鬧，自己也跟著一起熱鬧，那樣很容易被腐蝕。做我們這個工作，要放棄很多東西，失去不少自由。要耐得住寂寞、忍得住孤獨，慎獨慎微慎友。要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，遠(yuǎn)離奢靡和享樂，不能和商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝，防止被別有用心的人拉攏腐蝕。

篇5

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)

Abstract: The discipline inspection and supervision of state-owned enterprises is the important content of the Part building of enterprise and the vital part of modern enterprise management,which further promotes the building of an incorruptible government and the anti-corruption work of enterprise, and ensures the maintenance and appreciation of state-owned assets. Cadres of state-owned enterprise engaged in discipline inspection and supervision should adapt to the new situation to get achievments. The overall quality of individual is the fundamental guarantee, and the overall embodiment of subjective elements such as political thouhgt, morality, business technology and cultural intelligence. Thequalities of discipline inspection and supervision cadres determine the quality and efficiency of the discipline inspection and supervision. As discipline inspection and supervision is different from the general administrative work,its nature and mission requires the cadres who are engaged in this work should have a noble character, extensive knowledge and rich experience.

Key words: cadres of discipline inspection and supervision; quality

中圖分類號：D035.4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編碼：

本文將從以下幾方面淺析國企紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)具備的素質(zhì)。

一、當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的問題

1、素質(zhì)不全面。當(dāng)前，違紀(jì)案件廣泛涉及到金融、證券、房地產(chǎn)、物資采購招投標(biāo)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，違紀(jì)人員作案手段呈現(xiàn)高智能化、高科技化的趨勢，反調(diào)查能力不斷增強(qiáng)。而國企紀(jì)檢監(jiān)察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結(jié)構(gòu)拓展不足，辦案手段單一，熟悉和掌握經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、物流、科技、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識的干部較少，因而執(zhí)紀(jì)能力相對較弱。

2、工作方式方法不得力。當(dāng)前，國企紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作方式上存在的問題主要有：一是處理方式過于簡單。一部分紀(jì)檢監(jiān)察干部錯誤地認(rèn)為自己的工作就是“管人”，從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對出問題的干部員工，不是嚴(yán)肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認(rèn)清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。二是舉措上無新意。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。有的干部滿足現(xiàn)狀，固步自封，不善于研究新情況，憑過去的習(xí)慣、經(jīng)驗開展工作；有的干部缺乏工作主動性，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示；有的干部由于業(yè)務(wù)不精，對遇到的問題如何處理更是束手無策。

3、協(xié)作不到位。按照現(xiàn)行管理體制，國企紀(jì)檢監(jiān)察部門實行上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和本單位黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。但是在實際運作上，本單位黨委對紀(jì)檢監(jiān)察部門享有絕對支配權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對下級紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)層面。由于管理體制沒有完全理順，致使上下級紀(jì)檢監(jiān)察干部之間，在工作上特別是在案件查處上，意見不一致、配合不默契、協(xié)助不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生。

4、作風(fēng)不過硬。一是沖不破“人情網(wǎng)”。大多數(shù)國企紀(jì)檢監(jiān)察干部都是與違紀(jì)人員工作、生活在同一個單位，客觀上造成了工作左右掣肘的被動局面。一方面，要按照黨紀(jì)黨規(guī)的要求，將反腐工作進(jìn)行到底；另一方面，又要考慮自身的生存環(huán)境和發(fā)展空間，后顧之憂難以解除。因此，礙情怯面，顧慮重重，面對各種關(guān)系，打不開局面，放不開手腳，不敢大膽工作，致使查案不深入，執(zhí)紀(jì)不到位，極少數(shù)干部甚至放松警惕，出現(xiàn)違紀(jì)違法問題，造成不良影響。二是頂不住“說情風(fēng)”。在辦案過程中，難免出現(xiàn)某些領(lǐng)導(dǎo)干部或是為違紀(jì)人員求情過關(guān)，或是對辦案人員施加壓力的情況，致使一些紀(jì)檢監(jiān)察干部放棄原則，屈從讓步。三是碰不得“硬對手”。對于某些“特權(quán)”違紀(jì)人員，部分國企紀(jì)檢監(jiān)察干部缺乏斗爭精神，或害怕打擊報復(fù)，或畏于權(quán)勢，不敢碰硬，為自己留“后路”。

5、思想不穩(wěn)定。國企紀(jì)檢監(jiān)察干部長期工作在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，直面國有企業(yè)發(fā)展的各種矛盾，與金融、財會、招投標(biāo)以及諸如原料采購、產(chǎn)品銷售等企業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)人員短兵相接、斗智斗勇，既犧牲了大量的個人時間、個人愛好與家庭生活，又得罪了不少人。致使一部分國企紀(jì)檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定，難以安心本職工作。

6、紀(jì)律不嚴(yán)明。有人認(rèn)為只要進(jìn)入了紀(jì)檢監(jiān)察部門就是進(jìn)了“保險箱”。實際上，國企紀(jì)檢監(jiān)察干部同樣面臨著拜金主義、享樂主義等的侵襲和腐蝕，同樣存在腐敗與反腐敗、滲透與反滲透的問題。在現(xiàn)實生活中，國有企業(yè)有些紀(jì)檢監(jiān)察干部不注意職業(yè)形象，甚至有些干部不遵守辦案紀(jì)律，存在跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。更有些干部經(jīng)不住金錢美色的誘惑，執(zhí)紀(jì)違紀(jì)，身陷牢獄等等，這些都是紀(jì)律不嚴(yán)的表現(xiàn)和后果。

二、提高國企紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)的途徑

篇6

紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，肩負(fù)著弘揚新風(fēng)正氣、打擊歪風(fēng)邪氣的重要歷史使命。完成黨和人民交付的重要使命，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部必須切實牢記黨的宗旨，突出自身特點，以改革創(chuàng)新精神研究、推進(jìn)、提升紀(jì)檢監(jiān)察工作，培養(yǎng)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作必備的職業(yè)素養(yǎng)、從政道德和價值取向，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力和水平。當(dāng)前，最緊要的是要樹立三個理念、把握三個尺度、爭當(dāng)三個表率。

一、樹立三個理念。一是牢固樹立服務(wù)發(fā)展的理念。科學(xué)發(fā)展是人民群眾的根本利益所在，服務(wù)科學(xué)發(fā)展是紀(jì)檢監(jiān)察干部講政治的最重要體現(xiàn)，必須樹立服務(wù)科學(xué)發(fā)展觀的理念，一切為了發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展，在指導(dǎo)思想、工作要求、工作方法和工作措施上，都要體現(xiàn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的要求，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，劃清是非界限，對正確的予以支持，對錯誤的予以糾正，切實保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實提供政治保證。二是牢固樹立公平正義的理念。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，維護(hù)社會公平正義顯得尤為重要。只有樹立了公平正義的理念，才能表現(xiàn)出高度的黨性原則，才會嫉惡如仇，剛直不阿，面對困難和挫折，才能勇往直前，充滿必勝的信念和動力，才能真正維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。紀(jì)檢監(jiān)察是公平正義的化身，維護(hù)公平正義，是黨性所在、職責(zé)所在、人性所在。紀(jì)檢監(jiān)察干部，要彰顯公平正義的形象，樹起公平正義的大旗，讓公平正義在社會上永遠(yuǎn)占上風(fēng)。三是牢固樹立開拓創(chuàng)新的理念。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)和活力的源泉，做好新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工作目標(biāo)要有新高度，工作方法要有新措施，工作業(yè)績要有新成效，始終堅持用時展的要求推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和完善紀(jì)檢監(jiān)察工作，以求真務(wù)實、努力拼搏的作風(fēng)開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。

二、把握三個尺度。一是提升高度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)只有真正站在講政治、講大局的高度，才能不斷強(qiáng)化責(zé)任意識和全局觀念。在當(dāng)前，就是要為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、為全面建設(shè)小康社會提供有力的政治保證。因此，要自覺擺正黨委中心工作、科學(xué)發(fā)展與紀(jì)委監(jiān)察局職責(zé)任務(wù)的關(guān)系，堅定不移地執(zhí)行黨的路線方針政策，做到圍繞中心不偏離，服務(wù)大局不猶豫，促進(jìn)發(fā)展不動搖。二是選準(zhǔn)角度。要站在做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾貼心人的角度來審視紀(jì)檢監(jiān)察工作。做黨的忠誠衛(wèi)士，就是要維護(hù)黨的形象、鞏固黨的政權(quán)、凈化黨的肌體。當(dāng)群眾貼心人，就是要全心全意為人民服務(wù)，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。在實際工作中，要以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，按照為民、務(wù)實、清廉的要求，堅定不移地加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供堅強(qiáng)的政治保證。三是把握尺度。正義與非正義，往往只是一步之遙，只有把握住正確的尺度，反腐倡廉工作才能沿著健康正確的方向發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察工作既要堅持原則性，做任何事情都不能超越底線，又要講究靈活性，在底線和原則以內(nèi)靈活掌握一些政策，根據(jù)不斷變化的實際情況靈活運用，做到堅持原則而不失靈活，靈活掌握又不失原則。既要加大查辦大案要案的力度，又要準(zhǔn)確把握案件的政策界限和處理的尺度；既要唱響反腐倡廉主旋律，又要準(zhǔn)確把握宣傳教育的節(jié)奏和輿論引導(dǎo)的尺度。

三、爭當(dāng)三個表率。一是爭當(dāng)學(xué)習(xí)的表率。從現(xiàn)實情況看，放松學(xué)習(xí)，缺乏理論武裝和政治熏陶，是一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想滑坡、意志衰退、精神萎靡不振、志趣庸俗甚至走向墮落的重要原因。紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)，直接影響著反腐倡廉的工作力度和實際效果，必須把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任和精神追求，堅持用科學(xué)理論武裝自己，用人類社會創(chuàng)造的各種知識充實自己，用豐富的實踐經(jīng)驗提高自己，形成濃厚的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中走在前面，使每個同志都成為政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的骨干力量。二是爭當(dāng)為人民群眾服務(wù)的表率。要堅持把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把全部的心思和精力用在實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益上。堅持不懈地深入基層，深入群眾，深入到最困難的地方去，堅持為群眾辦實事、做好事、解難事。要高度關(guān)注民生，高度關(guān)注困難群眾，認(rèn)真研究和解決好群眾生產(chǎn)生活中的突出問題，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展的成果。要深入到最困難的群眾家里，走訪看望切身利益受到損害的家庭，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷和關(guān)愛。三是爭當(dāng)廉潔實干的表率。紀(jì)檢監(jiān)察干部，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的中堅力量，應(yīng)該用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在遵守法律、黨紀(jì)和道德準(zhǔn)則方面，為干部群眾做表率。要大力弘揚說實話、辦實事、求實效的良好風(fēng)氣，拋棄經(jīng)驗的狹隘性、生活的奢侈性、心理的懶惰性、目的的安逸性、交友的隨意性，以務(wù)實的工作作風(fēng)、創(chuàng)新的工作方法，做好各方面的工作，達(dá)到工作經(jīng)驗系統(tǒng)化、上級精神具體化、外地經(jīng)驗本地化、自身工作特色化，扎扎實實地推進(jìn)反腐倡廉工作。在廉潔自律方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到不該去的地方不去，不該做的事情不去做，不該去吃的地方不去吃，不該拿的東西不去拿，要求別人不做的自己首先不能做，為黨風(fēng)政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)作出表率。

做好新時期的紀(jì)檢監(jiān)察工作，責(zé)任重大，使命光榮，每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部都要堅持把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任，把思考當(dāng)習(xí)慣，把工作當(dāng)追求，把創(chuàng)新當(dāng)境界，打破習(xí)慣思維和主觀偏見的束縛，增強(qiáng)獨立思考、批判思維和開拓創(chuàng)新的智慧和能力，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

篇7

（一）執(zhí)紀(jì)辦案能力

查辦案件工作是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項重要工作，紀(jì)檢監(jiān)察干部較強(qiáng)的執(zhí)紀(jì)辦案能力，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要條件。執(zhí)紀(jì)辦案能力是紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。執(zhí)紀(jì)辦案能力主要體現(xiàn)在三個方面：

1、調(diào)查取證能力。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，一項經(jīng)常性的工作就是對紀(jì)檢監(jiān)察對象的違紀(jì)違法行為進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查是獲取證據(jù)的基本手段，是查明違紀(jì)違法的主要途徑。一些違紀(jì)違法者總是千方百計地隱匿證據(jù)，制造假象，提供偽證，以逃避和對抗調(diào)查。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)掌握調(diào)查藝術(shù)和技巧，對違紀(jì)違法行為進(jìn)行全面的了解，在細(xì)微之處找到違紀(jì)違法的痕跡，采取適當(dāng)?shù)姆椒ㄊ占C據(jù)，進(jìn)而查清違紀(jì)違法事實。

2、分析判斷能力。分析能力是指把一件事物、一種現(xiàn)象分成較簡單的組成部分，從而找出這些部分的本質(zhì)屬性和彼此之間的關(guān)系的能力。判斷能力是指肯定或否定某種事物的存在，或指明它是否具有某種屬性的能力。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面廣、工作量大、情況復(fù)雜，只有具備較強(qiáng)的分析判斷能力，才能對大量的違紀(jì)違法案件線索和收集到的證據(jù)進(jìn)行科學(xué)處理，在復(fù)雜的情況中找出主要問題，把握主動權(quán)。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠正確運用的立場、觀點、方法以及黨和國家的有關(guān)政策去分析處理實際問題。

3、歸納綜合能力。歸納綜合能力是歸納能力和綜合能力的合稱。歸納能力是指由一系列的事實概括出一般原理的能力。綜合能力是把分析過的對象或現(xiàn)象的各個部分、各種屬性聯(lián)合成一個統(tǒng)一整體的能力。歸納綜合是紀(jì)檢監(jiān)察干部通過收集到的一系列證據(jù)，概括出被調(diào)查人違紀(jì)違法事實的主要手段。歸納綜合的目的是查明違紀(jì)違法事實，提出定性處理意見。

（二）組織協(xié)調(diào)能力

組織協(xié)調(diào)能力，是指安排分散的人或事物使之具有一定的系統(tǒng)性或整體性、配合得當(dāng)?shù)哪芰Α＜o(jì)律檢查機(jī)關(guān)要完成好賦予的三項主要任務(wù)、五項經(jīng)常性工作，不僅要切實履行好自己的職責(zé)，還必須充分調(diào)動相關(guān)職能部門的工作積極性。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。在工作中，要善于溝通左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、聯(lián)系上下，整合各種資源，形成整體合力，推動反腐倡廉工作和各項任務(wù)的順利完成。比如，在查辦案件工作中，紀(jì)檢監(jiān)察干部的組織協(xié)調(diào)能力主要包括：

1、計劃能力。計劃能力是指紀(jì)檢監(jiān)察干部在案件調(diào)查之前預(yù)先擬定具體調(diào)查內(nèi)容和步驟的能力。案件調(diào)查活動是多方位的，往往千頭萬緒，情況復(fù)雜。因此，需要有周密的計劃，統(tǒng)一的安排。為了卓有成效地搞好案件調(diào)查，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)對案件調(diào)查計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。如果情況發(fā)生重大變化，應(yīng)及時修改和調(diào)整計劃，以提高案件調(diào)查的質(zhì)量和效率。

2、決策能力。決策能力是指決定策略或辦法的能力。在案件檢查過程中，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部具備較強(qiáng)的決策能力，關(guān)于在紛繁復(fù)雜的違紀(jì)違法線索中發(fā)現(xiàn)問題，尋找突破口，運用適當(dāng)手段收取證據(jù)，抓住重要問題，查明違紀(jì)違法事實。

3、協(xié)調(diào)能力。追究違紀(jì)者的責(zé)任涉及到當(dāng)事人的切身利益，矛盾比較突出，干擾比較多。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部必須有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。辦案工作中的協(xié)調(diào)能力主要體現(xiàn)在：善于運用各種調(diào)查方式方法收集證據(jù)；善于做好各類證人、受侵害人思想工作，使之實事求是地提供真實情況；善于解決調(diào)查中的各種矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為查明違紀(jì)違法事實排除干擾和障礙。

（三）綜合思維能力

所謂思維，是指人腦對客觀事物本質(zhì)屬性或規(guī)律的一種間接、概括的反映。綜合思維能力是指在表象、概念的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析、綜合、判斷、推理等認(rèn)識活動的能力。綜合思維能力主要包括敏銳的觀察力、良好的記憶力、豐富的想象力和集中的注意力。

1、敏銳的觀察力。觀察力是指仔細(xì)分析客觀事物和現(xiàn)象的能力。紀(jì)檢監(jiān)察工作的性質(zhì)和任務(wù)要求紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備敏銳的觀察力，善于發(fā)現(xiàn)事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，找到事物的本質(zhì)；善于了解證人、受侵害人和被調(diào)查人，掌握他們的內(nèi)心變化及其自身的矛盾沖突，從而做出相應(yīng)的判斷。特別是在與被調(diào)查人談話時，要善于發(fā)現(xiàn)被調(diào)查人的破綻，獲取證據(jù)，查明事實。

2、良好的記憶力。記憶力是指雇事物形象或事情經(jīng)過的能力。記憶力包括識記、保持、再認(rèn)或回憶三個環(huán)節(jié)。一般來說，勘查現(xiàn)場、了解情況都是屬于識記的階段，也是積累的階段；再認(rèn)或回憶是在有關(guān)條件作用下恢復(fù)過去經(jīng)驗的過程。記憶可以幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部再認(rèn)或回憶違紀(jì)違示案件的情節(jié)和以往的經(jīng)驗。

3、豐富的想象力。想象不是憑空捏造、空穴來風(fēng)，而是在對已掌握材料的基礎(chǔ)上，經(jīng)合理的判斷，演繹、推理后得出的合乎事件發(fā)展規(guī)律的結(jié)論。想象力是指在知覺材料的基礎(chǔ)上，經(jīng)過新的配合而創(chuàng)造出新形象的能力。根據(jù)想象的獨立性、新穎性和創(chuàng)造性的不同，可把想象分為再造想象和創(chuàng)造想象。豐富的想象力是做好紀(jì)

檢監(jiān)察工作重要因素。案件檢查主要運用再造想象，即根據(jù)評議的描述或圖表的示意，在頭腦中再造出相應(yīng)的新形象，而這個新形象的基礎(chǔ)來源于收集的證據(jù)和案件檢查人員頭腦中積累的經(jīng)驗。

（四）語言文字表達(dá)能力

語言文字表達(dá)能力，是運用語言文字表達(dá)自己思想和意圖的能力。其表達(dá)形式主要包括：文字表達(dá)、語言表達(dá)、數(shù)字表達(dá)、圖式表達(dá)等。語言文字表達(dá)能力是紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本功，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力。

1、要有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。對于紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，是履行職責(zé)、開展工作的基本條件和必備的基本功。比如調(diào)查取證，不僅要及時作好筆錄，還要將調(diào)查的情況整理、綜合，寫出調(diào)查報告。從受理到初核、立案、調(diào)查、審理，都要起草大量的文字材料。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部要熟悉紀(jì)檢監(jiān)察各類文體，能夠獨立完成調(diào)查筆錄、調(diào)查報告、審理報告、決定、通知、通報等文體的寫作，做到材料翔實、觀點鮮明、敘述清楚、語言規(guī)范、格式嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯嚴(yán)密、文風(fēng)樸實。

2、要有較高的語言表達(dá)藝術(shù)。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，接待、案件調(diào)查、審理談話、回訪教育等，都要用語言來進(jìn)行交流和表達(dá)，語言水平高，可以把握被談話人的脈搏，增強(qiáng)談話的效果。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部必須熟練地運用語言技巧，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點和意見。紀(jì)檢監(jiān)察干部表達(dá)語言要做到條理清楚、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、簡潔明了、自然得體、能與不

篇8

一、強(qiáng)化責(zé)任意識，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

召開學(xué)校職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神和要求，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡。征求職工意見，全面查擺問題逐項整改，促進(jìn)風(fēng)正氣順工作氛圍。

二、認(rèn)真完成紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)工作，為我校黨風(fēng)廉政建設(shè)上臺階作出努力

1、做好學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作，加大督查力度扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。一是談話告知到位。上半年4月中層干部進(jìn)行廉政風(fēng)險談話提醒。二是思想認(rèn)識到位。組織全體職工學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)的文件和規(guī)定，領(lǐng)會廉政風(fēng)險防控的精神實質(zhì)，下半年就“清風(fēng)常伴，廉潔齊家”家庭助廉立德文件要求開展了一系列的活動；建立完善校務(wù)公開制度，發(fā)揮其監(jiān)督作用，使校務(wù)公開制度化、規(guī)范化、正?；１O(jiān)督學(xué)校規(guī)范辦學(xué)，不準(zhǔn)教師有償補(bǔ)課、強(qiáng)化紀(jì)律教育；抓常規(guī)監(jiān)督檢查，促進(jìn)源頭預(yù)防工作落實。一是抓招投標(biāo)和物品采購的監(jiān)察，二是開展開學(xué)初期的收費監(jiān)察，既是糾正不規(guī)范的問題；抓政風(fēng)行風(fēng)工作，通過召開學(xué)生家長會，開展走訪活動及時了解學(xué)校的貫徹落實情況。大宗物資的購置、亂發(fā)資料等問題會議的籌備和會務(wù)工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負(fù)其責(zé)地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好運行機(jī)制的建立。

2、協(xié)助做好省紀(jì)委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的準(zhǔn)備工作，起草了我校的匯報總結(jié)材料。

3、分管的黨風(fēng)廉政教育工作，組織干部參加省教育紀(jì)工委的知識測試，黨風(fēng)廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴(kuò)大。

4、分管的檔案工作被評為校先進(jìn)單位。

5、以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務(wù)，無責(zé)任事故的發(fā)生。

三、廉潔自律情況和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況

在紀(jì)委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強(qiáng)，用紀(jì)檢干部素質(zhì)的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關(guān)的吃請和禮品，堅決拒收禮金。

四、存在不足

篇9

當(dāng)前，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，已成為企業(yè)政工部門面臨的一項重大課題。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照政治堅強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的要求，采取強(qiáng)有力措施，進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展注入新的活力。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，既要治標(biāo)，更要治本，要堅持教育、監(jiān)督、制度和激勵并重。

一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會生活等各個領(lǐng)域，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手。

一是要突出教育的重點。要引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部時刻牢記我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧；要加強(qiáng)紀(jì)律觀念的教育，引導(dǎo)干部自覺遵守辦案紀(jì)律，嚴(yán)守辦案秘密，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，始終維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。要以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育為核心，大力開展理想信念教育，并將其作為加強(qiáng)思想道德教育的核心和增強(qiáng)拒腐防變能力的關(guān)鍵，貫穿于各項工作的始終。要引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅定信心，增強(qiáng)斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署上來。要通過正面典型示范教育、反面典型警示教育，使他們始終做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的楷模，成為企業(yè)黨員干部在廉潔自律方面的榜樣。要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力接受高層次知識培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的需要。二是要創(chuàng)新教育的形式。要把握教育的內(nèi)在規(guī)律，深入細(xì)致地分析紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想現(xiàn)狀、社會背景及影響，分析產(chǎn)生問題的原因，及時掌握其所需所求，使教育更貼近實際，更具有針對性。打破紀(jì)檢監(jiān)察工作比較沉悶的局面，少搞說教，多搞活動，把枯燥乏味的理論灌輸轉(zhuǎn)化為生動活潑的學(xué)習(xí)形式。比如，多組織干部開展業(yè)務(wù)知識競賽、演講比賽、書畫比賽等賽事活動。三是要確保教育的效果。對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育要持之以恒，經(jīng)?；⒊B(tài)化，不能搞一陣風(fēng)。

二、健全規(guī)章制度，規(guī)范干部行為

建立和健全規(guī)章制度，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的機(jī)制，是抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要保證。我們應(yīng)緊緊扣住紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點，針對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍管理的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，大膽探索建立健全一整套能夠有效進(jìn)行規(guī)范管理的制度體系。一是要提高紀(jì)檢監(jiān)察部門的門檻，實行資格準(zhǔn)入，堅決杜絕安置性進(jìn)人和照顧性進(jìn)人，為建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍打好基礎(chǔ)。二是要積極創(chuàng)造條件，合理安排優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部到其他生產(chǎn)或銷售等部門進(jìn)行掛職鍛煉，讓干部多學(xué)習(xí)多接觸經(jīng)濟(jì)管理、金融證券、財務(wù)會計等相關(guān)知識，取長補(bǔ)短，與時俱進(jìn)。三是要根據(jù)實際工作需要，對有限的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)資源進(jìn)行整合，加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

三、加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，規(guī)范言行舉止

必須進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察部門的內(nèi)部監(jiān)督，重點要在監(jiān)督的運行機(jī)制上有所創(chuàng)新。一要實行全體員工的“行為制約”。在不涉及保密問題的前提下，全面推行辦事公開制度，公開辦事原則、內(nèi)容、程序和結(jié)果，以公開保證公正。如：推行工作流程和結(jié)果通報制度，一些重大事件和重要批示案件可以通過專題匯報會等形式予以公布；推行舉報人、被舉報人及被查處者知情權(quán)告知制度，落實好員工回訪、案件查處回訪工作，對舉報人、被舉報人和被查處者應(yīng)有的知情權(quán)應(yīng)予以告知，使其了解自己的權(quán)力和義務(wù)，同時，對執(zhí)紀(jì)辦案者實施監(jiān)督；推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開述職述廉，民主評議黨員、評議干部制度；實行全體員工直接參與制度，根據(jù)員工推薦、個人自愿、組織認(rèn)同的原則，吸收部分職工代表，參加反腐敗工作，實行聽證質(zhì)詢制，對紀(jì)檢監(jiān)察工作實施監(jiān)督。二要嚴(yán)肅內(nèi)部監(jiān)督的原則性，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，處理要重，不能搞內(nèi)外有別。對有問題的干部，該批評的要批評，該處分的要處分，努力營造企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)察的良好氛圍。在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的同時，應(yīng)積極發(fā)揮好財務(wù)監(jiān)督、員工監(jiān)督、輿論監(jiān)督的各自優(yōu)勢，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，認(rèn)真聽取來自各種監(jiān)督的意見和建議，嚴(yán)格把自己置于各種監(jiān)督之下。三是要把監(jiān)督的領(lǐng)域不斷拓寬，從紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，從個人延伸到配偶、子女、家屬，努力構(gòu)筑全方位的監(jiān)督體系，使其言行舉止，特別是八小時以外的活動置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)

當(dāng)前，社會上的拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想在企業(yè)有所抬頭，紀(jì)檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，我們只有不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)建設(shè)，才能使之始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。一是要扎實開展各項主題教育活動。通過多種形式的教育，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識、宗旨意識和防治意識。二是要樹立群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)。真正把維護(hù)和發(fā)展和廣大員工的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，認(rèn)真解決損害企業(yè)利益的問題。三是要經(jīng)常深入車間、深入班組，不僅做到“身入”，更要做到“心入”，及時了解廣大員工的所思所想所求和反腐敗工作中存在的新動向，不斷探索反腐倡廉的新思路、新措施。四是要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍可親、可信、可敬的良好形象。

積極、奮進(jìn)、創(chuàng)新、務(wù)實的精神面貌，是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，也是做好新形勢下企業(yè)反腐倡廉工作的力量源泉和精神動力。以新的精神面貌做好工作，關(guān)鍵是要有為企業(yè)健康、永續(xù)、可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航的政治責(zé)任感，要有勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取的工作激情，要有百尺竿頭、更進(jìn)一步的工作標(biāo)準(zhǔn)，還要有堅持不懈、不屈不撓的工作韌勁。

篇10

我們黨無論在任何時候，都始終根植于人民群眾之中，一切為了人民，一切依靠人民，從人民群眾中汲取力量源泉。這是我們黨不斷發(fā)展壯大、黨的事業(yè)從一個勝利走向又一個勝利的決定性因素。作為一名新時期的紀(jì)檢監(jiān)察干部要始終踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”。

作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，首先要善于學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力。不學(xué)則無術(shù)，要克服心浮氣躁的心態(tài)，靜下心來，廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、法律、管理等新知識，不斷地充實自己、提高自己，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以所用。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神，一種樂趣，一種追求，不斷拓展自己的知識層面，不斷夯實自己的知識功底，不斷積聚自己的知識能量，不斷提升自己的知識本領(lǐng)，用自己高強(qiáng)的素質(zhì)和本領(lǐng)履行好自己的崗位職責(zé)。我們履行著教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)四項職能，我們的神圣職責(zé)要求我們勤奮好學(xué)，不斷提升自己的履職能力。

作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，必定要忠于職守，勤于工作。黨和人民賦予紀(jì)檢監(jiān)察干部反腐倡廉建設(shè)光榮而神圣的使命，每個紀(jì)檢干部都應(yīng)十分珍惜為黨工作為人民做事的人生機(jī)緣，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感，勤奮工作，勤勉做事，甘于奉獻(xiàn)，不計得失。要善于思考，勇于創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，努力做好本職工作，對交給的任務(wù)不講條件，不講利益，不怕困難，不懼艱辛，盡心盡力做到最好，不負(fù)黨和人民賦予我們的神圣責(zé)任。為了反腐倡廉工作的有序推進(jìn)，我們統(tǒng)籌謀劃；為了干部廉潔從政，我們開展廉政教育，構(gòu)建懲防體系；為了解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，我們開展專項治理，維護(hù)群眾利益；為了無愧于忠誠衛(wèi)士的稱號，我們嚴(yán)格自律，率先垂范；面對上訪者，我們不厭其煩；面對腐敗者，我們正義凜然。我們雖然沒有驚天地、泣鬼神的豐功偉績，但我們心中有的是對黨的事業(yè)的忠誠、對人民群眾的真愛、對工作的盡職盡責(zé)和對人生的完美追求。

作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，還要有真情實感，剛?cè)峒鎮(zhèn)?。紀(jì)檢監(jiān)察干部不是站在所有干部群眾的對立面，而是站在腐敗現(xiàn)象和腐敗分子的對立面。紀(jì)檢監(jiān)察工作實行監(jiān)督，執(zhí)行紀(jì)律，確實有其特殊性，但這種特殊不是不講感情，沒有人情。恰恰相反，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部也是血肉之軀，工作對象主要是人，所以要最懂感情、最講情意，尊重人，關(guān)心人，愛護(hù)人，做廣大干部群眾的貼心朋友。我們致力于維護(hù)黨的群眾工作紀(jì)律，堅持和維護(hù)黨的根本宗旨，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、讓群眾滿意，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的“三可”形象。只要我們設(shè)身處地為群眾利益考慮，充分相信廣大群眾，依靠廣大群眾，耐心傾聽群眾的困難和疾苦，盡心盡力幫助群眾解決實際問題，才能真正履行好職責(zé)，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，抓好反腐倡廉建設(shè)。