導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇社會(huì)責(zé)任工作的意見(jiàn)和建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在省十屆人大五次會(huì)議上，王水福等7位代表和鐘天華等11位代表分別提出了關(guān)于制訂《浙江省企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系》的建議、關(guān)于制定《浙江省促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》的建議。代表們認(rèn)為，積極開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，不僅是推進(jìn)和諧浙江建設(shè)的要求，同時(shí)也是浙江企業(yè)進(jìn)入跨國(guó)供應(yīng)鏈的重要“通行證”，是應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，超越競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型的內(nèi)在訴求，是提升自身軟實(shí)力和影響力的現(xiàn)實(shí)需要。代表們建議，要由政府整體促進(jìn)，企業(yè)自主承擔(dān)，在國(guó)內(nèi)率先推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。

具體措施包括：第一，對(duì)接國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，制定浙江省企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)以第三方認(rèn)證的方式，加強(qiáng)評(píng)估和通報(bào)，確認(rèn)企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任。第二，充分調(diào)研，制定浙江省促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)。對(duì)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任、慈善責(zé)任的，要給予大力扶持和積極鼓勵(lì)，予以政府獎(jiǎng)勵(lì)和政策優(yōu)惠。第三，采取必要的經(jīng)濟(jì)和行政手段，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，加大不擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任企業(yè)的成本。第四，積極引導(dǎo)企業(yè)向公眾企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。

辦理結(jié)果：明確任務(wù)確定重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)

對(duì)于代表們這兩件建議，省人大常委會(huì)高度重視，將其列為今年重點(diǎn)建議，交省政府辦理。省政府成立了兩個(gè)建議辦理工作小組，呂祖善省長(zhǎng)親自領(lǐng)辦，省經(jīng)貿(mào)委會(huì)同省民政廳、省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳等12家單位具體辦理。

一是明確目標(biāo)任務(wù)。省政府起草了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。根據(jù)推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的不同階段，提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)：圍繞法治浙江、平安浙江和和諧社會(huì)建設(shè)的戰(zhàn)略部署，現(xiàn)階段，促進(jìn)企業(yè)在依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法納稅、規(guī)范勞動(dòng)用工、愛(ài)護(hù)員工、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、加強(qiáng)保護(hù)環(huán)境、反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)以及重合同、守信用、節(jié)約資源等方面履行基本社會(huì)責(zé)任；2010年，全省所有企業(yè)履行基本社會(huì)責(zé)任，上市公司、外向型企業(yè)、合資企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)、品牌企業(yè)、享受政府資源等重點(diǎn)企業(yè)定期向社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，接受社會(huì)的評(píng)估和監(jiān)督；2020年，全省所有企業(yè)全面履行社會(huì)責(zé)任，規(guī)模以上企業(yè)定期向社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。近期內(nèi)，研究制定《浙江省企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)辦法》，2010年前，形成地方性法規(guī)。

二是確定工作重點(diǎn)。省政府組織完成了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系”課題研究。根據(jù)行業(yè)企業(yè)特點(diǎn)，對(duì)于制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)等，著重在保障勞動(dòng)者權(quán)益、勞動(dòng)健康安全、商業(yè)道德、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源等方面進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)。對(duì)于上市公司、外向型企業(yè)、合資企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)、品牌企業(yè)、享受政府資源等重點(diǎn)企業(yè)，率先開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，要求達(dá)到基本社會(huì)責(zé)任，鼓勵(lì)承擔(dān)更高層次社會(huì)責(zé)任。形成良好的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)要在信貸、土地、政府扶持等方面予以傾斜。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)，給予表彰。同時(shí)，加大對(duì)缺乏信用、污染環(huán)境、危害安全等漠視社會(huì)責(zé)任的企業(yè)的執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處不履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。

篇2

1.責(zé)任研究――

借鑒國(guó)際先進(jìn)供電企業(yè)經(jīng)驗(yàn)

追趕并超越國(guó)際先進(jìn)供電企業(yè)是佛山供電局的不懈追求。“國(guó)際先進(jìn)”不僅意味著管理運(yùn)營(yíng)一流、供電可靠性領(lǐng)先、服務(wù)體驗(yàn)卓越，更意味著更好地滿足或超越利益相關(guān)方的期望，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合價(jià)值最大化。2014年，佛山供電局對(duì)國(guó)際先進(jìn)電力企業(yè)進(jìn)行了社會(huì)責(zé)任工作對(duì)標(biāo)分析，系統(tǒng)研究了德國(guó)意昂電力集團(tuán)、法國(guó)電力公司、巴西CEMIG公司、英國(guó)國(guó)家電網(wǎng)等14家國(guó)際先進(jìn)供電企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作推進(jìn)現(xiàn)狀，總結(jié)了國(guó)際先進(jìn)供電企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的共性和可供佛山供電局借鑒的經(jīng)驗(yàn)，包括責(zé)任管理形成完善的體系并統(tǒng)籌推進(jìn)，責(zé)任實(shí)踐體現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢(shì)和履行社會(huì)責(zé)任的綜合價(jià)值，責(zé)任傳播深入廣泛并凸顯品牌化特征。同時(shí)，國(guó)際先進(jìn)供電企業(yè)結(jié)合新媒體、大數(shù)據(jù)、4G移動(dòng)通信技術(shù)、智能技術(shù)的特色履責(zé)經(jīng)驗(yàn)，也為佛山供電局下一步提升社會(huì)責(zé)任工作水平提供了重要參考。

2.責(zé)任規(guī)劃――

制定“三步走”推進(jìn)計(jì)劃

社會(huì)責(zé)任工作是一項(xiàng)系統(tǒng)、長(zhǎng)期和需要不斷創(chuàng)新的工作。佛山供電局以對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)供電企業(yè)為參考，總結(jié)和回顧該局社會(huì)責(zé)任工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，深入分析了自身社會(huì)責(zé)任工作內(nèi)外部環(huán)境，結(jié)合佛山供電局深化創(chuàng)先工作規(guī)劃，提出了佛山供電局社會(huì)責(zé)任工作“三步走”推進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)圖）。在接下來(lái)的3年內(nèi)，佛山供電局將從社會(huì)責(zé)任管理、社會(huì)責(zé)任實(shí)踐、社會(huì)責(zé)任傳播3個(gè)維度，逐年推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任工作，穩(wěn)步向“服務(wù)好、管理好、形象好”的國(guó)際領(lǐng)先供電企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。

3.責(zé)任披露――

增加與利益相關(guān)方的互動(dòng)

定期社會(huì)責(zé)任報(bào)告，已日益成為越來(lái)越多的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、積極與利益相關(guān)方溝通的載體和渠道，這對(duì)于企業(yè)充分闡釋社會(huì)責(zé)任理念、展現(xiàn)社會(huì)責(zé)任形象、體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任價(jià)值具有重要的意義。去年5月15日，佛山供電局在禪城東方廣場(chǎng)舉辦了以“為民服務(wù)、責(zé)任接力、真情傳遞”為主題的“社會(huì)責(zé)任日”活動(dòng)，并同步南方電網(wǎng)公司2013年社會(huì)責(zé)任報(bào)告和首份廣東電網(wǎng)公司佛山供電局社會(huì)責(zé)任實(shí)踐報(bào)告。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，佛山供電局推出“搭建電力體驗(yàn)廳”、“節(jié)能實(shí)體屋”、移動(dòng)服務(wù)廳、純電動(dòng)車(chē)和電力小游戲等，吸引了500余名市民到場(chǎng)觀摩與互動(dòng)，使廣大市民近距離了解供電企業(yè)，并學(xué)習(xí)了很多節(jié)能減排的常識(shí)。活動(dòng)當(dāng)天，由國(guó)資委相關(guān)廳局負(fù)責(zé)人、媒體記者、專家學(xué)者和央企代表組成的“責(zé)任南網(wǎng)行”專題調(diào)研團(tuán)，參觀了佛山供電局95598服務(wù)熱線呼叫中心及電力調(diào)度監(jiān)控中心，聽(tīng)取了信息化在客戶服務(wù)及故障快速?gòu)?fù)電工作中的應(yīng)用匯報(bào)。另外，該局2014年還在公司網(wǎng)站專門(mén)開(kāi)辟了社會(huì)責(zé)任專欄，通過(guò)網(wǎng)站適時(shí)披露佛山供電局社會(huì)責(zé)任理念與績(jī)效，并接受公眾參觀示范基地的在線預(yù)約，通過(guò)與利益相關(guān)方頻繁互動(dòng)，在社會(huì)上樹(shù)立了佛山供電局的“責(zé)任央企”良好形象。

4.責(zé)任傳播――

建設(shè)社會(huì)責(zé)任示范基地

企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的重要內(nèi)容之一就是與各利益相關(guān)方保持良好的互動(dòng)和交流，充分了解他們的期望和關(guān)注，最大化地回應(yīng)他們的訴求。為此，佛山供電局積極響應(yīng)南方電網(wǎng)社會(huì)責(zé)任示范基地建設(shè)工作，選取電力體驗(yàn)館和客戶服務(wù)中心，將二者聯(lián)合打造為優(yōu)質(zhì)服務(wù)社會(huì)責(zé)任示范基地――“佛電印象園”，對(duì)外展示佛山供電局的企業(yè)文化、責(zé)任理念、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、履責(zé)實(shí)踐和電力擴(kuò)展知識(shí)等，搭建起企業(yè)與利益相關(guān)方溝通和交流的平臺(tái)。佛山供電局在示范基地建設(shè)過(guò)程中，深入分析內(nèi)外部利益相關(guān)方的關(guān)注焦點(diǎn)，歸納總結(jié)佛山供電局?jǐn)y手利益相關(guān)方共創(chuàng)和共享的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合價(jià)值，有效促進(jìn)了內(nèi)部利益相關(guān)方深入理解個(gè)人崗位工作的責(zé)任內(nèi)涵和履責(zé)價(jià)值。同時(shí)，“佛電印象園”社會(huì)責(zé)任示范基地的建成，為外部利益相關(guān)方近距離了解電網(wǎng)企業(yè)提供了互動(dòng)和交流的空間，為內(nèi)部利益相關(guān)方交流社會(huì)責(zé)任工作提供了參觀和學(xué)習(xí)的空間，如今已經(jīng)成為傳播佛山供電局責(zé)任形象的精品窗口。

5.責(zé)任激勵(lì)――

篇3

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)；必要性；建議

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的概念

我國(guó)學(xué)者陽(yáng)秋林和李冬生認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)是以維持人類可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)由專門(mén)的審計(jì)機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)地接受政府、社團(tuán)和社會(huì)個(gè)人的委托，采用科學(xué)合理的方法、手段對(duì)企業(yè)所履行的各種社會(huì)責(zé)任進(jìn)行有效審計(jì)，審查和監(jiān)督企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧發(fā)展為目標(biāo)，相關(guān)組織和個(gè)人委托獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，審計(jì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，促進(jìn)企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任。

二、我國(guó)企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)的必要性

（1）政府宏觀調(diào)控要求企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)。黨的十六屆六中全會(huì)提出了構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)和任務(wù)，明確的提出了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任要求。企業(yè)作為“經(jīng)濟(jì)人”的同時(shí)也充當(dāng)著“社會(huì)人”的角色，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是社會(huì)公眾的期望，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行審計(jì)，評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。政府部門(mén)根據(jù)公布的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的信息，制定國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)的和諧發(fā)展。（2）企業(yè)的實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展要求實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審計(jì)，使企業(yè)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。企業(yè)根據(jù)社會(huì)的需求，將履行社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系中，從而規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為，企業(yè)在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售到廢棄整個(gè)過(guò)程中都要考慮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提升發(fā)展戰(zhàn)略，從而減少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展。（3）國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策要求企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)。2006年～2009年，深交所、銀監(jiān)會(huì)、國(guó)資委和上交所相繼了《深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引》、《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》以及《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作的通知》等一系列文件要求有條件的上市公司建立社會(huì)責(zé)任制度，定期社會(huì)責(zé)任報(bào)告，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，正確履行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)遵循了國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策的要求。

三、我國(guó)企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)的建議

（1）強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。我國(guó)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的順利實(shí)施最根本的還是依靠企業(yè)自身增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，在企業(yè)實(shí)際運(yùn)作中主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立社會(huì)責(zé)任管理體系，將社會(huì)責(zé)任制度化；在制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策時(shí)，將履行社會(huì)責(zé)任納入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，在追求自身利益的同時(shí)還要考慮社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的和諧關(guān)系，只有這樣才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（2）制定企業(yè)的社會(huì)責(zé)任審計(jì)準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。目前，國(guó)外關(guān)于社會(huì)責(zé)任的重要標(biāo)準(zhǔn)有G3報(bào)告指引、SA8000標(biāo)準(zhǔn)和AA1000標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)，在借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國(guó)國(guó)情，制定一套符合我國(guó)企業(yè)特點(diǎn)的社會(huì)責(zé)任審計(jì)準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。在制定審計(jì)準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程中，要明確社會(huì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象和范圍，科學(xué)合理的設(shè)計(jì)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的程序，制定標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告格式，這樣才能使企業(yè)在實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程才能有據(jù)可依，更好的開(kāi)展社會(huì)責(zé)任審計(jì)工作。（3）建立相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)機(jī)制。企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)包括財(cái)務(wù)審計(jì)、績(jī)效審計(jì)和合規(guī)性審計(jì)等方面的內(nèi)容，僅憑單一的審計(jì)知識(shí)是不能順利的完成審計(jì)工作的。不僅需要專業(yè)的審計(jì)知識(shí)，還需要法律、稅收、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)等各個(gè)相關(guān)學(xué)科的知識(shí)。目前，我國(guó)這方面的審計(jì)人才還是很匱乏的。因此，這就需要審計(jì)部門(mén)與相關(guān)的財(cái)政、稅收、法律和環(huán)保部門(mén)的合作，審計(jì)人員與相關(guān)專家和團(tuán)體的協(xié)同作戰(zhàn)。建立相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)機(jī)制既可以彌補(bǔ)審計(jì)人員有關(guān)知識(shí)的補(bǔ)足，又可以實(shí)現(xiàn)各部門(mén)的資源共享，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益。（4）建立科學(xué)的考核機(jī)制。建立科學(xué)的考核機(jī)制包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和對(duì)企業(yè)的考核。前者需要將企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況列入到領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍中，責(zé)任到人，若出現(xiàn)問(wèn)題，就得不到提拔和重用。對(duì)于后者，政府部門(mén)則需要設(shè)計(jì)科學(xué)合理的審計(jì)指標(biāo)，評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)施情況，對(duì)其實(shí)施獎(jiǎng)懲，并將結(jié)果定期向社會(huì)公眾公開(kāi)，給企業(yè)造成外部壓力，促使企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，從而使社會(huì)責(zé)任審計(jì)得到完善和發(fā)展。（5）提高審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)是特殊業(yè)務(wù)的審計(jì)，其涉及的內(nèi)容廣泛，專業(yè)性要求高，審計(jì)人員必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)才能勝任社會(huì)責(zé)任審計(jì)工作。有關(guān)部門(mén)可以組織培訓(xùn)班提高審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和技能，還應(yīng)改革我國(guó)家審計(jì)職業(yè)的考試制度，將與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的知識(shí)納入到審計(jì)職業(yè)的考試范圍。審計(jì)人員自身應(yīng)學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科的知識(shí)，擴(kuò)展自己的知識(shí)面。

參 考 文 獻(xiàn)

篇4

國(guó)務(wù)院派駐中國(guó)節(jié)能監(jiān)事會(huì)主席呂黃生、中國(guó)節(jié)能高級(jí)顧問(wèn)、原監(jiān)事會(huì)主席翟立功、國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳局局長(zhǎng)盧衛(wèi)東、環(huán)保部科技標(biāo)準(zhǔn)司司長(zhǎng)趙英民、國(guó)家發(fā)改委環(huán)資司副司長(zhǎng)呂文斌等10多位來(lái)自政府機(jī)關(guān)、研究機(jī)構(gòu)、利益相關(guān)方的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓蒞臨指導(dǎo)并致辭。新華社、人民日?qǐng)?bào)、中央人民廣播電臺(tái)、新華網(wǎng)等50多家境內(nèi)外媒體記者出席會(huì)。

中國(guó)節(jié)能董事長(zhǎng)王小康在致辭中指出，當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)必須把政治、經(jīng)濟(jì)、法律、道德、資源和環(huán)境等諸多元素納入戰(zhàn)略構(gòu)想，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，傾力服務(wù)社會(huì)，無(wú)私奉獻(xiàn)大眾，才能基業(yè)長(zhǎng)青。他強(qiáng)調(diào)，責(zé)任如同種子，耕耘播種在中國(guó)節(jié)能廣袤而肥沃土地上；責(zé)任元素融入中國(guó)節(jié)能戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理中，推動(dòng)中國(guó)節(jié)能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的“三重績(jī)效”，提升集團(tuán)品牌形象，樹(shù)立知名度美譽(yù)度，增強(qiáng)引領(lǐng)力影響力，彰顯綜合實(shí)力和遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。下一步，中國(guó)節(jié)能要系統(tǒng)籌劃，進(jìn)一步健全社會(huì)責(zé)任工作體系；積極擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步積極參與中國(guó)社會(huì)責(zé)任有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)；提升績(jī)效，進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)節(jié)能全面、健康、可持續(xù)發(fā)展；和諧共贏，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)相關(guān)利益方共同發(fā)展共享成果。責(zé)任至上，基業(yè)長(zhǎng)青。

中國(guó)節(jié)能總經(jīng)理王彤宙從努力做到“三個(gè)依據(jù)”、努力涵蓋“七大議題”、努力發(fā)揮“五大功能”等方面，全面、深入、系統(tǒng)地解讀了2012中國(guó)節(jié)能社會(huì)責(zé)任報(bào)告，勾勒出一個(gè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的中國(guó)節(jié)能，一個(gè)愿景美好、充滿勃勃生機(jī)的中國(guó)節(jié)能。他強(qiáng)調(diào)，2012中國(guó)節(jié)能報(bào)告努力落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神、基層意見(jiàn)和外部建議，努力體現(xiàn)節(jié)能環(huán)保特色，努力反映2012年社會(huì)責(zé)任實(shí)踐及成果，凸顯了社會(huì)責(zé)任重要功能，即：維持企業(yè)生存的“穩(wěn)定器”，建設(shè)企業(yè)文化的“起搏器”，加強(qiáng)信息溝通的“助聽(tīng)器”，推動(dòng)和諧的“調(diào)節(jié)器”，促進(jìn)發(fā)展的“推進(jìn)器”。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳局局長(zhǎng)盧衛(wèi)東強(qiáng)調(diào)，中國(guó)節(jié)能社會(huì)責(zé)任工作亮點(diǎn)很多，值得總結(jié)學(xué)習(xí)，是中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的優(yōu)秀代表。他指出，中國(guó)節(jié)能社會(huì)責(zé)任工作得益于中國(guó)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)有責(zé)任心、充滿愛(ài)心的班子，有一個(gè)讓“出資人放心、利益相關(guān)方滿意、員工幸福”的責(zé)任理念，有一套創(chuàng)新責(zé)任內(nèi)涵、將責(zé)任理念融入節(jié)能環(huán)保主業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，有一個(gè)“盡職盡責(zé)，和諧共贏”的責(zé)任文化。他希望中國(guó)節(jié)能以第3次社會(huì)責(zé)任報(bào)告為契機(jī)，進(jìn)一步充分認(rèn)識(shí)中央企業(yè)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作的重大意義，進(jìn)一步加大機(jī)制創(chuàng)新力度，進(jìn)一步加大社會(huì)責(zé)任傳播力度，在社會(huì)責(zé)任工作方面有新建樹(shù)，取得新成果，發(fā)揮好作用。

環(huán)保部科技標(biāo)準(zhǔn)司司長(zhǎng)趙英民指出，過(guò)去一年，中國(guó)節(jié)能經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境效益等方面取得的成績(jī)非?？上?，鼓舞人心。他衷心祝愿中國(guó)節(jié)能在未來(lái)能夠進(jìn)一步搶抓節(jié)能環(huán)保戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇，著力推進(jìn)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，切實(shí)履行對(duì)投資者、商業(yè)合作伙伴和社會(huì)的責(zé)任，早日成為全球節(jié)能環(huán)保界的領(lǐng)導(dǎo)者。

國(guó)家發(fā)改委環(huán)資司副司長(zhǎng)呂文斌強(qiáng)調(diào)，中國(guó)節(jié)能以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感履行社會(huì)責(zé)任，起到很好示范和引領(lǐng)作用。他認(rèn)為，報(bào)告系統(tǒng)闡述了集團(tuán)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐成效，從戰(zhàn)略層面分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性，管理體系上堅(jiān)持把社會(huì)責(zé)任融入日常經(jīng)營(yíng)管理，注重綠色發(fā)展，注重文化因素，注重人的因素，注重與利益相關(guān)者互動(dòng)，注重技術(shù)開(kāi)發(fā)和商業(yè)模式創(chuàng)新。中國(guó)節(jié)能社會(huì)責(zé)任實(shí)踐表明，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益是可以實(shí)現(xiàn)共贏的。

篇5

訪：走訪轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)

2012年，廣安門(mén)啟動(dòng)了短期密集式的進(jìn)社區(qū)走訪調(diào)查活動(dòng)，深入走訪轄區(qū)內(nèi)29個(gè)社區(qū)。在走訪中與定點(diǎn)社區(qū)建立了工作聯(lián)系，聽(tīng)取社區(qū)建議。走訪了華聯(lián)超市、機(jī)械大廈等重點(diǎn)企業(yè)和轄區(qū)有型市場(chǎng)。宣傳工商社會(huì)化監(jiān)管工作目標(biāo)和開(kāi)展情況，了解企業(yè)需求。

為市場(chǎng)送去宣傳板、張貼畫(huà)、食品安全和消費(fèi)維權(quán)知識(shí)的宣傳印刷品。向市場(chǎng)主辦單位宣傳了廣安門(mén)工商所社會(huì)化監(jiān)管工作安排和“訪聽(tīng)解”活動(dòng)內(nèi)容，聽(tīng)取了他們對(duì)工商所工作建議，了解當(dāng)前市場(chǎng)需要工商所解決的問(wèn)題。各市場(chǎng)對(duì)工商所工作給予充分肯定，特別是對(duì)分管市場(chǎng)的工作人員在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、監(jiān)管指導(dǎo)等方面提出一致好評(píng)。走訪中反映的問(wèn)題仍集中在辦理個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品流通許可登記程序較為繁瑣和所需提交材料較多等方面。

聽(tīng)：廣泛征求商家消費(fèi)者意見(jiàn)

為了較為全面了解轄區(qū)主體的意見(jiàn)和聲音，廣安門(mén)工商所向社會(huì)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。發(fā)放企業(yè)個(gè)體問(wèn)卷2000份，回收1747份，回收率87.35%，有效率100%；發(fā)放消費(fèi)者問(wèn)卷500份，回收500份，回收率100%，有效率100%。

廣安門(mén)所將問(wèn)卷顯示的問(wèn)題結(jié)合社會(huì)化監(jiān)管工作的開(kāi)展進(jìn)行了研究。問(wèn)卷結(jié)果顯示目前工商所制定的工作計(jì)劃是符合百姓需求的，應(yīng)加緊推進(jìn)實(shí)施。特別是加強(qiáng)工商法規(guī)知識(shí)、辦事程序的宣傳，加大對(duì)欺行霸市、虛假?gòu)V告宣傳、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)劣質(zhì)產(chǎn)品等違法行為的整治和打擊力度，切實(shí)維護(hù)食品安全，營(yíng)造良好的消費(fèi)環(huán)境，讓投資者、經(jīng)營(yíng)者滿意，讓消費(fèi)者放心。

解：開(kāi)展行政指導(dǎo)，“送法律送服務(wù)”

通過(guò)對(duì)廣外地區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、重行業(yè)、大中型商超進(jìn)行走訪調(diào)查，以及向企業(yè)、個(gè)體戶和消費(fèi)者開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，廣泛聽(tīng)取社會(huì)意見(jiàn)，廣安門(mén)所把“訪聽(tīng)解”的重點(diǎn)放在解民難送服務(wù)上，在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展行政指導(dǎo)，為居民、企業(yè)“送法律送服務(wù)”。

召開(kāi)有形市場(chǎng)專項(xiàng)整治指導(dǎo)會(huì)，為轄區(qū)12個(gè)農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)提供送法律送服務(wù)。傳達(dá)區(qū)、街道關(guān)于做好迎接國(guó)家衛(wèi)生區(qū)復(fù)審工作精神，結(jié)合工商所每日一查發(fā)現(xiàn)的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)迎檢任務(wù)及具體規(guī)范事項(xiàng)做了明確指導(dǎo)。對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)食品專項(xiàng)整治工作做了詳細(xì)講解。向市場(chǎng)主辦單位發(fā)送了《北京市西城區(qū)商品交易市場(chǎng)規(guī)范化管理手冊(cè)》。

篇6

1．1重塑會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)方案是讓學(xué)生形成知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的一種指導(dǎo)思想，是制訂課程體系的主線?！爸貢?huì)計(jì)專業(yè)能力培養(yǎng)，輕社會(huì)責(zé)任能力培養(yǎng)”是當(dāng)前會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重大缺陷，虛假會(huì)計(jì)信息已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大公害，其成因與這一缺陷的存在不無(wú)關(guān)系?！秶?guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》中指出:“堅(jiān)持以人為本、推進(jìn)素質(zhì)教育是教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題，重點(diǎn)是面向全體學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，著力提高學(xué)生服務(wù)國(guó)家人民的社會(huì)責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問(wèn)題的實(shí)踐能力?！蓖瑫r(shí)提出:“堅(jiān)持德育為先、堅(jiān)持能力為重、堅(jiān)持全面發(fā)展?！币虼?，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)立足社會(huì)需求與個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，會(huì)計(jì)職業(yè)能力的培養(yǎng)應(yīng)貫穿“社會(huì)責(zé)任”理念這一主線，將社會(huì)責(zé)任能力與會(huì)計(jì)專業(yè)能力有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

1．2建立會(huì)計(jì)學(xué)本科專業(yè)建設(shè)委員會(huì)

很多高校注重會(huì)計(jì)學(xué)本科專業(yè)建設(shè)委員會(huì)的建設(shè)，但其成員更多的是高校自身行政領(lǐng)導(dǎo)和教授組成，培養(yǎng)方案的制訂與修訂也大多是高校內(nèi)部討論的結(jié)果，與社會(huì)實(shí)際需求相差甚遠(yuǎn)，難以滿足用人單位的需要。會(huì)計(jì)學(xué)本科專業(yè)建設(shè)委員會(huì)成員應(yīng)由大型企業(yè)或上市公司的中高層財(cái)務(wù)管理人員、省級(jí)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì)專家及高校內(nèi)部會(huì)計(jì)學(xué)教授組成，其職責(zé):對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)本科專業(yè)的辦學(xué)方向、培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、校企合作等重要事務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)、咨詢和指導(dǎo)。

1．3堅(jiān)持全面發(fā)展，設(shè)計(jì)合理的課程模塊

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)本科專業(yè)課程體系一般由公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)必修課、專業(yè)選修課組成，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)專業(yè)能力的培養(yǎng)，更多傾向于課堂理論教學(xué)，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)松懈。應(yīng)以會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，按照“德育優(yōu)先與能力為重”的原則構(gòu)建社會(huì)責(zé)任理念的會(huì)計(jì)職業(yè)能力課程模塊，形成“基礎(chǔ)能力模塊、專業(yè)能力模塊、素質(zhì)能力模塊及社會(huì)責(zé)任能力模塊”有機(jī)結(jié)合的課程模塊體系［1］。其中，社會(huì)責(zé)任能力課程模塊由會(huì)計(jì)職業(yè)道德與財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德模擬實(shí)驗(yàn)、會(huì)計(jì)人員專題講座、稅務(wù)人員專題講座、會(huì)計(jì)假賬的透視、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)組成，并安排在不同的學(xué)期，與會(huì)計(jì)專業(yè)課程有機(jī)協(xié)調(diào)，解決會(huì)計(jì)專業(yè)課程學(xué)習(xí)中的困惑。

2會(huì)計(jì)師資隊(duì)伍建設(shè)措施

2．1加強(qiáng)師德建設(shè)工程

“教之道，德為先”。當(dāng)前，高校教師師德師風(fēng)所暴露出的問(wèn)題，已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，在新媒體興起的時(shí)代條件下，社會(huì)輿論形成、發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制和基本形態(tài)都發(fā)生了深刻變化，引導(dǎo)青年大學(xué)生自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深刻了解國(guó)情社情民情，增強(qiáng)國(guó)家意識(shí)、社會(huì)責(zé)任感，成為高校意識(shí)形態(tài)工作的重要任務(wù)。高校一定要注重教師的師德建設(shè)，要形成抓“師德建設(shè)”就是抓“高校生存與發(fā)展”的理念。一是要建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，積極宣傳黨的教育方針、政策，并與專業(yè)知識(shí)的傳授相結(jié)合;二是建立信息反饋機(jī)制，學(xué)生工作人員與教學(xué)督導(dǎo)人員要定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，積極聽(tīng)取學(xué)生所反映的師德師風(fēng)問(wèn)題，還可以設(shè)立舉報(bào)箱;三是建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，以積極的政策引導(dǎo)人，實(shí)行教師“師德優(yōu)先制”和“一票否決制”，真正把師德建設(shè)落到實(shí)處;四是建立自律與他律結(jié)合機(jī)制，以有效地監(jiān)督約束人。

2．2完善“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)

“打鐵還需要自身硬”。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用能力極強(qiáng)的專業(yè)，在強(qiáng)化師德建設(shè)的同時(shí)，必須加強(qiáng)“雙型隊(duì)伍”建設(shè)，培養(yǎng)一支社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ωS富的專職教師隊(duì)伍。一是建立掛職培養(yǎng)模式。高校與大中型企業(yè)建立合作框架，選派理論知識(shí)豐厚的青年會(huì)計(jì)教師到企業(yè)掛職，期限為半年或一年，學(xué)校解決掛職教師所有的福利，并建立掛職期滿的考評(píng)機(jī)制;二是鼓勵(lì)青年會(huì)計(jì)教師兼職。大多青年會(huì)計(jì)教師考取了“注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、注冊(cè)評(píng)估師證、注冊(cè)稅務(wù)師證”等資格證書(shū)，表明其有一定理論知識(shí)，為加強(qiáng)與實(shí)踐對(duì)接，可以從課時(shí)安排上留一定的時(shí)間，滿足其有時(shí)間去會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)所事務(wù)所兼職，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);三是創(chuàng)辦記賬機(jī)構(gòu)或到校辦企業(yè)兼職。有條件的高校，可以根據(jù)自身會(huì)計(jì)師資辦量，創(chuàng)辦記賬機(jī)構(gòu)，為教師與學(xué)習(xí)搭建平臺(tái);還可以將青年會(huì)計(jì)教師補(bǔ)充到校辦企業(yè)，兼職助理會(huì)計(jì)員。

2．3積極引進(jìn)外部兼職教師

實(shí)踐出真知。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對(duì)實(shí)踐知識(shí)的渴望非常強(qiáng)烈，理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)的橋梁就是積極引進(jìn)外部兼職教師。一是把握外部會(huì)計(jì)兼職教師的門(mén)檻，注重“德與能”，不唯學(xué)歷;二是拓寬外部師資引進(jìn)渠道，擴(kuò)大兼職教師比例，逐步形成實(shí)踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機(jī)制，外部兼職教師從會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所以及上市公司、大中型企事業(yè)單位財(cái)會(huì)部門(mén)中引進(jìn);三是改革外部兼職教師的教學(xué)形式，實(shí)踐課程根據(jù)外部兼職教師專長(zhǎng)劃分模塊，實(shí)行模塊化指導(dǎo);外部兼職教師授課形式以專題講座為主，破解學(xué)生會(huì)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程的困惑和難題，做到校內(nèi)教師專業(yè)課授課與校外教師專業(yè)知識(shí)講座相統(tǒng)一;四是建立外部兼職教師考評(píng)機(jī)制。按照“德、能”標(biāo)準(zhǔn)制訂外部兼職教師考核辦法，符合要求的，可以繼續(xù)聘任，不能勝任的，則直接解聘。

3會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制與保障體系建設(shè)措施

3．1加強(qiáng)會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量?jī)?nèi)部監(jiān)控組織建設(shè)

以學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)為依托，立足專業(yè)角度，構(gòu)建會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量?jī)?nèi)部監(jiān)控小組。一是由具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的退休會(huì)計(jì)教師組成專職會(huì)計(jì)教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)會(huì)計(jì)教師的課堂和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)情況;二是由具有副高職稱以上的優(yōu)秀教師組建兼職教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍。專兼職教學(xué)督導(dǎo)相互配合，實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)及面的全方位質(zhì)量監(jiān)控［2］。

3．2充分發(fā)揮會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的主體作用

會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生是教學(xué)質(zhì)量的直接受益者，也是教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)主體。學(xué)生評(píng)教最終目的是為了提高教學(xué)質(zhì)量，按照“有則改之，無(wú)則加勉”的精神，將學(xué)生評(píng)教中的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給每一位教師，有助于教師提高教學(xué)質(zhì)量。一是建立學(xué)生信息員委員會(huì)，學(xué)生信息員委員由會(huì)計(jì)班級(jí)推選2～3名品學(xué)兼優(yōu)、服務(wù)意識(shí)與組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的學(xué)生兼任，學(xué)院督導(dǎo)組、分管教學(xué)院長(zhǎng)、系主任直接受理信息員所反饋的教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題，并及時(shí)加以歸類和整理，穩(wěn)妥處理教學(xué)過(guò)程的質(zhì)量問(wèn)題，避免問(wèn)題擴(kuò)大化［3］;二是建立學(xué)生評(píng)議委員會(huì)，學(xué)生評(píng)議委員由會(huì)計(jì)班級(jí)班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員兼任，從課程設(shè)置、實(shí)習(xí)實(shí)踐、就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)文化建設(shè)、教學(xué)服務(wù)等涉及人才培養(yǎng)質(zhì)量的方面提出意見(jiàn)，并形成提案，由學(xué)院及系共同召開(kāi)專題座談會(huì)，雙向交流，商討問(wèn)題的解決辦法。

3．3引進(jìn)用人單位教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，重視畢業(yè)生的信息反饋

對(duì)用人單位及畢業(yè)生的走訪與調(diào)研，是了解會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的重要渠道。一是設(shè)計(jì)調(diào)查表。根據(jù)會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查表，選擇畢業(yè)生多的用人單位發(fā)放調(diào)查表，并進(jìn)行收集、整理，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的共性問(wèn)題;二是召開(kāi)用人單位座談會(huì)，直接聽(tīng)取有關(guān)畢業(yè)生的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新能力、人際關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、動(dòng)手能力、應(yīng)變能力、外語(yǔ)應(yīng)用能力與計(jì)算機(jī)操作能力等方面的意見(jiàn)，并將意見(jiàn)反饋到會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中;三是建立跟蹤機(jī)制。對(duì)畢業(yè)3～5年的會(huì)計(jì)學(xué)生建立跟蹤調(diào)查機(jī)制，根據(jù)其不同的會(huì)計(jì)崗位和不同工作時(shí)間，調(diào)查其對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的意見(jiàn)，注重其對(duì)會(huì)計(jì)課程設(shè)置、培養(yǎng)模式及教學(xué)方法所提的合理化建議。

3．4建立會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制

高校會(huì)計(jì)理論教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制相對(duì)完善，校、院兩級(jí)教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)一般采取平時(shí)分散隨堂聽(tīng)課，期中與期末進(jìn)行教學(xué)檢查，通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)及學(xué)生評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，實(shí)施理論教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。但會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)注重實(shí)踐操作，根據(jù)實(shí)踐教學(xué)的需要，一方面需要將實(shí)訓(xùn)(課程實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、綜合實(shí)訓(xùn))、實(shí)習(xí)(認(rèn)知實(shí)習(xí)、模擬實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí))、科研(社會(huì)調(diào)研、畢業(yè)論文、科研活動(dòng))等環(huán)節(jié)融合;另一方面要建立實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制。會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制可從4個(gè)方面入手，一是根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐能力的需要，會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)要求，建立會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)規(guī)范體系;二是建立會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)過(guò)程監(jiān)控體系，包括會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)信息的收集、分析，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)及會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃的檢查、評(píng)估與督導(dǎo);三是建立會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)與診斷體系，由同行外部兼職教師組成評(píng)價(jià)小組，根據(jù)會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)的要求，對(duì)其指導(dǎo)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行質(zhì)量評(píng)分，并指出其存在的問(wèn)題;四是建立會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量反饋體系，將評(píng)估結(jié)果信息及時(shí)反饋給指導(dǎo)教師，讓指導(dǎo)教師充分了解自身情況，采取有效整改措施，進(jìn)一步提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。

3．5鞏固校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)成果

篇7

2011年初，市委政法委對(duì)終結(jié)無(wú)理提出了工作目標(biāo)，并明確檢察機(jī)關(guān)在各級(jí)黨委政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，由地區(qū)統(tǒng)一安排，以第三方監(jiān)督身份參與此項(xiàng)工作。

一場(chǎng)推動(dòng)突出矛盾化解與案件有序終結(jié)，保障人合法權(quán)益，維護(hù)法律尊嚴(yán)與秩序，形成依法、暢通、高效的民意表達(dá)渠道的戰(zhàn)斗就此打響。

牽頭組織、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、保障落實(shí)，確保工作規(guī)范、有序、高效地開(kāi)展終結(jié)的重任，責(zé)無(wú)旁貸地落到了市院控申處的肩頭上。

工作的難點(diǎn)首先在于思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一。有些同志不理解，無(wú)理又不是涉檢案件，我們花這么多精力在這上面值得嗎？此類人家避之唯恐不及，我們?yōu)樯兑馃怼?/p>

看來(lái)，要做好此項(xiàng)工作，當(dāng)務(wù)之急是統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí)。于是，市院通過(guò)組織學(xué)習(xí)使大家認(rèn)識(shí)到：終結(jié)是引導(dǎo)人依法理性表達(dá)訴求，推動(dòng)形勢(shì)好轉(zhuǎn)的機(jī)制創(chuàng)新，而檢察機(jī)關(guān)參與此項(xiàng)工作，正是檢察機(jī)關(guān)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的責(zé)任所在。檢察機(jī)關(guān)的加入，既能使工作趨于規(guī)范化，又能增強(qiáng)隊(duì)伍的群眾意識(shí)，鍛煉隊(duì)伍的群眾工作能力……

工作的熱情隨思想認(rèn)識(shí)的提高而增長(zhǎng)。2011年3月，市院在全市檢察機(jī)關(guān)抽調(diào)了60名責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、具有一定群眾工作能力的干部參與此項(xiàng)工作，60人又按所在地分成若個(gè)工作小組，每個(gè)小組由一名處級(jí)干部任組長(zhǎng)，對(duì)口參與本地區(qū)的終結(jié)工作。

磨刀不誤砍柴工。臨上陣前，市檢察機(jī)關(guān)又組織參戰(zhàn)干警學(xué)習(xí)核查終結(jié)的規(guī)范性文件，邀請(qǐng)專家講解工作和終結(jié)的相關(guān)法律政策，要求大家以邊實(shí)踐、邊學(xué)習(xí)，全面掌握案件所涉領(lǐng)域、終結(jié)程序等方面的專業(yè)知識(shí)……

緊接著，各區(qū)縣的終結(jié)工作依法、嚴(yán)格、規(guī)范、有序地開(kāi)展起來(lái)――

約談人：對(duì)每一件終結(jié)案件的證據(jù)事實(shí)、所適用的法律政策等進(jìn)行全面縝密的核查，對(duì)案件事實(shí)及相關(guān)證據(jù)有疑問(wèn)的，及時(shí)督促責(zé)任單位予以補(bǔ)正糾改；

組織召開(kāi)終結(jié)聽(tīng)證會(huì)：配合做好聽(tīng)證會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，擔(dān)任主持人或聽(tīng)證員，把握好聽(tīng)證程序定位，正確引導(dǎo)聽(tīng)證會(huì)走向，認(rèn)真聽(tīng)取當(dāng)事人訴求、雙方質(zhì)證及辯論，客觀、公正地發(fā)表聽(tīng)證評(píng)議意見(jiàn)；

參與制定化解方案：堅(jiān)持公平公正原則，嚴(yán)把化解方案的法律關(guān)、政策關(guān)、情理關(guān)；對(duì)每件認(rèn)真分析、甄別，提出化解、緩解、終結(jié)的不同的解決途徑：對(duì)于訴求合情合理的，依法、依規(guī)，解決到位；對(duì)于生活確有困難的，幫助、救濟(jì)到位，做到法度之外，情理之中，爭(zhēng)取人利益最大化；對(duì)訴求過(guò)高、不合情理的，加強(qiáng)政策宣傳，思想疏導(dǎo)到位；對(duì)于無(wú)理纏訪、鬧訪的，堅(jiān)決依法、依規(guī)處置到位，杜絕不講原則的“花錢(qián)買(mǎi)太平”，防止“會(huì)哭的孩子有奶吃”現(xiàn)象的出現(xiàn)；

嚴(yán)把終結(jié)核查意見(jiàn)關(guān)：全面、細(xì)致審查終結(jié)意見(jiàn)書(shū)及終結(jié)申報(bào)材料，確保終結(jié)文本格式正確，事實(shí)表述清楚、化解措施到位。

總而言之，強(qiáng)化監(jiān)督，把好準(zhǔn)入關(guān)，著重做好“聽(tīng)、審、核”三方面工作，充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督職能。

每過(guò)一段時(shí)間，市檢察機(jī)關(guān)總要召開(kāi)終結(jié)工作階段總結(jié)暨推進(jìn)會(huì)議，就工作中檢察人員的身份定位、人訴求焦點(diǎn)固定、化解方案公開(kāi)等突出問(wèn)題進(jìn)行梳理，進(jìn)一步明確工作要求，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)。

檢察機(jī)關(guān)的參與，有力地推進(jìn)了全市核查終結(jié)工作，一大批疑難老案得以終結(jié)。截至2011年11月底，全市檢察機(jī)關(guān)共參與辦理案件400余件，參與制定化解方案200余件，其中140余件案件被批準(zhǔn)終結(jié)， 40多件案件人息訴罷訪。

檢察機(jī)關(guān)的參與，為一些歷史遺留問(wèn)題和長(zhǎng)期無(wú)理的解決從法制上提供了有力支撐和新的解決途徑。通過(guò)鎖定化解方案，終結(jié)無(wú)理訴求，促使無(wú)理人打消過(guò)高期望，促進(jìn)矛盾化解。在此過(guò)程中，參戰(zhàn)干警建議改進(jìn)了一些不合理的化解方案，在嚴(yán)格審核事項(xiàng)所涉及的事實(shí)證據(jù)、法律政策中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)原處理決定中存在的問(wèn)題瑕疵，建議督促有關(guān)責(zé)任單位采取措施糾改，維護(hù)了人的合法權(quán)益。檢察機(jī)關(guān)的參與使此項(xiàng)工作取得了突破性的進(jìn)展，也使這項(xiàng)工作更加規(guī)范化。

篇8

精心設(shè)計(jì)，抓好組織，把“三人”活動(dòng)作為代表工作的核心

“三人”活動(dòng)，即：“發(fā)展致富的帶頭人，履行職務(wù)的明白人，人民群眾的代言人”。這個(gè)思路源于我們對(duì)人大代表所處地位和作用的認(rèn)識(shí)。人大代表，特別是縣鄉(xiāng)級(jí)人大代表生活在基層廣大人民群眾之中，最能反映和代表他們的意愿；廣大基層群眾也是需要人大代表成為自己利益的代言人和小康路上的引路人。而且，對(duì)人大代表的職責(zé)，法律上只規(guī)定了法律職責(zé)。我們認(rèn)為，作為人大代表除法定職責(zé)外，還有其社會(huì)責(zé)任；對(duì)人大代表履行職責(zé)的評(píng)價(jià)，不能僅限于“是否參加會(huì)議”、“是否寫(xiě)議案”等方面，還要對(duì)其社會(huì)作用進(jìn)行評(píng)價(jià)。因此，我們把“爭(zhēng)做發(fā)展致富的帶頭人，履行職務(wù)的明白人，人民群眾的代言人”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，體現(xiàn)代表工作的要求和目的，以此為平臺(tái)來(lái)推動(dòng)人大工作的開(kāi)展。

在制定方案的基礎(chǔ)上，我們成立了由縣人大常委會(huì)分管代表工作的副主任為組長(zhǎng)，人選工委主任為副組長(zhǎng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席（副主席）為成員的“三人”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)“三人”活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等日常工作，為“三人”活動(dòng)的順利開(kāi)展提供了組織保證。

代表的素質(zhì)決定代表的作用，開(kāi)展“三人”活動(dòng)的前提是選“三人”當(dāng)代表。我們?cè)谧⒅卣嗡刭|(zhì)好的前提下，注意把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子確定為候選人。重點(diǎn)選那些帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的“帶頭人”；深入群眾、主持公道，能夠反映群眾意愿的“代言人”；綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，履行職務(wù)能力強(qiáng)的“明白人”擔(dān)任人大代表。

強(qiáng)化措施、構(gòu)建平臺(tái)，推動(dòng)代表做“三人”

開(kāi)展“三人”活動(dòng)的關(guān)鍵是使更多的代表成為“三人”，發(fā)揮帶動(dòng)輻射作用。為此，我們加大力度，建立平臺(tái)，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，造就了更多的“三人”代表。

開(kāi)展為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)活動(dòng)，造就“帶頭人”。開(kāi)展“創(chuàng)環(huán)境、抓項(xiàng)目、促發(fā)展”活動(dòng)，組織代表在全民創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)總量翻番中體現(xiàn)作為。許多代表在全民創(chuàng)業(yè)和為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中發(fā)揮了示范作用?？h人大代表姜德龍，組織成立蘇子產(chǎn)品專業(yè)協(xié)會(huì)，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展蘇子產(chǎn)業(yè)，到2007年末，在一拉溪鎮(zhèn)建蘇子基地2000公頃，6000個(gè)蘇子專業(yè)戶戶均增收3000元，并帶動(dòng)350名農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)。鎮(zhèn)人大代表劉俊君在招商引資活動(dòng)中，引進(jìn)了卓怡康納禽業(yè)公司“10萬(wàn)套種雞生產(chǎn)線”項(xiàng)目落戶，投資3000萬(wàn)元，建成標(biāo)準(zhǔn)化雞舍1000平方米，目前已成為全縣養(yǎng)雞項(xiàng)目的龍頭企業(yè)，帶動(dòng)了近百戶農(nóng)民發(fā)展養(yǎng)雞業(yè)。

開(kāi)展最有價(jià)值建議、意見(jiàn)評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)“代言人”。為使代表多提出高質(zhì)量的議案和建議，推動(dòng)“一府兩院”的工作，每年年初，我們都圍繞縣委中心工作，指導(dǎo)各代表活動(dòng)組制定活動(dòng)計(jì)劃，圍繞“第一要?jiǎng)?wù)”和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題制定調(diào)研計(jì)劃，并搞好組織，使代表活動(dòng)真正成為代表掌握民情、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出建議的有效方式。除此之外，我們還建立了從受理、交辦、督辦、答復(fù)、反饋等一系列工作規(guī)程，每年都選擇一些群眾關(guān)注、涉及面廣、落實(shí)難度大的建議作為重點(diǎn)建議重點(diǎn)督辦。近幾年來(lái)，代表建議的答復(fù)率和與人大代表面商率達(dá)到100％，代表滿意率達(dá)到98％以上，這些措施都激勵(lì)了“代言人”依法履職的責(zé)任意識(shí)。

趙桂華等代表針對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)鎮(zhèn)東村92戶363口人的飲用水遭到污染，村民患病高的實(shí)際，提出改水的建議，縣政府高度重視，縣水利局積極申請(qǐng)立項(xiàng)，多渠道爭(zhēng)取資金19萬(wàn)元，與永吉開(kāi)發(fā)區(qū)共同努力，解決了該村多年來(lái)未解決的飲用水安全問(wèn)題。近兩年，縣代表提出了有價(jià)值建議三十余條，鄉(xiāng)代表提出八十余條。

為代表知情知政、學(xué)法懂法創(chuàng)造條件，鍛煉“明白人”。為使代表成為“明白人”，為其履行職務(wù)創(chuàng)造條件，我們采取集中學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、座談研討和外出學(xué)習(xí)考察等方式，對(duì)人大代表進(jìn)行初任學(xué)習(xí)、履職學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。近兩年先后組織部分代表到吉林省前郭縣、遼寧省葫蘆島市、江蘇昆山、浙江等地區(qū)考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)代表意識(shí)。我們還堅(jiān)持常委會(huì)組成人員聯(lián)系代表制度，做到每位駐會(huì)組成人員至少與10名基層代表保持經(jīng)常性的聯(lián)系，通報(bào)監(jiān)督工作有關(guān)情況，了解代表的要求，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。建立政情通報(bào)制度，使人大代表在閉會(huì)期間及時(shí)了解縣情，對(duì)政府工作作出評(píng)價(jià)，提出建議和意見(jiàn)。創(chuàng)辦指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的內(nèi)部刊物《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作指南》，以培養(yǎng)更多的“明白人”。

篇9

本次活動(dòng)共走訪了企業(yè)45家，收集企業(yè)提出的意見(jiàn)及建議33條。通過(guò)走訪，基本了解了企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部與企業(yè)的聯(lián)系，增進(jìn)了彼此間的理解和溝通，在扶持企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感等重要問(wèn)題上達(dá)成了共識(shí)，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

二、走訪活動(dòng)成效

通過(guò)本次集中走訪活動(dòng)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地調(diào)研了鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，詳細(xì)聽(tīng)取了企業(yè)對(duì)當(dāng)前面臨主要困難和問(wèn)題的反映，從而為下一步更有針對(duì)性地開(kāi)展扶持、幫助企業(yè)發(fā)展工作收集了第一手資料?？偟膩?lái)說(shuō)，本次走訪企業(yè)活動(dòng)基本取得了一定成效：

1、基本了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況

2、了解企業(yè)當(dāng)前發(fā)展面臨的主要困難

通過(guò)走訪情況的分析，我們共梳理出當(dāng)前企業(yè)遇到的一些帶有共性的困難。一是資金問(wèn)題，較多企業(yè)反映當(dāng)前資金回籠難、周轉(zhuǎn)資金缺口大，融資困難已成為阻礙企業(yè)發(fā)展的首要問(wèn)題，如鋮銘五金（建設(shè)廠房），望建設(shè)達(dá)產(chǎn)保證金早日退回。二是自來(lái)水問(wèn)題，自強(qiáng)化工、信爍機(jī)電等企業(yè)希望能盡快將自來(lái)水接入企業(yè)，方便生產(chǎn)生活。三是環(huán)境問(wèn)題，部分企業(yè)反映周邊環(huán)境不好，對(duì)企業(yè)的形象和對(duì)外合作造成了不利影響。四是人才問(wèn)題，因環(huán)境等因素的制約，企業(yè)吸引，留住技術(shù)和高層次人才存在一定難度，如自強(qiáng)化工目前存在管理人員不足，門(mén)業(yè)引進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才方面還不夠。五是競(jìng)爭(zhēng)大，與其他地方的同類企業(yè)價(jià)格戰(zhàn)，原材料漲價(jià)，成本提高，然而價(jià)格很難提高，導(dǎo)致效益低。六是土地問(wèn)題。土地是制約企業(yè)發(fā)展的主要因素，象星星泡沫、尊一裝飾都想在本鎮(zhèn)購(gòu)買(mǎi)一塊土地用以更好的發(fā)展。另外部分企業(yè)還存在庫(kù)存多，廢品多，外銷(xiāo)難，有延單情況，訂單減少的情況，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。九龍玻璃表示今年市場(chǎng)不景氣，股東提出退股要求，對(duì)企業(yè)影響較大，一些門(mén)業(yè)企業(yè)缺少營(yíng)業(yè)執(zhí)照及檢測(cè)報(bào)告等，希望政府能盡快解決。

3、發(fā)現(xiàn)企業(yè)目前存在的問(wèn)題

4、可能上規(guī)模的企業(yè)

經(jīng)過(guò)走訪調(diào)查，共有8家企業(yè)預(yù)計(jì)今年能達(dá)到規(guī)模企業(yè)，分別是金口杯業(yè)有限公司、魏杰凱工貿(mào)有限公司、炫海五金電器有限公司、鑫達(dá)不銹鋼制品有限公司、裕豐機(jī)電有限公司、海川防護(hù)用品有限公司、尊一裝飾材料有限公司、杰天電器有限公司。

篇10

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；責(zé)任意識(shí)教育；培養(yǎng)

一、教育者要有責(zé)任意識(shí)

大學(xué)生思想政治教育工作要用一定的思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范，對(duì)大學(xué)生施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會(huì)所要求的思想品德，這項(xiàng)工作本身就有一種崇高的責(zé)任感，而大學(xué)生思想政治工作者也要有責(zé)任意識(shí)。反之，如果教育者沒(méi)有非常好的師德責(zé)任感就，責(zé)任意識(shí)的教育和培養(yǎng)也不會(huì)有好的效率。因此，教育者要自覺(jué)承擔(dān)起大學(xué)生思想教育的重大責(zé)任。首先高校要堅(jiān)持以人為本，落實(shí)大學(xué)生思想政治“三貼近”原則，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想道德教育工作的方式、方法，把培養(yǎng)愛(ài)國(guó)情感和責(zé)任意識(shí)，作為大學(xué)生思想政治教育的重要任務(wù)。高校要造就一支具有高度責(zé)任感的教師隊(duì)伍，加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)。

其次，大學(xué)生思想政治教育專職教師和高校全體教師也要樹(shù)立教育責(zé)任意識(shí)。大學(xué)期間是青年從學(xué)生跨向國(guó)家建設(shè)者的關(guān)鍵時(shí)期，施教者應(yīng)該幫助大學(xué)生在這人生成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，掌握分析和解決問(wèn)題的科學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。這就需要教師必須要以身作則，具有高度的責(zé)任意識(shí)。

二、重視社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié)

付諸實(shí)踐是一切教育的旨?xì)w，而一切教育也具有實(shí)踐性的特點(diǎn)。大學(xué)生思想政治教育亦然，社會(huì)學(xué)“責(zé)任”一般被定義為一個(gè)人不得不做的事或一個(gè)人必須承當(dāng)?shù)氖虑?。有一種生活，如果不去嘗試,就不知道它的艱辛；有一種責(zé)任，如果不去擔(dān)負(fù)，就不知道它的重大。只有在承當(dāng)中才能理解責(zé)任的內(nèi)涵，激發(fā)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。因此，高校的大學(xué)生思想政治教育要針對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn)，把理論學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，并以社會(huì)生活實(shí)踐為突破口，引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

首先學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)造更多的機(jī)會(huì)讓大學(xué)生參與一種實(shí)踐，這個(gè)實(shí)踐既包括到社會(huì)上，也包括在學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)，在這個(gè)活動(dòng)當(dāng)中鍛煉他們參與、責(zé)任意識(shí)，當(dāng)然也包括克服困難的意識(shí)。因?yàn)樨?zé)任意識(shí)不是孤立存在的，它與實(shí)踐能力、自我管理能力、自我約束能力等等相得益彰的。大學(xué)生只有走向社會(huì)、接觸社會(huì)、融入社會(huì)，并且在不斷克服困難的過(guò)程中才能逐步樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。正如梁?jiǎn)⒊裕松氈?fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂(lè)趣。高校中的青年志愿者活動(dòng)，勤工儉學(xué)活動(dòng)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)既是大學(xué)生常見(jiàn)的實(shí)踐活動(dòng)，又是大學(xué)生責(zé)任意識(shí)教育和培養(yǎng)的鮮活課堂。要使實(shí)踐活動(dòng)更具實(shí)效，高校要做好大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的組織、指導(dǎo)工作。每一次實(shí)踐活動(dòng)要有具體目標(biāo)和具體部署，設(shè)立指導(dǎo)老師。一些實(shí)踐活動(dòng)能夠激發(fā)大學(xué)生的責(zé)任意識(shí)，但是指導(dǎo)教師要利用契機(jī)指導(dǎo)學(xué)生把感性的體會(huì)上升為理性的認(rèn)識(shí)，并把總結(jié)與反思工作做到位，聽(tīng)取大學(xué)生對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。

三、要拓寬大學(xué)生責(zé)任意識(shí)的層面

責(zé)任可以分為很多方面，一般分為社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任和學(xué)習(xí)責(zé)任。除此以外還有法律責(zé)任、虛擬責(zé)任、理性責(zé)任、社會(huì)責(zé)任等等。高校在培養(yǎng)大學(xué)生責(zé)任意識(shí)的時(shí)候，往往極為重視大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任，而對(duì)其它層面的責(zé)任有所忽視，或者根本沒(méi)有觸及。我們常說(shuō)，教育要面向未來(lái)，大學(xué)生的教育更是如此。大學(xué)生基本上是成年人，畢業(yè)之后，大多走向社會(huì)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任勢(shì)在必然。但是出了社會(huì)責(zé)任之外，大學(xué)生作為一個(gè)生命個(gè)體，還要承擔(dān)個(gè)人層面的責(zé)任，諸如家庭責(zé)任、法律責(zé)任虛擬責(zé)任等等。因此，在當(dāng)代大學(xué)生思想政治教育中，理應(yīng)拓寬大學(xué)生責(zé)任意識(shí)的層面，既重視社會(huì)責(zé)任，也要兼顧其它責(zé)任。

虛擬責(zé)任是隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及而產(chǎn)生的一種責(zé)任，越來(lái)越被重視。在電腦游戲或電腦網(wǎng)絡(luò)游戲中所產(chǎn)生的責(zé)任是虛擬的，玩家有特殊約定的除外。而網(wǎng)絡(luò)本身是真實(shí)的，人們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上發(fā)生的任何行為都是真實(shí)的，現(xiàn)實(shí)有現(xiàn)實(shí)的法律，網(wǎng)絡(luò)有網(wǎng)絡(luò)的規(guī)矩，只要違反了都須承擔(dān)責(zé)任，法律是如影隨形的。因此，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，要重視培養(yǎng)大學(xué)生的虛擬責(zé)任意識(shí)。大學(xué)生思想政治工作也要強(qiáng)化大學(xué)生的法律責(zé)任意識(shí)，法律意識(shí)是公民理解、尊重、執(zhí)行和維護(hù)社會(huì)主義法律規(guī)范的重要保證。高校應(yīng)該進(jìn)行多種途徑和靈活多樣的普法教育，多組織學(xué)生進(jìn)行與法律有關(guān)的活動(dòng)，培養(yǎng)和增強(qiáng)大學(xué)生的法律意識(shí)。

家庭責(zé)任是指?jìng)€(gè)人要通過(guò)自己辛勤地勞動(dòng)，對(duì)家庭成員生存和繁衍提供必要的物質(zhì)條件，要及時(shí)進(jìn)行情感交流，努力保證家庭成員在物質(zhì)上和精神上能平安、健康、愉快地生活或成長(zhǎng)。家庭責(zé)任需要每一個(gè)家庭成員來(lái)承擔(dān)。任何社會(huì)學(xué)觀點(diǎn)，單純強(qiáng)調(diào)自我或單純強(qiáng)調(diào)社會(huì)都是片面的。家庭責(zé)任和社會(huì)責(zé)任是每個(gè)人責(zé)任的兩個(gè)方面，從根本上說(shuō)不是對(duì)立的。中國(guó)人講究修身、齊家、治國(guó)、安天下，因此，大學(xué)生家庭責(zé)任意識(shí)的教育和培養(yǎng)不可或缺。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃正福.和諧社會(huì)背景下大學(xué)生和諧責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)[J].浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版), 2007,(01).