導語：如何才能寫好一篇關工委工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2012年全市應急管理工作要“深入貫徹落實《突發(fā)事件應對法》及上級一系列關于應急管理工作的部署，著眼于建設小康黑河、和諧黑河的大局，圍繞實施《應急體系建設“十二五”規(guī)劃》，以抓好“兩基”為前提，以抓好三個“四”為重點，全面提升應急管理綜合能力，科學預防和有效應對各類突發(fā)事件，為全市經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展提供有力保障?！?/p>

一、努力夯實“基礎基層”。要夯實基礎。重點解決好三個問題，即：逐步落實縣級應急管理機構編制和人員配備，解決有專人干事的問題；不斷完善應急管理工作機制，解決有序有效干事的問題；進一步優(yōu)化應急管理工作環(huán)境，解決有條件干事的問題。要夯實基層。應急管理工作重點在基層，難點也在基層。市、縣兩級、特別是縣一級，要對各自基層應急管理工作進行全面把脈，找準制約問題所在，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村屯（社區(qū)）、學校、企業(yè)等基層單位應急管理工作的領導和指導，每個縣在2012年要至少抓2個基層應急管理工作示范典型，創(chuàng)新思路，總結經(jīng)驗，以點帶面，促進基層應急管理工作均衡開展。

二、鞏固擴大“四個成果”。一是鞏固擴大組織體系建設成果。各縣（市、區(qū)）要按照省要求，對口設置應急管理辦公室（政府值班室），明確值守應急、信息匯總、綜合協(xié)調(diào)職能，落實編制，配備專職應急管理工作人員，確保市、縣應急管理工作有效銜接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村屯（社區(qū)）、學校、企業(yè)要落實專（兼）職人員負責應急管理工作。各級相關部門要成立應急辦或明確相關科室履行應急管理日常工作職能。二是鞏固擴大應急預案建設成果。重點完成市、縣兩級“專項、部門、保障”預案的修訂、增補工作，不斷提升全市預案體系建設水平。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村屯（社區(qū)）、學校、企業(yè)、醫(yī)院等基層單位預案編制工作的指導和督促檢查，確保每個基層單位、每項重大活動及重要崗位、重要基礎設施都有應急預案和相應預案操作手冊，全面提升基層預案建設水平。三是鞏固擴大應急隊伍建設成果。加強市縣兩級綜合應急救援隊伍建設，建立綜合救援協(xié)調(diào)機制，特別是要推進各縣（市、區(qū)）應急救援大隊的軟硬件建設，強化應急救援職能。切實增強重大突發(fā)事件應急救援能力。要健全與當?shù)伛v軍、武警、公安消防、民兵預備役部隊的應急聯(lián)動機制，全面提升應急救援水平。進一步抓好各級森防、地震、防汛抗旱、水上搜救、煤礦及非煤礦山、公共事業(yè)保障、衛(wèi)生疫控、城市“四供"等專業(yè)應急隊伍建設，切實增強專業(yè)處置能力。積極組織政府應急管理專家開展重點工作的調(diào)研、論證和評估，為領導科學決策提供依據(jù)。市政府應急委自然災害類、事故災難類、公共衛(wèi)生類、社會安全類專家組組長負責收集、匯總各自專家組的專家調(diào)研課題，于3月10日報市政府應急辦，各專家組成員要積極予以支持和配合。推進志愿者應急隊伍建設，提升規(guī)模和水平。四是鞏固擴大應急保障工作成果。大力加強應急物資儲備體系建設，優(yōu)化儲備布局和方式，建立和完善全市范圍內(nèi)各級各類應急物資儲備庫，加強儲備，正規(guī)管理，以滿足應急救援和善后處置工作的需要。各縣（市、區(qū)）和發(fā)改、財政、安監(jiān)、公安、交警、消防、環(huán)保、衛(wèi)生、商務、糧食、物價、林業(yè)、水務、國土、工信、交通、城建、城管、海事等部門，要制定2012年應急物資保障制度或規(guī)劃，完善協(xié)議儲備機制。市本級2012年度應急物資保障制度或規(guī)劃由市發(fā)改部門牽頭落實，在3月10日報市政府應急辦，在半年和10月底上報應急物資儲備綜合情況。市及各縣（市、區(qū)）要將本級應急管理資金納入公共財政預算，建立健全長效規(guī)范的應急保障資金投入和撥付制度，保障應急管理工作各項支出。應急避難場所建設也要進一步加強，優(yōu)化布局，完善功能，適應需要。

三、繼續(xù)加強“四項工作”。一是繼續(xù)加強應急值守工作。嚴格落實24小時政務值班制度和1小時上報突發(fā)事件信息時限要求，確保重大級別以上和敏感突發(fā)事件信息半小時內(nèi)報送，堅決杜絕信息遲報、漏報、謊報、瞞報。將信息報告納入突發(fā)事件責任追究體系，與突發(fā)事件處置失誤一并追究，進一步提高應急值守工作規(guī)范化水平。加大對各地、各相關部門值守應急工作抽查、督查力度，及時向當?shù)卣安块T主要領導通報有關情況，推動應急值守工作有效開展。二是繼續(xù)加強應急預案演練工作。各地、各有關部門要制定2012年度應急預案演練計劃，在3月10日前報市政府應急辦，形成全市應急演練計劃并印發(fā)實施。每次演練結束后，要組織好演練評估工作，找出演練中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，不斷修訂和完善所依據(jù)的應急預案，提高預案的科學性和可操作性，每一次應急演練都要及時形成評估報告報市政府應急辦。各地、各有關部門要在半年和10月底上報應急演練綜合情況。三是繼續(xù)加強應急知識宣教工作。進一步豐富宣傳手段和宣傳形式，切實增強宣傳效果，不斷提高全社會的防災減災意識和公眾自救互救能力。各縣（市、區(qū)）要不斷完善應急管理網(wǎng)站，主要應急聯(lián)動單位要在已有部門網(wǎng)站的基礎上開辟應急管理專欄。要結合“5.12防災減災日”等各類公共主題宣傳日，組織開展知識競賽、辯論賽、征文等形式多樣的宣傳活動，進一步提高應急管理知識的社會普及率。要認真抓好《“十二五”期間黑河市應急管理宣教培訓工作總體實施方案》的落實，依托各級人社部門、黨校、行政學院、社會教育資源開展領導干部應急管理培訓活動，不斷提升各級機關干部、應急管理人員、企事業(yè)負責人的應急管理工作水平。各相關部門要在3月10日前將各自《2012年度應急知識宣教計劃》報市政府應急辦，在半年和年10月底上報實施情況。四是繼續(xù)加強風險隱患排查工作。堅持早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處置和預防與應急、常態(tài)與非常態(tài)相結合，深入開展各領域重大危險隱患排查工作，全面掌握全市各類風險隱患的種類、數(shù)量和狀況，建立健全對各類隱患的排查、登記、評估、檢查、監(jiān)控制度，加強對普查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，建立危險隱患數(shù)據(jù)庫，完善危險源的動態(tài)監(jiān)控和消除機制。各縣（市、區(qū)）及安監(jiān)、公安、交警、消防、交通運輸、城建、氣象、環(huán)保、國土、海事、口岸、教育、水務、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、畜牧、外僑等部門，要在3月10日前將本行業(yè)、領域的危險隱患排查計劃安排、動態(tài)防控監(jiān)管制度等報市政府應急辦備案，并在半年和10月底上報排查及防控情況。

四、不斷完善“四個機制”。一是不斷完善預警監(jiān)測機制。整合氣象、林業(yè)、水文、地震、地質(zhì)、環(huán)保等自然災害監(jiān)測網(wǎng)絡資源，建立災害預測預警信息共享、緊急會商、協(xié)同防控綜合預警機制。整合公共衛(wèi)生事件信息直報網(wǎng)絡資源，建立公共衛(wèi)生事件信息溝通協(xié)調(diào)、信息直報、聯(lián)防聯(lián)控機制。整合食品藥品安全、動植物疫情、易燃易爆物品、危險化學品等監(jiān)督領域資源，建立安全生產(chǎn)預測預警、協(xié)同處置機制。整合公安、民政、等網(wǎng)絡資源，建立民意訴求表達機制、公共安全信息研判、報告、預警機制。二是不斷完善應急指揮機制。定期組織市小型移動應急平臺的維護和演練，時刻保持與省互聯(lián)互通狀態(tài)，及早向省應急平臺傳送突發(fā)事件現(xiàn)場視頻圖像，并適時將小型移動應急平臺建設向縣級延伸，為實現(xiàn)省、市、縣小型移動平網(wǎng)創(chuàng)造有利條件。積極探索并爭取建立市本級應急值守管理系統(tǒng)。安監(jiān)、公安、消防、林業(yè)、水務、衛(wèi)生、國土、環(huán)保、民政、城管、海事等部門，要進一步強化各自專項應急平臺建設。按照已出臺的《省應急平臺體系建設指導意見》，積極做好市本級應急指揮平臺建設的前期論證工作，與省應急指揮平臺建設協(xié)調(diào)推進。各縣（市、區(qū)）也要在現(xiàn)有工作基礎上，參照省《指導意見》，擬定各自應急指揮平臺建設方案報市政府應急辦備案，并抓好具體實施。三是不斷完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。進一步完善處置突發(fā)事件相關部門的應急聯(lián)動機制，明確各職能部門的職責，充分發(fā)揮各職能部門的作用。市及各縣（市、區(qū)）要加強與中、省直有關單位聯(lián)系，定期進行突發(fā)事件信息交流和應急處置業(yè)務會商，不斷完善地方與中、省直部門處置突發(fā)事件應急聯(lián)動機制，確保信息暢通，處置快捷。逐步與俄布市相關部門建立應急管理區(qū)域合作機制，增強黑河與俄布市協(xié)同聯(lián)動應急能力。四是不斷完善督查考評機制。加強對各地、各部門應急管理工作的督促檢查工作，重點抓好應急管理各項工作任務指標的落實，及時總結推廣各地、各部門開展應急管理工作的經(jīng)驗做法，研究分析存在的問題，提出對策建議。認真落實《縣（市）區(qū)應急管理工作責任指標考核評價實施細則》，制定具體實施方案，把每項考核評價指標細化分解到各縣（市、區(qū)）和各相關部門，不斷完善年度應急管理工作考核評價機制，認真評估，總結經(jīng)驗，吸取教訓，推進工作。

篇2

關鍵詞:人事檔案;管理工作;解決思路

1事業(yè)單位人事檔案管理工作中存在的問題分析

1.1目前,國內(nèi)許多事業(yè)單位任然采用紙張保存這種比較陳舊的檔案管理方式,大量的紙張文件,不僅僅比較占空間,而且容易損壞和丟失,查閱起來不方便。雖然當下計算機管理已經(jīng)初步普及,但是在很多單位,計算機記錄的只是檔案的目錄,具體的檔案文件依舊是以紙張形式存在,時間越長,丟失和損壞的可能性就會越來越大,給檔案管理工作造成眾多不便。

1.2檔案管理人員專業(yè)性欠佳,事業(yè)單位對該崗位重視程度不夠

在大多數(shù)事業(yè)單位看來,管理人事檔案這樣的工作崗位是屬于沒有職權,油水少,不需要技術含量的工作,更有勝者,有部分領導認為這樣的工作是個人就能做。所以有些單位還存在不設立人事檔案管理人員的事情存在,只是在需要人動時,抽調(diào)其他部門人員來臨時頂替或者協(xié)助管理人事檔案工作。還有的事業(yè)單位將沒有經(jīng)過專業(yè)培訓的工作人員安排到該崗位。種種觀念和行為都體現(xiàn)著事業(yè)單位對單位人事檔案管理工作的不重視,導致大量的人事管理人員其專業(yè)性不強,不具備適應當代數(shù)據(jù)化管理人事檔案的要求,造成了管理混亂,體制臃腫等現(xiàn)象。

1.3人事檔案管理的信息化進程只在初步階段,任重而道遠

相對于紙張保管,個人信息的數(shù)字化管理使得人事檔案從保管到提取,再到讀取都要快捷方便的多,管理成本也小的多。顯然,眾多事業(yè)單位也已經(jīng)意識到檔案管理的數(shù)字化信息化將對檔案管理工作起到革命、革新的作用,但是真正落實到具體工作上面所取得的成績只是一點半點。許多單位依然采用紙質(zhì)管理手工歸類管理的方式,有的即使安裝了檔案管理系統(tǒng),由于管理系統(tǒng)的落后以及技術水平的限制,往往只是將檔案編號和目錄輸人程序系統(tǒng)中,提取和調(diào)閱工作任然是靠人工查閱的方式,這樣半生不熟的辦法,使得工作效率提升不高。

2提高檔案人事管理工作的幾個提議

2.1從思想意識層面,提高事業(yè)單位領導對人事檔案管理工作的重視

在事業(yè)單位,單位領導要將人事檔案管理工作放到其他干部隊伍建設一樣的重視程度上來,提高對檔案管理工作的認識,從財力、物力、人力等方面支持檔案管理工作,將人事檔案管理工作和其他日常工作平等對待。組建人事檔案管理工作管理部門,針對檔案管理部門制定專項管理制度,對人事檔案工作實行定性、定量考核,分級、分類指導等,統(tǒng)一動態(tài)管理人事檔案管理部門工作,進而完善事業(yè)單位人事檔案管理工作的制度化、規(guī)范化和科學化。

2.2不斷完善和補充人事檔案內(nèi)容,適應事業(yè)單位改革的需要

對于檔案管理部門來說,要順應改革的潮流,逐步豐富人事檔案的內(nèi)容。比如事業(yè)單位里的月、季度、年的考核結果,主要工作業(yè)績報告以及參加重大項目或者活動的材料等。對于工作人員的個人情況要動態(tài)追蹤,統(tǒng)籌管理和規(guī)劃。人事檔案要能夠真實體現(xiàn)其工作經(jīng)歷和工作情況,包括個人的學歷情況,進修或者繼續(xù)教育情況,各種專項技術資格等。完善和補充人事檔案內(nèi)容,是事業(yè)單位結構改革的重要內(nèi)容之一,也是事業(yè)單位精準使用人才的基礎。

2.3合理運動數(shù)字化、信息化的辦公方式以提升工作效率

選擇一套成熟的、實用的、適合本單位規(guī)模的計算機檔案管理系統(tǒng),通過信息化系統(tǒng)來管理事業(yè)單位的人事檔案,不僅僅是跟上了時代科技進步的步伐,更是實實在在的簡化檔案提取及閱讀各類檔案信息的方式,將人事檔案管理工作的信息化水平提高了一大截。通過實現(xiàn)純數(shù)字信息化的檔案管理,既可以有效的避免人事檔案的丟失或者損壞,而且在檔案資料的保密性和保險方面都能做的更加完美。

2.4選用高素質(zhì)、高水平的檔案專業(yè)人員來做檔案管理工作,加強保密工作

對于檔案管理工作人員選拔,要選用那些具有一定檔案理論知識,比較高的政治覺悟,明白檔案管理工作基本方式方法,同時要能夠熟練操作計算機檔案管理系統(tǒng),具有一定文字表述能力的人才。事業(yè)單位要不定期的組織學員進行檔案管理工作的培訓,讓從事檔案管理的人員能夠熟悉和了解相關的法律知識,具有獨立完成工作的業(yè)務能力。在此基礎上,還應該了解文秘學和情報學的知識,高素質(zhì)的檔案管理人員是提高檔案管理水平的必要條件之一。另外,事業(yè)單位必須要完善檔案資料在保管、利用、保護、保密等方面的制度規(guī)范。對于檔案資料要實現(xiàn)專人保管,專人查閱,集中歸檔,認真執(zhí)各項檔案管理制度,在遵紀守法的前提下,嚴格按照檔案管理方面的規(guī)章制度來進展工作,為人事檔案資料的保密性提供保障。

3結束語

電子信息化給人事檔案管理工作注人了新的血液。事業(yè)單位的領導應該提高自身對于人事檔案管理的重視,將人事檔案管理工作提到日常事宜上來,加強對檔案管理人員的培訓,使其具備高素質(zhì),高技能。不斷補充檔案內(nèi)容,反映員工的實際工作情況,提高檔案的利用率和實用性,使檔案更加科學合理的為單位服務,促進事業(yè)單位的蓬勃發(fā)展。

參考文獻:

[1]尹慧雅.關于做好事業(yè)單位人事檔案管理的幾點思考[J].城市建設理論研究,2013(19).

[2]孫蜻.淺談人事檔案管理工作中存在的問題與對策團.黑龍江史志,2012(14).

[3]王德俊,當前國際檔案界學術新動態(tài)新觀點【月.北京檔案,2005(1).

篇3

關鍵詞：輸電線路；運行；維護；建議

中圖分類號：TM73 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）29-0137-02

輸電線作為電力系統(tǒng)重要電能運輸組成部分，其直接關乎于電力輸送運行情況，一旦輸電線路出現(xiàn)故障，將會引起大面積區(qū)域停電。這給人們的生活、工作帶來了極大的不便，因此必須做好輸電線路的運維工作，盡可能確保線路穩(wěn)定、安全可靠運行，為人們正常生活、生產(chǎn)提供保障。文章主要針對輸電線路運維過程中存在的問題進行分析，探討輸電線路安全、穩(wěn)定運行措施。

1 輸電線路概況

全州縣電網(wǎng)現(xiàn)有110 kV輸電線路130 km，35 kV輸電線路500 km，線路維護人員共有10人。近年來，全州縣實施了電網(wǎng)改造，完成了農(nóng)網(wǎng)改造，使得全縣電網(wǎng)設施布局更加合理和完善。農(nóng)村電力安全穩(wěn)定運行得到了全面提升，通過農(nóng)網(wǎng)改造，全州縣通電率基本達到了100%。通過農(nóng)村電網(wǎng)改造，使得農(nóng)民逐漸用上了放心電、安全電以及明白電，極大限度地改善了群眾的日常生活水平。當然，通過農(nóng)網(wǎng)改造，也為全縣人民群眾帶來了實惠，改造之后的電價降低，電能質(zhì)量提高，為區(qū)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供了極大便利。伴隨著電網(wǎng)改造不斷深入，全州縣電網(wǎng)引進了先進電力設施，不斷加大電力系統(tǒng)改造力度，為當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻，對于推動工業(yè)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)鏈構建具有積極作用。

2 電力輸電線路存在的問題

2.1 新架線路施工質(zhì)量較差，難以滿足要求

電網(wǎng)改造過程中，由于改造和新建工程多，施工面廣，施工時間緊迫，施工隊伍人員素質(zhì)差，技術水平低，加之施工管理不到位，從而造成新架線路施工質(zhì)量差。一是跳線線夾未緊固，線路弧垂過低，導致導線對地距離不足。二是線路通道未砍徹底，存在樹木影響線路安全運行。從而導致線路帶病投運，給電網(wǎng)安全運行增加了不少的安全隱患。另外新型輸電設備帶來了施工困難，新型的輸電線路中鐵塔應用非常廣泛，鐵塔組裝不規(guī)范，容易造成鐵塔出問題，降低穩(wěn)定性，并且在氣候較冷地區(qū)造成覆冰問題，如圖1所示，嚴重影響輸電線安全運行。

2.2 電力線路通道被占，難以維護

我國電網(wǎng)改造不斷深入，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展速度較快，造成了電力線路保護區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)違章建房、亂搭建房現(xiàn)象非常嚴重。一旦出現(xiàn)下雨或者刮風天氣，很容易造成障礙物打斷電力線路引起短路跳閘。違章蓋房會造成距離線路較近，若出現(xiàn)誤碰則會造成人身傷害事故；電力線路通道被農(nóng)民占據(jù)，在線路通道內(nèi)種植植物或者農(nóng)作物也會引起輸電線路安全運行隱患。例如，小孩在居民區(qū)放風箏很容易造成經(jīng)過居民區(qū)的電力線路形成短路，如圖2所示，造成事故傷亡；農(nóng)民焚燒秸稈，大量粉塵很容易造成線路出現(xiàn)跳閘，從而造成區(qū)域大面積停電。

2.3 自然災害對線路運行的影響

全州縣域每年的1、2月份極易出現(xiàn)冰雪天氣、每年的5、6月份易發(fā)生了暴雨，并且伴有雷電、大風等對流天氣，局部出現(xiàn)大到暴雨，嚴重影響電力線路運輸。全州縣自然災害造成了電力輸送安全隱患，因此對于電力線路運行的時候要注重預防自然災害的影響，必須在電力線路施工過程中加強線路抗災害能力，確保電力線路安全穩(wěn)定運行。全州縣自然災害主要有以下幾方面。

①冰雪影響。冰雪災害極易造成電網(wǎng)輸電設備被冰雪覆蓋，進而造成導線舞動、絕緣子串閃。導線結冰極易出現(xiàn)舞動，出現(xiàn)電網(wǎng)閃絡主要在冰雪融化的過程中，因此冰雪災害可以說是造成輸電線路倒塔斷線和閃絡跳閘的主要原因。

②雷電災害影響。雷電屬于一種常見的自然現(xiàn)象，雷雨天氣易出現(xiàn)放電現(xiàn)象，造成了云層和大地之間出現(xiàn)電場，對于輸電線路造成嚴重安全威脅。因為輸電線路都是架設在空曠的山頭和田野中，極易遭受雷電襲擊，造成導線被擊斷，瓷瓶炸裂，引起線路跳閘。

綜上所述，自然災害對于電力輸電線路影響極大，因此在進行電力線路設計的時候必須要預防自然災害，提升其抗擊自然災害能力。

3 提升輸電線路安全運行對策

3.1 提升新架線路施工質(zhì)量

提升新架設線路的施工質(zhì)量，首先要加強設計技術和施工管理工作。設計部門要提高輸電線路的設計標準和設計深度。施工單位要組織相關人員學習規(guī)程和規(guī)范，編寫出《輸電線路架設施工作業(yè)書》、《架線工程施工手冊和方案》等具體工藝施工措施，對于所有參加施工的人員要認真學習，施工過程中必須要嚴格控制施工工藝和質(zhì)量。施工管理部門要加強輸電線路架設施工質(zhì)量和安全管理，建立起輸電線路施工質(zhì)量管理制度，并且根據(jù)相關的電力線路施工規(guī)程和驗收規(guī)范來規(guī)范管理行為，加強對新架線路的竣工驗收。提高新架線路施工質(zhì)量，保證線路無缺陷投運。

3.2 及時檢修輸電線路占道問題

對于輸電線路必須定期或者不定期進行障礙物檢查和清理，對于一些農(nóng)戶占用輸電線路通道種植作物的情況要及時宣傳溝通，宣講安全用電知識。對于輸電線路通道中存在的障礙物要及時清理，對于可能會影響輸電線路的障礙物也要進行清理，為電力線路輸送提供重要保障。運行管理過程中還應嚴格執(zhí)行輸電線路巡視管理制度，嚴格落實線路巡視管理制度為輸電線路的運行維護提供了有效保障。

3.3 做好自然災害預防工作

輸電線路有必須要加強其抗自然災害的能力，確保所有電力線路在運行過程中得到有效安全保障。適當引用先進自然災害防御措施，切實有效改善輸電線路安全運行能力。

3.3.1 做好防污工作。

根據(jù)絕緣子等值鹽密度測量結果進行評價，確定污穢期的污穢等級，然后在污穢期來臨之前定期使用干布條、濕布等對絕緣子進行擦拭。檢查過程中，若出現(xiàn)絕緣子損壞則及時向技術部門報修，并更換絕緣子防止出現(xiàn)污閃事故。

3.3.2 做好自然防凍工作。

應對自然霜凍、冰雪天氣問題，有能力的情況下盡量增大線路傳輸負荷電流。相同氣候條件下，重負載線路覆冰較輕或不覆冰，輕載線路覆冰較重，當負荷電流足夠大時，導線自身的溫度超過冰點，則落在導體表明的雨雪就不會結冰。及時做好覆冰造成斷線、塔桿倒塌事故預防工作。

3.3.3 做好防雷擊措施工作。

輸電線路開展防雷措施，可以采取線路避雷器、耦合地埋線、增加桿塔防雷等措施，選用線路避雷器的時候，可選取金屬氧化物避雷器，其具有保護性能好、動作反應快、通流容量大、體積小、結構簡單等優(yōu)勢。按照避雷器的時候，主要保持足夠的安全距離，另外還應順應桿塔進行單獨鋪設，截面積不應小于25 mm2，選擇小電阻接地。增加桿塔防雷措施就是在桿塔頂頭加裝防雷器，防止雷擊桿塔，通過對部分線路桿塔的改造，大大的提高了線路的防雷水平，如圖3所示。

4 結 語

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，電網(wǎng)建設規(guī)模的擴大，輸電線路的正常運行關系到電網(wǎng)的穩(wěn)定與安全，因此，日常對輸電線路的維護和整修就成了關鍵的一步。只有落實好巡線和檢修規(guī)章制度，才能保證輸電線路的安全運行，從而更好地服務于社會。

參考文獻：

[1] 韋愛平.對高壓輸電線路運維管理的研究[J].科技與企業(yè)，2014，（9）.

[2] 徐平，聞建中，馬承志，等.基于遺傳算法的輸電線路差異化運維優(yōu)化 方法的研究[J].陜西電力，2014，（5）.

[3] 邵帥，劉寧，馬玉龍，等.淺談架空輸電線路運維"二十四節(jié)氣"[J].山東 工業(yè)技術，2014，（22）.

篇4

【關鍵詞】事業(yè)單位 會計管理工作 解決策略 問題

一、當前階段我國現(xiàn)有事業(yè)單位會計管理工作中存在的現(xiàn)實問題

首先，事業(yè)單位內(nèi)部會計管理報表機制存在欠缺。當前階段，我國現(xiàn)有部分事業(yè)單位并沒有切實有效的制定出現(xiàn)金流量的相關表格，嚴密把控事業(yè)單位的具體收支狀況，這一問題也進一步使得事業(yè)單位無法在任意的時間內(nèi)，將單位內(nèi)部所有的現(xiàn)金收支情況進行全面展示的問題。雖然有一部分事業(yè)單位專門設置了財務報表價值，但是工作人員卻只是做了表面工作，并沒有對單位內(nèi)部的所有財務情況進行闡述，進一步導致會計管理工作中報表內(nèi)容含糊不清。不具備真實性的問題。其次，事業(yè)單位內(nèi)部會計預算編制工作不完善。在進行各種各種經(jīng)濟項目預算過程中，部分工作人員并沒有嚴格約束自我的工作行為，不按照工作流程進行辦事，而是夾雜大量人性主觀因素在其中，進一步導致了事業(yè)單位內(nèi)部管理工作財務預算編制存在實效性。

二、事業(yè)單位財會人員管理工作的深化思路

（一）不斷優(yōu)化與完善事業(yè)單位會計報表制度?，F(xiàn)階段，事業(yè)單位內(nèi)部的會計工作人員，必須要及時有效的完善好內(nèi)部現(xiàn)存資金流的機制，對本單位內(nèi)部現(xiàn)有固定資金的具體支出情況進行嚴格審查，以此來全面保證現(xiàn)有資金都可以取之有道，用之有道。同時，必須要及時完善事業(yè)單位內(nèi)部的財務報表，主要涉及到報表填寫內(nèi)容的規(guī)整性與真實性等。

（二）及時有效的提高事業(yè)單位會計人員的工作能力。當前階段，我國現(xiàn)頒布的《會計法》中一再強調(diào)：“會計工作人員需要具備會計從業(yè)資格證書?！爆F(xiàn)有各個事業(yè)單位需要聘用符合資格的會計人員，才可以從根本上規(guī)范事業(yè)單位內(nèi)部的會計管理工作，進而全面保證單位內(nèi)部會計資料的完整性。通過定期開展會計工作人員的業(yè)務培訓，以此來全面提升會計工作人員的綜合素質(zhì)，進而有效強化其會計工作管理質(zhì)量。

（三）及時有效的落實好事業(yè)單位的預算編制與管控工作。事業(yè)單位必須要全面落實好會計管理工作，將其工作進行合理分配，有效落實到個人，實現(xiàn)“人人有責”的發(fā)展局面。若是出現(xiàn)問題，就直接追究到個人。除此之外，事業(yè)單位還需要不斷完善內(nèi)部管理監(jiān)控制度，對一些管理的薄弱環(huán)節(jié)進行有效強化，進一步確保管理工作的實效性。

參考文獻：

[1]趙婧.淺談事業(yè)單位會計管理工作中存在的問題及解決思

路[J].中國集體經(jīng)濟，2015，19：170.

篇5

年是上級關工委關于夯基礎，創(chuàng)“五好”關工委的關鍵年。在這一年里，鎮(zhèn)關工委在黨的領導下，一要緊密結合實際，及時充實剛退休、年紀相對較輕、健康狀況相對較好、熱心關工工作的同志進入鎮(zhèn)關工委（組）。二要針對應建立關工委組織尚未建立的單位，按照堅到底、摸到邊的要求，切實建立起關工委組織。三要積極組織參加上級關工委的培訓工作，特別是要對新進關工委（組）的成員進行培訓，提高其做好關工工作的能力。四要繼續(xù)按照就地、就近和做一件不嫌少，做多件更歡迎的原則，盡多動員“五老”志愿者為廣大青少年做好事、辦實事。

二、繼續(xù)加強社會主義核心價值體系教育，幫助青少年逐步樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀

年里，鎮(zhèn)關工委要把社會主義核心價值觀教育縱貫關工工作全程，結合工作實際，認真研究，精心部署，科學組織，積極開展。同時，要結合開展愛國主義教育，革命傳統(tǒng)教育和勤勞節(jié)儉教育，幫助青少年逐步樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

三、繼續(xù)堅持“有愛無類”關愛，別樣情幫貧扶弱

關注、關心、關愛“留守兒童、貧困青少年、殘疾青少年和特殊情況青少年，是黨和國家賦予各級關工委（組）的一項特別工作。年里鎮(zhèn)關工委、村（社區(qū)）關工小組和關工委（組）成員，以及廣大“五老”志愿者，要帶著別樣的感情對其關注、關心和關愛。一要摸清情況，建檔立“案”。二要切實采取“一對一”愛心幫扶等方式，分別不同情況，有針對性的予以幫扶。

四、舉新措，進一步深化“警校共育”模式，營造更好的育人環(huán)境

年，是“警校共育”模式在興隆產(chǎn)生的第十個年頭，鎮(zhèn)關工委和村（社區(qū)）關工小組要以慶祝“警校共育”模式產(chǎn)生十周年為契機，創(chuàng)新工作思路，研究新情況，采取新措施，解決新問題，進一步深入貫徹《未成年人保護法》和《婦女兒童保護法》，在全鎮(zhèn)營造更好的育人環(huán)境，創(chuàng)建更多的未成年人“零”犯罪村和社區(qū)。

五、進一步整合社會力量，齊抓共管，共同做好關心下一代工作

年里，鎮(zhèn)關工委要積極主動同學校、派出所、司法所、團委、婦聯(lián)、計生辦等工作單位和部門，加強聯(lián)系，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力，齊抓共管，共同做好全鎮(zhèn)關工工作。

六、進一步加強輿論宣傳，努力營造良好的關工工作氛圍

年里，鎮(zhèn)關工委將進一步加強同主流媒體合作，做好新聞報道。積極向《今日》等媒體投優(yōu)秀稿件，為上級關工委提供必要工作信息。

篇6

關鍵詞：事業(yè)單位；財務管理；問題；解決思路

事業(yè)單位是我國社會主義體制下的組織形式，它的存在對于國家經(jīng)濟、社會、文化等方面的建設具有重要的作用，因此完善事業(yè)單位的管理具有重要的意義。而作為事業(yè)單位管理核心——財務管理，要求我們要采取有效地措施提高對財務的科學管理。

一、事業(yè)單位財務管理存在的問題

（一）預算管理中存在的問題

事業(yè)單位的資金一般由財政開支，因此需要事業(yè)單位建立預算機制，預算的編制需要結合單位的實際情況進行編制，但是在實際財務預算編制中，事業(yè)單位往往在編制預算時存在弄虛作假的行為，比如事業(yè)單位虛設資金開支，利用各種名目將財政預算資金轉(zhuǎn)化為“小金庫”等。同時事業(yè)單位內(nèi)部對于預算監(jiān)管機制也不健全，造成事業(yè)單位的預算編制監(jiān)督職能依據(jù)事業(yè)單位提供的財務收支數(shù)據(jù)，使得對于預算監(jiān)督落實不到實處。

（二）資產(chǎn)管理中存在的問題

1、固定資產(chǎn)管理不嚴格。事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國家所有，其資產(chǎn)屬于財政資源，但是事業(yè)單位對于固定資產(chǎn)管理普遍存在管理不嚴格的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：一是固定資產(chǎn)登記制度不嚴格，尤其是對于價值比較小的固定資產(chǎn)，比如電腦、辦公用品等不嚴格按照相關規(guī)定進行登記。二是固定資產(chǎn)存在浪費現(xiàn)象。對于固定資產(chǎn)在使用的過程中浪費現(xiàn)象比較嚴重，造成許多固定資產(chǎn)無端流失。

2、事業(yè)單位采購制度不合理。事業(yè)單位采購現(xiàn)在基本上使用公開、透明的招標制度，但是有的事業(yè)單位在采購商品時還是采用傳統(tǒng)的形式，最為突出的就是事業(yè)單位物品的采購對象為事業(yè)單位領導或者內(nèi)部員工所熟悉的單位，這樣的采購形式必然會存在腐敗行為，更為重要的就是造成事業(yè)單位費用增加，因為這些供貨商為了維護與事業(yè)單位的關系，他們就會采取非法手段向事業(yè)單位進行行賄，而行賄的資金來源最終會以事業(yè)單位的財務資金中出。

（三）相關財務制度和會計制度規(guī)范不健全

1、財務管理制度落實不到位。目前事業(yè)單位在財務管理制度落實方面還存在不少的問題，比如對于資金的開支情況不能嚴格按照相關規(guī)定進行，發(fā)票的使用流程不規(guī)范等。造成一些問題的原因是多方面，一方面是由于財務管理思想認識不到位。事業(yè)單位財務人員他們在思想觀念中對于財務管理制度的認識就存在誤區(qū)，他們認為是要做好財務管理數(shù)據(jù)就可以，對于財務管理過程的規(guī)范性沒有必要嚴格按照相關規(guī)定進行；另一方面就是單位的領導者為了單位的私利或者個人私利，他們不允許單位財務管理進行制度化，因為財務管理工作制度化就會導致他們的私利得不到保障。

2、專項資金、往來款項管理不善，缺少相應管理制度。一是專項資金的使用途徑不符合專項資金設定，財政對于事業(yè)單位進行專項資金撥付的目的就是要保障資金的專項使用，但是事業(yè)單位在使用專項資金時往往存在私自挪用專項資金的現(xiàn)象，結果造成專項資金使用不符合財務管理的規(guī)定；二是專項資金在分配使用過程中存在隨意性。在專項資金撥付給單位之后，單位對于專項資金的分配比例存在隨意性，最為常見的就是與事業(yè)單位好的單位或者分配對象他們就會獲得較多的資金，而對于與事業(yè)單位關系不好，而真正需要專項資金的單位卻不能分的足夠的資金；三是事業(yè)單位的資金流動情況在賬面上不顯示，同時事業(yè)單位的壞賬現(xiàn)象比較嚴重。

3、財務管理觀念落后。事業(yè)單位財務管理目前普遍缺失市場意識、風險意識以及法律意識。造成原因主要是：事業(yè)單位的性質(zhì)決定其經(jīng)營不需要考慮市場的競爭因素，所以導致事業(yè)單位的財務管理也就沒有市場意識；任何形式的財務管理都存在一定的風險，但是事業(yè)單位財務管理卻沒有風險意識，他們在與市場發(fā)生關系的過程中缺少風險意識，結果造成事業(yè)單位資產(chǎn)損失；當事業(yè)單位發(fā)生財務糾紛時，事業(yè)單位往往會財務行政手段處理，而不能依靠法律手段進行解決。

二、加強事業(yè)單位財務管理的對策

（一）加大預算部門管理改革

事業(yè)單位的財務人員要嚴格核查單位的資金情況。單位的財務人員要認真核查單位的每一項資金的使用情況，保證資金的合理使用，而且要保證單位的資金使用情況掌握的明確具體，包括上級的撥款等，對于及時發(fā)現(xiàn)的問題要及時的進行跟蹤核查并報上級領導。

（二）進一步完善事業(yè)單位財務管理制度

首先要加強事業(yè)單位財務管理制度建設，規(guī)范財務會計基礎工作。會計制度是會計工作規(guī)范的基礎，因此事業(yè)單位要建立嚴格的財務管理制度，嚴格按照規(guī)章制度進行財務管理，確保各項財務工作都符合財務管理規(guī)章，規(guī)范財務人員的工作流程。其次完善內(nèi)部控制體系，落實內(nèi)部牽制制度、稽核制度、監(jiān)督制度，真正做到記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務審批人員、經(jīng)辦人員、保管人員沒有實行真正的職務分離，或只實行職務分離，沒有實行相互制約。

（三）強化事業(yè)單位財務人員的財務管理意識，提高財務人員的基本素質(zhì)。財務管理體制的完善是改觀事業(yè)單位財務管理狀況的必要前提，但是光有這個前提是遠遠不夠的，財務人員的素質(zhì)高低也起著一個決定性的作用。因此要加強事業(yè)單位的財務管理水平。

三、結束語

我國事業(yè)單位財務管理工作存在著很多問題，為了解決這些問題需要國家和相關部門從政策和執(zhí)行等多方面著手，共同努力，達到加強資金管理，保證政府的錢花到了實處，真正有效的用在了百姓身上。加強事業(yè)單位的財務管理工作任重道遠，還需要我們應用現(xiàn)在高科技知識和管理理念進一步探索和研究。

參考文獻：

篇7

一、學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，配合開展社會主義核心價值觀教育

充分利用關工委工作例會和骨干培訓等機會，組織關工委領導班子和“五老”骨干人員認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神及系列講話，按照中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，強化對青少年學生的思想道德教育。

1、繼續(xù)開展“三愛一踐行”系列教育活動。按照部、省、市教育系統(tǒng)關工委的部署，以貫徹黨的十八屆四中全會精神，紀念抗戰(zhàn)勝利70周年為主題，扎實開展法治教育和愛國主義教育，引導、組織青少年學生開展主題讀書、讀書征文和演講比賽等活動。

2、積極參與“全國文明城市”創(chuàng)建活動。參與市文明辦、教育局、關工委、婦聯(lián)、日報社聯(lián)合開展的《小手拉大手，共建文明城》有獎征文和綜合實踐活動。

3、助力“班”創(chuàng)建活動。進一步發(fā)揮區(qū)教育局關工委“班”創(chuàng)建工作指導組的作用，組織“五老”深入基層學校宣講精神，指導“班”創(chuàng)建活動。

二、著力推進關工委常態(tài)化鞏固提高工作，推動關工委工作上臺階，上水平

2015年，在全區(qū)各學?；緦崿F(xiàn)關工委工作常態(tài)化的背景下，要認真開展“回頭看”活動，堅持質(zhì)量第一，努力做到“一踐行”、“三創(chuàng)”、“五完善”、“八結合”，即以踐行中國夢為龍頭，以創(chuàng)亮點、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌為抓手，以完善關工委工作的領導機制、組織建設機制、保障機制、運行機制、激勵機制為重點，扎實開展創(chuàng)建“十大校園”活動，做到關工委工作與社會主義核心價值觀教育相結合，與“班”創(chuàng)建相結合，與校園文化建設相結合，與感恩文化教育相結合，與家長學校建設相結合，與普法工作相結合，與教學工作相結合，與關工委自身建設相結合，努力創(chuàng)建市“鞏固提高獎”學校，建成3-5所市關工委常態(tài)化示范學校。

三、著力推進家長學?！八幕苯ㄔO，積極參與社區(qū)教育

以推進家長學校辦學“標準化、課程化、特色化、常態(tài)化”建設為目標，持續(xù)打造家庭教育特色品牌。

1、繼續(xù)做好家長學校達標創(chuàng)優(yōu)工作。2015年，力爭全區(qū)教育系統(tǒng)家長學校全部建成合格家長學校。宣傳推廣2014年省表彰我區(qū)的示范家長學校、優(yōu)秀家長學校的先進經(jīng)驗，指導已達標家長學校創(chuàng)建優(yōu)秀家長學校。

2、強化家長學校課程建設。認真做好省編《家長必讀》（第3版）的征訂、使用和教學研究工作；做好家長學校課程建設試點，總結、推廣試點經(jīng)驗；按照分工錄制優(yōu)課視頻，開展全區(qū)家長學校優(yōu)課展示評比活動，初步建立我區(qū)中小學家長學校優(yōu)課視頻庫。

3、完善家長學校管理體制和機制。

各學校要完善家長學校工作領導小組，成立講師組，健全家長學校的各項制度，強化家長學校專兼職教師隊伍建設，創(chuàng)新家長學校工作的內(nèi)容、方法及形式，努力建設“示范家長學?！焙汀皟?yōu)秀家長學校”。

4、積極參與社區(qū)教育

認真貫徹省教育廳、省文明辦、省關工委聯(lián)合印發(fā)的《關于推進校外教育輔導站建設的意見》、省教育廳和省關工委聯(lián)合印發(fā)的《關于推進“校站結合”，提高青少年校外教育水平的意見》，以及區(qū)教育局、區(qū)關工委《關于推進“校站結合”提高校外教育輔導站辦站質(zhì)量的幾點意見》，進一步加大支持社區(qū)教育的力度，積極組織發(fā)動老教師參與校外輔導站工作，關心、豐富青少年的校外生活。

四、做好弱勢群體、特殊群體青少年的關愛工作

要充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新關愛工作方法和載體，積極搭建關愛工作平臺，全方位關愛弱勢群體、特殊群體青少年。

1、加大扶困助學力度。認真落實教育廳、財政廳[2009]57號、147號文件精神，進一步拓展籌資渠道，爭取社會各界捐贈，設立和完善關工委“愛心公益基金”，幫扶家庭經(jīng)濟困難學生；有條件的學校要創(chuàng)辦“愛心超市”。

2、全力做好弱勢群體、特殊群體青少年的關愛工作。以“家長制”、“愛心結對”、校外教育輔導站為載體，組織更多“五老”參與留守兒童關愛工作；以組織學校、企業(yè)與特殊學?！笆掷帧睘檩d體，給聾啞等殘疾人以特殊關愛；以心理輔導站、“談心屋”等為載體，開展心理咨詢、疏導工作；以“老少結對”、“多幫一”等為載體，做好“問題學生”、失足青少年幫教轉(zhuǎn)化工作，有效預防和減少在校生違法犯罪；以實施“青藍工程”、“導師制”為載體，助力青年教師成長。

五、努力加強自身建設，不斷提升工作水平

2015年，各校關工委要按照“學習型、服務型、調(diào)研型、創(chuàng)新型”的要求，鍥而不舍地加強自身建設，不斷提高工作水平。

1、著力發(fā)揮好“三個作用”。各?，F(xiàn)職黨政領導在關工委工作中要發(fā)揮主導作用。要總結本單位黨政領導發(fā)揮主導作用和先進事跡和經(jīng)驗，力爭參加市交流，推薦參加省編印的《發(fā)揮主導作用實績錄》。發(fā)揮老同志的主體作用，動員更多“五老”參與關愛工作，不斷提升參與率。加強關工委培訓工作，不斷提高關工委骨干的學習、融合、指導、創(chuàng)新能力。充分發(fā)揮關工委項目團隊的關鍵作用，按3-5人分別組建主題教育、法制教育、家庭教育、關愛工作講師組及“班”創(chuàng)建工作指導組，努力實現(xiàn)“工作推進項目化、項目推進團隊化、團隊發(fā)展專業(yè)化”的要求，增強工作的實效性。

2、著力特色品牌建設。

按照“一縣一特、一校一品”的特色建設目標，加大工作創(chuàng)新力度，加快特色項目建設步伐，宣傳推廣省、市“工作創(chuàng)新優(yōu)秀獎”的先進經(jīng)驗，組織推薦優(yōu)秀創(chuàng)新項目參加省市第二批“工作創(chuàng)新獎”評比。

3、加強信息報送工作。

篇8

一、強化領導管理

學校高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程。進一步完善領導機制，由校長任主任，由退休教師為成員。在班主任、科任老師的大力協(xié)助下主抓關心下一代工作，使中學關心下一代工作得到了順利開展。

二、開展愛心行動

月在向雷鋒學習的活動中，關工委組織全校師生向敬老院老人捐款捐物，并為他們送去精彩的娛樂節(jié)目，還為他們打掃衛(wèi)生，陪老人聊天等等。月，關工委和校團委聯(lián)合組織全校師生向地震災區(qū)捐款，奉獻出應有的愛心。

三、注重活動效果

我們開展的活動圍繞黨的教育這個中心工作，對未成年人進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育活動，引導他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

1、搞好法制教育和幫教工作，減少青少年違法犯罪、維護社會安定。

2、搞好扶貧助學獎教獎學工作，使關心下一代工作得到全面發(fā)展，取得好的總體工作成績。

3、讀書征文活動。學校號召全校學生認真閱讀《光輝的歷程》——輝煌年讀本。學生們用日記、征文、講故事等不同形式表達了讀書感受，受到了一次愛國主義教育的洗禮。

四、關愛留守孩子

近年來，我校出現(xiàn)大量的留守學生，并連年趨上增趨勢。這些留守學生的生活、學習等方方面面，在不同程度上都存在著大量的問題。如何讓這些留守孩子，能安心在校學習，能健康成長？學校關工委在此花費了大量的心血，采取了一系列的辦法和措施，并取得了一些成效。

1、摸清底細，了解情況。

每個學期開學，學校就要求班主任摸清班級留守學生的人數(shù)、生活方式、學習和教育情況，通過師生談話形式，了解孩子在家在校的表現(xiàn)，分析了存在的問題，為進一步關愛留守兒童，制定一系列措施做好充分的準備。

2、結對幫扶成長。

學校關工委組織號召每一名教師，關心幫扶一兩個貧困留守學生。從生活上，在學習上，在情感上，更是在孩子們幼小的心靈中給予一點愛心的呵護！學校每位班主任，在平時繁忙的工作同時，堅持每月幫扶一名留守孩子，與這些“個性學生”及時交流，教育、感化轉(zhuǎn)變他們的思想，讓他們能朝正確的方向發(fā)展，能健康的成長，享受到學習的樂趣。留守學生鄭德，父母出外打工，家庭兄弟2人念書，大哥考上縣一中，家境的窘迫，使這個身為弟弟、學習成績又比較差的同學做出了輟學打工賺錢決定。當晚關工委老教師林老師知道情況后，立即連夜趕下陽江他所在的工廠，詳細同他交心談心，承諾幫他渡過一切難關，終于使他打消了輟學的念頭。

3、舉辦活動。

篇9

5月30日，自貢市委老干部局、市衛(wèi)生局邀請省學術和技術帶頭人、川大華西醫(yī)院老年病科董碧蓉教授，在自貢市委大禮堂為200多名離退休干部作了一場“科學保健、益壽延年”的報告，進一步增強了老干部的保健意識和自我防病能力。

董教授指出，合理的飲食結構與食物選擇對疾病的防治有密切的關系；保持樂觀和陽光的心態(tài)，能增強人體抵抗疾病的能力。并對老年常見病的防治，提出了具體的有益的建議?？茖W養(yǎng)生的理念引起了老干部的極大反響，紛紛表示受益匪淺。

（自貢市委老干部局）

四川德陽：召開老干部情況通報會

6月9日，德陽市委、市政府召開老干部情況通報會，向老干部通報“十一五”全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況和德陽“十二五”發(fā)展定位、路徑等。

市委書記李向志向老干部通報相關情況并講話，市委副書記、市長陳新有主持會議。市級相關領導、離退休干部代表、市級有關部門主要負責人等260余人參加會議。

李向志指出，面對新形勢新任務，各級黨委、政府要著眼于實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，努力把老干部工作做得更好更有成效。一是要真心實意地關心愛護老干部。二是要切實落實離退休干部各項待遇。三是要切實加強對老干部工作的領導。

他希望廣大老領導、老干部繼續(xù)保持高度的政治責任感和飽滿的革命熱情，圍繞中心，服務大局，發(fā)揮余熱，貢獻智慧，努力在富民強市全面小康的歷史進程中再立新功。

（德陽市委老干部局）

四川眉山：召開老干部座談會

6月3日上午，眉山市老干部座談會在東坡國際大酒店召開。眉山市委副書記、組織部長宋朝華出席會議，并向老干部通報了全市近期組織工作及市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級換屆工作。他強調(diào)，老干部工作是干部工作的重中之重，市委組織部就是“老干部之家”，組織部工作離不開老干部的關心與支持。

參會老干部們一致感謝市委、市政府在政治上、生活上的關心，殷切希望并祝愿我市換屆工作取得圓滿成功，為眉山人民造福；需要老干部做些力所能及的事，他們一定做好。

（眉山市委老干部局）

四川西昌：李俊調(diào)研老干部、關工委工作

5月31日下午，涼山州西昌市委副書記、市長李俊和市委常委、組織部部長黃玉超率市財政、人事、衛(wèi)生等相關部門負責人到市老干局、關工委調(diào)研。

在聽取了工作匯報后，李俊對全市老干部工作和關心下一代工作取得的成效給予高度評價和充分肯定。他指出，老干局、關工委要積極探索西昌市做好老干部工作和關心下一代工作的方法、路徑、措施、做出我們的亮點，做好排頭兵，在全州發(fā)揮標桿、示范和表率作用。要按照黨政統(tǒng)攬、部門聯(lián)動、活動載體、基礎支撐、整合資源的工作思路開展老干部工作和關心下一代工作。他強調(diào)，市委、市政府是全市老干部工作和關心下一代工作堅強的物質(zhì)后盾和工作后盾，市財政、人事、衛(wèi)生等部門要為老干部工作和關工委工作服好務。

（西昌市委老干部局）

云南武定：舉辦老干部工作者業(yè)務培訓班

篇10

把老百姓的炕頭坐熱，才能知民意

2014年8月，遼寧省直屬機關工委駐村扶貧工作隊來到北甸子村。我既是駐村工作隊隊長，又擔任村“第一書記”。剛來時，看到老百姓房前屋后都有細沙，田間地頭的莊稼矮小蔫黃……我深感肩上的責任重大，也更堅定了要幫扶這里脫貧的決心。

我們工作隊開始挨家挨戶走訪。部分農(nóng)戶家較為偏遠，為了準確掌握每個貧困戶的家庭情況，也為了讓貧困戶熟悉工作隊隊員，我們頂風冒雨照去不誤，大家沒有一個人叫苦叫累的。我們很快便將全村101個貧困戶的自然情況、致貧原因、成員信息等內(nèi)容登記造冊，并在電腦中建立電子檔案，以此作為精準扶貧的依據(jù)。

“自家人串門”一樣的頻繁入戶走訪，迅速拉近了工作隊與貧困戶之間的距離，無論在炕頭、地頭，還是在村路上，大家總要熱乎乎地聊上幾句。通過深入了解村情、廣聽民意，工作隊很快梳理出“發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，讓村民富起來；改善基礎設施，讓村子美起來；加強基層組織建設，讓村子強起來”的工作思路。

帶著感情工作，才能擔當幫扶重任

北甸子村三面與內(nèi)蒙古科爾沁沙地接壤，曾經(jīng)是風沙撲面、沙丘滾滾，但北甸子人不后退、不屈服，堅持不懈地種樹治沙，為遼沈生態(tài)環(huán)境的改善作出巨大貢獻?！肮ぷ麝犚獮楸钡樽哟遄髫暙I！”我們頻繁到省、市相關部門，協(xié)調(diào)爭取來不少政策和項目扶持。特別值得一提的是，我們成功引進了華能光伏發(fā)電項目，項目實施后，預計增加村集體收入約300余萬元。

眾人拾柴火焰高。駐村以來，工作隊為北甸子村協(xié)調(diào)幫扶資金800余萬元，有線電視安裝上了，村路屯路硬化了，路燈、健身器材配備了，村部、活動中心、科普基地和文化廣場建起來了，群眾的生產(chǎn)生活條件也得到改善了。為了讓百姓的精氣神更高更好，工作隊還配合村“兩委”班子，先后成立了籃球隊、秧歌隊，開展了孝德評比活動，協(xié)調(diào)省級藝術團體到村演出……村民們紛紛感言：“現(xiàn)在的生活條件，比以前那是好太多了。過去總想著搬家，現(xiàn)在是攆都攆不走！”

因地制宜、因人施策，才能取得脫貧攻堅戰(zhàn)果

幫扶101個貧困戶，是我們心頭最大的事。在我們的協(xié)調(diào)努力下，村互助資金合作社應運而生，及時幫助村民春耕生產(chǎn)。錢是不愁了，可下一步怎么干呢？

脫貧致富離不開產(chǎn)業(yè)發(fā)展。北甸子村的傳統(tǒng)養(yǎng)殖基礎較好，我們工作隊把發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)作為貧困戶脫貧致富的重要途徑，協(xié)調(diào)扶持資金150萬元，從去年開始，配合鎮(zhèn)黨委、政府在北甸子村建成占地100余畝、牛存欄量600頭的養(yǎng)殖小區(qū)，現(xiàn)正在探索現(xiàn)代化的經(jīng)營模式。

脫貧攻堅更需要“先富”帶“后富”。我們積極動員養(yǎng)牛大戶王輝、李萬全帶領貧困戶搞養(yǎng)殖，同時協(xié)調(diào)縣農(nóng)信社為每個貧困戶貸款20萬元。截至目前，王輝、李萬全負責的14個貧困戶每戶都賺了一兩萬元，實現(xiàn)了脫貧“開門紅”。王輝和李萬全還遞交了入黨申請書。