導(dǎo)語：機關(guān)事務(wù)管理中心過去五年工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2016年以來，市事管中心在市委市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持管理科學(xué)化、保障法治化、服務(wù)社會化原則，以“安全、滿意、規(guī)范、高效”為總目標，全面推進機關(guān)事務(wù)依法治理、科學(xué)管理，為機關(guān)單位高效有序運轉(zhuǎn)，提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障。2019年成功創(chuàng)建國家級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位，2016年、2018年成功創(chuàng)建市級、省級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位，2018年至2020年，連續(xù)三屆被市和市文明委評為文明單位，2016年、2017年、2018年、2020年被愛國衛(wèi)生委員會評為先進衛(wèi)生單位。

（一）公務(wù)用車管理逐步規(guī)范。全面完成黨政機關(guān)公務(wù)用車制度改革，全市共取消車輛300多輛，壓縮率為46%，節(jié)支率為7.2%，基本實現(xiàn)了公務(wù)出行便捷合理、交通費用節(jié)約可控、監(jiān)管問責科學(xué)有效的預(yù)期目標。及時、高效完成市機構(gòu)改革涉改部門公務(wù)用車調(diào)整工作，確保市機構(gòu)改革工作順利開展。扎實推進事業(yè)單位公車改革，出臺了工作方案，完成了取消車輛的收繳封存，完善了處置方案和工作流程。鞏固公務(wù)用車制度改革成果，加強和規(guī)范保留公車管理，出臺了車改后保留車輛使用管理制度，加油、保險、維修“三定”管理進一步夯實，標識化噴涂工作圓滿完成，公務(wù)用車管理平臺建成使用。健全完善公務(wù)出行市場化保障機制，實現(xiàn)公務(wù)出行租賃車輛定點服務(wù)、平臺化管理，多措并舉保障了公務(wù)出行需求。

（二）辦公用房管理明顯加強。嚴格落實國務(wù)院“約法三章”，扎實開展黨政機關(guān)辦公用房清理整改工作，對超標辦公用房進行全面清理整改，按照要求清理騰退，對騰退的辦公用房及時收回、統(tǒng)一調(diào)劑使用，辦公用房集中管理進一步推進。扎實開展辦公用房維修和市機構(gòu)改革辦公用房調(diào)整工作，及時完成涉改單位辦公用房維修、改造、調(diào)劑等，全市各級機關(guān)辦公環(huán)境明顯改善。對黨政機關(guān)辦公用房使用情況進行督查檢查，同時推進建立辦公用房數(shù)據(jù)庫，在辦公用房信息掌握力度和精度上下功夫、做功課。

（三）公共機構(gòu)節(jié)能深入推進。全面加強公共機構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)工作，廣泛開展節(jié)能宣傳周系列活動，建設(shè)公共機構(gòu)節(jié)能工作信息化平臺，廣大干部職工節(jié)能意識明顯增強，節(jié)能管理不斷規(guī)范。著力抓好節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作，“十三五”期間，全市創(chuàng)建1家國家級示范單位、4家省級示范單位，4家市級示范單位，示范帶動作用充分發(fā)揮。大力推廣應(yīng)用新能源、新技術(shù)、新產(chǎn)品，以及合同能源管理新模式，指導(dǎo)實施節(jié)能改造，節(jié)能成效顯著?！笆濉逼陂g，全市公共機構(gòu)實現(xiàn)人均綜合能耗下降13.5%，單位建筑面積能耗下降14%，人均水耗下降17.5%。節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建、節(jié)水型機關(guān)創(chuàng)建、垃圾分類等工作全面推進。

（四）公務(wù)接待務(wù)實節(jié)儉。修訂完善公務(wù)接待管理、接待物資管理制度，進一步規(guī)范公務(wù)接待流程及接待物資出入庫，持續(xù)強化環(huán)節(jié)監(jiān)管，真正做到公務(wù)接待保障合法合規(guī)合情合理；嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和省市關(guān)于公務(wù)接待的相關(guān)規(guī)定，簡化接待禮儀，規(guī)范接待程序，彰顯特色，圓滿完成各類團組接待及活動保障，為服務(wù)全市中心工作、推介文明形象做出了積極貢獻。同時，切實加強接待經(jīng)費管理，嚴控經(jīng)費支出，5年來，公務(wù)接待成本及經(jīng)費總支出逐年下降。

（五）注重黨建引領(lǐng)，中心工作更加高效。圍繞市委、市政府工作大局和中心重點工作，事管中心黨組和黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，始終走在扶貧攻堅、文明創(chuàng)建、招商引資等中心工作第一線，開展形式多樣的服務(wù)活動，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的號召力，黨組織和黨員形象得到了提升。一是不斷提升服務(wù)能力，機關(guān)干部職工滿意度不斷提升。五年來，政務(wù)中心等集中辦公區(qū)環(huán)境、會務(wù)、伙食等后勤保障工作水平越來越高，得到了機關(guān)干部職工的一致認可；二是肺炎疫情期間，中心黨組主動擔當作為，迅速落實行動，全力做好集中辦公區(qū)防控、聯(lián)點共建社區(qū)包保、隔離點后勤保障等疫情防控工作，確保了“大本營”的安全運轉(zhuǎn)；三是面對2020年特大汛情，中心充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以“防大汛、搶大險、救大災(zāi)”的戰(zhàn)斗意識，迅速組織黨員職工投入抗洪搶險第一線，成立黨員防汛突擊隊，連續(xù)奮戰(zhàn)，出色完成防汛救災(zāi)任務(wù)。

當前，在機關(guān)事務(wù)管理工作發(fā)展建設(shè)中，還存在著以下問題：

一是機關(guān)事務(wù)管理工作創(chuàng)新發(fā)展不足。中心自主創(chuàng)新發(fā)展能力和上級的要求還有一定差距，如推進機關(guān)事務(wù)管理標準化、信息化建設(shè)水平步伐邁得不大。

二是機關(guān)事務(wù)管理工作人才支撐不足。中心工作任務(wù)變化和增加，但人員隊伍發(fā)展和配備跟不上需要，中心的干部隊伍結(jié)構(gòu)還需要進一步優(yōu)化，專業(yè)型、創(chuàng)新型人才較少，人員綜合素質(zhì)和履職能力還需要全面提升。