導語：如何才能寫好一篇機關(guān)辦公室工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今年局辦公室對局機關(guān)各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領(lǐng)導交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按照“一登記、三落實”的原則，由專人負責登記注冊后，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領(lǐng)導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務重的事項，實現(xiàn)急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調(diào)的事情，根據(jù)處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務會等形式，確定由主辦處室負責，協(xié)辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結(jié)并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關(guān)高效有序進行

（二）加強教育培訓，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力

針對XX年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質(zhì)量有所下降的特點，局辦公室在XX年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量、保密工作及網(wǎng)絡運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班，請分管局領(lǐng)導和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關(guān)單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。

在局辦公室內(nèi)部，針對會務會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務接待、來信來訪、機關(guān)財務資產(chǎn)管理、政務信息、局域網(wǎng)管理、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務，如在召開紅層找水會議時，因為任務重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領(lǐng)導的指導下，在有關(guān)處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務。

（三）加強文件審核把關(guān)，著力提高發(fā)文質(zhì)量，全局公文質(zhì)量得到提升

一年來，在加強教育培訓的基礎(chǔ)上，我辦將改進文風作為改進工作作風、提高服務水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質(zhì)量，嚴格公文審查把關(guān)，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn)發(fā)，確保了發(fā)文質(zhì)量。XX年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關(guān)和文件印發(fā)。在收文方面，收到省級機關(guān)、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領(lǐng)導和各有關(guān)處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產(chǎn)生，提高了公文的質(zhì)量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。

（四）加強 “文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名

為使考核更加科學、公正、合理，在征求局機關(guān)各處室和局屬各單位意見的基礎(chǔ)上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據(jù)貫徹科學發(fā)展觀、建設和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例；為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神，加強了項目質(zhì)量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。

同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《XX年度局工作目標》入手，根據(jù)我局的職能，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例，及時報送《XX年度局工作目標》、《XX年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位（省發(fā)改委）的匯報與溝通，XX年度目標管理最后得分 分,比上年增加了分,排名由 名上升為 位。（1）   

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（四）深入開展保密教育，狠抓機要保密工作，較好為地勘經(jīng)濟建設保駕護航

由局辦公室具體負責的保密工作，一年來成效突出，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作，增強了涉密人員和領(lǐng)導干部的保密意識。二是根據(jù)省委保密委、省司法廳、省法制辦、省保密局關(guān)于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知，明確了XX年-2010年我局保密工作的指導思想、努力目標、任務和要求、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。三是對全局保密重點單位、重點領(lǐng)域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞，明確保密工作分管領(lǐng)導、涉密人員的具體職責，及時做好保密文件的收回、傳閱及銷毀工作。四是加快發(fā)展保密技術(shù)，自主完成了局內(nèi)網(wǎng)“郵件服務器”的開發(fā)，升級更換了2次密鑰，對機要網(wǎng)絡設備、機要密碼，按要求嚴格管理，對網(wǎng)上機要文件嚴格保密，全年做到了全局電子公文、數(shù)據(jù)的安全、正常運輸。經(jīng)統(tǒng)計，局辦公室XX年收文件2877份，收機要雜志及其它1753份，退回省委2份，歸檔404份，銷毀4152份，共傳閱865人次，下發(fā)各地勘單位990份，收回銷毀990，網(wǎng)上收發(fā)省委省政府文件513個，收網(wǎng)上文件310份，收地勘單位文306份，全部做到無泄漏、無遺失和無積壓，為地勘經(jīng)濟建設起到了很好的保密保障服務作用。

  2     辦公室關(guān)于全面預算管理的反思整改總結(jié)

2010年財政局辦公室年度工作總結(jié)

林科所辦公室工作總結(jié)

2010年應急管理工作總結(jié)

區(qū)建設局、區(qū)城管辦2010年工作總結(jié)及2011年工作要點

監(jiān)察局糾風辦工作總結(jié)

銀行大堂協(xié)管員工作總結(jié)

篇2

一、加強部門管理，落實崗位責任

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去2名司機和1名門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質(zhì)量的后勤服務。

二、完善和落實管理制度，加強和改進機關(guān)作風

今年來，按照局領(lǐng)導的要求，針對我局機關(guān)的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終保持了良好的作風狀態(tài)。

三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關(guān)事務和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有3萬多元的節(jié)余，局機關(guān)各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

四、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率

從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結(jié)、改進的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。

五、存在的問題與不足

一年來，辦公室在局領(lǐng)導的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

篇3

2018年，辦公室按照年初制定的工作目標，結(jié)合工作實際，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能，認真做好綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、政務文秘、信息編發(fā)、督促檢查、網(wǎng)格化管理、衛(wèi)生創(chuàng)建等職能，創(chuàng)新工作機制，提高服務水平，搞好上下服務,確保政令暢通。圓滿完成了各項目標任務，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、工作開展情況

(一)抓好綜合協(xié)調(diào)。綜合協(xié)調(diào)是做好上傳下達的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調(diào)各單位工作的重要紐帶。將上級的文件精神按照中心黨組領(lǐng)導的批示，做到從發(fā)文到辦結(jié)全程跟蹤。將下級的訴求向領(lǐng)導反映，并按領(lǐng)導指示協(xié)調(diào)相關(guān)單位認真辦理。全力做好上級主管部門與我中心、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，為全系統(tǒng)各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,暢通率100%。

 (二)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務，密切關(guān)注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考，提前謀略，對重點工作、項目進行任務分解；按要求向政府擬報本年度核心業(yè)務工作目標，并對目標進行跟蹤督查。每月提前匯總工作完成情況，及時上報主要領(lǐng)導，并提出合理性的建議，為全局提供富有實效的政務服務。

（三）搞好后勤保障。承辦了中牟縣2018年畜牧系統(tǒng)工作會議，起草會議的相關(guān)文件及領(lǐng)導講話等；協(xié)辦了春秋兩季重大動物疫病防控暨畜產(chǎn)品質(zhì)量安全工作會議；起草了2018年政府目標及局屬各二級單位的目標責任書和重點工作分解等，確保了全年各項會議的后勤保障。

（四）嚴格督查制度。進一步完善制度，規(guī)范程序，實行評優(yōu)評差制度。在原考核方案基礎(chǔ)上，將畜禽養(yǎng)殖污染治理工作、網(wǎng)格化管理工作列入每月的評優(yōu)評差工作考核中，強化了督察督辦，每月對各單位、各科室任務督導情況進行匯總。督查正?；?，每月督查1－2次，重點工作隨時督查，每季通報督查情況，每月匯總通報評優(yōu)評差結(jié)果及時公布；監(jiān)督上級交辦文件，政策落實，做到件件有落實，事事有回音。

（五）抓好信息工作。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。全年被上級采用信息170余篇（條），手機報82條，有形新聞17期。編印《中牟畜牧》24期，編發(fā)《中牟牧業(yè)》1期，確保了對外宣傳效果。

（六）網(wǎng)格化管理工作。認真落實長效機制辦和各項工作任務，網(wǎng)格化管理工作繼續(xù)按照“深化、規(guī)范、提升”的總體要求，進一步健全網(wǎng)格化管理長效機制，以條塊融合為載體，依托“鄭州市社會公共管理信息平臺”，圍繞畜產(chǎn)品質(zhì)量安全、重大動物疫病防控和畜牧業(yè)生產(chǎn)等工作重點，強化網(wǎng)格下沉人員痕跡化管理，將下沉人員的網(wǎng)格臺賬、社情臺賬錄入、辦結(jié)情況及下沉工作日志記錄等列入所在單位當月的考核，形成常態(tài)。全受理辦結(jié)臺賬業(yè)務41件，社情業(yè)務1675件，確保網(wǎng)格化管理工作扎實有效。

（七）抓好機關(guān)建設。嚴格安全工作責任制，嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度，不定期組織集中檢查或抽查，重點抓制度落實、檢查值班出勤率。確保監(jiān)控、報警裝置完好，強化應急值守，確保值班正常。加強機關(guān)車輛安全管理，認真落實節(jié)假日公車封存制度要求，全年無一例事故及違紀現(xiàn)象發(fā)生。

（八）檔案管理工作。堅持做好檔案庫房的安全防范、日常維護工作，完成了2017年度文書檔案的分類整理及立卷工作，并通過縣檔案局檢查驗收。進一步加強了文件保密工作，強化了文檔管理，提高了文檔工作人員防泄密意識。確保公文運轉(zhuǎn)及時、準確、安全、保密。同時做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯。

（九）搞好精神文明建設。

1、籌辦了迎新春趣味運動會；

2、管轄區(qū)域內(nèi)按縣創(chuàng)建辦要求達標，且不定期組織單位職工對家屬院打掃衛(wèi)生。

二、存在的問題

 1、平時多忙于事務性工作，業(yè)務學習欠缺，知識面窄，在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少主觀能動性。

2、為領(lǐng)導決策服務做的不夠，站位不高，下基層調(diào)研的少，缺乏第一手資料。

 三、下一步工作打算

1、加強業(yè)務知識的學習，拓寬知識結(jié)構(gòu)，不斷更新的思維理念，緊跟中心工作步伐，確保工作有新的提高。

篇4

只有不斷加強學習特別是加強對落實科學發(fā)展觀大討論活動的學習，比較系統(tǒng)地學習了一些理論文章，覺得收獲不小，得到了提高。讀書學習是一個長期不間斷的過程。我們在經(jīng)常的理論學習主要抓了四個方面：一是制定學習計劃，規(guī)定我辦的工作人員每天學習不少于1小時，必須持之以恒，絕不能懈怠。二是認真做好讀書筆記，對重要文章進行裁剪裝釘，以備后用，檢索查尋。三是加強對重要理論文章和文件的學習，領(lǐng)會精神，掌握實質(zhì)，要努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。特別反復學習了十六屆六中全會和十七大精神并對其中的重要論斷和觀點有了比較深刻的理解。四是不斷學習新的知識和業(yè)務知識，努力適應新形勢、新任務對辦公室工作的要求。

二、文秘工作更加規(guī)范，辦文、辦會質(zhì)量進一步提高。

文秘工作是各級領(lǐng)導機關(guān)施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統(tǒng)為黨委和領(lǐng)導提供直接有效服務的重要方面。2009年上半年我們在加強制度化建設上狠下功夫，在提高辦文、辦會質(zhì)量上著力提高，基本上實現(xiàn)了文秘工作的規(guī)范化要求。

一是文稿起草質(zhì)量有了新的提高。一份文件和材料的形成，決不是簡單的文字堆砌，它是根據(jù)黨的方針政策和上級黨委的精神，結(jié)合本單位、本部門實際，通過文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結(jié)晶，甚至要通過通霄達旦才能完成。辦公室共起草和審核各種文件材料、材料、領(lǐng)導講話、公函、電報等300多份，計30余萬字。

二是信息工作取得了新的成績。辦公室一年來共向縣信息科、縣文明辦、《亳州日報》、《安徽日報》報送各種信息100余條，其中采用率達到60%，為上級領(lǐng)導了解岳坊鎮(zhèn)的情況發(fā)揮了重要作用。

三是傳真工作更加保密、規(guī)范，準確。我們在接收傳真方面，一要認真做好登記，二要回發(fā)傳真清單，三要準確及時送交鎮(zhèn)主要領(lǐng)導閱示，四要按領(lǐng)導指示辦好，五要及時歸檔。

四是認真把好公文審核關(guān)，確保公文質(zhì)量。對機關(guān)各部門的代擬稿，進行嚴格把關(guān)修改審核，以減少差錯，杜絕漏洞。

五是認真抓好文件的傳遞。對上級下發(fā)的各種文件和村級上報材料，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領(lǐng)導手中，分送到有關(guān)部門。

六是會務工作更加規(guī)范。從會議材料的準備、會場布置、食堂安排等方面精心布置，達到了組織嚴密、程序規(guī)范、安全有序的要求，保證了會議的順利召開。

三、改進作風，后勤工作服務水平有了新的提高。

機關(guān)事務管理是一項具體的、復雜的、繁瑣的工作，并且出力不討好。針對群眾提出的意見，我們首先從抓作風轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，要求全辦人員牢固樹立為機關(guān)、為干部職工服務的思想，推行服務承諾制度，克服人手少、資金缺乏等多種困難，較好地完成了各項任務。

一是通訊工作保證了暢通。

二是接待工作更加規(guī)范。

三是黨政辦硬件設施全部更新。自李書記來到岳坊鎮(zhèn)工作以來，他對黨政辦工作特別重視，給我辦配了一體式打印、復印機、傳真機、檔案柜、油印機等各種設施。

四、各項保障工作取得了新的成績

機要、保密、檔案、史志等保障工作部門根據(jù)各自的職能，加大工作力度，努力提高工作質(zhì)量，為辦公室工作

一是機要工作強化崗位職責，不斷鞏固傳真工作多年的成績，加強隊伍和通訊網(wǎng)絡建設，為保證上情下達、下情上達發(fā)揮了重要作用。

二是保密工作拓展服務領(lǐng)域，落實保密工作目標管理責任制，半年來沒有出現(xiàn)差錯。

三是檔案目標管理工作整體推進，檔案資料的重新立卷、補充補救工作進展順利，檔案資源的開發(fā)利用工作有了新的成效。

以上雖然說是我們?nèi)〉玫某煽?，但我們距上級領(lǐng)導的要求還有一定的差距：

1、我們能力有限，還與領(lǐng)導的要求有一定距離。

篇5

一、2012年各項工作具體情況

1.計劃生育

積極采取多項措施，配合上級有關(guān)部門搞好重大節(jié)日期間的計劃生育活動。對重大節(jié)日期間的計劃生育宣傳一律當日播發(fā);派出一支實力強、業(yè)務精的記者隊伍，對重大節(jié)日期間的計劃生育活動進行采訪、宣傳、報道;對重大計劃生育宣傳活動、專題欄目免*費播出;發(fā)揮電視廣告媒體作用，利用黃金時段，播出計劃生育公益廣告25條。圓滿的完成了計劃生育各項目標任務。按時報表，檔卡齊全，“六率”(生育率、出生統(tǒng)計符合 率、節(jié)育措施落實率、已婚育齡婦女管理率、季度健康檢查上站率、獨生子女領(lǐng)證率)均達100%，全年無一例計劃外懷孕現(xiàn)象。 2.信息 3.社會治

安綜合治理

年初簽定了目標責任書 ，在全臺開展普法教育兩次，加強了安全管理和檢查，排查各項矛盾糾紛，打擊組織，加強工作聯(lián)系，切實做好綜合治理宣傳報道，確保全年無各類事故發(fā)生。通過宣傳綜合治理工作，對社會起到了一定的作用，營造了良好的氛圍，同時也為辦公室日常工作奠定了基礎(chǔ)。

4.消防安全

搞好消防宣傳報道 ，每季度召開一次專題研究會，成立了安全領(lǐng)導小組。加強消防檢查，一星期進行一次消防檢查，及時整改隱患;逐級簽定目標，*實行責任追究，嚴格考評獎懲，實行一票否決;健全消防檔案，及時做好消防會議記錄，完善了安全設施，對消防器材進行了維護和保養(yǎng)，確保了全年消防事故為零;開辦了“消防宣傳月月有活動”，通過對消防安全工作的宣傳，對全社會起到了一定的作用，也營造了良好的氛圍。

5.精神文明建設

今年我臺開展了爭創(chuàng)“省級先進單位”、爭創(chuàng)“省級文明單位”等活動。

辦公室積極協(xié)助做好各項準備工作，拍攝專題宣傳片 ，各項工作現(xiàn)已就緒，迎接上級領(lǐng)導的檢查。

6 .財務方面

完善財務制度，嚴格財務律，加大財務管理力度。

7.培訓管理

辦公室制定了詳細的業(yè)務培訓計劃。開展了豐富多彩的業(yè)務培訓：《商務禮儀》、《編采規(guī)程制度學習》、《音樂欣賞講座》、《寫作知識》、《主持人應注意要點》、《如何做一個正直誠實的人》、“三項學習教育”活動讀本等內(nèi)容的學習。針對工作實際還邀請省臺專家進行三期專題授課，促進了全臺的創(chuàng)優(yōu)和上發(fā)工作。結(jié)合“三項學習教*育”活動，開展了職業(yè)精神和職業(yè)道德的教育。制定了“六不準”和“八必下”，購買了《細節(jié)決定成敗》等書籍，全面提高中層干部的管理水平。開展了到基層鍛煉、異地采風、到部隊軍訓等活動，鍛造全臺人員的過硬工作作風。 通過以上各種培訓活動，使全臺員工的精神面貌煥然一新 ，全面提高了我臺職工的綜合素質(zhì)。

二、2011年工作的幾點具體要求

辦公室是一個綜合部門，處與我臺行政領(lǐng)導參謀、協(xié)調(diào)各部室中心工作、服務領(lǐng)導的位置。辦公室工作任務繁重，工作難度大，所以今年工作中的具體要求是：

一是注重思想修養(yǎng)，是做好工作的前提。把握正確的政治方向，培養(yǎng)良好的思想和高尚的道德情操。要堅持“四個經(jīng)常”：經(jīng)常用先進的文*學作品陶冶自己;經(jīng)常用英雄典型激勵自己;經(jīng)常用名人名言凈化自己;經(jīng)常用身邊的人和事鞭策自己。只有這樣，才能下斷充實自己，不斷提高完善自我。

二是增強業(yè)務知識，是做好工作的關(guān)鍵。光有服務的思想意識，沒有本領(lǐng)和技能，是不能勝任本職向。我們按照單一型的人要向復合型發(fā)展，學歷型人要向能力型轉(zhuǎn)變，思想業(yè)務要同步發(fā)展，規(guī)范辦公室人員。

三是抓好隊伍建設，是做好工作的基礎(chǔ)。一個人的能力是有限的，把每一個人的優(yōu)點都發(fā)揮出來，積極性都調(diào)動起來，把一個群體協(xié)調(diào)好，就會產(chǎn)生更大的作用，就沒有做不好的工作。 四是妥善處理關(guān)系，是做好工作不可缺少的重要內(nèi)容。辦公室工作涉及面廣，牽扯人員多，與各各部室職工切身利益密切相關(guān)，工作情況千變?nèi)f化，關(guān)系錯綜復雜，內(nèi)外聯(lián)系密切，每天都要處理許多繁雜的事情。在這種復雜的情況下，在處理和對待組*織關(guān)系時，要把個人擺在從屬的位置;在處理和對待領(lǐng)導關(guān)系時，首先要尊重和服從，但作為下級發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導有不妥時應善言建議提出;在處理和對待同事關(guān)系時，要多看人家的長處，少看人家的短處;在處理和對待下級關(guān)系時，要放下架子，不要埋沒下級的成績;在對待自己的態(tài)度上，要擺正位置，看到并克服自己的弱點，特別是遇到復雜矛盾時，要增強自控能力，自我調(diào)節(jié)。

五是健全各種制度，是做好辦公室工作的基本方法。“沒有規(guī)矩不成方圓”。制度是人們思想和行為遵循的軌道，要善于運用各種管理制度去保證人們的*思想和行為的正確，才能促進各項任務的完成。今年我們制定了各項規(guī)章制度匯編手冊，對保證辦公室各項工作的順利進行起到了積極的作用。

三、工作中涌現(xiàn)出的感人的事

大家都知道辦公室工作辛苦，但我們?yōu)榱巳_的利益，從無怨言，大家都盡心盡力做好每一件事。有很多在別人眼里是小事的事 ，

但在我們辦公室人員眼里件件按大事來辦。

11月7日 ，×××臺長兼任辦公室主任以來，辦公室 工作出現(xiàn)了翻天覆地的改變。首先，狠抓辦公室 環(huán)境衛(wèi)生，使辦公室起到了真正的模范帶頭作用。還積極采取措施規(guī)范檔案管理。在資金緊張的情況下，臺上領(lǐng)導大力支持，購買了7組標準*檔案柜，為順利的迎接年底檔案局的檢查，起到了根本的物質(zhì)保證。領(lǐng)導為了從根本上使辦公室內(nèi)部管理有明顯的改變，還加大內(nèi)部管理力度，規(guī)范各項規(guī)章制度，兩位副主任積極配合，協(xié)調(diào)各部室的工作。使辦公室工作穩(wěn)步推進。

××主任，在人事局檢查我臺人事制度改革時，為了工作，連自己的老母親去外地看病，也沒去送行，連打一個電話的時間都沒有。她被全臺職工 稱為熱心人，總是急別人之所急，想 別人只所想，任勞任怨的工作 ，實實在在的做人。先后幾年都被評為優(yōu)秀工作者，先進模范等多種榮譽稱號。

篇6

現(xiàn)對我辦2018年工作做簡要的總結(jié)：

一、完善制度，提升作風，結(jié)合實際，努力提高城管執(zhí)法水平

（一）強化隊伍作風建設，提高執(zhí)法水平。我辦結(jié)合每周業(yè)務例會，針對工作實際，采取以會代訓的形式，對日常執(zhí)法工作過程中遇到的重、難點問題，進行業(yè)務上的交流和學習。通過這種方式，在進一步促進隊伍作風建設的同時，也培養(yǎng)執(zhí)法隊員學以致用，從實際工作中學習的良好習慣，從而達到解決實際工作問題，強化執(zhí)法水平的目的。

（二）抓細節(jié)、強化規(guī)范化管理。為繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，進一步完善各項規(guī)章制度，我辦切實從自身內(nèi)部管理的細節(jié)入手，先后出臺了崗前點評制度、勤務督查制度、周考勤制度、考核細則等，以制度規(guī)范人，用制度約束人。

（三）加強學習教育，規(guī)范執(zhí)法行為。通過堅持開展“每月一法”的學習活動，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，增強執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)。

二、立足難點，突出重點，狠抓落實，扎實開展城市管理工作

（一）對轄區(qū)內(nèi)重點區(qū)域、主要干道、生活小區(qū)出入口的流動攤點、店外店、倚門設攤等違章行為進行整治，維護城市容貌。按照“主次干道嚴禁、次干道嚴控、小街巷規(guī)范”的原則，采取宣傳整治、定人定崗等措施，嚴格查處紅房子、大排檔，全面清理店外店、店外攤等違章占道經(jīng)營，整治城區(qū)主要街道的流動攤點，美化學校、醫(yī)院周邊的環(huán)境，整頓早市和路邊市場，進一步加大對城區(qū)各菜市場管理。據(jù)統(tǒng)計，全年共查處涉及違反城市市容法律法規(guī)的各類違章5000余起，其中糾正、取締違章攤點3000余起。

（二）整治車輛亂停放，確保人行道、慢車道規(guī)范有序。針對轄區(qū)的城市道路特點，我辦從有限的人員中，專門安排執(zhí)法隊員對重點時段、重點路段進行了重點管理，尤其是對市民投訴反映比較集中的xx路、xx路以及xx路等路段加強整治力度。同時對xx路、xx路等路段占道下貨的物流車輛進行整治，確保行人和非機動車的行車安全。一年來，共查處違章停車11000輛次，有效的杜絕了非機動車道和人行道的亂停亂放，規(guī)范了道路交通秩序，保證了暢通有序。

（三）加大店招標牌、戶外廣告等建筑立面的規(guī)范管理力度。為規(guī)范戶外廣告管理，我辦對沿街各類店招標牌、戶外廣告、燈箱進行集中登記、認真梳理.對凡是未經(jīng)過審批，擅自設置的廣告標牌，依法進行查處，全年共查處違規(guī)廣告標牌800余處。

（四）鞏固文明創(chuàng)建成果，積極迎接上級單位檢查。為營造整潔、有序、優(yōu)美的城市環(huán)境，迎接上級領(lǐng)導對我區(qū)工作的督察，我辦結(jié)合工作實際，定期聯(lián)合xxxx市容局、xxx城管中隊，對xx路、xxx路等重點路段進行保障，對店外經(jīng)營、流動攤點、違章停車等行為進行查處。自7月起，我辦共完成保障任務30余次，出動執(zhí)法車輛100余臺次，執(zhí)法人員400余人次，整治流動攤點、店外店700余處，拍攝違停車輛1000余張。

（五）提升服務，解決市民投訴問題。一年來，我辦積極處理市民投訴的問題。辦公室共接聽投訴電話57個，對群眾的投訴，我辦領(lǐng)導極為重視，及時安排執(zhí)法人員趕赴現(xiàn)場處理，做到了事事有落實，件件有回音；對數(shù)字化城管系統(tǒng)、“市長熱線”等渠道所反映的有關(guān)戶外廣告、市容環(huán)境、商業(yè)噪聲、流動攤點占道經(jīng)營等方面的問題件，凡屬我辦職權(quán)范圍內(nèi)的辦結(jié)率100%。接待群眾來訪13起，妥善解決他們反映的問題，無一例上訪，辦結(jié)率為100%。

三、協(xié)同合作，多管齊下，以點帶面，嚴肅查處打擊違法建設

新增違法建設的查處工作，一直是我辦工作的重點。2018年，我辦圍繞這個中心，結(jié)合管理區(qū)域內(nèi)的實際情況，適時調(diào)整工作思路，多措并舉促進查違工作。

在查處違法建設工作中，始終堅持走村入戶、徒步巡查、現(xiàn)場查處的工作機制，并結(jié)合我轄區(qū)內(nèi)客觀實際情況、科學安排查違、拆違工作。通過機動巡查新修道路周邊，徒步巡查走村入戶，及時發(fā)現(xiàn)并查違拆除一批在建違法建筑。

一年來，我辦對主要街道和道路兩側(cè)、重要功能地段、房地產(chǎn)開發(fā)和工業(yè)建設項目、城市公共服務設施用地等重點區(qū)域，加大了違法建設日常巡查力度，做到了“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早拆除”，較好的遏制了轄區(qū)內(nèi)違法建設的增長勢頭。據(jù)統(tǒng)計，我辦全年共計拆除違法建筑32處，建筑面積4000余平方米。

雖然我辦的工作取得一定的成績，但我們深知在諸多方面還存在不少問題，還面臨諸多困難，急需解決。

   1、困擾多日的頑癥問題短期內(nèi)難以解決。占道設攤、店外經(jīng)營、違章停車等難點問題依然存在，甚至有蔓延趨勢，管理和執(zhí)法難度越來越大，且有不斷增多的趨勢，有的還呈現(xiàn)出了家族化、地域化、組織化、團伙化的趨勢。  

   2、長效綜合的管理機制尚未形成。市容環(huán)境整治的手段還比較單一，方法比較簡單，對重點難點問題仍然只能以集中整治為主要形式，缺乏長效管理機制。這種運動式、突擊式、被動式的粗放管理，難以適應城區(qū)管理呈現(xiàn)出的綜合性、動態(tài)性、反復性等特點，所以容易出現(xiàn)回潮，造成惡性循環(huán)。

   3、執(zhí)法隊員的福利待遇普遍較低。基層執(zhí)法隊員工作時間長，經(jīng)常加班加點，但是工資報酬及福利待遇較低，行政執(zhí)法經(jīng)費不足，影響正常工作的開展，加班費、福利費等不能正常發(fā)放，影響了執(zhí)法隊員的工作干勁。

  總的來說，今年我辦在全體隊員共同努力下，各項工作取得了顯著成績。2019年，我們將繼續(xù)圍繞城市長效管理，鼓足干勁，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，不斷提高城管工作水平，努力實現(xiàn)我辦建立長效綜合管理機制的目標。  

一、加強隊伍自身建設，全面提升整體素質(zhì)

在新的一年里，我辦將在上級執(zhí)法單位和有關(guān)部門的大力支持下，有計劃、有步驟的開展執(zhí)法人員法律法規(guī)、專業(yè)知識的培訓，強化時事政治學習，逐步提高城管執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)；以規(guī)范執(zhí)法人員言行為基本，以嚴格執(zhí)法程序為硬性要求，以“文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、人性執(zhí)法”為標準，爭取打造一支“政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)行有力、人民滿意”的城管隊伍，全面塑造城管新形象。

二、強化組織協(xié)調(diào)能力，全面落實各項任務

xxx作為區(qū)城管局的派出機構(gòu)，在新的一年里，將身體力行，進一步落實和完成xx和xxx區(qū)域的城市管理工作，不斷強化自身的協(xié)調(diào)能力，堅持以人為本、執(zhí)法為民的工作原則，堅持服務與創(chuàng)新的工作理念，密切配合、積極支持屬地單位；同時，我辦將深入轉(zhuǎn)變城管工作“單打一”的工作思路，積極和區(qū)直部門、兄弟執(zhí)法隊伍、屬地單位加強交流、溝通，形成合力，齊心協(xié)力做好工作。

三、圍繞全局整體工作，著力抓好四項整治

（一）著力抓好流動攤點、早夜市的整治。在新的一年里，我辦將根據(jù)轄區(qū)特點，規(guī)范攤?cè)狐c的管理，鞏固整治的成果，總結(jié)經(jīng)驗，深入推進疏堵結(jié)合的管理模式。并結(jié)合屬地單位攤?cè)狐c的設置特點，將成功管理的經(jīng)驗逐步推廣，以改變當前的現(xiàn)狀，提升路面的整潔度，改善市容市貌。

（二）著力抓好戶外違章廣告的整治。以《合肥市戶外廣告和招牌設置管理辦法》為準則，加強宣傳教育，組織執(zhí)法隊伍進行學習培訓，使其熟練掌握和執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)；同時，對轄區(qū)內(nèi)違章的戶外廣告和不規(guī)范的店招標牌分階段、分步驟進行全面清理整治，嚴格控制新增的各類違規(guī)廣告標牌。

篇7

一、多關(guān)注實習間斷和不斷更換實習單位的同學心理變化

班級有部分同學，由于個人適應能力的問題，實習一段時間就辭職，辭職后在宿舍玩游戲，沒有工作的動力。對于這些同學，多談話，多鼓勵，多去參加招聘會，爭取更多的機會。同時與家長多交流，家校共同關(guān)注學生身心發(fā)展和就業(yè)現(xiàn)狀，讓學生做好就業(yè)需要的知識和技能。

二、班會和走訪，能進一步了解學生

1、班會的召開。利用班會和走訪，多了解實習學生實習情況，通過多和學生接觸，找到更好的管理辦法。我去宿舍開班會，講一些學校通知和注意事項外，還向?qū)W生講一些上班也不要忘記學習，上班的注意事項，并問他們需要了解或者解決的問題。我希望用自己的行為感化他們，讓他們知道如何去尊重別人，如何去和別人正確的溝通。學生很信任我，經(jīng)常學生會向我咨詢問題，有事都會第一時間告訴我。

2、走訪。班級同學實習單位集中在兩個廠：蔚來和乘用車一廠。去蔚來公司走訪，感覺蔚來公司很好，管理方式比較先進，重視產(chǎn)品質(zhì)量和學生的培養(yǎng)。學生對公司工作環(huán)境，工作管理等還挺滿意。由于年后公司產(chǎn)量少，加班少，辭職的同學比較多。有的同學在公司里發(fā)展很好，已經(jīng)提升為班組長。開班會時，希望大家學會適應公司環(huán)境。去乘用車一廠參觀，通過和學生談話及公司領(lǐng)導談話，在乘用車一廠實習的幾個同學，工作非常認真負責，經(jīng)常熱心幫助其他人，有的已是師傅?？粗鴮W生不斷進步長大，很欣慰，我會盡量看到每個同學，希望能幫助他們，或者給他們一些安慰。

篇8

一、抓好機關(guān)辦公用房管理，提高資產(chǎn)管理水平

今年以來，我局按照區(qū)委關(guān)于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署，緊緊圍繞“再吃兩年苦，輝煌十一五”的總體要求，抓住機關(guān)辦公用房管理這項重點工作,從辦公用房調(diào)整分配、裝修改造、實地調(diào)研著手，努力為區(qū)委區(qū)政府和行政中心各部門政務工作的正常開展提供強有力的后勤保障。

1、制訂辦公用房調(diào)整方案。自去年年底開始，本著“充分整合政府資產(chǎn)，發(fā)揮資源最優(yōu)用途，部門辦公用房相對集中歸類”的原則，認真調(diào)研各部門人員及辦公用房面積使用情況，結(jié)合我區(qū)實際，制訂出相對平衡和基本滿足部門工作需要的區(qū)行政中心辦公用房調(diào)整方案，并于今年3月中旬開始實施，本次調(diào)整再分配工作共涉及20多個部門，1.8萬多平方米使用面積，是我區(qū)行政中心投入運行以來，調(diào)整規(guī)模最大、牽涉部門最多的一次辦公用房再分配。至5月10日，5號樓（除體育局外）全部騰空到位，保障了5月18日區(qū)科創(chuàng)中心的順利揭牌。

2、實施辦公用房裝修改造。隨著辦公用房調(diào)整再分配的展開，自3月25日起，行政中心辦公大樓裝修改造開始實施，范圍涉及

1號樓3樓、2-5號樓以及集體宿舍4層5層的60個房間，經(jīng)招標由5家施工單位對規(guī)定范圍內(nèi)樓層公共部位進行改造。為了完成該項區(qū)領(lǐng)導下達的突擊性工作，局主要領(lǐng)導親自掛帥，分管領(lǐng)導和房管科具體負責，并每天至少兩次到各施工現(xiàn)場督查，每一到兩天召開一次碰頭會，聽取施工單位提出意見和要求，現(xiàn)場答復和定奪相關(guān)問題，房管科人員分頭負責各施工現(xiàn)場的監(jiān)督協(xié)調(diào)工作，確保工程進度和施工質(zhì)量。整個辦公用房裝修、調(diào)整工作預計到7月底結(jié)束，到5月底，已經(jīng)完成公共部位涂料刷新36256平方米、辦公室涂料刷新39293平方米、門改色17254平方米、鋁板吊頂9576平方米、柜出新3279平方米。

3、深入開展辦公用房調(diào)研。針對機關(guān)辦公用房調(diào)節(jié)困難、資源流失的弊端，對行政中心60多個部門中的18個單位進行了實地調(diào)研，通過調(diào)研，對辦公用房使用過程中苦樂不均現(xiàn)象的程度有了更感性的認識，提出了新形勢下《關(guān)于改進和加強機關(guān)辦公用房管理的調(diào)查和思考》，建議建立所有權(quán)與使用權(quán)相分離、統(tǒng)一管理、合理調(diào)配的機關(guān)辦公用房管理體制，在摸清盤活政府家底的基礎(chǔ)上嚴格核定使用標準，實施辦公用房的有償使用，加大違規(guī)使用的處置，從而充分有效地發(fā)揮政府資產(chǎn)使用效益，降低機關(guān)后勤保障成本，保證機關(guān)的正常開展。

二、抓好機關(guān)后勤創(chuàng)新行動，提高后勤服務水平

我局精心組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，從機關(guān)干部職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題著手，推進工作創(chuàng)新，落實工作舉措，提高服務水平，創(chuàng)建滿意后勤。

1、停車環(huán)境不斷優(yōu)化。一是安裝車位顯示器。在廣場地下車庫兩個進口以及1號樓東西兩側(cè)道路旁安裝了車位顯示器，及時反映地下車庫車位情況，方便了機關(guān)干部停車。二是改善了地下車庫停車環(huán)境。解決了地下車庫長期滲漏的問題，減少了車位的閑置，提高了車庫車位的有效利用率，大大緩解了地面的停車狀況。實施了地下車庫排風、抽煙系統(tǒng)更新改造，每天由專人負責定期開閉系統(tǒng)。三是加強停車管理。每天安排專人，加強大院廣場現(xiàn)場指揮停車，正確引導車主，確保車輛有序停放。上半年，共核發(fā)區(qū)級機關(guān)車輛通行證800多張。

2、節(jié)支降耗措施細化。一是實施了空調(diào)控制線路改造。對行政中心1號樓、4號樓、5號樓中央空調(diào)線路安裝智能時控開關(guān)，設定在上班前半小時供電，下班后半小時自動切斷電源，減少電機損壞，節(jié)約能源消耗，降低運行成本。二是抓好中央空調(diào)節(jié)能工作。根據(jù)氣候、室溫變化及各大樓空調(diào)使用情況，科學、合理調(diào)整好開關(guān)機時間和系統(tǒng)水溫，與去年同期相比，上半年1-5月份天然氣消耗285848立方，計88.33萬元，比去年同期減少13.95萬元。三是提高自我動手能力。購買配件自己動手組裝，對20臺地下車庫排水泵自動控制系統(tǒng)檢修、更換，每套節(jié)約維修經(jīng)費220元，共計4400元。

3、便民措施有效落實。一是開啟方便之門。自今年3月9日起，將行政中心1號樓北門外兩側(cè)電動門，在工作日上下班時間打開，方便機關(guān)工作人員出入。二是開通方便之路。自今年3月10日起，將行政中心營業(yè)性車輛臨時通行證辦理工作由我局三樓辦公室移至1號樓一樓安?？票０碴犔庌k理，為基層群眾開通了方便之路。三是提供一條龍服務。對入駐行政中心5號樓辦公的__科創(chuàng)中心各創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)全面提供一條龍服務，采取了房卡、飯卡、區(qū)級機關(guān)通行證一站式辦結(jié)制，通過這一措施，減少了入駐機構(gòu)的后顧之憂，也讓服務對象更加滿意。

三、抓好服務品牌創(chuàng)建，提高后勤保障能力

進一步抓好“后勤服務3+1”品牌創(chuàng)建活動，不斷豐富優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)美環(huán)境、平安大院的品牌內(nèi)涵，將品牌服務融于每項后勤工作中，提高后勤保障能力。

1、進一步提高會務、食堂服務水平。會務上擴展了一條龍服務的內(nèi)容，新增了禮儀服務，受到服務對象的好評；會議室設施上，對200人、300人、400人會議室燈罩、吊頂進行了全面清洗，對會議室的出風口進行了改造，提高了會議室的舒適度，今年1-5月共接待各類會議287次。食堂服務上，為確保廣大機關(guān)干部吃飽吃好、吃得營養(yǎng)、吃得健康，主要把好了“三關(guān)”：一是物資采購關(guān)，在進貨過程中，貨比三家，對大宗食品進行定點采購，新鮮蔬菜到批發(fā)市場直接采購，減少中間環(huán)節(jié)，節(jié)約支出；二是成本管理關(guān)，針對食堂就餐人員的不確定性，食堂后廚按人數(shù)炒菜，按批次炒菜，把剩菜控制到最少，減少浪費；三是衛(wèi)生安全關(guān)，餐具每日高溫消毒，餐廳每日認真清掃，為機關(guān)干部職工創(chuàng)造一個寬敞明亮、整潔安全的就餐環(huán)境，今年1-5月，共接待機關(guān)工作人員就餐10.7萬人次。

2、認真抓好維修服務。加強對行政中心水、電、空調(diào)

、電梯、消防、通信系統(tǒng)等設施設備的維修保養(yǎng)，上半年，共接聽處理各類報修電話446個，回訪電話412個，回訪率為92%。在電器設備維修上，為各幢辦公室更換各類燈具、插座1279只，各類輔線 1500米；在空調(diào)維修上，系統(tǒng)檢修銹蝕滲漏空調(diào)供回水管133處，焊接更換管道246米；在給排水設備維修上，更換大小便沖洗閥47只，各類水咀、閥門94只，軟管112根，疏通堵塞管道30處；在電梯維護上，更換轎廂照明35套，廳門滑塊30塊，轎廂通風系統(tǒng)3套，電梯主板1塊；在通信保障上，維修電話100余次，配合辦公用房調(diào)整，移機250多門，新裝電話60門，保障了設施設備的正常運轉(zhuǎn)。

3、加強安全保衛(wèi)工作。一是加強對保安人員的教育督查。上半年，先后三次安排人員對保安進行有關(guān)當前形勢、愛崗敬業(yè)、法律法規(guī)等內(nèi)容的思想教育，組織保安隊全體人員開展了“百日安全”競賽活動，使保安人員的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作技能都有了長足的進步。二是創(chuàng)建平安大院。1-5月，利用節(jié)假日對行政中心辦公樓進行安全巡查60多次，疏導大型上訪事件20余起。三是加強消防管理。上半年，我局會同常州消防公司對行政中心消防報警系統(tǒng)進行了全面檢查改造，對因單位裝修而損壞的部分消防設施進行修復，消除了安全隱患，確保正常運行。

4、保持大院優(yōu)美環(huán)境。一是加強行政中心廣場草坪管理。5月份，廣場草坪補種天堂草2.6萬平方米，上半年，對11.6萬平方米草坪共修剪50余次，并做好治蟲、拔草等日常養(yǎng)護工作，保持了草坪的良好景觀效果。二是加強鮮花色塊管理。做好1號樓前鮮花壇、1號樓大廳顯示屏前、1號樓后門兩側(cè)鮮花的管理工作，上半年，共更換、栽種鮮花3萬余盆。三是加強大樹管理，及時做好防病蟲害、養(yǎng)護修剪工作，并為行政中心廣場116棵名貴大樹量身定做了名稱標示牌，進一步豐富了行政中心的廣場文化。四是加強衛(wèi)生督查。進一步提高行政中心衛(wèi)生保潔標準和要求，經(jīng)常性組織惠好物業(yè)公司的衛(wèi)生保潔人員進行學習，制訂詳細的衛(wèi)生考核制度，實行局和物業(yè)公司的雙重考核，每月的考核結(jié)果與保潔人員獎金直接掛鉤，激發(fā)她們工作的主動性和積極性，確保行政中心衛(wèi)生質(zhì)量。

5、認真辦理政協(xié)提案。辦理好政協(xié)提案是實現(xiàn)各級政府機構(gòu)為民辦好事、辦實事的有效途徑，也是今年我局學習實踐科學發(fā)展觀的行動體現(xiàn)。今年2月中旬，我局收到20__年160號關(guān)于《建議在區(qū)政府大門口設立指示牌》的提案后，局領(lǐng)導高度重視，認真按辦理要求，立即指定專人落實辦理。經(jīng)與區(qū)公安局多次協(xié)商，并到現(xiàn)場實地勘察，已于20__年3月底，會同區(qū)公安局交警大隊勤務科在區(qū)政府大門入口處設置了指示路標，5月份，又完成了武宜路到延政路的指示牌，確保了過往行人與車輛能快速準確地找到__行政中心的入口位置。

6、解決縣北電費問題。根據(jù)縣北28-33幢250戶居民反映的實際情況，我局主動與常州供電公司聯(lián)系協(xié)調(diào)，局花費約28萬元，新設一臺變壓器，組織局技術(shù)力量，對低壓線路進行了改造，使縣北新村居民用電電費由原來每度0.798元的商業(yè)標準降為現(xiàn)在的每度0.53元的民用標準，受到縣北居民的好評。

7、抓好工作督查整改。不斷改進后勤督查工作流程，形成更加科學、合理的工作模式，將督查工作中發(fā)現(xiàn)的需要整改的問題以書面形式反饋給局領(lǐng)導和相關(guān)科室，各科室對存在問題明確整改期限，并采取跟蹤督查，確保整改及時到位，形成了發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、跟蹤督查的工作機制，使后勤服務更加細致到位。上半年，整體開展督查工作17次，共查出各類大小問題122處，現(xiàn)所查出問題已基本整改到位。

四、抓好機關(guān)后勤自身建設，提高隊伍綜合素質(zhì)。

1、科學發(fā)展觀活動深入推進。我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動從20__年3月中旬開始，局6個支部（局3個支部、新苑賓館支部、__賓館支部、退休支部）共98名黨員參加，活動開展以來，我局嚴格按照“規(guī)定動作到邊到位、自選動作有所創(chuàng)新”的要求，確保每項活動落實到位，并結(jié)合后勤工作實際，組織參加了三次大討論活動，一是組織全局人員開展了的“機關(guān)后勤創(chuàng)新大討論”活動，共收集、整理后勤創(chuàng)新金點子62條，并逐條進行了落實；二是組織黨員圍繞“推進科學發(fā)展，提升后勤形象”主題開展大討論，統(tǒng)一科學發(fā)展的思想認識，增強了黨員干部工作的責任感，使命感；三是承辦并參加了全市機關(guān)后勤系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀大討論活動，兩市五區(qū)機關(guān)后勤部門主要負責人分別交流了在管理、服務、保障工作方面的先進經(jīng)驗和做法，使大家加深了在機關(guān)后勤系統(tǒng)深入實踐科學發(fā)展觀的認識，堅定了提升后勤保障能力，服務大局、服務中心工作的信心。開展了三次不同形式的征求意見活動，通過發(fā)放書面征求意見表、召開機關(guān)部門座談會、信息中心網(wǎng)絡“在線訪談”等形式，廣泛征求意見，在此基礎(chǔ)上，召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會，形成了客觀、實際、優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導班子分析檢查報告，已上交區(qū)活動辦。

2、內(nèi)部考核制度不斷完善。制訂出臺了《20__年度考核獎勵意見》，結(jié)合各科室職能，不斷修改完善考核內(nèi)容。一是增加了局班組的數(shù)量。各科室除正、副科長之外的人員都納入班組，使每個人都能融入班組，年終參與優(yōu)秀班組的評比，增強了員工的團隊意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。二是增加了服務投訴電話的考核。對涉及對外維修服務的科室設定報修基數(shù)，每月進行統(tǒng)計 ，年終匯總，超過基數(shù)對科室考核扣分，促使各科室平時做好巡查、維保工作。三是增設好建議獎和節(jié)支獎。充分挖掘全局員工的智慧和力量，促進后勤服務保障水平的不斷提高。

3、后勤用人機制探出新路。今年3月，我局以設備二科為試點，進行公推直選班長、人員自愿結(jié)合班組和雙向選擇試點工作，按照個人自愿、公平公開、擇優(yōu)競爭的原則，選出德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才擔任行政中心1號樓四大區(qū)域維修班班長，并按照個人自愿、雙向選擇的原則搭出最和諧、最具工作效率的班組，激發(fā)了后勤隊伍活力，也為全局人事體制創(chuàng)新闖出了新路，積累了經(jīng)驗。

4、機關(guān)后勤文化氛圍日益深厚。加強機關(guān)后勤文化建設，提高組織的凝聚力和向心力，是我們一直為之努力的一項重要工作。上半年，我局黨、工、婦等發(fā)動全局員工開展了“愛心系民生，書香進農(nóng)村”捐贈圖書活動、黨員植樹活動、慈善一日捐等活動，積極組隊參加區(qū)級機關(guān)“機關(guān)管理杯”春季體育比賽、“國稅杯”乒乓比賽，分別獲團體第一名和女子團體第二名的好成績，這些活動的開展，培養(yǎng)了員工的愛心和社會責任心，豐富了員工的精神文化生活，培育了良好的后勤文化。20__年度，局黨總支、工會、婦委會均被評為區(qū)先進組織和先進集體。 20__年下半年工作打算

下半年，我局工作的總體要求是：繼續(xù)開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和機關(guān)后勤創(chuàng)新行動，努力做到機關(guān)服務滿意率達95%，爭取達到98%；設施設備完好率達98%；報修回訪率達90%，力爭95%；文體活動保持前3名水平，力爭第一。具體要做到“四個提升”：

一、堅持以人為本，著力提升綜合素質(zhì)

強化隊伍素質(zhì)是后勤事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，只有時刻抓好了這個關(guān)鍵，我們的后勤事業(yè)才能立于不敗之地，才能興旺發(fā)達。下半年，我局將繼續(xù)抓好“四個一”活動：一是抓好學習培訓活動。根據(jù)各崗位業(yè)務技能的強弱情況進行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一培訓。既有理論知識的學習，也有現(xiàn)場操作的實踐，既要請老師到單位進行業(yè)務理論和操作實踐的培訓、指導，也將統(tǒng)一組織相關(guān)崗位人員到其他周邊市、區(qū)機關(guān)事務局現(xiàn)場觀摩學習。同時，將對各工種進行業(yè)務理論知識、實際操作技能和必備素質(zhì)的考核，以此真正得到收獲，真正收到實效。二是抓好學習交流。以科室為單位，組織人員集中進行業(yè)務切磋及工作交流，拓展工作思路，以優(yōu)帶差，以強帶弱，增強每個人學習的緊迫性和自覺性。三是抓好工作巡視活動。由局領(lǐng)導帶頭對機關(guān)各辦公區(qū)域的設施設備、衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護、停車狀況等進行巡視檢查，查找不足，進行整改提高。四是開展體驗生活的活動。組織全局員工到紡織廠或鋼鐵廠去參觀學習、體驗生活。使全局員工體驗一下工人的勞動環(huán)境、體驗一下工人的勞動強度、體驗一下工人的勞動報酬、體驗一下工人的精神風貌，要讓大家知道自己的工作比工人輕松，自己的環(huán)境比工人舒適，自己的待遇比工人優(yōu)厚，自己的干勁沒工人足，要讓大家通過對比，拿出比以往多十倍的努力、百倍的干勁來做好每一件,干好每一天。

二、堅持服務宗旨，著力提升保障水平

一是繼續(xù)推進“后勤服務3+1”品牌創(chuàng)建工作，通過讓機關(guān)部門了解品牌、向服務對象宣傳品牌來使全體員工樹立后勤服務的品牌意識。二是提高維修服務標準。上半年，行政中心辦公樓實施了裝璜改造工作，改善了辦公條件，使面貌煥然一新。下半年，我局將加強對維修人員的教育，提高維修的要求和標準，確保吊頂、墻面和其他部位的整潔完好。三是牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的工作觀念，細致做好每一件，超前洞察管好每一片，領(lǐng)導職工滿意每一年。

三、堅持求真務實，著力提升管理水平

一是繼續(xù)加強行政中心安保工作。實施行政中心進出人員有效證件登記制度,探索人員身份科學驗證方法，勸阻、控制集訪人員進入行政中心，保證行政中心安全、有序的辦公秩序。二是繼續(xù)加強固定資產(chǎn)管理，健全固定資產(chǎn)臺帳，完善固定資產(chǎn)管理制度，管理和使用好現(xiàn)有資產(chǎn)，最終實現(xiàn)固定資產(chǎn)的保值、增值。三是加強督查工作。采用定期與不定期相結(jié)合，全面與重點相結(jié)合，工作時間與非工作時間相結(jié)合的方式，對事務管理、后勤保障、勞動紀律、服務情況進行督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行嚴格督辦、分辦、跟蹤，促進各科室工作的整改提高。

篇9

一、制定班紀文明公約、安全文明公約，抓好班級常規(guī)管理。

  以前也制定過班紀文明公約，但在安全方面缺乏一個具體的約定，針對這種情況，我地制定班紀文明公約的同時，也制定了安全文明公約。而不是以前的模糊不清。宣講完成之后，再在班上張貼出來，時時給同學們一個警醒。事實證明，這一方法是切實可行的，我班這個學期在街為規(guī)范的扣分方面，比以前有了大幅度的減少。

 二、加強班墻室的建設，營造良好的學習氛圍。

   以前班墻室的建設幾乎是一片空白，既起不到對同學們學習的促進作用，也達不到對同學們進行宣傳教育的結(jié)果。本學期我在班后面的墻壁上，開創(chuàng)了兩塊學習園地，學習園地四個字用剪紙剪出來，四周再貼上彩紙邊框，起到一個美化的效果。學習園地里面的內(nèi)容定斯更新。

三、進行衛(wèi)生改革，加強班級的衛(wèi)生管理

   以前的值日工作存在著很的缺陷，經(jīng)常出現(xiàn)有同學不掃地的現(xiàn)象，罰也起不到較好的作用。本學期我進行了很大的改革。首先黨小組成員的組成由同學們自己自由組合，不再是以前的硬性規(guī)定的組來掃地，這樣就避免了同學內(nèi)部之間的不合作關(guān)系。組定下來之后，由原來的每組值日制改為現(xiàn)在的每組值周制。每一周的值周成績由學生會公布出來之后，達到學校的第一名，本組成員獎勵筆記本一個，如果過不到本周學校的平均分，該組要重掃一個星期，由于獎懲有具體的依據(jù)可循，同學們值周的積極性比以前有了一個質(zhì)的飛躍。很多同學一大早就回來掃地了，包括那些平時偷懶的同學，這時也變得特別勤快起來。由于衛(wèi)生工作得力，本學期學校十項評比的流動紅旗，我班幾乎每個星期都拿到。

四、厚愛中差生，全面進行素質(zhì)教育

   所謂差生也就是后進生，一種表現(xiàn)為成績差，一種表現(xiàn)為思想落后及行為習慣差。優(yōu)生則相反。而介于優(yōu)生和差生之間的則為中等生。  由于中差生的種種表現(xiàn)欠佳而影響集體，作為人的正常心理反應，他們會不同程度受到師生的冷落、薄待甚至歧視。這樣教育的結(jié)果是差生更差。

而不容忽視的是：優(yōu)生畢競是少數(shù)，中差生卻是學生群體中占壓倒多數(shù)的蕓蕓眾生。  教育學理論告訴我們：小學教育的基本任務就是對少年兒童進行身心全面發(fā)展的基礎(chǔ)性素質(zhì)教育，也就是說，應屬于為少年兒童身心兩方面的和諧、統(tǒng)一發(fā)展，為他們學會怎樣做人和進一步的學習與發(fā)展，全面地打基礎(chǔ)的教育。素質(zhì)教育主要的標志是：教師是否面向全體學生，是否進行全面發(fā)展的教育。應該說不存在面向優(yōu)生的問題，故而面向全體的關(guān)鍵就在于能否面向中差生。大量事實說明：今天的"尖子"明天不一定就是"尖子"，今天的差生，不一定明天還是差生，更何況所謂"優(yōu)生"與"差生"的評判標準本身就有局限性和片面性。比如許多在校的優(yōu)生，在社會實踐中不一定工作就很出色，而有一些所謂在校時的差生，倒還表現(xiàn)出了創(chuàng)造性。這說明：唯有堅持"面向全體"，特別是面向中差生才是切切實實的素質(zhì)教育。

篇10

上半年，在縣委、縣政府、市質(zhì)監(jiān)局和縣食安委的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，在相關(guān)部門的大力支持下，我局緊緊圍繞工作職能，認真履行工作職責，食品安全監(jiān)管能力和水平有了進一步提高，食品監(jiān)管工作目標明確、措施有力、履職到位?，F(xiàn)將我局上半年食品安全監(jiān)管主要工作和下半年食品監(jiān)管工作計劃總結(jié)匯報如下。

一、以來食品監(jiān)管開展的主要工作。

（一）根據(jù)省、市局、縣政府打擊食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑行為專項整治工作部署和廬食安委〔〕3號文件精神，我局立即行動，制定專項整治方案，成立了專項整治領(lǐng)導小組，主要負責人任領(lǐng)導小組組長，狠抓落實。制定了《廬江縣質(zhì)監(jiān)局食品安全整頓工作實施方案》，確定了重點整治的范圍，明確了人員分工、任務分解、檢查考核和責任追究等事項，對各項工作內(nèi)容、考核評分標準進行細化。

確定轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)、重點產(chǎn)品的集中整治，特別是對量大面廣、季節(jié)性強和高風險食品的監(jiān)管。我局確定了高風險重點食品生產(chǎn)企業(yè)作為監(jiān)管的重點，對其實施高頻次的檢查、巡查，使專項整治工作取得實實在在的成效。

（二）摸清企業(yè)底數(shù)，實行動態(tài)管理。全縣食品生產(chǎn)加工單位147家，其中食品生產(chǎn)加工企業(yè)128家，小作坊19家。食品生產(chǎn)加工企業(yè)100％取得食品生產(chǎn)許可證、小作坊100％簽訂食品質(zhì)量安全承諾書。對食品生產(chǎn)企業(yè)及小作坊在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上實行分類監(jiān)管，并按規(guī)定建立了電子檔案和紙質(zhì)檔案，及時調(diào)整信息，實行動態(tài)管理。

（三）實行食品安全監(jiān)管區(qū)域責任制。為切實做好全縣食品生產(chǎn)企業(yè)及小作坊的源頭監(jiān)管工作，解決好監(jiān)管工作量大，人手少，任務重的突出問題，我局將廬江地域分成廬南、廬北兩個監(jiān)管區(qū)域，將機關(guān)業(yè)務股室和稽查隊人員編成兩個監(jiān)管組（廬南監(jiān)管組和廬北監(jiān)管組），實行定區(qū)域、定人員、定企業(yè)、定責任的監(jiān)管模式。

（四）制定了食品安全事故應急處置預案，做好食品安全事故的應急處置工作。

（五）組織開展了元旦、春節(jié)、“五一”等節(jié)假日及中、高考前的食品安全專項執(zhí)法檢查，截至目前共檢查企業(yè)95家。

（六）根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品的風險程度和企業(yè)規(guī)模不同，對企業(yè)進行分類監(jiān)管，及時開展巡查、定檢和監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除食品安全隱患。每月下達食品加工企業(yè)巡查計劃，月底嚴格考核。截止目前我局共巡查食品企業(yè)115家（次），抽檢食品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的食品65批次，涉及米、面、油、調(diào)味品、白酒、黃酒等10大類。

（七）認真做好食品添加物質(zhì)使用登記工作，確保食品添加劑和添加物質(zhì)按照規(guī)定添加。全縣使用食品添加劑的企業(yè)均按要求進行了使用登記。

（八）積極開展食品安全知識宣傳。利用網(wǎng)站、報刊，“3&8226;15”等廣泛開展食品安全知識宣傳，共印制和散發(fā)了食品安全知識宣傳材料5000余份，對食品生產(chǎn)企業(yè)下發(fā)了廬質(zhì)食〔〕12號《關(guān)于落實國家質(zhì)檢總局的通知》；制作了食品安全知識宣傳展板。通過開展各種形式的宣傳，增強了食品生產(chǎn)加工企業(yè)是食品質(zhì)量安全的第一責任人的意識，努力構(gòu)建食品安全監(jiān)管工作的和諧局面。

（九）開展食品企業(yè)幫扶工作。積極幫助企業(yè)制定企業(yè)標準、同時做好新標準的宣貫工作，幫助、指導食品生產(chǎn)加工企業(yè)合理布置車間、設備，建立化驗室。今年以來已經(jīng)為29家換發(fā)生產(chǎn)許可證企業(yè)編制、修改申請書、質(zhì)量手冊等材料，指導企業(yè)按有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)，對提高企業(yè)的管理能力和管理水平起到積極的作用。

（十）及時收集、匯總、分析食品監(jiān)管信息，向政府和上級主管部門報送，提出食品安全監(jiān)管合理化建議，為監(jiān)管工作決策提供依據(jù)。

（十一） 根據(jù)上級有關(guān)要求組織開展了水產(chǎn)品、茶葉和含乳企業(yè)使用的奶粉等專項檢查。檢查茶葉生產(chǎn)企業(yè)5家，水產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家，含乳食品企業(yè)2家，均沒有發(fā)現(xiàn)明顯違法行為。

（十二）協(xié)助上級部門對相關(guān)企業(yè)開展監(jiān)督檢查。上半年國家級監(jiān)督檢查企業(yè)2家，抽取樣品2組，省級監(jiān)督檢查企業(yè)6家，抽取樣品7組，樣品檢驗均合格。

二、存在的問題。

（一）食品監(jiān)管經(jīng)費尚未全部落實到位?！妒称钒踩ā穼嵤┖螅谑称菲髽I(yè)抽取檢驗樣品檢驗不得收取檢驗費，且需要購買樣品，作為監(jiān)管部門只能依靠當?shù)卣o予解決，今年到目前為止政府只給了很少的一部分監(jiān)管經(jīng)費，這筆監(jiān)管經(jīng)費早已用完，還有絕大部分監(jiān)管經(jīng)費沒有著落，在很大程度上影響了食品監(jiān)管工作的全面落實。

（二）監(jiān)管人員少，工作任務多。由于監(jiān)管人員數(shù)量有限，監(jiān)管工作任務繁重，在一定程度上影響了食品監(jiān)管工作的全面落實。

三、下半年食品監(jiān)管工作計劃。

為進一步強化食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)質(zhì)量安全監(jiān)管,落實國務院、省、市、縣關(guān)于食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的要求，確保我縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)不出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題和區(qū)域性質(zhì)量問題，結(jié)合我局實際，擬在下半年開展以下工作。

（一）監(jiān)管工作目標

進一步落實食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責任，完善重點區(qū)域整治機制和食品安全監(jiān)管機制，切實解決影響食品安全的隱患性、區(qū)域性問題，提高食品質(zhì)量安全水平，維護人民群眾健康安全。

（二）監(jiān)管工作重點

1、監(jiān)管的重點時段。中秋、國慶等節(jié)假日期間為重點監(jiān)管時段。

2、監(jiān)管的重點地區(qū)。重點地區(qū)為城鄉(xiāng)結(jié)合部，鎮(zhèn)、村地域。

3、監(jiān)管的重點產(chǎn)品。重點產(chǎn)品為量大面廣、季節(jié)性和高風險食品。

（三）監(jiān)管工作措施

1、進一步完善食品企業(yè)檔案，實行動態(tài)監(jiān)管。對已掌握的食品生產(chǎn)企業(yè)，補充相關(guān)數(shù)據(jù)，完善檔案內(nèi)容。實行分類監(jiān)管、分類指導，提高監(jiān)管的覆蓋面、針對性和有效性。

2、加強監(jiān)督檢查，實施重點監(jiān)控。一是加強巡查。以打假責任區(qū)為基礎(chǔ)，組織對轄區(qū)企業(yè)進行巡查，每個企業(yè)一年巡查不少于2次，重點企業(yè)加大巡查次數(shù)。二是定期監(jiān)督檢驗。對企業(yè)產(chǎn)品定期抽樣檢驗，一般企業(yè)和許可證管理的產(chǎn)品一年抽樣檢驗不少于1次。三是專項抽查。除實施產(chǎn)品監(jiān)督檢驗外，根據(jù)專項整治的要求和企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況，不定期開展產(chǎn)品質(zhì)量專項抽查。四是產(chǎn)品強制檢驗。對不具備產(chǎn)品出廠檢驗能力，或具備產(chǎn)品出廠檢驗能力但不按規(guī)定對產(chǎn)品出廠實施檢驗的企業(yè)，實行產(chǎn)品強制檢驗制度。對沒有獲得許可的食品加工小作坊，加大強制檢驗的次數(shù)，嚴格限區(qū)域銷售。

3、開展重點產(chǎn)品專項檢查和整治工作。突出對時令食品、量大面廣的食品，有針對性地開展專項檢查和區(qū)域整治。一是開展節(jié)日熱銷食品的專項整治。在中秋、“十一”等節(jié)日前，對熱銷食品和時令食品開展專項抽查和整治，打擊假冒偽劣和計量欺詐行為。二是對容易出現(xiàn)質(zhì)量安全問題的、敏感的、高風險的以及與人民群眾生活密切相關(guān)的小麥粉、大米、食用植物油、醬油、醋、肉制品、乳制品、豆制品等食品開展專項檢查。三是突出檢點。重點檢查非食用原料、食品添加劑、回收食品、重要衛(wèi)生安全指標等，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多的產(chǎn)品實施專項整治工作。四是完成上級部署的食品專項整治工作。