導(dǎo)語：如何才能寫好一篇關(guān)工委工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，著力抓好青少年理想信念和思想道德教育

認(rèn)真深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，是我們首要的政治任務(wù)。結(jié)合關(guān)心下一代工作，要切實增強使命感和緊迫感，組織好領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)工委干部和“五老”深入學(xué)習(xí)，為推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。

堅持抓好青少年理想信念和思想道德教育。要把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎(chǔ)工程來抓，主動配合區(qū)委宣傳部、區(qū)教育局、區(qū)文明辦及工青婦等相關(guān)部門，深入開展老少共筑“中國夢”，“學(xué)雷鋒、心向黨、講品德、見行動”等主題教育活動。結(jié)合實際，以開展青少年“三星”（學(xué)習(xí)之星、科技之星，孝順之星）評選活動為載體，引導(dǎo)青少年樹立正確的理想信念、遵守基本的道德規(guī)范、增強奮發(fā)向上的精神力量。

4月份，召開2014年區(qū)關(guān)心下一代工作會議。根據(jù)情況，區(qū)關(guān)工委將深入基層，對貫徹落實省、市委22號文件情況進(jìn)行督促檢查，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)每半年召開一次黨委或黨政聯(lián)席會議，全面落實好“三納入、兩列入、一保障”的要求，年度要有黨委會或黨政聯(lián)席會議研究關(guān)心下一代工作專題會議紀(jì)要。各村（居）要根據(jù)區(qū)關(guān)工委年度工作要點，制定村（居）關(guān)工委工作計劃；每季度召開一次黨支部會議，專題研究關(guān)心下一代工作，并結(jié)合實際，抓好落實。形成月月有學(xué)習(xí)，季季有活動安排，年年有工作總結(jié)表彰的長效機制，實現(xiàn)基層組織網(wǎng)絡(luò)化，凸顯基層工作特色化，關(guān)愛教育青少年多元化。

二、鞏固創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委工作成果，提高工作整體水平

要下功夫把基層工作做好，把基礎(chǔ)搞扎實。要在創(chuàng)新務(wù)實上下功夫，要在創(chuàng)建品牌上下功夫，要夯實基礎(chǔ)，分類指導(dǎo)，培育典型，推廣典型，“撥亮一盞燈，照亮一大片”，使工作常抓常新。不斷完善“五好”關(guān)工委的量化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行動態(tài)管理，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

圍繞中心，服務(wù)大局，深入開展老少攜手生態(tài)文明監(jiān)督“五護(hù)”（護(hù)林、護(hù)水、護(hù)路、護(hù)衛(wèi)、護(hù)鳥）活動。鞏固“五好”關(guān)工委（領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、骨干隊伍作用好、制度健全執(zhí)行好、活動經(jīng)常效果好、積極探索創(chuàng)新好）創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，增強老少互動，促進(jìn)老少共建。努力把基層“五好”關(guān)工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入經(jīng)濟社會發(fā)展中；融入精神文明建設(shè)規(guī)劃中；融入創(chuàng)新社會管理中。

結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深入開展“講政治、育新人、學(xué)科技、奔小康”活動。配合區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)科技局等部門舉辦青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，以培訓(xùn)科技二傳手和致富帶頭人為重點，培訓(xùn)青年農(nóng)民20000人（次）以上。其中，區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)關(guān)工委主動牽頭，舉辦科技培訓(xùn)10000人（次）。加強外出務(wù)工青年和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實用技能、種養(yǎng)殖技術(shù)、電腦操作知識等培訓(xùn)，培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的青年農(nóng)民，促進(jìn)本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要建立青年農(nóng)民科技培訓(xùn)示范基地，形成培訓(xùn)工作長效機制。

參與創(chuàng)新社會管理是關(guān)工委工作的重要內(nèi)容，也是發(fā)揮“五老”作用的重要方面。結(jié)合加強和創(chuàng)新社會管理，著重探索如何有效發(fā)揮社區(qū)關(guān)工委在構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會“三位一體”教育機制中的重要作用。在未成年人中廣泛開展以“在家做個好孩子、在校做個好學(xué)生、在社會做個好公民”為主要內(nèi)容的“新三好”教育實踐活動。深入開展“老少結(jié)合、老少共建”精神文明活動。舉辦好學(xué)校放假、社區(qū)開辦法制教育培訓(xùn)班、夏令營等活動。積極配合政法等部門，加強預(yù)防青少年犯罪工作，把推進(jìn)未成年人零犯罪社區(qū)（村）創(chuàng)建活動作為關(guān)工委參與社會管理創(chuàng)新的一項重要工作來抓。

企業(yè)既是經(jīng)濟組織，也是我們黨執(zhí)政的重要陣地和重要基礎(chǔ)。積極推進(jìn)在民營企業(yè)中組建關(guān)工委工作，今年要繼續(xù)抓好民營企業(yè)嘉旺公司、利美康等關(guān)工委組織建設(shè)工作。

三、抓好青少年法制教育，關(guān)愛留守兒童和特殊群體工作

堅持做好青少年法制教育和失足青少年幫教工作。結(jié)合青少年的特點，深入開展“關(guān)愛明天•普法先行”活動。增強青少年遵紀(jì)守法意識，建立和完善學(xué)校、社會、家庭相結(jié)合的法制教育網(wǎng)絡(luò)，有效預(yù)防青少年違法犯罪。進(jìn)一步健全和充實調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)關(guān)工委法制教育關(guān)愛團(tuán)（組）工作隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮法制副校長的作用，進(jìn)一步推進(jìn)法制進(jìn)校園、進(jìn)課堂。堅持為青少年上法制課，增強青少年的自我保護(hù)意識和守法意識。繼續(xù)抓好老年網(wǎng)吧監(jiān)督工作。積極配合區(qū)文化部門，抓好凈化社會文化環(huán)境工作。區(qū)關(guān)工委成立網(wǎng)吧監(jiān)督巡查組，不定期對網(wǎng)吧和電子游戲經(jīng)營場所的監(jiān)督工作，建立監(jiān)督管理長效機制。社區(qū)、村（居）、要利用關(guān)心下一代活動室（中心）建立未成年人綠色上網(wǎng)室，由社區(qū)、村（居）關(guān)工委常務(wù)副主任老同志專管。

關(guān)注弱勢群體，關(guān)愛留守兒童。建立農(nóng)村留守兒童關(guān)愛工作長效機制。在寄宿制學(xué)校開展“四在學(xué)校•幸福校園”（吃在學(xué)校解食憂、住在學(xué)校受關(guān)愛、學(xué)在學(xué)校知識、樂在學(xué)校感幸福）活動。為留守兒童健康成長創(chuàng)造良好條件。使他們成長有關(guān)注，生活有陽光。配合有關(guān)部門，積極做好失足、失管、失學(xué)、失業(yè)、失親等“五失”青少年的工作。廣泛開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。

繼續(xù)抓好關(guān)工委系統(tǒng)干部的培訓(xùn)工作。適時配合區(qū)委組織部、區(qū)委黨校舉辦第八期關(guān)工委系統(tǒng)干部培訓(xùn)班。

四、整合資源，齊抓共管，形成工作長效機制

提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，部門聯(lián)動，優(yōu)勢互補。建立以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)為主辦單位，區(qū)關(guān)工委主動作為，協(xié)調(diào)配合區(qū)科技局、區(qū)農(nóng)業(yè)局等部門，整合資源，齊抓共管，形成工作長效機制。打造活動品牌，教育培訓(xùn)常態(tài)化。進(jìn)一步鞏固關(guān)心下一代活動室創(chuàng)建成果，在普及的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高，充分利用活動室，深入開展青少年教育培訓(xùn)活動。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)每年至少舉辦一期100人以上青少年培訓(xùn)班。村（居）要結(jié)合實際，舉辦適應(yīng)青少年特點的各類培訓(xùn)班。

將機關(guān)部門幫社區(qū)、村（居）青少年辦實事、辦好事納入年度目標(biāo)考核責(zé)任制，與獎懲掛鉤。協(xié)調(diào)區(qū)直各部門進(jìn)一步做好幫村、幫社區(qū)關(guān)心下一代工作。幫助村、居建好活動室，辦好培訓(xùn)班，大力為青少年健康成長辦好事、辦實事。

五、加強組織建設(shè)和自身建設(shè)，著力建章立制，進(jìn)一步健全長效機制

深入貫徹落實省市兩個22號文件和去年省委十一屆常委會第33次會議紀(jì)要精神的有關(guān)要求，實現(xiàn)“五納入、四統(tǒng)一”五納入即：納入黨政工作重要議事日程；納入目標(biāo)考核責(zé)任制；納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃；納入新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃；納入社會管理創(chuàng)新實踐?！八膫€統(tǒng)一”即：與黨政其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一檢查驗收、統(tǒng)一表彰獎勵。重視加強關(guān)心下一代工作的動態(tài)管理，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型關(guān)工委建設(shè)。繼續(xù)配合區(qū)文明辦抓好將關(guān)工委工作納入精神文明建設(shè)規(guī)劃，納入年度目標(biāo)考核工作。

篇2

（一）舉行專題培訓(xùn)講座

1、舉辦區(qū)級機關(guān)中層干部行政能力建設(shè)培訓(xùn)班。5月15日—16日，與區(qū)委組織部聯(lián)合組織，區(qū)級機關(guān)80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內(nèi)涵”、“激發(fā)與引導(dǎo)”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發(fā)機關(guān)干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。

（二）組織相關(guān)征文活動

1、舉辦“祖國在我心中”征文競賽。競賽自4月開始，至7月底結(jié)束。參加對象為機關(guān)全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學(xué)生等。列為“機關(guān)工作大練兵”活動內(nèi)容。

（三）開展志愿服務(wù)活動

1、開展志愿獻(xiàn)血活動。年初，區(qū)機關(guān)各單位部門黨員干部積極參加，原計劃獻(xiàn)血160人，實際報名189人，區(qū)級機關(guān)73名志愿者到無錫市中心血站義務(wù)獻(xiàn)血。獻(xiàn)血人數(shù)在5人以上的單位部門有：**地稅局、**工商局、**公安分局、區(qū)法院、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)交通局等。

2、開展志愿植樹活動。與區(qū)綠化委員會聯(lián)合發(fā)起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務(wù)植樹活動，3月中旬，機關(guān)各部門分別到各掛鉤鎮(zhèn)義務(wù)植樹。宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)林局、黨工委、司法局、殘聯(lián)、城管局、工商局、藥監(jiān)局等9個機關(guān)部門干部職工120多人，在陽山鎮(zhèn)陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100余人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400余株，營建義務(wù)植樹基地30畝。區(qū)委辦、發(fā)改局、檢察院、地稅局、教育局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、規(guī)劃局、計生局干部，在玉祁鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)植樹1400余棵。

3、開展“人道萬人捐”活動。與區(qū)委宣傳部、團(tuán)區(qū)委、區(qū)紅十字會聯(lián)合發(fā)文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關(guān)各部門踴躍捐款。

（四）開展“機關(guān)工作大練兵”活動

活動時間5—6月，以“讀寫說做”為主要內(nèi)容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦；寫：即開展“祖國在我心中”征文比賽；說：即開展“亮出閃光點，共敘成長路”先進(jìn)事跡交流、組織思辯會；做：即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領(lǐng)、盡本職、亮本色”先進(jìn)性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機關(guān)“崗位能手”。

（五）加強機關(guān)工會工作

2、開展女職工“健康互助計劃”。印發(fā)《2012年機關(guān)女職工“健康互助計劃”方案》等相關(guān)材料。

3、開展“古運萬人游”活動。區(qū)級機關(guān)工會主席48人參加了活動，暢游了古運河。

4、舉辦區(qū)第二屆運動會。從2012年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組和區(qū)級機關(guān)系統(tǒng)組兩個層面捉對比拼。區(qū)級機關(guān)系統(tǒng)組有7支隊伍，即區(qū)級機關(guān)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)和國土系統(tǒng)。

二、2012年下半年打算

1、組織開展大學(xué)校園體驗活動。組織區(qū)直機關(guān)部分學(xué)生及其家長參觀*松江大學(xué)城，聽取大學(xué)校園建設(shè)及招生、志愿填報等情況、參觀松江大學(xué)城。

2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定于省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學(xué)生、各局關(guān)工委主任、關(guān)愛團(tuán)全體成員、區(qū)機關(guān)家屬代表等。

3、繼續(xù)進(jìn)行區(qū)第二屆運動會。目前已進(jìn)行部分比賽，繼續(xù)組織好運動會。

4、組織開展慶?！捌咭弧被顒印＝衲晔墙▏?0周年，7月份開展慶祝“七一”活動，激發(fā)機關(guān)工作人員的愛國熱情。

篇3

一、繼續(xù)加快應(yīng)急管理基礎(chǔ)建設(shè)

（一）抓好應(yīng)急指揮中心建設(shè)?？h公安局要進(jìn)一步加快應(yīng)急指揮中心建設(shè)，積極整合縣110、119及120指揮平臺資源，完善通信、網(wǎng)絡(luò)、音像、視頻、數(shù)據(jù)庫設(shè)備，建立健全統(tǒng)一高效的應(yīng)急指揮網(wǎng)絡(luò)。要加大基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的監(jiān)測、分析和上報力度，加強與縣應(yīng)急辦的信息互聯(lián)互通，全面建立上下對接、信息共享、統(tǒng)一高效的應(yīng)急決策指揮網(wǎng)絡(luò)。

（二）完善城區(qū)應(yīng)急避難場所設(shè)施?？h規(guī)劃建設(shè)和住房保障局、市容園林局和余下鎮(zhèn)要充分發(fā)揮職能，積極完善縣城區(qū)和余下鎮(zhèn)區(qū)等7處應(yīng)急避難場所基礎(chǔ)設(shè)施。要綜合分析廣場周邊人口密度等多種因素，按照科學(xué)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的原則，盡快完善避難場所標(biāo)識、指引設(shè)置及公共服務(wù)設(shè)施，確保人民群眾在應(yīng)急狀態(tài)下的基本生活所需。要按照“平災(zāi)結(jié)合、綜合利用”的原則，注重避難場所的日常管理和維護(hù)，不斷提高避難場所的承載能力。

（三）加強應(yīng)急物資儲備。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門要結(jié)合實際，按照突出重點、循序漸進(jìn)的原則，積極整合資源，切實做好應(yīng)急物資儲備工作。要采用政府儲備與社會儲備相結(jié)合、靜態(tài)儲備與動態(tài)儲備相結(jié)合的方式，建立完善應(yīng)急物資儲備、調(diào)撥征用和緊急配送體系，全力保障應(yīng)急救援和善后處置工作需要。

二、深入推進(jìn)預(yù)案體系建設(shè)

（一）積極推進(jìn)專項預(yù)案修編工作。各相關(guān)責(zé)任部門要進(jìn)一步加大工作力度，嚴(yán)格按照專項預(yù)案修編、評審、報批、備案有關(guān)要求，切實加快專項預(yù)案修編工作進(jìn)度，力爭6月底以前全面完成首批專項預(yù)案修編任務(wù)?？h應(yīng)急辦要積極發(fā)揮職能，不斷加大督促協(xié)調(diào)力度，確保修編工作任務(wù)按期高質(zhì)量完成。

（二）努力擴大預(yù)案覆蓋面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門要大力推進(jìn)預(yù)案“四進(jìn)”（進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校）工作，全面提升我縣預(yù)案覆蓋率。同時，要加強基層應(yīng)急預(yù)案的備案工作。各村委會、居委會的應(yīng)急預(yù)案要在屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行備案；各企事業(yè)單位的應(yīng)急預(yù)案要分別在屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和主管部門進(jìn)行備案。下半年，縣應(yīng)急辦要適時組織相關(guān)部門，對全縣應(yīng)急預(yù)案“四進(jìn)”工作進(jìn)行全面檢查。

（三）切實增強預(yù)案實戰(zhàn)性?？h公安、安監(jiān)、國土、教育、交通運輸、環(huán)保等部門要適時組織開展專項或綜合應(yīng)急演練，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要至少安排一次較大規(guī)模的應(yīng)急演練，縣級各專項應(yīng)急指揮部、規(guī)模以上企業(yè)也要積極開展不同方式、不同級別的應(yīng)急演練。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強與縣應(yīng)急辦的溝通與聯(lián)系，積極爭取上級部門的參與和支持。演練完畢后，要將有關(guān)資料及時報送縣應(yīng)急辦備案。

三、全面推進(jìn)應(yīng)急管理體制建設(shè)

（一）健全基層應(yīng)急管理機構(gòu)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要在進(jìn)一步加強本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門應(yīng)急管理工作、落實具體人員和職責(zé)任務(wù)的同時，積極開展基層應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)的組建工作，進(jìn)一步強化轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位及行政村法人在應(yīng)急管理中的主體責(zé)任，使基層應(yīng)急管理工作做到有機構(gòu)、有人員、有職責(zé)，將應(yīng)急管理工作落到實處，形成條塊結(jié)合、上下聯(lián)動的工作格局。

（二）積極組建專家咨詢組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要高度重視應(yīng)急救援專業(yè)人才庫建設(shè)，加快構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、輔助有力的應(yīng)急救援專家組，并報縣應(yīng)急辦備案。要及時制定專家組工作規(guī)則和專家決策咨詢制度，充分發(fā)揮專家的技術(shù)支持和決策支持作用，積極邀請專家開展會商、研判、培訓(xùn)和演練等活動，不斷提高應(yīng)急決策和應(yīng)急處置的科學(xué)性。在此基礎(chǔ)上，通過推薦和遴選的方式，及時充實和完善縣政府應(yīng)急專家組隊伍，為我縣應(yīng)急管理工作提供更為科學(xué)的咨詢和指導(dǎo)。

（三）加強應(yīng)急隊伍建設(shè)。一是加快綜合應(yīng)急救援大隊組建工作?？h公安局要按照省、市消防部門有關(guān)要求，加快以公安消防隊伍為依托的綜合應(yīng)急救援大隊籌建工作，確保5月份前掛牌成立。二是加快綜合救援隊伍建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在7月份以前組建一支不少于100人的綜合應(yīng)急隊伍，配備一定數(shù)量的應(yīng)急裝備和器材，并及時在縣應(yīng)急辦備案。三是加強專業(yè)隊伍建設(shè)。各相關(guān)部門要繼續(xù)加強對相應(yīng)專業(yè)應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)和管理，強化培訓(xùn)，注重實戰(zhàn)，不斷提高科學(xué)處置能力。四是加強志愿者隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮共青團(tuán)、工會、紅十字會等社團(tuán)組織協(xié)調(diào)職能，進(jìn)一步完善應(yīng)急志愿者、義工隊伍建設(shè)，提高社會力量參與應(yīng)急工作。

四、切實加強應(yīng)急管理機制建設(shè)

（一）落實隱患排查監(jiān)測機制。嚴(yán)格落實突發(fā)事件風(fēng)險隱患排查檢測制度，依法明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及基層組織、單位的安全隱患排查監(jiān)控職責(zé)，進(jìn)一步健全安全風(fēng)險隱患的排查、登記、評估、監(jiān)控、報告等制度，完善現(xiàn)有監(jiān)測預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，充分利用電視、電子顯示屏、手機短信等方式，及時預(yù)警信息，擴大預(yù)警信息覆蓋范圍。

（二）完善應(yīng)急處置聯(lián)動機制。充分發(fā)揮縣政府應(yīng)急指揮機構(gòu)的統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)作用，依據(jù)各專項應(yīng)急預(yù)案和部門應(yīng)急預(yù)案，研究制定各類突發(fā)事件應(yīng)急處置工作規(guī)程，并針對不同的突發(fā)公共事件特點和各部門職責(zé)，進(jìn)一步健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）之間、部門之間的快速聯(lián)動機制。積極落實應(yīng)急管理聯(lián)席會議制度，加強軍地、部門、區(qū)域之間的信息交流與共享，不斷提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

（三）健全應(yīng)急值守和信息報告機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴(yán)格按照《人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強應(yīng)急值守和信息報告的緊急通知》文件要求，切實加強應(yīng)急值守和信息報告工作。要建立健全高效靈敏的信息反應(yīng)機制，進(jìn)一步規(guī)范值守、接報、研判、審批、報送、跟蹤等程序，確保應(yīng)急指揮機構(gòu)及時有效應(yīng)對和處置各類突發(fā)事件。要積極建立突發(fā)事件評估與防范對策總結(jié)、會商機制，明確應(yīng)急信息報送重點，提高突發(fā)事件信息報送的針對性。

（四）建立應(yīng)急管理扶持獎勵機制?？h財政局要在確保全縣應(yīng)急保障資金投入的同時，積極協(xié)同縣應(yīng)急辦建立應(yīng)急管理工作扶持獎勵機制，對在應(yīng)急示范點創(chuàng)建、應(yīng)急演練和應(yīng)急管理工作中成績突出的單位，上報縣政府同意后，予以獎勵。對在應(yīng)急管理工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人，由縣政府辦（應(yīng)急辦）和人社局聯(lián)合予以表彰。

五、積極開展應(yīng)急示范點創(chuàng)建工作

（一）加快省級應(yīng)急示范點創(chuàng)建工作?？h應(yīng)急辦和甘河鎮(zhèn)、石井鎮(zhèn)要繼續(xù)加大對勝利村和蔡家坡村的扶持管理力度，進(jìn)一步明確目標(biāo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，扎實工作，確保年內(nèi)完成至少1個省級基層應(yīng)急示范點創(chuàng)建任務(wù)。

（二）大力開展縣、市級應(yīng)急示范點創(chuàng)建活動。按照“申報一批，儲備一批”的工作原則，縣應(yīng)急辦要積極指導(dǎo)、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力開展縣、市級基層應(yīng)急示范點創(chuàng)建工作。6月底以前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要確保完成1個縣級應(yīng)急示范點的創(chuàng)建、申報任務(wù)，并順利通過縣應(yīng)急辦的檢查驗收。在此基礎(chǔ)上，縣應(yīng)急辦要與相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極配合，年內(nèi)完成1—2個市級應(yīng)急示范點創(chuàng)建任務(wù)。

六、不斷強化應(yīng)急管理宣教培訓(xùn)工作。

（一）加大應(yīng)急業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照分級分類培訓(xùn)和集中與分散相結(jié)合的原則，進(jìn)一步加大全縣應(yīng)急知識培訓(xùn)工作力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要圍繞開展基層應(yīng)急管理工作的需要，結(jié)合實際，多渠道開展內(nèi)容豐富、形式多樣、效果明顯的應(yīng)急培訓(xùn)活動，不斷提高應(yīng)急管理人員的業(yè)務(wù)水平和處置能力。

篇4

按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例細(xì)則》的規(guī)定，我局在市編辦和自治區(qū)事業(yè)單位登記管理局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，完成2009年工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、2009年工作完成情況 2、把年檢合格單位在寧夏機構(gòu)編制網(wǎng)上進(jìn)行了公告。按照自治區(qū)事業(yè)局年檢文件通知要求，把年檢結(jié)果以編辦函的形式分別送達(dá)給法院、檢察院、發(fā)改委、公安局、司法局、財政局、人事局、勞動和社會保障局、工商管理局、技術(shù)監(jiān)督局等部門（單位）。進(jìn)一步強化了對事業(yè)單位的多方協(xié)作，聯(lián)合監(jiān)督管理。

3、做好并完成了事業(yè)單位日常登記換證工作。 5、做好社會治安綜合治理工作。

6、做好農(nóng)村指導(dǎo)員和基層掛職鍛煉工作。

7、完成其他臨時工作任務(wù)。

二、2012年工作要點 2、加強事業(yè)單位的監(jiān)督檢查力度。今后事業(yè)局要針對當(dāng)前《事業(yè)單位法人證書》使用方面存在的各種問題，提出“多方協(xié)作，形成合力；聯(lián)合監(jiān)管，共同把關(guān)”的措施，每年把年檢結(jié)果以函的形式送達(dá)法院、檢察院、司法、公安、工商、稅務(wù)、財政、人勞局、人民銀行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門協(xié)助監(jiān)督管理，以便建立長效監(jiān)督管理機制，進(jìn)一步明確《事業(yè)單位法人證書》作為事業(yè)單位唯一合法“身份證”、“通行證”的地位和作用。

3、積極主動和有關(guān)主管部門協(xié)商，爭取創(chuàng)造條件，使不符合登記條件的單位能夠依法進(jìn)行登記。

篇5

一、強化用人單位職業(yè)病危害防治主體責(zé)任

1．深入貫徹《職業(yè)病防治法》，嚴(yán)格執(zhí)行《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》。督促存在職業(yè)病危害的用人單位建立自主開展職業(yè)病防治活動的職業(yè)衛(wèi)生工作機制，進(jìn)一步建立并完善職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)、配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，制定企業(yè)職業(yè)病危害防治工作計劃，建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度等職業(yè)衛(wèi)生管理制度，依法履行建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，切實落實用人單位職業(yè)病危害防治主體責(zé)任。

2．繼續(xù)推進(jìn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動。一是開展職業(yè)病防治評估工作，要按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于開展職業(yè)病危害防治評估工作的通知》的要求，認(rèn)真開展職業(yè)病防治評估工作，2016年度準(zhǔn)備20家企業(yè)資料，做好國家總局抽查評估準(zhǔn)備，加強對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的指導(dǎo)，如實準(zhǔn)備評估材料，認(rèn)真做好評估前期準(zhǔn)備工作。二是培育先進(jìn)典型，利用典型引領(lǐng)推動職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動的開展，督促職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)盡快達(dá)標(biāo)。

3．督促用人單位不斷提升職業(yè)健康管理水平。一是依法開展職業(yè)病危害日常監(jiān)測、定期檢測評價工作。存在職業(yè)病危害的用人單位必須按照規(guī)范要求開展日常監(jiān)測，定期開展檢測、評價，并依據(jù)檢測報告的建議和現(xiàn)狀評價的建議認(rèn)真組織整改，確保有害因素濃度強度不超標(biāo)。二是落實職業(yè)病危害告知，依法開展健康監(jiān)護(hù)工作。對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者要按國家規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立健全職業(yè)健康檢查個人臺賬。2016年，檢測評價和健康監(jiān)護(hù)數(shù)量同比要有大幅度的提升。檢測評價和健康監(jiān)護(hù)要作為納入執(zhí)法檢查內(nèi)容。三是按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》要求，結(jié)合本單位實際，進(jìn)一步完善職業(yè)衛(wèi)生管理工作檔案，并做到完整、準(zhǔn)確。四是按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》要求，督促用人單位切實做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力。

4．加強農(nóng)民工塵肺病預(yù)防工作。落實國家衛(wèi)計委等十部委《關(guān)于印發(fā)加強農(nóng)民工塵肺病防治工作的意見的通知》要求，督促相關(guān)用人單位建立健全粉塵防治規(guī)章制度和責(zé)任制，落實粉塵防治主體責(zé)任，大力推進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)健康檢查工作，切實保護(hù)農(nóng)民工職業(yè)健康和相關(guān)權(quán)益。

二、深入開展重點行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項治理

5．繼續(xù)深化重點行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項治理。按照國家安全監(jiān)管總局的部署和要求，圍繞“崗位粉塵濃度治理達(dá)標(biāo)”這一主要任務(wù)，對轄區(qū)內(nèi)粉塵高危企業(yè)進(jìn)行專項檢查，加大執(zhí)法力度。對水泥生產(chǎn)和石材加工兩個行業(yè)，要重點推進(jìn)水泥生產(chǎn)企業(yè)包裝和裝車兩個環(huán)節(jié)的技術(shù)升級改造，實現(xiàn)自動化生產(chǎn)。推進(jìn)石材加工企業(yè)集約化、園區(qū)化管理，提升石材加工企業(yè)的機械化水平，全部淘汰干法作業(yè)。

三、進(jìn)一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管和執(zhí)法工作

6．突出重點，切實加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法力度。按照依法治安和重監(jiān)管、嚴(yán)執(zhí)法、抓典型、用重典的工作要求，切實加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。通過監(jiān)督執(zhí)法，督促用人單位落實職業(yè)病危害防治主體責(zé)任，加強生產(chǎn)經(jīng)營場所職業(yè)病危害源頭治理。一是結(jié)合年度執(zhí)法計劃的編制，確定年度執(zhí)法的重點。把職業(yè)病高發(fā)多發(fā)、職業(yè)病危害接觸人數(shù)多、易發(fā)生群體性職業(yè)病危害事件、有新發(fā)生職業(yè)病病例、有職業(yè)病危害群眾舉報事項的企業(yè)列入監(jiān)督執(zhí)法的重點，確保監(jiān)督執(zhí)法與各項監(jiān)管工作配套推進(jìn)。二是對職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)開展暗訪暗查和突擊檢查，嚴(yán)厲查處企業(yè)違法違規(guī)行為。對重大隱患和問題、典型違法違規(guī)企業(yè)要敢于公開曝光，強化震懾和警示作用。三是按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅查處職業(yè)病危害事故，做到“一廠出事故，萬廠受教育；一地有隱患，各地受警示”，以事故教訓(xùn)推動職業(yè)衛(wèi)生工作。

7．加強和改進(jìn)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管工作。認(rèn)真落實行政審批制度改革的部署，根據(jù)近期國、省會議要求，建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”將從事前監(jiān)管轉(zhuǎn)化為事中、事后監(jiān)管，加強建設(shè)項目施工過程中的監(jiān)管，特別是職業(yè)病危害嚴(yán)重項目的施工過程監(jiān)管，落實建設(shè)單位、施工單位和監(jiān)理單位的職業(yè)病防治責(zé)任，控制和減少建設(shè)項目施工期職業(yè)病危害。對不履行法定義務(wù)、“三同時”走過場、甚至欺騙監(jiān)管監(jiān)察部門的建設(shè)單位，依法嚴(yán)肅查處。

四、不斷夯實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管基層基礎(chǔ)工作

8．進(jìn)一步做好職業(yè)病危害項目申報工作。在去年申報的基礎(chǔ)上，分行業(yè)、分領(lǐng)域開展職業(yè)病危害申報，重點行業(yè)，高危行業(yè)的企業(yè)和單位，必須進(jìn)行申報，執(zhí)法檢查時要將申報納入檢查內(nèi)容，要以職業(yè)危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域為突破口，在職業(yè)衛(wèi)生基本情況摸底調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，制定申報工作計劃，加大申報推進(jìn)力度，特別要提高職業(yè)病危害嚴(yán)重、較重及接觸職業(yè)病危害人數(shù)較多的工業(yè)企業(yè)的申報率。2016年省、市局將建立申報工作通報制度，定期通報職業(yè)危害項目申報工作進(jìn)展情況。

9．切實加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)工作。以《職業(yè)病防治法》宣傳周、“安全生產(chǎn)月”和職業(yè)危害專項治理等活動為抓手，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)站、微博和微信等媒體作用，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)活動，引導(dǎo)勞動者關(guān)心自身職業(yè)健康、知悉崗位職業(yè)病危害因素、懂得自我防護(hù)，營造全社會關(guān)心關(guān)注職業(yè)病防治工作的濃厚氛圍。切實做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，要督促、指導(dǎo)用人單位做好主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及接害崗位人員培訓(xùn)工作。

篇6

一、深入推進(jìn)信用體系建設(shè)，建立信用評價有效機制

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《當(dāng)陽市建設(shè)工程企業(yè)信用管理辦法》，強化對建筑業(yè)企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、檢測機構(gòu)、工程造價咨詢機構(gòu)、勘察設(shè)計企業(yè)的信用管理。重點加大對企業(yè)的資質(zhì)、市場行為及質(zhì)量安全情況的日常監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度，將檢查結(jié)果依照評分標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)信用等級進(jìn)行動態(tài)評價，定期對社會信用評價信息。

2、以誠信體系建設(shè)為抓手，加強信用評價結(jié)果的管理及運用。將信用評價結(jié)果作為企業(yè)市場準(zhǔn)入清出、招投標(biāo)評分、差別化管理、評優(yōu)評先和扶優(yōu)扶強的重要依據(jù)，并及時將企業(yè)信用情況上報市住建委或外地企業(yè)所在地建設(shè)行政主管部門，形成企業(yè)信用管理全覆蓋，以此建立誠信激勵、失信懲戒的建筑市場管理長效機制，促使企業(yè)誠信守法。

二、規(guī)范建筑市場秩序，加強建筑市場整頓力度

3、以規(guī)范市場為主線，扎實開展“建筑市場整頓規(guī)范年”活動，嚴(yán)厲查處違法違規(guī)行為。一是嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)文，加大巡查力度和頻度，嚴(yán)厲查處違反規(guī)定無證施工或未批先建的行為；二是繼續(xù)貫徹落實當(dāng)文件，強化監(jiān)管機構(gòu)責(zé)任落實和日常市場行為巡查，加大對項目經(jīng)理和項目總監(jiān)等主要項目管理人員不到崗履責(zé)行為的查處力度；三是專項整治出借資質(zhì)、施工企業(yè)不履責(zé)等突出問題；四是加強勞務(wù)分包管理。

4、以工程招投標(biāo)為龍頭，依法履行行業(yè)監(jiān)管職能。一是嚴(yán)格實行招標(biāo)文件備案管理，規(guī)范肢解發(fā)包行為，規(guī)范招標(biāo)文件的主要內(nèi)容及合同的主要條款。二是繼續(xù)加強對商品房開發(fā)項目的招投標(biāo)監(jiān)管，凡商品房開發(fā)項目，必須請有資質(zhì)的招標(biāo)機構(gòu)組織招標(biāo)，必須請有資質(zhì)的造價咨詢機構(gòu)編制攔標(biāo)價，招標(biāo)文件和攔標(biāo)價應(yīng)辦理備案手續(xù)。

5、全面提升工程造價管理水平。一是繼續(xù)做好合同備案、竣工結(jié)算備案管理工作，嚴(yán)格按照經(jīng)備案的招標(biāo)文件審查合同的主要條款。二是逐步參與對政府投資項目的計價監(jiān)管，對招投標(biāo)前預(yù)算清單的編制和竣工后工程結(jié)算的編制進(jìn)行程序性審查。三是搞好價格信息的采集工作。擴大信息采集范圍，在市造價信息品種目錄的基礎(chǔ)上，根據(jù)我市實際，補充編制我市包括市政工程材料價格在內(nèi)的信息。由本市建筑材料生產(chǎn)廠家提供材料出廠價格，編制廠家提供的地材價格信息，并錄入我市推廣的節(jié)能建筑材料和其它建筑產(chǎn)品或材料等。

三、強化安全生產(chǎn)責(zé)任落實，推行安全程序化管理

6、強化安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格安全生產(chǎn)各項制度的落實。分解安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)許可證、重大安全隱患督辦等管理制度，督促建設(shè)單位、施工、監(jiān)理等企業(yè)履行安全生產(chǎn)責(zé)任。嚴(yán)格安全事故責(zé)任查處和責(zé)任追究機制，切實做到安全生產(chǎn)一票否決。

7、進(jìn)一步強化建筑業(yè)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任。切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，強化企業(yè)對工程項目的安全管理職責(zé)。建立項目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班制度，重大安全隱患企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場督辦制度，確保安全隱患消除。

8、強化重大危險源監(jiān)管。建立我市重大危險源評審專家?guī)?，落實超過一定規(guī)模危險性較大的分部分項工程施工方案專家論證制度。加強高大模板方案編制及審核、專家論證等環(huán)節(jié)的監(jiān)管。重點加強建筑起重機械設(shè)備、深基坑、腳手架等重大危險源的專項治理。

9、進(jìn)一步提升文明施工水平，把安全標(biāo)準(zhǔn)化作為質(zhì)量驗收的前置條件，堅決杜絕較大及以上施工安全事故。

四、以質(zhì)量安全為核心，加強工程質(zhì)量監(jiān)管

10、調(diào)整質(zhì)量、安全監(jiān)管模式，實施“項目到組、責(zé)任到人”的監(jiān)管模式。完善施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全評價和建筑節(jié)能驗收，加強工程實體質(zhì)量監(jiān)管，尤其是加強對廉租房等保障性住房的質(zhì)量管理，確保工程結(jié)構(gòu)安全。一是開展對結(jié)構(gòu)用建筑材料、樓板厚度等結(jié)構(gòu)實體質(zhì)量的專項整治。二是積極支持和督促預(yù)拌商品混凝土企業(yè)資質(zhì)的辦理，使預(yù)拌商品混凝土企業(yè)合法運作，從而加強預(yù)拌商品混凝土管理。三是抓好檢測服務(wù)工作。

11、引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建精品工程，提升工程質(zhì)量。一是加大住宅工程質(zhì)量通病防治力度，將分戶驗收落到實處。二是強化建筑節(jié)能質(zhì)量監(jiān)督，加強對施工現(xiàn)場墻體材料使用的日常巡查和監(jiān)管，監(jiān)督參建各方履行質(zhì)量責(zé)任，嚴(yán)肅查處使用不合格產(chǎn)品的責(zé)任單位。

12、加強裝飾裝修管理，倡導(dǎo)低碳、環(huán)保、綠色裝修。一是加強住宅小區(qū)室內(nèi)裝修管理，出臺相關(guān)文件并落到實處。二是加大對公建二次裝飾的督辦力度。三是加強裝飾企業(yè)的規(guī)范化管理。

13、繼續(xù)加強質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動，完善創(chuàng)優(yōu)方案。將工程質(zhì)量精品創(chuàng)建與建筑市場信用體系建設(shè)有機結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)積極創(chuàng)優(yōu)。鼓勵建筑業(yè)企業(yè)積極申報市級及以上工法、新技術(shù)應(yīng)用示范工程，不斷提高我市建筑行業(yè)科技運用水平。

篇7

關(guān)鍵詞：住宅工程；滲漏部位；管理

1 地下室

1.1 砼底板：一般以連續(xù)澆搗，不留施工縫。澆大體積砼前施工組織設(shè)計須審批，有相關(guān)技術(shù)措施（如抗?jié)B、砼應(yīng)有減少水化熱、降低溫差、分層澆搗、養(yǎng)護(hù)，有測溫監(jiān)控等）。底板與墻板結(jié)合部位構(gòu)造合理（有不少于兩道止水防線或設(shè)止水鋼板）。地梁H≥700，B≥500mm，須設(shè)構(gòu)造腰筋、四肢箍，配筋率？滋=0.075%。砼后澆帶：①掌握好時間，要等形狀穩(wěn)固后才可以建筑。②排水與打掃的作業(yè)。③結(jié)構(gòu)：配置止水方面的環(huán)以及片。④灌筑微膨脹混凝土其強度要比普通的高一級別。⑤鋪設(shè)防水結(jié)構(gòu)。

1.2 混凝土墻板：預(yù)防治理墻板收縮縫隙：①增加鋪設(shè)后澆帶，針對長度在二十米以上的鋪設(shè)后澆帶，降低限制應(yīng)力。②增加配置暗梁暗柱，能夠增強限制功能與整體剛性。③支撐模板的穿墻螺栓一定要解決好，同時搞好隱蔽檢驗。④鋪設(shè)穿墻管道，一定要填筑結(jié)實。

2 砌體、混凝土樓板、墻板

2.1 砌體：①小規(guī)模砌墻、加氣塊以及填充墻的外墻縫隙抑或收縮縫隙：查驗現(xiàn)場小規(guī)模墻體抑或加氣塊是不是達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，廠內(nèi)養(yǎng)護(hù)要在二十八天以上；查看磚與砌塊外觀有沒有斷裂的縫隙；查看小規(guī)模墻體的孔要使用C15的輕骨料混凝土進(jìn)行填充壓實。②外墻墻體使用的砂漿飽滿度不足：查看多孔磚墻體其砂漿一定要飽滿，不能出現(xiàn)只有邊縫或者頭縫有砂漿的情況；查看墻體外墻時一定沒有任何透光的位置，小規(guī)模砌墻建筑時要增加砂漿進(jìn)行振搗壓實，飽滿度在百分之九十以上；使用手槍鉆鉆孔進(jìn)行檢測墻體砂漿飽滿度不能有空的地方出現(xiàn)。③外墻窗臺：小規(guī)模墻體外墻窗臺在建筑時要使用鋼筋以及混凝土建筑梁，多孔磚建筑的窗臺上端最好使用實心磚進(jìn)行砌筑同時砂漿一定要充實。④墻體使用框架建筑的與連接位置的解決：填充墻的建筑最好不要一次完成，要分兩次進(jìn)行，大多在五天到一周；穩(wěn)固后再在其上端使用斜磚填充；框架之間的連接位置可以使用鋼絲網(wǎng)進(jìn)行固定，之后在進(jìn)行粉刷。⑤之前預(yù)先設(shè)置的建筑洞、手腳洞洞口的整治：建筑洞、手腳洞要安排專門的人員進(jìn)行填堵，填充撐持孔洞的時候一定不能使用整塊的磚，使用半磚內(nèi)外進(jìn)行填堵，同時搞好隱蔽檢查；井架洞口在填充之前，要打掃干凈混凝土、砂漿的遺留，砌入預(yù)先留置的鋼筋，確保連接位置砂漿的飽滿度以及品質(zhì)。⑥外挑結(jié)構(gòu)配件小細(xì)節(jié)的處置：懸挑結(jié)構(gòu)配件在底部結(jié)構(gòu)上配置水上凸口；要查看排水管是不是連接出水位置，避免倒流；搞好滴水線。

2.2 混凝土樓板墻板及深梁：①各樓層混凝土的澆搗：澆搗時混凝土自由傾落度不得超過2米，振搗時應(yīng)緊插慢拔，不要漏振；正確留設(shè)好施工縫每一樓層一般宜分為二次，通常第一次為澆搗柱、墻、樓、靜停1～1.5小時，第二次澆搗梁、板；其后即進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，以減少樓板收縮裂縫。②樓板建筑負(fù)荷、拆模的掌控：根據(jù)真實建筑負(fù)荷、時間、布置拆模試塊、復(fù)核計算混凝土強度是不是達(dá)標(biāo)，掌握好拆模的時間；樓板、對梁、陽臺板等載重反彎配件，一定要符合現(xiàn)澆混凝土構(gòu)造模板策劃的標(biāo)準(zhǔn)值才能夠拆掉；如果依舊需要承載建筑重量的保留撐持抑或一部分撐持。③剪力墻板穿墻螺栓孔處理：有周密可行的技術(shù)封堵方案，封堵后須經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理工程師簽字做隱蔽驗收。④預(yù)留空調(diào)機孔、排油煙孔的安裝：安裝時除注意上、下對直外；還應(yīng)控制里高外低，控制好坡度；加臨時外蓋封注。

3 屋面工程

3.1 建筑單位的要求：一定由具有防水經(jīng)驗抑或防水專業(yè)的組織進(jìn)行建筑。

3.2 屋面排水的斜度：平屋面排水斜度要在百分之五以上，天溝、檐溝豎直方向斜度在百分之一以上，溝底差異要在二百毫米以內(nèi)，落水位置要在溝底的最低位置。

3.3 山墻以及女兒墻底端的連接位置：卷材泛水收頭卷邊要在二百五十毫米以上，混凝土槍頭位置最好使用金屬物料進(jìn)行封閉緊固；建筑山墻以及女兒墻時要預(yù)先留置出凹口穩(wěn)固封閉，堅決不能開口。

3.4 變形縫隙位置：天溝、檐溝位置排水路線不能經(jīng)過變形縫隙位置以及防火墻體；在變形縫隙位置的卷材持續(xù)裂開，經(jīng)過變形縫隙就會出現(xiàn)Ω型，砼抑或金屬只是保護(hù)結(jié)構(gòu)。

3.5 檐溝以及屋面連接位置、屋面和天溝的連接位置：這些地方容易出現(xiàn)走形、縫隙，天溝以及檐溝一定要建筑防水結(jié)構(gòu)。

3.6 剛性防水結(jié)構(gòu)以及上屋面：細(xì)石混凝土、補償性收縮混凝土這兩種混凝土強度在C20之上，補償收縮性質(zhì)的砼其自由膨脹是百分之零點零五到百分之零點一；剛性防水結(jié)構(gòu)要鋪設(shè)分格縫隙，使用封閉物料進(jìn)行充實；剛性防水結(jié)構(gòu)和山墻以及女兒墻和凸出的墻面構(gòu)造連接位置，一定要進(jìn)行柔性封閉，排氣管道交叉相連，同時和大氣相連的排水孔連接，屋面平均每三十六平方米設(shè)置一個排氣位置；屋面外部的管道要在連接位置的找平結(jié)構(gòu)鋪設(shè)圓弧錐臺，上口進(jìn)行凹口設(shè)計同時進(jìn)行封閉，同時防水結(jié)構(gòu)上端使用金屬物料進(jìn)行捆綁，在進(jìn)行封閉物料進(jìn)行封閉。

4 衛(wèi)生間

4.1 隔墻底部設(shè)防水導(dǎo)墻：衛(wèi)生間（廚房間）分隔墻底部，應(yīng)澆筑120mm高與墻同厚C20砼的防水導(dǎo)墻。

4.2 樓板結(jié)構(gòu)層、找平層及面層施工：控制好衛(wèi)生間結(jié)構(gòu)板坡向防止倒泛水；樓面找平層施工前，應(yīng)以地漏位置為中心，以4‰坡度向上向外輻射，養(yǎng)護(hù)后應(yīng)作潑水試驗，確保不漏、不倒泛、不積水，然后方可再做面層。

4.3 管道預(yù)留孔洞位置：貫穿樓板構(gòu)造的管道預(yù)留孔洞方位一定要精確，大多比使用的管外徑多出五十毫米到一百毫米；孔眼使用關(guān)卡、撐持架穩(wěn)固之后，使用C25型號的細(xì)石混凝土進(jìn)行灌筑，通到構(gòu)造層上端八刀十毫米的位置，使用瀝青進(jìn)行涂刷外表，同時包裹管道以及地漏附近；找平結(jié)構(gòu)鋪置好之后，在其外表涂刷一層瀝青防水物料，針對穿層管道底部、地漏附近與墻根位置二百毫米到三百毫米高踢腳位置涂抹達(dá)標(biāo)；完工之前先進(jìn)行實驗，保證沒有滲漏的情況存在；樓板、樓板面、管道槽以及樓梯一定要做好防止漏水的建筑。

5 外裝飾層

5.1 抹灰基層：在建筑好屋面保溫隔熱構(gòu)造之后才能開展外墻與頂層內(nèi)墻抹灰的工作；進(jìn)行抹灰的前一天要進(jìn)行兩次勻稱的灑水，抹灰過程中要抹兩次，每一次厚度在五毫米到七毫米，第二次最好加入防水粉，重量為水泥的百分之五；對不平整度超過三厘米的使用鋼絲網(wǎng)片；加氣塊墻和混凝土墻要先進(jìn)行平滑之后再抹灰；針對小規(guī)模砌塊外墻體抹灰要使用預(yù)拌抑或干粉砂漿；外露撐持設(shè)備拉結(jié)用鉛絲一定要清理干凈。

5.2 管、帶的固定位置：避雷帶錨腳以及出水管管道一定要在外墻體抹灰前處理完畢；補洞時一定要打掃干凈并且潮濕，填充壓實分兩次進(jìn)行。

5.3 墻面風(fēng)格縫隙的整治：外墻分割縫隙最好在十毫米以下的深度，要在抹灰基礎(chǔ)上預(yù)先嵌置塑料條、木條以及玻璃條，一次性的塑料條最佳。

篇8

2021年上半年，我區(qū)全面貫徹《市委重點工作部署會會議紀(jì)要》具體部署要求，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，加快人才引進(jìn)步伐，加大南昌“人才10條”落實力度，吸引更多大學(xué)畢業(yè)生來青山湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為奮力建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)城融合新城、美麗幸福青山湖提供了強有力的人才支撐、智力支撐?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、具體舉措

1.多措并舉開展人才招聘，為基層引進(jìn)人才

今年以來，青山湖區(qū)先后在江西財經(jīng)大學(xué)、華東交通大學(xué)理工學(xué)院開展一系列以“智薈青山湖 筑夢新未來”為主題的大學(xué)畢業(yè)生招聘活動，并舉辦民營企業(yè)招聘周活動。同時，積極開辟線上招聘平臺，在江西人才網(wǎng)等專業(yè)人才招聘網(wǎng)站崗位需求。截止目前，青山湖區(qū)通過線上和線下的各類招聘活動已累計招錄大學(xué)畢業(yè)生和技能人才5225人。認(rèn)真組織做好2021年度“三支一扶”大學(xué)生招募前期工作，計劃為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招收“三支一扶”人員3名。積極參與全市“青英歸巢”見習(xí)活動，為青年人才提供村社暑期見習(xí)崗位27個，并全力做好見習(xí)人才的崗位安排和物資保障。

2.強力開展人才宣傳，提升人才政策宣傳效果

我區(qū)以大學(xué)生、技能人才為重點，通過深入機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、村社進(jìn)行專場宣傳活動，共發(fā)放南昌人才“10條”宣傳折頁共計38680份，張貼宣傳海報10350份，在全區(qū)公共場所的2000余塊電子大屏、電梯電視、移動電視等陣地播放宣傳視頻進(jìn)行政策宣傳。實現(xiàn)了對全區(qū)106個社區(qū)，60個村、2700家大中小企業(yè)、100余家機關(guān)事業(yè)單位實現(xiàn)了南昌“人才10條”宣傳全覆蓋。組織區(qū)鎮(zhèn)兩級召開12場南昌人才10條政策宣講會，為全區(qū)新錄用公務(wù)員、事業(yè)編人員、黨建宣傳員、企業(yè)高管和技能人才等各類人才1200余人，進(jìn)行政策講解，并進(jìn)行了現(xiàn)場答疑。打造人才政策融媒體宣傳平臺，南昌二套江西品牌報道欄目以青山湖區(qū)引育青年人才情況為重點，對青山湖區(qū)人才招聘和宣傳南昌“人才10條”政策的情況進(jìn)行了專題新聞報道。開通人才活動微信公眾信息平臺，通過南昌青山湖公眾號、黨建優(yōu)等聲、政企直通車平臺人才活動的信息和進(jìn)行南昌人才10條政策宣傳。

3.加大人才政策兌現(xiàn)力度，激勵人才干事創(chuàng)業(yè)活力

做好各類人才認(rèn)定、青年人才生活補貼、購房補貼等受理發(fā)放工作。上半年，我區(qū)共有1000余人享受南昌人才10條政策在生活補貼、購房補貼方面的優(yōu)惠達(dá)2000余萬元，除享受市級人才獎勵政策外，我區(qū)為青年人才500余人，發(fā)放生活補貼、購房補貼等各類補助共計1200余萬元。對我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)、市級工程技術(shù)研究中心等人才培育主體進(jìn)兌現(xiàn)人才獎補資金達(dá)565萬元。

二、意見建議

1.加大人才招聘活動進(jìn)校園的開展力度。為進(jìn)一步加強南昌“人才10條”政策的宣傳效果，建議通過加大人才招聘活動走進(jìn)大學(xué)高校、走進(jìn)職工技校的開展力度，持續(xù)開展以“春風(fēng)、夏雨、秋實、冬暖”為主題的“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“送崗、送服務(wù)進(jìn)社區(qū)”、“大學(xué)生服務(wù)月”、“赴外招聘會”等公共就業(yè)活動，同時有針對性地對部分企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行政策內(nèi)容培訓(xùn)，以宣傳惠企利民政策、現(xiàn)場互動解答等形式，幫助更多的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和技能人才了解政策、熟悉政策，為實現(xiàn)政策宣傳“全”覆蓋、優(yōu)惠條款“入”人心的目標(biāo)而不懈努力。

篇9

    一、認(rèn)真謀劃，積極部署，推動普法依法治理工作深入開展

    (一)普法工作繼續(xù)深入開展“四五普法”，加強“三個建設(shè)”即：隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)；尋求“三個突破”即：在普法工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度上尋求突破；在普法工作的管理方法上尋求突破；在青少年法制教育上尋求突破，形成“大普法”的工作格局。

    具體做法：1、加強和完善普法骨干隊伍建設(shè)，區(qū)建立健全普法講師團(tuán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立普法小分隊，村街建普法小組，使法律進(jìn)社區(qū)工作向縱深發(fā)展。部門單位普法員要達(dá)到干部職工總數(shù)的10%，村街普法人員達(dá)到5—10名。2、農(nóng)村普法工作強化農(nóng)村夜校的普法主陣地作用，同時組織律師、講師團(tuán)定期巡回講演宣傳普及法律。法律宣傳內(nèi)容有針對性，堅持同開展嚴(yán)打整治斗爭相結(jié)合，同解決熱點難點問題相結(jié)合，同村務(wù)政務(wù)管理相結(jié)合，同送法進(jìn)戶相結(jié)合，同矛盾糾紛排查調(diào)解相結(jié)合，推動基層民主法制建設(shè)。

    （二）夯實基層依法治理。在全區(qū)農(nóng)村和城市社區(qū)開展“八個一”活動，即建立一個依法治理工作機構(gòu)、制定一個依法治理工作規(guī)劃和年度計劃；建立和完善一套依法治理規(guī)章制度；建立一支法制宣傳隊伍；開辟一塊法制園地；每季開展一次法制宣傳咨詢活動；每月開展一次民間糾紛排查調(diào)處活動，建立一個安置幫教工作站，落實對每一個刑釋解教人員的安置幫教工作；在城市社區(qū)和農(nóng)村各總結(jié)一個依法治理典型，以點帶面，將依法治理工作在全區(qū)鋪開。

    二、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全制度，探討新時期做好人民調(diào)解和安置幫教工作的新途徑

    （一）健全基層民調(diào)網(wǎng)絡(luò)，加強基層基礎(chǔ)工作。形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、村（社區(qū)）樓院長四級民調(diào)網(wǎng)絡(luò)。每個城市社區(qū)調(diào)委會人員不少于3人，每個農(nóng)村調(diào)委會人少于5人，每年對基層民調(diào)人員培訓(xùn)2次，提高基層民調(diào)人員的法律素質(zhì)和調(diào)處糾紛的能力。

    （二）加強司法所建設(shè)。1、加強硬件建設(shè)，使所轄8個司法所全部成為規(guī)范化司法所；2、人員充實落實待遇，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所管理體制；3、加強司法助理員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。

    （三）創(chuàng)造性地開展人民調(diào)解工作。繼續(xù)堅持“四個一”工作，并進(jìn)一步探索做好新時期人民調(diào)解工作的新方法、新途徑。健全人民調(diào)解制度，嚴(yán)格規(guī)范調(diào)解程序，保證調(diào)解書的法律效力。落實民調(diào)責(zé)任制，充分發(fā)揮村（居）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)三級調(diào)解組織的作用，切實做到把民間糾紛矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

    （四）努力形成安置幫教工作良性運行機制。1、建立健全銜接制度，包括重點對象接回制、回歸人員登記核實制、信息反饋制，做好銜接措施的落實。2、多方聯(lián)動，幫助、引導(dǎo)刑釋解教人員解決生活出路問題。3、加強對人戶分離的刑釋解教人員的管控措施，配合有關(guān)部門建立對脫管、失控刑釋解教人員的追查、協(xié)查、通報制度。4、加大幫教力度，重新犯罪率控制在5%。

    三、樹立大服務(wù)思想，不斷開拓法律服務(wù)領(lǐng)域

    （一）公證。加大宣傳力度，擴大證源、提高業(yè)務(wù)收入。繼續(xù)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕錯證、偽證。

    （二）司法鑒定。加強制度建設(shè)，完善法醫(yī)鑒定程序，加強對法醫(yī)鑒定人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，杜絕錯鑒、誤鑒。

    （三）加強基層法律服務(wù)人員培訓(xùn)。每年對法律工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于1次。完善法律服務(wù)所的各項制度，包括受案程序、檔案管理制度、財務(wù)制度等，對落實情況每年檢查2次。

    （四）法律援助工作。加強法律援助工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)，每年不少于2次，提高辦案質(zhì)量。

    四、提高隊伍素質(zhì)，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)  1  與2011年司法局工作計劃相關(guān)的文章：

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    （一）抓好干警學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)每周不少于4小時，每人有學(xué)習(xí)筆記，定期檢查。

    （二）完善規(guī)范化管理制度包括首問責(zé)任人制度、崗位目標(biāo)責(zé)任制等，使各項工作規(guī)范化、制度化。

    （三）強化機關(guān)風(fēng)范教育，文明辦公，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。

〖2〗與2011年司法局工作計劃相關(guān)的文章：

篇10

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識。

我委對普法工作、依法治理工作十分重視，以黨委書記任組長的依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組年初召開專題會議，制定計劃，明確任務(wù)，還落實了人員，保障了經(jīng)費，真正做到了有人辦事、有錢辦事。

二、采取措施，提高素質(zhì)。

1、以星期一晚學(xué)習(xí)為契機，抓好機關(guān)黨員干部的法制教育。按照縣普法辦下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作意見》的要求，以全國“四五普法”統(tǒng)編教材及浙江省公務(wù)員培訓(xùn)教材《wto基本規(guī)則與公共管理》、《干部法律知識讀本》、《依法行政讀本》等為基本內(nèi)容，堅持把集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真組織機關(guān)干部定期學(xué)習(xí)法律知識。通過學(xué)習(xí)，普遍提高大家的法治意識，增加了法律知識，收到了良好的效果。一是參加《公務(wù)員依法行政讀本》知識的考試，成績普遍優(yōu)秀；二是大家認(rèn)真學(xué)法，嚴(yán)格守法，依法辦事，牢固樹立了法治觀念，在依法治理中起到了表率作用，營造了濃厚的范圍。

2、進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開制度。規(guī)范政務(wù)公開制度，增強依法行政的透明度，將直接涉及人民群眾利益或者人民群眾普遍關(guān)注的管理事項的辦事依據(jù)、辦事制度、辦事結(jié)果等定期向社會公布，如黨員發(fā)展公示制的健全與完善。提高行政管理的效率和質(zhì)量，方便人民群眾辦事，自覺地把行政活動置于群眾監(jiān)督之下。

三、依法治理，常抓不懈。版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!