導(dǎo)語：如何才能寫好一篇正風(fēng)肅紀剖析，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠不主動。平時主要參加單位組織的學(xué)習(xí)活動，自學(xué)意識不強，有時在工作中要用到的知識才主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的需要。

2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，經(jīng)常處于奉命行事狀態(tài)，超前思維少，獨立思考問題能力欠缺，對細節(jié)問題考慮不夠，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。

3、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，工作忙，事情多，時間少，很少同領(lǐng)導(dǎo)和同志交心談心，缺乏交流溝通。

二、存在問題的原因

1、學(xué)習(xí)不夠重視。認識不到學(xué)習(xí)的重要性，未能培養(yǎng)起自己的學(xué)習(xí)興趣，致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)面窄，沒有達到提升素質(zhì)的目的。

2、思想不能與時俱進。現(xiàn)代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創(chuàng)新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應(yīng)社會發(fā)展需要。按老經(jīng)驗辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識，影響本職工作效能。

3、深入群眾不夠。想做一名服務(wù)型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設(shè)性的整改措施。

三、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，切實提高自身素質(zhì)。今后，我將堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，突出學(xué)習(xí)重點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的實踐中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力，全面提升自身素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。工作中，我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為本職工作的靈魂，切實突破傳統(tǒng)思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

篇2

采氣廠“以案促改”敲響守紀警鐘，“以案為鑒”深化正風(fēng)肅紀

“運用配屬司機倒賣甲醇，個別員工收取司機好處費違紀違法典型案件開展以案促改，對基層黨員干部觸動很大，通過案例學(xué)習(xí)，暴露出企業(yè)內(nèi)部管理方面的漏洞，個別員工心存僥幸，深受腐蝕、鋌而走險，個別管理人員監(jiān)管職責(zé)缺失，工作停留在表面，案例教訓(xùn)無比慘痛。警醒教育我們一定要懂規(guī)矩、守紀律，決不能恣意妄為、以權(quán)謀私?！比涨埃蓺鈴S作業(yè)區(qū)一名黨員干部參加以案促改組織生活會后深有感觸地說。

8月份以來，該廠紀委制定了《采氣廠常態(tài)化開展以案促改工作的實施方案》，下發(fā)了《關(guān)于召開“以案促改”組織生活會的通知》，編制了《有章不循必追責(zé) 心存僥幸吞苦果----某采氣廠作業(yè)區(qū)員工龍某某、栗某等人違反廉潔紀律案剖析》案例剖析等10篇案例，供黨員干部進行學(xué)習(xí)。采氣五廠將發(fā)生在作業(yè)區(qū)的甲醇案例作為以案釋法、以案釋紀的“活教材”，各基層黨支部召開以案促改組織生活會，引導(dǎo)黨員干部以“案中人”為鑒，把好用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，筑牢思想“防火墻”。通過糾偏矯正、劃線立規(guī)，狠抓立行立改、建章立制，保證了以案促改工作扎實有效推進，持續(xù)營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)，切實為氣田二次加快發(fā)展提供了堅強的紀律保障。

在組織生活會上，一位基層黨支部書記在主持會議時談到，一是要以案為鑒、知畏知止，切實筑牢拒腐防變的思想防線，充分汲取反面典型案例教訓(xùn)，舉一反三，守底線、存戒懼，切實規(guī)范自身行為；二是要以案為戒、凈風(fēng)正氣，切實把全面從嚴治黨推向深入，牢固樹立反腐倡廉意識，堅決杜絕腐敗問題離自身很遠、腐敗現(xiàn)象與自己無關(guān)的想法，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，切實把全面從嚴治黨要求落實抓在日常、嚴在經(jīng)常；三是要以案促改、凝心聚力，切實為作業(yè)區(qū)發(fā)展貢獻力量，黨員干部要時刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，要自覺抵制各種糖衣炮彈的侵蝕，切實做到廉潔從業(yè)，廉潔用權(quán)，積極為作業(yè)區(qū)營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

截止目前，采氣廠已有8個黨支部組織召開了以案促改組織生活會，有97名黨員在會上進行了對照檢查剖析，有137名黨員參加了組織生活會。下一步，將進一步強化建章立制，推進以案促改工作常態(tài)化、制度化，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。同時，切實把以案促改與全年生產(chǎn)目標結(jié)合起來，以優(yōu)秀的工作成績展現(xiàn)以案促改工作成效。

篇3

省、市開展正風(fēng)肅紀工作常態(tài)化工作以來，市**部門結(jié)合工作實際，持續(xù)深入推進“9+2+X”突出問題專項整治和巡視整改，取得了較好成效?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下。

一、工作開展情況

（一）堅持以專項整治為重點，持續(xù)開展亂發(fā)錢物問題有效整改。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保統(tǒng)籌推進。全市及時成立了濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全市專項整治工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市**作為亂發(fā)錢物專項整治牽頭部門，定期召集有關(guān)部門召開專題會議研究和部署專項整治工作，及時掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、提出對策。各縣（市、區(qū)）按照省市的要求，均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專項方案，完善了工作措施，進一步明確了各地各部門主要負責(zé)人的主體責(zé)任。全市上下形成了市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，**、監(jiān)察、人社、審計四部門相互協(xié)調(diào)、優(yōu)勢互補整治亂發(fā)錢物問題的強大合力，確保了全市同步同向整體推進。

二是及時安排部署，確保整治有力。開展濫發(fā)錢物專項整治工作以來，市**部門結(jié)合本地實際，聯(lián)合相關(guān)部門牽頭起草并及時印發(fā)了《**市深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作方案》（達市財監(jiān)督〔2014〕26號）、《關(guān)于開展切實解決亂發(fā)錢物問題工作的通知》（達市財預(yù)〔2014〕25號）、《關(guān)于深入推進切實解決亂發(fā)錢物問題清理自查的通知》（達市財預(yù)〔2014〕32號）、《關(guān)于開展私設(shè)小金庫和亂發(fā)錢物專項整治重點檢查工作的通知》（達市財監(jiān)督〔2015〕20號）、《關(guān)于報送濫發(fā)獎金工資補貼問題專項整改落實工作評估報告的通知》（達市治組發(fā)〔2016〕1號）等系列文件，進一步明確了目標任務(wù)、工作步驟和工作措施，建立健全了專項整治工作機制和責(zé)任機制。

三是突出監(jiān)督檢查，確保督促到位。市紀委監(jiān)察、**、人社和審計部門多次成立督查組，對各縣（市、區(qū)）和市級部門進行了重點督查，形成了督查常態(tài)化格局。對整改落實不到位的，進行邊檢查邊整改邊處理，切實做到清理整改不留死角。2014年9月，市監(jiān)察、**、人社、審計部門聯(lián)合開展了“切實解決亂發(fā)錢物問題清理自查及整改工作”，通過清理自查發(fā)現(xiàn)涉及亂發(fā)錢物問題31個，涉及違規(guī)金額46.31萬元。同時，各級各部門對違規(guī)出臺的津貼補貼政策文件進行廢止，對違規(guī)設(shè)立的津貼補貼項目立即停止執(zhí)行，對違規(guī)發(fā)放的津貼補貼資金進行立即清退，切實做到了問題逐項落實、問題邊查邊改。

（二）堅持巡視整改逗真碰硬，有效解決三公經(jīng)費居高不下問題。

一是精心制定工作方案。嚴格按照《省委第三巡視組巡視我市情況反饋意見整改落實工作方案》要求，市**部門牽頭，及時制發(fā)了《關(guān)于開展“三公”經(jīng)費管理使用問題專項整治的通知》，成立了“三公”經(jīng)費管理使用問題專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了工作要求，健全了工作機制，有力地保證了“三公”經(jīng)費專項整治扎實有效開展。

二是全面開展自查自糾。按照省委巡視組對“三公”經(jīng)費專項整改工作要求，扎實開展“三公”經(jīng)費和私設(shè)“小金庫”及濫發(fā)錢物問題專項整治自查自糾，全市共1625個黨政機關(guān)和事業(yè)單位全面完成自查自糾，覆蓋面達100%。通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，有違規(guī)違紀問題單位42個，自查出違規(guī)金額1348.41萬元。各級各部門進行了及時糾正和處理，受到黨紀政紀處分4人，通報案件2件，公告案件1件，切實把問題解決在自查自糾階段，做到查清、查透，不留死角。

三是強化部門聯(lián)動監(jiān)督。強化監(jiān)察、審計、**等部門協(xié)調(diào)配合，采取專項整治與日常督導(dǎo)檢查相結(jié)合，堅持“三公”經(jīng)費半年抽查、年終普查和重點檢查制度，不斷加強監(jiān)管。2015年8月，市監(jiān)察局牽頭，深入開展“貫徹落實八項規(guī)定精神和正風(fēng)肅紀工作監(jiān)督檢查”，并重點圍繞“三公”經(jīng)費使用情況，對31個市級部門（單位）、7個縣級部門、8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三公”經(jīng)費情況進行重點抽查，發(fā)出督促整改函25個，約談單位主要負責(zé)人5人。9月，市**局將“三公”經(jīng)費專項整治與私設(shè)“小金庫”和濫發(fā)錢物問題專項整治同部署同檢查，及時會同監(jiān)察、人社、審計等部門開展“三公”經(jīng)費專項整治；共檢查519個單位，抽查面達31.93%，查處違紀問題的單位215個，查處濫發(fā)錢物737.65萬元、經(jīng)費超預(yù)算等“三公”經(jīng)費違紀金額709.18萬元。

（三）堅持把握以問題為導(dǎo)向，源頭治本工作進一步鞏固。

市**部門結(jié)合職能職責(zé)，在抓好正風(fēng)肅紀工作的同時，注重把握問題導(dǎo)向的核心，從治本和預(yù)防等制度方面精準發(fā)力。市紀委監(jiān)察、**、人社、審計在總結(jié)前期專項整治工作基礎(chǔ)上，重點完善了各項規(guī)章制度，從制度機制上解決亂發(fā)獎金、工資、補貼等問題。一是健全了預(yù)算約束機制。加強預(yù)算編制，預(yù)算支出按功能和經(jīng)濟性質(zhì)分類編制。將“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費作為通用專項單獨核算管理。嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，從2014年以來，市**每年印發(fā)《關(guān)于開展市級預(yù)算執(zhí)行中期評估的通知》，對執(zhí)行情況不好或無法執(zhí)行的項目預(yù)算予以調(diào)整或取消，集中用于其他急需安排項目。二是健全了工資直發(fā)制度。嚴格執(zhí)行津補貼政策，加強工資直發(fā)管理，完善工資發(fā)放，規(guī)范津貼補貼以銀行卡形式集中統(tǒng)一發(fā)放，不得發(fā)放現(xiàn)金。三是建立健全了審查機制。進一步督促部門建立健全津補貼及實物發(fā)放等經(jīng)費決算編報內(nèi)部審查工作機制，重點審查虛列支出、少計支出、混淆列支，不按規(guī)定科目列支等問題。四是建立了三公經(jīng)費系列制度。2014年，為貫徹落實中央八項規(guī)定等精神，加強三公經(jīng)費管理，聯(lián)合出臺了《**市市直機關(guān)公務(wù)用車運行維護單車管理辦法》、《**市市直機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《**市市直機關(guān)會議費管理辦法》、《**市因公臨時出國經(jīng)費管理辦法》。監(jiān)察、**、審計聯(lián)合印發(fā)了《**市“三公”經(jīng)費公開辦法》，將所有**撥款的“三公”經(jīng)費全部公開，打造陽光**。制定了《**市“三公”經(jīng)費監(jiān)督檢查辦法》，由監(jiān)察、**、審計、外事僑務(wù)等部門，采取查閱財務(wù)賬簿資料和暗訪相結(jié)合的方式，對各部門（單位）“三公”經(jīng)費使用情況實行半年抽查、年終普查和重點檢查。2015年，紀委監(jiān)察、**、機關(guān)事務(wù)管理局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步加強公務(wù)用車單位會計核算的通知》、《關(guān)于報送公務(wù)車購置更新和單車核算情況的通知》，推行“一車一賬”，規(guī)范公務(wù)用車會計核算。

二、存在的問題

正風(fēng)肅紀工作開展以來，盡管我市亂發(fā)錢物專項整治工作措施有力，效果明顯，但是少數(shù)干部職工的財經(jīng)法紀意識和政策水平還不夠高，各類監(jiān)督檢查的力度還需要進一步加強，相關(guān)制度還需進一步完善。

三、下步工作打算

（一）加強宣傳教育培訓(xùn)。召開財務(wù)人員業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)會議，通過政策學(xué)習(xí)解讀、典型案例剖析等方式，進一步提升干部職工的財經(jīng)法紀意識和津貼補貼政策水平，進一步督促各地各部門嚴控開展范圍和標準，嚴格財務(wù)報銷審核程序，嚴格票據(jù)審核關(guān)，嚴禁亂開支、亂花錢、亂報賬，切實做到經(jīng)費預(yù)算從緊、公務(wù)接待從儉、公車管理從嚴、學(xué)習(xí)考察從實，確保“三公”經(jīng)費只減不增。

篇4

一、專項領(lǐng)導(dǎo)小組

抓落實縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組文件下發(fā)后，全局立即召開脫貧攻堅會議，成立由局長任組成，分管副局長任副組長，各個股室負責(zé)人任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各成員必須高度重視此項工作，并抓好落實。通過對現(xiàn)存問題逐一梳理分類匯總剖析，以求真務(wù)實的態(tài)度完成此項工作。

二、各項工作逐一銷號

（一）針對文件提出各級各類反饋問題的整改情況，全局對以往存在問題逐一梳理核對，通過梳理核對全局前期發(fā)現(xiàn)問題整改做到了即知即改，認真貫徹落實各類文件所提出的問題。（二）“四不摘”落實情況一是不摘責(zé)任，確定目標。緊盯“兩不愁、三保障”、“一低五有”、“一超六有”指標，把脫貧攻堅工作作為首要目標任務(wù)來抓；二是不摘政策、鞏固成效。嚴格落實脫貧攻堅各項政策，將繼續(xù)抓好商務(wù)扶貧、工業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧、通信建設(shè)扶貧三大專項政策扶持力度，增強農(nóng)牧民群眾的獲得感，加強通訊網(wǎng)絡(luò)提質(zhì)增速，確保脫貧退出穩(wěn)定，可持續(xù)。三是不摘幫扶，加強合力。堅持人員不撤、合力不減，強化幫扶責(zé)任人管理，嚴格落實“五個一”幫扶工作，扎實開展結(jié)對幫扶工作。嚴格執(zhí)行駐村幫扶制度，確保人員、時間精準到位，駐村工作隊、第一書記與脫貧攻堅責(zé)任組形成合力，并保障駐村工作隊的經(jīng)費，定期開展大走訪、大排查，掀起脫貧攻堅鞏固提升的熱潮。四是不摘監(jiān)管，正風(fēng)肅紀。切實提高思想認識，提高政治站位，強化宣傳教育，切實將脫貧攻堅工作當做重大政策任務(wù)來抓，大力倡導(dǎo)勤勉履職、夙夜在公、任勞任怨、推車上坎、負重前行的吃苦擔(dān)當精神，對責(zé)任落實不到位、政策落地不扎實等問題，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。（三）2020年扶貧項目推進、扶貧資金撥付及2014至2020年扶貧項目庫建設(shè)情況，通信建設(shè)扶貧縣電信公司項目已于3月初完成建設(shè)，移動公司項目正在建設(shè)當中，國家級電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范縣項目已完成建設(shè)，正等待州級部門驗收，2014-2020年項目庫系統(tǒng)錄入工作已完成。

篇5

尊敬的李縣長、各位同事：

7月24日，全市召開了領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，今天城建系統(tǒng)召開作風(fēng)整頓大會，為了確保把這次大會的精神落到實處，下面由我代表城管局做表態(tài)發(fā)言：

一、認清形勢，時刻繃緊政治弦，充分認識開展作風(fēng)整頓的重要性和必要性。當前，全黨上下正在深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀、整治“”。近期，省市紀委又相繼制定了違反中央八項規(guī)定精神問題整治工作方案，明確將集中整治違規(guī)“吃喝”問題作為重點。

由于工作的需要，城管系統(tǒng)經(jīng)常和房地產(chǎn)開發(fā)商等大企業(yè)打交道，時刻存在各種誘惑。在此，我代表城管局鄭重承諾，堅決杜絕以下行為：1.違規(guī)接受下屬單位或管理服務(wù)對象公款宴請。2、將吃喝費用轉(zhuǎn)嫁到下屬單位用公款報銷，或者由管理服務(wù)對象支付。3.在私人會所中組織或接受私人或企業(yè)老板宴請。4.接受管理服務(wù)對象、下屬單位工作人員的私人宴請。5.接受、提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的私人或企業(yè)老板宴請。6.在國(境)外接受私人或企業(yè)老板安排的宴請或讓企業(yè)老板安排應(yīng)由個人負擔(dān)費用的宴請。

我局一旦發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)工作人員頂風(fēng)違紀。將嚴格按照相關(guān)規(guī)定，對當事人頂格處理。

二、找準差距，對照整改，堅決破除阻礙作風(fēng)建設(shè)的頑癥。今年以來，縣城管局在城區(qū)大氣污染防治、環(huán)衛(wèi)保潔、城市綜合管理方面做了大量工作，縣城容貌發(fā)生了深刻的變化，得到了縣委縣政府和廣大市民的認可。但一些作風(fēng)頑癥，特別是個別人員執(zhí)行力不強、紀律不嚴的問題仍然比較突出。結(jié)合這次作風(fēng)整頓活動，城管局將認真排查，對照標準要求迅速加以整改。一是開好““檢查會”，進一步統(tǒng)一思想。本著有則改之、無則加勉的原則，城管局各科室在7月底前召開一次查擺剖析會，每個人都要認真查找自身在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，是否存在作風(fēng)散漫、吃拿卡要、上有政策、下有對策、對群眾不熱情、不關(guān)心、辦事效率低等問題，制定行之有效的措施加以整改。二是召開“促進會”，重點整治：不用心、不務(wù)實、不親民、不自律、不誠信等現(xiàn)象，進一步落實整治措施，完善工作制度，建立長效機制。三是定時召開“點評會”，開門納諫，聽取社會各界對城市管理工作的意見和建議，改進工作作風(fēng)，提高工作效能。四是經(jīng)常辦“表彰會”，表彰先進，放大典型示范作用。每月對各中隊上報的優(yōu)秀隊員進行評比、表彰，使大家學(xué)有榜樣、追有目標、趕有方向，強化激勵導(dǎo)向，掀起作風(fēng)整頓活動新。

三、強化領(lǐng)導(dǎo)，督促檢查，把作風(fēng)整治貫穿工作的始終。今后城管局一要大力開展效能督查。圍繞城區(qū)清掃保潔、綠化養(yǎng)護、市容整治、規(guī)劃稽查等工作重點，加強各項監(jiān)督力度，提高管控力和執(zhí)行力。借鑒其它部門、兄弟單位的成功經(jīng)驗和模式，有序推進城市管理各項工作。二要主動接受社會監(jiān)督。認真聽取各方的意見和建議，對人大建議、政協(xié)提案和新聞媒體等社會各界提出的批評意見、曝光的事情都要認真對待，妥善處理。

篇6

一、高度重視，及時認真組織落實機關(guān)黨委的安排部署

按照機關(guān)黨委統(tǒng)一安排部署，司法局成立了黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動實施方案，召開了教育實踐活動動員大會，重點學(xué)習(xí)貫徹市委和機關(guān)黨委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的指示精神，對司法局開展黨的群眾路線教育實踐活動進行動員部署。

二、聯(lián)系實際，采取多種方式按照規(guī)定動作和內(nèi)容認真組織學(xué)習(xí)

我局根據(jù)活動實施方案和學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)教育層層深入，采取貫徹傳達、集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)、觀看影片、撰寫體會、討論交流等形式組織學(xué)習(xí)教育，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)效率，使全局黨員干部、特別是副科以上干部真正受到深刻教育。

一是傳達學(xué)習(xí)。我局黨總支及時召開會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)一系列重要講話精神、中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神和省、市教育實踐活動相關(guān)文件精神。

二是集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。我局利用3天時間，集中組織全體黨員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十、十八屆三中全會精神，對中央活動辦發(fā)放的《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《各地聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》進行了重點輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，并進一步學(xué)習(xí)了《》和《廉政準則》。

三是個人自學(xué)。我局將上級部門配發(fā)的學(xué)習(xí)資料下發(fā)到每個人手中，要求全體黨員干部認真自學(xué)，要邊學(xué)習(xí)邊思考、以學(xué)習(xí)促工作的成效。并認真落實了學(xué)習(xí)筆記的撰寫和學(xué)習(xí)心得體會的撰寫，分兩次對個人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會進行了檢查。

四是組織觀看黨史、黨性教育專題片。我局組織全體黨員干部觀看了電影《焦裕祿》，把通過觀看影片而引發(fā)出來的思考、激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化成干好本職工作的強大動力，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。

五是召開專題研討會。我局以集中學(xué)習(xí)討論形式，就開展教育實踐活動的目的、意義、重點、要求等開展了充分討論和交流，使得全體黨員干部更加明確了教育實踐活動就是要按照貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，著力解決司法行政執(zhí)法過程中的突出問題，堅決反對形式主義、、享樂主義、奢靡之風(fēng)，樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，保持清廉本色，為推動“法治”做出更大貢獻。

三、多形式多方位的廣泛征求意見建議

我局黨總支把聽取意見作為教育實踐活動的重要環(huán)節(jié)之一，采取“請進來”“走出去”的方式，進一步聚焦反對“”，著重聽取黨員干部、群眾和基層對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在依法履職、服務(wù)群眾、溝通協(xié)作、貫徹落實中央八項規(guī)定等方面的意見和建議。制作并發(fā)放征求意見表60余份。先后組織召開征求意見座談會3場次，邀請司法所長、律師、社區(qū)干部、退休老同志等參加。共征求意見建議20多條，梳理歸類17條。對于收集到的意見建議，我們將采取邊學(xué)習(xí)，邊征求意見，邊整改的總體要求，制定相應(yīng)的整改措施或整改方案，逐一進行整改。

四、存在的不足

一是學(xué)習(xí)時間有限，學(xué)習(xí)的內(nèi)容還不夠充分和全面，學(xué)習(xí)的深度及領(lǐng)會的程度還不夠，思想上認識上還有待于進一步提高。

二是對征求到的意見建議歸納梳理還不夠細致，對今后的整改帶來一定的難度，我們不能只依賴于征求到的意見建議，側(cè)重點還要加強我們自身的反思，自身查擺問題。通過征求意見、查擺問題有機結(jié)合，整改才有方向和目標，才有針對性，才能取得實實在在的效果。

五、下一步的打算

為確保教育實踐活動不走過場，我們還要繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，將之貫穿于教育實踐活動始終。在下一步的教育實踐活動中繼續(xù)認真按照機關(guān)黨委的安排部署，結(jié)合我局實際，從三個方面做好查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作：

一是突出重點，圍繞為民務(wù)實清廉的要求等深入查擺、認真梳理“”方面突出問題。緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，認真剖析“”方面突出問題，撰寫對照檢查材料，針對行政執(zhí)法和隊伍管理中存在的突出問題，選擇典型案例，開展評析活動，分析原因，剖析根源，吸取教訓(xùn)，把查擺工作引向深入。

篇7

這次會議的主要任務(wù)是總結(jié)回顧公司上半年度工作情況，分析當前面臨的新問題，研究布置下半年重點工作任務(wù)，扎實推進全年各項目標任務(wù)順利完成。剛才各部門、大隊都作了發(fā)言，總跟總也作了點評，總體來說，大家都能很好地對照《2017年度重點工作分解》查找“短板”，客觀地、實事求是地反映工作情況。對存在的問題和不足也能做到深刻剖析，挖深說透，對下半年的工作有思考、有措施。

上半年，公司營業(yè)總收入萬元，同比去年增加萬元，同比增長%。其中，押運收入萬元，尾箱寄庫收入萬元，金庫租賃收入萬元。電動車物聯(lián)網(wǎng)防盜業(yè)務(wù)收入萬元，外包業(yè)務(wù)收入萬，其他收入萬元。實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)增長。

目前，公司轉(zhuǎn)型升級已有雛形，安全形勢平穩(wěn)可控，提質(zhì)增效成效明顯，發(fā)展態(tài)勢積極向好，各項工作取得了積極成效。上半年的工作成績來之不易，這是公司上下齊心協(xié)力的結(jié)果。希望大家在下半年的工作中能夠繼續(xù)做好本職工作。下面，我再強調(diào)四點。

一、補齊短板，降本增效，促發(fā)展

當前，面對經(jīng)濟下行壓力加大、銀行業(yè)效益下降帶來的議價難度增加，以及銀行撤柜改革、無現(xiàn)金城市等不利因素影響，導(dǎo)致我們當前業(yè)務(wù)發(fā)展后勁不足。我們面臨的最大問題不是市場和宏觀形勢問題，而是企業(yè)自身的“短板”問題。對照其他國有企業(yè)，我們還有不小差距，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的力度有待加強，風(fēng)險管控水平、內(nèi)部協(xié)同能力和高端人才儲備等方面亟需提高。我們要比對一流企業(yè)，從戰(zhàn)略高度出發(fā)，加快推進企業(yè)改革發(fā)展。從上半年的財務(wù)數(shù)據(jù)分析可以看出，我們還是以守押業(yè)務(wù)為主，雖然占的比重大，但是，在座的各位也應(yīng)該很清楚，單純的守押業(yè)務(wù)提升空間越來越小，盈利狀況并不樂觀。增長比較明顯的是電動車防盜項目收入，雖然整體量不大，但增量明顯。這是一個好的現(xiàn)象，說明我們重視調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的效果已經(jīng)開始顯現(xiàn)出來了。接下去要做的就是朝著這個方向，繼續(xù)深化擴大。積極探索集約化運作管理模式，將業(yè)務(wù)模式與銀行深度捆綁，融入到銀行業(yè)務(wù)體系中去。堅持“互聯(lián)網(wǎng)”+“安防”的發(fā)展思維，加快推動技防、物防、人防高度融合，為商戶、家庭住戶提供優(yōu)質(zhì)高效、安全可靠的安防服務(wù)。堅決打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。我們要拓展新業(yè)務(wù)，開辟新領(lǐng)域，參與到更多的社會安保防范工作中去，以及優(yōu)化用工模式，整合押運線路，實現(xiàn)降本增效，大家一定要有緊迫感。

二、嚴格制度，加強監(jiān)督，保安全

關(guān)于安全問題，我們在大大小小的會議上都是必講的課題。我們所講的安全，是涉及方方面面的，不僅僅是車輛安全和交通安全，還包括人、標的物、庫區(qū)、消防安全等。我們一定要充分認識安全生產(chǎn)對公司發(fā)展的極端重要性，這是由我們公司的性質(zhì)和任務(wù)所決定的，也是當前安全生產(chǎn)形勢要求。我們不同于其他運輸企業(yè)，我們運輸?shù)氖琴F重的標的物，是有極端目標性的標的物，而且部分線路攜帶槍支，安全責(zé)任更大。雖然事故發(fā)生率有所下降，但跟其他兄弟單位比起來，差距還是不小的。我們一定要牢固樹立安全生產(chǎn)理念，細化安全生產(chǎn)工作要求和標準，經(jīng)常開展安全隱患排查，重點整治槍彈庫、金庫、車輛、押運現(xiàn)場存在的安全隱患，圍繞消防安全問題進行排查。上次工廠大火事件大家都知道，一定要吸取教訓(xùn)，安全工作責(zé)任到人，嚴格倒查機制，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，防患于未然。要從思想上高度認識，不能存在僥幸心理。尤其是我們的管理層，一定要把安全工作時刻記在心上，抓在手上，落實在具體工作上，體現(xiàn)在各個工作環(huán)節(jié)上，任何時刻都不能放松要求。

三、創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，強隊伍

一是健全管理機制，推進人才隊伍建設(shè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展與運用，互聯(lián)網(wǎng)+的思維對于我們傳統(tǒng)守押主營業(yè)務(wù)的沖擊是很明顯的，我們要充分利用好這個平臺，拓展符合公司發(fā)展實際的新業(yè)務(wù)，但就目前而言，優(yōu)秀的、具備專業(yè)知識的、拓展經(jīng)營新領(lǐng)域方面的人才嚴重缺乏。這需要我們完善管理人員配備，健全選人用人機制，規(guī)范人員的選拔、任免、使用、培訓(xùn)等管理工作，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，切實增強高端人才儲備力量，有效促進國資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。二是加強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量。隨著社會精神文明層次的日漸提升，各行各業(yè)對服務(wù)的要求也越來越高，我們作為服務(wù)型企業(yè)，一定要以滿足服務(wù)對象的需求為落腳點，采取個性化、多樣化的服務(wù)手段，提升客戶滿意度。我們每個隊員，穿著工作服，代表的就是公司的形象，不能因為個別人服務(wù)意識不到位，影響公司整體形象，我們說360度安全，365天優(yōu)質(zhì)，這里說到的優(yōu)質(zhì)，就包括了我們的服務(wù)質(zhì)量?？偠啻翁岬?，已經(jīng)有競爭企業(yè)出現(xiàn)，而且來勢洶洶，不但價格比我們低，服務(wù)質(zhì)量也比我們好，我們看看現(xiàn)在的隊伍，有什么優(yōu)勢與人競爭？我們再不做出改變，那只能看著手里的“肉”被別人搶走，市場競爭就是這樣，沒有情面好講。所以，我們要加強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量。要不斷改進服務(wù)方式，創(chuàng)新載體，增強隊員們的服務(wù)意識，使之成為自覺自愿的行為，要讓“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變成“我要服務(wù)”。提供“微笑服務(wù)、主動服務(wù)、文明服務(wù)”。三是提升履職能力，加強主人翁意識。目前，有的管理層還未轉(zhuǎn)變思想觀念，抱守陳規(guī)。對企業(yè)的管理仍然停留在過去式，在經(jīng)營上守業(yè)有余，創(chuàng)業(yè)不足，面對發(fā)展存在“等、靠、要”的思想，缺乏為企業(yè)發(fā)展的動力，缺乏責(zé)任意識，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，存在得過且過思想。對企業(yè)的長遠發(fā)展思考不多，對面臨的危機認識不清，缺少擔(dān)當意識，不求有功，但求無過。工作中各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜，領(lǐng)導(dǎo)吩咐什么，就做什么，遇到難題就推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。我們一定要有所改變，要轉(zhuǎn)變思想，與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平，提升履職能力。

四、正風(fēng)肅紀，從嚴管理，樹形象

篇8

一、圍繞加強政府辦公系統(tǒng)理想信念教育，建議加強基礎(chǔ)投入和制度性建設(shè)

政治忠誠是辦公室同志的第一品質(zhì)，也是新形勢下加強辦公室隊伍建設(shè)的首要任務(wù)。當前基層辦公室往往因為工作任務(wù)繁重，不同程度存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，在常態(tài)化理想信念教育上缺乏有效抓手。因此，建議市政府辦公室進一步加強對新形勢下理想信念教育的研究。一是指導(dǎo)政府辦公系統(tǒng)加強政治理論學(xué)習(xí)，有針對性地選取經(jīng)典著作、學(xué)習(xí)教材，向基層進行推薦，在辦公系統(tǒng)深入開展學(xué)習(xí)。二是建立黨性教育基地，選取**支部舊址、****革命紀念館等作為政府辦公系統(tǒng)定點黨性教育基地，加強對口指導(dǎo)和經(jīng)費支持。三是出臺更加務(wù)實管用的長效制度，不定期開展現(xiàn)場教育、體驗式學(xué)習(xí)，著力增強干部理想信念，當好政府的“堅強前哨”和“鞏固后院”。

二、圍繞嚴肅政府辦公系統(tǒng)政治紀律政治規(guī)矩，建議研究出臺辦公系統(tǒng)工作規(guī)范

隨著各級持之以恒正風(fēng)肅紀、正本清源，遵守紀律規(guī)矩、嚴格按制度程序辦事，已經(jīng)在政府系統(tǒng)深入人心。但是，目前在政務(wù)服務(wù)工作標準方面存在一些模糊地帶，尤其是在廣大基層，辦文辦會、公車使用、公務(wù)接待和應(yīng)急值守等方面還有許多問題拿捏不準，既沒有標準參考、也不敢大膽實踐，制約了工作開展，不利于服務(wù)質(zhì)量提升。建議市政府辦公室對此進行專門研究，盡快出臺全市政府辦公系統(tǒng)適應(yīng)當前形勢的工作規(guī)范，對辦文辦會、公務(wù)接待、公車管理、政務(wù)督查、信息報送、應(yīng)急值守等方面作出更加詳盡的制度規(guī)定，以嚴密頂層設(shè)計嚴肅紀律規(guī)矩，既便于基層高效落實執(zhí)行，也有利于提升整個辦公系統(tǒng)工作水平，推進全市政府辦公系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)。

三、圍繞改進政府辦公系統(tǒng)工作作風(fēng)，建議深入基層開展調(diào)查研究

當前我國經(jīng)濟社會正處在加速轉(zhuǎn)型期，基層在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的新情況、新問題不斷增加，單純依靠基層報送信息、工作匯報，難以全面剖析問題、引起足夠重視，因此建議市政府辦公室更加重視深入基層調(diào)查研究。一是把深入基層納入隊伍建設(shè)內(nèi)容。建議市政府辦公室選取一定的鎮(zhèn)街和貧困村作為幫扶對象，加強與基層的密切聯(lián)系，更加準確地掌握反映基層情況。二是建立制度，選準課題。每年年初制定調(diào)研工作計劃，圍繞全市發(fā)展大局，從工業(yè)經(jīng)濟、城市建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民生保障等領(lǐng)域選取課題，排定計劃，深入縣區(qū)開展調(diào)研，為市政府決策當好參謀。尤其是市政府辦公室同志們素質(zhì)高、能力強，深入基層一線，能幫我們把工作總結(jié)好，能幫我們把問題找得準，有力推動基層工作。三是上掛下派，暢通交流渠道。建議定期從基層辦公室選調(diào)部分工作人員，到市政府辦公室跟班學(xué)習(xí)、接受鍛煉，幫助基層培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干；同時，建立完善結(jié)對幫扶、定點聯(lián)系等制度，加強對基層辦公室工作的聯(lián)系指導(dǎo)，促進基層辦公室服務(wù)保障水平不斷提高。

四、圍繞保障政府辦公系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)，建議在機構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作激勵等方面大膽突破

隨著政府職能加快轉(zhuǎn)變，各級政府辦公室也在不斷調(diào)整變化，相應(yīng)的制度和保障措施也應(yīng)盡快跟上。結(jié)合工作實際，提出兩條建議：一是信息科室升格。當前政務(wù)信息等工作任務(wù)較重，但是基層專職工作力量較為薄弱，在機構(gòu)改革中更面臨被進一步削弱的風(fēng)險，迫切需要在機構(gòu)設(shè)置和編制配備方面進行加強。由于上級沒有明確具體的指導(dǎo)意見，我們?nèi)狈?quán)威性依據(jù)，爭取機構(gòu)設(shè)置、編制資源的難度很大。目前，根據(jù)省里規(guī)定，縣區(qū)黨委信息系統(tǒng)已配置為科級，建議縣區(qū)政府信息系統(tǒng)也升格為科級，并明確人員編制要求，充實壯大工作力量。二是辦公室人員表彰。辦公室工作相較于其他部門要求高、任務(wù)重、節(jié)奏快，辦公室工作人員長期默默奉獻，應(yīng)當?shù)玫娇隙ê图?。在近幾年連續(xù)清理取消評比表彰項目后，政府辦公系統(tǒng)內(nèi)部缺乏有效的激勵手段，影響工作人員積極性的調(diào)動。建議市政府辦公室研究專門辦法，對于干出優(yōu)異成績的各級政府辦公室工作人員，在勞動模范、先進工作者評選等方面優(yōu)先進行推薦，或者給予其他形式的激勵，更好地激發(fā)政府辦公系統(tǒng)廣大干部職工的干勁。

五、圍繞提升政府辦公系統(tǒng)素質(zhì)能力，建議進一步強化對基層辦公室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

篇9

一、懲防體系建設(shè)工作得到全面落實

（一）統(tǒng)籌安排懲防體系建設(shè)工作。

我鎮(zhèn)黨委會多次專題對懲防體系建設(shè)工作進行工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)工作方案，全面落實懲防體系建設(shè)責(zé)任制，將懲防體系建設(shè)工作任務(wù)進行分解，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)，主管部門和協(xié)辦部門，提出了具體任務(wù)、要求及完成時限，每一項工作任務(wù)都落實到人。

（二）強化責(zé)任落實，懲防體系效果顯著。

全面推進鎮(zhèn)、村（社區(qū)）懲防體系建設(shè)，多次組織召開了懲防體系建設(shè)專題培訓(xùn)會，會后通過查工作情況、聽工作匯報、看資料文檔等形式加強各村工作督促指導(dǎo)，并聘請了8名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，“內(nèi)外結(jié)合”加強對黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)的監(jiān)督，大力營造好“風(fēng)清氣正”的工作氛圍。鎮(zhèn)黨委書記與黨委班子成員、各站辦所負責(zé)人、各支部書記一一簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，明確反腐倡廉“一崗雙責(zé)”目標責(zé)任。

（三）強化案件督辦查處，有力推進廉政建設(shè)。

鎮(zhèn)黨委始終把黨員、干部的思想作風(fēng)建設(shè)作為頭等大事來抓，全面貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，深化“正風(fēng)肅紀”專項整治行動，健全鎮(zhèn)、村、組三級紀檢監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)，深化行政效能建設(shè)，從嚴控制會議、文件，例行勤儉節(jié)約，加強公務(wù)用車管理，加大案件查辦力度，營造了風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。今年以來，我鎮(zhèn)積極配合縣紀委開展案件查辦工作，截止目前，對普通黨員立案2起，查處2人，村支部書記立案3起，查處4人的違紀問題。真正做到了嚴懲不貸，絕不姑息，強力督辦。收悉來信來訪8件，均實現(xiàn)了人人見面，逐一回復(fù)，辦理效果反饋好，群眾滿意度高。

二、圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強作風(fēng)建設(shè)

（一）深入學(xué)習(xí)，廣泛聽議，加強思想認識提高

一是堅持自學(xué)。鎮(zhèn)黨委為每個村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各單位配發(fā)了《論群眾路線—重要論述摘編》等有關(guān)文件學(xué)習(xí)資料，作為黨員干部自學(xué)材料，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是堅持集中學(xué)習(xí)討論。鎮(zhèn)黨委嚴格按照各級教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求，通過5次集中學(xué)習(xí)、4次中心組理論學(xué)習(xí)、16次鎮(zhèn)村干部大會等方式組織黨員干部進行集中學(xué)習(xí)。三是堅持警示教育。我鎮(zhèn)組織黨員干部集中開展3場典型警示教育，觀看了《蘇聯(lián)二十年祭》等教育片，深刻剖析典型案例，進一步堅定理想信念，提高拒腐防變能力。四是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講教育。黨委書記帶頭講黨課，各班子成員多次深入各村（社區(qū)）鎮(zhèn)屬單位進行宣講教育。我鎮(zhèn)召開了4次專題宣講會學(xué)習(xí)蘭輝、菊美多吉、焦裕祿、畢世祥等同志先進事跡。五是堅持開門納諫。通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷表、個別訪談，在便民服務(wù)大廳窗口設(shè)立意見收集箱等形式廣泛征求各類服務(wù)對象的意見建議。

（二）從嚴要求，深刻查擺，加強批評與自我批評

一是找準“”問題。鎮(zhèn)黨委多次召開專題會議，在廣泛征求群眾意見建議基礎(chǔ)上嚴格對照“”表現(xiàn)形式認真查擺問題，并突出問題導(dǎo)向開展談心交心活動。通過談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，進一步明確在“”方面存在的突出問題共13項43條表現(xiàn)。二是民主生活會、組織生活會嚴肅認真。民主生活會上，班子成員本著對同志、對組織高度負責(zé)的態(tài)度，堅持問題導(dǎo)向，出以公心，開門見山，動真碰硬、敢于交鋒，不為人情所困，不為私心所擾，不當老好人，聚焦“”，坦誠而又嚴肅認真地開展批評與自我批評，達到了紅臉出汗、加油鼓勁、增進團結(jié)、務(wù)實創(chuàng)新、促進工作的目的。

（三）上下聯(lián)動，建章立制，有力推進整改落實

一是按照縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求落實了“兩方案一計劃”的研究制定。黨委班子成員針對自身查找出來的問題，親自制定完善個人整改清單。并按照一事一責(zé)的原則細化工作計劃，分項統(tǒng)籌推進，形成了一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實，合力推進整改工作的良好氛圍。二是按照縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組對制度“廢、改、立”的要求，及時廢止過時制度，修訂完善已有制度，增強制度建設(shè)的針對性、政策性、適用性和可操作性。三是突出重點難點，集中精力整改。鎮(zhèn)黨委班子針對查找的“”問題，制定整改措施13條。重點圍繞省委“兩個意見”，對照好干部標準，對從嚴管理干部的情況進行專項檢查，深入整治作風(fēng)問題和精神狀態(tài)問題，認真清查個別部門和鎮(zhèn)屬單位軟、懶、散、庸的干部職工進行教育整頓，使“三嚴三實“成為黨員干部的為政之道、成事之要和做人準則。

三、健全和完善各項反腐倡廉制度，規(guī)范鎮(zhèn)、村干部的從政行為

（一）建立健全相關(guān)制度，并定期對制度落實情況進行了監(jiān)督檢查。

鎮(zhèn)黨委制定了縣鎮(zhèn)科級班子工作規(guī)則等工作制度。用制度來約束鎮(zhèn)干部的行為。同時，為確保各項工作制度的貫徹執(zhí)行，出臺了進一步加強黨委決策和執(zhí)行力的決定、黨員干部違反紀律的處理辦法等相關(guān)配套措施，做到了有據(jù)可依、有章可循。

（二）堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，嚴肅處置不合格黨員

為加強黨的先進性和純潔性，鎮(zhèn)黨委切實根據(jù)《縣開展處置不合格黨員工作的實施辦法（試行）》規(guī)定，堅持標準、嚴格程序、實事求是、穩(wěn)妥慎重地組織開展不合格黨員處置工作，擬對5名黨員作限期整改處理，1人作除名處理。

（三）制訂村規(guī)民約，規(guī)范自我管理。

由鎮(zhèn)黨委牽頭，鎮(zhèn)司法所審核，鎮(zhèn)民政辦指導(dǎo)，各村（社區(qū)）通過召開村民大會、黨員大會討論、商議形成本村（社區(qū)）的村規(guī)民約，規(guī)范了自我管理方式，得到群眾支持。

（四）加大村務(wù)公開力度。

在村務(wù)公開的方式上，各村采取了以公開欄、村民代表會議等形式進行村務(wù)公開。各村村務(wù)公開欄開辟了新農(nóng)村建設(shè)、黨員承諾、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、法律宣傳、計劃生育、重大事項等欄目，對常規(guī)工作特別是財務(wù)方面進行公開，重點工作及時公開，村級重大事項做到事前、事中、事后公開，確保了公開內(nèi)容的真實性、合法性。

（五）完善機關(guān)財務(wù)制度。

嚴格財務(wù)審批程序、支出范圍和權(quán)限，嚴格執(zhí)行財務(wù)支出先批后辦制度，有嚴格的財務(wù)審批程序、支出范圍和權(quán)限，經(jīng)常性支出由經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)長簽字后才能報銷，非經(jīng)常性支出要以書面報告的形式向黨委書記、鎮(zhèn)長請示后方可支出。2000元以上支出要經(jīng)黨委會研究同意才能支出。

（六）嚴格按照政策規(guī)定，各項資金做到了專項專戶管理。

鎮(zhèn)紀委不定時對資金物資的發(fā)放情況進行跟蹤檢查。經(jīng)檢查督促，鎮(zhèn)、村干部在資金物資的發(fā)放過程中，做到了公開、公正、公平，無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

篇10

一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況

司法局黨組高度重視，召開專題黨組會議，部署安排開展影響營商環(huán)境執(zhí)法司法突出問題集中整治工作，成立了以黨組書記、局長**同志為組長，其余班子成員為副組長，各個責(zé)任股室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《**司法局關(guān)于開展影響營商環(huán)境執(zhí)法司法突出問題集中整治實施方案》（**司﹝2020﹞13號），結(jié)合司法行政職能，認真對照整治重點內(nèi)容，將任務(wù)層層分解，具體到人，并根據(jù)工作推進情況及時調(diào)整和補充工作專班人員，確保此項工作深入有效推進。

二、存在問題情況

司法局堅持問題導(dǎo)向，針對整治工作主要任務(wù)，對照市委政法委實施方案，力戒形式主義、官僚主義、部門保護主義，深入透徹查擺本部門存在的突出問題，各責(zé)任股室共梳理出問題清單共12條，并建立了臺賬，問題主要表現(xiàn)為：對企業(yè)進行溝通聯(lián)系宣傳不到位，積極主動性差，缺乏一支先進的律師團隊，沒有將影響營商環(huán)境執(zhí)法司法突出問題集中整治作為法治政府建設(shè)專項督察，沒有開展影響營商環(huán)境執(zhí)法司法突出問題集中整治專項法制調(diào)研活動，深入基層不到位，協(xié)調(diào)不到位，服務(wù)營商環(huán)境的措施不到位、力度不夠，規(guī)范性文件備案力度薄弱，對全市各執(zhí)法單位落實“三項制度”督導(dǎo)不力，未能按要求對全市各執(zhí)法單位定期督導(dǎo)檢查，企業(yè)調(diào)解組織力量薄弱等。

三、工作推進情況

司法局沒有上級交辦、掛牌督辦和核查辦理的的案件，按照自身職能，主要采取了以下七項措施開展是自身工作，并且取得了良好效果。

（一）注重作風(fēng)整治，加強隊伍建設(shè)。在市司法行政系統(tǒng)內(nèi)開展問題大查擺活動，深挖、梳理出各個執(zhí)法司法股室存在的突出問題，并針對問題，制定了切實可行的整改措施。進一步解決理想信念、紀律作風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當?shù)确矫娲嬖诘耐怀鰡栴}，推動形成正風(fēng)肅紀長效機制，努力建立一支信念堅定、敢于擔(dān)當、清正廉潔的新時代司法行政干部隊伍，提升群眾安全感和政法隊伍滿意度，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。

（二）創(chuàng)新法治宣傳，助推優(yōu)化營商。一是定期開展法治講座、法律免費咨詢等不同形式的企業(yè)法治宣傳教育11次；從實際出發(fā)，有針對性地做好企業(yè)員工的普法工作，針對不同崗位性質(zhì)，進行法治宣傳教育達到4000余人次；同時運用多媒體線上平臺，多渠道寬領(lǐng)域進行法治宣傳。二是與企業(yè)進行深入交流，將維護企業(yè)合法權(quán)益的有關(guān)資料精心整理匯編成冊，為企業(yè)維護合法權(quán)益提供參考和借鑒。三是聚焦影響營商環(huán)境的突出問題，深化法治園區(qū)、法治企業(yè)創(chuàng)建活動，提高各類市場主體的法治化建設(shè)水平。

（三）拓寬服務(wù)方式，推動企業(yè)發(fā)展。一是組織律師為我市企業(yè)開展送法活動，同時抽調(diào)14名精干律師組成了一支專業(yè)的律師服務(wù)團隊，指導(dǎo)和敦促該團隊律師進入企業(yè)進行宣傳和交流，并對有業(yè)務(wù)需要的企業(yè)直接開展合作9次，快速實現(xiàn)為企業(yè)服務(wù)。二是拓展公證業(yè)務(wù)，為企業(yè)公證開通“綠色通道”，并在法律要求的框架內(nèi)，實現(xiàn)專人專辦，讓企業(yè)公證服務(wù)更快速、簡便；三是降低法律援助門檻，擴大法律援助覆蓋面，對農(nóng)民工討薪或企業(yè)糾紛開辟“綠色通道”，堅持優(yōu)先受理、優(yōu)先指派。四是加強司法鑒定服務(wù)的宣傳和指導(dǎo)。結(jié)合“四個一百”相關(guān)工作，加強司法鑒定機構(gòu)的入企宣傳工作，并對企業(yè)委托鑒定進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以便讓企業(yè)在需要時能夠委托有資質(zhì)的符合要求的鑒定機構(gòu)進行鑒定。

（四）強化行政執(zhí)法監(jiān)督,維護企業(yè)合法權(quán)利。一是全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。聚焦行政執(zhí)法源頭、過程、結(jié)果等關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。切實增強行政執(zhí)法工作的法治化、規(guī)范化、透明化。嚴格落實重大行政處罰、行政強制備案審查制度。堅決杜絕“以罰代刑”和“有案不移”等現(xiàn)象發(fā)生。二是加大引導(dǎo)涉及民營企業(yè)行政復(fù)議維權(quán)力度。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在需要走行政復(fù)議的,積極引導(dǎo)其走行政復(fù)議渠道,并做好釋法工作。

（五）開展涉企矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動。出臺《**司法局關(guān)于開展“人民調(diào)解服務(wù)企業(yè)發(fā)展”主題活動的通知》，組織司法所工作人員、廣大人民調(diào)解組織和人民調(diào)解員，對涉及轄區(qū)企業(yè)的矛盾糾紛進行拉網(wǎng)式大排查6次,重點排查企業(yè)因受到疫情影響而產(chǎn)生的合同履行糾紛，企業(yè)與職工之間的勞動關(guān)系糾紛，企業(yè)與周邊環(huán)境之間發(fā)生的施工擾民、毀壞農(nóng)田、環(huán)境污染、征地補償?shù)让芗m紛和苗頭患,做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決，努力將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

（六）加強規(guī)范性文件監(jiān)督,營造良好政策環(huán)境。一是嚴格合法性審查標準,加大備案審查力度,堅決杜絕行政規(guī)范性文件在市場準入、產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)權(quán)保護、公平競爭等方面設(shè)置不利于民營企業(yè)發(fā)展的歧視性條款,及時高效辦理涉及民營經(jīng)濟發(fā)展的文件和協(xié)議合法性審查事項。二是牽頭開展全面清理不符合優(yōu)化營商環(huán)境的現(xiàn)行規(guī)定工作。組織清理不利于民營企業(yè)發(fā)展的規(guī)范性文件,加快相關(guān)規(guī)章的修改廢止工作,消除各種隱性壁壘,切實優(yōu)化營商環(huán)境。

（七）加強法律市場規(guī)范管理,營造良好法治環(huán)境。**司法局9月份組織政治處、法律援助中心、律師工作股等力量對全市法律服務(wù)市場進行拉網(wǎng)式排查。一是徹底查處無證辦案問題、律師亂收費問題，與司法人員不正當交往問題，解決群眾反映的訴訟成本高問題；二是對許昌鈞州法醫(yī)臨床司法鑒定所進行檢查，嚴格禁止其鑒定隨意性大、超范圍鑒定等工作不規(guī)范問題。排查工作取得了良好社會效果和輿論效果，同時司法局以此為契機，建立健全了工作長效機制。

四、建章立制情況

（一）司法局集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組不解散，進一步查擺影響營商環(huán)境執(zhí)法司法突出問題，各責(zé)任股室提高政治站位，把查擺問題和解決問題作為當前和今后最重要的工作來落實，深入剖析，找出問題癥結(jié)，及時整改。

（二）司法局把影響營商環(huán)境執(zhí)法司法突出問題集中整治工作納入年底各股室站所的年終考核中，確保各單位不松勁，將此項工作繼續(xù)開展。

（三）司法局將把針對企業(yè)進行普法宣傳、提供法律咨詢、律師直接和企業(yè)合作、開通公證和司法鑒定助企“專辦通道”等舉措制與“法律六進”結(jié)合起來，把握時間和相關(guān)節(jié)日進行不間斷實施，確保優(yōu)化營商環(huán)境工作不斷深入推進。

（四）司法局強化自身職能優(yōu)勢，在行政執(zhí)法監(jiān)督、法制審核和規(guī)范性文件制定方面為企業(yè)保駕護航，真正發(fā)揮司法行政職能作用,著力營造市場化、法治化、國際化營商環(huán)境,為做好“六穩(wěn)”工作,落實“六?！比蝿?wù)貢獻力量。