導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇?jiǎng)趧?dòng)模范獲獎(jiǎng)感言，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為正確評(píng)估員工在任職中的適應(yīng)性和工作表現(xiàn)的《員工考評(píng)辦法》、表彰員工模范遵守《員工守則》及在工作中作出顯著成績(jī)的《合格員工、優(yōu)秀員工的評(píng)選辦法》已正式公布并開(kāi)始實(shí)施。本文是小編為大家整理的員工表彰會(huì)議議程范文，僅供參考。

員工表彰會(huì)議議程范文一：

xxxx有限公司xxxx年年終總結(jié)暨表彰大會(huì)議程

時(shí) 間：20xx年1月29日 下午2點(diǎn)

地 點(diǎn)：xxxxx室

參加人員：公司全體員工

主 持：辦公室

(會(huì)前配樂(lè))準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)到主席臺(tái)上就坐，請(qǐng)準(zhǔn)備發(fā)言的部門(mén)負(fù)責(zé)人到第一排就坐。

大會(huì)紀(jì)律：請(qǐng)大家把手機(jī)關(guān)掉或調(diào)成震動(dòng)，會(huì)議時(shí)間禁止吸煙或吃零食，不大聲喧嘩和相互議論，不隨意走動(dòng)和中途退場(chǎng)，散會(huì)時(shí)請(qǐng)帶走你周?chē)睦?，?qǐng)會(huì)議發(fā)言人發(fā)言后將自己的發(fā)言稿交給主持人，留辦公室存檔。會(huì)后交辦公室存檔。 此次全部議程將以視屏資料的形式存檔，成為XX公司又一新里程碑的見(jiàn)證。

議程一：宣布20xx年總結(jié)大會(huì)開(kāi)始

xxx辭舊歲，xxx報(bào)春來(lái)，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，各位家人們，大家下午好!在這辭舊迎新的時(shí)刻，我們勝利的走過(guò)了20xx 年，又迎來(lái)了新的20xx年。在這新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我們xxxx有限公司召開(kāi)年終總結(jié)暨表彰大會(huì)，全體員工歡聚一堂，共度這美好的時(shí)刻。今天的大會(huì)將分兩大部分進(jìn)行，第一部分是總經(jīng)理、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和員工代表做20xx年的總結(jié)發(fā)言與新年展望，第二部分是表彰在20xxx年表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和發(fā)放20xxx年員工年終獎(jiǎng)金。大會(huì)結(jié)束后我們將直接轉(zhuǎn)戰(zhàn)對(duì)面的xxx酒店，請(qǐng)公司全體員工一起共享團(tuán)年飯。

議程二：各部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工代表以及xxx總結(jié)發(fā)言

xxx都公司是一個(gè)大整體，公司的運(yùn)行要靠各部門(mén)的合作協(xié)調(diào)，要靠全體員工的群策群力，從上到下，形成合力，才能使我們的xxxx這個(gè)大家庭健康發(fā)展，興旺發(fā)達(dá)。接下來(lái)有請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工代表以及xxxx發(fā)言。

1. 首先有請(qǐng)xxxx總結(jié)發(fā)言，大家掌聲歡迎! (xxx發(fā)言)

2. 有請(qǐng)xxx發(fā)言，大家掌聲歡迎! (xxxx發(fā)言)

…….

議程三：公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理總結(jié)發(fā)言

俗話說(shuō)，“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，“群雁高飛頭雁領(lǐng)”。我們的xx總就是我們的“火車(chē)頭”“領(lǐng)頭雁”。 xxx公司成立于xxxx年，至今已經(jīng)整整xxx年了。從一個(gè)普普通通的小店面到如今年產(chǎn)值過(guò)億，行業(yè)涉足xxxxx的公司，這一切的變化，離不開(kāi)他，他為xxxx公司的成立與發(fā)展傾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢為，有開(kāi)拓精神，是一個(gè)名符其實(shí)的年輕企業(yè)家。接下來(lái)讓我們用最熱烈的掌聲有請(qǐng)陳總，做公司的總結(jié)報(bào)告!

(xxxx總發(fā)言)

議程四：表彰優(yōu)秀并頒獎(jiǎng)

以上各位的報(bào)告充分肯定了20xxx年xxxxx有限公司取得的成績(jī)。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)全體員工的努力，特別是那些默默奉獻(xiàn)，埋頭苦干的家人。在這歲末年初之際，xxxx公司決定對(duì)這些家人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。接下來(lái)要公布的獲獎(jiǎng)名單都是根據(jù)前一段時(shí)間員工的不記名投票并結(jié)合評(píng)優(yōu)小組的評(píng)審，最后評(píng)出來(lái)的。

首先由我很榮幸的宣布：獲得xxxxx有限公司20xxxx年度優(yōu)秀員工的名單，一共xxx位，他們?cè)诒灸甓鹊墓ぷ髦斜憩F(xiàn)優(yōu)異，得到了大家和評(píng)優(yōu)小組的普遍認(rèn)可!那么獲獎(jiǎng)的家人是哪一些呢?大家給點(diǎn)掌聲!他們就是。。。。。。。(公布名單)，恭喜他們!大家掌聲有請(qǐng)他們上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)(上臺(tái))!有請(qǐng)公司副總經(jīng)理xxxx為本屆這5位優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)!(頒獎(jiǎng)中)本屆優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)是xxxxx限公司20xxx0年度優(yōu)秀員工證書(shū)和xxxx元的現(xiàn)金大紅包。(紅花---頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)---發(fā)紅包，姿勢(shì)定住拍照，)大家掌聲鼓勵(lì)!有請(qǐng)獲獎(jiǎng)人發(fā)表一下獲獎(jiǎng)感想!。。。。。(發(fā)表感言)恭喜獲獎(jiǎng)的各位優(yōu)秀員工!大家掌聲歡送!

接下來(lái)還是由我很榮幸的宣布下一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)!獲得xxxxx有限公司20xxxx年度希望之星的名單，一共x位。希望之星的意思是雖然他們的資歷并不是很深，在公司的時(shí)間并不是很久，但是他們表現(xiàn)突出，就像冉冉升起的嘹亮之星，充滿著燎原的希望，代表了xxxx公司生機(jī)無(wú)限的未來(lái)!那么獲獎(jiǎng)的家人是哪xx位呢?他們就是。。。。。。。(公布名單)，恭喜他們!大家掌聲有請(qǐng)他們上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)!(上臺(tái))有請(qǐng)公司副總經(jīng)理xxxx為本屆這xx位希望之星頒獎(jiǎng)!(紅花---頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)---發(fā)紅包，姿勢(shì)定住拍照，)本屆希望之星的獎(jiǎng)勵(lì)是xxxx有限公司20xxx年度希望之星證書(shū)和xxxx元的現(xiàn)金大紅包。大家掌聲鼓勵(lì)!有請(qǐng)獲獎(jiǎng)人發(fā)表一下獲獎(jiǎng)感想!(發(fā)表感言)恭喜獲獎(jiǎng)的各位希望之星!大家掌聲歡送!

最后是本屆評(píng)優(yōu)活動(dòng)的最后大獎(jiǎng)----xxxxxxx有限公司2010年度勞動(dòng)模范的頒獎(jiǎng)!

他的頒獎(jiǎng)詞是：有一種偉大來(lái)自平凡，有一種崇敬來(lái)自始終如一。沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有驚天動(dòng)地，你如同一頭任勞任怨的老牛，默默的耕耘，無(wú)私的奉獻(xiàn)。在繁雜的工作中，你表現(xiàn)了堅(jiān)定的責(zé)任感和使命感，折射出強(qiáng)烈的愛(ài)崗敬業(yè)的精神和無(wú)比的耐力;正是在這平凡的崗位上，你贏得了掌聲與榮耀，彰顯出了一名勞模員工的優(yōu)良品質(zhì)和新時(shí)代勞模的風(fēng)采!

你因xxxxx成就了人生的舞臺(tái)，xxxxxx也因你而感到驕傲!

他就是------是哪一位呢?-----。。。!

有請(qǐng)。。。上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，請(qǐng)接受我們所有人最最熱烈的掌聲!有請(qǐng)公司總經(jīng)理xxxxx為勞動(dòng)模范的獲得者-----。。。頒獎(jiǎng)!(戴紅花---頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)---發(fā)紅包，姿勢(shì)定住拍照，)本屆勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)是xxxxx有限公司20xx年度勞動(dòng)模范證書(shū)和xxxx元的現(xiàn)金大紅包。恭喜恭喜!大家掌聲鼓勵(lì)!有請(qǐng)獲獎(jiǎng)人發(fā)表一下獲獎(jiǎng)感想!(發(fā)表感言)恭喜獲獎(jiǎng)的。。。!大家掌聲歡送!

(頒獎(jiǎng)中配樂(lè)，xxxx等協(xié)助頒獎(jiǎng)，拿紅包)

(頒獎(jiǎng)人走到主席臺(tái)前為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)，頒完后拍照，然后返回座位。)

議程五：頒發(fā)20xx年度員工年終獎(jiǎng)金。

榜樣的力量是無(wú)窮的，以上x(chóng)x名優(yōu)秀的個(gè)人，是我們xxx公司的明星和榜樣，也是我們學(xué)習(xí)的楷模。由于名額的限制，還有許多在不同的工作崗位上做出了成績(jī)，以及許多為公司產(chǎn)生間接效益的無(wú)名英雄沒(méi)有受到表彰。但是，一分耕耘一分收獲，公司是不會(huì)忘記你們的。

接下來(lái)，讓我們掌聲有請(qǐng)公司副總經(jīng)理---xxxxx為大家發(fā)放20xxx年度員工年終獎(jiǎng)金。念一個(gè)名字，上來(lái)一個(gè)，逐個(gè)領(lǐng)取。(按照年終獎(jiǎng)表格的順序念名字，xxxx和xxxx由xxxx總發(fā)紅包，其余的xxxxx的由xxxx總發(fā)紅包)

(配樂(lè))(發(fā)放年終獎(jiǎng)，xxxx等協(xié)助頒獎(jiǎng)，拿紅包)

(發(fā)獎(jiǎng)金后)剛才，xx總和xxx總已經(jīng)給大家發(fā)了獎(jiǎng)金紅包。今年的獎(jiǎng)金分配原則上是根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的機(jī)制，從效益、業(yè)績(jī)、崗位、責(zé)任、工作時(shí)間及整個(gè)公司相對(duì)平衡等因素進(jìn)行了綜合考慮，請(qǐng)大家理解，不要相互打聽(tīng)，不要相互攀比。

議程六：會(huì)議結(jié)束

今天的大會(huì)開(kāi)得非常好，大會(huì)的發(fā)言熱情洋溢，會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈高漲，令人精神鼓舞。這是一個(gè)團(tuán)

結(jié)的大會(huì)，也是一個(gè)把壓力變成動(dòng)力的大會(huì)。我們充分肯定了20xx年的成績(jī)，也看到了20xx年新的曙光。我們充分相信，20xx年，我們公司在x總的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開(kāi)拓創(chuàng)新，我們一定會(huì)譜寫(xiě)出XX公司輝煌絢麗的新篇章。最后，祝全體員工春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂(lè)，新年大吉大利!

現(xiàn)在我宣布，會(huì)議到此結(jié)束。

接下來(lái)，請(qǐng)大家稍等，下面有三件事情講一下：

1、散會(huì)時(shí)請(qǐng)帶走您周?chē)睦?/p>

2、再次提醒一下，春節(jié)期間，各單位都要做好安全防范工作，主要是防火、防盜，春節(jié)值班的人員，你們辛苦啦!

3、公司已經(jīng)在對(duì)面的洞仙酒店準(zhǔn)備了晚宴，請(qǐng)大家共進(jìn)晚餐，祝大家度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、美好的夜晚。會(huì)后請(qǐng)各部門(mén)人員不要擁擠，有序離開(kāi)會(huì)議室，由XX和XXX給大家?guī)非叭XX用餐。有請(qǐng)主席臺(tái)人員離席，帶頭先行一步!

年會(huì)注意事項(xiàng)&現(xiàn)場(chǎng)安排

1. 首先強(qiáng)調(diào)會(huì)議制度，手機(jī)關(guān)掉或調(diào)成震動(dòng)，會(huì)議時(shí)間禁止吸煙或吃零食，不大聲喧嘩和相互議論，不隨

意走動(dòng)和中途退場(chǎng)，散會(huì)時(shí)請(qǐng)帶走垃圾;

2. 座位安排：主席臺(tái)就坐位置：XXXX

座位第一排就坐位置：按大會(huì)發(fā)言順序就坐：XXX

3. 人員安排： 主持人：XXX

攝像&拍照：XXX (2人)

會(huì)議(前后)準(zhǔn)備：XXXX (4-5人)

獎(jiǎng)金紅包準(zhǔn)備：XXX

配樂(lè)播放人(PPT播放)：XXX

4. 會(huì)議準(zhǔn)備內(nèi)容：會(huì)前場(chǎng)地布置(4-5人)

(背景、橫幅、插花盆栽等、PPT投影 、主席臺(tái)椅和發(fā)言人椅貼名字、主持人臺(tái)、音樂(lè)設(shè)備、麥克風(fēng)、)、會(huì)議備用礦泉水(每人)、會(huì)中配樂(lè) 會(huì)后撤場(chǎng)(2人)、會(huì)前演練

5. 優(yōu)秀員工名單準(zhǔn)備：由評(píng)優(yōu)小組準(zhǔn)備提供，名單上XX位獲獎(jiǎng)人，每一位的名字都需要有相應(yīng)事先寫(xiě)好

的獲獎(jiǎng)評(píng)語(yǔ)，最少1-2句話的評(píng)價(jià)，折疊好后放入信封封好，貼上封條。

6. 會(huì)中配樂(lè)：A會(huì)前準(zhǔn)備時(shí)間

B 三個(gè)頒獎(jiǎng)時(shí)間

C 年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間

D 年會(huì)結(jié)束后

7. 獎(jiǎng)金紅包準(zhǔn)備：XXXXX 會(huì)前將獎(jiǎng)金紅包包好，包上面做好注明，按照發(fā)放獎(jiǎng)金的程序和年終獎(jiǎng)名單

的順序準(zhǔn)備好，會(huì)中或者會(huì)前交XXX。XXXX等協(xié)助頒獎(jiǎng)，拿紅包。

8. 主持人臺(tái)和茶盆(蓋紅布，裝紅包、證書(shū)等)

員工表彰會(huì)議議程范文二：

為增強(qiáng)公司的凝聚力，提高員工對(duì)公司的歸屬感，并為同事間相互交流、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)提供機(jī)會(huì)。通過(guò)員工表彰會(huì)，公司可以向員工傳遞發(fā)展的決心、信心，增強(qiáng)員工對(duì)公司的信任和滿意度，激勵(lì)員工在未來(lái)能更好的與公司攜手并進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)!

一、舉辦時(shí)間：2013年2月27日(正月十八)下午3:00-6:00

二、舉辦地點(diǎn)：海心會(huì)館(二樓宴會(huì)廳)

三、參加人員：公司全體員工(36-45人左右)

四、活動(dòng)內(nèi)容：

1、第一部分：?jiǎn)T工表彰會(huì)

會(huì)議主題：總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、展望未來(lái)

2、第二部分：新年聚餐

五、活動(dòng)流程：

1、開(kāi)幕：

(1)主持人致開(kāi)幕詞

(2)公司總經(jīng)理致辭

2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及中層干部總結(jié)發(fā)言

進(jìn)行2012年度工作情況總結(jié)，2013年的工作安排。

發(fā)言順序：

(1)辦公室：xxx

(2)財(cái)務(wù)部：xxx

(3)技術(shù)研發(fā)中心：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

xxx、xxx

(4)數(shù)據(jù)采集中心：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

xxx、xxx

3、頒獎(jiǎng)

(1)主持人宣布受表彰的優(yōu)秀員工名單

(2)公司副總經(jīng)理向獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)品并合影

4、游戲環(huán)節(jié)：

每個(gè)人進(jìn)場(chǎng)時(shí)各領(lǐng)一張不同顏色的卡片，上面印有號(hào)碼，供抽獎(jiǎng)用。入場(chǎng)后，拿到同一種顏色的同事坐在一起屬于一個(gè)小組，做游戲的時(shí)候由每個(gè)組選人做代表。

(1)水果蹲游戲規(guī)則：

a、各隊(duì)選出2名隊(duì)員，隨機(jī)抽取印有水果名的A4紙;

b、請(qǐng)游戲參與人員熟悉自己的代號(hào)(10秒時(shí)間)，然后將印有代號(hào)的A4紙舉在胸前;

c、主持人背對(duì)參賽隊(duì)員隨機(jī)喊某種水果“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲錯(cuò)的被罰下場(chǎng)，最后剩下的2人為獲勝者。

(2)集體抱成團(tuán)游戲規(guī)則：

a、各隊(duì)選出2名隊(duì)員;

b、請(qǐng)游戲參與人員圍成一個(gè)圈，并沿逆時(shí)針行走;

c、由主持人發(fā)號(hào)口令“三百萬(wàn)”，參與者在最短的時(shí)間內(nèi)找到兩人抱好，單下來(lái)的人就被淘汰。

5、現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)：

邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在裝有號(hào)碼牌的抽獎(jiǎng)箱里抽取16名幸運(yùn)獲獎(jiǎng)?wù)撸F(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送獎(jiǎng)品。

一等獎(jiǎng)1名，價(jià)值500元購(gòu)物卡一張

二等獎(jiǎng)2名，價(jià)值300元購(gòu)物卡一張

三等獎(jiǎng)3名，價(jià)值200元購(gòu)物卡一張

開(kāi)心獎(jiǎng)10名，價(jià)值100元購(gòu)物卡一張

6、全體員工合影留念

7、新年聚餐

六、活動(dòng)籌備組

總指揮：xxx

篇2

創(chuàng)新發(fā)展 助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)

從上世紀(jì)80年代末在一片河灘地創(chuàng)業(yè)，到年?duì)I業(yè)收入近百億的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)；從一個(gè)曾經(jīng)面對(duì)諸多困難、一煤獨(dú)大的傳統(tǒng)煤企，到煤、化、電、路、建筑建材、生態(tài)農(nóng)業(yè)六業(yè)并舉的大型能源化工企業(yè)。黃陵礦業(yè)人自力更生，艱苦奮斗，不斷進(jìn)取，最終獲得我國(guó)工業(yè)領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)項(xiàng)。底氣何在？原因何在？黃陵礦業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)范京道給出了答案：“我們堅(jiān)持轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黑色資源、綠色發(fā)展，高碳產(chǎn)業(yè)、低碳運(yùn)行。企業(yè)正在由要素驅(qū)動(dòng)的規(guī)模擴(kuò)張型，向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，由勞動(dòng)密集型向‘兩化’融合、技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。特別是智能化無(wú)人開(kāi)采技術(shù)的成功應(yīng)用，圓了煤炭人地面采煤的夢(mèng)想，開(kāi)創(chuàng)了行業(yè)先河，達(dá)到了世界領(lǐng)先水平，占領(lǐng)了世界采礦技術(shù)的制高點(diǎn)。我們顛覆了人們對(duì)煤礦的傳統(tǒng)印象，引領(lǐng)了煤炭工業(yè)的發(fā)展。”“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)，創(chuàng)新不神秘、創(chuàng)新在身邊”。這樣的創(chuàng)新理念始終貫穿于黃陵礦業(yè)的發(fā)展過(guò)程之中。特別是近年來(lái)，黃陵礦業(yè)致力于探索“互聯(lián)網(wǎng)+煤炭產(chǎn)業(yè)”新模式，以煤炭綠色安全高效開(kāi)采和清潔高效利用為主線，依托“兩化”融合，瞄準(zhǔn)機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。煤炭行業(yè)結(jié)束了“黃金十年”，在困境中改革發(fā)展之時(shí)，黃陵礦業(yè)交上了這樣一份答卷：2013年，建成了全國(guó)最大的焦?fàn)t煤氣制甲醇項(xiàng)目；2014年，智能化無(wú)人開(kāi)采技術(shù)的成功應(yīng)用開(kāi)創(chuàng)了國(guó)產(chǎn)綜采成套裝備智能化無(wú)人開(kāi)采的先河，并建成全國(guó)首臺(tái)（套）汽輪機(jī)帶動(dòng)壓縮機(jī)生產(chǎn)液態(tài)氨系統(tǒng)；2015年，西北最大的煤矸石電廠項(xiàng)目建成運(yùn)行。用堅(jiān)持“做強(qiáng)做優(yōu)做大”的成績(jī)和目標(biāo)奏響了新時(shí)代的發(fā)展強(qiáng)音，在行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的探索史上留下了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的堅(jiān)實(shí)足跡。談及企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新成果，范京道笑著感嘆：“真是高手在民間，職工的力量是無(wú)窮的，黃陵礦業(yè)取得這樣的成績(jī)是廣大干部職工智慧與汗水的結(jié)晶，也為全國(guó)煤炭行業(yè)開(kāi)采技術(shù)升級(jí)轉(zhuǎn)型做出了貢獻(xiàn)?！睋?jù)悉，僅“十二五”期間，黃陵礦業(yè)就有144項(xiàng)科技項(xiàng)目達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，另有183項(xiàng)職工創(chuàng)新成果獲得國(guó)家授權(quán)專利。正是這些創(chuàng)新理念、創(chuàng)新項(xiàng)目，有力地支撐了黃陵礦業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。

黃陵礦業(yè)走過(guò)的27年，是企業(yè)從無(wú)到有、規(guī)模由小到大、實(shí)力由弱變強(qiáng)的27年，更是一條窮則變、變則通、通則久的革故鼎新之路，黃陵礦業(yè)發(fā)生的變化，帶來(lái)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，在陜西乃至全國(guó)煤炭發(fā)展上，都會(huì)留下濃墨重彩的一筆。

綠色發(fā)展 引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型

人民有信仰，民族有希望，國(guó)家有力量。2012年底，提出了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。而此時(shí)，煤炭行業(yè)剛剛步入寒冬期。2013年，黃陵礦業(yè)審時(shí)度勢(shì)，提出了黃陵礦業(yè)人的“綠色強(qiáng)企夢(mèng)想”，這是黃陵礦業(yè)對(duì)中國(guó)夢(mèng)最好的詮釋和踐行。的確，黃陵礦業(yè)近年來(lái)大力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，在生產(chǎn)側(cè)不斷研究探索綠色高效開(kāi)采技術(shù)，節(jié)約有限資源；在消費(fèi)側(cè)實(shí)施清潔利用、超低排放，符合國(guó)家推動(dòng)能源供給革命的要求，實(shí)現(xiàn)了黑色煤炭向綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型，為傳統(tǒng)能源企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了有益嘗試。

在中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)會(huì)上，中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)審定委員會(huì)主任李毅中對(duì)黃陵礦業(yè)的綠色發(fā)展給予了高度評(píng)價(jià)。他說(shuō)：“黃陵礦業(yè)堅(jiān)持走中國(guó)特色新型工業(yè)化道路，建成了煤炭開(kāi)采洗選―精煤煉焦―焦?fàn)t煤氣制甲醇―馳放氣制合成氨和煤炭開(kāi)采洗選―煤泥煤矸石疏干水發(fā)電―灰渣制建材兩條循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)了綠色發(fā)展，為我國(guó)傳統(tǒng)能源企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)做出了有益探索、提供了有效途徑?！边@兩條產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)屈S陵礦業(yè)實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的成果，更是獨(dú)具特色的發(fā)展模式。在27年的發(fā)展歷程中，黃陵礦業(yè)堅(jiān)持走科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化道路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值，各產(chǎn)業(yè)鏈之間、上下游之間形成相互關(guān)聯(lián)閉環(huán)，將固體、液體、氣體封閉在鏈條之內(nèi)循環(huán)利用。噸煤產(chǎn)值由300元提升到600元以上，實(shí)現(xiàn)了資源清潔高效利用。從2012年至2016年，黃陵礦業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)70億元，上繳稅費(fèi)68億元，企業(yè)總資產(chǎn)由199億元增加到255億元。

談及企業(yè)發(fā)展，范京道擲下了鏗鏘之言：“對(duì)于黃陵礦業(yè)而言，實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、和諧發(fā)展型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，也是順應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，深化生態(tài)文明建設(shè)，抵御煤炭市場(chǎng)寒冬，完成百億產(chǎn)值目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢(mèng)想的必由之路?！?/p>

依托煤而不依賴煤，興于煤而不困于煤，立足煤而又超越煤，黃陵礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式徹底改變了傳統(tǒng)煤炭企業(yè)發(fā)展觀念，煤礦不見(jiàn)煤，采面不見(jiàn)人，廢物全利用，廢水零排放成為黃陵礦區(qū)新印象，天藍(lán)地凈、山青水秀成為礦區(qū)環(huán)境新面貌。

安全發(fā)展 筑牢發(fā)展根基

安全穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)，對(duì)于能源企業(yè)而言，安全生產(chǎn)工作只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能滑坡。目前，黃陵礦業(yè)已經(jīng)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)安全“三零”目標(biāo)，這與其系統(tǒng)性、連續(xù)性地推行強(qiáng)化紅線意識(shí)、堅(jiān)守底線思維、加強(qiáng)一線管控、確保防線牢固的“四線”安全管理是分不開(kāi)的。“越是產(chǎn)業(yè)涉及門(mén)類增多，越是發(fā)展任務(wù)繁重艱巨，越要確保安全生產(chǎn)；越是安全生產(chǎn)周期延長(zhǎng)，越要警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。”范京道不斷強(qiáng)調(diào)安全對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。

黃陵礦業(yè)開(kāi)采條件復(fù)雜，煤、油、氣共生，水、火、瓦斯、煤塵、頂板、油型氣、油氣井“七害”俱全。但經(jīng)過(guò)27年的發(fā)展，干部職工逐步形成了冷靜理智不浮夸的平常心和低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)的風(fēng)格，充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性和抓好安全生產(chǎn)工作的極端重要性。全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，完善安全管理措施，慎言成績(jī)，盯住問(wèn)題，通過(guò)理念滲透、行為養(yǎng)成、監(jiān)督檢查和激勵(lì)約束，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，為實(shí)現(xiàn)安全“三零”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！胺彩露紡淖顗奶幹?，向最好處努力”，堅(jiān)守底思維是黃陵礦業(yè)重要的安全管理方法。黃陵礦業(yè)人認(rèn)為，底線就是安全生產(chǎn)中必須遵守的基本條件、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。為此，黃陵礦業(yè)將隱患視為事故，并努力將其消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，堅(jiān)持災(zāi)害區(qū)域超前治理，加大對(duì)礦井災(zāi)害防治力度，做到災(zāi)害治理不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)，提升了礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力，進(jìn)一步提高了安全管理標(biāo)準(zhǔn)。

一線是安全生產(chǎn)的主戰(zhàn)場(chǎng)。黃陵礦業(yè)堅(jiān)持加強(qiáng)一線管控，把安全管理關(guān)口前移到現(xiàn)場(chǎng)、重心下移到每個(gè)崗位、責(zé)任落實(shí)到每名職工，發(fā)揮試點(diǎn)先行、典型引領(lǐng)的作用，創(chuàng)新開(kāi)展了“五精”崗位、“五精”現(xiàn)場(chǎng)管理，推進(jìn)安全精細(xì)化管理與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的融合提升。同時(shí)，采用先進(jìn)科學(xué)的管理方法，確保生產(chǎn)過(guò)程中管理到位、操作到位、措施到位、監(jiān)督到位，切斷事故的因果鏈。

職工素質(zhì)是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，一定程度上決定著企業(yè)的安全發(fā)展。黃陵礦業(yè)的安全管理始終堅(jiān)持以人為本，黨政工團(tuán)齊抓共管，倡導(dǎo)崗位安全自主管理，多措并舉確保防線牢固。強(qiáng)化安全生產(chǎn)為了自己、依靠自己、需要人人負(fù)責(zé)的共識(shí)，解決了職工“不愿自主管理”的問(wèn)題。深化并完善崗位價(jià)值精細(xì)管理系統(tǒng)，發(fā)揮其在薪酬分配和績(jī)效考核的主導(dǎo)作用，加大安全生產(chǎn)因素所占比重，解決了職工“不想自主管理”的問(wèn)題。堅(jiān)持科技興安、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深入開(kāi)展“三功兩素”修煉和崗位創(chuàng)新，提升安全綜合素質(zhì)，解決了職工“不能自主管理”的問(wèn)題，使“安全至高無(wú)上”理念在每名職工心中落地生根。同時(shí)，重點(diǎn)發(fā)揮群安員、青年監(jiān)督崗員、家屬協(xié)管員的監(jiān)督、協(xié)管的作用，構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線，形成人人關(guān)注安全、時(shí)時(shí)防范隱患、處處杜絕違章的良好局面。

莫道前路多坎坷，一路風(fēng)雨一路歌。安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，在安全管理難度增大、安全條件日趨復(fù)雜、安全風(fēng)險(xiǎn)日益增加的條件下，誠(chéng)信敬業(yè)的黃陵礦業(yè)人強(qiáng)化“四線”管理，緊繃安全弦，推進(jìn)“兩化”融合，提升裝備技術(shù)水平，著力破解影響企業(yè)安全高效發(fā)展的難題，達(dá)到無(wú)人則安、少人則安的目的。這是安全管理工作的起點(diǎn)，更是走好戰(zhàn)略發(fā)展的第一步，也為企業(yè)深化改革與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

協(xié)調(diào)共享 履行社會(huì)責(zé)任

“新時(shí)期的大型國(guó)有企業(yè)，就要有大視野、懷、大魄力，更要有大承擔(dān)，在國(guó)家和人民需要的時(shí)候甘于奉獻(xiàn)、挺身相助、不計(jì)勞酬?！边@不僅是陜煤化集團(tuán)履行社會(huì)責(zé)任的一貫理念，更是黃陵礦業(yè)作為陜煤化集團(tuán)核心骨干企業(yè)積極參與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的真實(shí)寫(xiě)照?！捌髽I(yè)的發(fā)展離不開(kāi)當(dāng)?shù)卣腿罕姷闹С?，是魚(yú)水之情，我們履行國(guó)有企業(yè)職責(zé)，讓群眾與礦區(qū)職工共享企業(yè)發(fā)展成果?！狈毒┑勒f(shuō)，作為根植于革命圣地延安的國(guó)有大型能源化工企業(yè)，黃陵礦業(yè)始終將企業(yè)發(fā)展融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局之中，在加快自身發(fā)展的同時(shí)，帶動(dòng)當(dāng)?shù)貎?yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推動(dòng)城鎮(zhèn)化建設(shè)，為延安老區(qū)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，與當(dāng)?shù)匕傩展蚕砥髽I(yè)發(fā)展成果。

不斷延伸的鄉(xiāng)村公路，造型別致的住宅新居，亮點(diǎn)頻現(xiàn)的特色產(chǎn)業(yè)，欣欣向榮的工業(yè)經(jīng)濟(jì)，撲面而來(lái)的文明新風(fēng)，在黃陵礦業(yè)積極實(shí)施統(tǒng)籌發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中，讓人們看到了延安老區(qū)更加美好的前景。近年來(lái)，黃陵礦業(yè)累計(jì)投資近3億元改造交通道路、建設(shè)水利設(shè)施；投資1億多元建設(shè)南河寨移民新村成為黃陵縣新農(nóng)村建設(shè)示范村；投資建設(shè)儲(chǔ)存能力5000噸的生態(tài)果蔬中心，解決了黃陵果蔬儲(chǔ)銷難題；幫扶的8個(gè)村兩人均增收超過(guò)1000元，被授予陜西省“千企千村”幫扶先進(jìn)單位；與地方政府共同投資25億元建設(shè)污水處理廠等21個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，使身處邊遠(yuǎn)山區(qū)的職工群眾能夠同時(shí)享受山水鄉(xiāng)戀與城市文明。黃陵礦業(yè)在改革發(fā)展的同時(shí)，想職工之所想，解職工之所憂，大力提升職工幸福生活指數(shù)。建成了大學(xué)生公寓、職工公寓以及31棟住宅樓，1845戶職工喜遷新居。在不斷完善中心小區(qū)幼兒教育、醫(yī)療、健身、就餐、購(gòu)物等配套服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，通過(guò)引進(jìn)整合、升級(jí)改造的方式增設(shè)了小區(qū)美食城、綠色果蔬超市、家政服務(wù)、治安聯(lián)防、汽車(chē)維修保養(yǎng)站和溫室花房，滿足了廣大住戶日常生活所需，一個(gè)職工住有房、行有車(chē)、樂(lè)有場(chǎng)的現(xiàn)代化礦區(qū)屹立于陜北黃土高原。

誠(chéng)如范京道在中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式上的獲獎(jiǎng)感言中所說(shuō)：“黃陵礦業(yè)從圣地延安走來(lái)，帶著煤炭人炙熱的情懷，科技引領(lǐng)，安全發(fā)展，精細(xì)管理，以人為本，書(shū)寫(xiě)了中國(guó)智能化無(wú)人開(kāi)采的精彩篇章。我們向未來(lái)走去，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，升級(jí)轉(zhuǎn)型，文化治企，追趕超越，在煤炭安全綠色智能化開(kāi)采和清潔低碳集約化利用的能源革命洪流中勇立潮頭，打造“四個(gè)示范”、實(shí)現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢(mèng)想。黃陵礦業(yè)將百尺竿頭更進(jìn)一步，以更加優(yōu)異的成績(jī)奉獻(xiàn)社會(huì)、惠澤地方、造福職工。”

先進(jìn)文化 助力改革創(chuàng)新

十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化。支撐黃陵礦業(yè)站上全國(guó)工業(yè)領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)臺(tái)的，不僅僅是占領(lǐng)世界采礦技術(shù)制高點(diǎn)的關(guān)鍵核心技術(shù)和“綠色+智能”的創(chuàng)新發(fā)展模式，還有黃陵礦業(yè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化。經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，企業(yè)文化建設(shè)的目的是凝心聚力，核心是修養(yǎng)人心。正是基于這種認(rèn)識(shí)，黃陵礦業(yè)牢固樹(shù)立起“打造成干事創(chuàng)業(yè)的樂(lè)園、幸福生活的家園、成長(zhǎng)成才的校園，讓黃陵礦業(yè)人崗位自主、學(xué)習(xí)自覺(jué)、生活自信、人生自豪”的理念。在全體干部職工的心中，黃陵礦業(yè)就是一個(gè)溫馨的“家”，是一個(gè)有溫度、有情感、有寄托、有牽掛的“家”。特別是在2014年，“家”的文化讓黃陵礦業(yè)順利走出又一次困境。

當(dāng)時(shí)，陜煤化集團(tuán)落實(shí)十項(xiàng)改革措施，把陜西煤炭建設(shè)公司4對(duì)礦井和實(shí)業(yè)集團(tuán)黃陵分公司劃轉(zhuǎn)黃陵礦區(qū)，這次改革一次性移交3000余人。黃陵礦業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)文化作用，融合“新老”職工。對(duì)新職工說(shuō)，“同在橋山下，共飲一河水，同采一層煤，本來(lái)是一家，黃陵礦區(qū)歡迎大家回家”。對(duì)老職工講，“我們是國(guó)有企業(yè)，為社會(huì)做了這么多貢獻(xiàn)，為集團(tuán)內(nèi)部職工為什么不能作貢獻(xiàn)？墻推倒就是一家人，還分什么你我、彼此”。黃陵礦業(yè)運(yùn)用“一家親”理念，發(fā)揮了1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。在這個(gè)歡樂(lè)的“家”里，活躍著一批鮮活、純樸、認(rèn)真且頑強(qiáng)堅(jiān)韌的“家庭成員”。正是依靠著黃陵礦業(yè)人誠(chéng)信敬業(yè)、追求卓越的精神，才鑄就了今天的輝煌成績(jī)。

作為實(shí)現(xiàn)全國(guó)首套國(guó)產(chǎn)綜采設(shè)備智能化無(wú)人開(kāi)采的區(qū)隊(duì)長(zhǎng)，全國(guó)勞動(dòng)模范曲志欣和他的同事們，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著黃陵礦業(yè)人的“精氣神”。2014年初，1001智能化無(wú)人開(kāi)采技術(shù)的推廣與應(yīng)用在一號(hào)煤礦開(kāi)始探索施行，這是一項(xiàng)全新的煤炭開(kāi)采核心技術(shù)，也代表了我國(guó)煤炭開(kāi)采技術(shù)的最高水平，干部職工從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)，更沒(méi)有嘗試過(guò)，要完成這次任務(wù)，只能“摸著石頭過(guò)河”。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境困境看精神，只要精神不滑坡，辦法總比困難多。作為隊(duì)長(zhǎng)，曲志欣感到壓力很大，同時(shí)也感到使命光榮。為了讓煤礦無(wú)人開(kāi)采變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，把煤礦職工從復(fù)雜作業(yè)環(huán)境解放出來(lái)，圓煤礦人多年的夢(mèng)想，他不顧常年纏身的腰椎間盤(pán)突出、腰肌勞損病癥，放棄了節(jié)假日，不分晝夜地深入井下和職工一起探索研究。

2014年4月25日，一個(gè)令人激動(dòng)振奮的時(shí)刻！在黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦調(diào)度指揮中心，采煤機(jī)司機(jī)和綜采支架工身著白色短袖襯衣、胸佩工牌，進(jìn)入工作崗位。他們嫻熟地通過(guò)地面指揮控制中心的控制系統(tǒng)操控按鈕，啟動(dòng)了井下綜采工作面各個(gè)生產(chǎn)設(shè)備，順利實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程控制煤機(jī)采煤和綜采支架的推架移溜作業(yè)。這一瞬間永遠(yuǎn)刻在了來(lái)自全國(guó)各地的專家心中，也載入了黃陵礦業(yè)建設(shè)發(fā)展的史冊(cè)，在中國(guó)煤炭建設(shè)發(fā)展史上書(shū)寫(xiě)了輝煌奪目的一頁(yè)。