導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇人社局工作匯報(bào)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

再次為區(qū)住建委公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員。通過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、考核等程序，1公開(kāi)選調(diào)住建委下屬事業(yè)單位技術(shù)人員。4月份選調(diào)5人的基礎(chǔ)上。選調(diào)8名技術(shù)人員到住建委下屬事業(yè)單位工作。兩次共為區(qū)住建委選調(diào)事業(yè)單位技術(shù)人員13人?，F(xiàn)選調(diào)人員已全部到崗到位。

今年我區(qū)擬招募“三支一扶”高校畢業(yè)生40名，2認(rèn)真組織“三支一扶”報(bào)名工作。依照市局的統(tǒng)一部署。其中包括南部新區(qū)20名。5月25-27日共三天的報(bào)名時(shí)間里，共有316名高校畢業(yè)生報(bào)名參與今年的三支一扶”招募?？谠嚂r(shí)間將在6月18日進(jìn)行。

對(duì)全區(qū)度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了年度考核?？己斯ぷ髦?，3繼續(xù)做好年度考核的工作。依照譙組﹝2011﹞20號(hào)文件精神。堅(jiān)持原則，嚴(yán)格“四關(guān)”一是優(yōu)秀指標(biāo)超標(biāo)的一律不予接收；二是行政、事業(yè)單位優(yōu)秀指標(biāo)互占的一律不予接收；三是優(yōu)秀指標(biāo)中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超標(biāo)的一律不予接收；四是受獎(jiǎng)勵(lì)人員沒(méi)有落實(shí)到位的一律不予接收。

將確保200名高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)任務(wù)的完成。操持2011年高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽定工作，4為高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作。接收高校畢業(yè)生的檔案，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。做好人才的求職登記和用人單位需求登記。

5認(rèn)真做好教育系統(tǒng)及其他區(qū)直單位人員招聘選調(diào)工作的準(zhǔn)備工作。協(xié)助教育局制定了中小學(xué)教師的招聘和選調(diào)工作實(shí)施方案。積極做好為區(qū)計(jì)生委、區(qū)審計(jì)局、區(qū)人社局、區(qū)工業(yè)園公開(kāi)招聘工作人員的前期準(zhǔn)備工作。

二、就業(yè)培訓(xùn)工作扎實(shí)進(jìn)行

通過(guò)加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機(jī)制，1想方設(shè)法擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。使就業(yè)總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。積極為我區(qū)企業(yè)服務(wù)，針對(duì)杉杉服飾有限公司招工問(wèn)題，積極行動(dòng)，制定招工實(shí)施方案，抽調(diào)專(zhuān)人為企業(yè)服務(wù)。電視臺(tái)、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)招工信息，采取重點(diǎn)招工方式，聯(lián)系有關(guān)服裝學(xué)校，牽線(xiàn)搭橋。

開(kāi)展洽談對(duì)接，2召開(kāi)2011年“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)援助專(zhuān)場(chǎng)招。聘會(huì)。解他情況，通報(bào)企業(yè)情況，通過(guò)座談會(huì)，加深雙方了解，促進(jìn)人員選擇用工，截止目前，已為企業(yè)招工960人，為企業(yè)發(fā)展提供了人力保證。截止目前，全區(qū)新增就業(yè)人員3862人，占全年目標(biāo)任務(wù)的52%下崗失業(yè)人員再就業(yè)843人，占全年目標(biāo)任務(wù)的49%勞務(wù)輸出13100人，占全年目標(biāo)任務(wù)的100.7%城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以?xún)?nèi)；落實(shí)再就業(yè)扶持政策，為133名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼19.7萬(wàn)元。

占全年任務(wù)的34%依照規(guī)定已向財(cái)政部門(mén)預(yù)撥農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼資金50萬(wàn)元，3按序時(shí)進(jìn)度一季度完成農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)1360人。用于農(nóng)民技能培訓(xùn)的直補(bǔ)。

為符合小額貸款發(fā)放條件的52戶(hù)，4認(rèn)真做好小額貸款發(fā)放工作。通過(guò)認(rèn)真的審核。發(fā)放貸款208萬(wàn)元。

三、社會(huì)保證工作有序推進(jìn)

一是制定了年度實(shí)施方案；二是制定了宣傳方案，1城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安工作。并實(shí)施宣傳月活動(dòng)，三是做好居民醫(yī)療平安啟動(dòng)前準(zhǔn)備工作。

根據(jù)安排開(kāi)展了一系列的宣傳活動(dòng)，2認(rèn)真開(kāi)展民生工程宣傳月活動(dòng)。包括接受電視采訪(fǎng)，設(shè)立了宣傳臺(tái)、走流動(dòng)字幕、發(fā)放宣傳資料等形式的宣傳，使城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、農(nóng)民工技能培訓(xùn)兩項(xiàng)工作深入民心，做到家喻戶(hù)曉。

截至月底完成全年任務(wù)70%生育平安工作完成任務(wù)71%3城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療平安工作。

認(rèn)真料理失地農(nóng)民養(yǎng)為工業(yè)園區(qū)、南部新區(qū)、康美藥業(yè)”項(xiàng)目被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老安全。5月份發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老平安金41.8萬(wàn)元。

經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究后，5認(rèn)真做好全區(qū)企業(yè)職工申報(bào)退休工作。對(duì)申請(qǐng)正常退休的50名人員。上報(bào)市局審批。

為全區(qū)申報(bào)慢性病的1600多人進(jìn)行了慢性病鑒定。6認(rèn)真做好慢性病鑒定工作。5月20-25日的幾天時(shí)間里。

四、勞動(dòng)監(jiān)察工作依法推進(jìn)

共620人。1料理勞動(dòng)合同簽訂登記備案5家。

篇2

一、基本工作情況

（一）努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車(chē)熟路。

（二）腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門(mén)的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

（三）嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒

要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦?，在辦公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。我認(rèn)為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(zhǎng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無(wú)過(guò)、積極熱情、坦誠(chéng)相待。

二、存在問(wèn)題

一年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問(wèn)題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開(kāi)展工作上不能運(yùn)用自如；在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì)開(kāi)展的順利。

三、下步打算

（一）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。

篇3

為統(tǒng)一規(guī)范全市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)流程，提高經(jīng)辦服務(wù)效率和質(zhì)量，確保社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《市社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)》（威政發(fā)〔2010〕34號(hào)）及相關(guān)配套政策規(guī)定，現(xiàn)就本市范圍內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)異地協(xié)辦工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員流動(dòng)，仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位以外的其他參保人員流動(dòng)，由轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)憑轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入單位出具的《企業(yè)職工流動(dòng)聯(lián)系函》等材料辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，職工檔案隨同轉(zhuǎn)移。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)辦理。辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)時(shí)，不需再出具《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單》、《市職工醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、審核表》及醫(yī)保繳費(fèi)歷史記錄，但應(yīng)將原手工記賬的繳費(fèi)記錄納入社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)系統(tǒng)），為參保人員建立完整的繳費(fèi)記錄。

（四）壓縮經(jīng)辦環(huán)節(jié)，提高辦事效率。參保人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)保障卡跨區(qū)變更，以及醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)結(jié)轉(zhuǎn)等手續(xù)，均由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)辦理。

（五）辦理退保手續(xù)、計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇或補(bǔ)辦《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《個(gè)人賬戶(hù)手冊(cè)》時(shí)，如需查詢(xún)手工記錄的繳費(fèi)情況時(shí)，均由參保人員社保關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

二、異地就醫(yī)手續(xù)辦理

（一）醫(yī)療保險(xiǎn)

1.轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院

參保人申請(qǐng)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院，由經(jīng)治醫(yī)師填寫(xiě)《市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院備案表》，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核同意后，參保人持轉(zhuǎn)院備案表及社會(huì)保障卡到參保地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，審核同意后，出具《市醫(yī)療保險(xiǎn)異地結(jié)算通知單》。

轉(zhuǎn)入地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)憑異地結(jié)算單、《醫(yī)療保險(xiǎn)證》、社會(huì)保障卡予以治療并結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。

2.異地工作（居?。┤藛T的就醫(yī)管理

異地工作人員就醫(yī)原則上納入工作地管理，由參保單位在參保地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《市職工醫(yī)療保險(xiǎn)異地工作人員直接結(jié)算申請(qǐng)表》。異地工作人員需要住院治療的，憑異地結(jié)算申請(qǐng)表、《醫(yī)療保險(xiǎn)證》、社會(huì)保障卡在工作地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理住院手續(xù)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。

異地居住退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇與管理，仍按《關(guān)于異地居住退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行。

3.急、危病癥及意外傷害異地治療

參保人在異地發(fā)生急、危病癥及在異地發(fā)生無(wú)責(zé)任人的意外傷害事故，參保人（或其家屬）與經(jīng)治醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)于3日內(nèi)（節(jié)假日順延，下同）向參保地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告?zhèn)浒?，參保地?jīng)辦機(jī)構(gòu)通知經(jīng)治地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)并出具異地結(jié)算單或《市職工醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害審核表》，經(jīng)治醫(yī)療機(jī)構(gòu)憑《醫(yī)療保險(xiǎn)證》、社會(huì)保障卡、異地結(jié)算單或意外傷害審核表結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。

（二）工傷保險(xiǎn)

1.工傷職工異地就醫(yī)管理

受傷職工在本市行政區(qū)域內(nèi)異地就醫(yī)的，用人單位、工傷職工或其親屬應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)報(bào)告參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，經(jīng)治醫(yī)療機(jī)構(gòu)填報(bào)《市職工工傷異地就醫(yī)審核表》。參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（如有必要，可委托經(jīng)治地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）于接到報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)定為工傷的，按有關(guān)規(guī)定在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。

2.工傷職工康復(fù)資格確認(rèn)

市級(jí)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織醫(yī)學(xué)專(zhuān)家對(duì)中心市區(qū)工傷職工康復(fù)資格、康復(fù)項(xiàng)目和康復(fù)周期的確認(rèn)，環(huán)翠區(qū)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理各自轄區(qū)內(nèi)工傷職工的康復(fù)申請(qǐng)及結(jié)論送達(dá)工作。

三市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理各自行政區(qū)域內(nèi)工傷職工康復(fù)申請(qǐng)和康復(fù)資格、項(xiàng)目及周期的確認(rèn)，并將工傷康復(fù)資格確認(rèn)情況報(bào)市級(jí)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

（三）生育保險(xiǎn)異地就醫(yī)管理

參保職工、城鎮(zhèn)居民可在本市行政區(qū)域內(nèi)任選生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行孕期檢查或分娩，但需到參保地生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。辦理備案手續(xù)時(shí)，參保人需持計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)、身份證、社會(huì)保障卡（原件及復(fù)印件）。

篇4

2018年，受市場(chǎng)供求關(guān)系影響，廬山市思麥博運(yùn)動(dòng)器材有限公司承接的訂單持續(xù)減少，企業(yè)無(wú)法滿(mǎn)足1200余名工人的滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)。同年10月裁減員工465人，短時(shí)間內(nèi)，廬山市失業(yè)人員劇增，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。廬山市人社局立足實(shí)際，多方舉措，給失業(yè)人員提供了各項(xiàng)政策幫扶，很好的保障了失業(yè)人員的合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

抓好“三個(gè)保障” 確保失業(yè)人員合法權(quán)益

一、抓好組織保障。成立由廬山市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，總工會(huì)、婦聯(lián)分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的用工調(diào)查組，第一時(shí)間深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)查，掌握情況并向市委、市政府和上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。

二、抓好基金保障。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)金預(yù)警，實(shí)時(shí)掌握廬山市失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余情況，根據(jù)失業(yè)率進(jìn)行預(yù)測(cè)，保障再次出現(xiàn)大量失業(yè)人員和失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余不足的情況下，能第一時(shí)間向上級(jí)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)劑金

三、抓好政策保障。要求企業(yè)落實(shí)好失業(yè)證明，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和保障懷孕及生病員工的合法權(quán)益。落實(shí)各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)政策，對(duì)符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金、價(jià)格補(bǔ)貼和代繳醫(yī)療金，保障失業(yè)人員基本生活。

廬山市思麥博企業(yè)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000余萬(wàn)元，廬山市人社部門(mén)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金272.68萬(wàn)元，代繳醫(yī)療金39.65萬(wàn)元，價(jià)格補(bǔ)貼0.33萬(wàn)元。

做好“三項(xiàng)措施”，助推失業(yè)人員再就業(yè)

一、開(kāi)展失業(yè)人員就業(yè)意愿調(diào)查工作。開(kāi)展失業(yè)人員就業(yè)意愿摸底調(diào)查，了解其就業(yè)意向，為幫扶失業(yè)人員再就業(yè)做好準(zhǔn)備工作

二、開(kāi)展失業(yè)人員再就業(yè)援助工作。根據(jù)失業(yè)人員就業(yè)意向，通過(guò)春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等大型活動(dòng)，為失業(yè)人員提供精準(zhǔn)的職業(yè)介紹，引導(dǎo)他們?cè)倬蜆I(yè)。加強(qiáng)與廬山市在外勞動(dòng)密集型企業(yè)（中快集團(tuán)等）用工對(duì)接，組織勞務(wù)輸出。

三、開(kāi)展失業(yè)人員技能培訓(xùn)工作。召集失業(yè)人員開(kāi)展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)、電商和月嫂家政培訓(xùn)，提高失業(yè)人員再就業(yè)技能，促其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

廬山市人社部門(mén)培訓(xùn)失業(yè)人員257人，職業(yè)介紹432人次。

做到“三個(gè)加強(qiáng)” 切實(shí)提高防范和化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)能力

一、加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。擴(kuò)大監(jiān)測(cè)范圍，優(yōu)化樣本機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工信息的監(jiān)控，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和及時(shí)性。

二、加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。擴(kuò)大就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，提高職業(yè)介紹精準(zhǔn)度，完善政策宣傳載體，為失業(yè)人員提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“藍(lán)齊兒”為你整理了這篇2021年人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和2022年工作計(jì)劃范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。

【正文】

一、2021年工作總結(jié)

1.強(qiáng)化政策落實(shí)，全力做好穩(wěn)就業(yè)工作。一是不斷完善就業(yè)服務(wù)體系。今年以來(lái)結(jié)合全市企業(yè)用工實(shí)際，提請(qǐng)市政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)招工及用工服務(wù)若干意見(jiàn)》《加強(qiáng)企業(yè)招工及用工服務(wù)實(shí)施細(xì)則》。組建4個(gè)外出招工小組和外出招工協(xié)調(diào)工作小組，持續(xù)開(kāi)展以工引工、外出招工、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)活動(dòng)，目前招引外來(lái)員工27人。充分利用人社網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)作用，扎實(shí)推進(jìn)專(zhuān)場(chǎng)招聘、“2+N”招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘等各類(lèi)活動(dòng)。截至目前，共組織“2+N”各類(lèi)招聘會(huì)92場(chǎng)，500余家企業(yè)提供2.56萬(wàn)個(gè)崗位，累計(jì)17136人參加招聘活動(dòng)，達(dá)成就業(yè)意向11385人，主園區(qū)用工凈增3787人，增幅9.3%。二是持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，本年度共開(kāi)展23期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)學(xué)員690人，圓滿(mǎn)完成市級(jí)下達(dá)的年度工作任務(wù)。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦理流程，對(duì)符合條件的個(gè)人和小微企業(yè)及時(shí)審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。預(yù)計(jì)到2021年底，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款不少于7000萬(wàn)元，其中小微企業(yè)貸款不少于3000萬(wàn)元。三是兌現(xiàn)招工獎(jiǎng)勵(lì)政策。兌現(xiàn)以工引工及返鄉(xiāng)就業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)資金，鼓勵(lì)企業(yè)老員工通過(guò)親帶親、友帶友、老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)等方式引進(jìn)新員工，對(duì)成功介紹外鄉(xiāng)或返鄉(xiāng)人員來(lái)廣穩(wěn)定就業(yè)的單位或個(gè)人，在企業(yè)自主獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，再給予1000元/人獎(jiǎng)勵(lì)。截止目前2021年度已兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金174.7萬(wàn)元，補(bǔ)貼人數(shù)2821人。同時(shí)積極向企業(yè)宣傳《人才興企二十條》，鼓勵(lì)企業(yè)引才引智、鼓勵(lì)企業(yè)培優(yōu)育強(qiáng)、鼓勵(lì)人才扎根興業(yè)。四是精準(zhǔn)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。通過(guò)發(fā)放宣傳手冊(cè)、利用廣播電臺(tái)、微信公眾號(hào)等新媒體以及舉辦現(xiàn)場(chǎng)宣傳會(huì)等形式廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策。深入黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位公開(kāi)征集就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位、公益性崗位。建立新投產(chǎn)企業(yè)“人社服務(wù)專(zhuān)員”幫扶聯(lián)絡(luò)機(jī)制。定期入企走訪(fǎng)調(diào)研，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)政策宣講等服務(wù)。五是有序推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶。根據(jù)戶(hù)籍地將幫扶對(duì)象分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，層層壓實(shí)幫扶責(zé)任，對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，將有就業(yè)意愿的人員全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，開(kāi)展分類(lèi)幫扶，做到登記一人，服務(wù)一人。六是大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。今年以來(lái)企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)共開(kāi)展39個(gè)班次，結(jié)業(yè)合格2284人；企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)開(kāi)班62個(gè)，培訓(xùn)系統(tǒng)上線(xiàn)2305人；普通勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)開(kāi)班18個(gè)，培訓(xùn)系統(tǒng)上線(xiàn)855人，碭山縣技能扶貧培訓(xùn)150人；2021年度企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)開(kāi)展11個(gè)班次，參訓(xùn)學(xué)員542人。

2.深化制度改革，社會(huì)保障體系不斷完善。一是強(qiáng)化征繳擴(kuò)面和優(yōu)化轉(zhuǎn)移接續(xù)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保10萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)14.94%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保8277人，同比增長(zhǎng)4.19%；失業(yè)保險(xiǎn)參保3.96萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)36.55%；工傷保險(xiǎn)參保8.22萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)1.48%。城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)達(dá)到27.85萬(wàn)人，當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)為17.56萬(wàn)人，為符合領(lǐng)取條件的8.69萬(wàn)人發(fā)放了養(yǎng)老金，月發(fā)放率100%。長(zhǎng)三角社保轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)現(xiàn)全流程線(xiàn)上辦理。二是規(guī)范參保。自2021年4月起，逐步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)參保，實(shí)行企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險(xiǎn)統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)并同時(shí)參保，使得職工社保全覆蓋，保障了職工的合法權(quán)益，將逐步實(shí)現(xiàn)職工退休生活有保障、失業(yè)求職無(wú)擔(dān)憂(yōu)；大力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保，并推進(jìn)保險(xiǎn)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，保障了機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的工傷保險(xiǎn)待遇等合法權(quán)益；在用人單位為職工參加工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，探索實(shí)施實(shí)施補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，減輕用人單位工傷賠償負(fù)擔(dān)，化解用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防。三是建設(shè)基金風(fēng)險(xiǎn)防控體系。成立了社保數(shù)據(jù)對(duì)比領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各級(jí)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行排查，聯(lián)合公安、法院、民政、衛(wèi)健四部門(mén)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理；建立了完善的內(nèi)控制度，并順利迎接了省市多次檢查，總體情況良好，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不足之處進(jìn)行了及時(shí)整改。四是調(diào)整職業(yè)年金記賬方式。根據(jù)省市要求，將職業(yè)年金繳費(fèi)由記賬方式調(diào)整為實(shí)賬積累，計(jì)劃從2022年起對(duì)職業(yè)年金記賬方式調(diào)整期歷年形成的記賬金額安排3年分批進(jìn)行消化。

3.加大推薦評(píng)選，提升人事人才工作水平。一是完成2021年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。今年我市事業(yè)單位計(jì)劃招聘124人，涉及衛(wèi)生、教育、農(nóng)林水專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域以及行政管理等88個(gè)崗位。經(jīng)過(guò)公告、資格審查、筆試、面試等程序，目前116人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。二是加大技能人才培養(yǎng)力度。今年新增技能人才3537人次，占任務(wù)數(shù)（2500人）的149.4%，其中新增高技能人才771人次，占任務(wù)數(shù)（1090人）的70.73%，新增取得職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)1690人次，占任務(wù)數(shù)（1800人）的93.89%，其中高級(jí)工271人次，占任務(wù)數(shù)（400人）的67.75%，技師27人次，占任務(wù)數(shù)（30人）的90%，新技工系統(tǒng)培養(yǎng)705人，占任務(wù)數(shù)（700人）的100.7%。三是組織參加各類(lèi)技能競(jìng)賽活動(dòng)。成功舉辦我市第二屆職工職業(yè)技能競(jìng)賽，推進(jìn)1名選手參加全國(guó)新職業(yè)技術(shù)技能大賽安徽省選拔賽；組織參加宣城市“皖廚宣味·徽菜名城”首屆烹飪技能大賽，共7名選手參賽，其中1名選手獲得中式面點(diǎn)一等獎(jiǎng)、3名選手獲中式烹調(diào)優(yōu)秀獎(jiǎng)；4名選手參加首屆長(zhǎng)三角家政服務(wù)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽安徽選拔賽；3名選手參加安徽省第三屆農(nóng)民工職業(yè)技能競(jìng)賽。四是穩(wěn)妥有序開(kāi)展網(wǎng)上申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審工作。今年首次使用網(wǎng)上職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)，為保障申報(bào)人員順利上傳資料，指導(dǎo)用人單位經(jīng)辦人員認(rèn)真學(xué)習(xí)網(wǎng)上職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)操作流程。目前共審核通過(guò)并上報(bào)了13名申報(bào)人員的申報(bào)材料。五是多措并舉開(kāi)展博士后科研工作站工作。進(jìn)一步規(guī)范博士后科研工作站管理流程，積極組織工作站申報(bào)參與省廳開(kāi)展的各種項(xiàng)目和活動(dòng)。今年有三家工作站申報(bào)了科研活動(dòng)資助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，有四家工作站參加了全國(guó)博士后創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，其中有兩家工作站進(jìn)入了復(fù)賽，有一家工作站進(jìn)入了決賽。

4.規(guī)范行政執(zhí)法，勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。一是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作穩(wěn)步推進(jìn)。扎實(shí)開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付工作，綜合運(yùn)用各種方法，用工管理趨于常態(tài)、保障制度逐步建立、勞資糾紛大幅下降，在大大改善根治欠薪工作局面的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)了我市廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。二是是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能穩(wěn)步提升。組織參加勞動(dòng)保障法律法規(guī)教育培訓(xùn)，開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員仲裁員培訓(xùn)班，加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，打造政治素養(yǎng)高、綜合素質(zhì)高的調(diào)解仲裁隊(duì)伍。推進(jìn)信息化仲裁院建設(shè)，上線(xiàn)運(yùn)行全省統(tǒng)一的調(diào)解仲裁信息管理系統(tǒng)，落實(shí)案件受理、審理、監(jiān)督統(tǒng)計(jì)等工作全流程信息化，推廣應(yīng)用全國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)，拓寬勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解仲裁申請(qǐng)多樣化渠道，為群眾提供便利。今年以來(lái)案件辦理成效顯著，截至目前，勞動(dòng)監(jiān)察受理投訴舉報(bào)案件153起，涉及農(nóng)民工1961人，涉及金額2607萬(wàn)元；排查全市工程建設(shè)領(lǐng)域在建項(xiàng)目97個(gè)，排查存在拖欠支付隱患項(xiàng)目6個(gè)，及時(shí)責(zé)令限期整改項(xiàng)目5個(gè)，涉及農(nóng)民工389人，金額1265.3萬(wàn)元。仲裁院已立案受理261件，調(diào)解結(jié)案173件，裁決結(jié)案73件，終局裁決5件，其他方式結(jié)案7件，仲裁結(jié)案率96.9%，仲裁調(diào)解率68.4%。全市農(nóng)民工工資支付工作平穩(wěn)，全年未發(fā)生因勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件引發(fā)的上訪(fǎng)或群體性事件。

二、2022年重點(diǎn)工作計(jì)劃

（一）招工引工方面。進(jìn)一步完善招工引工政策，制定全市招工引工考核辦法，完善招工獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度；建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)重點(diǎn)臨時(shí)缺工企業(yè)以服務(wù)外包的方式解決用工困難。常態(tài)化開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下多種形式的招聘會(huì)，2022年全年計(jì)劃開(kāi)展136場(chǎng)“2+N”招聘會(huì)，其中80場(chǎng)周三、周六現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、18場(chǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“夜市“招聘會(huì)，20場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)直播招聘（每月固定8號(hào)上午9點(diǎn)舉行直播帶崗），18場(chǎng)勞務(wù)基地及其他招聘會(huì)。突出春節(jié)等重要節(jié)假日招聘，春節(jié)期間開(kāi)展10場(chǎng)春風(fēng)行動(dòng)系列招聘會(huì)（3場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)直播招聘會(huì)，3場(chǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)子園區(qū)招聘會(huì)，4場(chǎng)人力資源市場(chǎng)大型招聘會(huì)）。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。在開(kāi)展好常規(guī)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興開(kāi)展創(chuàng)業(yè)和就業(yè)技能培訓(xùn)，2022年計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)民工3000人以上，開(kāi)展1-2期鄉(xiāng)村振興主題創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營(yíng)，培訓(xùn)學(xué)員不少于60人，開(kāi)展鄉(xiāng)村旅游、品茶員等鄉(xiāng)村特色就業(yè)技能培訓(xùn)班不少于3期，培訓(xùn)學(xué)員不少于180人。繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)。2022年，計(jì)劃開(kāi)發(fā)公益性崗位200個(gè)，上崗率不低于50%；新增實(shí)名制就業(yè)不少于1.1萬(wàn)人；失業(yè)人員再就業(yè)率不低于60%；就業(yè)困難人員再就業(yè)率不低于70%；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款計(jì)劃發(fā)放不少于7000萬(wàn)。

（三）人才保障方面。圍繞廣德市開(kāi)發(fā)區(qū)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極組織廣信農(nóng)化等不少于3家企業(yè)開(kāi)展企業(yè)自主評(píng)價(jià)，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才保障；籌備廣德市第三屆“廣德工匠”評(píng)選活動(dòng)，計(jì)劃表彰、提名獎(jiǎng)各10名。圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，積極推薦優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才參加全國(guó)、省、市技能人才評(píng)選及技能人才競(jìng)賽，所有競(jìng)賽項(xiàng)目計(jì)劃各推薦2名選手參賽，加大鄉(xiāng)土人才在技能人才評(píng)比中的比例。組織榮達(dá)食品有限公司創(chuàng)建升格為國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)方面。扎實(shí)推進(jìn)征繳擴(kuò)面工作，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)到10.12萬(wàn)人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)到8450人；失業(yè)保險(xiǎn)參保達(dá)到5.00萬(wàn)人；工傷保險(xiǎn)參保達(dá)到8.40萬(wàn)人。針對(duì)目前我市社會(huì)保險(xiǎn)參保結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象（參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)明顯少于參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)），從2022年起將積極推進(jìn)職工全險(xiǎn)種參保計(jì)劃，進(jìn)一步提高全市職工全險(xiǎn)種參保率。擴(kuò)大協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂范圍，簡(jiǎn)化轉(zhuǎn)院流程，為工傷職工和企業(yè)創(chuàng)造更大便利。

篇6

一、基本情況

我局單獨(dú)設(shè)置勞動(dòng)保障監(jiān)察接訪(fǎng)窗口約80平方米，采用柜臺(tái)窗口式、面對(duì)面進(jìn)行接訪(fǎng)，配套建設(shè)了集接待、調(diào)解室于一體的接待功能區(qū)。配備電腦6臺(tái)、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)、閉路監(jiān)控系統(tǒng)等辦公設(shè)備，并設(shè)置休息座椅、飲水器具、水杯、筆紙、投訴文書(shū)樣式、辦事指南、辦案流程等，以滿(mǎn)足來(lái)訪(fǎng)群眾基本需要，維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序。現(xiàn)有工作人員5名，其中黨員2名，車(chē)輛一臺(tái)。勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員8名。存在著人員少，工作量大，點(diǎn)多面廣的工作特點(diǎn)，但工作人員在日常工作執(zhí)[文秘站:]法中，加強(qiáng)素質(zhì)、提高效能、樹(shù)立形象，有效促進(jìn)了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

二、隊(duì)伍素質(zhì)高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的根本。我局勞動(dòng)監(jiān)察在抓隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，突出強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全力構(gòu)建“服務(wù)型”勞動(dòng)保障窗口服務(wù)單位。力求全方位、深層次為廣大勞動(dòng)者提供服務(wù)，為方便廣大勞動(dòng)者咨詢(xún)投訴，____縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)，舉報(bào)信箱,在接待來(lái)訪(fǎng)者時(shí)，工作人員能夠做到“百問(wèn)不厭，來(lái)有候聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”，并配置了休息椅等，為服務(wù)對(duì)象提供極大方便。充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員的作用，形成了一支年輕有為，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。

三、做實(shí)做細(xì)，亮點(diǎn)紛呈

（一）加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。我們通過(guò)各種形式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開(kāi)展：一是利用多種方式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，在全社會(huì)營(yíng)造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍；二是利用勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ),加大對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益；三是在開(kāi)展宣傳活動(dòng)中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)講解，通過(guò)以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面的方式加強(qiáng)法律宣傳，促使用人單位牢固樹(shù)立遵紀(jì)守法、依法用工意識(shí)和勞動(dòng)者的自我維權(quán)意識(shí)，從根本上預(yù)防和減少勞動(dòng)違法案件的發(fā)生；四是在推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，又充分利用專(zhuān)項(xiàng)檢查和日常巡查對(duì)用人單位和勞動(dòng)者開(kāi)展普法教育，積極擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)影響，深入營(yíng)造用人單位依法用工、勞動(dòng)者自覺(jué)維權(quán)、社會(huì)共同關(guān)心的大環(huán)境。

（二）做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。一是想方設(shè)法積極暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)，對(duì)于屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，同時(shí)認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。三年來(lái)我勞動(dòng)保障監(jiān)察共接待群眾來(lái)訪(fǎng)2300多人次，對(duì)前來(lái)舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。受理舉報(bào)投訴案件112件，涉及人數(shù)1737人，1516.7萬(wàn)元，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案104件，結(jié)案率100%，其中移交仲裁8件，維穩(wěn)中心、縣長(zhǎng)信箱等轉(zhuǎn)辦案件28起，勞動(dòng)監(jiān)察受理的上述案件，都按有關(guān)規(guī)定按時(shí)依法公正進(jìn)行了妥善處理，并及時(shí)回復(fù)，結(jié)案率為100%；參與處理30人以上群體性、突發(fā)性案件16起，涉及勞動(dòng)者 1174 人，涉及工資 1225.6萬(wàn)元；三年共為1605名勞動(dòng)者追回工資待遇1438多萬(wàn)元。得到當(dāng)事人的滿(mǎn)意，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時(shí)消除了不安定因素。二是及時(shí)妥善處理突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。我們?cè)谌粘Ｑ膊楹蛯?zhuān)項(xiàng)檢查工作中，堅(jiān)持“提早介入，教育疏導(dǎo)，區(qū)別對(duì)待，快速處理，就地解決”的原則，對(duì)特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通，做好教育解釋工作，另一方面積極和上級(jí)部門(mén)以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門(mén)協(xié)商，進(jìn)行信息反饋與案情通報(bào)，共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時(shí)解決問(wèn)題，由于我們提早介入，妥善解決了多宗群體性、突發(fā)性案件和案件，及時(shí)化解了矛盾。例如____年接到中醫(yī)院工程工地（____縣第二建筑工程 公司）、____縣御景灣水木源華一期工地（____縣建筑工程公司）、____35KV塘程工程工地（陽(yáng)江供電局）;____年廣東金鳳生物科技有限公司、沙扒月亮灣工程工地（廣東東方月亮灣有限公司）;2013年月亮灣濱海旅游度假區(qū)工程工地（廣西華南建建設(shè)集團(tuán)有限公司）、吳川市建筑安裝工程公司等，3年來(lái)發(fā)生16起反映欠薪、誤工費(fèi)等事件，工人情緒十分繳動(dòng)，要求當(dāng)場(chǎng)解決。我局立即派出分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查、取證，及時(shí)迅速進(jìn)行調(diào)處，加班加點(diǎn)通宵進(jìn)行調(diào)解及政策宣傳教育，督促工程發(fā)包方及時(shí)支付工人工資，使事件快速得到解決，妥善解決了問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)了我縣社會(huì)的穩(wěn)定。三是加強(qiáng)預(yù)防排查，將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。針對(duì)各類(lèi)行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們?cè)趧趧?dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的指導(dǎo)方針，形成了“隱患問(wèn)題提前查、普遍問(wèn)題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式，及時(shí)開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。三年來(lái),我局集中開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)檢查;開(kāi)展對(duì)全縣企業(yè)勞動(dòng)用工情況執(zhí)法檢查;開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保障法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查等專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂，工資支付等方面遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。檢查過(guò)程中除查看相關(guān)資料外，還深入車(chē)間了解用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，并聽(tīng)取工人和企業(yè)的意見(jiàn)和建議。共檢查企業(yè)720戶(hù)，涉及勞動(dòng)者53000人。

加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)工作，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的全覆蓋監(jiān)管。我局將積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。同時(shí)在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的信息化程度，使我局能第一時(shí)間掌握全縣勞動(dòng)糾紛投訴舉報(bào)及處理情況。實(shí)行“一企一檔，劃分網(wǎng)格管理”的辦法，將轄區(qū)所有用人單位納入勞動(dòng)保障監(jiān)察之中，建立企業(yè)勞動(dòng)用工情況基礎(chǔ)臺(tái)帳。

四、創(chuàng)新工作方法，成效顯著

（一）推進(jìn)銀行卡發(fā)放工資制度。____年我局為規(guī)范建筑企業(yè)工資支付行為，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益的重要舉措，建議用人單位委托銀行工資，有效預(yù)防欠薪行為的發(fā)生。以____縣耀寶房地產(chǎn)有限公司工地為試點(diǎn)，農(nóng)民工工資由用人單位委托銀行。預(yù)防包工頭卷款潛逃的現(xiàn)象，導(dǎo)致工人無(wú)法按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)現(xiàn)監(jiān)管方式從被動(dòng)向主動(dòng)預(yù)防的轉(zhuǎn)變，切實(shí)做好欠薪行為的早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。根據(jù)年初制定工作目標(biāo)，我局以“推行建筑工地銀行卡發(fā)放工資制度”為突破口，召集建筑施工企業(yè)開(kāi)會(huì)，要求建筑企業(yè)將工人工資直接發(fā)放給工人本人，或委托銀行統(tǒng)一，嚴(yán)禁直接發(fā)放給包工頭，并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域防范拖欠農(nóng)民工工資的通知》文件，進(jìn)行規(guī)范。陽(yáng)江耀寶房地產(chǎn)有限公司工地為銀行發(fā)放卡工資制度工作示范區(qū)，向全縣各個(gè)建筑工地鋪開(kāi)，并定期和不定期對(duì)建筑工地巡視檢查，及時(shí)掌握建筑工地用工情況，工資發(fā)放情況等動(dòng)態(tài)信息，有效預(yù)防包工頭挪用工人工資款及拖欠工人工資情況，取得效果顯著，____年投訴較多____御景灣工地，實(shí)行委托銀行統(tǒng)一工人工資后，至今未出現(xiàn)新投訴，建筑工地拖欠工資糾紛案件有明顯減少。

（二）加強(qiáng)與周邊市、區(qū)的交流，加深資源共享。____縣勞動(dòng)保障監(jiān)察打破勞動(dòng)案件屬地管理的死框框，在處理跨區(qū)域欠薪案件時(shí)，及時(shí)與兄弟縣、區(qū)、市直至其他省市的交流，為打擊“異地拖欠”行為構(gòu)建起立體全方位維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。

篇7

一、大力引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

20**年以來(lái)，我們充分發(fā)揮引智在工業(yè)領(lǐng)域的作用，大力推進(jìn)新型工業(yè)化的進(jìn)程。在實(shí)施的項(xiàng)引進(jìn)專(zhuān)家項(xiàng)目中，工業(yè)項(xiàng)目約占35％，絕大多數(shù)成效顯著。如塔里木馬鹿協(xié)會(huì)通過(guò)聘請(qǐng)英國(guó)馬鹿專(zhuān)家來(lái)沙指導(dǎo)馬鹿養(yǎng)殖技術(shù)，提高了仔鹿的成活率和鹿茸的經(jīng)濟(jì)效益。其次是引智在建設(shè)和諧社會(huì)中成效凸顯。這是20**年以來(lái)引智工作的一個(gè)新特點(diǎn)。一批外國(guó)專(zhuān)家在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整、紅棗種植、旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面發(fā)揮了較大作用。如法國(guó)紅棗專(zhuān)家來(lái)我縣進(jìn)行交流和指導(dǎo)，提高了我縣的紅棗種植水平，為紅棗產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供了奠定了基礎(chǔ)，深受當(dāng)?shù)卣娃r(nóng)民的好評(píng)。

二、積極實(shí)施引智成果示范推廣項(xiàng)目，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)

我們認(rèn)真實(shí)施引智為“三農(nóng)”服務(wù)行動(dòng)方案，以增加農(nóng)民收入為核心，從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)規(guī)劃，分類(lèi)指導(dǎo)，加大農(nóng)業(yè)引智成果示范推廣力度，“農(nóng)引推”項(xiàng)目均取得明顯成效。

20**年我縣邀請(qǐng)法紅棗種植專(zhuān)家對(duì)我縣紅棗種植、紅棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展等進(jìn)行了指導(dǎo)和規(guī)劃，解決了紅棗育苗、種植、掛果等一系列技術(shù)問(wèn)題，規(guī)劃了我縣紅棗業(yè)發(fā)展的方向，現(xiàn)在我縣紅棗種植面積達(dá)13萬(wàn)畝，為把我縣打造為南疆集紅棗種植、深加工、批發(fā)零售為一體的紅棗種植基地奠定了基礎(chǔ)，2007年計(jì)劃進(jìn)一步擴(kuò)大紅棗種植面積。棉花種植膜下滴灌項(xiàng)目自2001年以來(lái)累計(jì)推廣4萬(wàn)余畝，有效解決了我縣干旱缺水與灌溉用水資源浪費(fèi)的矛盾，提高了水資源的利用率。

經(jīng)我縣的努力，20**年，南疆地區(qū)第一個(gè)投資600萬(wàn)元的智能化溫室大棚在我縣安家落戶(hù)，這為我縣發(fā)展生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)，目前，借著這股東風(fēng)，我縣生態(tài)高效觀光區(qū)已規(guī)劃出，計(jì)劃總投資1.3億元，目前正在開(kāi)工建設(shè)中。

引智在扶貧工作方面也發(fā)揮了作用。例如，塔里木馬鹿養(yǎng)殖技術(shù)在托依堡鎮(zhèn)安家落戶(hù)，20**年以來(lái)已發(fā)展到10個(gè)養(yǎng)殖點(diǎn)64戶(hù)，年產(chǎn)鹿茸量12噸。有力的促進(jìn)了貧困戶(hù)脫貧致富的速度。

三、積極開(kāi)展出國(guó)（境）培訓(xùn)，大力培養(yǎng)高層次人才

我們認(rèn)真貫徹中央八部委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部出國(guó)（境）管理的通知》精神，優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)管理、監(jiān)督與服務(wù)，取得較大收獲。

管理類(lèi)項(xiàng)目中，我縣在上級(jí)部門(mén)的支持下，選派3名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴歐洲進(jìn)行了考察培訓(xùn)，選派18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部赴港澳進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，促進(jìn)了項(xiàng)目單位公共管理水平的提高。外派培訓(xùn)干部眼界開(kāi)拓了，思路開(kāi)闊了，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃發(fā)展的能力提高了。

四、加大引智宣傳力度，擴(kuò)大我縣知名度

我們利用各種途徑和機(jī)會(huì)宣傳xx的招商引資政策和引智工作。通過(guò)參加烏洽會(huì)和出國(guó)培訓(xùn)與考察等活動(dòng)，制作形象生動(dòng)的宣傳冊(cè)、展板等宣傳xx。我們重視與新聞媒體保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立良好合作關(guān)系。20**年，我縣“一干旗小刀”的制作工藝被搬上了中央電視臺(tái)。20**年至今，我縣先后獲得了“中國(guó)塔里木胡楊之鄉(xiāng)”、“中國(guó)塔里木馬鹿之鄉(xiāng)”、“中國(guó)塔里木棉花之鄉(xiāng)”、“中國(guó)紅柳之鄉(xiāng)”、“中國(guó)卡拉庫(kù)爾羊之鄉(xiāng)”、“中國(guó)羅布麻之鄉(xiāng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

篇8

市教育局：

根據(jù)2018年3月31日第15期《市人民政府辦公會(huì)議紀(jì)要》，技校已于2018年4月1日起由市教育局接收管理，現(xiàn)將部分工作及需要解決的事項(xiàng)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

一、做好教師的思想穩(wěn)定工作。接收伊始，由于工資不能按時(shí)發(fā)放，老師進(jìn)行了多次上訪(fǎng)，我們班子成員分頭做好各科組的思想工作，并積極和市教育局等部門(mén)進(jìn)行溝通，積極配合各項(xiàng)工作的落實(shí)和開(kāi)展。

二、工資的審批和發(fā)放。由人社局核定工資標(biāo)準(zhǔn)后，經(jīng)市教育局審批，每月只能以報(bào)表的形式進(jìn)行完成，剛開(kāi)始沒(méi)有會(huì)計(jì)，只是我們班子成員進(jìn)行核對(duì)，每月進(jìn)行上報(bào)審核發(fā)放，并要向老師解解釋為何每月工資的發(fā)放時(shí)間不固定等事宜。

三、積極配合教育局開(kāi)展好各項(xiàng)臨時(shí)性工作。如參加省企業(yè)培訓(xùn)教師項(xiàng)目等。

四、做好年終考核的各項(xiàng)工作。

亟待解決的事項(xiàng)：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)二〇一五年十月份已從省里轉(zhuǎn)出，但現(xiàn)在仍未辦理落實(shí)。

篇9

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

常務(wù)副組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)人社所，由同志兼任辦公室主任。

二、工作目標(biāo)

繼續(xù)規(guī)范全鎮(zhèn)企業(yè)工資支付和服裝企業(yè)管理

三、工作任務(wù)

1、規(guī)范企業(yè)工資支付，企業(yè)應(yīng)按月支付發(fā)放職工勞動(dòng)報(bào)酬。

（1）對(duì)象：全鎮(zhèn)所有企業(yè)，包括工業(yè)、三產(chǎn)和建筑業(yè)。其中重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)密集型服裝企業(yè)，廠(chǎng)房租賃企業(yè)和家庭作坊企業(yè)；

（2）時(shí)間：工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月；

（3）金額：足額支付，即按計(jì)時(shí)、計(jì)件、完成工作量等考核方式支付月度應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬。

2、規(guī)范服裝企業(yè)管理

（1）對(duì)象：全鎮(zhèn)服裝企業(yè)

（2）要求：規(guī)范領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或取締無(wú)證無(wú)照企業(yè)，并且做到企業(yè)按月足額支付職工勞動(dòng)報(bào)酬。

3、實(shí)施步驟：

（1）第一階段（3月中旬至4月中旬）：各村完成排查摸底，建好各類(lèi)企業(yè)基本情況底冊(cè)數(shù)，研究確定本村規(guī)范企業(yè)按月足額支付職工勞動(dòng)報(bào)酬和服裝企業(yè)管理的工作方案。

（2）第二階段（4月至6月份）：集中時(shí)間專(zhuān)項(xiàng)整治、規(guī)范服裝企業(yè)管理，規(guī)范領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或取締無(wú)證照的服裝企業(yè)。

（3）第三階段（7月至12月份）：動(dòng)態(tài)掌握所轄企業(yè)工資按月足額支付情況，重點(diǎn)關(guān)注服裝企業(yè)、廠(chǎng)房租賃和家庭作坊企業(yè)，及時(shí)處置拖欠職工工資2個(gè)月以上的問(wèn)題企業(yè)。

（4）貫穿全年：將企業(yè)按月足額支付職工勞動(dòng)報(bào)酬工作規(guī)范化、常態(tài)化。

四、工作要求

1、工作原則：企業(yè)主體、屬地負(fù)責(zé)、指導(dǎo)督促、考核獎(jiǎng)懲

（1）企業(yè)主體：企業(yè)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，必須按月足額支付職工勞動(dòng)報(bào)酬。

（2）屬地負(fù)責(zé)：村委全面負(fù)責(zé)監(jiān)管好所轄企業(yè)的職工工資按月足額支付和服裝企業(yè)的規(guī)范管理工作。

（3）指導(dǎo)督促：人社所、工會(huì)、三產(chǎn)、建管所、市場(chǎng)監(jiān)管分局等相關(guān)職能部門(mén)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督查整改工作；包村干部協(xié)助村委做好宣傳發(fā)動(dòng)和問(wèn)題企業(yè)整改執(zhí)行工作。

（4）考核獎(jiǎng)懲：以所轄企業(yè)按月足額支付工資和規(guī)范服裝企業(yè)管理的推進(jìn)落實(shí)為主要內(nèi)容，按工作量大小、實(shí)際執(zhí)行率、轄區(qū)企業(yè)勞資穩(wěn)定為主要完成情況為依據(jù)，對(duì)各村實(shí)施全面考核獎(jiǎng)勵(lì)。在村主要領(lǐng)導(dǎo)年度績(jī)效考核中設(shè)立重點(diǎn)工作專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，對(duì)工作成效顯著的給予嘉獎(jiǎng)，對(duì)組織實(shí)施不力、問(wèn)題比較突出的給予扣款。

2、職責(zé)分工：

（1）企業(yè)：做到按月足額支付職工勞動(dòng)報(bào)酬

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”和《省工資支付條例》“工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月”的規(guī)定，重點(diǎn)企業(yè)主動(dòng)帶頭規(guī)范工資按月足額支付，已經(jīng)做到工資按月支付的企業(yè)在勞動(dòng)合同制、養(yǎng)老保險(xiǎn)制等方面進(jìn)一步完善，尚未實(shí)施工資按月足額支付的企業(yè)必須及時(shí)整改執(zhí)行到位。

（2）村委：做到監(jiān)管“五個(gè)到位”

①排摸到位，包括全村按月足額支付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)有企業(yè)數(shù)、已按月足額支付工資的企業(yè)數(shù)、要按月足額支付的企業(yè)數(shù)、無(wú)證照企業(yè)數(shù)、無(wú)證照服裝企業(yè)數(shù)（其中本地業(yè)主和外地業(yè)主情況）、廠(chǎng)房租賃企業(yè)數(shù)等。

②發(fā)動(dòng)到位，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議或分組分工上門(mén)服務(wù)等方式進(jìn)行全面發(fā)動(dòng)，使全村所有企業(yè)業(yè)主知曉并做好工資按月足額支付工作。

③規(guī)范到位，各村對(duì)無(wú)證照的服裝企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)排查，以規(guī)范領(lǐng)證和著力取締為主要途徑，將所轄服裝企業(yè)工資按月支付執(zhí)行到位。

④監(jiān)督到位，全村全年不留死角地對(duì)企業(yè)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，將工資發(fā)放問(wèn)題企業(yè)的勞資矛盾做到問(wèn)題前置、積極化解。

⑤化解到位，一案一策，一般矛盾糾紛自行調(diào)處，復(fù)雜疑難矛盾在上級(jí)有關(guān)職能部門(mén)的指導(dǎo)下及時(shí)化解，全力杜絕群訪(fǎng)、集訪(fǎng)事件發(fā)生。

（3）職能部門(mén)：指導(dǎo)督查、科學(xué)考核、配合規(guī)范

①人社所、三產(chǎn)辦、建管所和工會(huì)等部門(mén)分別對(duì)工業(yè)企業(yè)、三產(chǎn)企業(yè)和建筑領(lǐng)域企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)督查，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)工資按月足額支付和規(guī)范服裝企業(yè)管理情況，為政府階段性工作推進(jìn)提供依據(jù)；

②人社所負(fù)責(zé)科學(xué)、合理考核全鎮(zhèn)企業(yè)工資按月足額支付和規(guī)范服裝企業(yè)管理工作；

③市場(chǎng)監(jiān)督管理分局全力配合做好服裝企業(yè)執(zhí)照申領(lǐng)和無(wú)證照企業(yè)的取締工作；

④派出所全力配合做好企業(yè)勞資糾紛調(diào)處和取締無(wú)證無(wú)照服裝企業(yè)的維穩(wěn)工作。

⑤各部門(mén)積極探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)出新特色，取得新成效。

（4）包村干部：做到“兩個(gè)協(xié)助”

①協(xié)助村委做好規(guī)范企業(yè)按月足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和服裝企業(yè)管理的宣傳發(fā)動(dòng)工作；

②及時(shí)掌握并協(xié)助村委做好問(wèn)題企業(yè)矛盾化解工作。

3、具體措施：實(shí)施“五項(xiàng)制度”

（1）包村干部責(zé)任制：各包村干部應(yīng)全面掌握本村企業(yè)工資按月足額支付情況，關(guān)注問(wèn)題企業(yè)矛盾化解動(dòng)態(tài)。對(duì)工作不力、企業(yè)問(wèn)題頻出的所在村包村干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

（2）重點(diǎn)企業(yè)帶頭制：鎮(zhèn)、村骨干企業(yè)和干部（包括黨、人大、政協(xié)代表等）家屬業(yè)主企業(yè)進(jìn)一步帶頭做好企業(yè)職工工資按月足額支付工作。

（3）矛盾化解個(gè)案制：對(duì)工資按月足額支付實(shí)行不到位出現(xiàn)問(wèn)題的企業(yè)將采取“村級(jí)約談”、“人社所約談”、“鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)約談”等方式責(zé)令其整改，如無(wú)整改意向、行為的，則由市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)企業(yè)下發(fā)《勞動(dòng)監(jiān)察改正指令書(shū)》、《勞動(dòng)行政處理決定書(shū)》等，直至依法追究刑事責(zé)任。

篇10

（民政部分）

 

縣醫(yī)改辦：

根據(jù)省市醫(yī)改辦要求，我局認(rèn)真開(kāi)展資助城鄉(xiāng)低保戶(hù)、農(nóng)村特困人員、城鎮(zhèn)特困人員、城鄉(xiāng)孤兒、低收入重病患者、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭中60周歲以上的老年人和未成年人對(duì)象參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和對(duì)因病困難居民實(shí)施醫(yī)療救助，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、基本情況

為幫助我縣城鄉(xiāng)困難群體看病難問(wèn)題，切實(shí)減輕他們因病醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)問(wèn)題，我局在2016年12月前資助城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村特困人員、城鎮(zhèn)特困人員（無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人）、城鄉(xiāng)孤兒對(duì)象，全縣共15947人，即從2017年1月至2017年12月（12個(gè)月）按B檔每人年資助230元，資助金共366.78萬(wàn)元，全部由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

二、主要做法

（一）資助參保情況?？h民政局已下?lián)芡ㄖ筻l(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)場(chǎng)、龍城街道的社會(huì)事務(wù)辦（民政辦）將確定享受2017年的城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村特困人員、城鎮(zhèn)特困人員、低收入家庭中60歲以上老年人和未成年人、城鄉(xiāng)孤兒對(duì)象務(wù)必在2016年11月25日前報(bào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)所在地的勞動(dòng)社保所錄入?yún)⒓?017年城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人負(fù)擔(dān)的參保費(fèi)用全額由縣財(cái)政直接劃撥入縣社保局。

（二）**縣民政局、財(cái)政局、人社局、衛(wèi)計(jì)局、社保局、審計(jì)局關(guān)于印發(fā)《**縣城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助實(shí)施細(xì)則》(龍民〔2014〕29號(hào))和《**縣城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助一站式即時(shí)結(jié)算服務(wù)實(shí)施方案》(龍民〔2014〕30號(hào)),制定了救助標(biāo)準(zhǔn),并從2014年7月開(kāi)始實(shí)施。

從2017年1月1日起提高醫(yī)療救助水平，社會(huì)救助對(duì)象、扶貧對(duì)象年度政策內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用，在經(jīng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)后個(gè)人自付比例部分費(fèi)用（含住院起付標(biāo)準(zhǔn)，但不含特定門(mén)診費(fèi)用），按100%比例予以救助；超過(guò)1萬(wàn)元以上部分，扣除大病保險(xiǎn)（重特大疾病醫(yī)療救助）支付95%后，再按100%比例予以救助。特困人員(農(nóng)村五保戶(hù)、城鎮(zhèn)三無(wú)人員)、城鄉(xiāng)孤兒對(duì)象住院的自費(fèi)部分、門(mén)診的個(gè)人自付部分按季或半年100%比例予以救助；城鄉(xiāng)低保對(duì)象其政策內(nèi)的住院醫(yī)療費(fèi)用，在按社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)、接受住院一站式救助、大病商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償后，個(gè)人支付部分每人每年累計(jì)超過(guò)3000元，且造成生活特別困難的，可申請(qǐng)臨時(shí)醫(yī)療救助；截止2017年8月我縣發(fā)放醫(yī)療救助資金155.83萬(wàn)元，救助540人次（憑單醫(yī)療救助203人次支付126.02萬(wàn)元；醫(yī)療救助“一站式”即時(shí)結(jié)算救助337人次支付29.81萬(wàn)元）。醫(yī)療救助住院憑單和一站式救助支出147.53萬(wàn)元，救助512人次，醫(yī)療救助人均補(bǔ)助水平達(dá)2881元。高于省規(guī)定的2828元。

（三）醫(yī)療救助金的發(fā)放由縣財(cái)政直撥到縣民政局，再由民政局劃撥到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所，通過(guò)銀行發(fā)放到救助對(duì)象手中，社會(huì)化發(fā)放率100%。醫(yī)療救助一站式結(jié)算由縣民政部門(mén)按季與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算，縣財(cái)政部門(mén)憑縣民政部門(mén)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算表按季撥付到各定點(diǎn)醫(yī)院專(zhuān)用賬戶(hù)。

三、下一步工作打算

（一）繼續(xù)做好醫(yī)療救助“一站式”即時(shí)結(jié)算服務(wù)系統(tǒng)。做好系統(tǒng)建設(shè)、資金撥付等工作。

（二）繼續(xù)做好資助城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村特困人員、城鎮(zhèn)特困人員、城鄉(xiāng)孤兒和低收入重病患者、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭中60周歲以上的老年人和未成年人對(duì)象參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，縣民政局要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)場(chǎng)、龍城街道的社會(huì)事務(wù)辦（民政辦）將確定享受2017年的城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村特困人員、城鎮(zhèn)特困人員、低收入家庭中60歲以上老年人和未成年人對(duì)象在2017年11月25日前報(bào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)所在地的勞動(dòng)社保所錄入?yún)⒓?018年城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，請(qǐng)各地與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)社保所溝通，確保所有對(duì)象參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)；個(gè)人負(fù)擔(dān)的參保費(fèi)用全額由縣財(cái)政直接劃撥入縣社保局。