導語：如何才能寫好一篇公益發(fā)言稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我首先代表銅陵義工會理事會對大家的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。感謝你們對銅陵民間公益事業(yè)的參與、支持和投入。

2009年12月5號銅陵義工會在合百廣場舉行了成立大會。到目前已經4年了，春夏秋冬，寒來暑往，4 年了，我們從最初成立時的幾十人，發(fā)展到現在近千人。4年了，從最初的一種模式，發(fā)展到現在的3大板塊。目前我們擁有注冊義工427人，參與活動的臨時義工達一千多人。我們一直在做，一直在努力，我們一直用行動詮釋，讓愛成為一種習慣！

中國人喜歡總結和展望，我們義工會不例外，我也不例外，有這樣一個愛好。但是這樣做也許會被人說成是：說得多做的少，好高鶩遠，空談務虛，但我始終認為，總結是為了對前期的肯定，以及完善。展望是為了給今后一個目標，然后努力去完成它。咱們理事會就是義工活動的組織和宣傳者，他們是義工背后的義工。開放是理事會的組織原則，任何自愿從事義務的義工活動的義工，只要向理事會提出建議和批評。我們歡迎任何人，我們深知每一個人都有他的想法，或者他們某一個想法就會給我們義工團帶來進步和發(fā)展。民主是我們理事會的議事規(guī)則，也是理事會成員的產生規(guī)則。每一次重要的決定都有常務理事會討論決定。我們9個理事各有分工，團結協(xié)作，努力的做好每一場活動。

回首我們去年的工作，總結其中的經驗：有不足也有進步。不足之處是，我們各個部門之間的 溝通交流不夠密切，大多數活動還是延續(xù)以前留下的傳統(tǒng)模式，缺乏創(chuàng)新意識。同時對活動后的總結和材料整理不夠及時。對老義工的關心不夠，對新義工的培訓沒有及時跟上。今后我們會在這些方面加強建設和溝通。

但自始至終，整個義工會就是一個大家庭 ，義工伙伴們相互理解，體諒，包容，不抱怨，不推卸責任。有困難一起扛，有快樂一起分享！真正的發(fā)揚了‘奉獻，友愛，互助，進步的義工精神。咱們義工在服務他人的同時，自身也得到了鍛煉與提高，每一場義工服務都是一次心靈的洗禮。

篇2

很有幸參加了這次的營銷經理種子班特訓，王老師親自做的培訓，收益最大的便是讓自己從現在開始樹立大人物的思想。我不知道今天有多少人還有夢想?有多少人還在堅持夢想?但，我有，我在堅持，并志在必得。這些話不是講給別人聽，而是我自己內心的聲音，以前是敢想，不敢說，怕別人說我癡人說夢、不切實際，但當我看完奧巴馬競選總統(tǒng)的全過程時，我才真正相信，一個平凡人，只要你堅持做對的事，堅持做，一定可以成功!

成功究竟有多難?成功究竟屬于什么樣的人?以前總覺得成功很遙遠，很神秘，但今天，我真真切切的相信：成功真的很簡單，每個人都可以成功。奧巴馬在競選總統(tǒng)的六年前，只是個普通的為社區(qū)做服務的不為人知的小議員，每天還在為房貸、為信用卡、為子女教育、為養(yǎng)老保險金而奔波，但六年后他卻成為了美國總統(tǒng)!這看起來是個奇跡，但這奇跡背后一定有軌跡!那他究竟是如何取得成功的呢?

當我去看完他競選的全過程，我找到了答案。從XX年參選，到XX年當選，這前后20個月的時間，他用他的信仰，他的人格魅力帶動他的智囊團，以堅強、勤奮、眾志成城的毅力贏得了美國公民的心!這20個月的時間，為了拉選票贏得競選，他們到50個州做公眾演講、敲開了11萬戶人家的門、打了46萬次電話，他們在大街上發(fā)單張，進入社區(qū)做親民活動、傾聽每一個民眾的聲音……這個過程十分艱難，他們從一個州到另一個州，幾乎星夜兼程，但無論有多疲倦，當奧巴馬出現在公眾面前時一定是最飽滿的激情和狀態(tài)，他的演講充滿了力量，他把他的思想用語言去表達，更用行動去證明。在面對競爭對手的打擊，面對對立派的反對和誹謗，面對重重困難和挑戰(zhàn)，他毫不退縮，勇敢面對，并用他的積極的心態(tài)和勇敢的精神去解決，他身上代表了一種美國精神，他宣講的理念正是美國人目前最需要的，他是在用信仰的力量去征服美國公民，他所做的是民心所向的。所以他注定會贏!

他的演講振奮人心，他演講時堅定的眼神、自信的風采一直在我的腦海中浮現，雖然國界不同，但我們不得不承認，他真的是個了不起的人物!他的思想他的精神會一直鼓舞著我去做事情，哪怕遇到困難，哪怕遇到不理解不接受，但我心里清楚，我做的是正確的事，正如奧巴馬一樣，在他當選總統(tǒng)以前，同樣有很多人反對、打擊、不理解，但他堅持去做，成功了，所有的挫折都變成了一種美好的經歷，這種經歷反而可以激勵人們!

奧巴馬都可以當總統(tǒng)，就沒有做不到的事情了!

篇3

在現實社會中，我們可以使用發(fā)言稿的機會越來越多，發(fā)言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢?以下是的小編為大家收集的教工團支部會議發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的各位領導老師：

大家好，非常感謝校領導為我們年輕教師提供了這樣一個學習和交流的平臺。今天，包括我在內的高一11位年輕教師能加入教工團支部，我們感到非常的興奮與激動，有幸能作為團小組代表發(fā)言感到十分榮幸，下面我用四句話來概括我們這將近四個月來的四種感受。

首先，我們是幸運的。我們都是過五關斬六將進來的，還記得第一時間在網上看到自己成功勝出時的喜悅，能進入長郡我們感覺到非常的光榮，感謝學校給了我們成長的平臺。

其次，我們是疑惑的。二十年的學生生涯使我們一直把自己放在一個受引導者地位，如今，角色突然的改變，有著許多疑惑，還記得剛來時的擔心，第一節(jié)課該如何上呢?于是在網站上瘋狂下載上好第一課的秘訣，將要講的話都寫在教案本上，對著墻壁一遍遍練習，終于邁出了成功的第一步。到后來想長郡的學生非常優(yōu)秀，我能教好他們嗎，能受他們的喜歡嗎?通過逐步深入了解學生，知道學生喜歡怎樣的老師，自己就朝著這方面努力。接著就是上課模式，是以新課程的標準來討論探究，還是以教授為主的.模式還是兩者兼顧呢?再到段考前的擔心，我教的學生能考得好不呢?學生有沒認真復習呢?學生是不是每堂課都能聽懂并消化呢?一大堆的問題隨之而來，心里都沒底。心想要是自己是個優(yōu)秀的老教師就好了。

然后，我們是主動的。長郡的每一位老師都非常優(yōu)秀，讓我們很有壓力。我們深知自己要學習的東西很多。所以一直以來，我們都抱著積極主動的工作態(tài)度。一方面，花大力氣備好每一堂課，在備課前都在大學教材查閱相關知識，使自己治學嚴謹，也能對學生的問題回答得及時準確。另一方面，主動的去聽課，聽師父的課，聽組內其他老師的課，聽學校各種公開課。“不聽別人的課，就上不好自己的課”。通過聽課，我學會了更好的組織課堂，通過聽課，我找出了自己存在的問題。另外，學校給我們每一個畢業(yè)生安排了一位師父，每次都是先和師父討論這節(jié)如何上，然后聽師父如何上這節(jié)內容，感謝學校給了我們師徒結對的機會，這對我們青年教師的成長極為有利。本學期，學校要求教案寫后記，博客寫反思，記錄本寫體會，雖然有時感覺時間不夠，但我們會堅持做下去，因為我們能從中更深刻的認識到自己教學中存在的問題。盡管我的課堂應變能力和組織調控能力還有待加強，還有盧校長和陳校長指出的虎頭蛇尾的毛病，但正如陳校長聽完我的課對我所說的，幾個月來有如此水平已很不錯，完全可以操練出來。這對我來說無疑是莫大的鼓勵。我也會盡自己最大的努力改進。教學是一門遺憾的藝術，以后爭取讓遺憾少一些，愜意多一些。另外，我們也在向師父以及其他班主任學習如何管理班級，為以后能當好班主任做好準備。再次，我們也積極主動參加年級組的工作，如體育節(jié)裁判、為辦公室其他同事服務、盡力辦好組長交代的事情，平時辦公室同事有什么需要幫忙的我們也非常樂意接受。

篇4

各位領導、各位同志，大家好：

首先，我代表車間各工段對各位領導多年的關心支持表示衷心的感謝!

作為一名車間基層管理者，認真貫徹車間精神，帶領工段全體員工安全、高質、高效的完成生產任務，是我義不容辭的責任。創(chuàng)建“和諧工段”是我的工作目標。站在車間的高度，對工段的安全、生產、現場管理、宣傳教育等進行全面的負責是我工作的全部。

首先，遵照"安全第一預防為主"的原則，抓好日常安全生產，防止各類事故發(fā)生，同時，配合車間開展各種形式的安全活動。

其次，嚴格管理、合理調配，按照生產工藝要求，完成車間下達的各項生產指標。依據車間管理規(guī)定，并配合工段的實際。制定了科學、公正、嚴謹的工段規(guī)章制度，對員工的勞動紀律、生產操作以及設備維護保養(yǎng)等各方面進行約束和規(guī)范。從而形成由制度管理工段的生產管理模式。同時以現場管理規(guī)章制度為準則，加強現場管理，做到各項制度落實到位，各項工作落實到人。

第三，通過開展有特色的活動，激勵員工的工作積極性。工段為配合車間合理化建議的評審，制定了《工段合理化建議評比制度》，鼓勵大家提出各種形式、各種內容的合理化建議，對于提出人除有車間給與一定的獎勵外，工段也根據情況給與相應的獎勵。從而調動員工參與工段管理的積極性。另外通過舉辦工段集體活動，提高員工對集體活動的參與積極性。同時，工段實行對星級崗位職工額外獎勵的制度，從而在全工段形成趕、比、超的工作氛圍。大大提高了員工的參與意識和工作積極性。

第四，配合車間，做好職工的思想工作。進入七月份以來，車間推出了“數據質量控制”的全新理念，是對傳統(tǒng)經驗文化的一大挑戰(zhàn)，同時也對考核制度進行了相應的調整。由于部分職工不能立即轉變思想觀念，曾出現過“無所謂”甚至“人為干預數據采集”的思想和行為，針對這種現象，我利用空閑時間帶領工段全體人員認真學習車間下發(fā)的兩篇文章，并從煙草長遠發(fā)展的觀點對職工進行思想教育。今天，“數據質量控制”的理念已深入每位員工的心中，形成了工段長、質檢員、操作工人人關注過程控制，個個關心產品質量的新局面。

第五，團結職工，關心職工生活也是我工作中最重要的一部分。工段就是一個大家庭，這家庭中的每一位成員都需要彼此間的相互信任、理解和支持，這樣，才能發(fā)揮出群體的力量和智慧。

篇5

自治區(qū)質量技術監(jiān)督系統(tǒng)法制暨宣傳工作研討會即將結束了。這次會議開得很好，開成了求真、務實、高效的大會，開成了熱烈、團結、鼓勁的大會，達到了預期的目的。

在本次會議上，通報表彰了xx州局、xx州局等8個法制工作先進集體，表彰了xx局、xx局等8個宣傳工作先進集體，表彰了xx、xx等8名法制工作先進個人，表彰了xx、xx等8名宣傳工作先進個人，表彰了xx、xx等14名優(yōu)秀執(zhí)法人員。借此機會，向受表彰的單位和個人表示衷心的祝賀?。ㄕ坡暎┤到y(tǒng)質監(jiān)部門及廣大干部職工，要向受表彰的先進代表學習，以他們?yōu)榘駱樱ぷ?，開拓創(chuàng)新，為質量技術監(jiān)督事業(yè)的不斷發(fā)展做出新的更大的貢獻。

xx局長對這次會議非常重視，在百忙之中親自出席會議并作了重要講話，充分肯定了近年來法制宣傳工作取得的成績，對新形勢下進一步做好質監(jiān)法制宣傳工作提出了新的更高的要求。

法規(guī)處xx處長做了一個全面系統(tǒng)的工作報告，實事求是地回顧總結了近三年來質監(jiān)法制宣傳工作取得的成績和積累的經驗，深刻分析了當前工作面臨的形勢和任務，查找了存在的問題，剖析了存在問題的根源，全面部署了20××年質監(jiān)法制宣傳工作、地理標志產品保護工作的任務，闡述了建設法治質監(jiān)的深刻內涵和戰(zhàn)略思考，提出了當前和今后一段時期法制宣傳工作的奮斗目標和具體措施。任務明確、目標具體、重點突出、措施有力，具有很強的指導性和操作性。

14日上午大會進行了經驗交流，xx局、xx局等5個單位代表做了交流發(fā)言，分別暢談了做好質監(jiān)法制、宣傳和地理標志產品保護工作的做法和體會，提出了許多很好的意見和建議。同時，會議還印發(fā)了xx州局、xx州局等8個單位的法制工作經驗交流材料，xx局、xx局等14個單位的宣傳工作經驗交流材料，xx局、xx局等3個單位的地理標志產品保護工作經驗交流材料。這些單位的材料都從不同側面介紹了他們嚴格依法行政、積極做好法制宣傳和地理標志產品保護工作的情況及經驗，可供大家相互學習借鑒。

14日下午，在xx州質監(jiān)局法制庭召開的xx質監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法案件公開審理現場演示會，是本次會議的一個十分重要內容，其目的是在xx、xx、xx三地州取得“開門審案”試點經驗的基礎上，向全xx質量技術監(jiān)督系統(tǒng)推行以xx州質量技術監(jiān)督局為代表的“開門審案”的先進經驗。盡快在全xx質監(jiān)系統(tǒng)形成“強化法制監(jiān)督，公開透明審案，讓行政執(zhí)法案件自由裁量權在陽光下運行”的案件公開審理機制。演示會開得圓滿成功，達到了預期的效果。演示會的全部過程資料將錄制光盤下發(fā)，全區(qū)質監(jiān)系統(tǒng)要借鑒xx州局“開門審案”的經驗做法，全面推行質量技術監(jiān)督行政處罰案件公開審理工作。各地州（市）局要結合各地實際，進一步完善“公開審案”的各項制度，提高執(zhí)法水平，提升行業(yè)形象，規(guī)范執(zhí)法行為，加強內外監(jiān)督，不斷提高全區(qū)質量技術監(jiān)督依法行政整體水平。

今天上午，參加會議的地州市局局領導和法制科科長觀摩了xx州局現場依法行政考核，觀看了xx州局依法行政專題匯報片。通過觀摩和互相學習、交流、溝通，大家提高了對依法行政重要性、必要性的認識，明確了依法行政考核的目的意義和方法步驟，為今后推進依法行政考核工作奠定了基礎。

篇6

各位領導、同志們：

大家好！很榮幸在這里就縣電子政務工作做個發(fā)言?？h政府門戶網站是我縣唯一的一家官方網站，自20年1月1日正式開通以來，得到了州縣各級領導和社會各界的關注與支持，截止20年2月，累計訪問量達198萬人次，月訪問量超過3萬人次?？傇L問量達53萬人次，同比增長%，相當于20年全年訪問量的三倍，公開了政務，暢通了民意，贏得了滿意。我們的主要做法是：

一、強化基礎，抓好一支隊伍

1、抓好組內隊伍。以完善內部管理為切入點，制定《工作人員行為規(guī)范》，實行去向上墻制和有事請假制，并首創(chuàng)了內務值勤輪班制，營造了輕松、舒適的辦公環(huán)境。發(fā)揮在學中干、在干中學的精神，采取自學與集中學相結合、個人學與集體學相結合、總結學與測評學相結合的方法，加強對視頻會議、基礎寫作等知識進行學習，并通過網絡、電話等形式，與其他縣市進行交流，提高了工作人員業(yè)務素質和業(yè)務能力。去年共召開電視電話會議70次，圓滿地保證了會議暢通。建立健全了資料庫，對各級各部門資料進行建檔登記，對本辦材料進行整理匯編。并完善了組內內務管理，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。全辦呈現出了工作合力更強、服務能力更高、工作氛圍更好、工作理念更新的全新態(tài)勢。

2、抓好參訓隊伍。采取以網代訓、跟班學習等方式，加強對政府系統(tǒng)辦公室工作人員的學習和交流。去年，共接受縣水利局、縣人事局等單位6名同志到我辦跟班學習，并舉辦培訓班1期，培訓120余人，有效提高了政府系統(tǒng)辦公室工作人員的業(yè)務素質和整體水平。

3、抓好信息員隊伍。分別從縣畜牧局、縣民政局、縣旅游局等縣直單位和阿拉、吉信等鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請了30名特約信息員，建立健全信息網絡。按每季度召開信息員工作例會，及時對各單位報送的信息進行通報和點評，加強了學習，促進了交流，提高了水平。

二、突出服務，開辟二條渠道

縣電子政務由無到有，始終堅持以構建誠信型、責任型、服務型、和諧型機關為目標，從各部門的封閉式運轉逐漸轉移到全縣電子政務網絡平臺上，功能不斷提升，政務信息化應用逐步由上到下、從部門到基層社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，范圍不斷擴大，突出為領導當好參謀、為部門搞好服務、與組室取得聯(lián)系、與群眾化解難題。

一是搭建政府與市民互動交流的平臺?！墩诰€》為政府各部門、各部門都建立了固定版塊，市民可以隨時向其反映問題、提出意見建議，正常情況下，各單位必須在一周內回復，否則將受到警示批評?！墩诰€》開通以來，基本做到了投訴有結果、處理有時限、建言有回音。去年，共收到網上建議100余件，同比增長50.4%。

二是開辟縣長與市民直接聯(lián)系的通道。在政務網建立了51個部門和24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政府信箱，實現了市民咨詢、求助、建議、批評、投訴統(tǒng)一受理、分辦和反饋，并對辦理情況實時監(jiān)控和統(tǒng)計，去年受理市民來信1千余件，回復率達到99.2%，徹底解決了部門對市民來信發(fā)而不收、收而不辦、辦而不公開的問題。

三、狠抓關鍵，嚴格三項管理

一是強化組織領導。多年來，縣委、縣政府在全縣機關堅持實施以轉變職能、規(guī)范審批、政務公開、依法行政、全程監(jiān)督為主要內容的行政管理創(chuàng)新，始終把信息網絡技術作為提升政府行政能力的重要工具，，為推動電子政務建設，縣政府一方面將趙海峰常務副縣長在全縣深化政務公開加強電子政務建設提升政務服務水平工作會議上的講話，要求認真組織學習，貫徹落實；另一方面為保持電子政務工作的連續(xù)性，在去年11月份機構改革中，縣委縣政府決定將縣人民政府辦公室技術中心升格為縣人民政府電子政務工作辦公室“，為參照公務員管理的副科級事業(yè)單位，專職進行電子政務管理和建設、維護的職能。切實加強了組織領導力度，將我縣深化政務公開、加強電子政務建設、提升政務服務水平又推上了一個新臺階。

二是強化職能管理。明確要求相關部門要建立專、兼職工作機構，設立專、兼職網管員，各相關部門的信息統(tǒng)一由本單位專、兼職工作人員上報。這些措施既拓寬了網站信息的來源渠道，又為日常信息的更新維護提供了制度保障，使網站內容得到了不斷充實，功能得以不斷完善。優(yōu)化分工，根據組內成員的專業(yè)特長和綜合素養(yǎng)，將內網建設、外網管理、信息采編上報等工作進行分工，形成了 組長對組內全盤工作負責，副組長對重點工作負責，成員對分管工作負責的工作格局。

篇7

2007年度全公司新聞宣傳工作會議，既是對我們支公司新聞宣傳工作的一次鞭策和鼓舞，也是對我們的信任和支持。多年來，在分公司領導的正確領導下，我支公司新聞宣傳工作取得了長足的進步，新聞采訪設備的完善配置，應急管理及宣傳機制的有效設置，新聞宣傳人員的素質不斷提高，使宣傳報道較好地發(fā)揮了對內凝心聚力、對外塑造形象的作用，有力地促進了公司兩個文明建設。僅今年上半年，我支公司新聞上稿量就突破200篇，這之中，還涌現了一大批記錄一線真實工作的優(yōu)秀新聞作品和優(yōu)秀通訊員。這些成績除了與我們自身努力有關以外，與分公司領導的大力支持，與兄弟單位新聞工作者的激勵和幫助是分不開的，在這里我謹代表平順支公司黨委向一直以來幫助和支持我公司新聞宣傳工作的各級領導、各兄弟單位致以最誠摯的感謝。下面我將xx供電支公司2007年度關于新聞宣傳工作的開展向各位領導及同志們作一簡單的匯報：

一、新聞宣傳機制建設

1、建立了新聞宣傳工作稿件報送考評制度。規(guī)定了支公司內各科室、供電所、變電站要定期向辦公室報送新聞稿件?？剖颐吭虏簧儆冢ǎ┢╇娝?、變電站每月不少于（）篇。辦公室負責逐月對各單位新聞宣傳稿件報送和采用情況進行一次評比，并將評比結果進行通報。年底對各單位新聞宣傳工作情況進行全面總結，對成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對任務完成較差的單位給予通報批評。

2、建立了新聞宣傳激勵機制。明確規(guī)定了單位提供稿件的獎勵辦法，及個人創(chuàng)作提供新聞稿件的獎勵辦法。極大的激勵了員工們創(chuàng)作提供稿件的積極性和新聞稿件的質量。

3、建立了新聞宣傳工作聯(lián)絡制度，責令各單位確定了一名員工負責此項工作。確定1—3名熱愛新聞事業(yè)并具有一定寫作水平的同志擔任新聞宣傳通訊員。形成了以辦公室為主導，全員共同參與辦新聞的良好局面。

二、新聞采訪設備配備情況

2007年xx供電支公司基于現有情況基本完善了對新聞采訪設備的配備?，F有數碼攝象機1臺、數碼照相機1臺、新聞采訪專用攝象機、照相機各1臺。一系列硬件設備的配備保障了新聞宣傳工作的順利進行。

三、新聞應急管理方案

制定和健全了《新聞應急管理方案》，明確了對重大突發(fā)事件和熱點、敏感問題的輿論引導工作。要始終堅持服務大局、解決問題，疏導情緒、維護穩(wěn)定的原則，高度重視重大突發(fā)事件和熱點、敏感問題的報道工作，防止激化矛盾，產生負面影響。對負面報道要及時和分公司新聞宣傳部門取得聯(lián)系，統(tǒng)一言行，妥善處理，避免造成不良影響。對全支公司個部門因工作失誤在社會上造成重大影響的，要追究有關人員責任。

篇8

關鍵詞：發(fā)動機；缸體；高速加工；工藝設計；研究

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.05.024

工業(yè)是一個國家崛起的必要階梯，而發(fā)動機這是整個工業(yè)領域中最為重要的一個部分。在發(fā)動機的機械制作中，如何實現低成本、高效率和高質量是每一家機械加工企業(yè)的永恒追求，因此探究發(fā)動機中缸體的加工工藝具有十分重大的現實意義?；诖耍恼聡@發(fā)動機缸體高速加工工藝為中心，分三部分展開了細致的分析探討，旨在提供一些l動機缸體高速加工工藝設計方面的理論參考，以下是具體內容。

1 發(fā)動機缸體高速加工技術的概念及特點

（1）高速切削技術理論原理。高速切削技術是一項十分年輕的技術，其只有十幾年的歷史，但是是目前在機械加工領域十分先進的一種加工技術，也是在國際上得到廣泛認可的四大先進技術之一，而且國外的先進國家中，已經在機械行業(yè)中得到了十分廣泛的應用?，F階段由于各個國家的標準不同，及應用領域的不同，對高速切削技術并沒有一個十分明顯的定義，通常認為采用超硬材料的模具和刀具，使用可高速運動的高自動化、高精度、高柔性制作設備，進而實現切削速度提升，達到材料加工精度、切除率及加工質量均提升的技術即高速切削技術[1]。

（2）高速加工技術的特點。高速切削技術屬于一種高速推進，使用淺切深及高速切削速度的加工技術，其具備多個方面的優(yōu)勢。首先高速切削技術可實現較大程度上的加工時間和加工成本的降低，并且加工產生的切削力和熱變形均較??；其次高速切削技術對切削材料的切除率極高，對于一些薄片零件，具有極佳的切削效果，在精度方面十分可觀；再者因為切削速度極快，因此切削對材料表面的影響較?。蛔詈蟾咚偾邢骷夹g的工藝流程十分簡易，因此在生產中加工成本很低。

雖然高速切削技術具備諸多優(yōu)點，但是因為其誕生的時間較短，因此在應用中仍然存在著諸多不成熟之處。例如針對于不同的加工元件高速切削技術的應用都需要設置針對性的參數，但是往往沒有可參考的參數，因此很多企業(yè)在使用高速切削技術時都難以找到最佳的使用參數，同樣對于使用刀具也面臨同樣的問題；此外高速切削技術在實際應用中，還存在刀具材料、切削角度以及機床動態(tài)等方面的問題尚未完全解決，還需要在日后的使用中繼續(xù)探討出最佳的使用方案[2]。

2 發(fā)動機缸體高速銑削工藝

對于發(fā)動機缸體的機械加工環(huán)節(jié)而言，如何在質量保障的前提下，實現生產效率的提升以及生產成本的降低是每一家企業(yè)都在思考的問題。在發(fā)動機缸體缸體的加工中，平面是最為常見的表面，也是加工量最多的面，而目前在發(fā)動機缸體平面加工中使用最為廣泛的切削技術便是發(fā)動機缸體高速銑削工藝。

（1）發(fā)動機缸體高速銑削工藝的特點。發(fā)動機缸體高速銑削工藝和一般常見的傳統(tǒng)數控加工技術在工藝本質上并沒有多大的區(qū)別，兩者同樣都在進給量、切削深度以及切削速度方面有諸多的參考點，同時也需要使用編制數控程序來進行切削作業(yè)。但是較之傳統(tǒng)的切削作業(yè)，發(fā)動機缸體高速銑削工藝是在小切深、高切速、大進給的狀態(tài)進行切削作業(yè)的，因此其對數控參數的要求很高，細微的失誤都可能會導致加工平面的質量問題。但也正是發(fā)動機缸體高速銑削工藝這一特點使其和一般的加工工藝相比，在切削表面質量上更佳，同時切削力更小、切削熱更少，具備切削效率高但成本低等諸多優(yōu)勢。

（2）發(fā)動機缸體高速銑削工藝的要求。除了發(fā)動機缸體高速銑削工藝對精度、計算穩(wěn)度的要求極高之外，其在使用中還有一些特殊的要求，主要集中在以下幾點：首先發(fā)動機缸體高速銑削工藝在使用中不能和任何工裝及工件發(fā)生碰撞；其次加工刀具在軌跡上必須保障絕對的平滑，以及十分均勻的切削深度；最后在發(fā)動機缸體高速銑削工藝使用中，其導致的設備振動必須控制在一定范圍內。

3 發(fā)動機缸體高速鏜孔工藝

發(fā)動機缸體高速鏜孔工藝是發(fā)動機缸體加工中孔加工的主要高速切削工藝，其主要適用于一些長徑比較大的孔加工。目前在使用的工藝中調頭鏜孔是發(fā)動機缸體高速鏜孔工藝使用最為常見的方式之一，也是未來的一個主要發(fā)展趨勢[3]。

（1）發(fā)動機缸體高速調頭鏜孔工藝的特點。高速調頭鏜孔工藝其在加工中刀具是從零件的兩端分別鏜進的一種長孔加工技術，從本質上觀察，該技術減少了一次進刀的長度，因此在操作流程上無疑實現很大的簡化，減少了一些傳統(tǒng)鏜孔作業(yè)鏜長孔所需要的一些特殊措施，高速調頭鏜孔工藝又可以劃分為工件自身回轉180度、工作臺不動和工作臺自身轉動180度、工件自身不動兩種。其在使用中具有將鏜長孔變?yōu)殓M短孔的特點，在加工效率上實現了很大的提升，同時在使用費用上有做到了很大的節(jié)省。

（2）發(fā)動機缸體高速調頭鏜孔工藝的優(yōu)勢。高速調頭鏜孔工藝的優(yōu)勢主要幾種在三個方面，其一為在鏜孔中鏜桿較短，因此在切削速度上有所提升；其二為因為鏜軸伸長較短，因此在精度方面更有保障；其三為切削設備占用空間較小，因此工作人員的工作活動空間更大，工作更為直觀、安全。

4 結束語

綜上所述，采用超硬材料的模具和刀具，使用可高速運動的高自動化、高精度、高柔性制作設備，進而實現切削速度提升，達到材料加工精度、切除率及加工質量均提升的技術即高速切削技術，其誕生時間很短，但是具有諸多優(yōu)勢。文章主要介紹了高速切削技術中發(fā)動機缸體高速銑削工藝、發(fā)動機缸體高速鏜孔工藝，旨在為我國的機械加工企業(yè)提供一些該方面的參考，幫助我國工業(yè)的進一步發(fā)展。

參考文獻：

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[2]安鵬.高速加工技術在發(fā)動機缸體加工中的應用分析[J].中小企業(yè)管理與科技，2016，04（08）：211-211.

篇9

論文摘要：公益廣告是傳播為社會公眾服務的公益觀念的廣告?zhèn)鞑セ顒印９鎻V告倡導合理的倫理秩序，明確社會道德價值取向。同時公益廣告事業(yè)從實際著手，提升了企業(yè)在消費者心目中的形象，從而使消費者對企業(yè)的信任轉為對企業(yè)產品的信任，實現從潛在消費群體向忠實消費群體的轉變，具有不可忽視的重要作用。

1.突發(fā)性公共事件中企業(yè)公益廣告對杜會道德構建方面的作用

    公益廣告能夠傳播社會文明，弘揚道德風尚;在此作用下公益廣告?zhèn)鞑サ男畔⒛軡M足公眾精神道德方面的需求，如:滿足公眾“渴望高尚，追求高尚”的求善的需求。能夠倡導合理社會規(guī)范。公益廣告為人們提供一系列價值觀念和行為，并指導人們的道德實踐，最終起到促進人自身的進步和社會的協(xié)調發(fā)展，達到個體道德發(fā)展和社會文明協(xié)調的雙贏結果。

    公益廣告對社會現實既是反映也是“塑造”和“建構”。對個體來說，公益廣告的道德建構指向公眾的道德素質。對社會而言，公益廣告道德建構的使命的實現是建立在對現實社會道德現狀理性批判的基礎上的。公益廣告以其敏銳的眼光深刻地把握了時展的現狀，走到時展的前列，用短小精悍、言簡意賅的方式做出旗幟鮮明的指引，成為公眾道德規(guī)范的“引路人”。

2.突發(fā)公共事件中企業(yè)公益廣告對社會經濟發(fā)展的作用

2.1突發(fā)公共事件中企業(yè)公益廣告的直接作用

    突發(fā)公共事件中公益廣告使企業(yè)樹立自身良好的社會形象，鞏固自己的品牌形象作為傳播者的企業(yè)—追求制勝的傳播效果，獲取市場和信譽是在市場競爭中的最終目的。但是恰恰在商業(yè)廣告愈演愈烈的今天，一般的廣告形式已經無法打動受眾，鋪天蓋地r.質量參差不齊的商業(yè)廣告使他們加強了心理防衛(wèi)，繃緊了感情抵觸之弦，其可信度打折，信息的到達率縮水。相比之下，公益廣告則具有相當的誠信度。由于其信息傳達的方式靈活，內容與人們的社會生活和精神生活息息相關，人們即便沒有直接受益，但主觀上仍會感受企業(yè)對大眾和社會的關注，從而對企業(yè)產生好感，對其品牌產生情感上的認同與肯定，從而加深對品牌的認識和記憶，增強社會公眾對企業(yè)的信任，提高品牌美譽度，建立顧客忠誠度。

    5.12漢川8級大地震給我國的國民經濟和災區(qū)人民的生產生活造成特大損失。作為此次販災的媒體先鋒，電視發(fā)揮了舉足輕重的作用，體現了高度的社會責任感。據中國最大的媒介及市場研究公司ctr市場研究對地震前后全國電視媒體的兩周廣告全天候監(jiān)測對比顯示，震后電視媒體商業(yè)廣告總花費減少37% ,減少近99億人民幣;而公益廣告投放費用大幅增長92%，增長了6.7億人民幣;即整體廣告總投放減少33%，共計減少92.2億人民幣。電視媒體為改善販災節(jié)目播出環(huán)境及受眾的情感需求快速地調整了廣告經營策略。地震災情發(fā)生后，全國電視媒體特別是央視和衛(wèi)視出于販災節(jié)目播出需要，以及國家傳媒氣氛的調整，廣告播出量有明顯的下降。其中省級衛(wèi)視反應最為積極，縮減了47%的廣告播出，而公益廣告增幅卻高達182%，省級地面頻道也緊隨衛(wèi)視，雖然整體廣告未明顯下降，但將原廣告轉換成公益廣告，公益廣告也增幅超過一倍。在節(jié)目編排上，各電視媒體也及時做出調整，僅在5月12日至5月18日全國各級電視臺就共計播出1397小時的抗震救災直播節(jié)目;據csm媒介研究全國測量儀統(tǒng)計，在此期間共有10.15億觀眾通過各級電視臺的直播節(jié)目第一時間了解有關抗震救災的報道，創(chuàng)造了中國電視新聞節(jié)目直播和收視之最。

    ctr市場研究對同期全國電視媒體公益廣告監(jiān)測顯示，央視一套在公益廣告播出資源價值方面最高。廣東、重慶、天津等地區(qū)地面頻道播出的公益廣告時長最長。在企業(yè)公益廣告方面，金融行業(yè)及藥品行業(yè)在販災公益廣告的推出上表現突出。

    在重大災情出現后，企業(yè)為何熱衷于公益廣告的投人?因為其中有價值，有商業(yè)廣告不可替代和比擬的價值。價值所在:樹立企業(yè)社會形象，傳遞品牌使命公益廣告的價值在于其內容中的文化引導、價值觀引導為企業(yè)或社會團體向消費者闡明它對社會的功能和責任提供平臺。

2.2突發(fā)公共.件中企業(yè)公益廣告的間接作用

    在公益廣告影響下作為受者的大眾一一投射注意力，發(fā)放贊譽從而使消費者對企業(yè)的信任轉為對企業(yè)產品的信任，實現從潛在消費群體向忠實消費群體的轉變?？傊?，好的商業(yè)廣告讓企業(yè)賺到錢，而公益廣告不但可以讓企業(yè)賺到錢，更可以賺到名，最大限度地體現企業(yè)熱衷公益事業(yè)文化內涵。地震發(fā)生后，伊利集團第一個啟動企業(yè)應急預案，成為第一個將救災物資送達災區(qū)一線的企業(yè)。上海通用別克汽車發(fā)起“別克關懷，橙絲帶行動”，呼吁別克車主(以及非別克車主)在自己的愛車上掛上黃絲帶。并在網站和報紙上公益廣告，倡導大家用實際行動，讓愛傳遞。

    對于在地震中表現突出的的國內企業(yè)，公眾甚至很快在網上和手機短信中自發(fā)傳播他們的品牌，并鼓勵大家消費這些品牌，“喝王老吉，存錢到工商，手機還是用移動，牛奶還是選伊利……”這種變向的百姓的口頭廣告使企業(yè)樹立自身良好的社會形象，鞏固自己的品牌形象。

    ctr市場研究調查顯示，有高達97%的民眾認為企業(yè)進行的愛心援助行動表現了企業(yè)的愛心和社會責任感，同時有87.6%的民眾表示企業(yè)的愛心援助行動會增加對企業(yè)的好度，并表示這些企業(yè)非常令人感動，有超過七成的民眾表示購買同類產品時會優(yōu)先考慮這些企業(yè)的產品。可以看出，捐贈企業(yè)的愛心、社會責任感動著民眾，已經開始得到民眾在認知和好威卜的回報.夫夾的市場回報同樣是可以期待的。但同時也有超過七成的民眾認為這些企業(yè)有錢，應該捐款;有超過一半的民眾認為企業(yè)捐款是好事，但其中也有做秀的成分(如圖2所示)

    大面積、長時間的受眾關注為大眾媒體贏得強大的傳播優(yōu)勢。在特殊的受眾心理條件下以及高頻率的媒介接觸中，人們更容易記住媒體平臺上那些真誠、感人的公益廣告，記住廣告的主人—企業(yè)，從而為企業(yè)實現樹立品牌、擴大知名度的目的，同時也給企業(yè)營造一個更加廣闊的發(fā)展空間，為企業(yè)帶來間接的經濟收益。

篇10

首先感謝各位領導和企業(yè)家朋友的光臨，你們的到來是對***的認可，信任和鼓勵，感謝你們這些年對***的關心。支持和幫助，是你們推動著***的發(fā)展，在這里讓我們以熱烈的掌聲感謝各位嘉賓的到來！

感謝***的所有家人在2012年的努力和付出，是你們的努力和付出讓我們不斷收獲著夢想并不斷締造著傳奇，看到今年我們的成績，我很欣慰、很自豪，也很驕傲，看到各位家人的承諾宣言，我很激動、很興奮，更為感動。今天我們在這里收獲著12年的夢想，又播種著13年的希望，我看到了你們“想，壯志凌云；做，腳踏實地”的巨大的正能量，是你們的這種狀態(tài)、這種付出，成就了今天我們的成果，是你們?yōu)?**的發(fā)展打下了堅實的基石，在這里我對所有奮斗在***發(fā)展道路上的家人表示感謝！感謝我們所有的家人！

***的今天離不開一直關心我們的朋友和客戶支持，感謝今天沒有來到現場但為了我們事業(yè)發(fā)展獻出力量的所有的朋友和客戶，同時歡迎我們青島公司、北京公司家人回家！

2012年，通過全體員工的努力，我們的業(yè)績在11年基礎上增長超過35%，業(yè)績又一次刷新了我們的歷史記錄。公司的產品成功銷售到了全球75個國家，創(chuàng)造了鋼結構行業(yè)的奇跡，今年青島公司翟存?zhèn)}還完成了單筆出口三千萬的業(yè)務，目前公司國際業(yè)務的比重達到了40%，經過著三年的努力我們完成了提高國際業(yè)務份額的經營戰(zhàn)略調整。由于在國際業(yè)務開發(fā)、服務、運營等各個方面有了很大的提高，客戶的續(xù)單率在不斷增加，客戶的滿意度也在不斷提升，客戶來訪數量和質量也有所提升，在各位取得的成果的推動下，也為公司拓展海外業(yè)務奠定基礎。在2012年我們順利完成了科摩羅工程項目，目前集團正在籌備安哥拉、貝寧、卡麥隆等工程項目的施工，2013年我們將積極地實施走出去的戰(zhàn)略，把代表中國鋼構的***紅旗插到更多的國家的土地上。在此讓我們?yōu)檫@些奮戰(zhàn)在國際戰(zhàn)線上的戰(zhàn)友們所創(chuàng)造的業(yè)績表示祝賀！

2012年公司操作的一千萬以上的工程項目占到工程總額的70%，我們也是用了三年時間成功完成了公司提高大項目份額的經營戰(zhàn)略調整，其中孫志國所做的三山島項目創(chuàng)造了今年單體業(yè)務額最大的紀錄，張建寧的雷霆重工項目是最大的客戶轉介紹項目，賈文魁的樂客城項目是公司地一個超過千萬的造型工程，孫云霞的耐克森項目也成為了公司回收款最及時、工期確保最好的標桿，暴新剛的裕龍項目實現了公司最大的工程續(xù)單項目，這些項目都為公司創(chuàng)造了一個個第一，也通過這些項目公司也成就一批敬業(yè)、務實，開拓創(chuàng)新的工程經理，也考驗出了我們一群專業(yè)嚴謹的技術人員和施工管理人員，在這里為我們這些家人的辛勤付出表示感謝！

今年各分公司在業(yè)績、管理迅速提升的時候，公司管理急需提升的時候，公司將管理PK和業(yè)務雙料冠軍團隊國際業(yè)務公司負責人韓文平任命為集團公司副總經理，分管業(yè)務、生產、技術、工程等工作。韓總也不辱使命，帶領各個體系開展了大量工作，做到了讓客戶依賴、讓各部門信任，用心服務，用心做事。我也相信，在這群以客戶依賴，部門信任，企業(yè)放心為管理宗旨的團隊，一定會帶領企業(yè)完成國際業(yè)務國內化運作、國內業(yè)務國際化運作的新格局。

同時我要著重感謝這個部門，在12年培植了公司第一個二級部門，今年這個二級部門也在張建寧經理的帶領下實現了2500萬的佳績，這個今年的管理PK和銷售業(yè)績雙料冠軍部門——國際業(yè)務公司，他不但為公司在12年拿下了接近一個億的訂單，幫助二級部門完成任務，并在13年又培植出兩個新的二級部門，為公司的復制成功發(fā)展模式積累了經驗，在這里我們向國際業(yè)務公司所取得的成果和做出的表率表示感謝。

二級部門和預備部是公司獨創(chuàng)的復制成功的發(fā)展模式，是公司為所有有業(yè)績、有能力、有擔當、有品德、有胸懷的員工逐步進入管理團隊，是實現自己做總經理的夢想的主要通道，12年底在國際業(yè)務公司和青島公司的大力推動下我們成功復制了于曉晨，梁燕，翟存?zhèn)}三個二級部門，以及新增了劉樹強，展飛，李林，劉旭光四個預備部，我相信在你們的努力下你們一定會實現你們的承諾，完成你們做總經理的夢想，在這里我們殷切的期待和衷心的祝福你們！

2013年集團公司在分解式管理和復制式管理之外進行一體化經營模式的嘗試，整合保溫材料公司、涂料公司、保溫工程公司，阿蘭貝爾工程公司等公司成立了房地產配套公司，形成資源共享、優(yōu)勢互補的經營模式。我也相信在房地產配套公司以標準化、規(guī)范化來引領中國外墻體系健康成長的格局下，一定會成為公司新的業(yè)績增長點，在此向房地產配套公司的成立表示祝賀！

當我們不斷涌現出那么多優(yōu)秀的人才的時侯，當我們逐漸實現我們目標的時侯，越來越多的人不再懷疑我們是否能成為一個國際化的企業(yè)時侯，當越來越多的人不再質疑我們的夢想不是說大話時侯，我們得到了越來越多人的賞識、包容和呵護，越是在這種時候，我們要更加的誠惶誠恐，我們要更加的懂得感恩，我們要加倍的努力和付出，用我們的實際行動，用我們的成果來回報他們對我們的信任、支持和幫助，同時我們也更加清醒的認識到社會在不斷地進步，市場在不斷地規(guī)范，環(huán)境對我們的要求也在迅速提升，前面的路還有很多障礙等著我們去突破，很多問題等待我們去解決，也有很多歷練等待我們去感受，我們也很清楚的認識到我們的競爭對手不再是普通的公司，未來和我們競爭的已經升級為實力企業(yè)和上市企業(yè)，但是我相信我們所有的光正人都已經做好了準備，因為，光正人有理想！有夢想！有信念！光正人會更加嚴格地要求自己，用光正人的毅力、意志和信念去接受市場的洗禮。

談到夢想和目標，我們都已經知道我們企業(yè)的夢想和目標就是要打造出兩個世界第一來證明我們讓中國傳統(tǒng)產業(yè)領先世界的使命，那么我們如何做呢？在我的夢想實施計劃里的一段話摘錄下來與大家共享：為了達成我們的夢想和使命，集團要培養(yǎng)出一百個年收入百萬的員工，三十個千萬富翁。我要指導我們的員工養(yǎng)成良好的習慣，給到你們成功的方法，讓你們用智慧和付出實現你們的夢想。因為我清楚的認識到未來企業(yè)的競爭不單是業(yè)務的競爭，更是企業(yè)家胸懷和格局的競爭，是看誰培養(yǎng)出更多的人才，因為我們更加明白幫助員工實現夢想自然就會實現企業(yè)的夢想?？吹酱蠹业某晒吹酱蠹业倪M步，看到大家對未來的殷切期待，我更加堅信我們的夢想一定會實現。我也要讓所有光正人因是光正人而驕傲，我要為幫助你們實現你們的夢想而努力付出。

今天雖然還有一些部門沒有完成你們的承諾，雖然有一些部門還不夠成熟，但我也相信只要你們用心做事，有實現夢想的信念，在新的一年你們一定會越戰(zhàn)越勇，我們也期待你們王者歸來。

今天我們收獲著夢想的時候又播種著明天的希望。我相信。星星之火，開始燎原，因為我們有著強大的信念，因為我們有著強烈的使命感，我相信我們一定會成為威武之師，鋼鐵之師，勝利之師！