導語：如何才能寫好一篇學校每周工作安排，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、樂―――“放飛心情”，愉悅身心

周前會通常給人以嚴肅、莊重之感，也就難有快樂可言。為了愉悅教職工的身心，讓大家在忙碌了一整天甚至一周后能放松一下心情，我校的周前會第一板塊為“放飛心情”。每周周前會的會議主持人（通常提前一周確定）會精心挑選內(nèi)容：或是我校參加高層次競賽獲獎的文藝節(jié)目錄像回放，或是央視春晚精品節(jié)目再現(xiàn)，抑或是百家講壇名家講段等。在這短短幾分鐘的“放飛心情”板塊中，會場里愉悅的笑聲和熱烈的掌聲定會此起彼伏，寫在教師臉上的就是一個“樂”字。當然，“樂”字的背后，同樣有啟迪，有感悟。

二、勵―――“感動平凡”，樹立榜樣

校園無小事，事事皆育人。當孩子跨入學校大門成為教師的學生時，教師就是他心中的智慧、理智與道德的典范。正是如此，我校要求每一位教師嚴格要求自己，為學生樹立榜樣，要求學生做到的，自己首先做到，要求學生做好的，自己要做得更棒！而每一位校長、主任更是如此。為了能激勵先進，樹立榜樣，我校每周表揚上一周的“魅力教師”。“魅力教師”由各年級部、處室推薦，推薦理由就是該教師在上一周中的“閃光之處”：可以是每天課間的認真巡查，可以是樓道值日的按時守候與嚴格管理，可以是隨手彎腰撿起地上的一片廢紙……具體人員則在民主推薦基礎上經(jīng)校長會確定。每周一般兩名“魅力教師”，在周前會“感動平凡”板塊予以公布，并頒發(fā)紀念品（禮品袋上會打上推薦詞）。每周“感動平凡”板塊總能給每位教師帶來期待，帶來感動，帶來激勵，更帶來一份工作激情。

三、智―――“分享智慧”，促進成長

為了增強周前會成員的主人翁意識，有效提高全體成員的參會效率，也促進教師專業(yè)成長，我校周前會特設“分享智慧”板塊，增加了互動交流的研討環(huán)節(jié)。即每周提前安排人員做好準備工作，在“分享智慧”板塊與大家交流自己教育、教學或教研工作的心得體會。發(fā)言者可以是優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員，也可以是教學工作先進個人或教科研先進工作者……因而，周前會“分享智慧”板塊也就成為大家交流互動的平臺，展示自我的“魅力講壇”。大家都在智慧中成長，智慧也在大家中成長。

四、導―――“校長寄語”，引導前行

篇2

XX年9月初，縣教育局xxxx號文件向各校傳達了省市關于減輕中小學生過重課業(yè)負擔的通知，為了切實搞好轄區(qū)學?！皽p負”工作，了解各?！皽p負”文件精神的執(zhí)行情況，縣教研室初中組于XX年9月13日至XX年10月20日結束，對全縣十三所初中進行了全面調(diào)查，旨在督查引導各校嚴格履行省《義務教育學校學生課業(yè)負擔監(jiān)測內(nèi)容》，密切關注學生身體健康，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，進一步規(guī)范辦學行為，全面提高教育教學質(zhì)量。

二、調(diào)查對象、方法和內(nèi)容

對象：初中教師、學生和家長。

方法：依照省《區(qū)縣教研機構監(jiān)測義務教育學校學生課業(yè)負擔實施方案》的要求，深入學校，明察暗訪，通過聽、看、查、談、訪等方式進行。其中聽課56節(jié)，發(fā)放教師問卷130張，學生問卷全縣156班共計156張，問卷全部有效。

內(nèi)容：參照陜西省《義務教育學校學生課業(yè)負擔監(jiān)測內(nèi)容》，教師問卷和學生問卷均為其要點。

三、結果及分析

1、領導重視，制訂了“減負”方案。問卷顯示，100%的教師接受了“減負”文件學習，89.1%的學生接受了“減負”文件的傳達。通過聽取各校有關領導“減負”工作匯報和查閱“減負”資料，反映了各校對“減負”工作的不同重視。在后期的“減負”檢查中，各校減負落實愈見扎實。除均建立了“減負”領導小組，有“減負”實施方案外，有的學校和教師分別建立了“減負”目標責任書，學校設有“減負”責任追究制度，對教師有“減負”倡議書，建立了學科考試制度和學生評價制度，有家庭作業(yè)和雙休日作業(yè)布置的要求，有層層把關的周作業(yè)計劃和落實記載，教師“減負”承諾書，學校對學生的“減負”問卷等。如耿中、榆中、藥中、姬一、通中，從這些學校的匯報與檢查中，可以看出對“減負”的重視及作了大量扎實細致的工作。

2、重視了常規(guī)管理，學校秩序正常。走進十三所初中，感到教學秩序井然。從我們檢查看，十三所初中有教學計劃，有課程安排，能按課表正常上課，學校常規(guī)教學檢查資料齊全，學生作業(yè)批改細致認真，教研活動有安排、有記錄。

3、重視了課堂教學改革，提高了課堂教學效益。所聽56節(jié)不同學科課，能看出各校在優(yōu)化課堂結構，不斷改進教法與學法上所付出的辛勤努力與探索。如鹿苑中學教導處及語文組的“同課異構”教法競賽展示課、張中、涇中、耿鎮(zhèn)、姬二的課堂教學令人滿意。聯(lián)想到近幾年來，我縣教育局領導班子，落實“戶均一個大學生工程”，狠抓教學常規(guī)管理，抓“三展”，備“三考”取得了顯著成績。之后，又狠抓課堂教學改革，努力改變學生思維惰性習慣，培養(yǎng)學生動手能力，構建高效課堂模式，學生自覺學習的積極性被逐步調(diào)動起來，高效課堂蓬蓬勃勃，發(fā)展日趨完善，改變了以往的“滿堂灌”填鴨式教學和“題海戰(zhàn)術”。這些舉措，既提高了教學質(zhì)量，又對減負起到了積極作用。

篇3

本學期來，政教處在上級教育主管部門的正確決策和領導下，在學校黨支部和校長室的統(tǒng)一部署和安排下，繼續(xù)本著“以德育人”的宗旨，堅持貫徹黨在新時期、新形勢下的教育方針、政策，結合學校和學生的實際情況，統(tǒng)一認識，明確目標，強化措施，注重實效。一學期來，各方面工作井井有條，成效顯著，具體總結如下：

一、重視德育工作，把德育工作放在首位。

1、抓計劃的制定 開學之初，根據(jù)我校實際情況，學校制定了切實可行的《道縣五小德育管理實施方案》和《道縣五小德育工作評比細則》，并下發(fā)到各班，班主任組織學生認真學習。成立了校長為組長、其他領導和班主任為組員的德育工作領導小組，明確了各自的任務。 2、抓方案的實施 除充分利用升旗集會、傳統(tǒng)節(jié)日、重大紀念日、學校大事等時機對學生進行德育教育外，學校每周安排二節(jié)課讓班主任對學生進行德育教育，開好主題班會活動，并作好詳細記載。要求各科任教師在教學中對學生進行思想教育，讓德育教育深入每一名學生的心里。每個班級都有學生德育表現(xiàn)記載表，班主任結合學生的表現(xiàn)每天進行評比打分，每周進行小結，上交班級德育管理周報表。另外班上還張貼有學生德育評價總表，詳細記載每一周每一名學生的德育得分情況。學期末由班主任統(tǒng)計出學生一學期的德育得分，評定為優(yōu)秀、良好、合格，作為評選三好學生的依據(jù)。班主任是德育活動的直接組織者和領導者，為了增強班主任的責任心，把各班的德育工作實績與班主任津貼和考核掛鉤，確保德育工作順利、有序的開展。 3、抓好檢查、評比 學校值日領導每天對各班的安全紀律、衛(wèi)生、文明禮儀、路隊、兩操等進行檢查，逐日公布檢查結果。少先隊大隊組織“紅領巾監(jiān)督崗”每日檢查，讓學生也參與到學校德育工作的管理中來。政教處不定期對各班進行抽查，每周進行小結、統(tǒng)計，周一全校通報成績。每月評選出10個“文明班級”頒發(fā)流動紅旗。學期末進行統(tǒng)計，評選出優(yōu)秀班主任，頒發(fā)榮譽證書。 二、加強行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

1、強化基礎道德教育，加強學生日常行為規(guī)范訓練和教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，以《小學生守則》、《小學生日常行規(guī)范》和《小學生文明禮儀常規(guī)》教育為重點，對班級衛(wèi)生、學生的紅領巾佩戴、儀容儀表進行全面的檢查，督促學生養(yǎng)成良好的文明行為和生活習慣。學校根據(jù)實際情況，先后幾次突擊檢查常規(guī)執(zhí)行情況，并及時公布，有效地控制了不講衛(wèi)生、不佩戴紅領巾、吃零食等不文明現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時加強了教師、學生值日及文明崗檢查力度，認真抓好常規(guī)工作的檢查、督促、評估工作，使全校師生思想上重視，行動上體現(xiàn)，評逐步形成了自覺的行為習慣。

2、繼續(xù)抓好“兩操、升旗集會”紀律。課間操要求每一位班主任到場管理好學生，有力地促進了廣播操質(zhì)量的提高。不定期對各班眼保健操的開展情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。“升旗集會”對各班的紀律進行評比。

3.樹立典型、表彰先進，進行榜樣教育。期中考試以后學校表彰了一批“德育之星”，對好人好事及時進行表彰和獎勵，以帶動更多的同學加入到先進的行列，促進整體大環(huán)境的優(yōu)化。

三、重視安全，積極預防，確保校園穩(wěn)定，師生安全。

安全工作是學校的重點工作，它關系到了廣大師生及千家萬戶的幸福、平安。為此，工作中，高度重視安全工作，積極采取各項措施，預防安全事故發(fā)生，確保師生安全。

1、充分利用升旗集會、主題班會等對學生進行交通、食品、防溺水、疾病等安全教育，利用教師例會等對老師進行安全知識的培訓，時刻緊繃安全這根弦。

2、加強對兩個門衛(wèi)的監(jiān)管。開學初與兩個門衛(wèi)簽訂了《安全責任狀》，明確門衛(wèi)上班時間和工作職責。

3、每天安排兩名教導員在操場上值班，每周安排好教師樓梯口值日，抓好放學路隊的紀律，防止了學生校園內(nèi)意外事故和踩踏事件的發(fā)生。

4、定期對學校的校舍、圍墻、欄桿、滅火器等進行安全隱患排查，保證學校設施的安全。

5、制定了《傳染病應急預案》，落實好每天的晨檢制度，定期對學校廁所、溝、教室等進行消毒。確保我校無傳染病的發(fā)生。

6、發(fā)放好《關于午休致家長的一封信》，抓好午休的紀律，組織教師中午、晚邊到河邊巡查，預防學生溺水事故的發(fā)生。

四、衛(wèi)生工作。

1、堅持每天由行政領導對各班教室、清潔區(qū)和教師辦公室衛(wèi)生進行檢查，政教處隨時抽查，當天公布檢查結果，并把衛(wèi)生的扣分情況與班主任津貼掛鉤。

2、堅持每周五的全校大掃除，由班主任帶領學生清除衛(wèi)生死角，政教處放學后組織檢查，扣分與“文明班級”的評比掛鉤。

3、寫報告請示上級派職能部門清理了校園通道和校門口的小攤點，教育學生不要購買零食，安排教師值日阻止小食品進入校園，保證了校園的整潔、干凈。

五、其它工作。

1、詳細制定了《2016年道縣五小綜治民調(diào)工作方案》，圓滿的完成了教育局交給我校的綜治民調(diào)工作任務。

2、按照教育局的有關要求開展好了“百校、千師、萬家”牽手家訪活動，家校形成合力有效的促進了學校教育和家庭教育的銜接，促進了孩子的健康成長。

篇4

通過這半個學期的工作，在主任的指導下，在全校各部門領導、老師、同事的大力支持與幫助下我密切配合主任，將食堂的各項工作落實到實處，與食堂的全體員工一道，不斷完善自我，不斷總結經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)，使本學期食堂的全面工作有了實質(zhì)上的提升，把食堂的全面工作推向了一個新的層次，為學校發(fā)展提供了更好的后勤服務保障。

從*年9月我全面接手食堂工作時起就遇到了很大的挑戰(zhàn)，因為9月1日羅馬校區(qū)高中部食堂新開，要從我光大食堂調(diào)派老員工十多名，由于種種原因當時人員很難招，光大食堂一直處在缺人的狀態(tài)下運作，本學期在人員不足的情況下，我對食堂員工加強了職業(yè)道德思想培訓和鼓勵，對食堂管理采取了一帶一，老帶新、熟手帶生手的培訓方式。讓食堂各班班長在管理別人的同時也要提高自己，對他們的工作不規(guī)范的地方及時指出，并提出改進措施，指導他們?nèi)绾问拐w工作達到規(guī)范和標準，我利用一切機會幫助他們，直到本學期結束才把人員招齊。

在常規(guī)工作方面，全體人員方向明確“服務、規(guī)范、高效、一流”這是學校領導對總務處工作的指導方針；我食堂組織全體員工認真學習學校的方針政策，將學校領導的先進理念如何轉(zhuǎn)化到實際工作之中，使我們的工作真正達到服務于學校的教育教學，服務于全校師生，服務于社會，起到良好的綜合效益；通過每周的例會，使員工的思想意識中形成了，我們的工作是在從事教育，既要體現(xiàn)服務，又要體現(xiàn)育人；既要主動工作，又要用心工作；通過這半學期的工作明顯的展示了食堂員工的精神風貌和工作作風，使總的工作得到了有效進展。

從每周一開始，堅持開早會，對員工不達標的地方及時解決處理，總結昨天的全面工作，安排今天新的工作，對員工的日常工作進行考核和評價，使其工作在短時間內(nèi)得到了明確；使員工在工作中不斷提高，不斷進步；每周五下午的例會，對食堂的整體工作進行總結和對下周工作進行安排，對員工的本周工作進行總結，幫助員工從工作思想上，專業(yè)知識上，技能上，服務態(tài)度上都能得到提升。

一、食堂在“規(guī)范”落實的工作中，采取了多方面的措施；

1、對原料的采購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關；對不符合要求的原料堅決拒收。

2、對衛(wèi)生嚴格制度化管理，分工清楚，責任明確；在工作人員減少的情況下，也能保質(zhì)保量地完成日常衛(wèi)生工作。

3、本學期我們每周為全校師生提供涼茶，每周二、三晚餐糖水，每餐的湯都根據(jù)氣候季節(jié)為師生制作，使師生有更強壯的身體，能更好地投身教學

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一、總則：

第一條：為了更好地體現(xiàn)按勞分配的原則，調(diào)動教職工的工作積極性，全面提高教育質(zhì)量和辦學效益，根據(jù)我校的實際情況，特指定本方案。

第二條：實行結構工資方案應以工作量大小，責任輕重，質(zhì)量高低和貢獻大小為基本依據(jù)，做到多勞多得、責重多得、貢獻大的多得、并為實施教師聘任制提供依據(jù)。

第三條：教師工作的復雜性，決定了學校工作量獎勵方案只能以學校正常的主要工作內(nèi)容為依據(jù)，不可能將教師繁雜的工作細目和臨時性工作全部包含進去，教師工作的基本定量和原則標準也做不到絕對科學和公平。因此，在實行本《方案》的同時，仍需提倡教師的敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作精神和強烈的主人翁意識。

第四條：本《方案》實施對象為學校在編、在職的教職工。

第五條：本《方案》經(jīng)第一屆教代會第四次會議討論通過，于2000年9月1日起執(zhí)行?！斗桨浮沸薷臋鄬傧聦茫ù危┙檀鷷?。兩次會議期間在試行中遇到本《方案》無法解決的具體問題，可由校長提出交校務會議討論，制訂補充規(guī)定。

第六條：本《方案》的解釋權屬教代會。

二、結構工資的結構和分配。

第七條：結構工資由保留工資、津貼工資兩部分組成。

（一）保留工資：是工資構成中的固定部分，即國家規(guī)定的各項工資，增資、資金和補貼（包括學校自負的部分）。凡接受并完成學校的某一崗位的工作任務，即享受職務工資。

（二）津貼工資：是工資構成中與教職工的實際工作數(shù)量掛鉤的部分，由課時補貼、教案補貼、兼職工作量補貼三個部分組成。

（三）課時和教案補貼的計算方法為：首先按實際任課節(jié)數(shù)計算：每一節(jié)課補貼2.5元，每一教案補貼1.5元（教案不算系數(shù)）；再根據(jù)課時系數(shù)，計算出每位教師的實際補貼（計算公式附后）。課時系數(shù)列表如下：

年級

學科一二三四五六

語文1.11.11.21.21.31.3

數(shù)學1.11.11.21.21.31.3

思品111111

體育111.11.11.11.1

英語111.11.11.21.2

常識111.11.11.21.2

音樂11111.11.1

美術11111.11.1

班隊111111

生勞111111

活動111111

思訓111111

計算機111111

信息111111

書法111111

興趣小課111111

自學0.80.80.80.80.80.8

另外，語數(shù)包班，課時系數(shù)上升0.1；擔任兩個班語文、數(shù)學的，課時系數(shù)上升0.1.

(四)兼職工作量補貼發(fā)放對象及執(zhí)行標準。

（1）中層副職（含大隊輔導員）每月補貼110元，科室人員補貼80元，每年組長60元，黨小組長30元，教研組長40元，副組長30元，年級大隊輔導員30元，備課組長（書法、思品、生勞等）按活動次數(shù)每學期計貼。干部多重兼職，向高一級靠，不重復計算。

（2）擔任行政職務因工作需要不兼課或兼課不到規(guī)定節(jié)次，其課務工作量補貼計發(fā)180元。

（3）不兼課的后勤人員補貼每月180元。

（4）因?qū)W校工作需要安排兼職教師其教學工作不足部分補足部分補足到合理工作量，最低標準確定為180元。兼職又超過工作量的視實際情況以適當補貼，補貼標準由校務會議集體討論確定。

（5）帶課外興趣小組，按學校規(guī)定次數(shù)開展活動，按學校規(guī)定時間每次活動計2課時，奧數(shù)、閱讀、作文每活動課時系數(shù)為2，其他興趣小組課時系數(shù)為1.5；若有增減，經(jīng)教導處同意后按實際活動次數(shù)發(fā)放補貼。學校電視臺工作人員工作量折合為每周2次興趣小組活動的補貼。

（6）負責電教、宣傳、實驗室等工作的，每月補貼40元（兼職不重復計算）。課外活動管理（包括領操、器材收發(fā)管理），每月補貼40元。

（7）跨校區(qū)上課的教師每月補貼20元。

（8）值日教師每月補貼20元。值周班級班主任每周補貼40元，副班主任每周補貼20元，行政值周20元。

（9）學校安排代課，按進度上每節(jié)補貼8元，不按進度上每節(jié)補貼4元。代班主任每天補貼4元。

（10）節(jié)假日加班值班每天補貼20元（加班、值班不重復計算），農(nóng)歷大年夜、正月初一、初二加班補貼加倍。

（11）事假每月累計超出3天，扣除當月津貼工資；病假、法定假每月累計超出一星期的，按實際上班時間計算發(fā)放。保留工資部分按上級文件精神處理。

（五）校級領導津貼工資靠第十五位教師，中層正職靠第二十位教師。

（六）見習期內(nèi)的教師津貼工資享受85%。

（七）支教教師按上級文件待遇發(fā)放。

（八）班主任補貼每月150元，按月發(fā)放40元，學期末考核每月50元，增設班主任安全規(guī)范教育獎每月60元。副班主任學期末考核每月25元。

三、審核發(fā)放辦法：

第八條：教職工結構工資由教導處按教職工實際任課任職按月統(tǒng)計，報校長室審批后發(fā)放。寒、暑假期間不享受津貼工資。從每學期開學第一周算起。

附：計算工式

每周課時、教案補貼=2.5元×節(jié)數(shù)×課時系數(shù)+1.5元×教案系數(shù)

諸暨市實驗小學

2000年10月

實驗小學2001學年教職工結構工資方案修改意見

1、新增書法課，課時系數(shù)為1。

2、英語課課時系數(shù)調(diào)整為1（一、二年級），1.1（三、四年級），1.2（五、六年級）。

3、擔任兩個班數(shù)學、語文，課時系數(shù)上升0.1。

4、年級組長每月補貼為60元，增加20元。

5、年級大隊輔導員每月補貼30元。

6、備課組長（書法、思品、生勞等）補貼每學期按活動次數(shù)計貼。

7、寫作興趣小組每次活動課時系數(shù)為2。學校電視臺工作人員工作量折合為每周2次興趣小組活動的補貼，增加1次活動補貼。

8、興趣小組活動次數(shù)由學校安排，若有增減，經(jīng)教導處同意后按實際活動次數(shù)發(fā)放補貼。

9、班主任補貼每月150元，按月發(fā)放40元，學期末考核每月50元，增設班主任安全規(guī)范教育獎每月60元。副班主任學期末考核每月25元。

10、新增活動課時系數(shù)為1。

諸暨市實驗小學

2001年9月

實驗小學2002學年關于教師課職務的幾條修改意見

經(jīng)校委會討論決定，對教師課職務獎作以下調(diào)整：

1、擔任行政職務工作需要不兼課或不到規(guī)定節(jié)次，其課職務工作量補貼由180元調(diào)整160元。

2、行政值周、值周班級工作量作加班二天計算。其余值周班級班主任得40元，副班任得20元。荷花校區(qū)行政值周晚上值班單獨發(fā)放值班補貼。

3、活動課課時補貼與興趣小組課等同計算。課時系數(shù)為1。

4、學校網(wǎng)絡管理員（徐大剛）每月補貼40元，因?qū)W校工作需要安排兼職課時不到節(jié)次由補足160元。

5、城西校區(qū)教研組長每月補貼30元。幼兒班教師工作量獎為180元，班主任補貼60元，納入年終班主任考核。孟珂可、陳碧芳兩位教師職務補貼為110元。

6、詹家山學校負責人月工作量獎為220元，教師師為200元，均不享受學校的班主任補貼年終班主任考核獎。

篇6

現(xiàn)將2016年寒假放假相關事宜通知如下：

一、放假時間

1.學生：1月23日～2月27日。2月28日報到注冊，2月29日正式上課。

2.教職工：1月24日～2月27日。1月23日、2月28日正常上班。

二、學?？傊蛋嗍以O在友誼校區(qū)學校辦公樓A121室，值班電話：88493361，值班傳真：88492261。學校兩校區(qū)24小時值班電話：88494110（友誼校區(qū)）、88430110（長安校區(qū)）。

三、各單位寒假值班時間為：每周一至周五（2月7日至2月13日不安排值班）。具體為：

友誼校區(qū)：上午8:30～11:30、下午15:00～17:00；

長安校區(qū)：上午9:30～11:30、下午14:00～16:00。

四、根據(jù)市機要局統(tǒng)一安排，學校機要室寒假值班時間為每周三上午，值班地點為友誼校區(qū)學校辦公樓A226室。

五、請各單位于1月15日前將本單位寒假值班安排（包括人員名單、值班地點、值班電話及手機號碼）加蓋單位公章后，報學校辦公室（友誼校區(qū)學校辦公樓A222室）。如需要在翱翔門戶中公布本單位寒假值班安排的，請同時發(fā)送電子版至，由學校辦公室集中統(tǒng)一。

六、各單位要做好假期的安全穩(wěn)定、保密及應急管理工作，主要負責同志手機要保持24小時暢通。相關單位要提前做好學生離、返校的各項準備工作。黨委學生工作部和研究生工作部要做好假期留校學生的相關管理和服務工作。后勤集團要做好各項服務保障工作。

七、開學第一天，各單位要嚴格考勤，及時將教職工簽到情況報人事處，學生返校情況報學生處、黨委研究生工作部、教務處和研究生院。

特此通知。

學校辦公室

2016年1月6日

各部門、各單位：

現(xiàn)將我校2016年寒假放假安排及有關事項通知如下：

一、寒假放假時間

（一）學生：1月23日（星期六）-3月4日（星期五）放假，3月5（星期六）、3月6日（星期日）返校報到，3月7日（星期一）開始上課。

（二）教職員工：1月25日（星期一）-3月3日（星期四）放假，3月4日（星期五）開始上班

（三）校屬企業(yè)的放假時間自定，報黨政辦公室和校產(chǎn)處備案。

二、有關工作安排及注意事項

（一）教務處、各教學單位按教學工作的進度和要求做好期末相關工作，同時安排好下學期的教學工作。

（二）武保處加強安全保衛(wèi)和綜合治理工作，放假前組織開展對全校重點部位的檢查工作，并安排好假期值班。

（三）各單位、各部門要對所屬計算機房、實驗室、辦公室等進行一次全面安全自查，妥善管理好貴重儀器及危險品，做好防火、防盜等方面的工作，并確定寒假期間安全負責人（備有房間鑰匙，并在學校附近居?。?。假期嚴禁在實驗室、辦公室進行無關活動，除值班人員外，一律不準留住他人。

（四）學工處、機械廠加強學生宿舍安全管理，嚴禁私自留宿，維護正常秩序。

（五）后勤處做好假期后勤保障與服務的相關工作，安排好維修和假期相關工作，為下學期開學做好準備。

（六）教務處做好寒假期間使用教室相關管理工作。各單位在舉辦會議、培訓等有外來人員進出校園的活動時，必須提前報武保處備案。

三、寒假值班安排

（一）學?？傊蛋嘣O在黨政辦公室（地點：教研樓608室，值班電話6；中午、夜間、雙休日電話），值班安排見附件1。

（二）學校用印時間為每周二、周五上午8：30-12：00（正月初一至初三除外），地點在學?？傊蛋嗍?。為提高效率，有用學校印章、組織機構代碼等印信證需求的單位和個人請按照相關規(guī)定，提前填好《用印審批登記表》、《法人證書、組織機構代碼證申請表》（見辦公自動化“綜合服務”欄目中的“下載專區(qū)”）。

（三）各單位必須安排寒假值班人員，以便及時處理有關事宜，特別是后勤保障、安全保衛(wèi)等有關部門，堅持開展各項日常工作，確保學校正常運轉(zhuǎn)。

（四）各單位的寒假值班安排及聯(lián)系方式于2016年1月18日下班前報黨政辦公室和武保處備案。

特此通知

__大學黨政辦公室

__年12月25日

全校各單位：

現(xiàn)將2016年元旦、寒假放假的有關事宜通知如下：

一、1月1日—1月3日放假，共3天。1月4日照常上班。

二、寒假放假安排

（一）學生放假時間為：1月11日—2月21日，2月22日正式上課。

（二）

教師放假時間為：1月11日—2月17日。2月18日正式上班。（三）寒假期間，有各類教學任務的教師及相關人員要嚴格按照教學安排和教務處要求進行教學活動。

（四）寒假期間，機關、教輔人員實行串休，周六、周日正常值班，確保有人員在崗。

（五）生產(chǎn)經(jīng)營單位、承包單位放假時間可根據(jù)實際情況自行安排，以確保學校各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

學校要求全校各單位要高度重視假期的安全穩(wěn)定工作。各單位黨政負責人作為安全穩(wěn)定工作第一責任人，要對本單位的安全穩(wěn)定工作負總責，嚴格落實安全穩(wěn)定責任制，切實安排好本單位假期的安全穩(wěn)定工作。各院部及相關職能部門要做好對學生（特別是假期留校學生）的安全穩(wěn)定教育、管理及生活服務工作。學校相關部門要在假期前組織開展全校安全穩(wěn)定大檢查，全面排查安全穩(wěn)定方面的隱患，并立即著手進行整改，確保全校師生員工度過安全祥和的假期。

請各單位于1月5日下午下班前將寒假值班表（請加蓋本單位公章）送交黨政辦值班室（機關樓413室），并將寒假值班表的電子稿發(fā)送至郵箱：郵箱。

聯(lián)系電話：

篇7

20xx-20xx學年度學校辦公室工作計劃范本(一)一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導，以學校“為學生的終生幸福奠基”的辦學理念為引領，堅持學習先進的管理思想，加強內(nèi)部建設，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達，內(nèi)引外聯(lián)，為學校謀求新一輪的發(fā)展，深入推進幸福教育實踐，實現(xiàn)天峻縣第二民族寄宿制中學持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻。

二、具體工作

(一)加強辦公室工作人員的自身建設

要進一步提高服務意識，熱心為廣大師生員工服務，工作絕不推諉扯皮，恪盡職守，團結合作，共同完成工作任務；要進一步提高辦公室工作人員的業(yè)務水平，加強理論學習和業(yè)務鉆研，提升自身的管理能力和服務水平；要進一步轉(zhuǎn)變和改進工作作風，做到既更加大膽深入，又要更加小心細致，不斷改進服務，以適應變化中的學校發(fā)展。

(二)重點工作

1、建立和完善學校發(fā)文制度。隨著學校級別的提升和規(guī)模的擴大，對外交流的深入，以及學校改革和發(fā)展的需要，建立和完善學校發(fā)文制度，越發(fā)顯得必要和重要。近年來，學校在管理方面作出了不少的新舉措，取得了不少的新成果，而這些舉措在現(xiàn)階段內(nèi)具有相當?shù)纳?，對指導以后的工作起到積極的作用，因此以文件形式發(fā)表就顯示出它的法律性、規(guī)范性和重要性。例如，通過每日值周、值班教師、學生會成員24小時檢查常規(guī)管理制度、方案和衛(wèi)生監(jiān)督崗、獎勵等其他重大事項，就要以文件形式發(fā)文存檔。

2、配合學校繼續(xù)推進校務會制度建設。年內(nèi)要做好校務會成員換屆工作，進一步調(diào)整、充實和優(yōu)化中層干部成員構成，認真貫徹《縣屬院校中層干部制度建設實施意見》，進一步完善校務會運作機制，在學校三年規(guī)劃、年度工作計劃、公共服務績效考核、優(yōu)化學校辦學環(huán)境等方面充分調(diào)動校務會成員的主動性、積極性，發(fā)揮理事會的議事、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等功能。

3、進一步完善崗位設置和聘任工作，以此推動和加強教師隊伍建設。要在首次崗位聘任工作已經(jīng)基本結束的基礎上認真作好總結，進一步完善崗位說明書，研究和出臺補充聘任和下一輪聘任辦法，并循序漸進、積極穩(wěn)妥地在實踐中不斷完善崗位設置管理制度。

4、根據(jù)學校的總體工作做好非義務教育學校實施績效工資的相關工作。根據(jù)學校具體情況深入研究績效工資實施后對教師的考評考核辦法，堅持多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，鼓勵先進，激勵后進的原則，在天峻縣教育部門的政策指導下積極穩(wěn)妥推進該項工作。

5、根據(jù)學校的總體工作做好學校制度文化建設。今年是縣屬學校教育、科學大發(fā)展行動的制度文化建設年，以此為抓手，進一步做好學校規(guī)章制度的廢、改、立工作，健全完善制度規(guī)章體系，促進學校各項制度公正、規(guī)范、高效執(zhí)行，使學校的制度文化能充分體現(xiàn)學校的辦學理念、優(yōu)良傳統(tǒng)、作風態(tài)度等。

(三)常規(guī)工作

1、協(xié)助校長、副校長督促學校各處(室)積極做好工作，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，整合各處(室)之間的相關工作，上情下達，下情上曉要及時、準確；做各處(室)之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率，注重調(diào)查研究，為學校領導決策提供信息，在求實、務實、落實上下功夫。

2、根據(jù)學校整體要求，具體安排好或者協(xié)調(diào)好重要會議、重大活動、重要工作。本學期要認真做好新校落成典禮和四星級掛牌儀式的慶典活動。重要會議、活動或工作的組織安排要做到嚴謹有序，不出差錯，各項文件材料力求及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效。

3、及時收發(fā)文件，并交校長、副校長審閱， 根據(jù)審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關處(室)辦理或通知相關教師。建立來信來電登記制度，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理。廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。

4、繼續(xù)做好每周處室工作安排的匯總、工作。每周處室工作匯總和工作是學校實施有效管理的一個重要環(huán)節(jié)，作為校辦必須做到匯總正確及時，發(fā)現(xiàn)問題做好協(xié)調(diào)，使教職工在第一時間就能了解各處室的工作安排，并能很好地實施。

5、認真做好值班安排工作，加強對值班工作的檢查、監(jiān)督，督促值班人員將值班情況向有關部門反饋和落實；并做好詳細記錄。

6、加強宣傳，根據(jù)學校發(fā)展需要，進一步加大學校對外宣傳的力度，積極向有關媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展的稿件，加強學校同外界的交流，不斷擴大學校的影響。重視學校網(wǎng)站建設，把學校網(wǎng)站作為宣傳學校，服務師生的陣地。

7、加強勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，對每周的升旗儀式、班主任會、周會、教職工大會的出勤情況作好考勤記錄，健全教職工請假制度。

8、熱情和規(guī)范接待來校視察的領導及來校交流的兄弟學校領導和老師，要提高在接待工作中樹立和宣傳學校良好形象的意識，通過精細、規(guī)范、熱情、周到的服務接待工作展示學校良好形象。

9、做好教育國際化的有關工作，力爭本學期內(nèi)聘請兩名外教。

10、做好人事工作，包括教職工調(diào)動、職稱評聘、年度考核、聘任聘用等，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關系到教職工切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們將學好政策，熟悉業(yè)務，一絲不茍地做好人事工作。本學期，要做好幾個比較重要的工作：

(1)宣傳好20xx年青海省新出臺的績效工資制政策；

(2)要會同德育處、教務處、電教處、總務處認真做好五個做到和差等生轉(zhuǎn)化、學生會干部培養(yǎng)等工作；

(3)要認真組織好學生舉行三次藏、漢、英知識競賽；

(4)組織少、團隊成員每周有計劃地進行一次校內(nèi)外小型周活動；

(5)要進一步完善學科帶頭人考核辦法，充分發(fā)揮學科帶頭人的作用。

11、加強學校檔案室的管理，進一步嚴格各類檔案的查閱和使用，認真完成各類文件和資料的收交、立卷、歸檔工作。本學期將進一步完善、整理教職工干部人事檔案資料。

12、認真及時完成各類統(tǒng)計、報表上報工作。組織匯總學校各種基本情況、數(shù)據(jù)，按時向上級教育行政部門上報學校計劃、總結等各類工作報表。

13、做好學校行政辦公會議、教職工大會和其它重要會議的記錄工作，管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

13、配合黨總支做好相關的黨務工作。

14、做好學校領導交辦的其他臨時性工作。

20xx-20xx學年度學校辦公室工作計劃范本(二)一、指導思想：

根據(jù)學校新學期的工作思路，發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本，加強信息工作，加強制度建設，提高工作效率，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨，以“服務育人”為工作目標，以促進學?？焖侔l(fā)展為動力，全面貫徹落實學校各項工作計劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素質(zhì)和服務意識，創(chuàng)設良好的服務育人新環(huán)境。

二、具體工作：

1、協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作。

(1)、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展，確保學校工作政令暢通。

(2)、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待，完成各項臨時工作，構建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機制。

(3)、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。

(4)、安排好學校工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務。

(5)、做好教師考勤工作。嚴格按照學校制定的相關制度，認真負責的將每月教職工考勤情況統(tǒng)計制表，經(jīng)領導審批后報學校財務室。

2、認真做好各種會議的籌備工作。

組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理會議紀要。

3、認真搞好檔案管理工作。

(1)、按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范、及時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料。做好人事管理工作，掌握基礎數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息。

(2)、做好學校文字材料的撰寫和整理工作，及時做好公文的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔，加強學校檔案管理工作，及時完善、健全學校綜合檔案，確保學校檔案材料完整齊全。

4、認真做好校長辦公室的事務性工作。

(1)、健全學校有關規(guī)章制度，努力保障制度的落實。

(2)、積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手。

(3)、協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作。

(4)、積極完成學校工作的計劃、總結，平時注重積累、提煉，積極推廣學校辦學經(jīng)驗。

(5)、按照上級的部署認真完成各種報表材料的填報工作，及時為教職工辦理好各種上報工作，要做到及時、準確無誤。

(6)、處理好、服務好學校交辦的其他事務工作。

(7)、加強辦公室自身建設，積極健全完善工作規(guī)范，不斷提高辦事效率，爭創(chuàng)文明辦公室。

(8)、做好各種臨時性工作。

總之，在新的學期里，辦公室全體工作人員將堅持學習先進的管理思想，加強內(nèi)部建設，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達，為實現(xiàn)學校持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻。

20xx-20xx學年度學校辦公室工作計劃范本(三)一、指導思想

圍繞學校發(fā)展規(guī)劃各項目標任務，以教育教學工作為中心，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好自身建設，有目的、有條理、高效益地開展工作，為促進學校內(nèi)涵發(fā)展，提升教育教學質(zhì)量，創(chuàng)建學校品牌形象做出努力。

二、主要工作

1、協(xié)助校長室、黨支部處理好學校日常事務，溝通、協(xié)調(diào)好各條口、各部門工作。

2、做好三年發(fā)展規(guī)劃各項工作的落實和學校管理績效考核工作。

3、做好信息采集、上報和統(tǒng)計工作。

4、配合校長室做好工作計劃、總結、匯報等各項文字起草工作，提高文稿質(zhì)量。

5、組織簽訂教職工聘用合同和處室目標管理責任狀。

6、規(guī)范開展教職工政治學習、升旗儀式、值日教師到崗、教師考勤、辦公室衛(wèi)生等工作，突出過程管理。

7、認真整理各類文件資料，對上級下發(fā)的文件規(guī)范、及時地處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和任何丟失。提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時匯總校行事歷，擬好學校通知，安排好節(jié)、假日行政值班工作。

8、做好行政會議、行政擴大會、全體教師會等重要會議、重大活動的籌備和落實，做好記錄、督查和歸檔工作。

9、提高宣傳品位。聯(lián)系各級媒體對學校重大活動、教育教學改革、師生先進事跡等進行宣傳報道，提高投稿的檔次，提升對外宣傳的層次和質(zhì)量。通過校信通、校園網(wǎng)等與家長取得聯(lián)系，通報學校辦學情況，邀請家長參與學校管理。

10、做好各類迎檢和接待工作，及時制訂預案，提高服務質(zhì)量，展示學校良好形象。

11、規(guī)范檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。

12、安排專人服務好外教生活，協(xié)助開設“快樂英語”課程。

13、與蘇教國際保持密切聯(lián)系，強化國際交流工作。

14、安排專人負責相關門戶網(wǎng)站，進行網(wǎng)絡輿情監(jiān)測，強化預警預判與防范處置。

15、規(guī)范用車和印章管理。

三、主要工作措施

1、加強自身管理，追求工作實效

繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，圍繞“規(guī)范、和諧、創(chuàng)新、高效”八字要求開展工作，追求工作思路的前瞻性、工作內(nèi)容的務實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性，力爭把辦公室團隊打造成優(yōu)質(zhì)、精品團隊。為此，我們將嚴格實行“五不”承諾，即承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”；“不讓工作事項因我而延誤積壓”；“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”；“不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)”；“不讓學校的形象因我而受到損害”。

2、創(chuàng)新工作機制，追求工作高效

在校長室領導下處理學校日常管理工作，做好教師值日、升旗儀式、政治學習、教師考勤、處室每周工作完成情況匯總等工作，協(xié)調(diào)好各處室、各年級組工作，確保學校整體工作有序進行。隨時與有關部門保持聯(lián)系，了解相關事項的進展，在協(xié)調(diào)中督查，在督查中落實。確保各類工作準時高效的完成。本學期，我們將設立辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領導參考和決策。

3、提高宣傳品位，維護學校形象

加強對外宣傳，擴大社會影響。一是安排專人關注揚中門戶網(wǎng)站、揚中論壇等媒體，進行網(wǎng)絡輿情監(jiān)測，及時處理針對我校的來信、來訪問題。二是與宣傳媒體建立良好的合作關系，多途徑、全方位地展示學校的辦學過程和辦學成果。尤其是配合教育網(wǎng)站“榜樣就在身邊”欄目，宣傳優(yōu)秀教師、優(yōu)秀團隊的先進事跡，擴大影響，讓更多的教師、團隊走出外中。三是會同學校各部門做好學校網(wǎng)頁內(nèi)容的更新維護工作，總結數(shù)字化校園管理經(jīng)驗，擴大學校影響。四是結合校園文化建設，定期更換學校宣傳櫥窗，編印宣傳畫冊，制作展牌等，提升學校文化品位。

4、推行校務公開，做好黨建工作

一是協(xié)助黨支部開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照方案要求做好工作布置和各種材料的報送工作。二是推行黨務、校務公開制度，加強對黨員干部師德師風建設。

篇8

一是落實國家政策。該校高度重視體育工作，定期開展《國家學生體質(zhì)健康標準》測試工作，將冰雪工作和冬季奧林匹克教育融入體育課、體育活動、地方課程、校本課程、綜合實踐活動中。

二是納入發(fā)展規(guī)劃。學校將冰雪和冬季奧林匹克教育工作納入學校發(fā)展規(guī)劃和體育年度工作計劃并分階段、有步驟地實施。

三是健全工作機制。學校成立了由校長、書記任組長、副校長任副組長，德育、教學主任、體育組長具體負責的冰雪和冬季奧林匹克教育工作領導小組，每季度定期召開專門會議，籌劃安排冰雪和奧林匹克教育工作并聽取上一階段工作總結，每學期末召開總結會，對學期工作進行總結，對下學期工作進行安排部署。

四是善規(guī)章制度。學校專門制定了冰雪工作規(guī)章制度和師資培訓、教學管理、課余訓練和競賽以及檢察監(jiān)督等工作制度并不斷完善中。

二、條件保障

在體育師資方面。我校1名專職體育教師、1名兼職體育教師、1名形體教師，1名外聘專職冰雪（輪滑）教師，全部參加了體美科組織的上冰培訓，通過半個月理論和冰上訓練，掌握了基本的滑冰技巧和訓練方法。2019年，我校1名專職體育教師和1名外聘專職冰雪（輪滑）教師參加了去冰上體育指導員培訓，經(jīng)過了理論考試和上冰實踐考核，取得了冰雪項目二級社會體育指導員證書，作為輪滑校本課程特色學校，我校外聘專職冰雪（輪滑）教師擁有輪滑中級教練員資格并多次參與市區(qū)組織的短道速滑項目和冰雪相關培訓。

在落實體育教師待遇方面。該校將教師開展冰雪相關課程、主題活動和奧林匹克教育等全部計入工作量，保證教師在評職優(yōu)評、績效工資等方面與其他學科等同，如教師在冰雪工作方面和冬奧教育方面取得成績，獲得相關職稱證書等，學校還另行獎勵并在職稱評定方面給予優(yōu)先考慮。

體育經(jīng)費保障充足。作為區(qū)冰雪特色學校，區(qū)每年撥付我校專項經(jīng)費，我校也專門拿出一部分經(jīng)費專門用于冰雪教育、上冰和輪滑訓練以及各種綜合實踐和主題活動，并納入學校年度經(jīng)費預算，為保證冬冰雪工作的廣泛開展奠定了強有力的經(jīng)濟基礎。

在場地設施方面。我校有一塊標準的150米瀝青輪滑場地，可以充分滿足學生上冰前的陸地訓練，學校規(guī)劃未來引入仿真冰壺、輪滑球等旱地冰雪設施設備并翻新操場等，開設新的冰雪特色課程。

三、教育教學

以全面提高學生綜合素質(zhì)為目標以普及和發(fā)展冰雪活動教育為重點，以課堂教學為基礎，以冰雪運動作為立德樹人的載體，積極推進素質(zhì)教育，普及奧林匹克知識，落實奧林匹克教育計劃，促進學生全面發(fā)展，改善學生體質(zhì)健康，培養(yǎng)學生不畏嚴寒、勇敢頑強的意志品質(zhì)，促進學生全面和諧發(fā)展，為打造冰雪特色學校奠定堅實基礎。

在保證體育運動時間方面。該校嚴格按照國家規(guī)定，開足開齊體育課，一至三年級每周4節(jié)，四至六年級每周3節(jié)，其中三年級比國家規(guī)定還多1節(jié)，體育課包含了輪滑校本課程和武術傳統(tǒng)項目，體現(xiàn)了學校對體育工作、冰雪工作以及學生體質(zhì)健康的重視；學校還嚴格落實陽光體育一小時活動方案，每日的課間操安排廣播操、武術操以外，還向市級體育先進學?！叭〗?jīng)”自編素質(zhì)操和放松操，秋冬季每日課間操堅持長跑不少于1200米，每年度對課間操內(nèi)容進行創(chuàng)新，保留傳統(tǒng)內(nèi)容的同時，創(chuàng)新載體更新內(nèi)容，讓課間操形式多樣，讓學生始終保持新鮮感，調(diào)動學生參與體育鍛煉的積極性。每周二、周三學校還組織校級的大課間活動，由本校體育、形體教師或外聘教師教授學生武術、民族舞、器械操、現(xiàn)代舞等。

在開發(fā)相關課程資源方面。該校作為石景山區(qū)首批輪滑課程試點校，定期修訂教學綱要和講義，將輪滑運動定位校本課程，至今已有16年的歷史，一至二年級每周開設2課時，三年級每周開設1課時，從師范附小畢業(yè)的學生人人懂輪滑、愛輪滑、會輪滑，輪滑是該校學生一項必備的體育技能，早早地為冰雪運動尤其是冰上項目奠定了堅實的基礎，這也是該校開展和普及冰上運動得天獨厚的優(yōu)勢。

該校采取“請進來、走出去”的方式陸續(xù)開展了以冬季奧林匹克為主題的校園文化活動，例如攝影、繪畫、征文、演講、冬奧知識競賽、主題班會等，組織全體師生到首鋼冬奧組委參觀和模擬冬奧會冰雪項目旱地化體驗活動，參與了北京市中小學生奧林匹克冬令營活動，活動精彩紛呈，受到了學生和家長的一致好評。

四、訓練與競賽

從2012年至今，師范附小輪滑隊成立近8年，學校輪滑隊由取得專業(yè)輪滑資質(zhì)的外聘體育教師擔任教練，制定了系統(tǒng)、科學、完備的年度和學期訓練計劃，訓練時間覆蓋周一至周五，每次訓練時長不少于2個小時，并利用寒暑假和比賽前進行集訓。

篇9

不打無準備之仗，德育股要求學校德育工作每年、第學期都要有計劃，有總結；每月、每周要有活動，有記錄。

中學要有團支部，小學要有少先隊工作委員會（簡稱“少工委”），學校團、隊工作每學期有計劃，有檢查，有總結，有活動記錄,有輔導員和團員、少先隊隊員名錄（含每年的更新和新團員、隊員名錄）；開展好課外活動和社會實踐活動，豐富學生第二課堂，讓學生走出課堂，參加社會實踐，促進學生全面發(fā)展。落實少隊室的工作制度，用好紅領巾廣播站；要有“五四”、”六一”活動和冬季運動會開展方案，落實情況；要有評選“孝心少年”“四好生”制度。(有少年宮的學校一定要積極組織少先隊員開展活動。)

愛國主義教育，開展以愛國主義教育為主題的多種形式的思想教育活動，愛國主義教育有計劃、有安排、有檢查，要融愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育、民族團結教育于教學之中，培養(yǎng)學生“五愛”思想和“五自”能力。全縣各學校每周星期一的升旗儀式和國旗下的講話已是風雨無阻。

語言文字工作，說普通話，寫規(guī)范字。每周一國旗下的講話，每月一期黑板報，每月一讀報活動，每期一詩歌朗誦和演講比賽，要有計劃，落實情況。做好每年推普周的活動安排，落實好“說普通話、寫規(guī)范字”。（講話稿要做好歸檔，黑板報以圖片的形式存檔）

精神文明建設，創(chuàng)建文明校園工作落實到位，積極參加社會公益活動，重視改善育人環(huán)境，“讓墻說話”：校園內(nèi)有醒目的校訓、校風標語等；充分利用宣傳欄、黑板報、閱覽室、團隊室和走廊過道、綠地等對學生加強德育教育；學校公共區(qū)要分片負責，定期清掃，經(jīng)常保持學校環(huán)境衛(wèi)生。

家校共育。

（1）、扎實開展關心下一代工作；

（2）、堅持家校聯(lián)系制度、家訪制度，特別抓好后進生的教育轉(zhuǎn)化及學生個性心理素質(zhì)教育工作。學校每學期至少召開一次全校性家長會；各班每期至少召開1次家長會；班主任每學期對全班學生至少家訪一次。家長會和家訪工作有具體內(nèi)容記載。

7、師德師風。

以巴教體發(fā)【2019】310號文件的要求。力行師德規(guī)范，強化師德師風教育，優(yōu)化制度環(huán)境，建立長效機制，不斷提高師德師風水平，努力建設一支政治過硬、師德高尚、業(yè)務精良、德才兼?zhèn)?、人民滿意的教師隊伍。深入開展師德師風“五查看”活動:即查自己的職業(yè)道德意識，看是否符合教師職業(yè)道德規(guī)范；查自己的行為，看是否做到了為人師表；查看自己的教學理念，看是否符合新課程的要求；查自己的學生觀、質(zhì)量關，看是否符合以學生為本的原則；查自己的教學方法，看是否符合教學規(guī)律。每位教師都要簽訂師德承諾書，建立自我監(jiān)督機制。鼓勵學生、家長和社會各方面對師德建設進行監(jiān)督和評價，形成縣局、學校齊抓共管、社會有效監(jiān)督的良好工作局面。并在教師節(jié)表彰了一批師德師風優(yōu)秀的老師和德育工作先進個人。

8、《德育報》

篇10

本學期主要做了以下常規(guī)工作：

一、按照音樂室的要求在墻上釘好制度和掛圖，擺放好鋼琴、電子琴、風琴、收錄機、講桌、儀器柜、學生凳等，布置好音樂室。

二、每周安排學生打掃兩次音樂室的清潔衛(wèi)生，將地面打掃干凈，將門窗、講桌、儀器柜、琴、學生凳等抹干凈，把桌凳擺放整齊。平時安排學生保好潔。

三、協(xié)調(diào)好各年級的音樂教師上課使用音樂室的工作，以免發(fā)生沖突，要充分使用好音樂室，發(fā)揮音樂室的功能作用。

四、做好各種樂器的登記和保管工作，如有外借，做好借還登記記錄，如有損壞、報廢等情況，做好登記，并報告教導處。

五、搞好音樂設備設施的登記檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時向?qū)W校分管領導反映。

六、我每周對音樂室的安全進行檢查，主要對地面、墻壁、門窗、儀器柜、課桌凳、電器等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，能處理的自行處理，處理不了的報告教導處。