導語：如何才能寫好一篇行政工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、先進城區(qū)的基本經驗

太原市杏花嶺區(qū)和普蘭店市的司法行政工作是全國司法行政系統(tǒng)

的先進典型。××年月，區(qū)委副書記王玢帶隊到太原市杏花嶺區(qū)等地進行了學習考察，所到之處、所見所聞給我們留下了深刻的印象。

太原市杏花嶺區(qū)的先進經驗是：堅持“圍繞一個中心、抓好兩項結合、促進“三個提高”的工作思路（即圍繞社會穩(wěn)定這個中心；抓好普及相關法律知識與受教育人群的職業(yè)特點相結合；與區(qū)委、區(qū)政府中心工作相結合。促進公民法律素質的提高；促進依法行政水平的提高；促進司法局外在地位、形象的提高）。注重在“三提供、三幫助（即提供法律咨詢，幫助群眾知法；提供法律服務，幫助群眾懂法；提供法律保障，幫助群眾用法）上下功夫。在法制宣傳上，將普法陣地前移，送法進社區(qū)；在法律服務上，將辦案人員工作重心下移，拓寬服務市場；在人民調解上，堅持調防結合，寓防于調，達到了貼近社區(qū)、服務群眾的目的。

普蘭店市的經驗是：堅持“抓班子、帶隊伍、促工作、保穩(wěn)定”的指導思想，加大硬件建設投入，聯(lián)網法律服務熱線，將全市個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、個法律服務所人員收編，實行“人財物事”垂直管理，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的管理體制，保證了司法行政隊伍的穩(wěn)定，極大地促進了司法行政工作的開展。

以上兩個先進城區(qū)的做法，概括起來有以下幾個特點：

一是領導重視，依法行政的責任意識強。始終把依法治理加強法制建設擺到重要議事日程，及時研究解決司法行政工作的重大問題；

二是目標明確，建立健全司法行政的長效機制；

三是具有創(chuàng)新意識，體現(xiàn)出與時俱進的工作理念。積極探索新形勢下司法行政工作的新思路、新方法、創(chuàng)新法律進社區(qū)的新模式；

四是舍得投入，注重加強硬件建設。

二、我區(qū)司法行政工作的基本情況

近年來，我區(qū)的司法行政工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持以普法為先導，以法律服務進社區(qū)為載體，深入貫徹實施依法治國的基本方略，通過“一五”至“四五”普法，全區(qū)公民的法律意識和法制觀念進一步增強，法律服務領域進一步拓寬，基層人民調解組織進一步加強，為“新西崗”建設和維護社會穩(wěn)定提供優(yōu)質的法律服務和法律保障做出了一定的貢獻。其中：開展“法律在您身邊”系列活動，推行完善“五個一”工程（即：全區(qū)每個社區(qū)有一名義務法律顧問；開辟一條法律咨詢熱線；設立一個法律知識宣傳欄；建立一個法制課堂；有一個法律圖書角）使社區(qū)居民遇有一般法律問題不出社區(qū)就可得到解決，形成了法律服務與群眾“零距離”的“五進社區(qū)”工作模式，受到上級主管部門和社區(qū)居民的好評。法律援助工作被遼寧省司法廳授予“遼寧省法律援助先進集體”和“大連市司法行政系統(tǒng)先進集體”。為農民工討要拖欠工資實施法律援助，在社會上引起了較大反響。省、市政府對我們的做法給予肯定，市內多家媒體進行了報道。開展法律進社區(qū)，送法送書入戶活動得到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，被列為全區(qū)為民辦實事項目。投入余萬元，編印“一書四指南”（即：《常用法律知識手冊》、《外來勞務人員法律知識指南》《人民調解指南》《公證指南》《法律援助指南》）免費向社區(qū)居民發(fā)放，做到“一戶一冊”。近年，圍繞舊城區(qū)改造開展矛盾糾紛排查調處專項治理的做法被市司法局推廣。指導石道街小學開展的“少年模擬法庭”大賽活動被中央電視臺和司法部聯(lián)合制成光盤向全國發(fā)行。

雖然，我們在普法宣傳、法律服務等方面作了一些工作，取得了一定的成績，但與典型城區(qū)相比，與司法行政工作的內在要求相比，與人民群眾的法律需求相比，還存在著差距和不足，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

（一）對普法依法治理工作重要性的認識亟待提高。一是個別部門和行業(yè)的領導對法制化管理的重視程度不夠，缺乏緊迫感和責任感。二是在執(zhí)法環(huán)節(jié)上，部分執(zhí)法人員秉公執(zhí)法的意識淡薄，執(zhí)法人員執(zhí)法不公、執(zhí)法違法的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

（二）對企業(yè)員工、外來人員普法教育亟待加強和完善，普法的難度越來越大。一些改制企業(yè)，普法網絡不健全，對普法依法治理工作積極性不高，工作跟不上。在街道社區(qū)，流動人口越來越多，目前，對這部分人的普法宣傳教育問題認識還需進一步提高、措施仍需進一步完善。

（三）司法行政干部隊伍現(xiàn)狀還不能完全適應當前工作的需要。一是街道司法所編制和級格問題沒有得到解決，司法助理員兼職

過多，基層司法隊伍不夠穩(wěn)定、影響了基層司法行政工作的開展；二是司法行政干部的綜合素質還不高。以上這些差距和問題有待于我們在今后工作中改進和提高。

三、進一步做好司法行政工作的思路及措施

隨著振興東北老工業(yè)基地和“大大連”及“新西崗”建設步伐的加快，司法行政工作也面臨著新的形勢，突出表現(xiàn)為“七變”：一是社區(qū)內涵變大；社會功能的回歸，導致社區(qū)包羅萬象。二是社區(qū)法律服務對象變多；三是社區(qū)依法治理變難；四是社區(qū)依法治理的戰(zhàn)線變長，安居拆遷，人戶分離、導致管理乏力；五是社區(qū)法律援助工作量變大；六是社區(qū)法制宣傳教育的對象變廣；七是社區(qū)治安任務變重。新形勢的變化，為司法行政工作提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞“保持地區(qū)穩(wěn)定，強化依法治區(qū)、為經濟發(fā)展軟環(huán)境建設提供強有力的法律保障”這一中心工作，完成好以下任務：

（一）深入開展普法依法治理工作，深化“法律進社區(qū)”活動，不斷提高全區(qū)公民知法、懂法、守法、用法的自覺性

要采取有效措施，努力實現(xiàn)“四個轉變’’：一是由單一的法制宣傳教育方式向多樣化的法制宣傳教育方式轉變，實現(xiàn)大眾傳播媒體和專門法制教育機構的有機結合；二是由同一法制教育內容向因人、因需劃定法制宣傳教育內容的轉變，提高法制宣傳教育工作的針對性和宣傳教育效果；三是變等待式法制宣傳教育為跟蹤式法制宣傳教育，突出加強重點群體的法制宣傳教育；四是轉變傳統(tǒng)的教育方式，使法制宣傳教育工作滲透到社會的方方面面。要從建立和完善學法制度、健全制約措施入手進一步強化各級領導干部學法用法，尤其是要搞好《行政許可法》的培訓，不斷提高領導干部的法制意識和依法決策、依法管理的能力和水平；深化“法律進社區(qū)”活動，重點抓好《未成年保護法》《預防未成年人犯罪法》的宣傳教育。通過“七抓”（即：抓領導、抓機構、抓窗口、抓青少年、抓活動、抓幫教、抓陣地）在全區(qū)逐步形成一個多渠道、多層次、多領域、齊抓共管的法制宣傳格局。

（二）圍繞中心工作、拓展服務領域，促進律師、公證等法律服務工作的新發(fā)展

要堅持“為經濟建設服務、為社會服務、為群眾服務”的方針，首先要加強法律服務所、律師事務所、公證處的硬件建設，爭取領導的支持，投資配備必要的現(xiàn)代化辦公設施，改善辦公條件，提高辦案效率。其次要加強基層專職隊伍建設，使街道司法助理從繁忙的事務工作中解脫出來，專心做司法工作，社區(qū)法律顧問要積極配合、拾遺補缺、確保一方平安，化解群眾矛盾，創(chuàng)造良好的法律服務環(huán)境。第三，開展“法律援助進社區(qū)”活動，實現(xiàn)“”法律服務專線聯(lián)網，構筑起隨撥隨到、有問必答、有惑必解的法律咨詢快速回應網絡，使之真正成為聯(lián)結法律服務和人民群眾的橋梁和紐帶。

（三）不斷加強人民調解工作，積極發(fā)揮“第一道防線”的作用

以“發(fā)現(xiàn)早、控制住、處置好、群眾滿意”為工作目標，建立“一校、一庭、一員”（法制學校、人民調解庭、人民調解員）的基層調解工作新機制，要在街道建立法制總校、社區(qū)建立法制分校，擔負起轄區(qū)法律知識的輔導與宣傳。在社區(qū)建立人民調解庭，力爭把不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在內部，做到“哪里有人群，哪里就有調解組織，哪里需要人民調解，人民調解就在哪里發(fā)揮作用”，促進人民調解工作從單一化的“小調解”向多元化的“大調解”方向發(fā)展。

（四）開展真幫實教，廣開就業(yè)渠道，維護政治安定和社會穩(wěn)定

要以完善刑釋解教人員幫教組織建設為切入點，建立一支由司法助理、派出所干警、社區(qū)干部、人民調解員及刑釋解教人員親友為成員的安置幫教隊伍，以高度負責的精神，把好“四關”（接收關、管理關、幫教關、安置關），堅持“五項”工作制度：（例會制度、走訪制度、“通氣”制度、談心制度、檔案制度）杜絕刑釋解教人員回歸脫管失控現(xiàn)象，做到“五談”（談思想找根源，使其知罪錯、談法律講法紀，使其認罪服法、談教訓講危害，使其迷途知返、談家常問情況，為其排憂解難、談未來講前途，使其熱愛生活）“五清楚”（犯罪原因清楚家庭狀況清楚就業(yè)狀況清楚思想狀況清楚社交情況清楚）確保幫教對象、幫教關系、幫教責任、幫教時限“四落實”。要開發(fā)建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，健全完善刑釋解教人員幫教檔案，真正做到底數(shù)清、情況明、走向實。要主動與勞動、工商、稅務等部門及街道協(xié)調，挖掘就業(yè)崗位，積極幫助刑釋解教人員實現(xiàn)再就業(yè)，從而維護社會的穩(wěn)定。

篇2

文章標題：司法行政部門工作總結與工作思路

司法行政工作在維護社會穩(wěn)定、推動地區(qū)經濟發(fā)展中起著不可替代的作用。隨著時代的發(fā)展，對司法行政工作賦予了新的內涵。黨的十六屆四中全會對做好司法行政工作提出了更新、更高的要求。在“新西崗”建設中，努力做好司法行政工作，為我區(qū)經濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展，提供優(yōu)質的法律服務和優(yōu)良的法制環(huán)境是我們當前一項重要的工作。今天，借舉辦干部論壇的機會，我從三個方面談點認識和體會：二、我區(qū)司法行政工作的基本情況近年來，我區(qū)的司法行政工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持以普法為先導，以法律服務進社區(qū)為載體，深入貫徹實施依法治國的基本方略，通過“一五”至“四五”普法，全區(qū)公民的法律意識和法制觀念進一步增強，法律服務領域進一步拓寬，基層人民調解組織進一步加強，為“新西崗”建設和維護社會穩(wěn)定提供優(yōu)質的法律服務和法律保障做出了一定的貢獻。其中：開展“法律在您身邊”系列活動，推行完善“五個一”工程即：全區(qū)每個社區(qū)有一名義務法律顧問；開辟一條法律咨詢熱線；設立一個法律知識宣傳欄；建立一個法制課堂；有一個法律圖書角使社區(qū)居民遇有一般法律問題不出社區(qū)就可得到解決，形成了法律服務與群眾“零距離”的“五進社區(qū)”工作模式，受到上級主管部門和社區(qū)居民的好評。法律援助工作被遼寧省司法廳授予“遼寧省法律援助先進集體”和“大連市司法行政系統(tǒng)先進集體”。為農民工討要拖欠工資實施法律援助，在社會上引起了較大反響。省、市政府對我們的做法給予肯定，市內多家媒體進行了報道。開展法律進社區(qū)，送法送書入戶活動得到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，被列為全區(qū)為民辦實事項目。投入10余萬元，編印“一書四指南”即：《常用法律知識手冊》、《外來勞務人員法律知識指南》《人民調解指南》《公證指南》《法律援助指南》免費向社區(qū)居民發(fā)放，做到“一戶一冊”。近年，圍繞舊城區(qū)改造開展矛盾糾紛排查調處專項治理的做法被市司法局推廣。指導石道街小學開展的“少年模擬法庭”大賽活動被中央電視臺和司法部聯(lián)合制成光盤向全國發(fā)行。雖然，我們在普法宣傳、法律服務等方面作了一些工作，取得了一定的成績，但與典型城區(qū)相比，與司法行政工作的內在要求相比，與人民群眾的法律需求相比，還存在著差距和不足，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一對普法依法治理工作重要性的認識亟待提高。一是個別部門和行業(yè)的領導對法制化管理的重視程度不夠，缺乏緊迫感和責任感。二是在執(zhí)法環(huán)節(jié)上，部分執(zhí)法人員秉公執(zhí)法的意識淡薄，執(zhí)法人員執(zhí)法不公、執(zhí)法違法的現(xiàn)象還時有發(fā)生。二對企業(yè)員工、外來人員普法教育亟待加強和完善，普法的難度越來越大。一些改制企業(yè)，普法網絡不健全，對普法依法治理工作積極性不高，工作跟不上。在街道社區(qū)，流動人口越來越多，目前，對這部分人的普法宣傳教育問題認識還需進一步提高、措施仍需進一步完善。三司法行政干部隊伍現(xiàn)狀還不能完全適應當前工作的需要。一是街道司法所編制和級格問題沒有得到解決，司法助理員兼職過多，基層司法隊伍不夠穩(wěn)定、影響了基層司法行政工作的開展；二是司法行政干部的綜合素質還不高。以上這些差距和問題有待于我們在今后工作中改進和提高。

三、進一步做好司法行政工作的思路及措施隨著振興東北老工業(yè)基地和“大大連”及“新西崗”建設步伐的加快，司法行政工作也面臨著新的形勢，突出表現(xiàn)為“七變”：一是社區(qū)內涵變大；社會功能的回歸，導致社區(qū)包羅萬象。二是社區(qū)法律服務對象變多；三是社區(qū)依法治理變難；四是社區(qū)依法治理的戰(zhàn)線變長，安居拆遷，人戶分離、導致管理乏力；五是社區(qū)法律援助工作量變大；六是社區(qū)法制宣傳教育的對象變廣；七是社區(qū)治安任務變重。新形勢的變化，為司法行政工作提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞“保持地區(qū)穩(wěn)定，強化依法治區(qū)、為經濟發(fā)展軟環(huán)境建設提供強有力的法律保障”這一中心工作，完成好以下任務：一深入開展普法依法治理工作，深化“法律進社區(qū)”活動，不斷提高全區(qū)公民知法、懂法、守法、用法的自覺性要采取有效措施，努力實現(xiàn)“四個轉變’’：一是由單一的法制宣傳教育方式向多樣化的法制宣傳教育方式轉變，實現(xiàn)大眾傳播媒體和專門法制教育機構的有機結合；二是由同一法制教育內容向因人、因需劃定法制宣傳教育內容的轉變，提高法制宣傳教育工作的針對性和宣傳教育效果；三是變等待式法制宣傳教育為跟蹤式法制宣傳教育，突出加強重點群體的法制宣傳教育；四是轉變傳

統(tǒng)的教育方式，使法制宣傳教育工作滲透到社會的方方面面。要從建立和完善學法制度、健全制約措施入手,進一步強化各級領導干部學法用法，尤其是要搞好《行政許可法》的培訓，不斷提高領導干部的法制意識和依法決策、依法管理的能力和水平；深化“法律進社區(qū)”活動，重點抓好《未成年保護法》《預防未成年人犯罪法》的宣傳教育。通過“七抓”即：抓領導、抓機構、抓窗口、抓青少年、抓活動、抓幫教、抓陣地在全區(qū)逐步形成一個多渠道、多層次、多領域、齊抓共管的法制宣傳格局。二圍繞中心工作、拓展服務領域，促進律師、公證等法律服務工作的新發(fā)展要堅持“為經濟建設服務、為社會服務、為群眾服務”的方針，首先要加強法律服務所、律師事務所、公證處的硬件建設，爭取領導的支持，投資配備必要的現(xiàn)代化辦公設施，改善辦公條件，提高辦案效率。其次要加強基層專職隊伍建設，使街道司法助理從繁忙的事務工作中解脫出來，專心做司法工作，社區(qū)法律顧問要積極配合、拾遺補缺、確保一方平安，化解群眾矛盾，創(chuàng)造良好的法律服務環(huán)境。第三，開展“法律援助進社區(qū)”活動，實現(xiàn)“148”法律服務專線聯(lián)網，構筑起隨撥隨到、有問必答、有惑必解的法律咨詢快速回應網絡，使之真正成為聯(lián)結法律服務和人民群眾的橋梁和紐帶。三不斷加強人民調解工作，積極發(fā)揮“第一道防線”的作用以“發(fā)現(xiàn)早、控制住、處置好、群眾滿意”為工作目標，建立“一校、一庭、一員”法制學校、人民調解庭、人民調解員的基層調解工作新機制，要在街道建立法制總校、社區(qū)建立法制分校，擔負起轄區(qū)法律知識的輔導與宣傳。在社區(qū)建立人民調解庭，力爭把不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在內部，做到“哪里有人群，哪里就有調解組織，哪里需要人民調解，人民調解就在哪里發(fā)揮作用”，促進人民調解工作從單一化的“小調解”向多元化的“大調解”方向發(fā)展。四開展真幫實教，廣開就業(yè)渠道，維護政治安定和社會穩(wěn)定要以完善刑釋解教人員幫教組織建設為切入點，建立一支由司法助理、派出所干警、社區(qū)干部、人民調解員及刑釋解教人員親友為成員的安置幫教隊伍，以高度負責的精神，把好“四關”接收關、管理關、幫教關、安置關，堅持“五項”工作制度：例會制度、走訪制度、“通氣”制度、談心制度、檔案制度杜絕刑釋解教人員回歸脫管失控現(xiàn)象，做到“五談”談思想找根源，使其知罪錯、談法律講法紀，使其認罪服法、談教訓講危害，使其迷途知返、談家常問情況，為其排憂解難、談未來講前途，使其熱愛生活“五清楚”犯罪原因清楚家庭狀況清楚就業(yè)狀況清楚思想狀況清楚社交情況清楚確保幫教對象、幫教關系、幫教責任、幫教時限“四落實”。要開發(fā)建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，健全完善刑釋解教人員幫教檔案，真正做到底數(shù)清、情況明、走向實。要主動與勞動、工商、稅務等部門及街道協(xié)調，挖掘就業(yè)崗位，積極幫助刑釋解教人員實現(xiàn)再就業(yè)，從而維護社會的穩(wěn)定。五貫徹全會精神，加強執(zhí)政能力建設，確保各項司法行政工作任務的完成當前，司法行政戰(zhàn)線的首要政治任務，就是認真組織學習十六屆四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，深刻領會全會精神，提高對加強執(zhí)政能力重要性、緊迫性的認識，增強提高執(zhí)政能力緊迫感、使命感、責任感，結合司法行政工作的實際，把學習全會精神與開展創(chuàng)建“三個一流”活動結合起來；同建設服務型政府和服務型機關結合起來，制定措施、落實制度，找準理論和實踐的結合點，把學習的落腳點放在本部門工作的實踐創(chuàng)新上，緊緊圍繞“新西崗”建設目標，切實履行好維護社會穩(wěn)定的各項工作職責，著力加強法律服務工作，利用區(qū)轄律師、法律工作者、法律援助、公證等資源，探索為“四區(qū)二帶”和大的經濟項目主動上門服務，解答法律咨詢、擔任法律顧問的新途徑、新辦法。加強對機關干部、街道司法助理、律師隊伍建設，嚴格執(zhí)行《關于依法行政從嚴治警的“十條禁令”》《關于加強政風和行風建設的八條規(guī)定》和《大連市政府機關工作人員在公務活動中“八不準”》，全面提高依法行政和科學管理水平，為建設“新西崗”、為我區(qū)經濟發(fā)展和軟環(huán)境建設提供優(yōu)質的法律服務和法律保障。

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篇3

一、全員聯(lián)企，全員幫辦，個私經濟發(fā)展亮點紛呈。

我局以“企業(yè)服務年”為載體，以市委、市政府提出的“躋身全國兩百強”為目標，刷新舉措，強化服務，助動個私民營經濟快速健康發(fā)展?！?，全市新發(fā)展個體私營企業(yè)戶，累計全市有個私企業(yè)戶，實現(xiàn)工業(yè)總產值億元，完成銷售總額億元，社會消費品零售額億元。與去年相比，個私經濟發(fā)展呈現(xiàn)出三大“亮點”。一是外貿出口挑大梁。到月底止，全市外貿出口額達萬美元，在家出口額超過萬美元的企業(yè)中，私營企業(yè)就占了家，其中的領軍人物是××沃克出口有限公司和××恒亮蜂產品有限公司，外貿出口額分別達到萬美元和萬美元。二是“六六產業(yè)”異軍突起。紡織、服裝、機電、竹木加工、電光源、消防器材、羽毛球等六大產業(yè)，今年—月累計完成產值億元，同比增長，占全市工業(yè)產值的。其中，消防器材產業(yè)在“六大”產業(yè)中增長速度最快，同比增長達。三是獲得省級榮譽稱號的企業(yè)多。年內我市私營企業(yè)浙江貝林集團有限公司和個體工商戶馬肖宏、周志云等家個私企業(yè)，分別被省委宣傳部、省工商局、省個私協(xié)會授予××年度“誠信民營企業(yè)”、“誠信工商戶”榮譽稱號；浙江天蓬畜業(yè)有限公司被省知名商號評審委員會評審認定為“××年度浙江省知名商號”。個私經濟發(fā)展之所以亮點紛呈，就工商部門而言，主要是開展了“全員聯(lián)企，全員幫辦”活動，以大服務促大發(fā)展，效果明顯。

（一）全員聯(lián)企，建立“五個一”聯(lián)系企業(yè)制度。一是每名黨員干部至少聯(lián)系家以上規(guī)模企業(yè)和戶以上個體工商戶；二是在企業(yè)年檢、個體戶驗照時開展零距離服務，上門為個私企業(yè)提供方便；三是結合工商職能，對聯(lián)系企業(yè)在商標注冊、品牌戰(zhàn)略、合同訂立、信用建設等方面提出一份有針對性的工商行政建議書；四是年內至少為聯(lián)系企業(yè)和個體戶辦一件實事好事；五是每名黨員干部都要記好一本走訪企業(yè)日記。一年來，我局黨員干部與余家重點個私企業(yè)建立了比較密切的聯(lián)系，先后將多份年檢報告書送達企業(yè)并指導填寫，上門為多戶個體工商戶驗照貼花，并向他們發(fā)放《工商聯(lián)系卡》、《紅盾聯(lián)企卡》和《辦事指南》，先后向聯(lián)系企業(yè)提出有針對性的工商行政建議書余份。

（二）全員幫辦，重點開展“四項”活動。一是注冊登記提速幫辦。深化完善“審核合一”制度，進一步擴大“審核合一”范圍，充分授權到位，提高注冊登記即辦率。利用網絡優(yōu)勢，為經濟主體提供便利、快捷的服務。利用“××工商紅盾網”，提供注冊登記材料網上下載；試行網上審批程序，在網上實現(xiàn)名稱預先核準登記。并采取了“上掛輪訓”舉措，把各工商所的注冊登記干部調集到窗口接受訓練，以全面提高服務質量和登記質量，受到經濟主體普遍好評，我局駐行政服務中心窗口，成為多個窗口單位中連續(xù)榮獲“五星級”的唯一窗口。二是重點企業(yè)重點幫辦。對需冠浙江省名、衢州市名名稱的企業(yè)和申辦中外合作、合資企業(yè)的，一概派專人陪同到省局、衢州市局，實行全程陪同協(xié)助辦理服務，至今已陪同協(xié)辦多家。對招商引資萬元以上的項目，派專人予以聯(lián)絡，提供全程跟蹤服務。在抓好法律法規(guī)等各項培訓的同時，對重點企業(yè)進行創(chuàng)業(yè)素質重點培訓。今年通過市委黨校“科技創(chuàng)新、企業(yè)文化、企業(yè)法律、黨建知識”等四門課程培訓，使名企業(yè)家拿到了黨校培訓合格證書；并先后組織了三批重點個私企業(yè)的老板到國內外考察，拓寬了業(yè)主視野。由于在培訓等方面成績突出，市個私協(xié)會被評為“省級先進基層協(xié)會”。三是企業(yè)融資即時幫辦。一方面，我局以動產抵押物登記為手段，急企業(yè)之所急，幫企業(yè)之所需，及時為企業(yè)辦理動產抵押物登記手續(xù)，為企業(yè)融資貸款提供保障。至月底止，已為浙江××化工股份有限公司等多家企業(yè)辦理了動產抵押登記手續(xù)起，抵押物價值達萬元，幫助企業(yè)融資萬元。另一方面，我局從調查研究入手，在全市多家中小企業(yè)中篩選出發(fā)展?jié)摿Υ螅袌銮熬皹酚^，社會信譽度高，無不良信用記錄的浙江千紅蜂產品有限公司等家企業(yè)，作為首批推薦的信用企業(yè)，提供給全市各金融單位，供其在發(fā)放貸款時予以優(yōu)先考慮，獲得了銀企雙方的好評。同時，先后兩次牽頭召開銀企合作座談會，為加強銀企雙方的合作，幫助解決企業(yè)貸款難和銀行款難貸，提供了交流和溝通平臺。四是市場發(fā)展傾力幫辦。首先，傾力促成××商貿中心、建筑裝飾材料市場等大型項目的立項。我局超前謀劃市場建設的總體規(guī)劃和設想，在全面分析××及毗鄰地區(qū)市場建設的基礎上，對籌建××商貿中心、建筑裝飾材料市場等提出了切實可行的設想和建議，并著手做好一系列準備工作。目前，××商貿中心已通過杭州市華東勘測設計研究院的可行性研究，近期將向政府提供可行性研究報告；建筑裝飾材料市場的前期準備工作，通過我局的努力，在杭州陶都家園投資有限公司的支持下，完成了市場規(guī)劃建設總體平面圖和建設方案，已提交土地管理、城建規(guī)劃等相關部門進行研究，近期內即可向政府提供書面論證材料。其次，盡力幫助××農貿城和浙西竹木市場做大做強。我局先后多次深入進行調查研究，指導幫助市場舉辦主體解決市場發(fā)展中遇到的各種問題，提出了具體的改造提升意見。通過努力，浙西竹木市場于今年月經省工商局批準直冠省名，更名提升為“浙江賀村木業(yè)市場”，同時該市場在全國同類市場排名中，也從第五位躍居第三位。浙西竹木市場的提升與做大，對我市竹木產業(yè)的做大做強起到了很大的推動作用。再次，為城區(qū)農貿市場建設積極建言獻策。城區(qū)菜市場建設是創(chuàng)建省級示范文明城市極其重要的組成部分，也是一項民心工程。但目前我市城區(qū)菜市場建設相對滯后，面積偏小、檔次不高、“臟、亂、差”現(xiàn)象比較嚴重，與日益發(fā)展的城市越來越不相適應。為此，我局在充分調查研究的基礎上，及時向市政府提出了“關于加快城區(qū)菜市場規(guī)劃建設建議的報告”，在客觀評價市場現(xiàn)狀和存在問題的同時，就近期市場建設和中長期規(guī)劃等方面，提出了一系列可行性意見和建議，為城區(qū)農貿市場建設提供了理論依據(jù)。

二、積極引導，大力扶持，商標品牌戰(zhàn)略有效實施。

圍繞“品牌建設年”，我局充分發(fā)揮商標監(jiān)管職能，引導企業(yè)深入實施商標品牌戰(zhàn)略，進一步促進和服務××經濟發(fā)展，于年初制訂了《××市加快實施品牌戰(zhàn)略規(guī)劃》，明確“四個一”目標，即：建立一個省級蜂產品商標品牌基地，幫助引導一批企業(yè)注冊商標，規(guī)劃一批有發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c商標；培育一批省、衢州市著名商標。力爭三年內為我市培育出全國馳名商標件，新培育省著名商標件、衢州市著名商標件、商標品牌基地個。圍繞上述目標，我局采取了“五大實招”。

一是傾力做好商標注冊工作。注冊商標是企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的起點和載體，但也容易被企業(yè)所忽視。為了幫助企業(yè)尤其是中小企業(yè)做好注冊商標工作，我局在去年調查摸底的基礎上，今年結合年檢補充了商標檔案。同時，結合開展“品牌建設年”活動，千方百計做好商標注冊服務工作，商標監(jiān)管干部經常深入企業(yè)，主動上門為企業(yè)提供注冊商標服務?！?，共幫助家企業(yè)注冊商標件。

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一、觀念創(chuàng)新，增強思想政治工作的主動性

當前，公路改革正處于十分關鍵的階段，公路事企改革加速推進，改革中一些固有的矛盾不可避免地暴露出來，而且隨著改革的深化，這些矛盾暴露的還十分突出。一是市場競爭更加激烈。公路部門不僅面臨著行業(yè)內部的激烈競爭，還面臨著與其他行業(yè)的競爭，這給公路部門帶來巨大的壓力，同時也對思想政治工作相應提出了新的要求。二是受經濟利益的驅動，職工思想變得復雜化、多元化。這就要求我們在思想政治工作中牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷更新觀念，要變被動為主動，主動出擊，應勢而動，未雨綢繆，科學觀測，不斷探索和研究新形勢下思想政治工作的內容、方法、手段和渠道，增強貼近性，提高針對性，找準切入點，抓住結合點，主動站位，全方位服務，只有這樣，才能不斷展示思想政治工作的生命力。

二、機制創(chuàng)新，增強思想政治工作的靈活性

創(chuàng)新內涵豐富，其中機制創(chuàng)新是平臺、是基礎，是觀念創(chuàng)新的外在體現(xiàn)。

（一）建立一團結協(xié)作的政工隊伍。要有效展開政工干部與技術員、業(yè)務人員之間的崗位交流，實現(xiàn)知識互補。使政工和業(yè)務工作之間達到了互相交融、互相促進。要加強政工干部的學習，積極組織培訓，不斷提高政工干部的理論水平和道德修養(yǎng)。要采取“走出去”與“請進來”、短訓與輪訓等靈活多樣的形式，對政工干部進行培訓、輪訓，不斷提高政工干部的能力和水平，促進公路部門思想政治工作的正常開展。

（二）建立廣泛有效的政工網絡。公路管理是一個社會關聯(lián)度較高的行業(yè)，必須建立黨政工團齊抓共管的政工格局。首先，齊抓共管，黨、政、工、團各自目標明確、協(xié)調配合，共同做好群眾的思想政治工作。政工網絡來自群眾之中，有良好的群眾基礎，最了解群眾的心理變化，因此思想政治工作具有良好的效果。其次，注重思想政治工作向基層的延伸。針對人員分散、一線生產管理人員工作、生活比較單一的問題，緊密結合自身實際和特色，適時開展知識競賽、演講比賽、書畫展覽、家庭體育比賽、文娛聯(lián)歡等具有生活化、趣味化的群眾性文化活動，寓教于賽、寓教于舞、寓教于活動之中，使廣大職工在參與中提高素質、提升形象。

（三）構筑思想政治工作預警系統(tǒng)。當前思想政治工作由于習慣對固有經驗的判斷，對新生事物缺乏主動超前意識，常常是在工作中出現(xiàn)了某些問題，且等到這些問題上升為全局性的大問題時，才去研究對策，這往往在時間上十分滯后，效果自然不理想，因此，必須建立思想政治工作的預警系統(tǒng)。積極結合形勢的發(fā)展，注重開展調研，主動掌握職工思想動態(tài)，傾聽職工的意見，有針對性地開展工作，使思想政治工作由被動應變轉向主動求變的良性機制之中，切實增強思想政治工作的效果。

三、內容創(chuàng)新，增強思想政治工作的針對性

內容創(chuàng)新是切實提高思想政治工作水平的根本和關鍵。一是把思想政治工作滲透到實際工作中去。一是把工作深入滲透到生產、管理等各環(huán)節(jié)，把生產中的難點——公路服務、安全生產當作思想政治工作研究重點，把生產中的矛盾——職工的牢騷情緒、不滿情緒等當作思想政治工作的焦點，不斷強化措施，完善機制，虛功實做，實現(xiàn)思想政治工作與生產經營的良性互動。二是把思想政治工作滲透到提高職工綜合素質中去。突出“內強素質、外樹形象”目標，積極進行理想信念教育，大力開展“誠信建設看窗口”、“創(chuàng)建學習型單位”、“建設服務型執(zhí)法隊伍”等多項主題教育活動，通過活動的開展，使廣大職工堅定信念，凝聚力量，營造一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

四、方法創(chuàng)新，增強思想政治工作的實效性

思想政治工作的過程是一個讓職工懂得自身的利益所在，激發(fā)他們努力去奮斗的過程。如何很好地實現(xiàn)這一過程，關鍵在于其工作方式方法是否行之有效。

（一）堅持以人為本，建設一流職工隊伍。公路職工是公路事業(yè)的主體，是思想政治工作的對象。必須把提高職工隊伍素質作為思想政治工作的重中之重。要按照創(chuàng)建學習型組織的要求，強化教育和培訓措施，切實提高職工素質。要通過集中學習、專家講授、舉辦培訓班、知識競賽、勞動競賽、崗位練兵、參觀學習等方式，深入開展教育活動，不斷營造濃厚的學習氛圍，促使每一名職工不斷學習，不斷提高，不斷創(chuàng)新，努力把我們的公路行業(yè)建成學習型行業(yè)。

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結合當前工作需要，的會員“詩悅”為你整理了這篇街道行政服務中心工作總結和2021年工作思路范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

今年以來，街道黨工委、辦事處在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，

在各相關業(yè)務部門的關心、支持下，堅持以“最多跑一次”改革為引領，以打造“移動辦事之城”為目標，努力提升群眾和企業(yè)的滿意度和獲得感。一年來，街道上下共同努力，全力推進“最多跑一次”工作，較好地完成了上級下達的各項任務，具體情況匯報如下。

一、工作完成情況

（一）完成街道行政服務中心搬遷工作。為方便科技城和橫畈區(qū)塊的群眾辦事，街道于2019年12月將青山湖街道行政服務中心從天柱街552號搬遷至科技城創(chuàng)業(yè)廣場。新的行政服務中心按照“五到位”、“六統(tǒng)一”的標準進行建設，總體突出“環(huán)境整潔、服務周到、事項明了、方便快捷”的管理運行模式。新建行政服務大廳內設辦公區(qū)、休息區(qū)、業(yè)務辦理區(qū)等功能區(qū)域。為滿足辦事群眾需要，還設置了綜合受理、稅務開票、不動產審批交易、社會事務、檔案查閱等8個服務窗口，大廳還為上門辦事群眾提供“7+24”綜合辦事自助服務機、坐椅、復印機、電話、書架等一系列便民設施，并且設置了電視、LED滾動屏幕播放相關信息，供群眾辦事參考。可以說從中心大廳布局、窗口設置、人員服務，再到移動終端、便民設施地投入，保障了行政服務中心的規(guī)范化建設要求，也滿足了群眾的各項需求。

（二）加大軟硬件設施的建設。一是在行政服務中心開通“遠程辦事服務”系統(tǒng)，辦事群眾可以直接通過該系統(tǒng)連線區(qū)行政服務中心窗口，進行線上咨詢。二是通過租賃的方式在青山湖街道轄區(qū)范圍內13個點位增設綜合自助機，實現(xiàn)7個社區(qū)全覆蓋，從10月份開始，青山湖街道12個點位的綜合自助機全部投入使用。街道通過宣傳鼓勵和幫助群眾使用綜合自助機辦理業(yè)務，截止到12月15號，青山湖街道綜合自助機的辦件量完成了97164件。

（三）努力提升“雙率”。一是做好“前臺”反饋工作。街道辦事處高度重視，安排專人做好大廳各窗口“好差評”測評工作，認真聽取辦事群眾意見，并及時匯總當天信息上報街道領導和上級主管部門，通過每天反饋活動，及時掌握群眾想法，對工作中存在的問題及時整改。二是做好“入戶”宣傳工作。結合“雙率”要求和綜考入戶調查工作，街道辦事處以社區(qū)為單位，集中時間段白天或夜間走進群眾家中，傾聽群眾意見，收集建議，不斷改善政府服務能力。同時向居民發(fā)放“最多跑一次”改革宣傳小冊子，讓更多的辦事群眾知曉并參與“最多跑一次”改革工作，增加群眾對“最多跑一次”改革工作的“滿意率”，讓“最多跑一次”改革成果惠及更多群眾。截止目前街道已發(fā)放宣傳小冊子4900份。

二、主要做法

（一）推進便民陣地前移

因街道原由青山、橫畈兩地合并而成，而街道行政服務中心設在原青山湖街道集鎮(zhèn)，雖已在轄區(qū)內開通直達政府駐地公交，但仍給橫畈群眾帶來不便。為此，街道辦事處針對部分集體類業(yè)務，安排專人上門辦理。如今年推出的村民集體土地、房屋不動產權證辦理業(yè)務，業(yè)務主管科室不但赴各村召集村兩委會成員、村民小組長、代表開展辦理業(yè)務培訓會，還專門下村設置代辦點，統(tǒng)一時間、集中精力為群眾辦理不動產權證，解決了群眾“找誰辦、怎么辦”的顧慮。從集中上門辦理以來，大大減少了群眾上認門辦事的時間，也提高了政府服務的效能，更是得到了群眾的一致好評。

（二）推進社區(qū)服務延伸

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道是政府服務群眾的“最后一公里”，為確保服務到邊到角，街道辦事處在撤村建居的基礎之上，重點加強社區(qū)的管理和服務職能。特別是社區(qū)建成后，已成為群眾在家門口辦事的重要節(jié)點。為此，街道辦事處相關科室一方面加強社區(qū)社工辦理各項業(yè)務的培訓。另一方面，以社區(qū)為延伸點，結合社區(qū)的走訪制度，試行“8小時”外的服務體系，只要群眾有需求，社區(qū)干部提供“全天候”響應，確?！白詈笠还铩睂崿F(xiàn)無縫對接。

三、2021年工作思路

（一）落實長效機制

街道、村兩級行政服務中心建設已基本完成，人員、設施、制度均已到位。下一步，街道辦事處將根據(jù)跑改工作的要求，重點加強長效管理，提升政府服務水平。

（二）加強移動辦理服務

在做好“7+24”最多跑一次自助服務設備的基礎上，繼續(xù)按照區(qū)跑改辦、審管辦的要求，做好浙里辦、杭州辦事服務、臨安辦事一點通的推廣與應用工作，加強群眾掌上辦理意識，簡化辦事程序。

（三）深化政務服務2.0建設

政務服務2.0平臺對業(yè)務人員的辦件受理能力提出了更高的要求，下一步街道將加強對業(yè)務人員的系統(tǒng)培訓，指導業(yè)務人員盡快掌握政務2.0收件、辦件等平臺應用，同時積極引導群眾通過2.0辦事，提高政務服務2.0平臺受理率。

（四）深化“雙率”工作

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【關鍵詞】 群眾路線；思政工作模式；探討

一直以來我國政府一直非常重視黨內的思想工作，卻忽略了人民群眾的思想教育工作，我們只認識到黨內團結和高尚的思想意識對黨和國家發(fā)展的重要性，卻沒有清醒的認識到人民群眾的思想教育工作才是整個思政工作的根基。正是由于思想觀念認識上的錯誤，導致我國人民群眾思想教育工作薄弱的現(xiàn)象，因此我們必須要糾正這種錯誤的意識，積極踐行人民群眾的思政工作。只有通過實施群眾思想政治教育，才能保證我國人民積極向上的工作和生活，才能提升我國的經濟發(fā)展和政治穩(wěn)定，人民群眾的思政工作關系到整個國家和整個民族的發(fā)展，我們必須給予高度重視。由于人民群眾包括的社會群體成分比較復雜，所以工作難度和方法都不同于黨內的思政工作，筆者針對群眾路線的思政工作模式進行探究。

一、新時期踐行群眾路線思政工作的特點

1、群眾思政工作對象多元化

隨著經濟的不斷發(fā)展和經濟發(fā)展模式的轉變，我國人民群眾的成分日益多元化，人們的職業(yè)種類越來越多，群眾身份和關系越來越復雜，致使人民群眾的主體呈多元化趨勢發(fā)展。比如白領工作者、技術工人、小時工、兼職人員、建筑工人、商人、個體戶等等，都隨著經濟發(fā)展促使群眾職業(yè)種類不斷增多。導致群眾主體多元化的因素還有很多比如教育的發(fā)展導致留學生、博士生、研究生、大學生、高中生等等，受教育群體在層次和專業(yè)種類上也日趨復雜。同時隨著科學技術的發(fā)展出現(xiàn)了IT人員、微生物研究人員、宇航員等等?？傊S著我國政治、經濟、文化科技等多方面因素的不斷發(fā)展，我國的群眾主體已經呈現(xiàn)多元化特點并且會不斷發(fā)展和壯大。

2、群眾思政內容的復雜化

在傳統(tǒng)的群眾思想政治教育工作中，主要是針對人民群眾展開政治意識、政治覺悟以及政治常識的教育，隨著社會的不斷進步，這種單純的政治教育內容已經跟不上時代潮流，一方面單純的政治內容教育已經不能適應時代對人民群眾思想意識的要求，另一方面單一的政治內容教育不能滿足人民群眾個體的發(fā)展需要。我國當前的社會發(fā)展是以經濟為發(fā)展中心，經濟利益是人民群眾的利益，我們需要在群眾思想政治工作中融入經濟方面的內容，才能為人民群眾發(fā)展經濟、創(chuàng)造經濟利益更好的服務。政治制度是經濟發(fā)展的保障，沒有穩(wěn)定的政治就沒有穩(wěn)定的國家，因此政治教育是思想政治工作中永遠不可忽略的內容，是思政工作的根本。同時隨著人們物質生活的不斷豐富，人民對精神生活的追求也越來越高，所以我們需要在群眾的思政工作中融入文明、文化、精神等方面的教育，這樣才能不斷滿足人們對精神食糧的渴求，另一面有利于提高群眾的綜合素質，有利于構建社會主義和諧社會。

3、群眾思政工作的艱難性

近幾年來，我國經濟以迅猛的速度不斷增長，但是這種過快的經濟增長遺留許多社會問題。隨著我國改革開放的不斷發(fā)展，許多官員趁機利用職權之便為個別人開綠燈，產生了的現(xiàn)象，由于我國對經濟的過度重視，忽略了在經濟增長的同時也應該提升政府官員的公仆意識，導致經濟發(fā)展與思想意識出現(xiàn)了斷層，人們的思想意識無法與物質文明同步發(fā)展。因此產生了政府官員、、公款私用等不良現(xiàn)象，致使人民群眾對政府和我黨產生了質疑和不信任，導致人民群眾的思政工作難度不斷加大。

二、我國當前群眾思政工作的現(xiàn)狀

1、沒有深入群眾進行思政工作

正所謂“水能載舟，亦能覆舟”，這句話生動的說明了人民群眾和政府的關系，人民群眾是政府的依托，是基礎；群眾是官員的衣食父母，政府是為人民服務的。而當前的群眾思想政治工作完全忽視了這一點，把政府和官員凌駕于群眾之上，沒有深入到群眾中間去真正了解人民群眾所想的、所做的，而是一味的按照政府的“想當然，所以然”的思政工作方式，這種思政工作只是形式主義，不能切實地為老百姓解決問題。

2、享樂思想漫延

少數(shù)黨員干部整日坐在機關，日曬不到、雨淋不著，衣不沾塵、鞋不挨泥，不愿與群眾面對面。同時，隨著網絡化、信息化進程的日益加快，機關辦公條件不斷改善，現(xiàn)代化程度越來越高。借助電話、電腦和電子政務平臺，不出戶，即可順暢實現(xiàn)領導和群眾之間的雙向交流和溝通。這一方面為做好新形勢下的群眾工作提供了極大便利；另一方面卻又養(yǎng)成了部分黨員干部的懶惰和懈怠心理，使他們喪失了俯下身去深入基層、深入群眾，與群眾進行面對面接觸的動力。

3、工作本領欠缺

少數(shù)干部做群眾工作沒有硬功夫，缺乏真本事，不了解新時期群眾工作的新特點、新規(guī)律，對群眾工作心有余而力不足。一是對有關政策、法律法規(guī)理解不透徹，界限把握不準確。在與群眾對話時，政策依據(jù)性不強，道理闡述不清晰，說話缺乏力道。二是方式和語言不合時宜。說話官腔十足，給自己和群眾之間筑起了一道“心墻”；而對群眾耳熟能詳、喜聞樂見，淺顯易懂、容易溝通的方言俚語知之甚少，影響群眾工作效果。三是不善于尋找群眾工作的切入點和突破口。不會通過拉家常、噓寒問暖、關心生活等方式來感化群眾，進而曉之以理，動之以情，來達到說服教育、化解矛盾的目的。

三、踐行群眾路線的思政工作的有效途徑

1、強化群眾工作意識，加強從事思政工作人員的隊伍建設

要想從根本上改善群眾路線的思政工作效率，首先應該從工作者自身的改變做起。第一，我們應該提升思想工作人員的文化素質，以往的思政工作人員在文化和學歷上相對于其他政府部門來說都不高，我們應該在文化素質上提高思政工作人員的選拔門檻，同時加深再教育。不僅要對思想政治工作有一定的研究，同時要在心理學、行政學、法律學、社會學等多方面知識進行嚴格的要求和培訓，這樣才能做好當前復雜形勢下的群眾思政工作。第二，應該提升思政工作人員的社會調研能力，在工作當中或者工作之余善于進行社會情況調查，能真正的深入到基層了解人民群眾生活的真實狀態(tài)和真實想法，不能完全依賴下級的匯報或者是書面文字，只有用自己的眼睛去看、用心去聆聽才能得到最真實的信息。

2、提高思政人員的素質，豐富思政工作的方法

（1）以理服人。這種方式要求思政工作者綜合運用知識、感情邏輯、語言的力量，采取典型例證、假言反證、啟迪透導、縱橫比較等方法講清道理，形成共識。

（2）以事實服人。就是要在調查研究的基礎上依照事實、政策和法律公正地處理問題。這種方法重調查、重證據(jù)，嚴格依法辦事。沒有調查就沒有發(fā)言權，也就沒有領導權。調查研究，分析了解情況、找準問題的癥結是做好群眾工作的重要一環(huán)。

（3）轉化矛盾。就一個群體而言，必然會出現(xiàn)意見分歧和矛盾。做工作，就是要善于積極做好這些矛盾的轉化工作，使其團結一致地為著共同目標而奮斗。

（4）典型示范。就是以典型事例來引導和啟發(fā)群眾。榜樣的力量是無窮的。開展一項工作，先搞試點做出樣子，從中摸索做法和經驗，再全面推開。

四、結語

總之，我們要秉承“實事求是”的精神，切實深入群眾，了解情況，對人民群眾的工作、生活和思想獲得一個客觀、真實的信息，同時加強隊伍素質提升和講究工作方法，只要將三者緊緊結合到一起，一定能做好群眾路線的思政工作。

【參考文獻】

[1] 王永鳳.新時期群眾工作的新特點新要求[J].思想政治工作研究，2010（12）.

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關鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治工作

一個企業(yè)想要正常持久的發(fā)展經營下去，就要做好企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)未來的有序發(fā)展的道路上給予精神上的支持，是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，以及整個企業(yè)員工的思想體系標準。在當今的新的情況下，企業(yè)只要抓緊了思想政治工作，就會凝聚企業(yè)的全體員工的心，增強企業(yè)的核心創(chuàng)造力，共同創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊，具有強大的市場競爭力，這也會是民之所想，民之所向。所以一個企業(yè)一定要認清當下形勢，意識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。

一、進行思想政治工作的作用

企業(yè)的經營管理人根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展狀況，看到企業(yè)的經營模式與員工的思想存在矛盾，這是就需要開展思想政治工作。運用科學發(fā)展觀去樹立企業(yè)員工的正確的價值觀和世界觀意識，使得企業(yè)員工在工作的過程中，能夠積極主動地去完成自己應盡的責任和義務，每一天都能擁有飽滿的精神狀態(tài)去工作和生活，同時也推動企業(yè)健康的成長起來，走可持續(xù)發(fā)展的道路上。同時也有利于企業(yè)凝聚核心力。企業(yè)想要能夠正常有序的發(fā)展，管好企業(yè)員工，這是一個很大的方面。

企業(yè)要做好企業(yè)思想政治工作，就要創(chuàng)造出這個企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)精神。構建優(yōu)良的企業(yè)文化，從團隊中凝結出企業(yè)的精神，就能很好的使得企業(yè)的全體員工變得團結起來，為以后企業(yè)發(fā)展的過程中為招聘更加專業(yè)的員工入伙做了良好的鋪墊。讓企業(yè)員工在良好的氛圍之下，受到企業(yè)文化的影響，逐漸使得自己融入企業(yè)團隊中，成為企業(yè)的真正的一員，能夠與企業(yè)共同贏利，共同發(fā)展。這樣使得企業(yè)形成較為穩(wěn)定的發(fā)展機制，能夠與社會主義市場經濟一同協(xié)同發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間形成公平競爭，合理的市場規(guī)范。這種新型的企業(yè)經營機制在企業(yè)經營的過程中，能夠快速發(fā)現(xiàn)問題，巧妙的尋找措施，及時的處理問題，促使企業(yè)能夠生機勃勃的節(jié)節(jié)攀升[1]。

二、開展思想政治工作時出現(xiàn)的問題

（一）企業(yè)的思想政治工作服務對象認識上有偏見

隨著經濟的市場化，各個企業(yè)的經營模式出現(xiàn)了五花八門的形式，而企業(yè)員工的思想活動也就會形成各種各樣的形式，也就會表現(xiàn)出不停地特點。企業(yè)員工的思想活動與自身的價值體現(xiàn)是由各種因素導致的誤差，比如說自身利益與企業(yè)利益之間的矛盾。致使企業(yè)內部很難對企業(yè)員工開展思想政治工作，有的人認為思想政治工作過于枯燥乏味，很難引起企業(yè)員工的興趣和積極性，這就加劇了思想政治工作無法體現(xiàn)在企業(yè)文化中和企業(yè)精神氛圍中，無法確保思想政治工作在企業(yè)中占有一席之位[2]。

（二）企業(yè)的思想政治工作機制太固化

在當今新的形勢下，各個企業(yè)的思想政治工作是非?？菰?，沒有活力的，這就造成企業(yè)思想政治工作無法使之有效的開展下去。其中有一個方面是企業(yè)的獎懲機制構建的不完善，太過于老固定模式，平淡無華，枯燥乏味的傳統(tǒng)的獎懲體系，使得企業(yè)的員工沒有工作的動力，失去了工作時的創(chuàng)造力，也沒有了原先工作的積極性和主動性。另一方面是相關評審機制建立的不全。在企業(yè)管理人想對員工的思想道德方面進行評估審評時，但是由于企業(yè)沒有相關的評估系統(tǒng)既無法對企業(yè)員工進行全方位的評估，又無法對企業(yè)發(fā)展模式進行準確判斷。

三、開展思想政治工作的方法

（一）更新企業(yè)工作的思路

企業(yè)要學會適應一個新的時代，企業(yè)的管理層等部門要重視思想政治工作，要找出阻止企業(yè)發(fā)展的絆腳石，找出符合企業(yè)發(fā)展的新思路。企業(yè)的管理層和企業(yè)員工明確是共贏共榮、和諧發(fā)展的關系。做好企業(yè)思想政治工作的基礎是要走進基層，深入員工，了解一手信息，及時發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)的思想上的波動和工作、生活的問題。最終通過實際行動，幫助員工做好心理疏導、排憂解難。通過切實有效的工作思路，讓員工成為思想政治工作的受益者，從而提高企業(yè)歸屬感、凝聚力和向心力，激發(fā)員工的工作熱情，使得企業(yè)能夠健康、可持續(xù)發(fā)展。

（二）建立有效的員工評估體系

以思想政治工作為主導力量，創(chuàng)立各種經營機制要與時俱進，適應經濟的市場化發(fā)展。建立完善的獎懲機制，使得企業(yè)員工在積極努力工作的情況下能夠得到自己應得的獎勵與精神鼓舞，樹立先進典范，作為其他員工的學習榜樣，促使員工之間形成積極向上的學習氛圍。建立完善的評估機制，使得企業(yè)和員工通過科學的評估體系，讓員工業(yè)績能得到檢驗，給員工提供更多的晉升空間。讓員工成為與企業(yè)共發(fā)展、共進步的受益者。員工在企業(yè)的可成長性讓思想政治工作有了更好開展的空間，并讓員工的提升與思想政治工作之間有著顯著的關系。

四、結論

強化企業(yè)的思想政治工作，能明確企業(yè)文化的運動方向，同時企業(yè)文化也是未來發(fā)展企業(yè)思想政治工作的載體，為企業(yè)將來進行改革或及發(fā)展有著重要作用。把黨的理念與企業(yè)文化相融合，來構思企業(yè)文化，樹立好企業(yè)形象，明確企業(yè)的經營發(fā)展方向，從此形成具有企業(yè)特色的文化，@樣有利于企業(yè)順利管理企業(yè)，能夠系統(tǒng)的對員工進行思想政治培養(yǎng)，營造出熱情洋溢，擁有有新的動力，使得企業(yè)能夠經久不衰的經營發(fā)展下去。

參考文獻：

[1]羅進.高校美術教育中人文精神的缺失與重構探索[J].當代教育實踐與教學研究，2016（04）：31.

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[關鍵詞]創(chuàng)新方式；公路企業(yè)；思想政治

1、引言

由于社會的發(fā)展，人類的需求不斷擴大，人們近些年對私家車以及以公路為基礎的交通工具有了強大的依賴性以及需求性，使得公路行業(yè)快速發(fā)展。在公路行業(yè)中占有相應比例的思想政治工作也開始不斷發(fā)展，同時也開始受到了外界的重視，雖然這些重視相對于對收益的重視而言少了許多，但它也有它自身的重要性。即使近幾年公路行業(yè)的思想政治工作也有了一定的發(fā)展，但由于其發(fā)展受到了多方面的限制，所以應當對其的發(fā)展進行創(chuàng)新。而這些創(chuàng)新應當如何開始，從哪里開始也是一個很大的問題，就目前的情況而言，最重要的是把握思想政治工作中存在的問題，然后從問題入手。公路行業(yè)首先就應當認識到思想政治工作的重要性，然后再從思想政治工作中存在的問題出發(fā)，尋找解決問題的創(chuàng)新方法，這樣就能有效的創(chuàng)新性的促進公路行業(yè)的思想政治工作的發(fā)展。

2、其存在的重要性

2.1具有一定的指導作用

由于人的行為是受到自身思想控制的，所以公路行業(yè)的思想政治對整個行業(yè)的發(fā)展以及每個員工的自身發(fā)展具有一定的指導作用。從公路行業(yè)的思想政治工作的積極方面來說，其工作的推進有助于提高員工的整體素質，這樣就能從一定程度上讓員工對工作的積極性大大增強，同時也會激發(fā)員工的創(chuàng)造性。從一方面來說，思想政治工作的創(chuàng)新對公路行業(yè)的員工有很好的積極作用，可以提高員工工作的積極性，同時也能讓員工明確自己的工作任務。而從另一方面來說，正確的思想政治工作能夠幫助公路行業(yè)的員工端正自己的人生觀和價值觀，這能保證工作的高效完成。

2.2具有一定的協(xié)調作用

作為公路部門的領導，應當具有做思想政治工作的能力，具有這種能力就能廣泛的與單位工作人員進行思想政治上的交流，并對有需要的員工做好思想政治工作。通過與員工的思想政治交流就可以進一步的了解到員工工作上以及生活上存在的問題，這樣就能促進單位員工與領導的交流與溝通，使員工信任領導，領導幫助員工的友好工作環(huán)境。領導對員工做好思想政治工作就能幫助員工健康發(fā)展。

3、公路行業(yè)在思想政治工作的問題

雖然公路行業(yè)受到了國家與社會的共同關注，但我國目前的公路行業(yè)內部仍存在許多問題，最重要的就是其在思想政治工作上的問題，而公路行業(yè)的思想政治工作是管理一個公路行業(yè)的重要部分。就我國公路行業(yè)的現(xiàn)狀而言，存在著以下的幾個問題。

3.1缺乏高素質的人才

由于公路行業(yè)是一個綜合性較強的行業(yè)，所以公路行業(yè)的工作人員也是受教育程度層次不齊的，為了給層次不齊的員工進行有效的思想政治工作，就需要一批在思想政治上有能力的專業(yè)人才。而就目前的情況而言，我國大部分的公路行業(yè)并沒有考慮到這些高素質的思想政治工作者的重要性，因此這也就成為影響公路行業(yè)思想政治工作有效發(fā)展的一項阻礙。

3.2沒有受到重視

由于公路行業(yè)是近幾十年才發(fā)展起來的一項新興行業(yè)，所以在很多方面公路行業(yè)都沒有發(fā)育完全。在行業(yè)內部，就員工方面而言，正如上文所提到的，很多工作人員都是受教育程度不高的農村打工者，他們并沒有對思想政治工作加大重視。雖然與剛開始發(fā)展時相比公路行業(yè)的思想政治工作已經受到了社會與國家一定的重視，但這些重視相對于其他方面來說是遠遠不夠的。而且很多公路行業(yè)的領導者并沒有意識到思想政治工作的必要性，也就沒有對其進行廣泛宣傳。正是因為這些原因，使得公路行業(yè)的思想政治沒有受到大面積的重視，也就使得公路行業(yè)的思想政治工作相比于其他方面發(fā)育得并不完全。

3.3教育方法比較落后

就目前的公路行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而言，在思想政治工作上的不足十分顯著，而使得它不足的最主要原因就是公路行業(yè)的思想政治的宣傳以及教育方法比較落后。由于現(xiàn)代信息傳播的快速性，所以思想政治的宣傳應當符合當前的信息傳播方式，而目前的思想政治工作則欠缺這一種方式。同時，思想政治工作的宣傳方式以及教育方式不夠創(chuàng)新，不能吸引職工對其的興趣，也就使得思想政治工作的宣傳與教育受阻。

4、創(chuàng)新方式

4.1創(chuàng)立專門的思想政治工作者隊伍

要想達到思想政治工作的創(chuàng)新，就要保證有位思想政治工作創(chuàng)新的人才。有了專門的思想政治工作者，才能從根本上保證思想政治工作宣傳以及教育的有利性。所以公路行業(yè)應當撥出相應的款項來招聘有專業(yè)水平的工作人員來對整個公路行業(yè)內部進行思想政治工作的宣傳。專門的思想政治工作者才有相應的水平對公路行業(yè)的思想政治工作進行創(chuàng)新，在保證明確的工作內容的同時，也要把行業(yè)的工作當作中心進行展開，要消滅行業(yè)內部的思想政治上的障礙，讓員工樹立正確三觀，促進公路行業(yè)的有效高速發(fā)展。

4.2加強重視性

雖然近些年公路行業(yè)發(fā)展迅速，但是公路行業(yè)的思想政治工作并沒有隨之迅速發(fā)展，行業(yè)領導在這一方面并沒有加大重視，更多的是對經濟利益上的重視。所以行業(yè)領導應當加大對思想政治工作的重視程度，這樣就能建立起與行業(yè)員工的聯(lián)系橋梁，從各方面了解到行業(yè)員工的需求。這樣以來，就可以幫助行業(yè)員工解決在思想政治工作上的滯后性，能提高行業(yè)員工整體的素質，并加大員工的積極性，讓員工主動的愿意為行業(yè)服務。從根本上的重視思想政治才能保證公路行業(yè)的思想政治工作有效進行。

4.3改進教育方式

隨著現(xiàn)代社會的進步，任何一項工程，任何一個行業(yè)內部都會進行現(xiàn)代化的創(chuàng)新。而對于公路行業(yè)的思想政治工作來說，要保證思想政治工作更有效的發(fā)展，就應當采取最先進的方式來宣傳和教育。這也就意味著，公路行業(yè)應當從網絡出發(fā)，建立相應的思想政治網絡，對該網絡進行有效的管理。同時，也應讓行業(yè)員工積極參與到創(chuàng)建過程中，讓員工在創(chuàng)建的過程中吸收正確的思想政治，形成一個良性的發(fā)展系統(tǒng)。

5、結束語

公路行業(yè)在現(xiàn)在的經濟形式下是一種正在發(fā)育中的新興行業(yè)，所以為了保證這項新興行業(yè)能夠一路順暢無誤的發(fā)展下去，就必須解決它目前所存在的問題。在公路行業(yè)中，最大的問題就是行業(yè)內部對思想政治工作的認識不足，所以就應加大對思想政治的教育。不僅僅是在公路行業(yè)中思想政治工作做得不足，在很多的新興行業(yè)中甚至在一些有歷史的行業(yè)中也存在這一項問題，所以每個行業(yè)都應當加大對思想政治工作的重視。從思想上對行業(yè)進行控制才是最有效的方式，所以就必須結合當前社會以及經濟的發(fā)展情況，不斷的對行業(yè)思想政治工作進行創(chuàng)新，從而保證公路行業(yè)的有效高速發(fā)展。

參考文獻

[1]涂沙.淺析如何做好公路部門基層單位思想政治工作[J].行業(yè)家天地（下半月刊）（理論版），2009，（08）.

篇9

一、以人為本，積極探索思想政治工作方法

針對地方公路事業(yè)深化改革的形勢，職工隊伍的構成、思想觀念都發(fā)生了變化。為了適應時展的要求，使思想政治工作充滿生機和活力，我們就必須運用哲學原理，堅持客觀的、聯(lián)系的、發(fā)展的、辯證的觀點，在實際的工作開展過程中，堅持以人為本的理念，大膽創(chuàng)新，把握“三個結合”，積極探索思想政治工作的新途徑、新方法。一是把思想政治工作與地方公路文化建設有機結合，構建思想政治工作的嶄新平臺。要通過公路文化的建塑和培育，把思想政治工作與地方公路文化建設融為一體，努力培育富有鮮明個性特色的文化精神，采取妥善方法解決全體職工中出現(xiàn)的思想感情問題，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，營造良好的單位形象。二是把思想政治工作與單位管理有機結合，提高思想政治工作的管理效能。三是要把思想政治工作納入日常的工作中，把軟任務變?yōu)橛仓笜?，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，通過思想政治工作促進管理實施，在單位內部形成思想政治工作和管理工作的良性互動。四是把思想政治工作與解決職工實際困難有機結合。把幫助解決職工工作生活中的實際困難作為思想政治工作的重要內容，從關心職工的冷暖，傾聽群眾的呼聲，認真解決職工的實際困難入手，把職工思想政治工作做在解決困難的過程中，既要以理服人，解決思想問題，又要實實在在幫助職工解決工作中、生活中的實際困難，進而增強思想政治工作針對性、時效性和說服力。

二、突出重點，探索創(chuàng)新思想政治工作載體

在高科技飛速發(fā)展的今天，地方公路事業(yè)思想政治工作載體不單單是閱覽室、宣傳園地、標語牌、演講比賽等，出現(xiàn)了許多現(xiàn)代化宣傳載體。我們必須針對現(xiàn)階段單位職工的新特點，突出重點，探索創(chuàng)新工作載體，注重把握“三個環(huán)節(jié)”。一是精心設計和組織有影響的主旋律活動，寓教于樂、寓情于理、潤物無聲，讓干部職工在積極向上的精神文化生活中受教育、受啟發(fā)。二是把典型宣傳作為思想政治工作的一個重要方面，重視用職工身邊的先進人物來教育職工，總結推廣各具特色的先進典型，增加思想政治工作的現(xiàn)實感和親切感，逐步在廣大職工隊伍中培養(yǎng)形成一個典型群體，使他們成為實踐先進思想道德的先行者，成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，成為廣大職工群眾學習仿效的楷模。三是要注意抓好硬件建設，在鞏固提升原有的政工工作硬件載體的基礎上，積極拓展思想政治工作的新載體，利用互聯(lián)網、手機等新興媒體，通過QQ群、微博交流思想，暢談感受，發(fā)表意見和看法，擴大工作的覆蓋面，進而增強思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。

三、求真務實，建立健全思想政治工作機制

針對地方公路工作點多、線長、面廣的特點，這就要求我們結合新時期地方公路管養(yǎng)的新特點，立足單位實際，建立健全思想政治工作機制。一是通過建立科學高效的思想政治工作機制，形成黨支部統(tǒng)一領導，黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作大格局。二是求真務實，堅持行政技術干部“一崗兩責制”，有效調動行政技術干部做好一人一事思想政治工作的積極性和主動性；三是繼續(xù)深化完善黨務工作目標責任制，創(chuàng)新工作實踐，創(chuàng)立思想政治工作創(chuàng)新成果獎，鼓勵廣大專兼職政工人員探索思想政治工作的新途徑、新方法；四是堅持思想政治工作例會制，定期研究思想政治工作遇到的新情況、新問題。五是不斷完善思想政治工作考評制度，形成獎罰分明、考核兌現(xiàn)的良性機制。六是繼續(xù)發(fā)揮黨、工、團組織做好身邊人思想政治工作的積極性和主動性，形成全員參與的大政工體系；七是以機制制度建設為突破口，充分發(fā)揮制度的強制約束力，切實解決地方公路管理事業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題。

四、提高認識，大力加強思想政治工作隊伍建設

做好思想政治工作，離不開一支高素質政工干部隊伍。針對地方公路人員及單位的性質，工程技術干部待遇好、晉升快等現(xiàn)實，使廣大干部職工心中不同程度形成了重視技術干部職工隊伍、輕視政工干部隊伍的現(xiàn)狀。這就要求我們提高思想認識，大力加強思想政治工作隊伍建設。一是領導干部要深刻認識到思想政治工作是一門科學，政工干部做好思想政治工作是促進地方公路事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展中不可缺少的主力軍。隨著地方公路事業(yè)改革的不斷深入，思想政治工作要做的事情不是少了，而是多了，任務不是輕了，而是重了，如果把這支隊伍丟掉了，必然對地方公路事業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定帶來不應有的損失。二是要高度重視專兼職政工隊伍建設，積極適應現(xiàn)代地方公路管理制度的要求，把思想政治工作的任務分解落實到地方公路管理的方方面面，健全完善政工體系。三是要大力加強專職政工干部隊伍建設，采取切實有效措施，建設一支政治合格、業(yè)務過硬，能夠擔當重任的專職政工隊伍。三是要重視選拔優(yōu)秀人才充實到專職政工干部隊伍中去，切實解決專職政工干部隊伍后繼乏人的問題。四是要加強對專職政工干部的教育培訓，幫助政工干部學習新知識、掌握新本領，適應時展的要求。五是要為政工干部發(fā)揮才干創(chuàng)造條件，提供舞臺，充分調動廣大政工干部的積極性、主動性，為推動地方公路事業(yè)科學發(fā)展貢獻一份力量。

五、因人施教，注重思想政治工作的人情味

思想政治工作的對象是人，是人的思想。在實際工作開展過程中，政工干部必須因人施教，搭準脈搏，對癥下藥，做到“一把鑰匙開一把鎖”，達到春風化雨，潤物無聲的效果，注重思想政治工作的人情味。一是要把“情”作為協(xié)調人際關系的動力，注重以人為本，態(tài)度誠懇，通情達理，幫助職工提高認識，解開疙瘩，理順情緒，撫平創(chuàng)傷，認清方向，多些”人情味”，少些“火藥味”，促進職工內心精神的升華。二是要真心實意，多與單位職工真心交談溝通，少做表明文章和炒作，以真誠、熾熱的情感去打動職工，像對待自己親人那樣無微不至地關心、理解、體貼單位員工，融化他們心靈的冰雪，使之直面人生，奮勇當先，多些“真誠味”，少些“假意味”。三是要注重發(fā)揚民主，尊重人，理解人，關心人，要善于啟發(fā)疏導，多些寬松寬厚寬語，少些指令批示指責，多些尊重理解幫助，少些壓服訓斥傷害。多些民主味，我們想問題，做決策，搞改革，辦事情，都要換位思考，傾聽不同意見，以心換心，堅持職工群眾利益的利益為第一要素，以職工群眾的情緒為第一信號，以職工群眾的愿望為第一因素，多些“民主味”，少些“家長味”。

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>> 影響高職院校輔導員思想政治教育工作實效性的要素分析 影響高職院校輔導員思想政治教育工作實效性要素分析 高職院校青年教師思想政治教育工作實效性的思考 高職學生思想政治教育工作的實效性探討 制約高職院校思想政治教育工作實效性的主要因素及其對策分析 專業(yè)社會工作增強高職院校思想政治教育工作實效性研究 提高高職院校黨校思想政治教育工作實效性研究 提高高校網絡思想政治教育實效性的路徑分析 高職學生思想政治教育工作實效性研究 高校學生思想政治教育工作的路徑分析 高校輔導員思想政治教育工作實效性分析 新形勢下提高高職院校黨校思想政治教育工作實效性的研究 高校網絡思想政治教育工作實效性的思考 論高校思想政治教育工作的實效性 針對高校輔導員思想政治教育工作實效性的分析 針對高校輔導員思想政治教育工作實效性的分析 高職院校網絡思想政治教育環(huán)境建設的路徑分析 高職院校大學生思想政治教育實效性分析 大學生思想政治教育工作實效性提升路徑研究 整合思想政治教育方法，增強思想政治教育工作實效性 常見問題解答 當前所在位置：l.

[2]核心價值觀其實就是一種德 國無德不興[EB/OL]..

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