導(dǎo)語：如何才能寫好一篇后勤交流材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

后勤服務(wù)繁雜且點面多而廣，如何確保服務(wù)既優(yōu)質(zhì)又高效，是我們一直追求的。市局（公司）機(jī)關(guān)食堂自建立以來，始終堅持精益管理、全心全意為廣大員工做好服務(wù)的宗旨，著力將機(jī)關(guān)食堂打造成讓員工舒心、讓企業(yè)放心的后勤管理機(jī)構(gòu)。

（一）嚴(yán)把“五個關(guān)口”，保障食品安全

始終將“食品安全無小事”放在第一位，從源頭抓起，每道程序都力求精益管理。

一是把好食品原材料采購關(guān)。規(guī)范食堂采購行為，采取菜品供應(yīng)商統(tǒng)一招標(biāo)制，由供貨方取得相應(yīng)資質(zhì)成為合格供方后，方可為食堂供貨。特別是對食堂米面、蔬菜、調(diào)味品、魚肉類、食用油等主要食品、副食品的大宗供應(yīng)商，確保從源頭上杜絕不達(dá)標(biāo)原材料的流入。同時，對肉類食材，要求供方提供肉類檢疫合格證。不定期安排人員去市場作調(diào)查，了解各類菜品的質(zhì)量和價格，做好記錄。

二是把好原材料驗收關(guān)。每天安排專人從“質(zhì)量驗收、價格驗收、數(shù)量驗收”三方面檢驗食材，并將驗收的內(nèi)容、數(shù)量結(jié)果記錄在驗收單上，與供應(yīng)商做好核對后雙方簽字認(rèn)可。嚴(yán)格登記造冊庫存物品的品牌、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、合格證等信息，對原材料的使用，切實做到統(tǒng)一開據(jù)領(lǐng)料單和每日登記核算。

三是把好庫房管理關(guān)。制定并完善了庫房管理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守原材料驗收入庫和出庫原則，建立臺帳登記制度，對供應(yīng)商供應(yīng)的食材情況，建立電子臺帳和手工臺帳，便于及時準(zhǔn)確的反應(yīng)出食材資料和庫存情況。同時加強(qiáng)對庫房物品的分類整理，遵循先進(jìn)先出原則，及時清理貨物，并根據(jù)每日的庫存量及時提出申購需求，做到準(zhǔn)確無誤。

四是把好流程檢驗關(guān)。合肥市局（公司）建立了一套完善的職工食堂菜品加工和服務(wù)流程，實行定崗定責(zé)，做到每個加工流程和服務(wù)區(qū)域都有專人操作、專人檢查，相繼印制了《衛(wèi)生安全自查表》、《清洗記錄表》、《消毒記錄登記表》、《食品留樣登記簿》等，加強(qiáng)對每一流程的控制，以保證食品安全和服務(wù)質(zhì)量。

五是把好監(jiān)督審計關(guān)。積極主動完成每月財審盤點工作，做到檢查賬簿登記的準(zhǔn)確性和完整性，加強(qiáng)食堂實物管理，在歷年審計中無不達(dá)標(biāo)和需整改項情況。

（二）實施精益管理，提升后勤保障

今年合肥市局（公司）作為國家局企業(yè)管理現(xiàn)場會的分會場，通過宣貫理念、培訓(xùn)方法、整合流程、項目引領(lǐng)、完善制度，不斷推動企業(yè)內(nèi)部管理從“精實”走向“精益”。后勤保障作為管理工作中的一個環(huán)節(jié)，實施需求導(dǎo)向，著力消除浪費，提高工作效率。

一是實施精益化供應(yīng)。市局（公司）機(jī)關(guān)就餐人數(shù)每天約200人，為保障員工每天都能吃上自己喜愛而又不重樣的菜肴，我們創(chuàng)新建立了職工餐菜單庫資料，統(tǒng)一整理食堂現(xiàn)有葷菜、素菜、涼菜類資料，開展品種菜肴制作問卷調(diào)查活動，廣泛收集職工對菜肴口味方面的意見，不斷改進(jìn)工作中存在的不足，努力提高各項服務(wù)的質(zhì)量。適時根據(jù)調(diào)查結(jié)果調(diào)整菜系種類，最大限度地滿足員工需求。并在保證用餐標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)問卷調(diào)查的意見，將原有六菜兩湯的自助餐改為四菜兩湯，既提高了菜肴的質(zhì)量，又響應(yīng)了厲行節(jié)約的規(guī)定。

二是推行精準(zhǔn)化就餐。我們嚴(yán)格按照八項規(guī)定的有關(guān)要求，努力踐行“厲行節(jié)約、反對浪費”，特別是注重避免食物浪費的產(chǎn)生。我們的工作人員發(fā)現(xiàn)，由于會議用餐產(chǎn)生的浪費較多，積極查找原因，發(fā)現(xiàn)是由于參會人數(shù)無法確定產(chǎn)生的。為此，我們及時轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，積極通過會議預(yù)定環(huán)節(jié)，詳細(xì)摸清就餐信息，精確用餐人數(shù)，及時添加菜肴，控制好飯菜的份量，有效緩解了食物的浪費。

三是堅持精益化安全。后勤的安全管理是難點也是關(guān)鍵點。我們根據(jù)行業(yè)特點，抓緊落實安全責(zé)任制，堅持月度專題會議制度，認(rèn)真做好日常安全管理，安全工作平穩(wěn)進(jìn)展。邀請當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門專業(yè)人員對食品安全工作做專題培訓(xùn)，組織前臺、后堂進(jìn)行現(xiàn)場預(yù)案演練，做好對全市食堂安全生產(chǎn)的指導(dǎo)工作；食品加工流程中，嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生安全法》和《食堂管理規(guī)定》，做到生、熟分開，按張貼的標(biāo)識分類存放。嚴(yán)格按照公司管理制度，對進(jìn)購、領(lǐng)出認(rèn)真做好記錄和歸檔，做好每天的安全自查和互查工作，不定期進(jìn)行抽查，有效杜絕各類安全隱患。節(jié)假日期間，嚴(yán)格執(zhí)行公司“三斷一交”管理規(guī)定，認(rèn)真落實輪流值班制度，保證在職在崗，確保及時妥善處置接待工作中發(fā)生的突發(fā)事件。并將合肥市局（公司）著力開展的標(biāo)準(zhǔn)化工作全面導(dǎo)入后勤管理中，推進(jìn)后勤管理水平。

二、構(gòu)建優(yōu)秀團(tuán)隊，打造親情服務(wù)

隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，員工對后勤服務(wù)的質(zhì)量也提出了更高的要求，如何適應(yīng)要求，提供與之相應(yīng)的服務(wù)，是我們一直著力研究的課題。

（一）注重科技攻關(guān)，群策群力上等級

為節(jié)約成本，物盡其用，去年我們成立了“光盤小組”開展了“后勤服務(wù)滿意率”的QC課題，并獲得了市局QC三等獎的成績。今年，我們又以“減少飯菜剩余量”為課題，通過稱量泔水桶內(nèi)食物殘留的重量、以及在摘菜和粗加工環(huán)節(jié)的控制，促進(jìn)后勤成本向精細(xì)化轉(zhuǎn)變；開展精益在身邊合理化建議活動，共收集合理化建議43條，節(jié)約成本約5萬元，減少不必要的浪費。 去年，合肥市衛(wèi)生局對我局（公司）機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行了專項檢查及等級評定，認(rèn)定我局（公司）機(jī)關(guān)食堂各項工作流程及痕跡化資料均符合文件要求，并授予我單位“合肥市餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督量化優(yōu)秀等級單位（A級）”稱號。

（二） 打造團(tuán)隊精神，推出綠色飲食

一直以來，后勤保障團(tuán)隊保持著：我們是服務(wù)的主體，是個團(tuán)隊、是機(jī)關(guān)服務(wù)的傳遞者、參與者和執(zhí)行者，每一位員工都應(yīng)努力成為后勤服務(wù)的出色代言人。

一是加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀員工。每年組織全區(qū)后勤管理人員開展兩場大型培訓(xùn)活動，即食堂食品安全類培訓(xùn)及前臺服務(wù)禮儀類培訓(xùn)，加強(qiáng)對后勤員工的指導(dǎo)，使后勤員工牢固樹立精誠團(tuán)結(jié)、善于合作的團(tuán)隊意識，并在實現(xiàn)團(tuán)隊禮儀的過程中，展現(xiàn)自我價值，努力提高整體后勤員工的隊伍水平。

二是杜絕各類食品添加劑，打造綠色食堂?！俺缘姆判摹笔呛笄诠ぷ鞯氖滓ぷ鳌Ｋ晕覀円恢眹?yán)格要求從業(yè)人員杜絕在食品加工各環(huán)節(jié)添加任何食品添加劑，掌握相關(guān)食品安全知識，培養(yǎng)良好的從業(yè)工作習(xí)慣，提高食品安全衛(wèi)生的自律能力，提升食堂的食品安全保障水平。同時從員工的身體健康角度考慮問題，加強(qiáng)精細(xì)化管理，做家庭式食堂，切實保證每餐飲食的質(zhì)量，提倡少油少鹽，清淡飲食，讓員工有在家吃飯的放心感覺。

（三）打造親情服務(wù)，營造家庭氛圍

一是開展送祝福活動。員工生日當(dāng)天，在中午就餐時間，我們?yōu)檫^生日的員工準(zhǔn)備一首歌和一碗面，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖。同時優(yōu)化用餐環(huán)境，在用餐同時播放舒緩的音樂，讓員工舒心用餐。并在特殊節(jié)日里推出特色佳肴，例如：母親節(jié)的“糖醋排骨”和父親節(jié)的“紅燒豬手”，既讓員工感到新奇，也讓員工感到溫暖。端午、中秋等一些中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，開展了員工自己動手包粽子和送月餅等活動，讓員工們的思念和祝福沉浸在合肥煙草這個大家庭里。

二是做好季節(jié)性供應(yīng)。午餐對于上班族來說是一天工作中補(bǔ)充能量的重要一餐，只有解決了基本用餐問題，才能有更好的精力把工作做好，所以機(jī)關(guān)食堂每天中午都著力推出一道大家喜愛的主菜肴，并配有兩樣食堂自制咸菜，盡量滿足員工每天不同用餐需求。在夏季我們特別推出“綠豆湯、和涼拌面”等清涼解暑的食品供大家享用；冬季是養(yǎng)生的最好時節(jié)我們根據(jù)“冬吃蘿卜”這一傳統(tǒng)養(yǎng)生習(xí)慣，為員工推出“紅燒蘿卜、蘿卜排骨湯”等家常美味菜肴類，讓大家吃得高興、吃出健康。

（四）規(guī)范接待制度，踐行節(jié)約措施

后勤管理部門嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)公務(wù)接待規(guī)范，建立接待服務(wù)和管理等一系列相關(guān)制度。

一是接待方面。積極做好接待國家局、省局（公司）、地方政府單位檢查、調(diào)研及外地市學(xué)習(xí)考察工作。在接待過程中，堅持中央及國家局、省局（公司）、市局（公司）下發(fā)的“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定”及實施細(xì)則要求，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，低開支”，成功完成各項接待任務(wù)。做好全市一級、二級、三級會議的會務(wù)保障工作，把周到細(xì)致、熱情融入到接待工作中。

篇2

【關(guān)鍵詞】高校 后勤 檔案

【中圖分類號】G647 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810（2014）10-0050-01

檔案是各種機(jī)關(guān)組織和個人在特定的社會活動中形成的、不同于一般文字材料的文獻(xiàn)資料，它是特定的直接使用的原始文件的轉(zhuǎn)化物，不是事后編寫或另外搜集的材料，它具有很強(qiáng)的原始性。后勤檔案的保存應(yīng)更加注重其原始性，因為它是記錄學(xué)校后勤管理、服務(wù)、項目建設(shè)、后勤經(jīng)營等活動的最直接的信息資料來源。

一 高校后勤檔案的重要性

1.檔案是高校后勤建設(shè)發(fā)展的重要依據(jù)

高校后勤檔案是后勤管理、服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及后勤活動的直接記錄和信息資料來源。如水電工程的線路鋪設(shè)布置，如果沒有保存原始的檔案材料，一旦出現(xiàn)故障就難以維修與維護(hù)，會耗費大量的時間精力，同時影響教學(xué)科研及師生的正常學(xué)習(xí)和生活。

2.檔案是制定后勤工作計劃的重要依據(jù)

后勤工作環(huán)環(huán)相扣，下設(shè)各個職能部門，各司其職，每個部門的檔案都對日后的工作有參考與借鑒價值。特別是后勤領(lǐng)導(dǎo)干部的換屆，如果不借助于之前搜集整理歸檔的檔案資料，就無法全面了解歷年來后勤的發(fā)展?fàn)顩r，就無法做出符合客觀實際的正確決策。

二 高校后勤檔案工作存在的問題

高校后勤檔案存在的必要性是不可或缺的，它為高校教學(xué)科研順利進(jìn)行起到輔助作用。

1.領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，檔案意識淡薄

高校后勤檔案建設(shè)在高校各項檔案建設(shè)中最容易被忽視，領(lǐng)導(dǎo)一般著重抓其他教學(xué)科研的檔案建設(shè)，對后勤檔案疏忽管理。認(rèn)為學(xué)校教學(xué)科研占第一位，后勤為后方基地，從而導(dǎo)致檔案保管意識更加淡薄。同時，基層領(lǐng)導(dǎo)的檔案管理意識不強(qiáng)，注重后勤的經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為檔案可有可無，殊不知，常常逢領(lǐng)導(dǎo)換屆之時檔案的重要性便凸顯出來。

2.兼職檔案員未受過系統(tǒng)化的檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)

一般高校后勤檔案自行管理，下屬中心設(shè)有兼職檔案管理員，但他們都未經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)檔案培訓(xùn)，使檔案工作存在漏洞，部分該存檔的材料流失，未及時歸檔；兼職檔案員往往為臨聘人員，因流動性較大又疏于學(xué)習(xí)，造成了兼職檔案管理員對檔案這一概念模糊不清，對哪些文件材料應(yīng)當(dāng)歸檔較為盲目，無法保證歸檔的規(guī)范、整齊和美觀。

3.收集材料歸檔難

一方面，現(xiàn)行的高校后勤模式為甲方乙方，學(xué)校立項維修工程等下屬中心上報至甲方，之后立項維修的相關(guān)材料直接在甲方歸檔保存，作為乙方的后勤集團(tuán)無法拿到第一手資料進(jìn)行留檔，這在一定程度上不利于以后相關(guān)資料的查找、追溯。另一方面，檔案管理員未注意對遺漏檔案材料的收集與整理，某些檔案材料的價值因不被認(rèn)識而遺漏；或未對工程檔案材料進(jìn)行及時收集，從而導(dǎo)致檔案不完整。

三 如何加強(qiáng)后勤檔案工作

1.建立獎懲機(jī)制，強(qiáng)化意識

首先，將檔案歸檔工作列入領(lǐng)導(dǎo)的議事日程或是職責(zé)范圍中去；其次，在集團(tuán)內(nèi)部通過年終考評或是服務(wù)質(zhì)量考核中增加關(guān)于檔案建設(shè)歸檔的一項，根據(jù)完成質(zhì)量評比，進(jìn)行獎懲，由被動執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸芾恚ＷC檔案工作的進(jìn)一步落實。同時還要大力宣傳檔案工作，努力強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識，使其認(rèn)識到檔案的潛在價值和長遠(yuǎn)作用。

2.定期培訓(xùn)，交叉檢查

第一，組織下屬部門檔案兼管員定期培訓(xùn)交流，規(guī)范整理檔案的方式方法。由于高校后勤流動性大的特殊性，后勤部門應(yīng)定期對檔案工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使新進(jìn)的檔案兼管員熟悉業(yè)務(wù)、老檔案兼管員更加精通業(yè)務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容包括檔案整理的基本標(biāo)準(zhǔn)、檔案學(xué)的新理論和新方法、收集整理范圍等。

第二，組織檔案兼管員交叉檢查，通過相互學(xué)習(xí)借鑒，提高檔案兼管員的學(xué)習(xí)積極性。雖然整理的基本標(biāo)準(zhǔn)是一致的，但在日積月累的收集資料與整理檔案過程中，個別檔案兼管員摸索出一些檔案收集與整理的新方法，如：裝訂夾的節(jié)約法、整理大事件檔案的歸總法等。通過交叉檢查，現(xiàn)場查看，學(xué)習(xí)借鑒別人的好方式方法運用到自己的工作中，提高檔案兼管員對工作的自覺性與積極性。

篇3

Abstract: This paper contacts company and individual work closely, discusses how to build operation mode which is helpful for logistics accountingsystem of financial management and innovative financial management, summarizes the preliminary results obtained by strengthening financial management.

關(guān)鍵詞:財務(wù)管理模式;后勤系統(tǒng)市場化;精細(xì)管理

Key words: financial management mode;logistics market system;fine management

中圖分類號:F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1006-4311(2010)16-0053-01

0引言

自2002年10月份集團(tuán)公司實施專業(yè)化重組以來,林南倉社區(qū)財務(wù)部在建立后勤系統(tǒng)會計核算體系、規(guī)范和理順財會工作的同時,在服務(wù)分公司財務(wù)部的指導(dǎo)下,按照財會工作由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的要求,從后勤所負(fù)擔(dān)的經(jīng)營與社會雙重職能的特點出發(fā),積極探索和創(chuàng)新適合后勤管理的財務(wù)管理模式,不僅理清了服務(wù)分公司每年給社區(qū)五百多萬元的補(bǔ)貼的使用去向,而且通過對預(yù)算執(zhí)行情況的分析,查找并提出了管理的薄弱環(huán)節(jié)和增收節(jié)支的潛力所在,從而有效地促進(jìn)了后勤系統(tǒng)市場化精細(xì)管理不斷向縱深發(fā)展,保證了經(jīng)營工作的平穩(wěn)運行,提升了財務(wù)工作的管理水平,較好地發(fā)揮了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的中心作用。

1建立有利于財務(wù)管理的后勤會計核算體系

1.1 模擬兩大主體核算結(jié)合后勤服務(wù)的特點,從其職責(zé)范圍上劃分兩大主體,即社會職能和經(jīng)營系統(tǒng)。社會職能部分反映企業(yè)辦社會的情況,包括企業(yè)辦社會的管理機(jī)構(gòu)及其所管理對象。經(jīng)營系統(tǒng)是指后勤服務(wù)按經(jīng)營內(nèi)容劃分出11個經(jīng)營行業(yè),即供水、供電、供暖、餐飲、洗浴、物業(yè)管理、廠區(qū)服務(wù)、綠化保潔、托幼、加工制修。

1.2 規(guī)范細(xì)化行業(yè)核算按照設(shè)定的“兩分”職能,把社區(qū)經(jīng)營系統(tǒng)的經(jīng)營項目模擬劃分11個行業(yè)均視為市場主體,并以行業(yè)界定為前提,將原來的管理體制、核算形式、收入費用歸集、考核方式等做出調(diào)整,并逐步理順規(guī)范。達(dá)到真正規(guī)范、細(xì)化核算的目的。

1.3 實施全成本核算在“兩分”設(shè)置下,以規(guī)范、細(xì)化核算為基礎(chǔ),以會計核算為前提,輔之以統(tǒng)計核算為保障,對每個核算主體實施全成本核算。分別以工資、材料、電力、折舊、修理費等成本費用要素為項目歸集核算,對兩個不同行業(yè)之間也要實施有償結(jié)算;管理費用按照現(xiàn)核算口徑在管理費核算,凡屬于某一行業(yè)直接發(fā)生的費用,簡稱為直接管理費,進(jìn)入各行業(yè)直接管理費項下;凡屬機(jī)關(guān)管理費用,則按管理機(jī)構(gòu)及行業(yè)工資權(quán)重分?jǐn)?計入各管理機(jī)構(gòu)和行業(yè)成本中。為此下發(fā)“兩分”結(jié)算的管理辦法、核算管理暫行辦法,指導(dǎo)各單位實施全成本核算。

1.4 實現(xiàn)財務(wù)核算網(wǎng)絡(luò)化在創(chuàng)建后勤會計核算系進(jìn)程中,著手組織財務(wù)核算網(wǎng)絡(luò)化管理,先是自行研制設(shè)計一套服務(wù)分公司內(nèi)部財務(wù)核算系統(tǒng),統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置、規(guī)范運行,資源共享;在集團(tuán)公司會計核算軟件啟動運行之際,服務(wù)分公司與集團(tuán)公司一道將“兩分”財務(wù)管理模式及核算系統(tǒng)并入新的核算軟件,通過私有設(shè)置、輔助功能,使原軟件數(shù)據(jù)同新核算軟件平穩(wěn)有效銜接,充分運用了現(xiàn)代化的管理手段,實施財務(wù)管理。

2創(chuàng)新財務(wù)管理的運行方式

2.1 按行業(yè)經(jīng)營方式調(diào)整、重組基層組織2005年已經(jīng)對經(jīng)營系統(tǒng)開始進(jìn)行行業(yè)核算,但只是粗線條的,通過運行發(fā)現(xiàn)好多核算由于體制機(jī)構(gòu)因素沒有到位。為了進(jìn)一步推行行業(yè)核算,同時實現(xiàn)社區(qū)對下屬單位的考核與行業(yè)經(jīng)營狀況的考核有機(jī)銜接,財務(wù)部提出了各社區(qū)應(yīng)按行業(yè)經(jīng)營方式調(diào)整基層單位設(shè)置的建議。為此,各單位分別理順、調(diào)整了基層組織,確保了行業(yè)核算的順利組織實施。

2.2 深入調(diào)查研究,提供有價值的財務(wù)分析報告落實貫徹服務(wù)分公司下基層學(xué)習(xí)實踐的要求,深入基層各單位,了解、學(xué)習(xí)、掌握各行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,指導(dǎo)基層統(tǒng)計核算。通過行業(yè)核算的結(jié)果,以及了解掌握基層生產(chǎn)實際情況,比較分析各行業(yè)不同階段的運行情況,為各層面領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的財務(wù)信息。

2.3 參與重大決策,實施超前控制根據(jù)行業(yè)核算運行情況及結(jié)果的反映,深入基層調(diào)查研究掌握的資料和急需解決的問題,財務(wù)部門參與企業(yè)的重大決策。分公司在研究各月工程開工項目,發(fā)展基金的投向,內(nèi)部投資統(tǒng)籌資金的使用,上報集團(tuán)公司立項項目的經(jīng)濟(jì)效益分析論證時,財務(wù)部門都積極參與,并從資金使用、投向上提出意見。財務(wù)部建立各項經(jīng)濟(jì)合同、項目立項經(jīng)濟(jì)效益分析,都必須有財務(wù)人員參加、財務(wù)科長簽字,否則有權(quán)不予辦理付款。

2.4 理順業(yè)務(wù)流程,規(guī)范經(jīng)營管理為更好地規(guī)范經(jīng)營管理,分公司財務(wù)部起草并以服務(wù)分公司文件下發(fā)“兩分”核算暫行辦法、“兩分”核算補(bǔ)充管理辦法、內(nèi)部有償結(jié)算辦法、資金管理辦法等相關(guān)的管理制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。另外,請集團(tuán)公司財務(wù)部有關(guān)人員講解工程核算、稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)知識,我們自己又組織稅務(wù)交流座談會、行業(yè)核算交流座談會、預(yù)算執(zhí)行控制交流座談會等,起到了相互交流、促進(jìn)的作用,相應(yīng)規(guī)范管理行為。

3強(qiáng)化財務(wù)管理取得的初步效果

3.1 保證了經(jīng)營工作在預(yù)算軌道上平穩(wěn)運行 2006年編報集團(tuán)公司預(yù)算時,按照2005年已實施的行業(yè)核算的運行情況編報行業(yè)預(yù)算,在分公司下發(fā)“兩分”核算辦法后,各單位按照“兩分”核算的要求,重新編制了“兩分”預(yù)算。通過強(qiáng)化財務(wù)管理,確保了經(jīng)營工作在預(yù)算軌道上平穩(wěn)運行。

3.2 摸清了各行業(yè)的經(jīng)營底數(shù),強(qiáng)化了行業(yè)經(jīng)營意識通過“兩分”財務(wù)管理模式,尤其是行業(yè)核算的應(yīng)用,基本上摸清了各行業(yè)的經(jīng)營底數(shù),基本上分清了服務(wù)分公司補(bǔ)貼的去向。通過細(xì)化核算,社區(qū)以“兩分”數(shù)據(jù)為支撐,分別核算到單位區(qū)科、班組、崗位、部位。

篇4

一、活動主題: 迎新生慶中秋

二、活動背景：

在夏末秋初這么一個富有詩意的季節(jié)里，我們結(jié)束了漫長的假期又回到了熟悉的校園，在這些重逢的日子里同學(xué)們用不同的方式表達(dá)著對室友、同學(xué)、朋友再次相見的喜悅。校園里的兄弟協(xié)會們也在尋找著適合的機(jī)會互相交流學(xué)習(xí)，同時也計劃著怎樣表達(dá)對即將到來的學(xué)弟學(xué)妹們的歡迎。

三、活動目的及意義

豐富校園生活，加強(qiáng)社團(tuán)交流合作，營造和諧校園氛圍，樹立校園社團(tuán)形象。

四、 活動內(nèi)容

1.各社團(tuán)節(jié)目：葫蘆絲表演 笛子表演 古箏表演 雙截棍表演 武術(shù)表演 樂隊表演 小品表演 獨唱 話劇表演等。

2.小游戲：小橘燈、猜燈謎、“你信任我嗎?”、交際舞、賞月吃月餅、我愛記歌詞、許愿船

具體內(nèi)容：

1)小橘燈：把線穿在吃完的橘子皮的瓣兒上，相互串接，然后把所有的線統(tǒng)一綁在一根小木棒上，在橘子里點上一條蠟燭，就可以做成一個小橘燈。材料有橘子、絲線、15厘米長的小木棒、一條小蠟燭、打火機(jī)

2)許愿船：你，是否有幾多心愿，那么讓許愿船帶著你五彩的夢，遨游大海。揚(yáng)起許愿船，冉起希望，讓我們心想事成，美夢成真!把自己的愿望寫在彩紙上，然后折成小船，放到噴池中，隨波逐流。材料有彩紙、馬克筆

3)猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品。材料：線、燈籠、謎題、獎品

4)“你信任我嗎?”一對情侶或朋友站在相隔2米遠(yuǎn)的地方，前面的人站在約50CM高的地方上，然后毫無預(yù)警地往后倒，看看后面的人能否及時接住她/他。主要考大家彼此之間的信任度及靈敏度。材料：軟墊、凳子、桌子

5)我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，唱錯要受罰，把氣球綁在身上，其他人用尖銳的東西刺破氣球。而最后勝出的人將獲得一份神秘大禮品

五、活動流程

活動前兩天(xx月25日和xx月26日兩天)由宣傳組負(fù)責(zé)在學(xué)院內(nèi)宣傳(宣傳方式：傳單、海報、廣播及學(xué)校各大網(wǎng)站)，xx月26日(星期六)下午六點至八點在學(xué)生會堂內(nèi)舉行活動彩排。xx月27日(星期日)上午十點至下午五點由后勤組負(fù)責(zé)布置活動現(xiàn)場，下午六點歡迎學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及商家代表進(jìn)入活動現(xiàn)場。六點半活動開始，活動持續(xù)到晚上九點一十結(jié)束。晚上九點半由后勤部、宣傳部負(fù)責(zé)清理活動現(xiàn)場。

六、 活動時間

擬定于20XX年xx月27日星期日下午18:30點至下午20:30點

具體活動時間安排

1)開幕式18:30-18:50

2)前三個表演18:51-19:10

3)小游戲：“你信任我嗎?”19:11-19:20

4)三個表演19:21-19:40

5)小游戲:我愛記歌詞19:41-20:00

6)三個表演20:01-20:20

7)小游戲：猜燈謎，小橘燈，許愿船同時進(jìn)行20:21-21:00

8)閉幕式21:01

七、 活動地點

xx大學(xué)學(xué)生會堂

八、活動對象

xx大學(xué)全校師生

九、活動機(jī)構(gòu)組織：

冠名單位：(待定)

主辦單位:xx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

承辦單位：xx大學(xué)xx協(xié)會

十、活動組委會(負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)工作)：

總 顧 問： xx

名 譽(yù) 顧 問：(贊助商待定)

組委會主任：待定

組委會副主任：待定

執(zhí)行主任：待定

組委會成員：待定

策劃組：待定(學(xué)校社團(tuán))

宣傳組：待定(學(xué)校社團(tuán))

后勤組：待定(學(xué)校社團(tuán))

節(jié)目組：待定(學(xué)校社團(tuán))

十一、組委會工作職責(zé)

1)負(fù)責(zé)活動的執(zhí)行、宣傳、推廣、溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)等日常工作

篇5

關(guān)鍵詞：高校后勤；基建工程；質(zhì)量管理；項目管理

1工程項目質(zhì)量管理

1.1質(zhì)量管理的定義

質(zhì)量管理是指隨著市場不斷更新的產(chǎn)品質(zhì)量要求，企業(yè)為了滿足市場質(zhì)量要求而對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行的管理活動的總稱。項目質(zhì)量管理在2000版ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的定義為：在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動。這些指揮和控制活動包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)。

1.2工程項目的質(zhì)量管理特點

首先，工程項目在整個建設(shè)過程中涉及到設(shè)計、招標(biāo)、施工等階段，對這些階段的管理也就形成了工程項目的質(zhì)量管理。控制好這些階段的質(zhì)量對控制好整個工程的質(zhì)量有著重要意義。

其次，工程項目通常需要比較長的建設(shè)時間，在整個建設(shè)過程中會受到各方面因素的影響與限制，包括自然因素、設(shè)計因素、設(shè)備因素、材料因素和人力資源因素等，比如天氣、建筑原材料、施工設(shè)備和施工人員的水平等，都可能對工程項目的質(zhì)量產(chǎn)生影響。這就形成了項目工程管理的復(fù)雜性。

再次，工程項目的質(zhì)量管理受到自然因素、設(shè)計因素、設(shè)備因素、材料因素和人力資源因素等多種因素的影響，也使它的質(zhì)量水平難以穩(wěn)定。由于工程項目的生產(chǎn)環(huán)境一般是露天環(huán)境，施工人員的水平也高低不一，施工材料比較多樣，施工的工序又包括了打樁、裝飾等多種工序，這多種因素可能在項目的不同時期發(fā)生變化，在項目的不同時期可能有一種或多種因素和變化對項目的質(zhì)量水平產(chǎn)生影響。所以，工程項目的質(zhì)量水平容易不穩(wěn)定。

然后，工程項目在整個施工過程中，需要完成多個施工工序，工序的時間管理、工序內(nèi)部的質(zhì)量管理、工序之間的時間銜接與材料銜接都可能產(chǎn)生問題。甚至，如未控制好工序完結(jié)與工序開始的條件，下一道工序很可能由于工程項目的推進(jìn)掩蓋了上一道工序的質(zhì)量隱患。工程項目的這個特點使它產(chǎn)生了質(zhì)量隱患多的特點。要控制好工程項目的質(zhì)量，就需要對工程項目的每個工序都嚴(yán)格把關(guān)。

最后，工程項目還有質(zhì)量評定難度大的特點。工程項目如果在實體建成以后開始進(jìn)行檢查，那么過程中的很多質(zhì)量問題的檢查難度極大，甚至根本無法檢查，但中間任何一個過程的質(zhì)量問題都可能對工程項目的最終質(zhì)量產(chǎn)生影響。項目工程應(yīng)該在整個項目執(zhí)行階段都做好工程項目的質(zhì)量評定工作。這也提高了工程項目的質(zhì)量評定難度。

2高校后勤基建工程的特征

高校后勤基建工程在高校校園這一環(huán)境中進(jìn)行，也有高校工程的獨特特點。作為高校后勤基建設(shè)施，它具有教學(xué)、科研、生活與校園文化的多種功能。同時，高校的寒暑假也對高校后勤基建工程的施工時間有強(qiáng)烈的影響。所以，高校后勤基建工程還需要考慮到校園施工的方面，這也要求基建管理人員需要有更高的專業(yè)素質(zhì)與管理水平。

在建設(shè)過程中，高校后勤基建工程有別于其他的建筑工程，具體表現(xiàn)在一下幾方面：

第一，高校后勤基建工程項目既有如教學(xué)樓和實驗樓這樣的教學(xué)類設(shè)施，也有如教師公寓和學(xué)生公寓這樣的生活類設(shè)施，還有體育館和運動場等其他文體類設(shè)施等。不同種類的設(shè)施具有不同的建設(shè)需求，這體現(xiàn)了高校后勤基建工程的多樣性。

第二，高校后勤基建工程項目不僅要滿足學(xué)生和教師的教學(xué)、生活和科研等基本需求，還要滿足高校知識信息與思想文化交流的需求?，F(xiàn)代高校作為一個文化交流場所，對高校后勤基建工程提出了提高校園文化表現(xiàn)力的要求。

第三，高校后勤基建工程需要配合教師與學(xué)生寒暑假與學(xué)期活動的時間，因而寒暑假是高校后勤基建工程的集中建設(shè)期。所以，高校后勤基建工程的另一個特點是建設(shè)工期短，周期性強(qiáng)。

第四，高校后勤基建工程涉及到高校、設(shè)計、施工及科研設(shè)施供貨方等多個咨詢單位，涉及到教育主管部門、消防、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保等多家建設(shè)行政管理部門。因此，高校后勤基建工程項目是一種綜合性極強(qiáng)的工程項目。

3高校后勤基建工程項目質(zhì)量管理的工作重點

現(xiàn)代高校的發(fā)展離不開高校后勤基建工程項目建設(shè)與維護(hù)工作的支持，高校后勤基建工程項目質(zhì)量管理是高校后勤管理工作的重要內(nèi)容。要做好高校后勤基建工程項目質(zhì)量管理，應(yīng)主要從工程設(shè)計、施工單位的選擇和施工過程的控制三個工作重點開展工作。

高校后勤基建工程項目始于工程設(shè)計。基建工程設(shè)計中若存有質(zhì)量方面的隱患，項目后續(xù)階段的質(zhì)量也就無法保證，整個項目的質(zhì)量管理也就毀于工程設(shè)計。所以設(shè)計單位的選擇，應(yīng)按照高標(biāo)準(zhǔn)來完成。工程設(shè)計應(yīng)委托有高校后勤基建工程設(shè)計經(jīng)驗，資質(zhì)較高的設(shè)計單位進(jìn)行設(shè)計，并對設(shè)計單位提出詳細(xì)明確的設(shè)計要求，保證工程設(shè)計的科學(xué)性與安全性，從工程設(shè)計就消除質(zhì)量隱患。

受市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的影響，建設(shè)工程也擴(kuò)大了它的市場。在此背景下，各種類型的施工單位逐漸成立，它們標(biāo)準(zhǔn)不一，施工質(zhì)量水平不齊。為保證高校后勤基建工程項目能由施工質(zhì)量高的單位完成，應(yīng)保證施工單位選擇的公正性，為工程項目提供一個質(zhì)量保證。

施工過程中，由于基建工程的復(fù)雜性，此時施工工序的復(fù)雜性、施工原材料的多樣性、工程質(zhì)量管理方法的合理性，都會對工程質(zhì)量管理產(chǎn)生巨大的影響。因此，要保證后期基建工程項目的質(zhì)量管理，就要做好施工過程中建筑材料的質(zhì)量控制，保證建筑環(huán)境的安全性，并要求施工單位嚴(yán)格遵守質(zhì)量管理規(guī)章制度進(jìn)行工作，及時對施工質(zhì)量進(jìn)行驗收等。

參考文獻(xiàn)：

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[2]朱現(xiàn)磊，唐凱，喬紅兵.加強(qiáng)高?；üこ藤|(zhì)量管理的探討[J].建筑經(jīng)濟(jì)，2014，（10）

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[4]鄒海.高校后勤基建工程項目質(zhì)量管理研究[D].中國地質(zhì)大學(xué)（北京），2009.

[5]蔡有釗.高校基建工程質(zhì)量管理[J].福建建筑，2007，（05）

[6]徐小鋒.高?；üこ添椖抗芾砟Ｊ窖芯颗c應(yīng)用[D].西安建筑科技大學(xué)，2009

篇6

一、活動主題：

湘潭大學(xué)第十屆湘大杯羽毛球賽是在共青團(tuán)湘潭大學(xué)委員會，湘潭大學(xué)體育部的指導(dǎo)下，舉辦的一次針對湘潭大學(xué)各個院系羽毛球愛好者的大型羽毛球團(tuán)體比賽。本次羽毛球比賽提倡全民健身，開展豐富多彩的體育活動，培養(yǎng)同學(xué)們頑強(qiáng)奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。

二、 活動目的：

為全面貫徹教育方針，豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)同學(xué)們頑強(qiáng)奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì);推動羽毛球運動的普及和發(fā)展;倡導(dǎo)強(qiáng)身健體的運動理念，通過活動的開展來豐富學(xué)生的校園生活.促進(jìn)校園文化建設(shè)，加強(qiáng)各院之間的交流與合作。

三、 活動對象湘潭

大學(xué)各院系在校學(xué)生

四、 活動時間

xx年11月

五、活動地點

湘潭大學(xué)羽毛球館(新體育館)

六、參賽隊伍

法 學(xué)院、哲學(xué)與歷史文化學(xué)院、 公共管理學(xué)院 、旅游管理學(xué)院、商學(xué)院 、文學(xué)與新聞學(xué)院 、外國語學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院數(shù)學(xué)與計算科學(xué)學(xué)院、材料與光電物理學(xué)院 、化學(xué)學(xué)院、化工學(xué)院、環(huán)境與輕工學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、計算機(jī)與通信工程學(xué)院、土木工程與力學(xué)學(xué)院、能源工程學(xué)院、國際交流學(xué)院、信息工程學(xué)院、興湘學(xué) 院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

七、大賽組委會

指導(dǎo)老師：

策 劃：

八、具體流程

1、活動策劃與申報：

(1)會長與團(tuán)支書擬寫策劃書，并將策劃書交與指導(dǎo)老師審核;

(2)將策劃書與活動申報表一同交到社聯(lián)辦公室及團(tuán)委審批。

2、活動通知：

(1)聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)人把活動通知發(fā)信息給各個院系體育部部長及院系羽毛球隊隊長，組建院系代表隊，設(shè)計院系代表隊隊服，設(shè)計院系宣傳海報;

(2)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)邀請(邀請函)嘉賓、主持人、各新聞媒體。

3、前期宣傳工作：

(1)海報宣傳：3張海報，將本次大賽相關(guān)特色等進(jìn)行宣傳;及各個院系的特色宣傳海報;

(2)橫幅宣傳：1條(10m,懸掛于體育館);

(3)寫真宣傳：1幅(貼于體育館羽毛球場內(nèi));

(4)網(wǎng)站宣傳：與湘大社團(tuán)網(wǎng)，湘潭大學(xué)體育網(wǎng)，三翼等校園網(wǎng)絡(luò)合作，對我們的活動進(jìn)行多方面的報道，提高活動影響力;

(5)微博宣傳：通過協(xié)會的官方微博，實時報道我們的活動進(jìn)程;

(6)擺點宣傳：在南苑，北苑，金翰林等地進(jìn)行擺點宣傳。通過往年羽毛球大賽照片的展示和派發(fā)宣傳單對大賽進(jìn)行宣傳。

4、前期準(zhǔn)備工作：

(1)賽前，器材組準(zhǔn)備好各種比賽需要器材(計分板，鉛筆，積分表，計分表，話筒，引導(dǎo)牌);

(2)督促各個院系代表隊加緊訓(xùn)練，以提高比賽水平;

(3)通知各院學(xué)生會體育部及院系代表隊參加會議以及動員大會，重申比賽規(guī)則，然后進(jìn)行抽簽分組及賽程安排;

(4)進(jìn)行羽毛球裁判培訓(xùn)，保證比賽期間有足夠的符合技術(shù)要求的裁判;

(5)技術(shù)部制定比賽賽程，比賽場地及分組方案。

5、開幕式流程：

(1)主持人介紹宣布運動員進(jìn)場

(2)介紹嘉賓

(3)老師致詞

(4)運動員宣誓

(5)裁判員宣誓

6、賽時安排：

(1)首先進(jìn)行好場地布置，并確保所有比賽物品準(zhǔn)備齊全;

(2)裁判長用廣播報告各個參賽隊伍的比賽場次，裁判并到 相應(yīng)場次待命;

(3)場控人員安排人員收接計分表，并及時把結(jié)果寫到積分榜;

(4)每天比賽結(jié)束，需要將下一階段的比賽安排通知各個領(lǐng)隊和隊長。

7、閉幕式：

(1)主持人宣講比賽結(jié)果。

(2)頒獎儀式

(3)閉幕詞

8、活動報道：比賽過程中將邀請各新聞媒體到現(xiàn)場報道及攝影，賽后將比賽中新聞稿，圖片發(fā)送至湘潭大學(xué)及周圍各大新聞媒體。

9、賽后宣傳：將活動照片，活動報道整理，擺點進(jìn)行后期宣傳。

九、活動方式

1、此次活動采用以院為單位方式參加。

2、比賽共設(shè)有五個項目，分別為：男子單打、女子單打、男子雙打、女子雙打、混合雙打。

3、參賽選手由各院系選拔，代表各院系所在的院系參加比賽，每院均可報名五項。每項限報一組，每人不得兼報2項。

4、比賽實行小組賽五個項目每個項目為一組，比賽實行三局兩勝淘汰制。

5、比賽賽制 ：小組循環(huán)，晉級八強(qiáng)后單淘汰制。

6、小組分組由各個院系領(lǐng)隊代表。

7、最后五項積分相加評出團(tuán)體總冠軍、亞軍、季軍，并根據(jù)各院表現(xiàn)，精神風(fēng)貌及比賽組織情況評出最佳風(fēng)貌獎，最佳組織獎，分別進(jìn)行獎勵。

十、后勤事宜

1、后勤工作有湘潭大學(xué)羽毛球協(xié)會組織部負(fù)責(zé)，包括人員調(diào)配、采購用品等。

2、后勤用品包括：飲用水、藥品等。

篇7

關(guān)鍵詞：高校后勤企業(yè) 財務(wù)關(guān)系 財務(wù)管理目標(biāo)

中圖分類號：G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1008-925X(2012)O8-0183-01

高校后勤企業(yè)過去是高校行政機(jī)構(gòu)，在近年來伴隨著高校社會化改革，逐漸從高校中分離出來，成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)體。高校后勤企業(yè)成立的目標(biāo)就是建立現(xiàn)代企業(yè)，完善企業(yè)管理，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，提高經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)代企業(yè)突出強(qiáng)調(diào)財務(wù)管理的重要性。簡而言之，財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟(jì)管理活動。高校后勤企業(yè)要處理好財務(wù)關(guān)系，明確其財務(wù)管理目標(biāo)。

1、 財務(wù)關(guān)系

1.1與國家之間

高校后勤社會化改革始于1999年，是在國家的大力推動下進(jìn)行的，因此后勤企業(yè)從其一誕生便和國家之間關(guān)系密切。國家為了推動后勤企業(yè)的發(fā)展，采取了一系列的措施，從法律、政策和稅收上扶持后勤企業(yè)。比如為確保高校學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和生活不受影響，盡管原材料采購價格上漲，但是學(xué)校食堂價格不能隨意上漲，因此中央財政就會加大對后勤企業(yè)的補(bǔ)貼，穩(wěn)定食堂價格，維持后勤企業(yè)生存和發(fā)展。國家還制訂了適用于后勤企業(yè)的稅收政策。稅法規(guī)定對為高校學(xué)生提供住宿服務(wù)并按高教系統(tǒng)收費標(biāo)準(zhǔn)收取租金的學(xué)生公寓，免征房產(chǎn)稅。對從原高校后勤管理部門剝離出來而成立的進(jìn)行獨立核算并有法人資格的高校后勤經(jīng)濟(jì)實體自用的房產(chǎn)、土地免征房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。對與高校學(xué)生簽訂的學(xué)生公寓租賃合同，免征印花稅。

1.2與稅收征管機(jī)關(guān)之間

盡管國家在稅收上對高校后勤企業(yè)有優(yōu)惠政策，但是后勤企業(yè)仍應(yīng)該依據(jù)稅法規(guī)定繳納增值稅和營業(yè)稅等。因此后勤企業(yè)就難免和稅收征管機(jī)關(guān)發(fā)生關(guān)系。此外，我國稅收征管機(jī)關(guān)對稅收存在一定的認(rèn)定，因此后勤企業(yè)應(yīng)該處理好和稅收征管機(jī)關(guān)的關(guān)系，根據(jù)所納稅種和稅率，及時高效地和稅收征征管機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通和交流。并且要承擔(dān)納稅義務(wù)，及時足額地繳納稅款，以免因漏稅或逃稅等行為成為稅務(wù)機(jī)關(guān)的重點關(guān)注對象，加大企業(yè)的稅收成本。

1.3與高校之間

后勤企業(yè)與高校之間的關(guān)系更為緊密。高校所運營的公寓、食堂等的所有權(quán)均是后勤企業(yè)所在的高校，后勤企業(yè)只享有管理權(quán)和運營權(quán)。此外，根據(jù)高校后勤社會化改革方案，后勤企業(yè)多數(shù)采用的是股份制形式，高校和社會資本等共同出資成立，因此高校是后勤企業(yè)的股東之一。后勤企業(yè)還要格外關(guān)注自身的獨立性，避免受到來自高校等過多的行政干預(yù)，應(yīng)提高管理水平，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。

1.4與企業(yè)內(nèi)部員工之間

企業(yè)員工是企業(yè)重要的“無形資產(chǎn)”，能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，成為企業(yè)文化的傳承者。企業(yè)員工通過付出自己的勞動，應(yīng)該得到回報。這就是企業(yè)支付給員工的工資獎金等。在有些后勤企業(yè)，為了激發(fā)員工的工作積極性，鼓勵員工投入到后勤企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展上，會采用員工入股的形式，因此員工和企業(yè)除了雇傭和被雇傭關(guān)系，員工還可能是企業(yè)的股東，參與企業(yè)利潤的剩余分配。

1.5與學(xué)生和教師之間

后勤企業(yè)的使命是為高校的教學(xué)和科研提供服務(wù)和保障。后勤企業(yè)應(yīng)該滿足學(xué)生的日常生活需求，保障學(xué)生的校園安全，提供必要的學(xué)習(xí)和鍛煉設(shè)施，維護(hù)學(xué)生正常的權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面的發(fā)展。同時，后勤企業(yè)還要為教師的授課和科研提供后勤保障，諸如教室衛(wèi)生，電腦維修，路面清潔等等。后勤企業(yè)在處理與學(xué)生和教師關(guān)系時要本著服務(wù)至上的態(tài)度，提高服務(wù)能力，健全服務(wù)制度。

2、財務(wù)管理目標(biāo)

與任何其他企業(yè)一樣，財務(wù)管理目標(biāo)對于一個企業(yè)的發(fā)展起著導(dǎo)向作用，反映一家企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本目標(biāo)。然而，財務(wù)管理目標(biāo)的制定確實十分困難的。下面將列示后勤企業(yè)可能采用的財務(wù)管理目標(biāo)。

2.1利潤最大化

后勤企業(yè)是一個獨立的企業(yè)，需要自負(fù)盈虧，因此后勤企業(yè)需要考慮增加收入、控制成本，最終使利潤最大化。采用利潤最大化，作為后勤企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)，可以保證后勤企業(yè)不斷加強(qiáng)管理，開源節(jié)流，但是，由于后勤企業(yè)以服務(wù)學(xué)校為主，因此，利潤最大化有較大的局限性。

2.2企業(yè)價值最大化

企業(yè)價值是用來衡量一個企業(yè)的內(nèi)在價值的。目前衡量企業(yè)價值主要有兩種方法。一種是通過將企業(yè)未來的現(xiàn)金流進(jìn)行折現(xiàn)，計算出企業(yè)的價值；另一種方法是綜合評價企業(yè)的股東價值、員工價值、客戶價值和社會價值，將四個價值作為一個整體計算企業(yè)價值。對于后勤企業(yè)而言，企業(yè)價值最大化的財務(wù)管理目標(biāo)盡管能夠真實客觀地反映企業(yè)的內(nèi)在價值，但是其不易計算，無法得出準(zhǔn)確地結(jié)果，計算成本非常高，因此并不是特別適合后勤企業(yè)。

2.3學(xué)校利益最大化

學(xué)校利益最大化是指后勤企業(yè)在日常進(jìn)行投資、籌資和日常營運管理時都要處處以學(xué)校利益最大化為決策前提。后勤企業(yè)在決策時為學(xué)校利益著想，這毋庸置疑，但是如果以學(xué)校利益至上，這似乎有些欠妥。后勤企業(yè)已經(jīng)從高校中獨立出來，擁有獨立的資產(chǎn)處置權(quán)、人員任命權(quán)等等，因此從一家企業(yè)的角度來看，后勤企業(yè)應(yīng)該重視學(xué)校利益，但是在進(jìn)行財務(wù)管理目標(biāo)抉擇時，要慎重選擇將學(xué)校利益最大化作為其財務(wù)管理目標(biāo)。

2.4相關(guān)者利益最大化

后勤企業(yè)的利益相關(guān)者主要包括股東、債權(quán)人、管理層、供應(yīng)商、員工、政府、學(xué)生和教師等。相關(guān)者利益最大化認(rèn)為企業(yè)不應(yīng)該單單關(guān)注一個或幾個利益相關(guān)者，而應(yīng)該實現(xiàn)相關(guān)者利益總體最大化。相關(guān)者利益最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，關(guān)注對企業(yè)管理層的監(jiān)督和控制，建立有效地激勵機(jī)制，關(guān)心員工的利益，注重客戶的長遠(yuǎn)利益，加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作，保持與政府部門的良好關(guān)系，并且為學(xué)生和教師提供及時周到的服務(wù)。這一系列舉措有利于企業(yè)的長期穩(wěn)定良好發(fā)展，有利于實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一，并且能夠兼顧各利益主體的利益。因此相關(guān)者利益最大化對后勤企業(yè)來說是比較合理的財務(wù)管理目標(biāo)。

篇8

湘潭大學(xué)第十屆“湘大杯”羽毛球賽是在共青團(tuán)湘潭大學(xué)委員會，湘潭大學(xué)體育部的指導(dǎo)下，舉辦的一次針對湘潭大學(xué)各個院系羽毛球愛好者的大型羽毛球團(tuán)體比賽。本次羽毛球比賽提倡全民健身，開展豐富多彩的體育活動，培養(yǎng)同學(xué)們頑強(qiáng)奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。

二、 活動目的：

為全面貫徹教育方針，豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)同學(xué)們頑強(qiáng)奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)；推動羽毛球運動的普及和發(fā)展；倡導(dǎo)強(qiáng)身健體的運動理念，通過活動的開展來豐富學(xué)生的校園生活.促進(jìn)校園文化建設(shè)，加強(qiáng)各院之間的交流與合作。

三、 活動對象

湘潭大學(xué)各院系在校學(xué)生

四、 活動時間

xx年11月

五、活動地點

湘潭大學(xué)羽毛球館（新體育館）

六、參賽隊伍

法學(xué)院、哲學(xué)與歷史文化學(xué)院、 公共管理學(xué)院 、旅游管理學(xué)院、商學(xué)院 、文學(xué)與新聞學(xué)院 、外國語學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院數(shù)學(xué)與計算科學(xué)學(xué)院、材料與光電物理學(xué)院 、化學(xué)學(xué)院、化工學(xué)院、環(huán)境與輕工學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、計算機(jī)與通信工程學(xué)院、土木工程與力學(xué)學(xué)院、能源工程學(xué)院、國際交流學(xué)院、信息工程學(xué)院、興湘學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

七、大賽組委會

指導(dǎo)老師：王卓

策 劃：林榮吉、李科誼

聯(lián) 絡(luò)：劉舜、鄧富鴻

器 材：陳照華

裁 判：楊苗、易放

財 務(wù)：佘佩佩

場 控：姚明

開幕式：莫煒靜

后 勤：李紅麗。

八、具體流程

1、活動策劃與申報：

（1）會長與團(tuán)支書擬寫策劃書，并將策劃書交與指導(dǎo)老師審核；

（2）將策劃書與活動申報表一同交到社聯(lián)辦公室及團(tuán)委審批。

2、活動通知：

（1）聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)人把活動通知發(fā)信息給各個院系體育部部長及院系羽毛球隊隊長，組建院系代表隊，設(shè)計院系代表隊隊服，設(shè)計院系宣傳海報；

（2）聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)邀請（邀請函）嘉賓、主持人、各新聞媒體。

3、前期宣傳工作：

（1）海報宣傳：3張海報，將本次大賽相關(guān)特色等進(jìn)行宣傳；及各個院系的特色宣傳海報；

（2）橫幅宣傳：1條（10m,懸掛于體育館）；

（3）寫真宣傳：1幅（貼于體育館羽毛球場內(nèi)）；

（4）網(wǎng)站宣傳：與湘大社團(tuán)網(wǎng)，湘潭大學(xué)體育網(wǎng)，三翼等校園網(wǎng)絡(luò)合作，對我們的活動進(jìn)行多方面的報道，提高活動影響力；

（5）微博宣傳：通過協(xié)會的官方微博，實時報道我們的活動進(jìn)程；

（6）擺點宣傳：在南苑，北苑，金翰林等地進(jìn)行擺點宣傳。通過往年羽毛球大賽照片的展示和派發(fā)宣傳單對大賽進(jìn)行宣傳。

4、前期準(zhǔn)備工作：

（1）賽前，器材組準(zhǔn)備好各種比賽需要器材（計分板，鉛筆，積分表，計分表，話筒，引導(dǎo)牌）；

（2）督促各個院系代表隊加緊訓(xùn)練，以提高比賽水平；

（3）通知各院學(xué)生會體育部及院系代表隊參加會議以及動員大會，重申比賽規(guī)則，然后進(jìn)行抽簽分組及賽程安排；

（4）進(jìn)行羽毛球裁判培訓(xùn)，保證比賽期間有足夠的符合技術(shù)要求的裁判；

（5）技術(shù)部制定比賽賽程，比賽場地及分組方案。

5、開幕式流程：

（1）主持人介紹宣布運動員進(jìn)場

（2）介紹嘉賓

（3）老師致詞

（4）運動員宣誓

（5）裁判員宣誓

6、賽時安排：

(1)首先進(jìn)行好場地布置，并確保所有比賽物品準(zhǔn)備齊全；

（2）裁判長用廣播報告各個參賽隊伍的比賽場次，裁判并到

相應(yīng)場次待命；(1)

（3）場控人員安排人員收接計分表，并及時把結(jié)果寫到積分榜；

（4）每天比賽結(jié)束，需要將下一階段的比賽安排通知各個領(lǐng)隊和隊長。

7、閉幕式：

（1）主持人宣講比賽結(jié)果。

（2）頒獎儀式

（3）閉幕詞

8、活動報道：比賽過程中將邀請各新聞媒體到現(xiàn)場報道及攝影，賽后將比賽中新聞稿，圖片發(fā)送至湘潭大學(xué)及周圍各大新聞媒體。

9、賽后宣傳：將活動照片，活動報道整理，擺點進(jìn)行后期宣傳。

九、活動方式

1、此次活動采用以院為單位方式參加。

2、比賽共設(shè)有五個項目，分別為：男子單打、女子單打、男子雙打、女子雙打、混合雙打。

3、參賽選手由各院系選拔，代表各院系所在的院系參加比賽，每院均可報名五項。每項限報一組，每人不得兼報2項。

4、比賽實行小組賽五個項目每個項目為一組，比賽實行三局兩勝淘汰制。

5、比賽賽制 ：小組循環(huán)，晉級八強(qiáng)后單淘汰制。

6、小組分組由各個院系領(lǐng)隊代表。

7、最后五項積分相加評出團(tuán)體總冠軍、亞軍、季軍，并根據(jù)各院表現(xiàn)，精神風(fēng)貌及比賽組織情況評出最佳風(fēng)貌獎，最佳組織獎，分別進(jìn)行獎勵。

十、后勤事宜

1、后勤工作有湘潭大學(xué)羽毛球協(xié)會組織部負(fù)責(zé)，包括人員調(diào)配、采購用品等。

2、后勤用品包括：飲用水、藥品等。

3、后勤用品由羽毛球協(xié)會統(tǒng)一購買、管理、使用。

4、后勤工作還包括協(xié)助團(tuán)委、體育部進(jìn)行各項通知。

項 目

單價/元

數(shù)量

總計

備注

球

40/筒

40筒

1600元

傳單

0.08/張

XX張

160元

水

8/桶

10桶

80元

獎 杯

100/個

3個

300元

第一名

獎杯

第二名

獎杯

第三名

獎杯

榮譽(yù)證書

3/本

40本

120元

音響設(shè)備

100元

噴繪

80/張

2張

160元

橫幅

80/條

2條

160元

總計

篇9

1．缺乏整體規(guī)劃和科學(xué)安排高校后勤維修改造工作中存在“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的現(xiàn)象，往往為了滿足急需的要求，任意改變房屋的原有用途。有時憑急需或領(lǐng)導(dǎo)意見實施改造，經(jīng)常拆了建，建了拆，浪費資金，沒有經(jīng)過科學(xué)安排和統(tǒng)籌規(guī)劃。2．維修項目的經(jīng)費問題高校的維修項目有工程量小、施工內(nèi)容變化快、彈性大等特點，施工過程中停工、窩工的現(xiàn)象較普遍，效率低，造成了人工費在工程項目資金中所占比例居高不下，而且維修中所用的材料數(shù)量較少，采購成本高，也造成了維修項目的成本高，給結(jié)算的編制和審計帶來一定的困難；由于高校的維修經(jīng)費有的是使用單位自籌或科研經(jīng)費，使用單位有絕對的自，如何用、用多少都是自己說了算，造成了標(biāo)準(zhǔn)不好控制，容易造成維修經(jīng)費偏高。3．維修專業(yè)技術(shù)人員缺乏高校后勤的維修工作涉及土建、水電、裝飾等多方面工種，需要許多如工程管理、預(yù)決算等多方面的專業(yè)技術(shù)人員，而目前大部分高校的維修部門在此方面的人才嚴(yán)重缺乏，僅有的管理人員不僅要做好日常的維修工作，而且還要應(yīng)對許多突發(fā)性事件，繁忙的工作占據(jù)了維修管理人員大量的學(xué)習(xí)和進(jìn)修時間。4．檔案管理意識淡薄許多維修工程因工期較緊，容易形成開工無圖紙，施工無監(jiān)理監(jiān)督，造成了維修資料缺乏真實性和準(zhǔn)確性，應(yīng)在施工過程中形成的技術(shù)資料，沒有及時做，多數(shù)在事后補(bǔ)寫。

二、解決問題的對策和建議

1．強(qiáng)化管理規(guī)劃，增強(qiáng)計劃性學(xué)校每年的維修改造任務(wù)很多，對每一項改造任務(wù)都應(yīng)有統(tǒng)一的規(guī)劃，盡量做到能滿足學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的要求；要按照輕重緩急的原則來確定維修計劃，要對上報的維修項目進(jìn)行梳理，有選擇地進(jìn)行立項維修。2．加強(qiáng)維修經(jīng)費管理維修經(jīng)費主要是用于教學(xué)、科研、行政和師生員工用房、食堂、體育設(shè)施的維修以及道路、水電等基礎(chǔ)設(shè)施的改造，而維修經(jīng)費的來源多樣化，也就造成了經(jīng)費的管理多元化，維修經(jīng)費應(yīng)統(tǒng)一到某個職能部門管理，由其統(tǒng)一審批，專款專用，其他部門、學(xué)院不得隨意支配和使用，杜絕多頭管理、各自為政的現(xiàn)象。3．配備維修專業(yè)技術(shù)人員，各負(fù)其責(zé)因后勤維修涉及多方面的工種，而多數(shù)高校維修管理人員的數(shù)量配備不足，導(dǎo)致有些事情不能做到精細(xì)化，處處管理到位。應(yīng)根據(jù)維修的實際情況需要，應(yīng)配備土建、安裝、預(yù)算等方面的專業(yè)管理人員，做到合理分工，各司其職。第一，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的維修保障隊伍。一支高素質(zhì)的維修隊伍是提升高校后勤維修工程質(zhì)量的內(nèi)在保證，要使維修保障隊伍做到質(zhì)和量的統(tǒng)一，保證工程管理和施工上水平、上檔次、出成果，強(qiáng)化教育培訓(xùn)勢在必行。管理人員和技術(shù)人員要遵循日常工作和后續(xù)專業(yè)培訓(xùn)并舉的原則，不斷轉(zhuǎn)變觀念，更新培訓(xùn)形式，以期能保證工作需要。第二，加強(qiáng)維修檔案管理。每一項維修改造任務(wù)立項后，建設(shè)單位都要進(jìn)行詳細(xì)的設(shè)計，與使用單位進(jìn)行交流后拿出施工圖紙；施工過程中也不要隨意改動圖紙，即使有改動，施工人員應(yīng)立即做出變更，及時歸檔。后勤部門應(yīng)建立自己的檔案室，配備一支事業(yè)心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的專職檔案工作隊伍，專門負(fù)責(zé)后勤檔案管理。

三、結(jié)論

篇10

后勤工作以“后勤不后，教學(xué)為先，服務(wù)育人，勤儉節(jié)儉”為宗旨，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，扎實穩(wěn)妥地推進(jìn)后勤保障工作，下面是小編為大家?guī)淼男W(xué)后勤工作總結(jié)個人優(yōu)秀范文，希望你喜歡。

小學(xué)后勤工作總結(jié)個人優(yōu)秀范文1學(xué)校后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分，為學(xué)校順利開展教育教學(xué)活動供給有力的保障，一學(xué)期來，我們堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則，按照學(xué)期初制定的工作計劃和總體要求，團(tuán)結(jié)廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作?，F(xiàn)將這學(xué)期的主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)后勤員工思想建設(shè)強(qiáng)化服務(wù)意識

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好每月一次后勤工作會議，進(jìn)一步明確各自職責(zé)，強(qiáng)化思想素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識，確保服務(wù)形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的職責(zé)感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調(diào)動后勤員工的工作進(jìn)取性。

二、遵守財務(wù)規(guī)章制度規(guī)范收費行為

嚴(yán)格按規(guī)定的財務(wù)、會計制度實施管理，依法照章做好財務(wù)管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專款專用，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學(xué)校每一分錢，提高資金的使用效率。嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門制訂收費標(biāo)準(zhǔn)，做好收費公示。在學(xué)生收費管理上，嚴(yán)格按照收費公示規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行收費，嚴(yán)格實行上級主管部門制訂收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象，并做好收費公示，自覺理解社會、學(xué)生家長、上級部門的監(jiān)督。

三、做好后勤服務(wù)常規(guī)工作有條不紊

1、開學(xué)初，認(rèn)真做好了免費教材和簿本的發(fā)放工作，確保教學(xué)第一線的教學(xué)用品及時到位，保證教學(xué)工作正常開展。

2、嚴(yán)格購物制度，教學(xué)辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應(yīng)，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度，保證教學(xué)正常需求。

3、做好了校舍及附屬設(shè)施的月檢查工作，堅持每月檢查一次，重點部位隨時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到了全學(xué)期無安全事故發(fā)生。

4、關(guān)愛師生，后勤服務(wù)有保障。

學(xué)校中需要小修小補(bǔ)的事情能夠說天天都在發(fā)生，我們都本事所能及地加以處理好，后勤人員本著節(jié)儉的原則，自我動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。

5、開源節(jié)流，為學(xué)校當(dāng)家理財，做學(xué)校的主人。

本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學(xué)校算經(jīng)濟(jì)帳、真正做到當(dāng)家理財;另一方面，千方百計解決教師、學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)及生活所需。

6、學(xué)校綠化美化維修建設(shè)方面，本學(xué)期，我們對學(xué)?；具M(jìn)取護(hù)理，組織后勤人員人員定期地修剪、除草和治蟲，給師生供給一個舒適、愉悅的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

四、安全工作常抓不懈學(xué)校平安有序

1、本學(xué)期，后勤人員定期對學(xué)校電線線路及用電設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保用電的安全。

2、后勤人員定期對學(xué)校消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，異常對已經(jīng)過期的滅火器進(jìn)行了換粉加壓維修，使消防設(shè)備的完好率到達(dá)上級部門的要求的標(biāo)準(zhǔn)。

3、配合學(xué)校安全管理部門對師生進(jìn)行地震避災(zāi)逃生演練。

4、加強(qiáng)對食堂的飲食衛(wèi)生監(jiān)督檢查的管理，經(jīng)常深入食堂檢查食品衛(wèi)生與安全，組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生等相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高食堂從業(yè)人員的素質(zhì)，努力促使食堂工作規(guī)范化。

總務(wù)處有針對性地對食品的質(zhì)量、食堂、餐廳衛(wèi)生狀況、從業(yè)人員的身體健康等情景進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將檢查情景作好記載。配合學(xué)校做好食品衛(wèi)生監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題配合有關(guān)部門及時整改，做到了全學(xué)期無安全事故發(fā)生。

五、進(jìn)取做好建設(shè)參謀使新校區(qū)功能更合理

雖然新校區(qū)建設(shè)屬于“鑰匙”工程，但為了使校區(qū)建設(shè)更合理，功能更完善，學(xué)校派出專門人員聯(lián)系工程建設(shè)，借鑒其他學(xué)校建設(shè)中經(jīng)驗，多次向管委會、教育局有關(guān)部門和建筑單位提出合理提議，使好事辦得更好。

總之，上半年的后勤工作由于上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進(jìn)一步強(qiáng)化管理。讓我們?nèi)媛鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀、銳于實踐，為學(xué)校的和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

小學(xué)后勤工作總結(jié)個人優(yōu)秀范文2自年參加工作以來，在后勤工作快__年了，我秉承“任事負(fù)責(zé)，勤奮工作”的理念，對工作不能有一絲一毫的疏忽大意，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，勤奮工作，我是這樣想的，也是這樣做的。由于我工作的努力與敬業(yè)，受到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評，現(xiàn)對今年工作進(jìn)行以下總結(jié)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論，努力提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

在后勤過食堂監(jiān)管、校區(qū)行政管理、后勤材料會計、高校輔導(dǎo)員等工作，我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)各種反腐倡廉的教材，學(xué)習(xí)食堂管理、學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生法、學(xué)習(xí)有關(guān)后勤管理的政策與業(yè)務(wù)理論、學(xué)習(xí)高校輔導(dǎo)員如何管理學(xué)生工作、學(xué)習(xí)材料會計工作制度、材料會計工作職責(zé)等一系列專業(yè)知識，力求所學(xué)的資料入耳入腦，懷著對本職工作的熱愛和對全校師生的真情，盡職盡責(zé)服務(wù)師生，用實際行動來詮釋立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的全部。

二、抓好食堂管理工作，改善食堂就餐環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量

隨著高校后勤社會化改革的不斷深入，絕大數(shù)高校食堂均采用了新的管理和運行機(jī)制，在食堂建設(shè)過程中加大了投資力度，于是向處領(lǐng)導(dǎo)提議，在加大食堂基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，更重要的能否打破壟斷經(jīng)營，引進(jìn)競爭機(jī)制，并抓好管理工作，改善學(xué)生就餐環(huán)境，供給服務(wù)質(zhì)量。

為了能到達(dá)這樣的效果，我早起晚歸與食堂工作人員一齊共同解決工作中出現(xiàn)的問題，告訴食堂負(fù)責(zé)人，學(xué)生食堂服務(wù)是一塊重要市場，吃飯人多，伙食供應(yīng)好壞直接關(guān)系到大多數(shù)人的利益和身體健康，食堂衛(wèi)生安全大于天，食堂不能以盈利為重點，主副食價格必須隨著季節(jié)波動而調(diào)整，必須強(qiáng)調(diào)服務(wù)于全校師生為第一要素。提議食堂在減員增效、統(tǒng)一配貨、減低運營上下功夫，實行薄利多銷，爭取在量大多銷的基礎(chǔ)上獲得合理的利潤。

三、做好校外兩個校區(qū)的組建工作，傾力打造后勤“先行性”功能

學(xué)校的一切工作都是以后勤工作的先行到位而開的，后勤人員要樹立創(chuàng)新意識和時代意識。一所學(xué)校的創(chuàng)新發(fā)展首先需要得到后勤工作保障支持，這不僅僅需要不斷提高服務(wù)質(zhì)量、適應(yīng)師生的不一樣需要、改善管理方法、減少工作環(huán)節(jié)、提高工作效率，并且需要不斷更新教學(xué)設(shè)施設(shè)備，對新購置的一些后勤服務(wù)設(shè)備，后勤人員要掌握操作技術(shù)和維修保養(yǎng)的方法。后勤人員不能滿足于現(xiàn)狀，后勤服務(wù)工作要走在學(xué)校其他工作的前面。

四、謙虛謹(jǐn)慎，盡職盡責(zé)，扎實做好保障服務(wù)工作

由于計算機(jī)的應(yīng)用較為廣泛，為了提高業(yè)務(wù)水平，我克服年齡大、對計算機(jī)知識一無所知等重重困難，經(jīng)常利用八小時以外的時間加班加點學(xué)習(xí)計算機(jī)操作技術(shù)，不懂就問，虛心請教，一遍不會兩遍，兩遍不會三遍，直到學(xué)會為止。從這以后我為自我買了關(guān)于計算機(jī)知識方面的書籍，還為自我制定了計算機(jī)知識勤練打字速度，刻苦鉆研計算機(jī)知識以便更好地掌握計算機(jī)操作技術(shù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為全校師生服務(wù)。同時經(jīng)常與辦公室其他人員共同交流工作中遇到的難題，當(dāng)遇到自我吃不準(zhǔn)的問題時，就虛心向他人請教，與同事和睦相處，建立了親如兄弟般的情感，從不計較個人得失。

小學(xué)后勤工作總結(jié)個人優(yōu)秀范文3本學(xué)年的工作很快結(jié)束了，在區(qū)教委、生產(chǎn)教育辦的大力支持下，我校后勤進(jìn)取努力，不斷提高辦學(xué)效益，研究新情景，優(yōu)化進(jìn)行機(jī)制，提高管理水平，改善辦學(xué)條件，增強(qiáng)保障本事，促進(jìn)學(xué)校健康良好的發(fā)展。現(xiàn)把這學(xué)年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)整體規(guī)劃和建設(shè)，努力探索后勤改革新路子

我校的環(huán)境和基礎(chǔ)建設(shè)在隨則著學(xué)校管理和發(fā)展的需要不斷發(fā)生變化。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)、生活工作條件。因為學(xué)校是全體師生的又一個家，完美的家園會讓孩子門愉快安逸，精神本振奮。本學(xué)年我們采用“整體規(guī)劃，分步實施”的原則加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。

今年我們在學(xué)校文化墻前邊鋪了一百多平米草坪，操場東側(cè)及教學(xué)樓前栽滿了紅花麥里，同時教育師生做好平時的愛綠、護(hù)綠工作。改建了領(lǐng)操臺、升旗臺，安裝了新的白鋼旗桿。在學(xué)校內(nèi)拆掉舊式花池，修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大，可是每當(dāng)下課噴泉自動噴出清涼的水霧，學(xué)校內(nèi)干燥的空氣立刻變得濕潤。

為了解決教學(xué)樓前積水和車庫門前灌水問題，把操場南側(cè)教學(xué)樓前加高，鋪了瀝青路面，從而解決了校門前灌水問題。修噴泉、加高瀝青路面。為了使教師網(wǎng)上備課、交流方便，我們給每個年組的班主任配備了新電腦。根據(jù)一年教學(xué)改革特點，我們買了四臺多功能投影儀，實物投影效果十分好。為了配備學(xué)校讀書活動，我們給每個班級訂做了統(tǒng)一尺寸的書柜，這樣學(xué)生獻(xiàn)的書不到處亂放，教室和辦公室也更加整潔美觀。

二、抓好綜合管理，為學(xué)校的發(fā)展做好后勤保障

后勤工作必須服務(wù)于學(xué)校大局和各項教育教學(xué)中心工作，所以我們后勤各部門的工作人員都能從學(xué)校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化提議，主動配合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的各項工作。學(xué)校后勤綜合管理的好壞，反映在學(xué)校財務(wù)工作，校產(chǎn)管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細(xì)致到位才能保障學(xué)校各項工作順利進(jìn)行。財會管理方面：嚴(yán)把財務(wù)制度關(guān)，從學(xué)校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。

在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家，為學(xué)校節(jié)儉每一分錢。在校產(chǎn)管理上，做到工作細(xì)心，兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強(qiáng)度，盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇，種草坪、栽紅花麥里，從翻土施肥到栽種花草以及給學(xué)校內(nèi)體育器材、院內(nèi)柵欄墻刷油，這些活兒，全是我們后勤的司機(jī)，廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。他們雖然是我校的臨時工，可是工作的敬業(yè)精神和不求索取的崇高境界十分值得我們學(xué)習(xí)。

三、把安全教育工作作為后勤工作重點資料之一

平時的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查，學(xué)生安全天天查，“三室”及各教室、辦公室安全日日查，學(xué)校常規(guī)管理經(jīng)常查，這些檢查不是流于形式，檢查做到細(xì)致到位并重點做好記錄。我們進(jìn)取配合鐵嶺市衛(wèi)生局、__生產(chǎn)教育辦對后勤工作的檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

這學(xué)年我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學(xué)在等車期間全集中到__班教室，由__教師負(fù)責(zé)學(xué)生安全。校車管理的好，學(xué)生安全上學(xué)，安全回家，家長放心，學(xué)校聲譽(yù)也會相對提高。在食堂管理方面，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外，更重視提高服務(wù)質(zhì)量。由于吃飯的人數(shù)多，眾口難調(diào)。家長對食堂的要求高，家長的想法也是五花八門，有時很難到達(dá)個別家長的滿意，

總之，后勤工作還有很多不足，我們要不斷努力，使我們__小學(xué)的后勤工作更上一層樓。

小學(xué)后勤工作總結(jié)個人優(yōu)秀范文4本學(xué)期的工作很快結(jié)束了，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和帶領(lǐng)下，我校后勤進(jìn)取努力，不斷提高辦學(xué)效益，提高管理水平。改善辦學(xué)條件，增強(qiáng)保障本事，促進(jìn)學(xué)校健康良好的發(fā)展。

學(xué)校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學(xué)當(dāng)好先行，為教學(xué)第一線服好務(wù)。本學(xué)期，總務(wù)處根據(jù)學(xué)校實際認(rèn)真制定了本學(xué)年工作計劃，結(jié)合我校的實際情景，切實做好后勤保障工作，為我校提高教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造了有力條件，具體工作做到了如下：

1、協(xié)助總務(wù)副主任連長江教師做好教師教學(xué)用品及學(xué)生學(xué)習(xí)用品的分發(fā)工作。

開學(xué)初，教學(xué)參考書、備課本、筆記本等教學(xué)用品和學(xué)生的課本、簿冊及衛(wèi)生用具，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，保證教育教學(xué)工作順利開展。

2、做好后勤保障工作。

全力以赴為學(xué)校開展公開課、各項競賽、興趣小組等活動做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證各類活動正常有序進(jìn)行。

3、做好學(xué)校設(shè)施的維護(hù)工作。

學(xué)校中需要小修小補(bǔ)的事情能夠說天天都在發(fā)生，我力所能及地加以處理好，本著節(jié)儉的原則，自我動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈、水龍頭更換等，并做到隨叫隨到。

4、加強(qiáng)了后勤管理，完善了各項后勤管理制度并落實到位。

5、進(jìn)取做好了學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，加大了預(yù)防流行性疾病的宣傳力度，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，及時監(jiān)控師生的健康情景，杜絕學(xué)校傳染病的發(fā)生和傳播。

6、完善了學(xué)校安全保衛(wèi)規(guī)章制度，提高了師生安全防范意識“以防為主，防消結(jié)合”，管理好學(xué)校大門等學(xué)校各項設(shè)施，為師生供給了一個良好、安全的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

7、加強(qiáng)了學(xué)校各專用場室和用具，教學(xué)資料的管理。

加強(qiáng)了電腦設(shè)備的維護(hù)和管理，建立了完備的電腦資料，并落實專人負(fù)責(zé)資料的保管。

8、加強(qiáng)了學(xué)校綠化的管理，保證了花草樹木的正常生長，美化學(xué)校，綠化學(xué)校，為師生供給了良好的教育教學(xué)環(huán)境。

綜上工作，得益于領(lǐng)導(dǎo)指揮有方、各部門協(xié)同配合，使后勤工作基本上做到了使人信賴，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿意?？傊?，后勤工作還有很多不足，我將不斷努力，使我校的后勤工作做得更好。

小學(xué)后勤工作總結(jié)個人優(yōu)秀范文52019年終，總務(wù)處根據(jù)學(xué)校對總務(wù)工作的具體要求，結(jié)合兩學(xué)期工作計劃和學(xué)校的實際情景，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的支持及進(jìn)取配合下;經(jīng)過總務(wù)部門全體同志盡心盡責(zé)、共同努力，克服人手緊缺、任務(wù)繁重的困難;有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展。一學(xué)年來，我們始終本著“全心全意為教育教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)”的宗旨，努力做好財務(wù)財產(chǎn)管理、后勤常規(guī)管理、食品衛(wèi)生安全管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作，到達(dá)計劃要求，現(xiàn)將本年度總務(wù)工作進(jìn)行如下總結(jié)：

一、財務(wù)管理方面

1、財務(wù)工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格按規(guī)定的財務(wù)、會計制度實施管理，依法照章做好財務(wù)管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。

2、財務(wù)人員每月將學(xué)校財產(chǎn)開支情景以書面形式如實向校長匯報。

本年度上級撥款給我校經(jīng)費將近200萬元，用于校舍屋頂修繕，發(fā)放學(xué)校另聘人員工資，室內(nèi)粉刷等，共支出約180萬元，結(jié)余約12萬。學(xué)生生活費撥款將近300萬元，用于280多萬元，結(jié)余約7萬元(包括我校附屬幼兒園)。

二、后勤常規(guī)管理方面

學(xué)年初召開總務(wù)處會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)與計劃，提出具體要求;旨在加強(qiáng)后勤人員隊伍建設(shè)，提高各崗位工作人員的整體素質(zhì)，樹立服務(wù)育人，管理育人的意識。完成了學(xué)校固定資產(chǎn)的登記和清理工作，做到帳目相符。做好教師教學(xué)用品及學(xué)生學(xué)習(xí)用品的準(zhǔn)備工作。做好校舍的維修工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

三、學(xué)生公寓、食堂管理

本年度，總務(wù)處人員配合學(xué)校德育處及值周人員定期對學(xué)生公寓、及各教室的電路進(jìn)行檢查，排查安全隱患，堅決做到用電安全、飲食安全。在平時工作中加強(qiáng)貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)的管理規(guī)定，嚴(yán)格進(jìn)行食堂管理;對食堂員工進(jìn)行食品安全知識、機(jī)器操作的培訓(xùn)和講解，合理、安全正確的使用機(jī)器;為確保食品安全，開學(xué)初和學(xué)期中，總務(wù)處專門組織后勤人員對蔬菜、肉食品市場進(jìn)行了走訪和調(diào)查，保證購買的蔬菜和肉食品是新鮮的、有質(zhì)量保證的。

為了強(qiáng)化財產(chǎn)管理，定期和不定期進(jìn)行檢查。對學(xué)校全部財產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊、統(tǒng)計、量化、存檔等工作，強(qiáng)化財產(chǎn)管理，使學(xué)校財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細(xì)化，專業(yè)化。堅持管好用好學(xué)校財產(chǎn)，領(lǐng)物登記，收交有記錄，損壞要賠償，借出有票據(jù)。

四、2019年度總務(wù)重點工作

1、學(xué)?；▓@種植草地，和教師一齊植樹。

2、女生宿舍的內(nèi)墻粉刷，更換屋門，屋頂補(bǔ)休。

3、教師宿舍樓內(nèi)墻粉刷及安裝暖氣，更換宿舍門。

4、學(xué)校圍墻的改造。

5、學(xué)校籃球場地硬化，操場看臺重新粉刷。

6、學(xué)生新食堂正式使用，舊食堂操作區(qū)重新裝修，食堂設(shè)備更新。

7、在各班級中安裝書柜，供學(xué)生放書使用。

8、學(xué)生宿舍內(nèi)安裝毛巾、臉盆架。

9、學(xué)校內(nèi)安裝監(jiān)控設(shè)備，確保學(xué)校內(nèi)財產(chǎn)及人身安全。

10、每個月對學(xué)校財務(wù)進(jìn)行一次公示。

五、2020年努力的方向

1、期望學(xué)校能夠解決緊缺的后勤管理人員，尤其專業(yè)人員。

2、后勤各部門要加強(qiáng)內(nèi)部管理，合理分工，明確職責(zé)，協(xié)調(diào)好其他部門工作。

對食堂工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高機(jī)器的使用效率和使用中的安全意識。

3、加大對電、用水、消防、食品衛(wèi)生的檢查、抽查力度，把各項工作做實，做細(xì)、做到位。

加大對易耗品的管理，能維修就維修，節(jié)儉開支。

4、加強(qiáng)安全管理，一方面加強(qiáng)食品安全的督查，絕對保證師生飲食安全;

另一方面，加強(qiáng)學(xué)校校舍的檢查力度，保證師生生命財產(chǎn)安全。

5、在今后的工作中，每月進(jìn)行工作總結(jié)，期望能一向提高。

并組織食堂工作人員到其它學(xué)校進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，提高食堂的飯菜品質(zhì)，學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗。