導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇傭金合同，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

契約自由是締約過(guò)程中應(yīng)遵循的重要原則，也是處理合同糾紛時(shí)法官作出司法認(rèn)定需首要考慮的原則，對(duì)當(dāng)事人意思表示的明確性和完整性應(yīng)當(dāng)結(jié)合合同的性質(zhì)、目的來(lái)加以考量，不應(yīng)輕易作出沒(méi)有約定或約定不明而適用法律規(guī)定的結(jié)論，否則會(huì)作出有違誠(chéng)實(shí)信用和公平原則的結(jié)果。

船舶建造傭金合同屬于特殊的居間合同，約定傭金按照造船分期款的支付進(jìn)度分期支付，當(dāng)造船合同解除時(shí)，傭金合同也相應(yīng)終止，但合同失效不溯及既往，且僅免除未付造船分期款對(duì)應(yīng)的傭金支付義務(wù)，對(duì)應(yīng)支付但因違約而未支付的傭金不能免除，已經(jīng)支付的傭金不應(yīng)返還（除非合同有特別約定）。

〖案情〗

原告（反訴被告）：格雷格航運(yùn)公司（以下簡(jiǎn)稱“格雷格公司”）

被告（反訴原告）：上海電氣國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱“電氣公司”）

被告（反訴原告）：上海華利船舶工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華利船舶”）

2005年12月8日，電氣公司與華利船舶共同作為賣方與格雷格公司介紹的英國(guó)S公司分別簽訂了四份造船合同。同日，電氣公司、華利船舶與格雷格公司簽訂了四份內(nèi)容相同的傭金合同，分別對(duì)應(yīng)上述四份造船合同。每份傭金合同均約定了傭金總額為146　000美元，分五期支付，同時(shí)約定賣方在收到買方按照造船合同約定支付的造船分期款后，向格雷格公司支付各期傭金款。合同約定“若各造船合同未生效或者船舶建造期間買方/賣方取消和/或解除各造船合同，則立即免除賣方未付合同款項(xiàng)部分的傭金，且本合同自此失效”。

至2008年5月22日，電氣公司與華利船舶共向格雷格公司支付了四個(gè)造船傭金合同項(xiàng)下的十筆傭金，共計(jì)292　000美元。2009年1月5日，電氣公司、華利船舶實(shí)際收到了買方支付的其中兩份造船合同項(xiàng)下的第三期造船分期款。相對(duì)應(yīng)地，2008年12月31日，格雷格公司向電氣公司與華利船舶開(kāi)具兩張傭金發(fā)票，要求支付該兩筆傭金各29　200美元。自2009年2月3日起，格雷格公司多次通過(guò)電郵催收該傭金款項(xiàng)。

2009年11月16日，S公司與華利船舶及電氣公司簽署關(guān)于解除造船合同的和解協(xié)議，同月25日，電氣公司與華利船舶按照和解協(xié)議返還了已收到的造船分期款并支付了相應(yīng)利息。2009年12月8日，華利船舶向格雷格公司告知造船合同解除事宜。12月10日，格雷格公司回復(fù)電氣公司與華利船舶稱，造船合同的終止是由于兩公司嚴(yán)重違反造船合同而造成，而格雷格公司主張相關(guān)傭金的權(quán)利則產(chǎn)生在合同終止的一年之前。此后，因電氣公司與華利船舶未支付上述傭金，也未就傭金支付事宜做出進(jìn)一步回應(yīng)，格雷格公司遂訴至法院。

庭審中，各方當(dāng)事人一致同意適用中國(guó)內(nèi)地法律處理糾紛。

格雷格公司訴稱，其促成電氣公司、華利船舶與買方簽訂造船合同，并與電氣公司、華利船舶簽訂傭金合同，該兩方應(yīng)當(dāng)按照傭金合同約定共同向格雷格公司支付傭金，現(xiàn)兩方違約，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。

電氣公司與華利船舶共同答辯稱，格雷格公司無(wú)權(quán)要求其支付系爭(zhēng)的傭金款項(xiàng)。首先，根據(jù)傭金合同，電氣公司與華利船舶分期向格雷格公司支付傭金的前提是其已從買方處收到了造船分期款，而由于相關(guān)方協(xié)議終止了造船合同，且其全數(shù)退還了造船分期款，因此其并未真正收到造船分期款。其次，在造船合同解除的情況下，傭金合同即自始無(wú)效，其支付傭金的義務(wù)也自始免除。據(jù)此，請(qǐng)求駁回格雷格公司的全部訴訟請(qǐng)求。

電氣公司與華利船舶共同反訴稱，傭金合同無(wú)效，格雷格公司應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律規(guī)定返還全部造船傭金款。請(qǐng)求判令造船傭金合同無(wú)效或解除，格雷格公司向其返還預(yù)付的造船傭金。

格雷格公司針對(duì)反訴答辯稱，傭金合同中相關(guān)條款清楚地表明，合同不是自始無(wú)效，合同解除也沒(méi)有溯及既往的效力，而是在某一事項(xiàng)發(fā)生后無(wú)須繼續(xù)履行，但是在此事項(xiàng)前發(fā)生的應(yīng)該履行的義務(wù)必須履行。中介促成雙方達(dá)成合同，則應(yīng)按照約定收取傭金。

〖裁判〗

一審法院認(rèn)定，涉案糾紛是與造船合同相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立的傭金合同糾紛，合同性質(zhì)更接近于合同法下的居間合同，對(duì)涉案糾紛的處理應(yīng)適用我國(guó)合同法總則及合同法分則關(guān)于居間合同的相關(guān)規(guī)定。涉案四份傭金合同因?qū)?yīng)的造船合同終止、所附解除條件成就而失效。從傭金合同關(guān)于相關(guān)造船合同被解除，則賣方立即解除未付合同款項(xiàng)部分的傭金，且傭金合同自此失效的約定分析，一是傭金合同從解除時(shí)起失去效力，但這不等于合同無(wú)效或被撤銷的自始無(wú)效，沒(méi)有溯及既往的意思表示；二是合同對(duì)于終止的法律后果也作出了明確約定，即作為賣方的電氣公司與華利船舶立即被免除未付合同款項(xiàng)部分的傭金，此時(shí)被免除的應(yīng)當(dāng)是指尚未收到的造船分期款對(duì)應(yīng)的傭金，而已經(jīng)收到的造船分期款對(duì)應(yīng)的傭金屬于應(yīng)當(dāng)支付的傭金，應(yīng)當(dāng)支付而未支付的傭金，本身已屬于違約責(zé)任范疇，在合同失效不溯及既往的情況下，違約責(zé)任不能被一并免除。

本案中，格雷格公司為S公司與電氣公司、華利船舶簽訂造船合同提供了媒介服務(wù)，在傭金合同中，約定了格雷格公司作為居間人可獲得報(bào)酬的總額，同時(shí)約定了傭金支付方式為分期支付，與造船分期款的支付進(jìn)行掛鉤，應(yīng)當(dāng)視為格雷格公司為自己報(bào)酬權(quán)利的實(shí)現(xiàn)增加了一定的風(fēng)險(xiǎn)，將本可一次性獲得的報(bào)酬分成若干期。這種約定不違反法律規(guī)定，也不意味著格雷格公司進(jìn)一步放棄已經(jīng)取得的傭金。有約定從約定，只要賣方收到了買方支付的造船分期款，格雷格公司就有權(quán)按照合同約定獲得這一期的傭金，至于造船分期款支付后又被退還，對(duì)格雷格公司而言不能等同于收到造船分期款的事實(shí)沒(méi)有發(fā)生過(guò)。已經(jīng)收到的造船分期款對(duì)應(yīng)的傭金屬于應(yīng)當(dāng)支付的傭金，應(yīng)當(dāng)支付而未支付的傭金，本身已屬于違約責(zé)任范疇，在合同失效不溯及既往的情況下，違約責(zé)任不能被一并免除。而對(duì)于之前已經(jīng)支付的并未約定返還，此處并非沒(méi)有約定或者約定不明，而是基于居間合同的特性，對(duì)于已經(jīng)獲得的報(bào)酬，不再約定返還。

綜上，法院對(duì)格雷格公司主張電氣公司與華利船舶向其支付兩個(gè)傭金合同項(xiàng)下的第三期傭金的請(qǐng)求予以支持，判決電氣公司、華利船舶共同向格雷格公司支付傭金損失58　400.00美元及相應(yīng)利息損失。對(duì)于電氣公司與華利船舶反訴主張格雷格公司應(yīng)返還已支付的四個(gè)傭金合同項(xiàng)下全部傭金的反訴請(qǐng)求不予支持。

一審判決后，電氣公司、華利船舶向上海市高級(jí)人民法院提起了上訴。二審法院經(jīng)審理，判決駁回上訴，維持判決。

〖評(píng)析〗

本案是一起跨國(guó)船舶建造居間合同糾紛，審判過(guò)程充分體現(xiàn)了尊重國(guó)際商事慣例的理念。根據(jù)契約自由原則，應(yīng)對(duì)糾紛各方有爭(zhēng)議的合同條款作出符合合同性質(zhì)和目的的解釋。

一、根據(jù)契約自由原則，對(duì)合同解除條款的約定作出符合合同性質(zhì)和目的的解釋

居間人提供服務(wù)就應(yīng)獲得相應(yīng)報(bào)酬是居間合同的一個(gè)基本原則，明確了這一主導(dǎo)思想，就能對(duì)合同條款作出符合國(guó)際商事慣例的合理的解釋。本案爭(zhēng)議無(wú)論是涉案?jìng)蚪鸷贤嘘P(guān)于付款的約定系附條件還是附期限，“未付傭金”是否包括應(yīng)付而未付的傭金，還是合同終止后是否具有溯及既往的效力，均源于對(duì)傭金合同中合同解除條款的理解問(wèn)題。該條款原文是“若各造船合同未生效或者船舶建造期間買方/賣方取消和/或解除各造船合同，則立即免除賣方未付合同款項(xiàng)部分的傭金，且本合同自此失效”。從文義解釋分析，有兩方面的意思：1.造船合同未生效或取消或解除，導(dǎo)致賣方未付合同款項(xiàng)部分相應(yīng)傭金的免除；2.造船合同未生效或取消或解除，傭金合同自此失效，不再發(fā)生法律效力。兩者之間是并列的關(guān)系，換言之，本案中造船合同解除，對(duì)傭金義務(wù)的處理只針對(duì)未付合同款項(xiàng)部分，而對(duì)傭金合同效力的處理則是從此時(shí)起失去效力，沒(méi)有溯及既往的意思表示。這里并非是對(duì)已付傭金如何處理沒(méi)有作出約定，而應(yīng)理解為對(duì)返還已付傭金不作出約定，即不返還已支付的傭金。

對(duì)合同條款的上述解釋有以下幾方面的理由：

1.居間人提供服務(wù)就應(yīng)獲得相應(yīng)報(bào)酬這一主基調(diào)在傭金合同中有明確約定，涉案?jìng)蚪鸷贤牡谝粭l便開(kāi)宗明義，明確約定了傭金的總額，支付該合同項(xiàng)下的所有傭金均為電氣公司與華利船舶應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，對(duì)電氣公司與華利船舶而言，支付傭金義務(wù)的內(nèi)容是明確的、具體金額也是確定的。這足以證明簽約各方對(duì)于格雷格公司為S公司與電氣公司、華利船舶簽訂造船合同提供了媒介服務(wù)，并促成造船合同的訂立，有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬是明知的。

2.與國(guó)內(nèi)常見(jiàn)的居間人一次性獲取報(bào)酬的居間合同不同的是，涉案?jìng)蚪鸷贤诿鞔_了傭金總額的前提下，將傭金的支付分成五期，對(duì)應(yīng)造船分期款的五個(gè)進(jìn)度，所以說(shuō)，它是一種特殊的居間合同，但符合國(guó)際造船中介行業(yè)的實(shí)際。據(jù)了解，國(guó)際造船中介在促成一個(gè)中介項(xiàng)目前，所花費(fèi)的時(shí)間、精力和費(fèi)用是很高的，如果項(xiàng)目不成功，這些成本就得中介自己承擔(dān)，而一旦做成功以后，為了表示中介是誠(chéng)實(shí)信用的，往往會(huì)約定中介報(bào)酬分期獲取，這與國(guó)內(nèi)中介行業(yè)服務(wù)質(zhì)量參差不齊有著明顯不同。因此結(jié)合傭金總額和分期支付的特殊約定，傭金合同中約定電氣公司與華利船舶在“收到造船分期款后”支付相應(yīng)一期傭金只是對(duì)于其履行合同義務(wù)所設(shè)定的一個(gè)期限，并非如電氣公司與華利船舶所稱是約定了支付條件，更不是指電氣公司與華利船舶只有收到造船分期款才產(chǎn)生了支付傭金的義務(wù)。

3.按照同一邏輯分析，一旦造船合同實(shí)際履行，造船方收到了一期造船款，則中介就可以獲得相應(yīng)一期的傭金，合同如果正常履行完畢，則中介可以獲得全部的傭金。但如果合同履行出現(xiàn)無(wú)法繼續(xù)下去的情況，則中介出于誠(chéng)信和慣例將不再向傭金合同相對(duì)方要求剩余的傭金，將本身應(yīng)該如數(shù)獲得的全額傭金中的部分明確放棄不再主張，相對(duì)方也不需要再支付，因此，合同中約定的未付傭金應(yīng)當(dāng)解釋為造船合同分期款未付部分對(duì)應(yīng)的一期或幾期傭金。故電氣公司與華利船舶對(duì)于合同條文中所使用的“未付傭金”一詞的理解有誤。根據(jù)傭金合同，第三期傭金在電氣公司與華利船舶收到第三期造船分期款時(shí)就已屆支付期，應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付，而從其知道應(yīng)當(dāng)支付之日到造船合同終止之日將近一年時(shí)間，仍未支付第三期傭金，顯然已違反了傭金合同約定。

4.根據(jù)同一邏輯，對(duì)于已經(jīng)支付的傭金，本身屬于中介應(yīng)該獲得的報(bào)酬，且合同中沒(méi)有約定合同解除應(yīng)返還已收到的傭金，因此，應(yīng)當(dāng)理解為合同對(duì)已支付傭金不作出返還的意思表示。

5.造船合同解除，傭金合同也解除，合同效力自“此”即解除時(shí)失去效力，并不再發(fā)生進(jìn)一步的法律效力，合同約定的是向后效力，而沒(méi)有溯及既往的意思表示，這和之前的邏輯是一致的。

基于上述理由，一、二審判決都作出了對(duì)合同解除的法律后果應(yīng)遵循“有約定從約定”的認(rèn)定。電氣公司與華利船舶認(rèn)為合同終止對(duì)已支付的傭金如何處理未作約定，應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)合同法第九十七條規(guī)定發(fā)生恢復(fù)原狀的法律后果的觀點(diǎn)，不適用于本案。從另外一個(gè)角度考量，我國(guó)《合同法》第97條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。而涉案?jìng)蚪鸷贤募s定，“對(duì)尚未履行的”合同義務(wù)，采用的是與法定條款一致的約定，“對(duì)已經(jīng)履行的”義務(wù)，采用了特別合意，而這種特別合意當(dāng)從合同的性質(zhì)和目的以及條款的上下文理解中得出真實(shí)結(jié)果。如果我們采納被告的意見(jiàn)，適用《合同法》第97條來(lái)處理合同解除后的權(quán)利義務(wù)的話，結(jié)果將對(duì)居間人不公平，也是不符合國(guó)際商事慣例的。

篇2

為堅(jiān)決遏制田間焚燒秸稈現(xiàn)象，改善大氣環(huán)境質(zhì)量，保障社會(huì)公共安全。現(xiàn)就全鎮(zhèn)切實(shí)做好2014年秸稈綜合利用和禁燒工作通知如下：

一、健全組織機(jī)構(gòu)

我鎮(zhèn)高度重視秸稈禁燒工作，成立由鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)環(huán)保、農(nóng)服、農(nóng)機(jī)、安監(jiān)、交管、城管、公安、交警、監(jiān)察、宣傳、教育、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門為成員單位的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)禁止田間焚燒秸稈辦公室。該辦公室設(shè)在鎮(zhèn)環(huán)保所，同志兼任辦公室主任，同志兼任辦公室副主任。各村（社區(qū)）要求成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。

二、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任

構(gòu)建鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組三級(jí)秸稈禁燒工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行黨政班子成員包片、包村機(jī)關(guān)干部包村、村組干部包戶、戶包干到田的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)、人員、責(zé)任、任務(wù)“四落實(shí)”。鎮(zhèn)、村要組織好相應(yīng)的巡查隊(duì)伍，實(shí)行全方位、全覆蓋、無(wú)盲區(qū)的巡查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止、及時(shí)撲滅，切實(shí)落實(shí)禁止田間焚燒秸稈的目標(biāo)責(zé)任。各相關(guān)部門要各司其職、各盡其職，確保責(zé)任落實(shí)到位，嚴(yán)防死守全鎮(zhèn)“第一把火”的發(fā)生。

三、加強(qiáng)輿論宣傳

宣傳部門要利用新聞媒體、張貼標(biāo)語(yǔ)、印制資料等形式，在各村（社區(qū)）多層次、多角度地宣傳秸稈禁燒的政策規(guī)定、焚燒秸稈的嚴(yán)重危害、綜合利用的好處和有效途徑。同時(shí)聯(lián)合教育部門，在全鎮(zhèn)學(xué)校中開(kāi)展“小手拉大手”的宣傳教育活動(dòng)，將教育活動(dòng)延伸到課堂，努力在全鎮(zhèn)營(yíng)造出濃厚的輿論氛圍。

四、加強(qiáng)政策引導(dǎo)

要認(rèn)真貫徹省人大常委會(huì)《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)作物秸稈綜合利用的決定》和《市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)農(nóng)作物秸稈綜合利用和杜絕秸稈露天焚燒的實(shí)施意見(jiàn)》（澄政發(fā)[2012]163號(hào)）等文件精神，迅速制定和落實(shí)所轄區(qū)域的秸稈綜合利用和禁燒工作方案以及相應(yīng)的政策措施，進(jìn)一步提高秸稈綜合利用率，從源頭上解決秸稈出路，杜絕秸稈焚燒。

篇3

關(guān)鍵詞：金融文化；趨同；區(qū)域發(fā)展

中圖分類號(hào)：F830　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B　文章編號(hào)：1006―1428(2010)01―0086―04

一、金融文化的內(nèi)涵與作用

社會(huì)學(xué)認(rèn)為，廣義的文化主要包括觀念和行為方式，是為全社會(huì)成員提供的道德和理智規(guī)范。狹義的文化一般從層次性和結(jié)構(gòu)性來(lái)表述，從特定的視角去研究特定條件下，意識(shí)形態(tài)和與之相適應(yīng)的制度與物質(zhì)機(jī)構(gòu)，包括思想道德、制度規(guī)范、價(jià)值形態(tài)、管理理念和各種精神產(chǎn)品等等。金融文化作為文化的一個(gè)部分，是指人們?cè)诮鹑诨顒?dòng)中創(chuàng)造的金融制度、思維模式和行為模式等方面，主要包含制度因素和人文精神兩個(gè)方面，這也是廣義的金融文化內(nèi)涵。狹義的金融文化，則從特定的金融環(huán)境、市場(chǎng)和市場(chǎng)主體等來(lái)定義和闡述。金融文化對(duì)現(xiàn)代金融業(yè)的發(fā)展也具有重要的能動(dòng)作用，是一種金融文化生產(chǎn)力。先進(jìn)的金融文化對(duì)金融發(fā)展起促進(jìn)作用，而落后的文化則會(huì)制約金融的發(fā)展。從金融行業(yè)性質(zhì)和功能方面歸納，現(xiàn)代金融文化具有以下基本特點(diǎn)：

一是以信用和風(fēng)險(xiǎn)為核心的特殊行業(yè)文化。金融業(yè)最主要的特點(diǎn)之一是經(jīng)營(yíng)信用和風(fēng)險(xiǎn)。信用對(duì)于金融業(yè)來(lái)說(shuō)是最關(guān)鍵和首要的條件，沒(méi)有信用基礎(chǔ)，就沒(méi)有金融業(yè)生存基礎(chǔ)。維護(hù)信用，一方面要靠法律制度約束，靠監(jiān)管和市場(chǎng)約束，有時(shí)還要依靠國(guó)家信用的支持。另一方面，需要金融機(jī)構(gòu)自身具有較強(qiáng)的誠(chéng)信和自律意識(shí)，審慎經(jīng)營(yíng)，有效管理風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)健發(fā)展。才能獲得社會(huì)的信賴和支持。同時(shí)，金融業(yè)又是風(fēng)險(xiǎn)最大的行業(yè)，時(shí)刻面臨信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)等影響，所以必須以風(fēng)險(xiǎn)管理為核心，加強(qiáng)公司治理和合規(guī)機(jī)制建設(shè)，不斷完善內(nèi)控制度，營(yíng)造良好的風(fēng)險(xiǎn)管理文化，以此作為提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平的一種有效手段。以信用和風(fēng)險(xiǎn)為特征的行業(yè)文化，滲透到行業(yè)各種組織、機(jī)構(gòu)和人員，滲透到所有金融行為。如：要求行業(yè)具有較強(qiáng)的自律和誠(chéng)信意識(shí)，要求充分提示風(fēng)險(xiǎn)，為消費(fèi)者提供安全穩(wěn)健收益的產(chǎn)品和服務(wù)。要求金融人才流動(dòng)中加強(qiáng)自我約束，遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格自覺(jué)履行勞動(dòng)合同，保守商業(yè)秘密，合規(guī)、規(guī)范地流動(dòng)。

二是微觀的金融企業(yè)文化具有個(gè)性化、多樣化的特點(diǎn)，是金融文化的基礎(chǔ)和重要組成部分。各金融機(jī)構(gòu)因其性質(zhì)、功能、經(jīng)營(yíng)條件和市場(chǎng)定位等方面的不同，其核心價(jià)值取向，行為的制度和觀念約束會(huì)有一定差異，表現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)管理、創(chuàng)新與服務(wù)規(guī)范等方面的觀念和行為也有所不同，比如央行的宏觀調(diào)控文化、風(fēng)險(xiǎn)為本的銀行監(jiān)管文化、眾多金融機(jī)構(gòu)的合規(guī)、創(chuàng)新以及服務(wù)文化等等。

三是具有明顯的地域性特征。文化的具體表現(xiàn)特點(diǎn)一定根植于現(xiàn)實(shí)的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。就我國(guó)而言，地區(qū)經(jīng)濟(jì)和金融的發(fā)展差距，地域社會(huì)文化特點(diǎn)，都會(huì)影響區(qū)域性金融文化的形成。如我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)金融體系與都市型經(jīng)濟(jì)金融體系之間，沿海都市型經(jīng)濟(jì)金融體系與中西部都市型的經(jīng)濟(jì)金融體系之間。金融文化會(huì)表現(xiàn)出一定的差異性。由于中國(guó)具有濃厚的區(qū)域行政管理特征，區(qū)域行政管理文化的差異會(huì)導(dǎo)致存在許多金融觀念與行為上的差異。有些地區(qū)，金融理念較為先進(jìn)，有些地區(qū)觀念較為傳統(tǒng)保守；有些地區(qū)的制度和管理較為規(guī)范，制度執(zhí)行力較強(qiáng)，有些地區(qū)金融服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理中人為因素較強(qiáng)，制度執(zhí)行效果較差。有些地區(qū)信用觀念和環(huán)境較好，有些地區(qū)信用觀念和環(huán)境相對(duì)薄弱。這些都屬于金融文化差異的范疇。

四是如其他的文化一樣，有傳承和創(chuàng)新發(fā)展的特點(diǎn)。金融文化的形成，是一個(gè)逐漸形成和沉淀的過(guò)程。長(zhǎng)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浸染和沉淀，無(wú)數(shù)次危機(jī)的沖擊和錘煉，使一些國(guó)際著名的金融中心形成了厚實(shí)的文化基礎(chǔ)，如自律、誠(chéng)信、品牌、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理、創(chuàng)新、公司社會(huì)責(zé)任理念等金融文化。金融文化已成為這些金融中心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，成為爭(zhēng)奪和壟斷全球金融資源的一種“軟實(shí)力”。文化建設(shè)雖然不是短期內(nèi)產(chǎn)生的，但主動(dòng)的推進(jìn)文化建設(shè)行為和文化建設(shè)的創(chuàng)新性，則能加快新文化的形成。在一個(gè)良好的文化環(huán)境下，金融市場(chǎng)各種參與主體的綜合素質(zhì)都會(huì)加快提高。目前國(guó)內(nèi)金融服務(wù)領(lǐng)域表現(xiàn)出來(lái)的各種不和諧性，與缺乏對(duì)金融文化與其他文化力的重視有較大關(guān)系。

二、區(qū)域金融文化趨同的基本內(nèi)涵、作用與基礎(chǔ)

本文探討的區(qū)域金融文化趨同，基本含義是區(qū)域內(nèi)金融文化的一致性和共同性，區(qū)域內(nèi)各地區(qū)對(duì)金融價(jià)值取向和行為趨向一致。它是指在同一金融體制和制度下，在共同的法律環(huán)境下，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融合作較為緊密的環(huán)境下，如長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈等區(qū)域內(nèi)，不同行政區(qū)之間金融文化的趨同性。這種趨同性和一致性，具有行業(yè)文化的基礎(chǔ)性、先進(jìn)性和規(guī)范性的特點(diǎn)，能被區(qū)域內(nèi)不同地區(qū)普遍接受。但這種趨同是一種保留區(qū)域內(nèi)多元金融文化中的先進(jìn)性和特點(diǎn)前提下的一致性。區(qū)域金融文化的趨同性主要表現(xiàn)在以下方面：

一是對(duì)金融行為和價(jià)值觀具有接近的認(rèn)識(shí)或者說(shuō)具有較明確的共識(shí)。包括對(duì)信用文化、自我約束、行業(yè)自律等金融文化具有較為一致的認(rèn)同與貫徹力。比如。區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)主體信用的認(rèn)識(shí)和維護(hù)程度較為一致，都能較為自覺(jué)的履行有關(guān)信用責(zé)任，增強(qiáng)自我融資行為約束、負(fù)債約束等等，而不是區(qū)域不同地區(qū)的信用認(rèn)識(shí)與執(zhí)行存在較大差距。以往有些地區(qū)市場(chǎng)主體蓄意逃廢債情況比較嚴(yán)重，而有些地區(qū)企業(yè)改制中對(duì)債權(quán)的維護(hù)相對(duì)較好，少有主觀上的逃廢債行為。這兩種對(duì)債務(wù)和信用的行為特征明顯表現(xiàn)出地區(qū)之間金融文化的差異。有些地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)管理制度執(zhí)行嚴(yán)格，風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)手段較為先進(jìn)，金融運(yùn)行安全性較高。而有些地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)薄弱，主觀判斷因素較多，制度措施較為弱化，也表現(xiàn)出兩者風(fēng)險(xiǎn)文化偏好的差異。

二是操作性的規(guī)章制度和方法基本一致。雖然在總體的制度框架內(nèi)，但具體的實(shí)施意見(jiàn)和方法往往會(huì)因地區(qū)的觀念和環(huán)境不同，而存在差距。這種差距，往往是阻礙金融合作的因素。不同地區(qū)文化的趨同表現(xiàn)為對(duì)于總體制度的實(shí)施也采取較為一致的標(biāo)準(zhǔn)和方式，比如對(duì)監(jiān)管部門和央行的房貸政策、對(duì)小企業(yè)支持的政策等等，雖然地區(qū)之間可以允許有一些特點(diǎn)和創(chuàng)新，都在實(shí)施中保持較為同一的做法，可以避免市場(chǎng)主體異地套利的漏洞。

三是金融生態(tài)環(huán)境比較接近。如監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、信用環(huán)境等等。生態(tài)環(huán)境接近，本身就是文化的一種表現(xiàn)，是文化一致的結(jié)果。如征信體系效率和質(zhì)量較為一致，表示不同地區(qū)對(duì)信用和征信系統(tǒng)的重視程度，本身就是一種觀念上的一致性和趨同性。

四是推進(jìn)金融文化建設(shè)的內(nèi)容和步驟較為相同。如開(kāi)展金融消費(fèi)者教育，教育的內(nèi)容，開(kāi)展的時(shí)期基本同步，內(nèi)容基本相同。再如，開(kāi)展反洗錢、反商業(yè)賄賂、反假幣、開(kāi)展從業(yè)人員道德教育、推行合規(guī)文化建設(shè)等等，在開(kāi)展這些活動(dòng)中，內(nèi)容和力度基本相同。文

化建設(shè)推廣中加強(qiáng)合作，往往有利區(qū)域內(nèi)金融文化的融合，可以為其他金融合作創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。

從作用看，金融文化趨同是金融合作的重要基礎(chǔ)，是一種“酶化劑”，有利促進(jìn)金融的合作，消除合作的差異，降低各種金融合作成本，提高合作的主動(dòng)性和效率。良好的金融合作是建立在文化價(jià)值較為一致基礎(chǔ)上的。區(qū)域金融文化趨同的前提條件和基礎(chǔ)主要體現(xiàn)在以下方面：

一是社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與金融發(fā)展水平較為接近。主要反映經(jīng)濟(jì)金融的發(fā)達(dá)程度，以及由此而來(lái)社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r。經(jīng)濟(jì)是社會(huì)的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r往往決定社會(huì)的文明程度。因?yàn)槊恳环N文化都有特定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式和社會(huì)基礎(chǔ)。一種文化要在多元的文化競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，并有共同認(rèn)可的方面，前提是這種文化的經(jīng)濟(jì)功能和獨(dú)特性得到適當(dāng)體現(xiàn)和廣泛認(rèn)同，具有整合其他文化，去粗取精，剔除糟粕，保留精華的功效。即使被整合進(jìn)新的生產(chǎn)方式中，也會(huì)繼續(xù)體現(xiàn)其特點(diǎn)和生命力。

二是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)交往較為密切，具有相互影響相互作用的條件。共同認(rèn)可的文化需要在交流和交往中形成。人員、經(jīng)濟(jì)的交流能形成相互影響的、共同遵守的價(jià)值觀念。有些地區(qū)之間，歷史上就存在密切的文化和人員的交流，是形成文化趨同的重要基礎(chǔ)。長(zhǎng)江三角洲地區(qū)、珠江三角洲，歷史上就是人員和經(jīng)濟(jì)密切交流的區(qū)域，如上海本身就是高度移民城市。為江蘇、浙江的移民，本身與這些地區(qū)具有內(nèi)在的文化認(rèn)同的基礎(chǔ)。

三是資源上具有較強(qiáng)的互補(bǔ)性與合作性，尤其是資源互補(bǔ)性大于競(jìng)爭(zhēng)性、排他性。就容易促成彼此的交流，促進(jìn)文化的融合。資源稟賦相同。競(jìng)爭(zhēng)性往往大于合作性，區(qū)域局部利益往往具有明顯的保護(hù)主義，促成相對(duì)獨(dú)立、半封閉和封閉的文化思維與行為方式，文化趨同就會(huì)相對(duì)困難。

四是對(duì)文化作用與合作認(rèn)識(shí)上的一致性或者重視程度較為接近。只有對(duì)文化作用具有正確的認(rèn)識(shí)。才有文化合作的基礎(chǔ)，才愿意接受先進(jìn)的規(guī)范的文化。無(wú)論地區(qū)內(nèi)有無(wú)保護(hù)主義，有無(wú)強(qiáng)烈的獨(dú)立性的地區(qū)文化，只要能從認(rèn)識(shí)上重視文化的作用、文化合作的意義，具有崇尚文化的氛圍，就能克服地區(qū)之間交流合作的障礙，創(chuàng)造文化合作交流的機(jī)會(huì)，促進(jìn)文化趨同。

三、區(qū)域金融文化趨同與多元化問(wèn)題

在研究金融文化趨同的同時(shí)，需要加以闡明的是區(qū)域內(nèi)金融文化的多元化問(wèn)題，避免對(duì)文化趨同產(chǎn)生片面的認(rèn)識(shí)。多元化對(duì)趨同既有促進(jìn)作用，也有價(jià)值沖突。有研究認(rèn)為，全球化下，規(guī)范的金融文化，即對(duì)文化主體行為起主導(dǎo)和制約作用的文化。如金融制度、法律法規(guī)、行業(yè)慣例等，其發(fā)展存在日益相同、相似和統(tǒng)一。而非規(guī)范金融文化，如營(yíng)銷方式、禮儀、服務(wù)習(xí)俗、同業(yè)交流、服務(wù)重點(diǎn)、產(chǎn)品特點(diǎn)、創(chuàng)新特點(diǎn)、業(yè)績(jī)考核、人才錄用等，這些文化不在于整合所有金融行業(yè)的行為規(guī)范，具有明顯的地域特點(diǎn)。但可以完善豐富金融服務(wù)與發(fā)展內(nèi)涵，滿足符合地區(qū)特點(diǎn)的需求，他們的發(fā)展具有多元性與共享性。這種觀點(diǎn)注意到了不同功能的文化在趨同和多元性方面可能存在的差異。規(guī)范化的多元性與非規(guī)范的趨同性實(shí)際并不矛盾，都具有包容的含義。但是，需要注意的是，即便是規(guī)范化的文化，只要涉及一些地區(qū)發(fā)展的根本利益，也可能在實(shí)際中出現(xiàn)異化，出現(xiàn)多種實(shí)際運(yùn)行和存在方式，而且這種多元性在現(xiàn)有我國(guó)行政體制下，地方利益和保護(hù)根深蒂固存在的情況下，這種多樣性不可能完全同化和趨同。而所謂非規(guī)范化的文化，只要能被行業(yè)和消費(fèi)者接收，其滲透和同化作用也十分強(qiáng)大。所以，無(wú)論規(guī)范化和非規(guī)范化的文化。都存在趨同和多元化兩種并存的趨勢(shì)。

盡管文化的多元性對(duì)金融一體化起到積極的催化作用，但是多元化的復(fù)雜性和多樣性，對(duì)共同的行為整合與規(guī)范作用也會(huì)產(chǎn)生制約，主要表現(xiàn)為價(jià)值沖突。區(qū)域金融一體化對(duì)多元化具有雙重作用。一方面能推動(dòng)文化趨同，另一方面表現(xiàn)為有利多元文化的保存和傳播。一體化要求人們?cè)谠S多方面具有共同的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、方式。以強(qiáng)大的影響力重新塑造各種價(jià)值觀，使得趨同無(wú)法避免。但從另一方面看，文化趨同和多元化并不非此即彼，互斥或者絕對(duì)對(duì)立，一體化有利多元化文化在更高、更先進(jìn)的層次上發(fā)展。趨同與多元化的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下方面：

一是趨同與多元化共存。從歷史、國(guó)際的視角看金融文化，有助于了解趨同與多元共存的關(guān)系。世界上金融管理模式和金融體制之所以紛繁多樣。諸如英國(guó)、美國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)的金融制度都有自身明顯的特點(diǎn)，很大程度上源于文化的差異。文化可以彼此學(xué)習(xí)、借鑒和吸收，但不能完全移植。隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和交往的增多，在國(guó)際組織的促進(jìn)下，金融創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管理與制度安排明顯出現(xiàn)一些規(guī)范要求與共同遵守的準(zhǔn)則，如資本充足率管理、合規(guī)管理等。但是。不同國(guó)家與地區(qū)在執(zhí)行國(guó)家慣例與制度的同時(shí)，依然表現(xiàn)出不同的制度與習(xí)慣安排，所以出現(xiàn)趨同現(xiàn)象，但并不能改變各自的獨(dú)特性和差異性。

二是金融文化的差異和多元化決定了不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)體的金融治理結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)偏好。此次國(guó)際金融危機(jī)對(duì)各主要經(jīng)濟(jì)體產(chǎn)生了不同程度的沖擊。美國(guó)金融體系元?dú)獯髠?，歐洲一些國(guó)家金融體系受到的影響相對(duì)較輕，而中國(guó)金融體系雖然受到間接影響但仍保持了正常的融資功能。人們往往從金融結(jié)構(gòu)差異、發(fā)展階段不同、創(chuàng)新程度等方面去分析，卻很少?gòu)臍v史文化角度去看待。實(shí)際上，文化對(duì)于金融的影響往往超出我們預(yù)想。與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體相比，我國(guó)金融業(yè)無(wú)論是發(fā)展階段還是創(chuàng)新層次都有明顯差距，但落后并不意味著可以自動(dòng)免疫。在亞洲金融危機(jī)爆發(fā)之前，我國(guó)進(jìn)行了外匯體制改革和其他大規(guī)模的市場(chǎng)取向改革，釋放了巨大的經(jīng)濟(jì)活力；在這次國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)之前，我國(guó)又進(jìn)行了國(guó)有商業(yè)銀行改革，果斷化解了其他金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)，極大提高了我國(guó)金融體系的免疫力。在每次危機(jī)之前，均能采取恰當(dāng)?shù)恼吲c改革措施決非偶然。其背后一直隱含著一種力量，這就是文化生產(chǎn)力的作用。金融文化本身就是一種生產(chǎn)力。就國(guó)內(nèi)區(qū)域金融發(fā)展?fàn)顩r看，不同地方的風(fēng)險(xiǎn)狀況，雖然與地方經(jīng)濟(jì)、金融生態(tài)環(huán)境等有關(guān)，但重要因素之一是金融文化存在差異或者差距。金融文化領(lǐng)先地區(qū)，如觀念、手段先進(jìn)、制度執(zhí)行力強(qiáng)的地區(qū)，金融發(fā)展質(zhì)量必然高于其他地區(qū)。

三是先進(jìn)的、規(guī)范的金融文化會(huì)提升多元文化的質(zhì)量。先進(jìn)的文化是金融業(yè)健康發(fā)展的源泉，具有自覺(jué)的思想糾偏機(jī)能，使金融業(yè)在各種錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)下能夠沿著正確的軌道前行。從這種意義上講，沒(méi)有任何東西比文化的缺失和扭曲更為可怕。長(zhǎng)三角地區(qū)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)和金融改革開(kāi)放的前沿，金融文化蘊(yùn)涵著許多積極和先進(jìn)的因素。如率先按照按市場(chǎng)化要求深化改革。包容與開(kāi)放，漸進(jìn)與穩(wěn)健，日益成為金融文化中的主流文化。長(zhǎng)三角地區(qū)內(nèi)，國(guó)有經(jīng)濟(jì)、外商投資、個(gè)私經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在不同行政地區(qū)具有明顯的地區(qū)特點(diǎn)，金融服務(wù)體系中也具有明顯的中資大中銀行、商業(yè)銀行營(yíng)運(yùn)中心、外資銀行、中小銀行為主導(dǎo)的地區(qū)特點(diǎn)。但是，由于整個(gè)經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)開(kāi)放程度高，經(jīng)濟(jì)

發(fā)達(dá)，金融經(jīng)營(yíng)發(fā)展國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，使得區(qū)域內(nèi)金融文化或者主流文化，對(duì)多元的地方金融文化具有積極的滲透、促進(jìn)作用。如原先民間融資、地下融資活躍的地區(qū)，已經(jīng)逐漸被規(guī)范的創(chuàng)新金融服務(wù)機(jī)構(gòu)所取代。

四是文化趨同具有包容和漸進(jìn)性。漸進(jìn)性在我國(guó)具有深厚的傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)，也符合科學(xué)方法論的要求?；仡欀袊?guó)金融業(yè)改革的歷史，幾乎每項(xiàng)重要改革都將漸進(jìn)性確立為基本原則。漸進(jìn)性是適應(yīng)金融環(huán)境復(fù)雜性和我們認(rèn)識(shí)局限性的必然要求，也是一種實(shí)事求是的態(tài)度和工作方式。這種改革思維和模式不同于激進(jìn)式的休克療法，是在遵守社會(huì)主義憲法制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行的市場(chǎng)化改革，強(qiáng)調(diào)利用已有的組織資源推進(jìn)改革，強(qiáng)調(diào)改革、發(fā)展與穩(wěn)定相協(xié)調(diào)，強(qiáng)調(diào)社會(huì)、市場(chǎng)和公眾的承受力以及對(duì)改革的駕馭能力，強(qiáng)調(diào)增量改革。金融改革中的許多案例，諸如匯率雙軌制、商業(yè)銀行政策性業(yè)務(wù)與商業(yè)性業(yè)務(wù)并存制度、信用調(diào)控計(jì)劃管理與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合制度等等，都體現(xiàn)了改革的漸進(jìn)性。區(qū)域內(nèi)的文化趨同也應(yīng)是逐漸的、包容的過(guò)程。

四、加強(qiáng)區(qū)域金融文化合作、促進(jìn)文化趨同的建議

首先。各主要經(jīng)濟(jì)圈要加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性金融文化的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)地方金融文化特點(diǎn)的研究，對(duì)文化合作的內(nèi)容、方式、條件、作用等開(kāi)展研究與討論。只有認(rèn)識(shí)上達(dá)到統(tǒng)一和提高，才能為區(qū)域內(nèi)金融文化合作創(chuàng)造條件。各區(qū)域可以加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)各地方城市之間的文化學(xué)術(shù)研究討論，要將文化合作，作為促進(jìn)區(qū)域內(nèi)金融合作的一種創(chuàng)新來(lái)加以研究。

其次，要加強(qiáng)文化交流協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制建設(shè)。要在政府部門、金融監(jiān)管部門等層面，同業(yè)公會(huì)之間建立起強(qiáng)有力的多層次的協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。為持續(xù)、有效、及時(shí)溝通情況，并協(xié)調(diào)解決金融文化交流中出現(xiàn)的問(wèn)題創(chuàng)造制度基礎(chǔ)。在充分發(fā)揮政府和監(jiān)管部門作用的同時(shí)，要重視行業(yè)協(xié)會(huì)等組織的自發(fā)作用，突破行政管理方面存在的制度障礙。要制定統(tǒng)一的區(qū)域內(nèi)金融文化合作發(fā)展規(guī)劃，為區(qū)域促進(jìn)金融文化發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)、政策依據(jù)和制度保障。

篇4

【關(guān)鍵詞】油；調(diào)合；智能溫度控制

引言

分公司對(duì)油調(diào)合溫度進(jìn)行優(yōu)化控制時(shí)，發(fā)現(xiàn)壓力式溫度計(jì)不僅存在測(cè)量誤差較大的問(wèn)題，而且讀取表數(shù)需要操作人員攀爬到調(diào)合罐頂部進(jìn)行取數(shù)，增加操作勞動(dòng)強(qiáng)度。鑒于此，筆者介紹了運(yùn)用智能溫度控制儀能夠?qū)囟葴y(cè)量控制在一個(gè)穩(wěn)定、準(zhǔn)確的范圍內(nèi)，可以改進(jìn)油品調(diào)合溫度，提高精度，進(jìn)行系統(tǒng)有效地現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用。

1、原調(diào)合溫度測(cè)量設(shè)備技術(shù)原理和存在的問(wèn)題

壓力式溫度計(jì)的原理是基于密閉測(cè)溫系統(tǒng)內(nèi)蒸發(fā)液體的飽和蒸氣壓力和溫度之間的變化關(guān)系，而進(jìn)行溫度測(cè)量的。當(dāng)溫包感受到溫度變化時(shí)，密閉系統(tǒng)內(nèi)飽和蒸氣產(chǎn)生相應(yīng)的壓力，引起彈性元件曲率的變化，使其自由端產(chǎn)生位移，再由齒輪放大機(jī)構(gòu)把位移變?yōu)橹甘局怠?/p>

壓力式溫度計(jì)示值的最大允許誤差與準(zhǔn)確度等級(jí)之間的關(guān)系符合表1的規(guī)定。

目前調(diào)合油品測(cè)溫使用的是準(zhǔn)確度等級(jí)為2.5的壓力式溫度計(jì)，最大允許誤差為±2.5℃，雖然調(diào)合溫度能夠控制在操作文件規(guī)定范圍內(nèi)，由于誤差較大，對(duì)質(zhì)量控制仍有可能存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)對(duì)能源的使用不好控制，不能很好的達(dá)到節(jié)能降耗的效果。

2、智能溫度控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)和改進(jìn)

2.1 提出方案并確定最佳方案

運(yùn)用頭腦風(fēng)暴，從多個(gè)角度提出意見(jiàn)和觀點(diǎn)，得出以下三種方案，方案一：選擇K型熱電阻、AT89C51單片機(jī)、AD590傳感器、數(shù)碼管、電阻、電容、晶振、5V蜂鳴器，小組人員進(jìn)行硬件和軟件的設(shè)計(jì)和安裝；方案二：選擇AT89C51單片機(jī)開(kāi)發(fā)板，編制程序進(jìn)行實(shí)驗(yàn)調(diào)試，驗(yàn)證后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝；方案三：選擇PT100熱電阻和智能溫度控制儀表，進(jìn)行軟件和硬件的設(shè)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝調(diào)試，和現(xiàn)有設(shè)備數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)。

方案一和方案二需要選擇設(shè)備后進(jìn)行焊接和調(diào)試，考慮到所需原器件較多，耗時(shí)較長(zhǎng)，自行調(diào)試存在諸多困難，因此選用方案三，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，方案三能夠滿足生產(chǎn)需要，且精度準(zhǔn)確。

2.2 最優(yōu)方案選擇和分解

2.2.1 熱電阻的選擇

選擇PT100熱電阻，PT100是鉑熱電阻，它的阻值會(huì)隨著溫度的變化而改變。PT后的100即表示它在0℃時(shí)阻值為100歐姆，在100℃時(shí)它的阻值約為138.5歐姆。表2為PT100鉑電阻RT曲線圖表[1]。

PT100熱電阻的濕度與阻值變化關(guān)系，它是集溫度濕度采集于一體的智能傳感器。溫度的采集范圍可以在-200℃～+200℃，濕度采集范圍是0%～100%。

它的工業(yè)原理：當(dāng)PT100在0攝氏度的時(shí)候它的阻值為100歐姆，它的阻值會(huì)隨著溫度上升而成近似勻速的增長(zhǎng)。但他們之間的關(guān)系并不是簡(jiǎn)單的正比的關(guān)系，而更應(yīng)該趨近于一條拋物線[2]。

2.2.2 智能溫度控制儀選擇

選用XMT系列智能溫度控制儀，此儀表采用單片機(jī)技術(shù)、多重?cái)?shù)字濾波電路、抗干擾自動(dòng)恢復(fù)系統(tǒng)、PID控制及自整定等先進(jìn)技術(shù)，從而保證了儀表具有測(cè)控精度高（±0.5℃）、控溫穩(wěn)定性好、抗干擾能力強(qiáng)、操作簡(jiǎn)單等優(yōu)點(diǎn)，性價(jià)比較高。

此溫度控制儀表具有上限報(bào)警系統(tǒng)，超過(guò)溫度設(shè)定報(bào)警點(diǎn)時(shí)有觸點(diǎn)轉(zhuǎn)換輸出，同時(shí)報(bào)警燈亮，蜂鳴器自動(dòng)啟動(dòng)。

3、方案實(shí)施

（1）根據(jù)油品性質(zhì)和溫度要求選擇合適的熱電阻，并根據(jù)調(diào)合罐體的位置定制傳感器的尺寸，以便進(jìn)行安裝。同時(shí)選擇適宜的智能溫度控制儀和蜂鳴器。

（2）設(shè)備選型后將熱電阻安裝于罐體，輸出采用三線制，進(jìn)行引線并與控制室的智能溫度控制儀進(jìn)行接線，按照接線圖做好控制電路的接線。

（3）根據(jù)以上軟件和硬件的安裝與控制，對(duì)調(diào)合油品溫度進(jìn)行采集，并與壓力式溫度計(jì)進(jìn)行比對(duì)，同時(shí)用紅外線溫度計(jì)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集與比對(duì)。

4、應(yīng)用效果驗(yàn)證

效果驗(yàn)證采取用壓力式溫度計(jì)、智能溫度控制儀、紫外線溫度計(jì)測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)。選取一個(gè)月（30天）的數(shù)據(jù)作為比對(duì)。

由以上圖表可以看出，壓力式溫度計(jì)、智能溫度控制儀、紫外線溫度計(jì)溫度差值在1℃的差值范圍內(nèi),數(shù)據(jù)符合操作文件要求。

5、結(jié)論

（1）安裝油品調(diào)合溫度自動(dòng)顯示系統(tǒng)，提高溫度測(cè)量精度，保證油品質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。智能溫度控制儀能夠直接在控制室讀取表數(shù)，同時(shí)設(shè)有溫度上限報(bào)警系統(tǒng)，相比于壓力式溫度計(jì)，不需要攀爬到調(diào)合罐頂進(jìn)行數(shù)據(jù)讀取，大大降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。2011年濱海分公司共調(diào)合油品569批次，每調(diào)合一批油品需要工人爬到罐頂5次，全年共計(jì)2845次，安裝智能溫度控制儀只需在控制室就能讀取表數(shù)，節(jié)省了大量重復(fù)勞動(dòng)。

（2）緊跟行業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，對(duì)系統(tǒng)所需元件以及技術(shù)進(jìn)行了解，進(jìn)行硬件的布置和軟件的設(shè)計(jì)，并進(jìn)行設(shè)備選型以及安裝調(diào)試。運(yùn)用智能控制儀表能夠精確測(cè)量出油品調(diào)合溫度，提高調(diào)合車間的勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低單位成本，力求做到小投入大產(chǎn)出。

參考文獻(xiàn)

篇5

【關(guān)鍵詞】貫通地線；合金帶材；接續(xù)工藝

0 引言

在鐵路貫通地線[1]生產(chǎn)過(guò)程中，所用合金帶材進(jìn)行接續(xù)的方式目前主要有電阻焊或者氬弧焊，但無(wú)論是電阻焊或者氬弧焊，都存在一定的質(zhì)量問(wèn)題，主要表現(xiàn)在焊縫不完整、有凹陷、焊縫邊緣有缺口，使得接續(xù)后的合金帶材接續(xù)處的拉伸強(qiáng)度、伸長(zhǎng)率不足，在焊接后拉拔過(guò)程中易斷裂，由于焊接處機(jī)械性能降低，彎曲性能差，在收放線過(guò)程中也容易扭曲開(kāi)裂。采用冷壓焊接工藝，并配用特制冷壓焊接專用模具，可使接續(xù)后合金帶材接續(xù)處的機(jī)械性能、電性能、外觀質(zhì)量與母材基本一致，完全符合使用要求。

1 概述

在高速鐵路建設(shè)中，要求沿鐵路干線全長(zhǎng)敷設(shè)貫通地線，來(lái)保證通信、信號(hào)、電力、牽引、供電等各系統(tǒng)及設(shè)備之間實(shí)現(xiàn)等電位連接，消除不同設(shè)備及系統(tǒng)之間由于存在電位差而導(dǎo)致的電磁干擾和對(duì)人身及設(shè)備造成的安全隱患，確保系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行安全、穩(wěn)定、可靠。

目前鐵路貫通地線的護(hù)套材料為黃銅合金帶材[2]，該合金帶材的供貨長(zhǎng)度最長(zhǎng)在1000米左右，而合金地線的單位生產(chǎn)長(zhǎng)度一般為2000米或3000米左右，有時(shí)需根據(jù)客戶要求長(zhǎng)度進(jìn)行定長(zhǎng)生產(chǎn)，為了使合金帶材滿足貫通地線生產(chǎn)長(zhǎng)度要求，必須對(duì)合金帶進(jìn)行接續(xù)生產(chǎn)。目前采用的電阻焊或氬弧焊均屬于熔融焊接，焊接時(shí)無(wú)專用定型焊接模具，不能保證接續(xù)后與母材尺寸一致，因此接續(xù)后的合金帶在縱包成圓管狀實(shí)施對(duì)縫焊接過(guò)程中，容易在合金帶接續(xù)處出現(xiàn)擊穿孔洞，不能保證合金護(hù)套的完整性，影響了產(chǎn)品質(zhì)量，況且焊接時(shí)接續(xù)處即使無(wú)擊穿孔洞存在，由于機(jī)械強(qiáng)度降低，在隨后減徑拉拔時(shí)，也容易使合金護(hù)套斷裂或扭曲，導(dǎo)致出現(xiàn)短段或廢次品，有時(shí)會(huì)造成較大的浪費(fèi)現(xiàn)象。

此外，采用電阻焊或氬弧焊的接續(xù)方式，每接續(xù)一次所用時(shí)間至少要40分鐘，嚴(yán)重降低了生產(chǎn)效率，增加了生產(chǎn)成本。為解決上述存在的工藝技術(shù)問(wèn)題，在貫通地線用合金帶材接續(xù)過(guò)程中，采用冷壓接續(xù)工藝方法以及使用專用模具對(duì)金屬帶進(jìn)行冷壓焊接接續(xù)，接續(xù)后合金帶的機(jī)械性能與母材基本相等；接頭處外觀質(zhì)量與母材相比基本一致，沒(méi)有變形、被腐蝕情況；接頭處電阻及導(dǎo)電性能與母材相比也沒(méi)有變化。

2 焊接原理

在焊接過(guò)程中塑性變形程度是實(shí)現(xiàn)冷壓焊接所需的最小塑性變形量，它是控制焊接質(zhì)量的關(guān)鍵參數(shù)，擠壓時(shí)金屬界面必須有足夠的塑性流動(dòng)量才能獲得高質(zhì)量的接頭。塑性變形要求滿足通過(guò)相當(dāng)大的變形量來(lái)破壞界面的氧化層，使氧化層及其它雜質(zhì)擠出結(jié)合界面；通過(guò)塑性變形克服界面的不平度，使被焊接表面達(dá)到原子間距的緊密接觸，形成晶間接合。

在焊接過(guò)程中，施加的焊接壓力是冷壓焊接過(guò)程中唯一的外加能量。壓力通過(guò)模具1傳遞到待焊接部位，使被焊接的部位產(chǎn)生塑性變形。根據(jù)不同合金帶材2的橫截面積施以不同的能量，一般情況下焊接末期所需的焊接壓力比焊接初期的焊接壓力要大的多。該壓力即為合金帶材2焊接所需的能量，這個(gè)能量是通過(guò)焊接模具1來(lái)傳遞的。因此，模具1的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)、尺寸對(duì)焊接壓力的影響很大，它對(duì)能否成功焊接起著關(guān)鍵作用。但對(duì)于工藝操作來(lái)說(shuō)，只要冷壓焊機(jī)3、配套模具1選擇適宜，給予冷壓焊接所需足夠的壓力，即可實(shí)現(xiàn)焊接。

3 接續(xù)步驟

3.1 接續(xù)端處理

焊接前，對(duì)合金帶材2的待焊接端進(jìn)行清潔度和光滑度處理。要求合金帶材2的待焊接端的清潔度達(dá)到無(wú)油膜、無(wú)水膜、無(wú)其它有機(jī)雜質(zhì)，如果存這些物質(zhì)，在焊接前必須除去；清除方法可以選用化學(xué)方法或者物理方式，像用溶劑清洗、使用超聲波凈化或者以機(jī)械方法中的鋼絲刷、紗布、砂紙或者銼刀清除等，在清理完后的接續(xù)端表面不允許存在遺留殘?jiān)蛘哐趸し勰?，清理后的表面不?zhǔn)用手摸和再污染，并且應(yīng)當(dāng)盡快實(shí)施焊接。

3.2 冷焊機(jī)及模具選擇

根據(jù)不同合金帶材的厚度和寬度，選擇不同規(guī)格的焊接設(shè)備，由冷壓焊機(jī)型號(hào)及配套的焊接模具、焊接壓力來(lái)滿足焊接對(duì)應(yīng)規(guī)格帶材要求。因此，對(duì)應(yīng)不同橫截面的合金帶材，應(yīng)選用與之相對(duì)應(yīng)的冷壓焊機(jī)和焊接模具。

3.3 焊接準(zhǔn)備

將兩條合金帶材2的待焊接的兩端頭分別自左向右或者自右向左置入焊接模具1，要求對(duì)焊的兩條合金帶材2的兩接頭分別穿過(guò)與其對(duì)應(yīng)的模具上的鉗口并伸入模具1型腔的中心位置，輕輕壓動(dòng)焊機(jī)的壓力柄4，以校直合金帶材和檢驗(yàn)接頭是否對(duì)齊，并將壓力柄置于最高位置，確保定位精度，使鉗口對(duì)合金帶材2的夾持力達(dá)到最佳，避免帶材在擠壓焊接過(guò)程中發(fā)生打滑現(xiàn)象導(dǎo)致無(wú)法焊接。

同時(shí)根據(jù)合金帶材2的的斷面面積，必須確保伸入模具1型腔的長(zhǎng)度。如果太短使結(jié)合面處金屬塑性流動(dòng)量不足，致使結(jié)合強(qiáng)度不夠；如果太長(zhǎng)，將導(dǎo)致合金帶材2彎曲，致使焊接無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

3.4 冷壓焊接

冷壓焊接可采用電動(dòng)或手動(dòng)兩種方式。液壓型冷壓焊機(jī)的液壓泵要確保能夠產(chǎn)生≥20噸的壓接力，該壓接力作用在圖1所示壓力柄4上；當(dāng)手柄位置達(dá)到行程末端時(shí)，壓力達(dá)到最大值，壓力手柄4由最高位置處連續(xù)施壓至最低端即完成一次焊接。冷壓焊接施壓次數(shù)一般為3至5次，若次數(shù)少于3次，焊接所造成的晶間接合力偏小，達(dá)不到接續(xù)質(zhì)量要求，若大于5次會(huì)造成毛邊太多，浪費(fèi)原材料。

將焊接后的合金帶材2從模具1中取出，并去掉合金帶材2接頭處毛邊，完成冷壓焊接。

3.5 退火

由于冷壓焊接后增加了接續(xù)處應(yīng)力，改變了晶間結(jié)構(gòu)，機(jī)械性能與母材相比會(huì)變硬變脆，需對(duì)其進(jìn)行退火處理。

將合金帶材2的接頭處固定在與冷壓焊接機(jī)配套使用的退火機(jī)電極上面，根據(jù)接續(xù)帶材橫截面積的大小將退火電流設(shè)定在60至100安培之間，退火時(shí)間設(shè)定為3至10秒，退火質(zhì)量即可滿足要求。

采用上述工藝完成一次接續(xù)所用時(shí)間一般不超過(guò)三分鐘，提高了效率。

4 接續(xù)質(zhì)量

經(jīng)接續(xù)前后黃銅帶橫截面的金相圖對(duì)比分析，采取冷壓接續(xù)工藝后合金帶的接續(xù)處強(qiáng)度與母材的強(qiáng)度基本相等，通過(guò)檢驗(yàn)，接續(xù)前后黃銅帶的機(jī)械物理性能變化很小

5 結(jié)論

鐵路貫通地線用合金帶材接續(xù)工藝采用冷壓焊接方式，接續(xù)后合金帶材接續(xù)處的強(qiáng)度與伸長(zhǎng)率同母材相比基本一致；接頭處的導(dǎo)電性能與母材相比也沒(méi)有變化，克服了電阻焊或者氬弧焊存在的缺陷，操作簡(jiǎn)單，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。

【參考文獻(xiàn)】

篇6

乙方：_________

在_________年_________月_________日至_________年_________月_________日甲方舉行的“_________”活動(dòng)中乙方_________準(zhǔn)確預(yù)測(cè)了_________年_________月_________日的_________，_________，_________，_________，獲得_________元股票基金為期_________交易日的使用權(quán)。就該基金使用權(quán)雙方的權(quán)利和義務(wù)如下：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方在_________公司_________營(yíng)業(yè)所開(kāi)設(shè)股票基金帳戶，并將帳戶名和密碼告之乙方。

2.股票基金使用權(quán)期限截止后的五個(gè)工作日內(nèi)，甲方將基金收益部分匯到乙方指定帳戶(帳戶_________)。

3.股票基金使用權(quán)期限自_________年_________月_________日_________時(shí)至_________年_________月_________日_________時(shí)，在使用權(quán)期限到期最后一個(gè)交易日的11：30分截止，帳戶基金應(yīng)完全為現(xiàn)金形式。在使用權(quán)期限到期最后一個(gè)交易日的13：00至15：00，甲方有權(quán)對(duì)股票基金的非現(xiàn)金部分進(jìn)行處理。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.自簽定本協(xié)議起，乙方擁有_________交易日_________元的股票基金的使用權(quán)。證券合同：股票基金使用權(quán)協(xié)議由精品信息網(wǎng)整理！

2.股票基金僅限于深滬兩市公開(kāi)發(fā)行的a股股票、基金和國(guó)債的交易。股票基金的使用應(yīng)充分考慮規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，不得用于購(gòu)買_________股票;不得用于集合競(jìng)價(jià);不得偏離現(xiàn)價(jià)_________%買賣，否則視為惡意炒作。違者基金使用權(quán)將被無(wú)償收回，收益歸甲方，損失由乙方承擔(dān)。

3.股票基金僅限于甲方指定的證券營(yíng)業(yè)部及帳戶進(jìn)行交易。

4.股票基金在有效使用期內(nèi)所創(chuàng)造的收益歸乙方，虧損由甲方承擔(dān)。該基金使用期限內(nèi)的任意時(shí)間虧損達(dá)到_________%時(shí)，使用權(quán)將被甲方無(wú)償收回。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

篇7

論文關(guān)鍵詞:多媒體技術(shù)音樂(lè)欣賞多媒體課件

信息技術(shù)的飛速發(fā)展使傳統(tǒng)教育的所有方面受到革命性的挑戰(zhàn)。從上個(gè)世紀(jì)初的無(wú)聲電影、唱片應(yīng)用于教育開(kāi)始,現(xiàn)代教學(xué)媒體就成了音樂(lè)教學(xué)不可缺少的重要工具。這種新穎的教學(xué)媒體承載了大量的視聽(tīng)信息。它不但拓展了課堂教學(xué)的深度和廣度,同時(shí)也使教學(xué)變得更為形象和生動(dòng)。學(xué)生足不出戶便可以在欣賞視聽(tīng)資料的過(guò)程中真實(shí)地感受教學(xué)內(nèi)容,而不需要教師用如何形象的語(yǔ)言去描述——即便在某種程度上它會(huì)有限制學(xué)生想象力的可能。傳統(tǒng)教師的知識(shí)壟斷被網(wǎng)上無(wú)限資源打破,傳統(tǒng)教材及其靜態(tài)、單向的灌輸方式被超文本的互聯(lián)和互動(dòng)交流方式取代——e教育大潮已不可逆轉(zhuǎn)。

目前,世界上許多國(guó)家的音樂(lè)教育者對(duì)信息技術(shù)的創(chuàng)造性開(kāi)發(fā)和利用是積極的。音樂(lè)教室的數(shù)字化進(jìn)程迅速,電腦音樂(lè)工作站、多媒體和大屏幕顯示、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、便攜式音樂(lè)系統(tǒng)、互動(dòng)式個(gè)體化音樂(lè)學(xué)習(xí)軟件、在線的互動(dòng)音樂(lè)創(chuàng)作、演奏和學(xué)習(xí)等技術(shù)正在普及。信息技術(shù)開(kāi)始實(shí)現(xiàn)以往因技術(shù)限制難以完成的教育理念,它將對(duì)現(xiàn)有的教育產(chǎn)生全方位的沖擊,一次圍繞信息技術(shù)而展開(kāi)的教育改革悄然興起。

一、在音樂(lè)欣賞課中運(yùn)用多媒體技術(shù)的重要性、必要性、現(xiàn)實(shí)性

音樂(lè)欣賞課程是學(xué)科牽涉面很廣、知識(shí)性很強(qiáng)的一門課程。音樂(lè)欣賞課的講授方式,往往牽涉到多種學(xué)科內(nèi)容(如各類音樂(lè)表現(xiàn)方式、樂(lè)器與人聲的分類、東西方音樂(lè)史、各類音樂(lè)體裁等等),但因課時(shí)的限制而無(wú)法深入講解。因此,學(xué)生在受教育過(guò)程中常常是只知其然而不知其所以然,特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)生,由于以前對(duì)音樂(lè)作品接觸較少,欣賞作品時(shí)的茫然感更甚。再則,現(xiàn)階段的音樂(lè)欣賞授課過(guò)于陳舊,相當(dāng)多的院校在音樂(lè)欣賞教學(xué)中依然延用古老、傳統(tǒng)的教學(xué)模式:一個(gè)教師面對(duì)眾多學(xué)生,一只粉筆一張嘴,一臺(tái)錄音機(jī)幾盤磁帶或CD,教師講,學(xué)生聽(tīng),沒(méi)有交流的課堂里枯燥呆板的旋律帶不起激情的漣漪。

而要解決這些問(wèn)題,傳統(tǒng)的授課方式和相對(duì)較少的課時(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?，F(xiàn)代多媒體技術(shù)為開(kāi)展高質(zhì)量的音樂(lè)教學(xué)提供了有利的條件。以幻燈、VCD、DVD、電腦、校園網(wǎng)絡(luò)、寬帶網(wǎng)、視頻等現(xiàn)代化視聽(tīng)工具組成的音樂(lè)欣賞多媒體課件,能夠使音樂(lè)欣賞課程通過(guò)綜合性大學(xué)校園網(wǎng),創(chuàng)設(shè)課堂教學(xué)與學(xué)生自學(xué)相結(jié)合的全新的教學(xué)模式。在高校音樂(lè)欣賞教學(xué)中充分運(yùn)用多媒體技術(shù)輔助教學(xué),能夠?yàn)榇髮W(xué)生學(xué)習(xí)音樂(lè)提供一個(gè)聲情同步、聲形并茂、時(shí)空統(tǒng)一的多媒體音樂(lè)世界。通過(guò)五彩繽紛、千姿百態(tài)的多種信息呈現(xiàn)方式以及演示、交互、自學(xué)等形式,引導(dǎo)學(xué)生去感受音樂(lè)、欣賞音樂(lè)和理解音樂(lè),啟迪學(xué)生去想象音樂(lè)與創(chuàng)造音樂(lè),從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)音樂(lè)的興趣,培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)與協(xié)作學(xué)習(xí)能力,建構(gòu)起以“以學(xué)生發(fā)展為本”的新型音樂(lè)教學(xué)模式,使學(xué)生真正能在音樂(lè)知識(shí)的海洋中遨游,充分發(fā)展他們的藝術(shù)創(chuàng)造才能,切實(shí)提高他們的審美能力。

對(duì)運(yùn)用多媒體技術(shù)教學(xué)的必要性,現(xiàn)實(shí)性,我們認(rèn)識(shí)到:

第一,從信息論角度看,人的信道特性觸覺(jué)信道帶寬為1,聽(tīng)覺(jué)為100,視覺(jué)為10000,所以要交換信息,就要充分利用視覺(jué)信息。它的實(shí)施是實(shí)現(xiàn)音樂(lè)欣賞教學(xué)手段現(xiàn)代化的方向。信息時(shí)代中教育改革是以推行多媒體教學(xué)為其本質(zhì)標(biāo)志,它綜合體現(xiàn)了現(xiàn)代社會(huì)對(duì)教育的需求。因此,實(shí)施多媒體技術(shù)教學(xué)是優(yōu)化音樂(lè)欣賞教學(xué)過(guò)程,促進(jìn)音樂(lè)欣賞教育改革的必不可少的重要手段,它能發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)作用,擴(kuò)大對(duì)音樂(lè)欣賞知識(shí)的傳輸量,增大音樂(lè)欣賞教學(xué)容量和密度,可用聲、光、形、色多種信號(hào)使這一世界上最普及的文化得以再現(xiàn)。第二,多媒體設(shè)備的高度的可變性,可控性的特點(diǎn),可開(kāi)闊學(xué)生視野,調(diào)動(dòng)多種感官,充分開(kāi)發(fā)大腦的認(rèn)識(shí)功能,發(fā)展形象和抽象思維的能力。隨著音樂(lè)教育改革的深入它的必要性更加凸現(xiàn)出來(lái)。發(fā)展多媒體電子計(jì)算機(jī)教學(xué)是實(shí)現(xiàn)音樂(lè)欣賞教學(xué)現(xiàn)代化、深化音樂(lè)教育改革的緊迫任務(wù)。多媒體電子計(jì)算機(jī)教育為廣大音樂(lè)教師提供施展才華的舞臺(tái),也向廣大音樂(lè)教師提出新的要求。不抓緊學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育理論、掌握現(xiàn)代化教育技術(shù)和方法,就不能適應(yīng)發(fā)展的需要。人們常說(shuō)計(jì)算機(jī)是進(jìn)入21世紀(jì)的通行證,掌握網(wǎng)絡(luò)知識(shí),學(xué)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)資源能力才算是拿到21世紀(jì)的免簽證,“控制與掌握網(wǎng)絡(luò)的人,將是人類未來(lái)命運(yùn)的主宰”,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)來(lái)到我們身邊,網(wǎng)絡(luò)將無(wú)處不在,無(wú)所不能。因此,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的音樂(lè)教師如果沒(méi)有學(xué)會(huì)在網(wǎng)絡(luò)海洋中沖浪,那么他們將會(huì)很快被信息的海洋所淹沒(méi)。

第三,信息時(shí)代的知識(shí)結(jié)構(gòu)不再是單純的線性聯(lián)接,而是呈綜合網(wǎng)狀性。未來(lái)的教育將是,無(wú)“網(wǎng)”而不勝。普通高校音樂(lè)欣賞教學(xué)也如此,隨著青年學(xué)生的品位和對(duì)音樂(lè)欣賞文化的需求質(zhì)量越來(lái)越高,他們決不會(huì)再僅僅滿足于老套的、陳舊的音樂(lè)欣賞教學(xué)內(nèi)容和手段,他們期望通過(guò)對(duì)音樂(lè)欣賞的參與而獲得健康、積極的審美心理,塑造個(gè)性。因此,他們需要多種音樂(lè)欣賞和其它學(xué)科交叉而獲得的知識(shí),聽(tīng)音樂(lè)已經(jīng)不再是一種單純的音樂(lè)欣賞文化現(xiàn)象了,通過(guò)多媒體向?qū)W生展示音樂(lè)作品的社會(huì)性、文化性、歷史性等,不僅可以使學(xué)生對(duì)音樂(lè)欣賞文化有重新的認(rèn)識(shí),而且可以在潛移默化中影響到他們參與到音樂(lè)欣賞實(shí)踐中。

二、在音樂(lè)欣賞教學(xué)中運(yùn)用多媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)

多媒體技術(shù)是指以計(jì)算機(jī)為核心,綜合處理文字、圖形、圖象、聲音、動(dòng)畫以及視頻等多媒體信息,并使這些信息建立起邏輯連接,以表達(dá)更豐富、更復(fù)雜的思想或方法,這些教學(xué)信息能夠在短時(shí)間內(nèi)作用于學(xué)生的各個(gè)感官,使學(xué)生產(chǎn)生一種前所未有的深刻的感受,使用多媒體課件輔助教學(xué)是一種較為理想的現(xiàn)代化教學(xué)手段。

多媒體技術(shù)制作出的多媒體音樂(lè)欣賞課教學(xué)課件運(yùn)用動(dòng)態(tài)展示,情景創(chuàng)設(shè),啟發(fā)剖析等手段,并將文本、圖片、聲音、動(dòng)畫、影像等多媒體素材進(jìn)行集成,注重色彩的合理搭配、字幕的工整美觀、聲像結(jié)合的融洽、構(gòu)圖布局的和諧等,充分體現(xiàn)交互性。它還可以特別設(shè)置音樂(lè)欣賞知識(shí),幫助一部分學(xué)生掌握音樂(lè)基礎(chǔ)知識(shí),使其增加欣賞音樂(lè)作品的深度,從而向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。多媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)在于:

1、增加音樂(lè)課堂教學(xué)的信息量、容量,提高課堂教學(xué)質(zhì)量

多媒體課件在應(yīng)用時(shí)形象逼真,臨場(chǎng)感強(qiáng),使得傳統(tǒng)的音樂(lè)理論和音樂(lè)技法得以簡(jiǎn)化,也使得音樂(lè)作品更加完美,更動(dòng)聽(tīng)。它可使抽象的音樂(lè)理論形象化,使虛化的音樂(lè)語(yǔ)言變得直觀形象,使學(xué)生在學(xué)習(xí)中感到輕松愉快,能大大增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性。同時(shí)多媒體課件的多功能性使得音樂(lè)的表現(xiàn)力更加豐富多彩,鮮活的動(dòng)畫和逼真的情景,激發(fā)了學(xué)生在學(xué)習(xí)中的創(chuàng)造性思維。例如在給學(xué)生介紹西洋樂(lè)器分類這課時(shí),每個(gè)學(xué)校既沒(méi)有那么多的樂(lè)器展示給學(xué)生看,教師也不可能演奏所有的樂(lè)器,要上好這一內(nèi)容,想讓學(xué)生感受多種樂(lè)器的音色,還要欣賞這些樂(lè)器的演奏片段,如果制作了相關(guān)課件,這個(gè)課件中不僅有各種樂(lè)器的形狀資料還有音色資料,以及由它們演奏的名曲片斷,學(xué)生可以任意選擇想看的樂(lè)器、想聽(tīng)的樂(lè)曲,一節(jié)課結(jié)束后,學(xué)生不僅可以認(rèn)識(shí)所有的西洋樂(lè)器,而且“巴松、豎琴、樂(lè)器皇后、樂(lè)器中的花腔女高音”等特色樂(lè)器還會(huì)在學(xué)生頭腦中留下極深的印象。

2、可以利用豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)資源

目前我國(guó)各類學(xué)校的音樂(lè)類書籍、音像資料非常匱乏,但是豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)資源彌補(bǔ)了這一缺陷,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)可以很方便地找到世界各個(gè)著名音樂(lè)家、著名的音樂(lè)作品的相關(guān)資料,還可以聆聽(tīng)欣賞或下載各種各樣音樂(lè)欣賞課程內(nèi)容,使得音樂(lè)欣賞課多媒體課件完全可以不受時(shí)間、空間的限制。網(wǎng)上流行的MP3音樂(lè)是一種經(jīng)過(guò)壓縮的音頻作品,音源豐富,來(lái)源廣泛,既可以從共享免費(fèi)資源網(wǎng)絡(luò)上下載,也可以從世界各大網(wǎng)站或?qū)I(yè)音樂(lè)教育網(wǎng)絡(luò)上有償獲取最新資訊,學(xué)生可根據(jù)需要下載或在線欣賞,擴(kuò)展和鞏固課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容。另外,校區(qū)分散是很多高校合并辦學(xué)后所面臨的一大現(xiàn)實(shí),而利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),增加了音樂(lè)欣賞的渠道,不僅能夠使有限的教育資源得到更充分的利用,而且學(xué)生能夠在課余時(shí)間利用校園網(wǎng)自學(xué)音樂(lè)欣賞課程,為學(xué)生課外學(xué)習(xí)提供了方便,使教學(xué)效果得到大幅度的提高。

3、多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)交互性強(qiáng)

作為一種實(shí)用性極強(qiáng)的現(xiàn)代化教學(xué)手段,多媒體系統(tǒng)以其特有的形象直觀性和應(yīng)用交互性為學(xué)生提供了全新的音樂(lè)學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)方式,在音樂(lè)教育中已經(jīng)展現(xiàn)出非常廣闊的應(yīng)用前景。通過(guò)多媒體網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)學(xué)生與學(xué)生的交互,可以達(dá)到協(xié)同學(xué)習(xí)和共同探索的目的。而學(xué)生與老師的交互則表現(xiàn)在由教師在網(wǎng)上親自輔導(dǎo),既彌補(bǔ)了課堂教學(xué)的不足,又體現(xiàn)出一種教學(xué)的極大靈活性。

4、促進(jìn)傳統(tǒng)教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變

1)多媒體音樂(lè)欣賞教學(xué)使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體多媒體教學(xué)使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體,成為知識(shí)的主動(dòng)建構(gòu)者,而教師只是教學(xué)過(guò)程的組織者、指導(dǎo)者、幫助者和促進(jìn)者,這種模式與現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng),真正體現(xiàn)了信息化時(shí)代的特點(diǎn)。這種教學(xué)模式下教師不再是教學(xué)的主導(dǎo)角色,而成為學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者和信息的導(dǎo)航者,教師的主要職能是指導(dǎo)學(xué)生正確獲取信息的方法和技巧,組織和指揮學(xué)生學(xué)習(xí),協(xié)調(diào)學(xué)生之間的信息交流。學(xué)生成為學(xué)習(xí)的中心和教學(xué)活動(dòng)的主動(dòng)參與者,學(xué)生可以根據(jù)自己的音樂(lè)知識(shí)水平、愛(ài)好以及自學(xué)能力的強(qiáng)弱選擇適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)內(nèi)容,通過(guò)自己的認(rèn)識(shí)將所學(xué)的信息重新編排,變成自己的知識(shí),通過(guò)檢索、學(xué)習(xí)、構(gòu)思將有關(guān)音樂(lè)信息組合起來(lái),形成自己的音樂(lè)欣賞觀點(diǎn)。同時(shí)還可以利用網(wǎng)絡(luò)提供的明顯優(yōu)于教師的豐富信息資源進(jìn)行自學(xué),實(shí)現(xiàn)“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”的目的①。

2)多媒體音樂(lè)欣賞課教學(xué)能完善教學(xué)手段

傳統(tǒng)音樂(lè)欣賞課的教學(xué)工具主要是傳統(tǒng)樂(lè)器和模擬音像設(shè)備,在教學(xué)過(guò)程中,教師要花大量時(shí)間來(lái)連接和切換設(shè)備,復(fù)雜的機(jī)械在操作嚴(yán)重干擾正常的教學(xué)進(jìn)程。在音樂(lè)欣賞課教學(xué)中經(jīng)常需要對(duì)音樂(lè)作品的某一部分反復(fù)聆聽(tīng)分析,而傳統(tǒng)音像設(shè)備只有常用選曲功能,教師不能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改編,同時(shí)尋找播放起速度慢,定點(diǎn)不精確。應(yīng)用多媒體技術(shù),教師可以根據(jù)需要在電腦上隨意設(shè)置播放方式,作品的播放可以從作品的任意一拍和任意時(shí)間段開(kāi)始,使作品的每一個(gè)音樂(lè)元素能細(xì)膩、逼真地表現(xiàn),提高效果。

三、音樂(lè)欣賞多媒體課件的制作和使用原則

1、輔原則

多媒體課間教學(xué)不能以多媒體簡(jiǎn)單的代替教師的傳授,仍然要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)和學(xué)生的主體作用,同時(shí)突出多媒體教學(xué)的輔助功能,我們應(yīng)該將多媒體課件作為課堂教學(xué)點(diǎn)睛之筆,這樣才能運(yùn)用多媒體技術(shù)提高音樂(lè)課堂的授課效果。課件制作應(yīng)制作得簡(jiǎn)潔美觀,操作簡(jiǎn)單可行,內(nèi)容選擇得當(dāng),點(diǎn)到為止,電腦多用于解決一些語(yǔ)言無(wú)法說(shuō)清的問(wèn)題即可。不能把音樂(lè)欣賞課上成美術(shù)欣賞課,課件制作的畫面不宜過(guò)于繁多,實(shí)際操作不宜過(guò)于復(fù)雜,不能因?yàn)檎n件的使用影響學(xué)生對(duì)音樂(lè)的心靈體會(huì)。

2、視聽(tīng)統(tǒng)一原則

課件制作中采用聲畫結(jié)合和動(dòng)畫演示的方式一定要遵循視聽(tīng)統(tǒng)一原則,看到的畫面和聽(tīng)到的音樂(lè)要協(xié)調(diào)統(tǒng)一,這樣才能通過(guò)調(diào)動(dòng)欣賞者的感受來(lái)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),而不扼殺學(xué)生的音樂(lè)想象力和創(chuàng)造力?！氨Ｗo(hù)和鼓勵(lì)學(xué)生在音樂(lè)體驗(yàn)中的獨(dú)立見(jiàn)解”也就是要重視學(xué)生的感受,尊重學(xué)生的個(gè)性差異,張揚(yáng)學(xué)生的個(gè)性。音樂(lè)多媒體課件可以通過(guò)聲畫結(jié)合的方式充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,加深對(duì)作品的理解和感悟,但不能通過(guò)課件過(guò)于具體地表述音樂(lè)一切內(nèi)容,這樣反而會(huì)限制學(xué)生的情感想象和藝術(shù)聯(lián)想②。

3、適當(dāng)信息原則

篇8

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自 年 月 日至 工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

二、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）

第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為 .

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。

第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方>！

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元。

第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法

制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②

③

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務(wù)服兵役期間的；

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十二條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第三十五條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。

第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后 年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi) 元。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十九條 甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十一條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；

2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

第四十六條 其他違約責(zé)任

十二、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十七條

十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提訟。

十四、其 他

第四十九條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或

（委托人）（簽名）

年 月 日

乙方：（簽名）

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）

鑒證人：（簽章）

篇9

甲方（用人單位）：

法定代表人：職務(wù)：

地址：電話：

乙方：

年齡：性別：

戶籍所在地：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條工資報(bào)酬

甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：_______________。

第四條工作時(shí)間

乙方在甲方每天工作___小時(shí)，具體工作時(shí)間安排：

____________________________________________________________________。

第五條福利待遇約定如下：

_______________________________________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

三、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同的變更、解除和終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

二、本合同期滿，自行終止。

三、雙方就本合同的解除條件約定如下:

1、_________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

4、_________________________________________________。

5、_________________________________________________。

四、雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：

1、________________________________________________。

2、________________________________________________。

3、________________________________________________。

五、雙方就本合同的終止條件約定如下：

1、________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

第八條違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成解除本合同的，有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下：_____________________________________________________。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對(duì)方造成損害的，具體賠償辦法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條雙方需約定其它事項(xiàng)

____________________________________________________________。

第十條其他事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托人：

篇10

方法：查閱近年來(lái)國(guó)內(nèi)的相關(guān)文獻(xiàn)資料，綜述黃體酮治療腎絞痛的臨床聯(lián)合應(yīng)用進(jìn)展。

結(jié)果與結(jié)論：黃體酮在腎絞痛患者中的聯(lián)合應(yīng)用療效確切，不良反應(yīng)較少，值得臨床推廣應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：黃體酮腎絞痛應(yīng)用進(jìn)展

Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2014.01.051

【中圖分類號(hào)】R-0【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1671-8801（2014）01-0041-01

近年來(lái)隨著藥物研究不斷深入，臨床將黃體酮應(yīng)用于腎絞痛的治療中。臨床觀察到黃體酮具有顯著的持久止痛作用，一般用藥后30分鐘大多數(shù)腎絞痛緩解，繼續(xù)用藥并能預(yù)防腎絞痛發(fā)作，或明顯減輕疼痛。這可能與其能松弛平滑肌，對(duì)交感神經(jīng)活動(dòng)有抑制作用，使平滑肌的痙攣收縮轉(zhuǎn)為節(jié)律性收縮有關(guān)，減少了腎、輸尿管交感傳入纖維的痛覺(jué)沖動(dòng)而起到鎮(zhèn)痛作用[1]。本文就近年來(lái)黃體酮治療腎絞痛的臨床聯(lián)合應(yīng)用進(jìn)行綜述。

1黃體酮聯(lián)合山莨菪堿

奚雪梅[2]的臨床實(shí)驗(yàn)表明：黃體酮40mg肌肉注射，同時(shí)654-210mg加入5%葡萄糖250mL靜脈點(diǎn)滴，其解痙鎮(zhèn)痛效果優(yōu)于單純654-2 15mg靜脈點(diǎn)滴，其不良反應(yīng)少于單純654-2組，尤其是尿潴留，試驗(yàn)組沒(méi)有發(fā)生，這可能與黃體酮組654-2用量少有關(guān)?？梢?jiàn)，黃體酮加654-2聯(lián)合應(yīng)用可有效緩解腎絞痛，不良反應(yīng)較少，可作為腎絞痛患者首選治療方法之一。

羅永燦等[3]對(duì)黃體酮、山莨菪堿聯(lián)合治療57例腎絞痛患者的資料進(jìn)行回顧性分析結(jié)論：兩種藥物合用取得良好治療效果，避免了傳統(tǒng)使用阿片類鎮(zhèn)痛藥和阿托品或其它藥物治療腎絞痛所引起的副作用，反復(fù)使用不會(huì)成癮、副作用少且治療方法簡(jiǎn)單、療效確切。

任偉宇[4]對(duì)收治的38例急性腎絞痛患者采用黃體酮加山莨菪堿聯(lián)合用藥治療，結(jié)果：有效34例，無(wú)效4例，總有效率為89.5%。因此，對(duì)于基層醫(yī)院來(lái)說(shuō)，聯(lián)合用藥療效好，方法簡(jiǎn)單；藥物來(lái)源廣泛，供應(yīng)充足；能防止掩蓋普外科急腹癥的癥狀和體征，防止誤診誤治；藥物價(jià)廉，安全性高，可推廣使用。

2黃體酮聯(lián)合非甾體類鎮(zhèn)痛抗炎藥

2.1黃體酮聯(lián)合美洛昔康。陳杰翔等[5]應(yīng)用黃體酮聯(lián)合美洛昔康治療腎絞痛84例收到滿意效果，觀察組（黃體酮聯(lián)合美洛昔康肌注）總有效率為90.48%，對(duì)照組（阿托品肌注）總有效率為73.81%，觀察組復(fù)發(fā)率為9.52%，對(duì)照組復(fù)發(fā)率為30.95%。美洛昔康是一種新型的非甾體類鎮(zhèn)痛抗炎藥，為高選擇性COX-2抑制劑，對(duì)COX-1的抑制作用極弱，因而具有強(qiáng)效的抗炎鎮(zhèn)痛作用和極少的胃腸道、心血管及腎臟等不良反應(yīng)，兩藥聯(lián)合治療腎絞痛具有療效顯著、復(fù)發(fā)率低、不良反應(yīng)少等優(yōu)點(diǎn)。

2.2黃體酮聯(lián)合氯諾昔康。氯諾昔康系噻嗪類衍生物，屬于非甾體類抗炎鎮(zhèn)痛藥，通過(guò)抑制環(huán)氧化酶活性，進(jìn)而抑制前列腺素合成從而減少腎血流量及尿量，降低腎盂輸尿管內(nèi)壓，同時(shí)激活阿片神經(jīng)肽系統(tǒng)，發(fā)揮中樞型鎮(zhèn)痛作用。馮百鈞等[6]對(duì)收治的36例腎絞痛患者應(yīng)用氯諾昔康聯(lián)合黃體酮治療，療效顯著。

2.3黃體酮聯(lián)合塞來(lái)昔布。一項(xiàng)由陳方慧等[7]所做的關(guān)于探討選擇性COX-2抑制劑塞來(lái)昔布（西樂(lè)葆）加黃體酮對(duì)急性腎絞痛的研究結(jié)果顯示：西樂(lè)葆聯(lián)合黃體酮治療急性腎絞痛不僅起到單純鎮(zhèn)痛作用，而且還有利尿減輕區(qū)別水腫，緩解結(jié)石對(duì)輸尿管損傷作用，促進(jìn)結(jié)石排出。此外，一項(xiàng)由黃體酮聯(lián)合塞來(lái)昔布作為觀察組治療泌尿系結(jié)石性腎絞痛的臨床觀察[8]結(jié)果也表明：觀察組患者總有效率95.00%，與給予哌替啶的對(duì)照組92.50%比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，且兩組患者鎮(zhèn)痛起效時(shí)間也無(wú)差異。

2.4黃體酮聯(lián)合消炎痛。有文獻(xiàn)報(bào)告[9]：黃體酮和消炎痛聯(lián)合用藥治療腎絞痛效果與杜冷丁接近，且無(wú)明顯副作用。該組報(bào)告74例患者，分為觀察組（黃體酮和消炎痛聯(lián)合用藥）和對(duì)照組（杜冷丁治療），顯效和緩解，觀察組達(dá)到89.2%，對(duì)照組達(dá)到86.5%，兩者無(wú)顯著差異，該療法值得借鑒，但在治療中應(yīng)注意消化性潰瘍病人慎用。

2.5黃體酮聯(lián)合雙氯芬酸鈉。雙氯芬酸鈉屬于非甾體抗炎鎮(zhèn)痛藥，能迅速緩解腎絞痛，其鎮(zhèn)痛機(jī)制減少腎臟內(nèi)前列腺素等疼痛遞質(zhì)的生物合成，減少局部水腫和炎癥，并抑制因輸尿管平滑肌興奮引起的蠕動(dòng)增加，降低輸尿管內(nèi)壓，為2005年歐洲泌尿外科學(xué)會(huì)尿石癥指南中首推的鎮(zhèn)痛藥。馮百鈞[10]等將該藥與黃體酮聯(lián)合應(yīng)用于腎絞痛的治療體會(huì)是兩種藥物均對(duì)輸尿管平滑肌起到松馳作用而達(dá)到止痛，聯(lián)合使用效果更加明顯。另一項(xiàng)臨床觀察[11]顯示：給予氯諾昔康及黃體酮治療的觀察組（n=46），與予傳統(tǒng)方法靜滴654-2及硫酸鎂解痙的對(duì)照組（n=44），分別觀察30min及60min時(shí)疼痛緩解情況。結(jié)果：觀察組在30min內(nèi)及60min內(nèi)疼痛緩解總有效率與對(duì)照組有顯著性差異（P

3黃體酮聯(lián)合安定

安定是臨床常用的鎮(zhèn)靜催眠藥，具有中樞性平滑肌松馳、鎮(zhèn)靜、抗焦慮作用，從而減少了各種反射產(chǎn)生的不良后果，所以，靜脈推注安定緩解絞痛迅速，再加上肌肉注射黃體酮針能抑制醛固酮分泌，減少腎小管上皮細(xì)胞對(duì)Na的重吸收，增加管內(nèi)壓促進(jìn)排石，還能解除泌尿系平滑肌痙攣，止痛效果非常顯著，療效肯定，用藥60min后，大部分疼痛可緩解或完全緩解[12]。

4黃體酮聯(lián)合異搏定

王霞[13]給予100例腎絞痛患者發(fā)作時(shí)肌注黃體酮40mg和靜脈滴注異搏定40mg，每12小時(shí)一次，結(jié)果：顯效65例（65%），有效31例，無(wú)效4例，復(fù)發(fā)13例。治療結(jié)果表明聯(lián)合應(yīng)用異搏定黃體酮治療腎絞痛起效快，止痛效果好，作用持久安全，無(wú)明顯副作用。這可能是異搏定黃體酮以不同機(jī)制作用于輸尿管平滑肌而起到一種協(xié)同作用，解痙作用強(qiáng)于各自用藥，使輸尿管平滑肌松弛更完全，有利于輸尿管結(jié)石的排出，緩解腎絞痛，是治療腎、輸尿管結(jié)石引起腎絞痛的一種較好方法。

5黃體酮聯(lián)合奧爾芬

張經(jīng)義[14]將雙氯芬酸鈉鹽酸利多卡因注射液（奧爾芬）聯(lián)合黃體酮聯(lián)合應(yīng)用于輸尿管結(jié)石腎絞痛止痛，將其與單用黃體酮的療效進(jìn)行比較，兩藥聯(lián)合止痛療效好。主要機(jī)制是利用雙氯芬酸鈉和利多卡因的抗炎、止痛效果及黃體酮的擴(kuò)張、松弛輸尿管平滑肌，使輸尿管產(chǎn)生節(jié)律性蠕動(dòng)，有促進(jìn)結(jié)石下移的作用。兩者相結(jié)合可起到很好的止痛效果并促進(jìn)結(jié)石下移。

6黃體酮聯(lián)合氨丁三醇

酮咯酸氨丁三醇是第一個(gè)可供注射的非類固醇的解熱鎮(zhèn)痛藥，通過(guò)抑制前列腺素的合成而止痛，并非作用于阿片受體或激發(fā)體內(nèi)阿片肽的釋放，非常適合急性疼痛的短期治療，具有起效迅速，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，不良反應(yīng)少作用強(qiáng)度與杜冷丁相似且不具有成癮性等優(yōu)點(diǎn)。許紅蓮[15]采用酮咯酸氨丁三醇（尼松）、黃體酮聯(lián)合治療腎絞痛90例，經(jīng)臨床觀察效果：止痛作用快、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，不良反應(yīng)發(fā)生率顯著少于對(duì)照組（哌替啶和山莨菪堿）。

7黃體酮聯(lián)合心痛定、氨酚待因片

李丁有等[16]選擇108例腎絞痛患者，隨機(jī)分為心痛定、黃體酮、氨酚待因片聯(lián)合用藥治療組60例，與山莨菪堿、曲馬多治療腎絞痛48例對(duì)照，治療結(jié)果表明：治療組和對(duì)照組對(duì)腎絞痛的鎮(zhèn)痛效果沒(méi)有差別，但心痛定、黃體酮、氨酚待因片聯(lián)合治療組復(fù)發(fā)率明顯低于對(duì)照組，這可能是心痛定、黃體酮通過(guò)不同的作用機(jī)制協(xié)同解除輸尿管平滑肌劇烈收縮痙攣，加用氨酚待因片中等強(qiáng)度鎮(zhèn)痛藥治療腎絞痛，不僅止痛效果好，藥物副作用少，且可減少腎絞痛的復(fù)發(fā)率。

綜上所述，大量的臨床研究顯示，黃體酮在腎絞痛患者中的聯(lián)合應(yīng)用療效確切，既能防止掩蔽普外科急腹癥的癥狀和體征，便于病情觀察，又能避免阿片類藥物成癮性此方法簡(jiǎn)便，止痛效果快，藥源充足價(jià)廉，無(wú)毒副作用及其它不良反應(yīng)，值得臨床推廣應(yīng)用。

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