導(dǎo)語：縣級干部公選考試熱點問題一一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近幾年隨著城市農(nóng)民工人數(shù)的增加，以及農(nóng)民工問題的凸顯，中央越來越關(guān)注農(nóng)民工的權(quán)益。但是從目前國家層面透露出來的信息看，似乎仍未能找到有效的解決辦法。

首先，目前農(nóng)民工存在的問題分析。大家都看到的顯性問題有這么幾個方面：第一，社會保障難以得到有效保障；第二，農(nóng)民工工資容易被拖欠；第三，農(nóng)民工的城市生活條件難以得到有效保障；第四，農(nóng)民工子女就學(xué)難以在城市得到有效保障等等。其實，就根本上而言，其關(guān)鍵問題在于農(nóng)民工進城務(wù)工基本都屬于自發(fā)的行為，缺乏有效的管理，同時一旦發(fā)生勞動糾紛、生活困難（包括疾?。┑葐栴}時，基本上沒有任何機構(gòu)能幫助他們有效維權(quán)，只能依靠他們自己解決。來源：考試大的美女編輯們

如何有效解決農(nóng)民工問題:

第一，建立農(nóng)民工勞務(wù)服務(wù)組織，最好能夠建立一個政府主導(dǎo)的農(nóng)民工勞務(wù)輸出公司，具體負責(zé)技術(shù)培考、技術(shù)核訓(xùn)、工作安排、民工社保等工作，使其在農(nóng)民工的就業(yè)中其主導(dǎo)作用。其運轉(zhuǎn)資金由政府出。當(dāng)然，培訓(xùn)費用也可以作為其資金來源之一，但不能作為主要的。農(nóng)民工通過和勞務(wù)公司的勞動合同與勞務(wù)公司發(fā)生部屬關(guān)系。

第二，建立工種考核機制，實行單一工種的級別制，在按相關(guān)行業(yè)要求實行考核，考慮到民工的文化水平有限，所以以實際操作技術(shù)考核為主，關(guān)鍵是要凸顯出農(nóng)民工的實際工作水平。單位根據(jù)實際工作能力發(fā)放工資。用人單位直接將工資匯入勞務(wù)公司提供的民工賬號，如果發(fā)生工資拖欠則由勞務(wù)公司出面負責(zé)交涉，為民工維權(quán)。采集者退散

第三，農(nóng)民工在城市的醫(yī)保問題是一個很大的難題。可以由勞務(wù)公司在當(dāng)?shù)氐呐沙鰴C構(gòu)與當(dāng)?shù)刂攸c醫(yī)院簽訂醫(yī)保使用合約，確保醫(yī)?；鸬恼Ｊ褂?。這樣可以比較有效地避免醫(yī)保資金管理出現(xiàn)混亂局面。

第四，農(nóng)民工子女就學(xué)問題，不宜納入到城市教學(xué)體系中。原因有二：第一，農(nóng)民工在城市工作繁重，對子女的照顧相對缺乏；第二，教育最好能保持一貫性，農(nóng)民工工作地點不固定，必然致使子女也跟隨其反復(fù)轉(zhuǎn)學(xué)，這不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)的有效性。所以農(nóng)民工子女的就學(xué)安排在老家是合理的選擇。

第五，其實也是最為關(guān)鍵的一點，就是大力支持農(nóng)村建設(shè)，使農(nóng)業(yè)盡早實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化，使農(nóng)民的生活早日得到有效改善，使大量的人口在農(nóng)村安居樂業(yè)，這才是解決農(nóng)民工問題的根本之策。