尊敬的各位評(píng)委：

你們好！

由于各級(jí)組織的培養(yǎng)教育，參加工作近年。領(lǐng)導(dǎo)和同志們提攜幫助，加之個(gè)人不懈努力虛心學(xué)習(xí)，政治覺(jué)悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。下面將近年來(lái)的主要工作情況述職如下：

一、從事經(jīng)濟(jì)工作的基本情況

我于1999年10月重組時(shí)，調(diào)任廠計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)，從事廠計(jì)劃財(cái)務(wù)科的全面管理工作，經(jīng)過(guò)廠領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，同事們的幫助，我很快挑起了全廠計(jì)劃和財(cái)務(wù)部門管理的這份重?fù)?dān)，不僅圓滿完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，從經(jīng)濟(jì)上保障了采油三廠的快速發(fā)展，同時(shí)也保證了經(jīng)濟(jì)的安全。本人多次被評(píng)為廠級(jí)先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者,2001年被評(píng)為油田公司經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個(gè)人。所在財(cái)務(wù)科多次被評(píng)為廠級(jí)先進(jìn)集體、油田公司會(huì)計(jì)核算先進(jìn)單位。

二、從事經(jīng)濟(jì)工作的學(xué)習(xí)情況

XXX，男，19XX年出生，19XX年參加工作，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任XXXXX農(nóng)村信用聯(lián)社主任。該同志自參加工作以來(lái)曾先后在儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、信貸等崗位上工作過(guò)，不管干哪項(xiàng)工作，職務(wù)有什么變化，他都能始終扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇工作，學(xué)識(shí)水平和工作業(yè)績(jī)明顯提高，文秘寫作網(wǎng)為清河門區(qū)農(nóng)村信用社做出了積極的貢獻(xiàn)。本次申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

一、學(xué)識(shí)水平

19XX年XX月，XXX通過(guò)社會(huì)招生考試考入XXX農(nóng)村信用社。他工作熱情高，虛心好學(xué)，經(jīng)常向老同志請(qǐng)教并堅(jiān)持自學(xué)，先后自學(xué)了《農(nóng)村金融研究》、《農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》、《農(nóng)村信用社信貸管理》等書籍。19XX年初XXX參加了全國(guó)成人高等教育考試，考取了XX農(nóng)村金融職工大學(xué)，在校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ)理論及業(yè)務(wù)操作技能。

為進(jìn)一步做好農(nóng)村信用社工作，做到理論知識(shí)與工作實(shí)際的緊密結(jié)合，XXX同志這些年來(lái)始終堅(jiān)持開展理論研究工作，先后撰寫出三十余篇論文、調(diào)研報(bào)告，分別被國(guó)家、省、市級(jí)報(bào)刊采用和全市系統(tǒng)內(nèi)交流，為做好農(nóng)村信用社工作及領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考。幾年來(lái)，該同志共在國(guó)家、省、市級(jí)報(bào)刊發(fā)表各類文章10余篇，連續(xù)多年被評(píng)為農(nóng)村信用社優(yōu)秀通訊員，19XX年以來(lái)始終被XX金融學(xué)會(huì)聘為常務(wù)理事。

二、業(yè)務(wù)能力

1、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)工作水平和組織能力

【摘要】本文以市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)為宏觀背景，立足于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師這一職業(yè)，分析高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)單位發(fā)展中的現(xiàn)狀，并論述其自身在組織中所發(fā)揮的作用，闡述高級(jí)經(jīng)濟(jì)師提升管理價(jià)值的方法和途徑，希望能夠給相關(guān)單位帶來(lái)一定的幫助和參考。

【關(guān)鍵詞】高級(jí)經(jīng)濟(jì)師；作用和價(jià)值；管理價(jià)值提升方法

企事業(yè)單位的市場(chǎng)化發(fā)展離不開各類人才的支撐，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師作為一種專業(yè)型的人才，其自身能夠幫助企事業(yè)單位判斷市場(chǎng)發(fā)展的方向，并且也能夠幫助企事業(yè)單位分析自身在發(fā)展中存在的問(wèn)題，在組織中所發(fā)揮的輔助作用是不可替代的。但不可否認(rèn)的是，的確有相當(dāng)一部分企事業(yè)單位并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的作用和價(jià)值，在具體建設(shè)的過(guò)程中仍舊停留在傳統(tǒng)的層面無(wú)法自拔，所以在一定程度上埋沒(méi)了專業(yè)的人才，使得人才的流失現(xiàn)象變得更加嚴(yán)重。在市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)日益激烈的情況下，企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)打破思維定式，提高對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的重視和關(guān)注。

一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在企事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀

知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的發(fā)展改變的不僅僅是現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)建設(shè)模式，更是撼動(dòng)了傳統(tǒng)的意識(shí)形態(tài)和思維架構(gòu)，使得群眾的思想向著更加開放和包容的方向發(fā)展，并且也讓企事業(yè)單位面臨著新一輪的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，企事業(yè)單位所承擔(dān)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力更加沉重。要想在市場(chǎng)上提高自身占有率，優(yōu)化市場(chǎng)信譽(yù)，吸引更大規(guī)模的消費(fèi)群體，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)突破和創(chuàng)新，以提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。值得注意的是，信息化共享機(jī)制的健全，推動(dòng)了企業(yè)之間的聯(lián)系和溝通，資料的傳輸變得更加順暢，所以同類企事業(yè)單位的組織管理模式顯露出同質(zhì)化的特點(diǎn)，無(wú)論是發(fā)展理念還是組織架構(gòu)，都在一定程度上顯露出了相似之處。正是在這種同質(zhì)化發(fā)展的驅(qū)動(dòng)下，人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)成為企事業(yè)單位取得新發(fā)展和新突破的切入點(diǎn)，也成為企事業(yè)單位提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。

二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在組織中所發(fā)揮的作用

摘要：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平的提升、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的制定等方面有重要作用，發(fā)揮高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的價(jià)值，切實(shí)提高企業(yè)管理效率和質(zhì)量水平，對(duì)此需要對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師進(jìn)行全面化的人力資源管理?；诖?，文章結(jié)合高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策開展專項(xiàng)研究與分析，旨在為新時(shí)代背景下企業(yè)人力資源管理工作革新和企業(yè)綜合管理水平提升提供思路和借鑒。

關(guān)鍵詞：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師；人力資源管理；發(fā)展現(xiàn)狀；對(duì)策研究

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，不斷強(qiáng)化自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，能夠幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終處于優(yōu)勢(shì)地位，而企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理同樣需要大量?jī)?yōu)秀人才資源作為支撐，這也導(dǎo)致了越來(lái)越多企業(yè)積極重視人力資源管理工作，發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性，提高員工積極性，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力壯大提供重要人才推動(dòng)作用。為了進(jìn)一步保障人力資源管理水平，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等優(yōu)秀人才的人力資源管理工作要求更高，對(duì)于企業(yè)發(fā)展影響更多。因此，本文針對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的發(fā)展現(xiàn)狀和對(duì)策進(jìn)行研究與分析有重要的應(yīng)用意義和實(shí)踐價(jià)值。

一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理概述

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是職稱類型，主要指從事經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)崗位工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，在滿足任職條件基礎(chǔ)之上進(jìn)行申報(bào)，參與評(píng)審，通過(guò)審核和考試之后獲得的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師充分發(fā)揮其智囊優(yōu)勢(shì)，以其知識(shí)儲(chǔ)備量和對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)的了解，為企業(yè)發(fā)展提供重要意見建議，特別是很多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)于本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)了解較多，可以更為直觀精準(zhǔn)地把握企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)與管理過(guò)程中所出現(xiàn)的諸多問(wèn)題，并提出切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)方案，幫助企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失，走出發(fā)展困境，更好地契合市場(chǎng)發(fā)展需求。在新時(shí)代企業(yè)人力資源管理工作中，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師使用占據(jù)重要地位，強(qiáng)化對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人才的人力資源管理，需要綜合運(yùn)用更為科學(xué)有效的制度條例和管理方法，實(shí)現(xiàn)多個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)配合，有效處理工作矛盾，煥發(fā)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作積極性、主動(dòng)性，讓其能夠站在專業(yè)視角對(duì)企業(yè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策，提供助力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)人力資源管理水平的提高。

二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的作用

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)水平大幅度提升，信息技術(shù)也實(shí)現(xiàn)蓬勃發(fā)展。各個(gè)領(lǐng)域都相繼引入信息技術(shù)開展工作，無(wú)疑使行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激勵(lì)。正是在此背景下凸顯細(xì)節(jié)優(yōu)勢(shì)，以細(xì)節(jié)體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)成為大部分行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。通過(guò)為企業(yè)提供科學(xué)高效的管理戰(zhàn)略，能使企業(yè)發(fā)展更為理性，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)核心力，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。本文從多方面分析提升高級(jí)經(jīng)濟(jì)師管理價(jià)值策略，希望能為相關(guān)工作人員提供參考。

關(guān)鍵詞：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師；作用意義；管理價(jià)值；提升路徑

當(dāng)前是經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展時(shí)代，各個(gè)企業(yè)都很注重經(jīng)濟(jì)效率，但也面臨越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。如果企業(yè)想要提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力就需要瞄準(zhǔn)發(fā)展點(diǎn)，創(chuàng)新內(nèi)部機(jī)制，在同行領(lǐng)域中脫穎而出。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)中發(fā)揮著不可小覷的作用，但事實(shí)上很多企業(yè)沒(méi)有充分重視高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在人力資源戰(zhàn)略管理中作用，因而需要充分解析高級(jí)經(jīng)濟(jì)師特有的管理價(jià)值，使其能更好地彰顯在企業(yè)中決策和管理作用，推動(dòng)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。

1高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的作用與意義

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)扮演重要管理和關(guān)鍵性角色，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式以及整個(gè)發(fā)展方向都發(fā)揮著較大的影響力。特別當(dāng)前市場(chǎng)呈現(xiàn)出激烈的優(yōu)勝劣汰局面，如何在激烈復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中占據(jù)一席之地，是大部分企業(yè)急需解決的問(wèn)題。其中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師調(diào)整和決策不僅影響企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，更處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵性位置，通過(guò)分析評(píng)估和分析市場(chǎng)情況以及企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境協(xié)助企業(yè)調(diào)整發(fā)展方向，更好地推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。因而高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)作用與意義有以下幾點(diǎn)。一是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師為企業(yè)發(fā)展核心組成之一；人力資源管理是當(dāng)前企業(yè)管理的重中之重，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在協(xié)助企業(yè)高層管理者制定發(fā)展決策時(shí)顯得十分重要，因?yàn)橛绊懫髽I(yè)未來(lái)發(fā)展方向，因而高級(jí)經(jīng)濟(jì)師自身價(jià)值作用發(fā)揮和企業(yè)發(fā)展方向調(diào)整有著緊密聯(lián)系，所以將高級(jí)經(jīng)濟(jì)師看做企業(yè)發(fā)展重要組成。二是提高企業(yè)整體效益；毫無(wú)疑問(wèn)，人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源泉，高效發(fā)揮人才主觀能動(dòng)性能增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境中的地位與核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)在實(shí)際工作中調(diào)動(dòng)人才工作創(chuàng)造性、創(chuàng)新性、主動(dòng)性，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)制定的各項(xiàng)長(zhǎng)短期發(fā)展目標(biāo)，最大化實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在此過(guò)程中通過(guò)分析內(nèi)外部環(huán)境與市場(chǎng)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展模式和方向，及時(shí)糾正影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和未來(lái)發(fā)展的不利因素，更好地推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。三是為企業(yè)發(fā)展增加源動(dòng)力；高級(jí)經(jīng)濟(jì)師有著獨(dú)特的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)特性，通過(guò)合理把控企業(yè)管理與發(fā)展方向使其制定的各項(xiàng)決策更具有可操作性與科學(xué)性，緊貼市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，促使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中持續(xù)壯大。四是有利于積累人才；高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是一種相對(duì)特殊的綜合性人才，如果科學(xué)管理與發(fā)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，必然能提升企業(yè)人力資源管理高度。

2高級(jí)經(jīng)濟(jì)師提升管理價(jià)值路徑

在剛剛邁入二十一世紀(jì)，我國(guó)即將加入WTO組織的前期，南京市第三期高級(jí)管理人才經(jīng)濟(jì)研討班在國(guó)家外專局、美國(guó)馬里蘭大學(xué)，以及市委、市政府的關(guān)心和支持下，于5月31日至8月6日?qǐng)A滿地完成了國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)和赴美培訓(xùn)的任務(wù)。在兩個(gè)多月的時(shí)間里，全體學(xué)員以高度的責(zé)任感和使命感，精神飽滿地投入到各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)之中，收到了比較好的學(xué)習(xí)成效。現(xiàn)小結(jié)如下：

一、基本概況

第三期高級(jí)管理人才經(jīng)濟(jì)研討班是由市委組織部和市科委聯(lián)合組織實(shí)施的。學(xué)員年齡較輕、學(xué)歷較高，均由所在單位黨組織考察推薦，分別來(lái)自市、區(qū)黨政機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)綜合部門和執(zhí)法管理部門以及大中型國(guó)有企業(yè)中的中高層管理干部，共計(jì)十五人。本次培訓(xùn)班以工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略為核心，開設(shè)了九門課程和八次專題介紹交流。在國(guó)內(nèi)階段，用近四周的時(shí)間學(xué)習(xí)了四門課程，由德克薩斯州立大學(xué)達(dá)拉斯管理學(xué)院會(huì)計(jì)及信息管理學(xué)教授康斯坦斯（CONSTANTINEKONSTANS）講授"西方財(cái)務(wù)與企業(yè)管理"、美國(guó)馬里蘭大學(xué)國(guó)際交流系陳博瑞（BRECKENCHINNSWARTZ）講師講授"現(xiàn)代美國(guó)社會(huì)與跨文化交流"、南京理工大學(xué)人文學(xué)院副院長(zhǎng)孫劍平教授講授"人力資源管理"、河海大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)鄭垂勇教授講授"企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略"。在美國(guó)期間，用一周的時(shí)間在馬里蘭大學(xué)學(xué)習(xí)了"美國(guó)人力資源管理"（馬里蘭大學(xué)商學(xué)院教授LEPAK主講）、"全球化與跨國(guó)公司的發(fā)展"（馬里蘭大學(xué)商學(xué)院教授LEEPRESTON主講）、"在跨國(guó)商業(yè)合作中的交流問(wèn)題"（馬里蘭--中國(guó)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)CLAYHICSON主講）、"美國(guó)社會(huì)體系、結(jié)構(gòu)及策略計(jì)劃"（馬里蘭大學(xué)全球華人事務(wù)研究中心培訓(xùn)項(xiàng)目主管KENHUNTER主講）、"世貿(mào)協(xié)議的實(shí)行及相關(guān)問(wèn)題"（AAI研究院總裁MACK先生主講）。在美考察訪問(wèn)期間，我們就"企業(yè)集團(tuán)化管理與效率"、"市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府的宏觀經(jīng)濟(jì)政策的制定過(guò)程及對(duì)大型企業(yè)集團(tuán)的管理"、"政府對(duì)企業(yè)出口提供的扶持與服務(wù)"、"經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與政策調(diào)整"、"高科技公司的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展模式及國(guó)際發(fā)展戰(zhàn)略"、"地方政府對(duì)屬地企業(yè)的支持、服務(wù)及互動(dòng)關(guān)系"、"區(qū)域政府委員會(huì)的發(fā)展與功能"等專題先后與美國(guó)商務(wù)部、圣荷西市經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、CISCO公司、馬里蘭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展部國(guó)際商務(wù)辦公室、SANGABRIEL區(qū)域政府委員會(huì)等聯(lián)邦政府有關(guān)部門、地方政府及國(guó)際知名企業(yè)進(jìn)行了七次專題業(yè)務(wù)研討；并參觀了通用汽車裝配廠、國(guó)際衛(wèi)星通訊組織、NASDAQ股票交易市場(chǎng)、圣地亞哥超級(jí)計(jì)算機(jī)中心等現(xiàn)代化企業(yè)和組織。

二、主要收獲與體會(huì)

通過(guò)第三期經(jīng)濟(jì)研討班的學(xué)習(xí)，全體學(xué)員進(jìn)一步解放了思想，更新了觀念，開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，無(wú)論是在新知識(shí)、新理論的掌握上，還是在政治上、工作能力上都得到了豐富和提高，認(rèn)識(shí)事物、分析判斷事物以及處理復(fù)雜問(wèn)題的能力明顯增強(qiáng)。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1、必須堅(jiān)持"發(fā)展就是硬道理"，堅(jiān)定不移地走建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)道路。

*(—)，*人。中共黨員，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。現(xiàn)任中國(guó)家電協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)、江蘇白雪電器股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、黨委書記。

*作為企業(yè)家，從1987年開始，帶領(lǐng)一個(gè)“三五百”(即500個(gè)員工、500萬(wàn)元資產(chǎn)、500萬(wàn)元負(fù)債)的企業(yè)，發(fā)展為至今有2000名員工、3億多元凈資產(chǎn)、年銷售16億元的大中型企業(yè)。但他仍然保持共產(chǎn)黨員的本色，甘于平淡，不慕虛榮，穩(wěn)健務(wù)實(shí)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)。他常用的話告誡自己和同事：“人是要有一點(diǎn)精神的。”企業(yè)改制時(shí)，他認(rèn)為企業(yè)的成果來(lái)自于全體職工的努力，因此堅(jiān)持全員持股。而他僅拿了0.4%的股份，卻領(lǐng)導(dǎo)一班人肩負(fù)著百分之百的責(zé)任。在企業(yè)管理中，*認(rèn)為把產(chǎn)品做精、質(zhì)量做好是一種責(zé)任，提高生產(chǎn)力、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境也是一種責(zé)任，扶貧助殘、捐資助學(xué)、支援國(guó)防同樣是企業(yè)不可推卸的責(zé)任。

企業(yè)改制，*領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)沒(méi)有一個(gè)員工下崗，員工們享受了足額的勞動(dòng)保險(xiǎn)，所以退休后獲得的工資是目前全市工廠中最高的。2005年，*有兩家工廠因經(jīng)營(yíng)失誤瀕臨倒閉，*征得股東們的同意后伸出援手，斥巨資收購(gòu)了這兩個(gè)廠，使下崗工人恢復(fù)了工作。*心系企業(yè)、情系員工的優(yōu)良品質(zhì)贏得人們的一致好評(píng)，有人送給他一副條幅：“海納百川有容乃大，壁立千仞無(wú)欲則剛”。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作水平

近年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和十八大精神，學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)制度規(guī)定與工作紀(jì)律，學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我切實(shí)提高了自己的政治思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)工作技能，在思想上、工作上與單位保持一致,增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀，能較好地完成全部工作任務(wù)，取得良好成績(jī)。同時(shí)，我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，服從單位的工作安排，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一件事，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好。

二、努力工作，全面完成工作任務(wù)

我在單位里主要從事投標(biāo)報(bào)價(jià)、成本管理工作，這些工作是單位的重要工作，我切實(shí)按照單位的要求，刻苦勤奮、認(rèn)真細(xì)致地把每一項(xiàng)工作做好，保證工作質(zhì)量，著重做好以下三方面工作：

一是做好投標(biāo)報(bào)價(jià)工作。我單位的施工項(xiàng)目主要是房建工程、公路工程、橋梁工程、隧道工程、鐵路工程、水利水電工程，投標(biāo)報(bào)價(jià)直接關(guān)系到單位的經(jīng)濟(jì)效益，我始終堅(jiān)持科學(xué)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真調(diào)查、仔細(xì)核算、反復(fù)校對(duì)，確保工作不出差錯(cuò)，圓滿完成投標(biāo)報(bào)價(jià)工作。

二是做好成本管理工作。項(xiàng)目效益很大一部分在于成本管理，我始終加強(qiáng)成本管理，認(rèn)真細(xì)致做好項(xiàng)目責(zé)任預(yù)算的編制工作，協(xié)助項(xiàng)目部建立責(zé)任中心，協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行責(zé)任預(yù)算的分解，通過(guò)該項(xiàng)工作，著實(shí)提高項(xiàng)目部成本管理意識(shí)，改粗放管理變精細(xì)管理，增加項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。