導(dǎo)語：深化部門作風(fēng)建設(shè)心得感想一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容，它既是黨的各級組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨的路線方針政策的重要載體和保障機制，又是黨密切聯(lián)系人民群眾的有效途徑和行為方式。通過作風(fēng)建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)問題，汲取教訓(xùn)，糾正錯誤，克服缺點，自我完善，自我提高，始終保持黨的先進性和純潔性，是我們黨立于不敗之地一大法寶。因此，能不能做到深刻反思，找準問題，就成為加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。應(yīng)該講，我們的干部隊伍作風(fēng)總體上是好的，這是事業(yè)發(fā)展、社會進步、群眾信賴的基礎(chǔ)。但是，用總書記倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣來對照檢查，從全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性、做好新形勢下反腐倡廉工作的要求出發(fā)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)還存在一些問題，且在不同單位、不同部門有著不同的表現(xiàn)形式，有的還比較嚴重。加強黨的作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部就要結(jié)合實際對照總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣的要求，深入分析所在行業(yè)和分管領(lǐng)域內(nèi)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自身在思想、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的主要問題，尤其要找準那些影響經(jīng)濟社會發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定、影響社會風(fēng)氣、影響干群關(guān)系、影響民主問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，認真研究各類問題的表現(xiàn)形式，有針對性的探討解決辦法，確定符合實際的作風(fēng)建設(shè)工作思路、工作機制、工作重點和工作方法。

作風(fēng)建設(shè)是一項難度較大的工作，難上手、難見效、難鞏固成效?！半y”主要是由于作風(fēng)建設(shè)的主體集意識、實踐、社會于一身，具有兩重性；加之我們作風(fēng)建設(shè)實踐中要求干部自律的內(nèi)容多，有針對性地從制度上解決問題的做法少；考評干部的作風(fēng)主要通過組織考察和群眾評議，一般是做出一個籠統(tǒng)的評價，很難量化細化和權(quán)衡比較，造成作風(fēng)建設(shè)盡管一直在抓，但成效在有的單位部門表現(xiàn)得不穩(wěn)定、不理想。因此，新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須突出重點、突破難點、創(chuàng)新方法，切實增強工作的實效性。要充分發(fā)揮教育的基礎(chǔ)作用。創(chuàng)新教育形式，整合教育資源，把集中教育與個別教育結(jié)合起來，把傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代教育手段結(jié)合起來，把正面典型教育與警示教育結(jié)合起來，突出領(lǐng)導(dǎo)干部進行理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、思想道德教育和黨紀國法教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的自主能力、自律意識。從長遠來看，作風(fēng)建設(shè)還要靠體制、機制、制度建設(shè)來保障。要進一步健全完善思想教育制度，聯(lián)系群眾制度，民主集中、民主監(jiān)督、民主評議制度，監(jiān)督檢查、考核評比、激勵獎懲制度，日常管理、作風(fēng)報告、道德誠信記錄制度等，把定性考核與定量考核相結(jié)合，階段性考核、動態(tài)考核與年終綜合考核相結(jié)合，形成用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，用制度保障作風(fēng)建設(shè),著力深化長效機制建設(shè)，鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)活動成果。目前，在作風(fēng)建設(shè)上監(jiān)督仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，也是一個難點，必須從機制上、政策上積極探索在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中監(jiān)督的領(lǐng)域、重點、程序、方法等，認真落實《從黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，按照總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣的要求，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、經(jīng)濟責(zé)任審計和質(zhì)詢、問責(zé)等制度，前移監(jiān)督關(guān)口，強化對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”和涉及“權(quán)、錢、人”等重點環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督，促進新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不斷加強，作風(fēng)建設(shè)狀況明顯好轉(zhuǎn)。

各級黨組織要堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要工作來抓，列入黨的建設(shè)的重要議事日程，從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、督促檢查等方面采取措施，建立健全黨委班子負總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)主抓，班子成員分工負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。各級各部門要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，及早制定加強作風(fēng)建設(shè)的具體措施，明確目標要求，細化量化任務(wù)，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為專門的監(jiān)督機關(guān)，要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責(zé)，定期召開有關(guān)部門聯(lián)席會議，分析作風(fēng)建設(shè)方面的情況和問題，采取專項督查、明察暗訪等辦法，加強督促檢查，及時解決苗頭性、傾向性問題。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，對分管范圍內(nèi)干部作風(fēng)問題突出，長期得不到整治，嚴重影響發(fā)展穩(wěn)定，以及群眾意見大的，要嚴格責(zé)任追究，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效推進各項工作。公務(wù)員之家

總之，加強新形勢下機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要真正做到認識到位、工作到位、責(zé)任到位、領(lǐng)導(dǎo)表率到位。既要立足當(dāng)前，腳踏實地抓好落實，又要著眼長遠，創(chuàng)新機制，與時俱進。要通過加強作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正把本領(lǐng)和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展上，把心思和功夫用到解決民生問題、為群眾搞好服務(wù)上。