導語：學校開展作風建設(shè)年活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹第十七屆中紀委三次全會和省市區(qū)委全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)，根據(jù)橋東區(qū)教育局“干部作風建設(shè)年”活動部署，制定我校活動實施方案如下：

一、總體要求及目標任務(wù)

（一）總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，以深入貫徹實施“雙基”發(fā)展戰(zhàn)略為主線，抓細節(jié)，保質(zhì)量，以加強領(lǐng)導班子和干部作風為重點，加強制度建設(shè)，傾聽意見改進工作，立足一線解決問題，提高工作質(zhì)量和效果，推進學校教育教學改革順利進行，創(chuàng)建和諧、安全、文明校園。

（二）任務(wù)目標

1、加強班子隊伍和黨員干部思想作風、工作作風、生活作風建設(shè)。結(jié)合學校實際，重點從六個方面入手：一是加強大局意識。杜絕只顧個人利益和小集團利益，目光短淺，患得患失的問題出現(xiàn)；二是增強進取意識。杜絕滿足現(xiàn)狀，不思進取，無所作為，停滯不前的問題出現(xiàn)；三是加強責任意識。杜絕怕?lián)L險，推卸責任，避重就輕問題出現(xiàn)；四是增強創(chuàng)新意識。避免出現(xiàn)應(yīng)付差事，照搬照抄，不動腦筋的現(xiàn)象；五是增強宗旨意識。杜絕辦事拖拉，工作效率低下，工作不落實，服務(wù)不到位問題出現(xiàn)；六是增強民主意識。避免出現(xiàn)個別領(lǐng)導一言堂，作風獨斷專行的現(xiàn)象。

2、落實三方面工作。一是大力推進政務(wù)公開、黨務(wù)公開、校務(wù)公開，加大招生、收費等工作的監(jiān)督檢查力度。校辦室、教育處、總務(wù)處負責；二是加強信息公開透明，通過印發(fā)簡報，校園網(wǎng)及時報道學校教育教學等工作情況。校辦室牽頭。三是深入一線，解決教職工困難和問題，校辦室、教育處、教務(wù)處、總務(wù)處負責。

3、強化五種意識。一是強化責任意識。領(lǐng)導干部要始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，忠于職守，嚴謹細致，快捷高效，創(chuàng)造性開展工作，提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、干成事、干成事、不出事，確保上級各項工作部署的貫徹落實。二是強化創(chuàng)新意識。解放思想、與時俱進，克服小成即安、小進即滿的思想，做到高起點謀劃、高標準要求、高效率推進、高質(zhì)量完成各項工作精神，在攻堅克難上下功夫，在勇于創(chuàng)新上下功夫，在狠抓細節(jié)上落實上下功夫，在強化自身素質(zhì)上下功夫，敢于爭先，善于爭先，逢旗必奪，逢先必爭，鞏固精神文明成果。三是強化服務(wù)意識。樹立為一線服務(wù)觀念，提高辦事效率，全力推進校務(wù)公開，積極營造公開、公正、透明、和諧的校園氛圍，打造和諧、穩(wěn)定校園。四是強化發(fā)展意識。牢固樹立科學求實的態(tài)度和埋頭苦干的作風，堅持從實際出發(fā)，遵循教育發(fā)展規(guī)律，抓住發(fā)展機遇，認清發(fā)展方向，謀劃發(fā)展思路，知難而進，迎難而上，確保今年中高考區(qū)內(nèi)領(lǐng)先地位。五是強化規(guī)范意識。建立健全作風建設(shè)長效工作機制，用制度管人，用制度管事，嚴格落實各項工作紀律，加大監(jiān)督檢查力度，嚴明紀律，推進依法治校，維護省級全文明校園稱號。

二、主要措施

按照上級工作部署，結(jié)合學校實際，重點搞好“五項活動”，建好“五項制度”。

（一）五項活動

1、搞好班子成員聯(lián)系點活動。將加強干部作風建設(shè)與鞏固“迎保促”、維護安全穩(wěn)定工作、三年大變樣工作緊密結(jié)合，校級領(lǐng)導都要確定一個部門或年級作為聯(lián)系點，定期進行走訪，幫助指導工作，解決各種困難和問題。

2、搞好調(diào)研活動。校級領(lǐng)導都要深入一線進行調(diào)研，圍繞上級工作要求和學校工作目標，結(jié)合實際確定調(diào)研課題，研究制定提高服務(wù)水平，推進科學發(fā)展的具體措施。

3、搞好接訪和懇談活動。校級領(lǐng)導每月要安排一次與一線教師懇談活動，促進溝通和交流，廣泛征求教師意見和建議。

4、搞好重大問題攻堅活動。圍繞學校發(fā)展難題以及涉及教師利益的熱點問題實施攻堅。明確包案責任，分工負責，做到破解每個難題都有一名主要負責人、一套班子、一個方案、一抓到底。對涉及面廣的重大問題，要上下聯(lián)動、左右溝通，合力攻堅。每名領(lǐng)導干部都要撰寫破解難題工作紀實。

5、搞好“送溫暖”活動。領(lǐng)導干部都要深入一線了解教師所思、所想，落實老干部雙待遇，不定期開展“送溫暖”活動，取得支持，增進感情，維護穩(wěn)定，同時深入社區(qū)，開展好“心連心”幫扶活動。

（二）“五項制度”

1、公開承諾制。學校辦學向社會公開承諾，學校收費、評先、獎勵、考核等實行校務(wù)公開，接受廣泛監(jiān)督。

2、崗位責任制。按照崗位設(shè)置逐崗逐人明確職責，對每項工作都要明確標準和完成時限，形成崗位工作標準，并進行公示。崗位責任制履行情況納入年終考核。

3、首問首辦負責制。學校各職能部門第一時間受理咨詢和辦事事項，并及時反饋信息；不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的事項積極幫助聯(lián)系，熱情服務(wù)，搞好銜接。

4、限時辦結(jié)制。對向社會公開承諾事項都要有明確的時限要求，確保按時辦結(jié)。

5、追究問責制。因工作作風原因出現(xiàn)群體性事件和重大事故的，對發(fā)生嚴重問題負有管理責任的，要視情節(jié)給予追究，直至組織處理和紀律處分。

三、方法步驟

按照上級安排部署，“干部作風建設(shè)年”活動，共分為四個階段，即：

第一階段：強力啟動階段（2月下旬—3月底）。做到謀劃到位、啟動迅速，力求形成強大聲勢。重點抓好六個環(huán)節(jié)：

1、召開動員大會。3月初制定活動方案，召開動員大會，廣泛動員，部署學校活動相關(guān)要求。

2、搞好學習教育。以省市區(qū)主要領(lǐng)導關(guān)于作風建設(shè)年重要講話以及相關(guān)文件精神為主要內(nèi)容，采取支部、黨小組學習和討論，領(lǐng)導干部上黨課等形式強化學習效果，增強改進作風、推動科學發(fā)展的自覺性和堅定性，同時做好相關(guān)材料的搜集整理歸檔工作。

3、分析梳理問題。堅持邊學邊查邊改，結(jié)合調(diào)研和征求的意見和建議，查找班子和領(lǐng)導干部個人在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的突出問題認真梳理，剖析根源，明確改進方向，提出改進措施，形成問題梳理報告，上報教育局干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室。

4、明確領(lǐng)導干部聯(lián)系點。班子成員，黨員干部都要確定工作聯(lián)系點，并建立聯(lián)系點工作臺帳，及時掌握工作進展情況。

第二階段：整體推進階段（4月初—7月底）。著力在轉(zhuǎn)變干部作風、提高服務(wù)水平、健全工作機制上下功夫，主要抓好以下工作：

1、開展領(lǐng)導干部作風評議，結(jié)果記入干部作風黨案。

2、建立規(guī)范、便捷的辦事機制，便于辦事和監(jiān)督，提高辦事服務(wù)質(zhì)量和效率。

3、開展“送溫暖”活動，關(guān)心教師、老干部生活和學習，真正解決實際困難和問題，使“送溫暖”活動經(jīng)?；?。

第三階段：攻堅克難階段（8月初—10月底）。要堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動、密切配合，抓住難點、熱點、重點問題，攻堅克難。重點抓好兩項活動：

1、開展破解難題集中活動。采取分工負責，結(jié)合學校實際，查找在落實“雙基”戰(zhàn)略，“三年大變樣”抓細節(jié)，促規(guī)范等方面的問題，明確難題進行集中攻堅。

2、開展作風紀律檢查活動。學校將采取突擊檢查，廣泛調(diào)查，征求意見的基礎(chǔ)上，對查處的典型案例進行通報，情節(jié)嚴重的給予組織處理和紀律處分。

第四階段：總結(jié)深化階段（11月初—12月底）。建立完善加強作風建設(shè)的長效機制，堅持從嚴考核、群眾評議，認真總結(jié)活動開展情況。重點抓好四項工作：

1、建立健全作風建設(shè)工作制度。將活動中行之有效的做法，以制度形式固定下來，形成務(wù)實、長效的作風建設(shè)工作機制，形成的制度規(guī)范，上報教育局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室。

2、制定崗位工作標準和行為準則。學校各部門都要制定部門和個人崗位職責、工作標準、行為準則，作為群眾監(jiān)督的依據(jù)，并上報教育局干部作風年活動領(lǐng)導小組辦公室。

3、進行群眾滿意度測評。對班子和黨員干部在開展“干部作風建設(shè)年”活動情況進行群眾滿意度測評，按照干部管理權(quán)限，就作風狀況進行民主評議，綜合打分，在一定范圍內(nèi)進行公布。

4、認真做好總結(jié)。對開展作風建設(shè)的經(jīng)驗、成效、存在的問題以及改進措施，形成階段性總結(jié)，12月1日前上報教育局干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室。

四、組織領(lǐng)導

“干部作風建設(shè)年”活動在校領(lǐng)導班子按照上級統(tǒng)一部署下進行，成立學校干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，負責學?；顒拥闹\劃、組織、實施、指導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，對活動進行具體安排部署，搞好協(xié)調(diào)調(diào)度，將此次活動與落實“雙基”戰(zhàn)略相結(jié)合，與促進“三年大變樣”工作相結(jié)合，認真做好活動各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作。學校領(lǐng)導干部要帶頭身體力行，以身作則，率先垂范，確保學習實踐活動取得實實在在的效果，把群眾關(guān)注的熱點、難點問題解決好，切實維護好學校的穩(wěn)定局面，同時處理好活動與教育教學的關(guān)系，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。