導(dǎo)語(yǔ)：工商干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話(huà)和俞正聲同志在省紀(jì)委十一次全會(huì)上的講話(huà)精神及縣委的會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，在全系統(tǒng)干部隊(duì)伍中開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入貫徹同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話(huà)和俞正聲同志在省紀(jì)委十一次全會(huì)上的講話(huà)精神，以解決“四大問(wèn)題”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯轉(zhuǎn)變”、“建立五大長(zhǎng)效機(jī)制”為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)思想整頓、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，努力營(yíng)造紀(jì)律嚴(yán)明、昂揚(yáng)向上、風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。

2、基本原則。堅(jiān)持正面教育與嚴(yán)格查糾相結(jié)合的原則，把開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育相結(jié)合、與爭(zhēng)創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)相結(jié)合，與落實(shí)反腐倡廉工作相結(jié)合、與促進(jìn)工商職能到位相結(jié)合，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。

二、重點(diǎn)解決的突出問(wèn)題

這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，重點(diǎn)解決四個(gè)方面突出問(wèn)題：一是工作紀(jì)律渙散的問(wèn)題。著重解決一些分局（所）干部職工無(wú)組織紀(jì)律、無(wú)故缺崗和遲到早退等現(xiàn)象，同時(shí)解決分局、所對(duì)出勤情況執(zhí)行不嚴(yán)，逾期不上報(bào)、弄虛作假的問(wèn)題。二是精神不振的問(wèn)題。著重解決一些干部在思想上不思進(jìn)取，熱衷于不健康的生活情趣，經(jīng)常發(fā)牢騷，甚至散布錯(cuò)誤言論；對(duì)待工作能推則推，消極應(yīng)付，辦事拖拉，不敢于負(fù)責(zé)；紀(jì)律渙散，作風(fēng)懶散，抹牌賭博，上班遲到早退和上網(wǎng)聊天玩游戲，進(jìn)茶樓、公款公車(chē)釣魚(yú)、吃喝玩樂(lè)，奢侈浪費(fèi)；會(huì)風(fēng)不正，甚至無(wú)故缺席；做決策不深入基層調(diào)查研究，閉門(mén)造車(chē)，主觀(guān)臆斷等問(wèn)題。三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。著重解決一些干部群眾觀(guān)念淡薄，缺乏服務(wù)熱情，門(mén)難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦，工作不實(shí)，作風(fēng)飄浮，甚至利用職權(quán)吃、拿、卡、要的問(wèn)題。四是隊(duì)伍管理不嚴(yán)的問(wèn)題。著重解決漠視縣局出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)干部職工不嚴(yán)格管理，樂(lè)于當(dāng)“好好先生”導(dǎo)致干部職工宗旨觀(guān)不強(qiáng)、組織觀(guān)念淡薄、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生的問(wèn)題。

三、目標(biāo)要求

開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要下真功夫，動(dòng)真格子，真正實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，推動(dòng)廣大干部進(jìn)一步解放思想，切實(shí)增強(qiáng)改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，努力打造一支充滿(mǎn)活力、開(kāi)拓進(jìn)取、紀(jì)律嚴(yán)明、群眾滿(mǎn)意的干部隊(duì)伍，建立完善績(jī)效考核、民主評(píng)議、檢查督辦、紀(jì)律約束、未位待崗等干部作風(fēng)建設(shè)五大長(zhǎng)效機(jī)制，為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

四、時(shí)間安排和主要措施

這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，從20*年5月開(kāi)始，到12月底進(jìn)行總結(jié)，并形成干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。主要措施是：

1、抓學(xué)習(xí)，營(yíng)造教育氛圍。各單位要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好干部的集中學(xué)習(xí)，把干部學(xué)習(xí)貫穿于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的全過(guò)程。重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、法紀(jì)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)是學(xué)好同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話(huà)、俞正聲同志在省紀(jì)委十一次全會(huì)上的講話(huà)、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<陽(yáng)新縣違反行政紀(jì)律責(zé)任追究辦法（試行）>的通知》以及縣委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求等等。縣局采取每周星期五下午集中學(xué)習(xí)的形式，城區(qū)分局結(jié)合本單位實(shí)際采取靈活多樣的學(xué)習(xí)形式。通過(guò)學(xué)習(xí)，著力提高干部的政治素質(zhì)、組織觀(guān)念、紀(jì)律觀(guān)念和工作能力。

2、抓評(píng)議，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)納諫。將作風(fēng)評(píng)議采取多種方式，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，組織開(kāi)展評(píng)議活動(dòng)。縣局將適時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員評(píng)議基層分局、所、股室會(huì)；基層分局與股室會(huì)進(jìn)行互評(píng)等多種形式開(kāi)展活動(dòng)。評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示，促進(jìn)干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

3、抓巡查，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督。建立巡查制度。局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦公室組建干部作風(fēng)巡查組，對(duì)各單位的干部作風(fēng)情況分片進(jìn)行巡查。在巡查方式上，巡查組既可以到單位里通過(guò)個(gè)別座談等方式進(jìn)行巡查，也可以采取明查暗訪(fǎng)的方式進(jìn)行巡查；在巡查內(nèi)容上，主要是干部作風(fēng)情況，重點(diǎn)巡查領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)情況。同時(shí)，局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦公室公布舉報(bào)電話(huà)，巡查組對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員的問(wèn)題要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。通過(guò)日常巡查和舉報(bào)調(diào)查，充分掌握領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)情況。巡查組每次巡查工作結(jié)束后，都要寫(xiě)出書(shū)面巡查報(bào)告，并確定1－2個(gè)先進(jìn)個(gè)人，1－2個(gè)落后個(gè)人。對(duì)先進(jìn)個(gè)人要通過(guò)多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，對(duì)落后個(gè)人由局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦公室下發(fā)《責(zé)令整改通知書(shū)》，對(duì)責(zé)令整改未改正的，縣局通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令當(dāng)事人公開(kāi)作出整改承諾。對(duì)一個(gè)單位出現(xiàn)政令不通等問(wèn)題，第一次予以曝光，第二次責(zé)令主要領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出書(shū)面檢討，第三次責(zé)令主要領(lǐng)導(dǎo)辭職。對(duì)違法違紀(jì)的問(wèn)題，及時(shí)移送法紀(jì)機(jī)關(guān)依法依紀(jì)進(jìn)行查處。

4、抓查處，嚴(yán)明工作紀(jì)律。局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦公室將組織人員采取明查暗訪(fǎng)的形式，重點(diǎn)對(duì)干部職工上崗和工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看美女圖片等情況進(jìn)行查訪(fǎng)；采取設(shè)置舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話(huà)等形式，疏通舉報(bào)渠道。對(duì)通過(guò)明查暗訪(fǎng)和信訪(fǎng)舉報(bào)掌握的線(xiàn)索，要移交局紀(jì)委監(jiān)察室進(jìn)行從嚴(yán)查處。同時(shí)，要進(jìn)一步嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律和請(qǐng)假銷(xiāo)假制度，對(duì)違反者一經(jīng)查實(shí)，必須嚴(yán)肅批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，當(dāng)事人向縣局寫(xiě)出書(shū)面檢討，并通報(bào)批評(píng)。各單位要認(rèn)真執(zhí)行《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員條例》，加大干部作風(fēng)問(wèn)題的查處力度，對(duì)違紀(jì)政紀(jì)、工作紀(jì)律和工作制度的，一經(jīng)查實(shí)，都必須進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

5、抓機(jī)制，鞏固活動(dòng)成果。各單位要把創(chuàng)新機(jī)制作為“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，形成常抓不懈的工作機(jī)制。當(dāng)前，重點(diǎn)要建立五個(gè)機(jī)制：一是績(jī)效考核機(jī)制。各單位根據(jù)本單位實(shí)際，制定年度工作目標(biāo)，縣局定期進(jìn)行檢查督辦，年底統(tǒng)一進(jìn)行考核驗(yàn)收。二是民主評(píng)議機(jī)制。采取下級(jí)評(píng)上級(jí)、上級(jí)評(píng)下級(jí)、群眾評(píng)機(jī)關(guān)等形式，對(duì)干部作風(fēng)情況進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果公開(kāi)通報(bào)，并作為單位年度實(shí)績(jī)考核的重要依據(jù)。三是檢查督辦機(jī)制。進(jìn)一步完善工作崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)和目標(biāo)要求。著重建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，加強(qiáng)督促檢查，使工作運(yùn)行規(guī)范化。四是紀(jì)律約束機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行工作考勤制度和文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律和會(huì)議紀(jì)律，完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，規(guī)范來(lái)客接待、津補(bǔ)貼發(fā)放等制度，努力形成有效的干部約束機(jī)制。五是未位待崗機(jī)制。建立完善民主評(píng)議干部、定期考核干部制度，把干部評(píng)議、考核結(jié)果作為任用干部和確定待崗對(duì)象的重要依據(jù)?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)結(jié)束后，以評(píng)議、巡查結(jié)果為依據(jù)，全縣工商系統(tǒng)評(píng)選出先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和落后單位。對(duì)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人要予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后單位公開(kāi)通報(bào)批評(píng)，并視其實(shí)際情況，對(duì)主要負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育、調(diào)離、降職、免職等處理。五、組織領(lǐng)導(dǎo)

開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，抓好落實(shí)，確保實(shí)效。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，方澤金局長(zhǎng)任組長(zhǎng)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。各單位要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)擺上重要日程，與當(dāng)前各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧，合理安排。城區(qū)分局都要成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專(zhuān)班，確?；顒?dòng)的順利開(kāi)展。支部書(shū)記是本單位“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)；分管黨務(wù)工作的同志是具體責(zé)任人，要主動(dòng)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)?；鶎臃志?、所在當(dāng)?shù)攸h委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。

2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，區(qū)別對(duì)待。在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問(wèn)題，情節(jié)輕微的，以批評(píng)教育和自我糾正為主；對(duì)雖有問(wèn)題，但能主動(dòng)認(rèn)識(shí)并糾正錯(cuò)誤的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定從輕、減輕或免予處分；對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣、造成不良社會(huì)影響的，要依紀(jì)依法追究責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位存在的帶普遍性的問(wèn)題和典型案件不查糾、不整改、不追究的，局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦公室下發(fā)《責(zé)令整改通知書(shū)》，問(wèn)題嚴(yán)重的按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦公室不定期編發(fā)《簡(jiǎn)報(bào)》，反映活動(dòng)動(dòng)態(tài)，宣傳先進(jìn)典型，通報(bào)反面典型。