導(dǎo)語：審計局作風(fēng)建設(shè)突出問題整治總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、迅速行動，抓好作風(fēng)整治活動的組織動員

一是抓好動員部署工作。局及時召開全體干部職工大會進(jìn)行動員部署，要求各科室、中心要充分認(rèn)識開展整治活動的重要性和緊迫性，增強(qiáng)搞好整治活動的自覺性和責(zé)任感，局結(jié)合審計工作實際制定實施方案，對整治活動進(jìn)行動員再部署，把省、市、縣文件精神傳達(dá)到每位黨員干部職工中。

二是成立工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長李星發(fā)局長，副組長劉津同副局長、鐘光福主任，成員由各業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)人郭遠(yuǎn)路、呂余梅、何良兵、王瑩、鐘艷萍組成。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在辦公室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題，以及整治活動的日常事務(wù)工作，具體由郭遠(yuǎn)路、夏卉婷同志負(fù)責(zé)。同時做好與縣整治辦（效能辦）的工作聯(lián)系，定期反饋工作動態(tài)，及時報送有關(guān)資料等。

三是進(jìn)一步明確責(zé)任分工。局各科室、中心能按照實施方案進(jìn)一步明確科室、中心負(fù)責(zé)人是這次整治活動的第一責(zé)任人。認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，抓好本科室中心的整治工作，使我局形成了全力齊抓共管、各負(fù)其責(zé)，把整治工作任務(wù)做得有聲有色，并取得了一定成效。

二、進(jìn)一步提高認(rèn)識，抓好了宣傳教育

一是抓好了集中學(xué)習(xí)教育。按照縣效能辦下發(fā)的《學(xué)習(xí)參考目錄》，局結(jié)合實際編發(fā)《學(xué)習(xí)參考目錄》增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員、干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)整治活動的《意見》、《實施方案》以及電視電話會議精神。

二是組織專題討論。通過組織學(xué)習(xí)進(jìn)行圍繞怎樣建好審計隊伍的專題討論。通過學(xué)習(xí)教育和討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感和使命感，營造了講奉獻(xiàn)、講效率、講創(chuàng)新、講責(zé)任、講誠信、講廉潔的氛圍。

三是加強(qiáng)了宣傳報道工作。局通過新聞媒體、政府網(wǎng)站、簡報、宣傳欄、懸掛宣傳標(biāo)語等形式宣傳活動的進(jìn)展情況，進(jìn)一步反映了我局開展整治活動動態(tài)，同時充分發(fā)揮了全體干部職工的積極性，進(jìn)一步營造了人人參與的濃厚氛圍。

三、強(qiáng)化督導(dǎo)，進(jìn)一步推動了工作的全面落實

一是加強(qiáng)了督查領(lǐng)導(dǎo)。局成立了“作風(fēng)整治活動”督查整治辦，整治辦主任由副局長劉津同擔(dān)任，副主任由中心主任鐘光福擔(dān)任，聯(lián)系人由郭遠(yuǎn)路、夏卉婷同志組成的整治辦。使全局各科室、中心全體干部職工的思想統(tǒng)一到了縣委、縣政府和效能辦的要求上來，在這次開展作風(fēng)整治活動中確實有可行的舉措，干部作風(fēng)有實實在在的改進(jìn)和提高。

二是跟進(jìn)督導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)小組和整治辦進(jìn)一步積極配合縣督導(dǎo)組進(jìn)行實施作風(fēng)整治活動，促進(jìn)了整治督查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正。

四、暢通渠道，嚴(yán)肅作風(fēng)整治紀(jì)律

一是公布投訴方式。局面向社會公布了“作風(fēng)整治活動”投訴電話和電子信箱，接受群眾的投訴和舉報。

二是面向社會各界發(fā)放征求意見表，廣泛征求和虛心聽取審計對象以及社會各界對審計工作、審計隊伍的意見和建議。

三是嚴(yán)查作風(fēng)問題。局領(lǐng)導(dǎo)小組能認(rèn)真受理并查處反映單位干部職工作風(fēng)問題的舉報。對各單位和群眾反映的問題能及時做出答復(fù)。

五、認(rèn)真開展自查自糾階段的工作

（一）認(rèn)真開展一次回頭看。我局作風(fēng)整治小組對第一階段的活動情況進(jìn)行了一次回頭看，按照活動方案的內(nèi)容進(jìn)行對照，確保標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，較好地完成了第一階段的工作任務(wù)。

（二）精心組織一次公開承諾。為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升辦事效能和服務(wù)水平，我局在電視臺、網(wǎng)絡(luò)等面向社會做出公開承諾，接受廣大群眾和社會各界的監(jiān)督。

（三）認(rèn)真進(jìn)行查擺問題。我局以及全體黨員干部職工結(jié)合思想和審計工作實際，認(rèn)真對照省、市、縣的要求找問題，認(rèn)真開展七查七看活動，都能積極認(rèn)真地查擺問題，并形成了書面材料能按要求進(jìn)行審核。領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺出來的問題能在專題民主生活會上進(jìn)行自我批評，單位查擺出來的問題能向社會進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

（四）開展廣泛征求意見。為加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，提高審計工作效率和質(zhì)量，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部隊伍。我局對外通過召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求和虛心聽取群眾的意見和建議。對內(nèi)通過召開班子會、支部大會、干部職工大會開展民主測評。通過多方征求意見和建議進(jìn)行歸納梳理，登記匯總，并能及時反饋有關(guān)單位和個人，做到廣納民意。

（五）進(jìn)行深刻剖析問題。我局及全體干部職工針對查擺出來的問題，及時建立臺賬。能從思想認(rèn)識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析原因，能抓住問題的關(guān)鍵，制定切實可行的解決辦法和措施，并形成有問題、有分析、有目標(biāo)、有措施的剖析材料。

（六）認(rèn)真進(jìn)行自糾整改。我局針對查擺的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，建立臺賬，研究制定詳細(xì)的整改方案。整改措施注重針對性、操作性和實效性，能認(rèn)真抓好整改措施的落實。并能向社會公開整改落實情況，接受社會各界的監(jiān)督，能及時向縣效能辦報送有關(guān)材料。

（七）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。局能把監(jiān)督檢查貫穿于整個活動的全過程，經(jīng)常督促全體干部職工在作風(fēng)整治活動中要積極認(rèn)真，按照實施方案進(jìn)行。

（八）進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。我局結(jié)合廉能風(fēng)險防控機(jī)制，建立健全各項制度，完善權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制。這些制度形成防范和糾正干部作風(fēng)問題的長效機(jī)制。

六、組織開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)，弘揚(yáng)蘇區(qū)精神活動

一是開展“弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，樹立模范作風(fēng)，推動蘇區(qū)振興”的學(xué)習(xí)教育活動，組織全體干部職工學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史、蘇區(qū)精神。

二是在推進(jìn)“送政策送溫暖送服務(wù)”工作全覆蓋常態(tài)化中錘煉了干部作風(fēng)，進(jìn)一步推動了“三送”工作，并取得了明顯成效。

三是在深化“治庸、治懶、治散”活動中進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，能把全部心思和精力用在干事業(yè)上。

四是在深入推進(jìn)“治臟、治亂、治堵”活動中進(jìn)一步塑造了干部作風(fēng)，能把創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的一種工作體現(xiàn)。

五是在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境中提升了干部作風(fēng)，大力提高了依法行政水平，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)了行政執(zhí)法工作。

六是在糾風(fēng)治亂維護(hù)群眾利益實踐中進(jìn)一步提升了干部作風(fēng)，開展了對損害群眾利益的突出問題進(jìn)行專項治理，參與銀行賬戶的清理和教育亂收費(fèi)的監(jiān)督檢查等工作。

七、開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題的活動工作

一是認(rèn)真開展整改工作。針對自查自糾存在的問題進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，制定整改方案，認(rèn)真進(jìn)行整改工作。

二是加大外部監(jiān)督力度。局面向社會公布了審計業(yè)務(wù)工作流程和政務(wù)公開內(nèi)容，公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱。歡迎社會各界對我局干部作風(fēng)建設(shè)和工作的監(jiān)督。

三是抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作。

八、建章立制，建立長效機(jī)制

一是建立政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、責(zé)任追究制、投訴舉報受理制、同崗AB崗工作制、銷號整改制。通過建立制度，進(jìn)一步規(guī)范了干部職工的工作行為，增強(qiáng)了工作責(zé)任心和緊迫感，進(jìn)一步規(guī)范了審計工作程序，保證了審計工作質(zhì)量，防范審計風(fēng)險，不斷提高了審計業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率。全體干部職工進(jìn)一步樹立了“政治堅定、勤政為民、依法行政、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正”的作風(fēng)，維護(hù)了審計機(jī)關(guān)的社會聲譽(yù)和工作人員的良好形象。

二是建立廉能風(fēng)險防控機(jī)制，制定廉潔從審規(guī)定、機(jī)關(guān)公務(wù)人員行為規(guī)范、審計機(jī)關(guān)八不準(zhǔn)等制度。通過建立制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了審計機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保了干部職工做到廉潔從審，提高了審計機(jī)關(guān)的威望，達(dá)到了有效履行審計監(jiān)督職責(zé)的目的，維護(hù)了審計機(jī)關(guān)的良好形象。

三是建立“三重一大”制度，進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)行政職權(quán)行為，促進(jìn)了重大事項通過民主決策，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主化和科學(xué)決策等水平。

四是建立機(jī)關(guān)各項工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)的各項管理，建立健全了學(xué)習(xí)、會議、制度、財務(wù)、資產(chǎn)管理制度，人事工作和考勤、請銷假制度，公務(wù)接待制度、車輛管理制度，信訪、維穩(wěn)、安全、值班制度，政府加密網(wǎng)、信息化、保密工作等管理制度。

通過建立健全這些工作制度，進(jìn)一步促進(jìn)了審計機(jī)關(guān)的發(fā)展，達(dá)到了“治庸、治懶、治散”的要求，推動了開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)和整治影響發(fā)展環(huán)境的各項活動。

九、通過開展活動，取得明顯成效

一是強(qiáng)化了責(zé)任意識。全體干部職工能認(rèn)真履行職責(zé)，主動熱情服務(wù)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感做好各項工作。

二是增強(qiáng)了進(jìn)取精神。進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部職工的教育培訓(xùn)力度，不斷提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)重學(xué)習(xí)、善思考、思進(jìn)取、有創(chuàng)新的審計干部職工隊伍。

三是強(qiáng)化了工作責(zé)任感。全體干部職工能嚴(yán)守工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的事項，做到不拖拉、不推諉，在規(guī)定的時限內(nèi)完成。

四是進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力，大力提倡“五種作風(fēng)”和開展審計效能提速、服務(wù)質(zhì)量提高、隊伍素質(zhì)提升，在全局樹立了一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

五是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)與創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織建設(shè)，以奮發(fā)進(jìn)取的精神推動了審計的各項工作。

六是進(jìn)一步建立健全了各項工作制度，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)管理，樹立了廉潔從審的良好形象。

總之，我局在創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)和整治影響發(fā)展環(huán)境活動中取得了一定的成效，但離縣委、縣政府、縣效能辦的要求還有一定的差距，決心在今后工作中，繼續(xù)努力抓好各項活動工作，鞏固創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)和集中整治影響發(fā)展環(huán)境活動取得的成果。