導語：經(jīng)濟組織黨建措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，**縣針對新時期非公經(jīng)濟組織黨建工作的變化和特點，不斷調(diào)整工作思路，強化工作舉措，積極探索和深化“組織生活交叉過”、“干部崗位交叉掛”、“積極分子交叉培”活動，有力地提升了全縣非公經(jīng)濟組織的黨建工作水平。

——組織生活“交叉過”?？h委針對部分民營企業(yè)黨員少數(shù)黨員理論水平不高、組織生活效果不很明顯，極少數(shù)縣直機關黨員思想觀念相對保守、為民營企業(yè)服務的意識還不是很強的實際，推行了機關黨員與民營企業(yè)黨員交叉過組織生活制度。在統(tǒng)籌安排上，強化規(guī)范性。。明確規(guī)定，每年初，機關黨員和民營企業(yè)黨組織要將交叉過組織生活的結對情況及擬召開組織生活會的時間、形式、擬解決的問題上報上級黨委和有關部門，重點單位還要報送組織部門，必要時，組織部門派人參加。目前，己有縣城建局、公安局等10個縣直機關與**—杜邦蛋白有限公司等10個民營企業(yè)結成了黨建工作對子，結對交叉過起了組織生活。在活動方式上，突出靈活性。改變我說你聽的傳統(tǒng)單一的灌輸格局，重點在思想上多交流，把理論灌輸與形象教育結合起來，把單向灌輸與雙向交流結合起來，增強活動的針對性和有效性。由于活動效果較好，因而得到了各方面的認同。2003年6月，湖北大展鋼鐵有限公司等10多家私營企業(yè)紛紛主動申請結對單位，過好組織生活。在活動內(nèi)容上，力求針對性。幾年來，結對雙方的組織生活會緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強職工思想政治教育，抓好黨組織自身建設，保證、監(jiān)督黨和政府方針政策得到有效貫徹執(zhí)行。

——相關崗位“交叉掛”。為進一步加強機關和民營企業(yè)的溝通和了解，縣委先后出臺了《關于向非公企業(yè)選派黨建聯(lián)絡員的意見》、《關于開展黨員人大代表政協(xié)委員和黨代表聯(lián)系非公經(jīng)濟組織活動的實施方案》等文件。按照“政治素質(zhì)好、黨性觀念強、業(yè)務水平高、工作作風實”的標準，從縣直機關選派了10名黨員人大代表、17名黨員政協(xié)委員和13名黨代表聯(lián)系了40家非公經(jīng)濟組織，充當企業(yè)的黨建聯(lián)絡員和“工作顧問”。他們俯下身子，沉到企業(yè)，以調(diào)查走訪、與企業(yè)黨員職工交朋友、交叉過組織生活等形式詳細了解企業(yè)的發(fā)展狀況，掌握企業(yè)發(fā)展遇到的困難，認真研究解決問題的辦法；指導、幫助建立健全財務管理、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)的規(guī)章制度；加大黨組織的組建力度，13家符合條件的企業(yè)在他們的指導下，均及時成立了黨支部。同時，積極組織開展“推薦下崗職工黨員到非公經(jīng)濟組織就業(yè)，推薦非公經(jīng)濟組織優(yōu)秀員工入黨，推薦非公經(jīng)濟組織黨員進入管理層”的“三推”活動。目前，全縣已有15名優(yōu)秀員工經(jīng)組織培養(yǎng)加入了中國共產(chǎn)黨，78名下崗職工黨員在黨建聯(lián)絡員和非公經(jīng)濟黨組織的推薦下實現(xiàn)了再就業(yè)，48名非公經(jīng)濟組織的優(yōu)秀黨員進入各類企業(yè)的管理層。

另一方面，從企業(yè)選聘高層管理人員擔任一定的社會職務。2003年以來，共有43名非公經(jīng)濟組織經(jīng)營管理者被推選為縣人大代表、黨代表和政協(xié)委員。同時要求非公經(jīng)濟黨組織從企業(yè)的管理層中做好向縣直有關部門相關崗位的推薦工作。目前，18名遵紀守法、經(jīng)營規(guī)范、熱衷于公益事業(yè)的企業(yè)經(jīng)營者被縣紀委、監(jiān)察局、組織部、物價局、質(zhì)量技術監(jiān)督局、工商局等部門特約聘請為“黨風廉政建設監(jiān)督員”、“政風行風評議員”、“物價協(xié)管員”、“質(zhì)量技術監(jiān)管員”、“消費者權益維護員”。

——積極分子“交叉培”。針對非公企業(yè)一些青年職工片面追求經(jīng)濟利益而對政治不夠關心，熱情不高和機關青年黨員（入黨積極分子）下基層特別是到企業(yè)一線少，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程不太熟悉的實際情況，推行了積極分子交叉培養(yǎng)制度。對企業(yè)的青年員工，一方面改變方法，主動“吸引”。以機關企業(yè)黨組織組織的各類活動為載體，廣泛宣傳黨的主張、宗旨和綱領，激發(fā)員工的政治熱情和思想覺悟。通過共同建立黨員責任區(qū)、黨員聯(lián)系群眾制度、開展“一幫一”活動，使企業(yè)員工積極向黨組織靠攏。另一方面，實行跟蹤管理，交叉培養(yǎng)。對機關和企業(yè)的入黨積極分子由機關和企業(yè)兩個支部各指定一名培養(yǎng)聯(lián)系人進行跟蹤培養(yǎng)，組織他們開展“我為企業(yè)獻一策”、“機關如何更好地服務企業(yè)”等討論活動，并適時組織政策方針學習心得經(jīng)驗交流會、思想?yún)R報會等收到了較好的效果。有80多名企業(yè)員工通過不同的方式向黨組織表達了入黨愿望，不少機關青年黨員和入黨積極分子已表示通過此類活動更加深了對企業(yè)的溝通和了解，他們表示今后將進一步轉(zhuǎn)變觀念和作風，更好地服務于企業(yè)。

實踐證明，推行“組織生活過”、“干部崗位交叉掛”、積極分子交叉”活動，有效提高了非公經(jīng)濟組織的黨建工作整體水平。主要表現(xiàn)為：組織活力增強了。消除了個別企業(yè)所謂的“非公企業(yè)只要不偷稅漏稅就可以，開不開展黨的活動無關緊要”的糊涂認識。縣龍穗麥面有限公司一度與縣質(zhì)監(jiān)局有些誤會，在派駐該企業(yè)的黨員政協(xié)委員的協(xié)調(diào)下，該公司與縣質(zhì)監(jiān)局交叉過起了組織生活，會上，縣質(zhì)監(jiān)局有關負責人就本單位的業(yè)務職能、工作范圍、工作權限——作出了說明，同時就去年計量器具檢測收費作了解釋，并表示了歉意，從而消除了誤會，融洽了感情。高仕濤高興地說：“這項活動比較新穎、實在，豐富了我們民營企業(yè)黨建工作的形式，同時，又與有關領導及職能部門實行零距離接觸，使我們說實話，道實情，與職能部門進一步加強了溝通，對一些政策法規(guī)也有了更深層次的理解，達到了共駐共建的良好效果，我們有決心也在信心把我們的民營企業(yè)辦好辦大，為政府多納稅，多安排下崗職工再就業(yè)”。黨員素質(zhì)提高了。從黨員人大代表、政協(xié)委員和黨代表中選派聯(lián)絡員聯(lián)系非公經(jīng)濟組織，使他們有更多的機會直接與企業(yè)老板和職工交流思想，了解和體驗企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境和狀況，增強了為非公企業(yè)服務的意識，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風和思想作風?？h黨代表、縣工商局局長張治安率領局機關的青年黨員和入黨積極分子到所聯(lián)系企業(yè)——縣興鑫鋼管公司開展活動后，深感民營企業(yè)要發(fā)展壯大確實不易，他們紛紛表示，要進一步轉(zhuǎn)變作風，加強溝通，為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營服好務，護好航。