導(dǎo)語：法院工作者工作處分條例學(xué)習(xí)感想一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我們法院近日組織學(xué)習(xí)最高人民法院的《人民法院工作人員處分條例》，通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到：

一是規(guī)制調(diào)整人民法院審判人員的工作紀(jì)律，不僅限于對廉政有嚴(yán)格的規(guī)定，同時對勤政表現(xiàn)也上升到紀(jì)律層面。因此對要改變過去對違紀(jì)只是不貪污、不受賄，不吃拿卡要，等廉政問題的粗線條認(rèn)識，既要廉政，也要勤政。

二是不僅對故意錯誤要作出處罰，而且加大了對過失錯誤的處罰力度。因此除了提高廉政警惕性外，還需要強化工作的責(zé)任心，避免杜絕工作失誤。

三是不僅對注重結(jié)果的公正，而且強調(diào)程序的公正公開規(guī)范。因此除要提高辦案質(zhì)量，確保實體公正外，還需要規(guī)范司法程序，公開審判程序，全面體現(xiàn)公平正義。公務(wù)員之家:

下一步我要做到以下幾點：

一是認(rèn)證排查平時辦案中存在的薄弱環(huán)節(jié)。對照訴訟程序規(guī)定，從受案到結(jié)案中的所有環(huán)節(jié)，排查自己的習(xí)慣做法，向全庭進行報告。

二是對司法鑒定、送達程序、開庭程序、財物流轉(zhuǎn)等重要司法環(huán)節(jié)進行調(diào)查，制訂統(tǒng)一的操作規(guī)范。針對涉及民事審判自由裁量權(quán)運用環(huán)節(jié)，組織研究，規(guī)范統(tǒng)一裁量幅度。

三是強化監(jiān)控約束，嚴(yán)格質(zhì)效管理，控制隱形超審限。提前審限監(jiān)控節(jié)點，每月對超2個月的案件組織集中討論，集體研究審理思路。強化庭審監(jiān)控，組織庭審筆錄及庭審錄象評查。