導(dǎo)語：組工干部能干有為模范體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組工干部的素質(zhì)、作風和形象如何，不僅決定著組織工作的整體水平，而且影響著黨的形象，關(guān)乎到黨的執(zhí)政地位和經(jīng)濟社會發(fā)展的成效。組工干部更應(yīng)該自覺適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需求，不斷加強黨性修養(yǎng)和自身建設(shè)，始終堅持講黨性、重品行、作表率，切實發(fā)揮公道正派、嚴謹細致、能干有為的模范作用。

一要黨性堅定，做公道正派的模范。組工干部講黨性的重要體現(xiàn)是“辦事公道”，重品行的重要體現(xiàn)是“做人正派”。對廣大組工干部來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。能否做到公道處事、正派做人，是組工干部的為官之德，也是黨和人民對組工干部的基本要求。組工干部在工作中要自覺加強黨性修養(yǎng)，真正做到公道處事。尤其是在干部工作中，要自覺堅持《干部任用條例》和黨的路線方針政策，全面地了解干部、公正地評價干部、準確地推薦干部、合理地使用干部。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。對受到不公正待遇的干部，要敢于主持正義，說公道話；對違的干部路線和干部紀律的行為，要旗幟鮮明地予以抵制。通過自己的言行，使黨員和群眾切實感受到組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家的溫暖。在生活中要切實做到“慎獨”、“慎行”，正派做人。面對各種考驗，必須始終堅守共產(chǎn)黨人崇高的思想境界，保持清醒的頭腦和高尚的操守，把事業(yè)看的重一點，把得失看的輕一點，抵得住誘惑，耐得住寂寞。不該做的堅決不做，不該拿的堅決不拿，不該去的場合堅決不去。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和生活紀律，情趣健康、謹慎交友、家庭和睦。以自己的人格魅力，增強組織部門的凝聚力和親和力，把組工干部的形象樹立好、維護好、保持好。

二要求真務(wù)實，做嚴謹細致的模范。組織工作政策性、原則性、程序性都很強，一旦出現(xiàn)失誤，就會造成難以彌補的影響。因此，組工干部必須時時處處保持嚴謹細致的工作態(tài)度。要堅持原則，慮事周全。思考問題要從全局出發(fā)，部署工作要從小處著手，落實任務(wù)要按程序推進。要把黨的路線方針政策和組織工作的基本要求滲透在工作的方方面面。既不主觀臆斷，也不程序顛倒，在堅持原則和按程序辦事中體現(xiàn)組工干部的政治本色。要務(wù)求實效，口風嚴緊。無論從事那一項工作，都要發(fā)揚我們黨求真務(wù)實的優(yōu)良作風，把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)做為檢驗工作的最高標準。善于深入群眾，做廣泛的調(diào)查研究，自覺把調(diào)查研究貫穿于組織工作的全過程。對于工作中的問題和細節(jié)，要守口如瓶，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說，不做“小道消息”的制造者，更不做“內(nèi)部消息”的傳播者，始終嚴格履行黨的保密紀律。要勤于思考，見微知著。善于從小節(jié)中發(fā)現(xiàn)大問題，真正做到善察堂下之蔭，善知葉落秋至，能從小事小節(jié)中總結(jié)出事物發(fā)展的規(guī)律，抓住重點，推動工作。使組織工作、干部工作、人才工作與推進黨的建設(shè)新的偉大工程緊密地結(jié)合起來。切實在組織部門中形成講原則、重程序、口風嚴、求實效的良好風氣，把每一位組工干部都培養(yǎng)成為求真務(wù)實、嚴謹細致的模范，使組織工作更好地圍繞大局，貼近實際，服務(wù)群眾。

三要改革創(chuàng)新，做能干有為的模范。黨的十七大把改革創(chuàng)新作為黨建工作的首要任務(wù)擺上了重要位置。隨著改革的深入和社會的發(fā)展，組織工作面臨著更多的新情況新問題，也對組工干部提出了新的更高的要求。組工干部要做到能干有為，不辱使命，就必須不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。要進一步加強學習，強化鍛煉。牢固樹立有為才有“位”的理念，把學習新知識、掌握新本領(lǐng)作為日常工作中的最大追求。敢于同好的比、同強的爭，不使青春荒廢、年華虛度。自覺走出“文山會海”，擺脫“娛樂應(yīng)酬”，到矛盾集中、困難最多的地方去摔打錘煉，提高能力。要進一步解放思想，改革創(chuàng)新。勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，勇于改變一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習，勇于革除一切影響發(fā)展的體制和機制弊端。按照科學發(fā)展觀的要求，積極探索在市場經(jīng)濟下加強干部選拔、教育、管理和監(jiān)督的新途徑，認真研究在新經(jīng)濟組織和社會組織中加強黨組織建設(shè)的新方法，主動實施在社會化大生產(chǎn)形勢下引進、培養(yǎng)、使用人才的新舉措，不斷研究新情況、開拓新思路、探索新方法、取得新成效、創(chuàng)造新經(jīng)驗。用一流的業(yè)績使組織工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更加貼近黨委中心工作，使組工干部成為黨委最放心、群眾最滿意的干部。