部門無(wú)案心得體會(huì)

時(shí)間:2022-10-13 03:23:00

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部門無(wú)案心得體會(huì)

所謂“部門無(wú)案”,指的是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)沒(méi)有獨(dú)立查辦案件的情況。部門無(wú)案問(wèn)題已成為制約執(zhí)紀(jì)辦案、影響監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能發(fā)揮的一個(gè)突出問(wèn)題,已越來(lái)越引起人們的重視。導(dǎo)致部門無(wú)案或不辦案、辦不成案的原因究竟有哪些?

一是監(jiān)察體制不順。部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)有兩種:一種是上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐,一種是部門設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)。說(shuō)是“雙重領(lǐng)導(dǎo)”,但實(shí)際上是一頭領(lǐng)導(dǎo),部門說(shuō)了算。一方面,紀(jì)檢監(jiān)察干部兼管的工作太多,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部,既要包片蹲村,又要分管其他業(yè)務(wù)工作,致使有些紀(jì)檢監(jiān)察干部是種了別人的地,荒了自己的田。另一方面,干部的使用和管理,工資和福利待遇,晉職和晉級(jí)等等,歸根到底還是受制于本單位。因此,紀(jì)檢的同志放不開(kāi)手腳,查案總是瞻前顧后。

二是“一票否決權(quán)”的片面實(shí)行。只要發(fā)生案件,單位工作人員的獎(jiǎng)金扣發(fā),評(píng)先進(jìn)的資格喪失,加上有的領(lǐng)導(dǎo)自己不干凈,怕“拔出蘿卜帶出泥”,結(jié)果導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)為了本部門和職工的利益不受損,而有案不報(bào)。

三是人員素質(zhì)不高。部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的人員外行的多,歲數(shù)大,照顧安排的現(xiàn)象很是普遍。很多部門人員少,說(shuō)是紀(jì)檢組、監(jiān)察室,實(shí)際上只有組長(zhǎng)和主任一人,有的還是兼職,名不副實(shí)。也有的部門主要領(lǐng)導(dǎo)把內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)當(dāng)作安排干部的途徑和跳板,專職不盡責(zé),兼職不干正事,干部隊(duì)伍不穩(wěn)定。有的剛剛熟悉工作,就委任其他工作。人員業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低,很多沒(méi)有辦案經(jīng)驗(yàn),個(gè)別的想辦案,但辦不了案。

解決部門無(wú)案問(wèn)題,必須針對(duì)實(shí)際情況,具體問(wèn)題具體分析,采取相應(yīng)的對(duì)策,辯證施治,進(jìn)行綜合治理。

一是完善部門監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)辦案領(lǐng)導(dǎo)體制。在有條件的情況下,逐漸擴(kuò)大派駐單位的數(shù)量,壯大紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,每個(gè)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織至少要有2至3人組成。同時(shí)在已派駐單位實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo),使部門紀(jì)檢監(jiān)察干部工作不受約束,以利于克服案件查處工作的地方保護(hù)主義,抵制關(guān)系網(wǎng)、說(shuō)情風(fēng)。

二是實(shí)行易地辦案,集中使用和調(diào)配人員。部門發(fā)生案件,僅靠本單位紀(jì)檢監(jiān)察干部查處,往往力量不足,特別是大案要案、窩案和串案,由縣紀(jì)委牽頭,組織抽調(diào)其他部門紀(jì)檢監(jiān)察干部,易地辦案,即解決了人力不足的問(wèn)題,又鍛煉了隊(duì)伍,打破過(guò)去那種陳規(guī)陋習(xí),從大局出發(fā),樹(shù)立一盤棋思想,集中優(yōu)勢(shì)兵力打殲滅戰(zhàn)。

三是對(duì)“一票否決權(quán)”的理解和運(yùn)用要科學(xué)。單位發(fā)生案件雖然不是好事,客觀地視為壞事是不合理的,對(duì)違法違紀(jì)案件不捂不蓋,及時(shí)揭露和查處,并針對(duì)漏洞和成因積極整改的,不僅不影響當(dāng)先進(jìn)、發(fā)獎(jiǎng)金,而且還要大力提倡和表彰。而對(duì)那些有案不查、瞞案不報(bào)的,則要嚴(yán)肅查處,并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。(萬(wàn)紀(jì)宣)