導(dǎo)語：電信創(chuàng)新工作體會(huì)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，不斷增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，要從思想政治工作內(nèi)容、方法和機(jī)制的創(chuàng)新入手。

思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新要做到“三個(gè)及時(shí)變化”。一是要隨著黨和國(guó)家的方針政策不斷出臺(tái)而變化，及時(shí)將黨和國(guó)家的新政策、新要求傳達(dá)貫徹到職工群眾當(dāng)中，使黨和國(guó)家的決定、政策和要求，變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)。二是要隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展形勢(shì)任務(wù)的變化而變化。形勢(shì)任務(wù)教育是企業(yè)思想政治工作的經(jīng)常性工作，我們要把企業(yè)各個(gè)時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)，及時(shí)地告訴職工，向職工講清各項(xiàng)奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有利不利因素及措施，使職工認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，掌握措施，增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的責(zé)任感，緊迫感。三是要隨著職工思想狀況的變化而變化。隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的變化和改革的深化，職工中必然產(chǎn)生這樣或那樣的思想問題，各級(jí)黨組織要及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的思想問題，認(rèn)真分析原因，“對(duì)癥下藥”。要做好改革過程中的思想政治工作，針對(duì)職工的模糊認(rèn)識(shí)，耐心解疑釋惑，同時(shí)熱心為困難職工解決實(shí)際問題，保證改革在穩(wěn)定的條件下順利進(jìn)行。

方式方法的創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的一個(gè)重要方面。方式方法的創(chuàng)新要堅(jiān)持實(shí)用的原則。傳統(tǒng)的方式在今天仍然有用的，就不能丟棄，搞華而不實(shí)的新花樣，那不是創(chuàng)新。思想政治工作方式方法的創(chuàng)新，應(yīng)在三個(gè)方面下功夫。一是根據(jù)實(shí)際需要擴(kuò)展一些傳統(tǒng)形式的外延。在近兩年的形勢(shì)任務(wù)教育中，我們的茂名石化煉油廠黨委采取黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)包車間進(jìn)行宣講的方法，將宣講形勢(shì)任務(wù)這一傳統(tǒng)形式的外延擴(kuò)大了，取得了較好的效果。乙烯公司黨委開展勞模與青工對(duì)話活動(dòng)，動(dòng)力廠黨委舉辦“優(yōu)質(zhì)服務(wù)能不能創(chuàng)效益”辯論賽，都與公司電視站聯(lián)合，錄制成專題節(jié)目在全公司播放。他們擴(kuò)大了對(duì)話、辯論賽這兩種傳統(tǒng)形式的外延，擴(kuò)大了教育面，使全公司的職工受到了教育。二是找準(zhǔn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展等重點(diǎn)工作的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造與企業(yè)重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合的思想政治工作載體。幾年來，茂名石化公司黨委開展的以“黨員帶頭學(xué)技術(shù)、攻難關(guān)、創(chuàng)效益”為主要內(nèi)容的“黨員先鋒論壇”活動(dòng)，職工“創(chuàng)新創(chuàng)效”競(jìng)賽等活動(dòng)，攻克大小技術(shù)難關(guān)和管理難題760多個(gè)，創(chuàng)效1?6億多元。這樣的活動(dòng)，就是使思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，直接作用于技術(shù)攻關(guān)、挖潛增效等工作，激勵(lì)廣大黨員和職工為提高經(jīng)濟(jì)效益自覺奉獻(xiàn)的新的有效的思想政治工作載體。三是積極使用現(xiàn)代化傳媒手段。各級(jí)黨組織在運(yùn)用公司內(nèi)外電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播等手段開展思想政治工作的同時(shí)，建立了本單位的思想政治工作局域網(wǎng)，以提高思想政治工作的現(xiàn)代化水平。

隨著改革深化，國(guó)有企業(yè)的專職政工部門和人員逐漸減少，而職工的思想問題卻不斷增多，思想政治工作力量不足的問題非常突出。同時(shí)，個(gè)別同志對(duì)思想政治工作不重視，思想政治工作在一些單位落實(shí)不到位的問題也很突出。要解決這些問題，就必須建立適應(yīng)企業(yè)新體制的“大政工”機(jī)制，即黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干共同參與、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作新機(jī)制。企業(yè)要在建立橫向到邊、縱向到底、一崗雙責(zé)的“大政工”網(wǎng)絡(luò)，健全科學(xué)可行、具體實(shí)用的思想政治工作制度的同時(shí)，真正實(shí)施層層考核、獎(jiǎng)罰分明的思想政治工作激勵(lì)約束機(jī)制。將思想政治工作落實(shí)情況納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并嚴(yán)格考核，是“大政工”體系有效運(yùn)作的重要保證。因此，企業(yè)要將每個(gè)黨員干部的思想政治工作職責(zé)，寫進(jìn)崗位職責(zé)，把每個(gè)部門、車間、班組和黨員干部、班組長(zhǎng)做思想政治工作的情況，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。做到這一點(diǎn)，思想政治工作隊(duì)伍才能壯大，力量才能增強(qiáng)，各項(xiàng)工作任務(wù)才能落到實(shí)處。