人口和計劃生育流動人口計劃生育管理服務工作的作法與體會

時間:2022-11-08 06:30:00

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人口和計劃生育流動人口計劃生育管理服務工作的作法與體會

人口計劃生育流動人口計劃生育管理服務工作

隨著市場經(jīng)濟的不斷深化和城市化進程的加快,公務員之家版權所有,全國公務員共同的天地!越來越多的外來人口涌入城市,我區(qū)的流動人口也隨之快速增長,今年,我區(qū)流動人口人,其中已婚育齡婦女人,出生率,符合政策生育率%,綜合節(jié)育率%。

流動人口的到來為我區(qū)的經(jīng)濟繁榮注入了新的生機和活力,同時也給計劃生育管理工作帶來了新的問題和困難。流動人口流動性強,就業(yè)廣泛,居住分散,成分復雜,且處于生育高峰期人群所占比例較大,這些特點為我區(qū)流動人口管理工作帶來較大沖擊,如何管住、管活、管好流動人口的生活、生育問題,已成為市場經(jīng)濟下計生工作面臨的新課題。面對嚴峻的挑戰(zhàn),區(qū)委、政府領導班子經(jīng)過認真研究,確定以下工作原則和思路:一是按中央“因勢利導、宏觀控制,加強管理、興利除弊”的方針來指導我區(qū)流動人口的各項工作;二是客觀評價流動人口的作用和影響,既要正視其所引發(fā)的各種問題加強管理,又要充分看到對發(fā)展本地經(jīng)濟、方便人民生活的積極作用,將其作為發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟的資源和財富;三是黨委、政府牽頭,圍繞地區(qū)經(jīng)濟建設這個中心,著眼于社會穩(wěn)定和各項社會事業(yè)的發(fā)展,將流動人口各項工作作為一項重要工作納入議事日程,整體規(guī)劃,通盤考慮,扎扎實實,力爭形成流動人口管理服務工作的長效機制;四是建立和采取必要的綜合治理機制和措施,解決工作中出現(xiàn)的重點、難點問題;五是正確處理好流動人口計生工作和戶籍人口工作的關系,兩者要等量齊觀,齊抓共管。多年來,我們遵循以上原則和思路,在區(qū)領導的重視和市計生委的關心指導下,聯(lián)系實際,扎實工作,初步在外來人口計劃生育工作上探索出了一條以法規(guī)、規(guī)章為依據(jù),以健全制度為基礎,以分類管理為手段,以宣傳服務為特色,以綜合治理為保障的長效工作機制,并取得了初步成效。

近年來,我們主要抓了以下幾方面的工作。

一、建立健全了流動人口計劃生育工作管理體制

加強組織領導,建立制約機制,實施齊抓共管。成立以區(qū)長為組長,分管區(qū)長為副組長,計生、公安、工商、衛(wèi)生、民政、勞動等有關部門和重要單位為成員的流動人口計劃生育管理領導小組。制定了《流動人口計劃生育綜合治理實施意見》,各部門結合實際,均制定了相應的措施。同時,建立共管部門流動人口計劃生育目標管理責任制,每年都要召開共管工作會議,簽訂責任書。各街道辦事處相應成立了由辦事處計生辦、派出所、工商、勞動、衛(wèi)生等相關人員組成的流動人口綜合治理領導小組,層層簽訂責任書,從上至下形成了流動人口計劃生育管理網(wǎng)絡,為流動人口計劃生育綜合治理大格局的逐步形成,提供了強有力的組織保障。

強化管理責任,加大考核力度。區(qū)政府把流動人口計劃生育管理納入了全區(qū)人口與計劃生育目標管理,并作為考核各級黨政領導政績的一項重要內(nèi)容,實行領導責任制和“一票否決制”,定時檢查考核、通報,年終嚴格按責任制考核辦法進行獎懲兌現(xiàn)。在公安、工商、勞動等相關部門及企業(yè)、事業(yè)單位綜合治理流動人口工作中,年初各主管部門對本系統(tǒng)就計劃生育齊抓共管情況進行專項部署,各部門在辦理《暫住證》、《工商營業(yè)執(zhí)照》、《衛(wèi)生許可證》時,都必須查驗原籍地簽發(fā)的《婚育證明》,對無《婚育證明》的限期補辦。各共管部門樹立“一盤棋”思想,各負其責,各司其職,加強協(xié)作,層層落實責任制,責任到人。建立了鎮(zhèn)、辦事處牽頭,計生部門業(yè)務指導,以鎮(zhèn)、辦事處“屬地”管理為主,各有關部門共同參與的綜合治理新機制。

堅持“以現(xiàn)居住地管理為主”的管理原則。我們根據(jù)《流動人口計劃生育工作管理辦法》,確立了以人為本的理念,突出科學管理與服務,將流動人口納入現(xiàn)居住地社區(qū),建立流動人口與戶籍人口同宣傳、同服務、同管理的工作模式。使流動人口和本地育齡群眾在宣傳培訓、生殖保健、藥具發(fā)放、咨詢、就業(yè)服務等工作上一視同仁,享有“同宣傳,同服務,同管理”等一系列同等的計生優(yōu)質服務,讓他們在異地有“家”的感覺,社區(qū)居委會隨時掌握流動人口的變動情況以及生活、工作情況,在就業(yè)、就醫(yī)、子女上學等方面提供同等的優(yōu)質服務,促進流動人口婚育觀念的轉變及生殖健康意識和自我保健能力。

嚴把“發(fā)證”、“驗證”關。建立《流動人口婚育證明》(以下簡稱《婚育證明》)查驗登記和辦理制度。凡是外出人員必須到原籍地辦理《婚育證明》,現(xiàn)居住地把好“驗證”關,將其納入現(xiàn)居住地管理。建立流出地和流入地相互管理流動人口計生管理檔案,嚴格流出關和流入關。對無婚育證、身份證、暫住證的“三無”人員實行重點管理,流出地和流入地相互反饋信息。利用國家建立全國流動人口信息交換平臺,不斷提高交換平臺的使用率,提高信息交換質量和反饋率,加強日常檢查、指導、通報和督促,并將此項工作納入年終目標責任制考核,使信息交換平臺在雙向管理服務中發(fā)揮出了應有的積極的作用。

二、因地制宜,突出重點,分類管理

基礎管理制度健全之后,公務員之家版權所有,全國公務員共同的天地!實現(xiàn)工作目標的關鍵就要看抓落實;抓落實的關鍵在于找到切實可行的途徑。為此,我們在經(jīng)過對本地區(qū)外來人口的狀況進行了深入調(diào)研后,決定按居住、經(jīng)營、從業(yè)三大塊對流動人口進行分類管理。

1、以現(xiàn)居住地為主,將服務對象分類進行管理。

首先鎮(zhèn)、辦事處通過對轄區(qū)內(nèi)的流動人口進行詳細統(tǒng)計,建立登記卡,摸清底數(shù)。一是摸清生育、節(jié)育措施;二是摸清流動人口服務需求。然后將流動人口實行分類管理與服務,突出重點管理服務對象,著力提高工作效率。首先,將服務對象分為六類:1.對初婚或已生育過子女但未落實長效節(jié)育措施的育齡夫婦作為重點管理服務對象,納入日常管理;2.對已落實長效節(jié)育措施的育齡夫婦或單身流入的育齡人群進行非重點管理;3.對未婚男女流動人口作為一般登記、驗證對象跟蹤管理;4.對在此購房或有固定收入的按常住人口管理;5.對租房無固定收入的夫婦重點監(jiān)控其生育史、避孕史;6.將其他流動人口作為提供計劃生育、生殖保健等隨訪服務對象。其次,在流動人口居住較多的村、居發(fā)放自制的《流動人口服務證》。最后將工作重點放在三個方面:1.以45歲以下已婚育齡婦女為重點人群;2.以已婚育齡婦女生育節(jié)育和避孕節(jié)育措施落實為重點環(huán)節(jié);3.以流動人口聚居地為重點地段。在管理上堅持“三關”:即流出人口發(fā)證關、流入人口驗證關、避孕節(jié)育跟蹤服務關。2、以經(jīng)營地為主,落實對市場、門店的管理。為了落實對市場的管理,我們采取了以下辦法:首先是由鎮(zhèn)、辦事處與市場主辦單位簽訂計生責任書,鎮(zhèn)、辦事處計生辦負責對單位計生工作進行經(jīng)常性指導與檢查;二是指導市場主辦單位推行責任制,健全內(nèi)部管理制度,實行層級管理。(具體做法是:首先市場主辦單位與市場負責人簽訂責任書,明確職責;市場負責人與外來人口簽訂合同書,明確計生義務。其次市場主辦單位設一名計生干部,負責對市場和其它下屬企業(yè)的日常管理與指導;第三嚴格查驗、督辦《婚育證明》,市場在為外來人口辦理執(zhí)照和提供攤位時,嚴格把關,查驗《婚育證明》、簽訂育齡婦女計生責任書。對未持證者,發(fā)放限期辦理《婚育證明》通知書;第四市場對成年育齡人員登記造冊、建卡;第五采取集中組織或分別督促的辦法,讓市場已婚育齡婦女落實孕情檢查。經(jīng)過層層抓落實,使各市場的外來人口計生工作落到了實處。

3、以用工單位為主,實行用工單位負責制。

我區(qū)各市、區(qū)屬單位,招用著大量的外地工,我們本著“誰用工、誰受益、誰負責”的原則,與流動人口形成雇用關系的單位和個人全面負責流動人口的計劃生育工作,并實行法人負責制。鎮(zhèn)、辦事處分別與這些單位簽訂外來人口計劃生育管理責任書,明確管理責任,并把工作納入計劃生育年終考核中,使他們把外地工視同本地工一樣管理,做好查驗、督辦《婚育證明》、孕情檢查及政策法規(guī)宣傳服務工作。

三、優(yōu)化宣傳服務,創(chuàng)造寬松、和諧的氛圍

我們將以人為本、優(yōu)質服務的理念引入流動人口計生工作中,把教育人、服務人提高到重要位置,把管理和服務有機的結合起來,實行了頗具人性化色彩和內(nèi)涵的工作。進一步完善了流動人口計劃生育服務機制,做到“四個到位”,實現(xiàn)管理、宣傳、服務相統(tǒng)一。

一是宣傳教育到位。認真宣傳計劃生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育知識。特別是對“一法四規(guī)”的宣傳,我們重點在流動人口較集中的地區(qū)進行聲勢浩大、廣泛持久的宣傳活動。開展“三下鄉(xiāng)”活動,進村入戶,利用張貼宣傳畫、開通廣播、展出板報、散發(fā)傳單、刷寫標語等宣傳手段進行了廣泛深入的宣傳。二是“三生”服務到位。開展“四上門”服務:即送政策溫暖上門、送婚育知識上門、送節(jié)育技術服務上門、送避孕藥具上門。三是優(yōu)質服務到位。建立流入已婚育齡婦女訪查制度。在駐區(qū)、區(qū)屬各大醫(yī)院設置了計生服務科室,在街道開設社區(qū)醫(yī)療服務診所(中心),在各居委會設立了避孕藥具專柜,在區(qū)計生服務中心集中技術力量,創(chuàng)造良好的技術服務條件,為流動人口提供避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健服務。組織醫(yī)療衛(wèi)生單位,進村入戶查環(huán)、查孕、查病、咨詢,開展義診服務活動。鎮(zhèn)、辦事處計生辦每季度組織一次轄區(qū)內(nèi)流入的已婚育齡到社區(qū)醫(yī)療服務站或區(qū)計劃生育生殖健康服務中心查環(huán)、查孕、查病。四是自我服務到位。在流動人口集中的社區(qū)、集貿(mào)市場和單位成立流動人口計劃生育協(xié)會,吸收流動人口為協(xié)會會員,實行自治管理,自我教育,自我服務。

四、堅持以人為本,創(chuàng)新多種服務途徑,拓展服務領域,推進優(yōu)質服務

對流動人口計劃生育工作,不僅要管理也要提供服務,在管理的同時,真心誠意地為廣大外來人口提供優(yōu)質服務,才能提高他們實行計劃生育的自覺性,才能“治本”,才能長治久安。為了最大范圍地服務流動人口和確保服務的質量,具體工作中主要采取了四項措施。

一是搭建服務平臺,實現(xiàn)一廳式服務。為滿足外來育齡群眾在務工經(jīng)商的生活、就業(yè)等方面需求,我區(qū)將流動人口計劃生育工作融入勞動就業(yè)保障平臺,在職業(yè)技能培訓、就業(yè)機會、宣傳培訓、避孕藥具發(fā)放、生殖保健、咨詢服務等方面為流動人口提供綜合、系列服務,實現(xiàn)了一體化服務。具體措施為:1、制定工作人員職責。為流動人口建卡立檔,每年組織流動人口婦女享受免費查環(huán)、查孕、查病至少一次,無償提供避孕藥具服務、生殖健康保健服務。2、對失業(yè)、下崗人員、流動人口鄭重做出服務承諾;3、建立失業(yè)、下崗人員、流動人口計劃生育登記卡,實行信息化管理。進行職業(yè)技能培訓、指導,提供就業(yè)信息,幫助失業(yè)、下崗人員、流動人口創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)。二是不斷推進流動人口生殖健康優(yōu)質服務活動向縱深發(fā)展。

改善區(qū)計劃生育服務中心技術服務軟硬件條件,為開展優(yōu)質服務打基礎。按照“科學規(guī)劃、合理布局、設施齊全、服務優(yōu)質”的建設標準,加強基礎設施建設和立檔建卡工作,以流動育齡群眾為重點,為流動人口已婚育齡人員實行免費避孕節(jié)育技術服務。努力做好優(yōu)生優(yōu)育知識的普及、婚前咨詢、孕期保健、產(chǎn)前診斷、避孕節(jié)育措施落實、婦女病防治等計劃生育技術服務和生殖保健全程服務。

三是落實孕情保健檢查工作制。將其作為工作的重中之重,防止外來人口超生超懷。首先我們將組織網(wǎng)絡優(yōu)勢與區(qū)計劃生育生殖健康服務中心的技術、人員、設備優(yōu)勢相結合,組織轄區(qū)內(nèi)外來已婚育齡婦女每季度進行一次孕情檢查,避免流動人口非意愿妊娠,及時發(fā)現(xiàn)救治患病的流動人口已婚育齡婦女;二是不斷充實和完善孕檢工作的形式和內(nèi)容,將以人為本、優(yōu)質服務的理念引入孕檢工作中,將孕檢工作變成了以保健檢查為主,同時融避孕節(jié)育健康咨詢、發(fā)放藥具、法規(guī)宣傳和情感交流于一體的綜合性活動,以融洽雙方關系;三是采取多種手段督促漏檢者補檢,如利用計劃生育服務車深入社區(qū)進行孕情檢查,確保孕檢工作得以有序高效運作,孕檢率逐年提高。

四是豐富流動人口的生殖健康知識。為使她們對避孕知識有更深的了解,社區(qū)居委會利用計生書籍、VCD光碟等進行宣傳,還對當年采取上環(huán)、取環(huán)、節(jié)育、人流手術及產(chǎn)后42天的流動已婚育齡婦女進行隨訪,并送去慰問品、藥具、宣傳冊,向她們宣傳避孕知識以及產(chǎn)后的注意事項。社區(qū)“流動人口之家”還積極為流動人口提供生育、生殖、保健等各項優(yōu)質服務,為流動人口捉供良好的生產(chǎn)、生活、生育服務,使其真正享受到一視同仁的“居民待遇”,從而為做好流動人口的計生工作打下了堅實的基礎。

五、體會

多年的流動人口計劃生育工作實踐和取得的成效使我們深刻認識到,要將工作真正抓好、抓落實,必須做到以下幾點:

1、領導重視是關鍵。即地區(qū)黨政一把手必須對流動人口工作親自抓、負總責。對工作實行“三統(tǒng)一”:即統(tǒng)一領導決策、統(tǒng)一計劃行動、統(tǒng)一檢查考核。

2、以人為本,提供優(yōu)質服務,寓管理與服務之中。通過實施人性化的管理,以服務促管理,為流動人口提供多層次的優(yōu)質服務。

3、現(xiàn)行流動人口計生工作的管理原則、辦法是基本符合工作實際的,要取得實效關鍵是在抓依法管理、抓科學決策、抓工作落實。而要做到這些,必須落實管理的機構、人員和投入。

4、流動人口計劃生育現(xiàn)居住地管理服務工作要更上一層樓必須實現(xiàn)與流出地管理部門更加密切的配合?,F(xiàn)行雙向管理的工作機制、方式、內(nèi)容和保障措施還須調(diào)研、充實、完善。

5、樹立正確的行政理念是做好流動人口計生工作的治本之策。我地區(qū)流動人口計生工作取得成效的一個重要原因在于:我們對外來流動人口給予了比較全面、客觀、正確的認識,他們不僅是管理對象,更是我們的服務對象,是資源、是財富、是市場。因此,我們在依法管理的同時,不斷創(chuàng)造條件為其服務,建立了與常住人口“同管理、同宣傳、同服務”的機制,使流動人口與常住人口同在一片藍天下,同享優(yōu)質服務,共建第二美好家園,從而打動了人心、融洽了關系,取得社會管理效益和地區(qū)經(jīng)濟效益的雙贏。