導(dǎo)語：堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科學發(fā)展觀是對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)全面發(fā)展的指導(dǎo)方針。組織工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是社會主義政治建設(shè)的有機組成部分。做好新形勢下的組織工作要求我們必須始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實把科學發(fā)展觀貫穿于黨的建設(shè)的全過程、落實到組織工作的各個環(huán)節(jié)。

打破思維定勢，牢固確立適應(yīng)科學發(fā)展觀要求的組織工作新理念

只有創(chuàng)新的理念，才有創(chuàng)新的實踐。新時期的組織工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，必須敏銳把握時展趨勢，在理念、內(nèi)容、方法和機制等方面做到與時俱進。

必須樹立“以人為本”的理念。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作的基本價值取向。在組織工作中堅持以人為本，就是要堅持以人為主體、以人為動力、以人為目的，促進人的全面發(fā)展。要認真研究人的成長規(guī)律，把握人的本質(zhì)特點和個性特征，正確看待人才、公正評價人才、及時培養(yǎng)人才、合理使用人才，做到人盡其才、才盡其用；要尊重、引導(dǎo)和保護好廣大黨員、干部、人才的正當需求，努力實現(xiàn)、維護和發(fā)展他們的合法利益，解決他們的實際困難，使他們享有實現(xiàn)自身價值的滿足感、貢獻社會的成就感和得到社會尊重的榮譽感。

必須樹立“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的理念。要堅持在改革的大局中推進組織工作，努力構(gòu)筑廣納群賢、充滿活力的用人機制，為社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展掃除障礙。要堅持在發(fā)展的大局中推進組織工作，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)這條主線，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，既保護好、發(fā)揮好各方面加快發(fā)展的積極性，又切實把加快發(fā)展的積極性引導(dǎo)到全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展上來。要堅持在穩(wěn)定的大局中推進組織工作，大力加強黨的思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)，努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。同時，組織工作必須堅持上下聯(lián)動，左右互動，整合資源，構(gòu)建開放的組織工作運行機制，使黨的工作滲透到社會的各個階層，使黨的聲音傳遞到社會的各個角落，使組織工作能夠更加有效地促進科學發(fā)展觀的落實。

必須樹立“全面可持續(xù)”的理念。所謂全面，就是要抓住重點，同時圍繞重點抓好其他方面的工作。具體來說，就是要做到干部工作、組織工作、人才工作三個輪子一起轉(zhuǎn)，思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)四大建設(shè)一起抓，使各項工作都能既突出重點又力求全面，既相對獨立又相互聯(lián)系。所謂可持續(xù)，就是要著眼當前，立足長遠，主動分析和把握發(fā)展的總體趨勢，增強組織工作的前瞻性、預(yù)見性。過去的一些好做法、好經(jīng)驗是寶貴的財富，現(xiàn)在正在施行的方針政策，也必將對未來的組織工作產(chǎn)生深遠的影響。我們務(wù)必保持工作的連續(xù)性，以體現(xiàn)出可持續(xù)發(fā)展的思想。

牢牢把握大局，堅持把科學發(fā)展觀貫穿于組織工作的生動實踐中

全面落實科學發(fā)展觀，必須大力提升干部教育培訓工作的水平。領(lǐng)導(dǎo)干部是落實科學發(fā)展觀的具體組織者和實踐者。落實科學發(fā)展觀首先要提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識和實踐水平。要把樹立和落實科學發(fā)展觀作為干部大規(guī)模教育培訓的重點內(nèi)容，通過系統(tǒng)的科學發(fā)展觀教育，在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中形成自覺堅持加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的共識。要緊密聯(lián)系實際，著眼于建設(shè)一支忠實實踐科學發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，大力增強各級干部服務(wù)發(fā)展的能力和尋求發(fā)展的本領(lǐng)，努力把各級班子建設(shè)成為統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展的堅強團隊，把各級干部打造成為發(fā)展一線的領(lǐng)軍人物。

全面落實科學發(fā)展觀，必須引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。要堅持用科學的發(fā)展觀評判領(lǐng)導(dǎo)干部政績，改進政績評價和考核方法，建立和完善科學的干部政績考核體系。堅持用政治的觀點、群眾的觀點、實踐的觀點、全面的觀點和發(fā)展的觀點看政績，堅持定性與定量相結(jié)合的觀點看貢獻，不能憑印象和想當然來評價使用干部，也不能以偏概全，把干部的政績完全等同于幾個簡單的數(shù)字。教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，選人用人的導(dǎo)向至關(guān)重要。要把體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，運用到干部工作中去，讓那些牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，懂發(fā)展、會發(fā)展、善發(fā)展的人有更大的舞臺施展才華，讓各類優(yōu)秀人才充分涌現(xiàn)，使廣大干部的創(chuàng)業(yè)爭一流熱情競相迸發(fā)。

全面落實科學發(fā)展觀，必須著力營造支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要緊密圍繞加快發(fā)展的需要，通過制定和落實更加優(yōu)惠的政策引智引力，完善聚才用才的科學機制，努力把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢，增強城市發(fā)展的核心競爭力。對人才而言，事業(yè)是凝聚力，服務(wù)是吸引力。我們必須把更多精力用在為人才當好“后勤部長”上，堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，實行人性化服務(wù)，努力想人才之所想，急人才之所急，幫人才之所需，真正把組織部門建成可親、可信、可近的人才之家。

全面落實科學發(fā)展觀，必須不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。黨的基層組織建設(shè)要隨著形勢的發(fā)展變化而不斷地改進和創(chuàng)新。農(nóng)村基層組織建設(shè)要緊扣社會主義新農(nóng)村建設(shè)，廣泛深入地開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙帶”等活動，調(diào)整和改進基層組織設(shè)置方式，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，大力提升帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、闖市場、搞建設(shè)的能力。街道、社區(qū)黨組織要突出利益協(xié)調(diào)功能，以服務(wù)群眾為核心，把全面落實科學發(fā)展觀的要求在社區(qū)落到實處，為居民群眾創(chuàng)造一個環(huán)境良好、社會文明、人際關(guān)系和諧的環(huán)境。國有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，大力加強企業(yè)文化建設(shè)，凝聚良好的團隊精神，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

塑造品牌形象，堅持把科學發(fā)展觀落實到組織部門自身建設(shè)上

全面落實科學發(fā)展觀，加強組織部門自身建設(shè)，良好的素質(zhì)是基礎(chǔ)。每一名組工干部要培養(yǎng)孜孜以求的學習精神，努力使自己在思想上多些靈氣，行動上多些朝氣，工作上多些銳氣，成長為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”，清楚人頭的“活字典”，掌握各項工作的“多面手”。要努力擴大知識面，提高綜合素質(zhì)，使自己成為復(fù)合型人才，努力成為真正能夠擔當起發(fā)展重任的優(yōu)秀組工干部。全面落實科學發(fā)展觀，加強組織部門自身建設(shè)，扎實的作風是保證。組工干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，既要有敢為人先的闖勁，又要有求真務(wù)實的干勁。要強化爭創(chuàng)一流的意識，堅持高標準、嚴要求，把心思用在事業(yè)上，精益求精地完成每一項任務(wù)。要提高工作效率，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把組織工作提高到一個新水平。全面落實科學發(fā)展觀，加強組織部門自身建設(shè)，公道正派是核心。工作中公平對人，交往中一視同仁，生活中寬以待人。用人格魅力取信人，用精湛業(yè)務(wù)服務(wù)人，用寬廣胸懷容納人，真正把組織部門建設(shè)成為黨性強、作風正、工作出色的部門。