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通過參與學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀第一階段活動，對照征求到的意見和本次活動要求，我對自已進行了全方位的全面回顧和深刻反思，認真查找了自身存在的突出問題，深刻分析了產(chǎn)生問題的主要原因，明確了今后努力的方向。

一、存在的突出問題

1、性子急，不表示辦事效率高。不弄明白具體要求，盲目行事，往往會因多次返工而損人損事?lián)p費，事倍功半。

2、脾氣犟，不表示堅持真理。什么是真理，真理在哪里，如何堅持真理，一直是人們追求的目標(biāo)。沒完全弄明白是怎么回事，只是犟脾氣，或擺出一副堅持真理模樣，是不能被認可自已擁有真正道理的。

3、嗓門大，不表示自已多有理。說話嗓門大，粗聲粗氣，是性格修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)，同時也映照出一個人的文明程度。

4、眼光高，不表示本事有多大。孤芳自償，目中無人，不能證實自己有多大真本領(lǐng)?！澳闾胁帕恕?/p>

也只能說明己具備某方面的才能，但并非全才。古人云：三人行，必有我?guī)熝?。盲目清高，就難知天高地厚。

5、吃點虧，不表示有多笨多傻。工作乃至家庭生活的分工，總會有些苦勞不均，事事不均等，但凡事都總要有人去做，這就需要調(diào)節(jié)好自己的心理，避免失衡，樂善行事，注重奉獻。

6、太認真，不表示完美無缺。認真做事，應(yīng)值得贊揚。但針對非科學(xué)探究的普通行政服務(wù)工作，一味地鉆牛角尖，會浪費行政資源，增加行政成本。凡事追求完美，有時會影響整體工作布局。

7、太老實，不表示無能無用。忠厚老實，人之本性使然。但做老實人、說老實話、辦老實事，能反映出一個人性格修養(yǎng)、道德修養(yǎng)水準(zhǔn)，不能完全表明一個人能力的高低。

8、太忠誠，不表示愚昧無知。沒有規(guī)矩，難成方圓，凡事都應(yīng)遵守游戲規(guī)則。遇事不按規(guī)則出牌，遲早會被淘汰出局。對人、對事忠誠，是尊重他人、敬重事業(yè)的表現(xiàn)。

9、太正派，不表示正義化身。原則性太強，往往會生搬硬套，不能同實際工作緊密結(jié)合，不能給人以親近感，不會收到好的工作效果和評價，也不能打造正義化身。

10、收入薄，不表示價值體現(xiàn)。工資收入的差異，是政府制度設(shè)計決定好了的，不能完全體現(xiàn)出一個人的工作付出量。相反，越是做事多的大多數(shù)底層辦事人員，因工齡低往往收入最少。因此，收入少，也不能說為單位創(chuàng)造的價值低。再者，非工資收入過高，高出按勞分配法定原則，往往會歸于原處。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1、進取精神不夠，到位思想嚴重。主要體現(xiàn)為“三少”：溝通協(xié)調(diào)少、參謀獻言少、創(chuàng)新方法少。

2、自身修養(yǎng)不夠，煩躁情緒嚴重。主要表現(xiàn)為上述性格修養(yǎng)不良十個方面。

3、精通業(yè)務(wù)不夠，迎付思想嚴重。主要體現(xiàn)為“三不”：不全面系統(tǒng)、不深入精通、不自覺主動。

4、深入基層不夠，作風(fēng)不實嚴重。主要表現(xiàn)為“三少”：下到基層少、調(diào)查研究少、解決問題少。

5、開展活動不夠，履職缺位嚴重。主要體現(xiàn)為“三少”：工會活動少、福利爭取少、城區(qū)發(fā)證少。

三、今后努力的方向

1、注重學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力和水平。

2、注重修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和精神。

3、注重履職，提高活動質(zhì)量和作風(fēng)。

4、注重實干，提高工作效能和實績。

5、注重自律，提高風(fēng)險規(guī)避和自好。