導語：縣級統(tǒng)計機構(gòu)建設自查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《省縣級統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設考核辦法實施細則》的精神，統(tǒng)計局縣級統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設工作，從2012年11月起，通過近一年的時間對照標準完善和整改，縣統(tǒng)計工作規(guī)范化建設取得了一定成績，也存在一些問題，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、總體評價

縣統(tǒng)計工作規(guī)范有序，保障有力；統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計服務周詳；信息化建設和統(tǒng)計法制建設成果顯著，統(tǒng)計管理高效?？h統(tǒng)計規(guī)范工作自查總得分為83.4分。其中：（一）統(tǒng)計保障89分；（二）統(tǒng)計調(diào)查89分；（三）統(tǒng)計服務83分；（四）統(tǒng)計信息化建設85分；（五）統(tǒng)計法制建設90分；（六）統(tǒng)計管理60分；（七）加分13分，加權(quán)平均后總得分為83.4分。

二、項目分析

（一）統(tǒng)計保障（7類16項工作）：自查得分89分。

得扣分分析：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有設置統(tǒng)計機構(gòu)，自查扣2.5分；（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有設置統(tǒng)計機構(gòu)或配置專職綜合統(tǒng)計人員，自查扣2.5分；（3）縣級統(tǒng)計局負責人的任免未征求上一級統(tǒng)計局的意見扣2分；（4）縣級統(tǒng)計局主要負責人的變動未事先征得上一級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)的同意扣2分。其余項滿分。

（二）統(tǒng)計調(diào)查（4類14項工作）：自查得分89分。

得扣分分析：（1）未對基本單位名錄庫及時進行維護、更新。此項自查全扣2分。（2）未建立統(tǒng)計報表及報表填報說明發(fā)放登記及領取人簽名制度，自扣1分；（3）未建立定期檢查制度，自扣5分；（4）年平均直報率應達到100%，，扣3分。其他調(diào)查項目滿分。

（三）統(tǒng)計服務（3類10項工作）：自查得分83分。

得扣分分析：（1）未建立部門統(tǒng)計資料核定制度，自扣5分；（2）違反規(guī)定擅自公布統(tǒng)計資料，自扣5分；（3）未按規(guī)定核定縣級部門的統(tǒng)計資料，自扣5分；（4）驗收檔案中信息沒有裝夠30篇，自扣2分。

（四）統(tǒng)計信息化建設（3類14項工作）：自查得分85分。

得扣分分析：（1）縣級人民政府未把統(tǒng)計信息建設納入地方發(fā)展規(guī)劃，扣15分。其他項滿分。

（五）統(tǒng)計法制建設（4類17項工作）：自查得分90分。

得扣分分析：（1）未將統(tǒng)計法宣傳列入當?shù)氐钠辗ㄒ?guī)劃，自扣5分；（2）沒有將統(tǒng)計普法宣傳列入當?shù)仄辗ㄒ?guī)劃以及當?shù)攸h校納入教學內(nèi)容，自扣5分。其他項工作滿分。

（六）統(tǒng)計管理（7類29項工作）：自查得分60分。

得扣分分析：（1部門統(tǒng)計負責人調(diào)動沒有征求縣級統(tǒng)計機構(gòu)意見，自扣5分；（2）縣級部門綜合統(tǒng)計人員未取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書或未按要求參加繼續(xù)教育，自扣5分；（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)未配置專職綜合統(tǒng)計人員，自扣5分；（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動未征求縣級統(tǒng)計機構(gòu)意見，自扣2分；（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員未取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書，自扣3分；（6）鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子臺帳建設率未達到100%，自扣5分；（7），統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育覆蓋率沒達70%，自扣2分；（8）統(tǒng)計從業(yè)人員注冊登記率未達90%，扣1.5分；（9）聯(lián)網(wǎng)直報單位統(tǒng)計從業(yè)人員注冊登記率未達80%，扣1.5分；（10）統(tǒng)計從業(yè)人員持證率達80%，扣2.5分；（11）聯(lián)網(wǎng)直報單位統(tǒng)計從業(yè)人員持證率達到85%以上，扣2.5分；（12）沒有開展縣級部門地方統(tǒng)計報表清理、整改工作，扣3分；（13）沒有嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料管理辦法，收集、整理、歸檔各種類型文件材料，扣2分；

（七）加分情況：自查得分13分。

（1）評為省級先進單位，加3分；（2）統(tǒng)計機構(gòu)檔案工作通過省級驗收，加5分；（3）不斷完善和增強統(tǒng)計內(nèi)部機構(gòu)設置，考核期內(nèi)有內(nèi)部機構(gòu)升格的，加5分；考核期內(nèi)增加正式主任科員人員編制，加5分。

三、經(jīng)驗總結(jié)

（一）統(tǒng)計工作運行環(huán)境良好。當?shù)攸h委和政府歷來重視統(tǒng)計工作，工作人員、工作經(jīng)費都能得到保障。領導高度重視，部門大力配合是確保統(tǒng)計規(guī)范建設的一個重要保障。

（二）統(tǒng)計服務好?？h統(tǒng)計工作始終圍繞“三個服務”，即：對上級統(tǒng)計部門服務；對當?shù)攸h委、政府服務；對當?shù)貒窠?jīng)濟和人民生活服務。統(tǒng)計工作始終緊扣黨和國家的方針、政策來開展。

（三）統(tǒng)計隊伍戰(zhàn)斗力強?？h統(tǒng)計工作能夠長期取得比較好的成績，是因為有一支特別強戰(zhàn)斗，能夠攻堅克難的隊伍。統(tǒng)計局全體同志都是大專文化程度以上。

四、存在的主要問題

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有設置統(tǒng)計機構(gòu)，沒有專門綜合統(tǒng)計人員。

（二）縣級人民政府未把統(tǒng)計信息化建設納入發(fā)展規(guī)劃。

（三）當?shù)仄辗C構(gòu)沒有定期檢查統(tǒng)計法宣傳教育的安排和舉措，當?shù)攸h校未把統(tǒng)計法納入教學內(nèi)容。

（四）部門、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計負責人、綜合統(tǒng)計人員調(diào)動，沒有征求縣級統(tǒng)計機構(gòu)的意見。

（五）轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計電子臺帳建帳率未達100%。

五、努力方向

針對存在問題，縣統(tǒng)計局積極向縣委、縣政府作出匯報，形成專題整改意見，及時糾正。

（一）積極與縣委、縣政府規(guī)劃、發(fā)改等部門聯(lián)系，盡快把統(tǒng)計信息化建設和統(tǒng)計法制宣傳列入規(guī)劃中，并積極爭取設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)，配置專職綜合統(tǒng)計人員。

（二）積極與各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接，使基層統(tǒng)計隊伍長期穩(wěn)定，使統(tǒng)計局能及時掌握統(tǒng)計人員變動信息及提高電子臺帳建帳率。

（三）進一步加強對基層統(tǒng)計業(yè)務的指導，促進基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范化。

（四）、進一步梳理相關制度，建立健全各類規(guī)章制度。

（五）、進一步加強統(tǒng)計從業(yè)資格考試和繼續(xù)教育工作使，持證率和繼續(xù)教育覆蓋率得到較大提高。