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20*年，在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)人大及其常委會和市中級法院的監(jiān)督指導下，在區(qū)政府的大力支持和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督下,我和黨組一班人以實踐科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，以“人民法官為人民”和“服務年”等活動為載體，全面落實“從嚴治院、公信立院、科技強院”的工作方針，堅持保障當事人的合法權益與有效化解爭議并重，依法和諧審判與維護國家法律權威并舉，履行審判職責與優(yōu)化經濟環(huán)境并行，大力加強和改進審判工作，以公開促公正、以公正促審判、以審判促穩(wěn)定，充分發(fā)揮審判工作在服務轄區(qū)經濟追趕跨越的保障作用，各項工作邁出了堅實的步伐。我本人在20*年度先后被最高人民法院授予“全國法院網絡宣傳先進個人”，被牡丹江市中級法院授予“全市法院優(yōu)秀領導干部”等榮譽稱號。

一、從提升干警工作士氣入手，全面加強干部隊伍建設

要想保持全市先進行列，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,就必須有一支能夠擔當發(fā)展重任的高素質干部隊伍，就必須在隊伍當中營造積極向上的精神，破解難題、迎難而上的勇氣，規(guī)范標準、穩(wěn)健務實的作風。

1、注重提高思想認識，找準問題明確方向。我與黨組一班人緊緊圍繞隊伍現(xiàn)狀，提出了“思想大解放、作風大轉變、效率大提高、工作大創(chuàng)新”的工作思路。要求全院干警不要停留在過去一年取得的成績上，而要對照其他先進法院深入剖析自身工作中存在的問題。年初以來，我院先后召開五次標準化對照剖析會，認真查找審判工作中存在的問題和差距。全院上下沒有從諸多的歷史遺留問題上找原因，而是在自身上，找問題查不足，并全面客觀的分析了以往工作的得與失。結合全省政法系統(tǒng)開展的“服務年”活動，不斷從思想和行為兩個層面上強化干警的服務認識，樹立用大局統(tǒng)領司法，用服務體現(xiàn)公信的工作理念，通過開展思想“大換位”，傾聽人民群眾的司法需求，查找與人民滿意標準的差距。干警的服務意識發(fā)生了新轉變，服務發(fā)展措施有了新增加，服務發(fā)展能力有了新提高。

2、注重推進文化建設，提高自信凝聚合力。為提高干警精氣神，提高凝聚力，今年3月底我院舉辦了以“深入學習實踐科學發(fā)展觀指導審判工作”為主題的演講活動。全院22名老中青三代法官登臺演講，占到干警總數(shù)的35。演講的內容緊緊圍繞科學發(fā)展觀這個主題，涵蓋了審判業(yè)務、司法警察、行政管理等多個業(yè)務部門的工作。通過這次演講活動，既鼓舞了士氣、激勵了斗志，又使全體干警對科學發(fā)展觀與司法審判工作的關系有了更加深刻的理解，區(qū)委、區(qū)人大等相關部門的領導出席了這次演講活動，并給予高度評價。我還組織干警利用節(jié)假日和上級開展的各項活動等時機，加強法院樓道文化建設，及時更換宣傳圖片。尤其在建國六十周年慶?；顒又?，專門制作了宣傳標語和宣傳板，積極營造和諧發(fā)展的良好氛圍。

3、注重加強隊伍建設，提高廉政勤政意識。我院能夠認真學習貫徹執(zhí)行最高法院下發(fā)的“五個嚴禁”，并專門為每人制作了印有此項內容的隨身攜帶的卡片，時刻警示每名干警。同時按照全省政法系統(tǒng)治理司法領域突出問題的電視電話會議精神、省法院召開的“法官廉政建設工程”推進會議和市委《關于在全市開展“講黨性、樹新風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題的作風建設活動，扎實開展黨風廉政建設。同時進一步規(guī)范機關作風紀律，按照全市開展的“治庸治懶”活動的有關要求，不斷加強機關人員管理，早晚實行指紋打卡，每天都要對機關紀律包括庭審紀律進行檢查。我能夠時時處處做好表率作用，帶頭在元旦和年三十值班值宿。為全面提升各項工作，經常加班加點。為不影響正常工作，黨組會、審判委員會全部改在雙休日召開，一次審判委員會研討案件，開到了晚上十二點。黨組成員的親力親為，給干警樹立了良好的勤政廉政形象。在黨組成員的感召下，全院法官的精神風貌煥然一新，有效帶動了各項審判工作的全面開展。

4、注重提升能力素質，打造優(yōu)秀審判團隊。堅持人才強院、從嚴治院的興院方針，努力做到以人為本，崇尚知識、尊重人才，建設一支德才兼?zhèn)?、肯奉獻、敢負責的法官隊伍和法院管理隊伍。在加強法學研究的同時，全力打造學習型法官,培養(yǎng)專家型人才，鼓勵法官向高學歷發(fā)展。20*年年初，我院榮獲全國法院網絡宣傳工作先進單位。20*年上半年發(fā)表調研論文90篇，被新聞媒體采納稿件253篇。我本人撰寫調研論文8篇，其中國家級6篇；撰寫新聞稿件25篇，其中國家級19篇。我還分別在全國法院開展的“望城杯”大學討論和“××杯”深入學習實踐科學發(fā)展觀兩次征文活動中獲得全國法院優(yōu)秀論文獎。在全市法院系統(tǒng)中我院調研、宣傳、信息工作分獲第一名。在“創(chuàng)建公信型法院”活動全市法院法官業(yè)務知識競賽中,我院六個專業(yè)全部進入復賽，民商和審監(jiān)專業(yè)均獲得了第一名,院總成績在全市基層法院中名列第一。

5、注重推進專項活動，深入開展司法服務。在20*年春節(jié)前夕全市開展的“一幫一”扶貧活動中，我?guī)ьI黨組成員和中層干部深入轄區(qū)貧困下崗職工家中進行慰問，為他們送去了糧油生活必備品，并積極幫助他們解決實際問題。在全國開展的“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、全國法院開展的“人民法官為人民”和全省政法系統(tǒng)開展的“服務年”活動中，我積極帶領黨組班子及一線審判人員深入企業(yè)、院校、農村、機關、醫(yī)院、社區(qū)進行調研走訪，積極幫助企業(yè)和群眾解決涉法問題。針對轄區(qū)內醫(yī)院多、醫(yī)患糾紛多的實際情況，我們組織法官主動深入醫(yī)院舉辦了多次專題講座。根據(jù)轄區(qū)內院校多、為預防學生犯罪，還專門派法官積極配合院校開展了法制教育活動。重點企業(yè)的案件由我親自擔任審判長進行審理，使企業(yè)感受到我們在用心去服務。同時，我院成立了青年志愿法律服務小組，深入院校、企業(yè)、社區(qū)等人員密集的地方開展法律宣傳，使轄區(qū)各界真切感受到了“人民法官為人民”。今年7月27日至30日由中國法院網主辦我院承辦的“××杯”深入學習實踐科學發(fā)展觀征文頒獎活動暨“人民法官為人民”主題實踐活動經驗交流研討會在牡丹江成功召開。我院的各項活動也得到了省市各級督導組的好評。

6、注重培養(yǎng)身邊典型，樹立正氣激發(fā)活力。為了激發(fā)團隊活力，樹立隊伍正氣，我們加大了樹立典型工作的力度。通過幾年的培養(yǎng)，我院的法警工作已成為全市法警系統(tǒng)的一個樣板。為提升法警整體素質，每年都由我親自組織，利用雙休日和每天早晚開展春、秋兩個時節(jié)的訓練。在今年10月23日組織的全市法院司法警察“以公開促公正，創(chuàng)建公信型法院”為主題的考核競賽中取得了總分第一名的好成績。法警大隊連續(xù)五年保持全市法警工作第一名。今年年初被省法院評為20*年度全省優(yōu)秀法警大隊榮譽稱號。我們在全院開展了學習先進，趕超先進活動。通過身邊典型的樹立激發(fā)團隊的活力，營造隊伍正氣。通過身邊看得見、摸得著的先進典型，使審判人員學有方向，趕有目標，改有標準，推動工作扎實有效開展。今年年初我院被市中級法院授予“先進法院”等榮譽稱號，為深入推進“服務年”和“創(chuàng)建公信型法院”活動，今年7月我分別在市政法和市中院作了題為“以司法為民的服務作風，唱響公信型法院建設主旋律”的經驗交流；10月份我又在全市法院信息化工作會議上作了題為“以數(shù)字化促標準化用現(xiàn)代科學唱響公信型法院主旋律”的經驗介紹。

二、從完善審判管理機制入手，全面推進審判創(chuàng)新發(fā)展

20*年，黨組在抓審判工作時，注重把功夫下到狠抓整改上，充分把全體干警凝聚起來的“精氣神”轉化為開展各項審判工作的具體措施，崇尚快節(jié)奏，追求高效率，體現(xiàn)超常規(guī)，力求快發(fā)展。今年年初，我院成立了審判管理辦公室，設專人負責對審判工作的管理和監(jiān)控，定期檢查卷宗質量，定期下發(fā)審判標準化工作通報，為院領導決策提供準確的審判工作運行數(shù)據(jù)。

1、開展審執(zhí)“大會戰(zhàn)”，積極推進審判工作。今年四月初我院開展了審判工作“五十日”大會戰(zhàn)，從十月中旬又開展了審判工作“六十日”大會戰(zhàn)?；顒又泻炗喠嗽洪L與主管院長、主管院長與庭長、庭長與審判人員的三級責任狀，明確指標和完成時限。把指標的完成作為衡量工作的唯一標準，對未完成的，不分身份等級一律問責。審判人員調離審判崗位進行脫崗培訓，主管院長在黨組會做深刻檢討。工作的壓力帶動的是超常規(guī)的工作動力，全院上下，加班加點工作，黨組成員以身作則親力親為。在全國開展的清理執(zhí)行積案中，對一些重大疑難案件，我還親自帶隊奔赴北京、撫順等地執(zhí)行。會戰(zhàn)期間，我們每日一分析，每日一總結，疑難案件召開審判長案件評估聯(lián)席會議，尋求最佳解決效果。經過努力，我們的大會戰(zhàn)取得實效，審判工作出現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

2、實行聯(lián)動“大信訪”，扎實做好息訪工作。針對我院歷史遺留問題多，底子沉這一現(xiàn)狀，我們從建立大信訪格局入手，完善了內外聯(lián)動機制，營造全員共同化解信訪的大環(huán)境。一是嚴格信訪責任。在信訪工作上，我們注重強化全員信訪意識，制定了信訪責任追究制度，實行一票否決，做到有訪必有責。對信訪案件解決不力的人員堅決處理和調整。二是完善預防機制。我們注重審理環(huán)節(jié)的信訪預防，每個業(yè)務庭室都設立了廉政監(jiān)督員，對在審理環(huán)節(jié)出現(xiàn)信訪隱患的案件，主動與當事人進行溝通，及時做好法律疏導，判前釋法，判后答疑工作，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。三是建立聯(lián)動機制。我們加強了與地方黨委、人大、政協(xié)的協(xié)調，建立解決信訪聯(lián)動機制，充分依靠黨委、人大、政協(xié)的力量來處理一些我們難以解決的信訪案件。尤其在今年開展的全國集中清理執(zhí)行積案活動中，按照上級精神通過多方努力，集中執(zhí)結了一批“骨頭案”，如多年上訪的賈梅桃一案就是在活動期間執(zhí)結的。在今年國慶期間，我還親自到北京進行接訪，積極協(xié)調各相關部門做好息訪工作。

3、完善審判“大速裁”，全面提升審判效率。我們從改進內部審判機制入手，提高審判工作節(jié)奏，向自身要效率。我院在民商事戰(zhàn)線成立了四個標準化合議庭，全部受理速裁案件，速裁機制覆蓋到每一名審判人員。通過建立大速裁機制，縮短案件審理期限，節(jié)約司法資源。我們嚴格界定速裁案件的辦理時限和操作規(guī)程，制定了《速裁案件辦理規(guī)程》，在制度上保證速裁機制的有效運轉。在三名審判人員的基礎上，我們?yōu)槊恳粋€標準化合議庭，配備一名法官助理，一名書記員，一個專用審判法庭，全方位滿足速裁案件的需求。我們每個月都對速裁案件逐案進行復核，嚴把案件質量關，堅決杜絕因片面追求效率而導致案件質量瑕疵的發(fā)生。

4、建立多元“大調解”，積極維護社會穩(wěn)定。按照最高法院提出的“調判結合，調解優(yōu)先”的工作方針，在加強案件調解，維護社會穩(wěn)定上，我們動足腦筋，想盡辦法，發(fā)揮一切可調動力量提高調解率。在建立審判人員、庭長、主管院長、院長協(xié)同作戰(zhàn)的四級大調解格局的基礎上，我們積極協(xié)調公安、司法、單位、街道等社會各方面力量建立了多元調解機制，從而有效地提高了案件調解率。我們還積極探索巡回調解機制，對那些行動不便，無法參加庭審的案件，主動深入社區(qū)開展巡回辦案。今年以來，由我親自審理了五起案件，其中有四起案件通過調解結案，無一起案件的當事人進行上訪。

5、完善三位一體“大執(zhí)行”，綜合協(xié)調執(zhí)行工作。今年我們對執(zhí)行工作進行重新審視，以完善“三位一體”執(zhí)行格局和“立審執(zhí)聯(lián)動機制”為切入點，形成了立案、審判、司法警察等多部門協(xié)助的工作機制，形成了參與主體多元化，解決方式多樣化的“立審執(zhí)”聯(lián)動機制。我們將執(zhí)行關口前移，狠抓風險告知、財產保全、訴訟調解三大環(huán)節(jié)，最大限度減少“空調白判”現(xiàn)象。我們沒有片面對待執(zhí)行工作，而是將其置于全局進行宏觀管理，從強化責任入手，嚴格落實不同階段，不同崗位的職責，進一步完善了“審判長、執(zhí)行長、警長”相銜接的工作模式。我們在執(zhí)行局內部設立三個執(zhí)行組，分別由三名執(zhí)行長擔任組長，配備二審一書，實施與各業(yè)務庭審判長掛鉤制度，按照案件類型確定固定的執(zhí)行區(qū)域，并在司法警察大隊指定三名警長協(xié)助開展執(zhí)行工作。在“三長”負責制的運行模式下，我們強調審判長的基礎和先導作用，激活審判工作中的執(zhí)行動力，發(fā)揮警長的威懾和保障作用，加大執(zhí)行工作力度。在我院的大執(zhí)行格局中，形成了即各司其責、又相互銜接的良好局面。

三、從拓展數(shù)字網絡平臺入手，全面溝通民意打造公信

今年以來，我們把數(shù)字化建設定位在全面創(chuàng)新民意溝通平臺的建設上，使數(shù)字化不僅僅成為法院管理的重要手段，也成為與人民群眾溝通聯(lián)系的橋梁紐帶。

1、開展審判“大公開”，以公開促公正。為更好地讓人民群眾感受到審判工作的透明度，讓社會各界更好地了解法院工作，我院實施了“三網三公開”，即牡丹江政務網公開、××區(qū)法院網公開、中國法院網公開。通過“三網三公開”，不僅是對自身審判工作公開透明的監(jiān)督，同時也是提升法官隊伍審判能力的有效途徑。

2、開展民意“大溝通”，以溝通促服務。為建立暢通的民意溝通機制，讓當事人感受到“看得著，感受到”的公正，在我的組織下，我院率先在中國法院網開通了民意溝通郵箱，并成為全省法院系統(tǒng)第一家通過網絡面向全國公開民意溝通郵箱的法院。今年6月份，我與中院徐志國院長一起坐客中國法院網進行“人民法官為人民”網絡訪談，與全國各地網友進行了交流。10月29日我再次應中國法院網的邀請接受視頻采訪。

3、開展庭審“大直播”，以陽光促公信。為讓人民群眾更好地體驗陽光審判，今年6月底，由我擔任審判長組織開展了庭審網絡直播，我成為黑龍江省法院系統(tǒng)第一通過網絡進行庭審直播的法院院長，我院成為黑龍江省法院系統(tǒng)第一家在中國法院網面向全國進行庭審網絡直播的法院。通過網絡庭審直播不僅對庭審過程的再規(guī)范，鍛煉了審判隊伍，而且增強了社會各界對法院審判過程的了解。

4、開展檔案“大應用”，以科技促效率。今年我院進一步加強了電子檔案系統(tǒng)的查詢利用，對上級下發(fā)的和本院制作的文件，已全部實行網上審批和傳閱，逐步推進無紙化數(shù)字辦公。今年2月份，為方便當事人利用檔案進行查詢，我院加大了對庫存檔案的掃描錄入工作，開展了檔案電子掃描大會戰(zhàn)。在會戰(zhàn)中，兩臺掃描儀晝夜不停，人員三班倒，實行拆、錄、掃、裝流水作業(yè)，我與一般干警一樣都有任務指標、有完成時限，全力推進此項工作。經過全院干警的共同努力，今年4月底我院完成了建院以來全部訴訟卷宗的數(shù)字掃描錄入工作，成為全市政法系統(tǒng)第一家完成歷史訴訟檔案數(shù)字化的單位，也是全市黨政機關第一家完成歷史文書檔案數(shù)字化的單位。

總結一年來的工作，雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是區(qū)委、上級法院正確領導、指導的結果，是黨組班子全體成員相互配合、相互支持的結果，是全體干警辛苦努力分不開的。但本人還存在一些不足：主要體現(xiàn)在隊伍的整體素質還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，少數(shù)法官的司法觀念、業(yè)務能力與法院工作發(fā)展的要求還有一定差距；少數(shù)法官工作作風不夠過硬，辦案質量和效率還有待提高。對于這些問題，我和黨組其他同志將高度重視，認真研究，采取有力措施，努力加以克服和解決。

在今后的工作中，我將進一步加強學習，扎實工作,以“三個至上”為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以新舉措開創(chuàng)新局面，以新思路打造新業(yè)績，以改革創(chuàng)新精神不斷開創(chuàng)區(qū)法院審判工作新局面，積極為轄區(qū)經濟跨越式發(fā)展提供良好的司法保障。

20*年我院黨組再次經區(qū)委組織部考核被評為一類班子。我本人在20*年年初被市中級法院黨組授予優(yōu)秀領導干部，以上述職敬請各位領導和同志們評議。