導語：林業(yè)局紀檢監(jiān)察工作匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、主要成效

（一）突出“常規(guī)”工作

1.加強宣傳教育。今年我局根據上級精神，結合實際開展了多種形式的反腐倡廉學教活動，達到了工作作風進一步改進，工作質量和服務水平進一步提升的目標。一是圍繞“九個一”加強黨風政風建設?！熬艂€一”：召開一次黨風廉政建設會議；召開一次警示教育動員會；進行一次“兩節(jié)（春節(jié)、元旦）廉政承諾”；觀看一部警示教育電教片；發(fā)送一封家庭助廉倡議書；召開一次黨風廉政建設責任制座談會；主要領導講一次黨課；開展一次黨員學習教育；開展一次廉潔自律自查自糾活動。二是堅持有針對性的廉政教育。局紀檢組以開展“明確崗位職責，增強廉政意識”崗位廉政教育活動為重點，對局班子成員、一般黨員干部和重點崗位黨員干部區(qū)別個性、分清層次、分級分類開展教育，隨時隨地為黨員干部敲敲邊鼓。三是加強干部作風教育。為進一步規(guī)范干部職工行為，自覺接受社會監(jiān)督，建立了《六有三亮七上墻制度》，制定了《縣林業(yè)局貫徹執(zhí)行“九不準”實施意見》，以創(chuàng)建“務實型、服務型、陽光型、文明型、和諧型、廉潔型”六型機關為載體，積極采取措施，切實整頓了機關作風，提高了工作效率。四是加強警示教育。今年，我們分片區(qū)，對全縣林業(yè)干部及部分村三職干部進行了一次普法教育，同時在縣有線電視廣播電臺錄制了法制在線節(jié)目，反響較好。另外，我們把全縣的林業(yè)干部集中在一起，舉辦了一堂《依法行使權力遠離瀆職犯罪》的專題廉政黨課輔導，使干部從反面典型中受到警示教育。

2.強化制度執(zhí)行。一是進一步落實了黨風廉政責任制度。年初，明確班子成員對分工責任內的黨風廉政工作負直接領導責任，局紀檢組同全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)干部和局股（站）簽訂《黨風廉政責任書》，細化了責任，加強了領導，確保了責任制的有效落實。二是嚴守廉政紀律，公開廉政承諾。局黨組成員及單位其他職工，公開承諾不送紅包禮金、不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。公開承諾書150余份全部歸檔，各承諾人互接受監(jiān)督。三是完善局懲治和預防腐敗體系制度。開展天然林保護工程和退耕還林工程專項執(zhí)法檢查，做好信訪、糾風工作，堅決查處和糾正不按制度、不按規(guī)定、不按程序辦事的行為。截至目前，單位和職工沒有出現違法違紀現象。四是加大監(jiān)督力度，降低廉政風險。堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，提倡勤儉節(jié)約，按規(guī)定開支公務接待、公務用車費用，不亂發(fā)獎金、補貼，努力降低單位運行成本。加強對民主生活會、述職述廉等制度執(zhí)行情況的檢查。結合黨的群眾路線教育實踐活動，局紀檢組對本局下屬法人單位的民主生活會質量、述職述廉情況進行了監(jiān)督檢查。認真執(zhí)行誡勉談話制度。局紀檢組對在年終考核評比中評為不滿意的站股室的站股室負責人進行誡勉談話。

（二）強化“主業(yè)”監(jiān)督

全年，局紀檢組改變以前按部就班，不主動深入的工作模式，逐漸形成敢想、敢干、敢抓、敢斗硬的新工作模式。為確保林業(yè)黨風廉政工作再上臺階，再上新臺階，局紀檢組結合縣紀委全委會精神，認真開展了二個督查：

1.督查林業(yè)發(fā)展環(huán)境，確保重要工作和依法行政工作扎實開展

防火履職方面在防火高危期，深入基層站所、林場，一看宣傳是否到位，二看防火值班是否落實，重點在節(jié)假日期間對人員在崗情況進行督查，確保防火期節(jié)假日值班正常，一旦遇到火情能及時撲救。

林政管理方面協調資源站、林政股等部門開展針對亂占林地、毀林開荒、“拱地頭、擴地邊”等蠶食林地現象的監(jiān)督檢查。協調縣國土局、安監(jiān)局、環(huán)保局等有關部門不定期對全縣的磚廠進行監(jiān)督檢查，重點查處無證或超范圍采挖林地的違法行為。同時加大了林地征占用手續(xù)及林木采伐限額管理的督辦力度。

木材運輸方面聯合資源、林政、森林公安等部門，強化木材運輸環(huán)節(jié)的管理，嚴厲打擊木材生產、流通領域中濫砍盜伐、偷拉私運、無證運輸、多裝少算等損害企業(yè)利益的違紀違法行為。同時，加木材檢查站流動巡查的監(jiān)督管理。

依法行政方面局紀檢組深入森林公安局，縣木材檢查站及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加強了執(zhí)法隊伍的管理和執(zhí)法崗位工作的督查，并對處罰案件進行案卷檢查和指導，及時糾正執(zhí)法不作為，執(zhí)法亂作為現象，通過督查，局紀檢組對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林政執(zhí)法人員不作為問題予以批評教育并責令其整改到位。同時，加強了林業(yè)行政許可的督查，糾正了以前部分站所既當裁判員又當運動員的錯誤作法，將行政許可納入正?；?、規(guī)范化、程序化。

2.督查財務收支，進一步嚴肅財經紀律

今年局紀檢組進一步加大了局機關及局屬事業(yè)單位財務收支審核工作力度，嚴格執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”及省委、省政府的“十項規(guī)定”。一方面繼續(xù)實行年初招待費限額，另一方面嚴把財務送審關，嚴格依照局下發(fā)的財務制度對送審財務收支逐月逐年審核，對違規(guī)的開支及時指出，不合理票據及時給予糾正，進一步嚴肅了財經紀律，有效促進了局機關領導干部及下屬單位干部職工廉潔自律意識的提高。據統(tǒng)計，全局會議開支、公務接待、公務用車費用與去年同期相比分別下降58%、75%、10%。

（三）專項治理“慵賴散浮拖”

“八項規(guī)定”出臺后，各項津補貼及獎勵的取消，職工的工作熱情和工作態(tài)度一度消漲。為切實解決“慵賴散浮拖”現象，一是切實解決機關干部作風漂浮、紀律渙散、工作不在狀態(tài)等問題。全面推行首問負責制、頂崗代替制、一次性告知制、限時辦結制等項制度，聯合有關部門加強監(jiān)督檢查、評議考核工作力度，對上班期間遲到早退、游戲聊天、無所事事的，嚴肅處理,公開曝光。二是加大專項舉報力度。進一步拓寬信訪舉報渠道，在縣林業(yè)局官網上公布了舉報辦法和舉報電話，并開設了局長信訪舉報直通車，暢通優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境信訪舉報“綠色通道”；嚴明信訪舉報保密紀律，對破林業(yè)壞經濟發(fā)展環(huán)境的人和事，實行24小時受理，對服務質量差、辦事效率低、弄權勒卡、人為設障、不作為、亂作為等破壞林業(yè)經濟環(huán)境、損害經濟發(fā)展的案件，堅持快查快結，做到有報必查、有查必果、有果必究。據統(tǒng)計，全年我們共受理信訪件6件，處結率100%。三是加強行業(yè)作風建設。在窗口服務、綜合管理、執(zhí)法監(jiān)督等部門繼續(xù)開展了“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動，擴大了評議范圍，細化了評議內容，創(chuàng)新了糾風載體。同時，對職工群眾關心關注的熱點、焦點問題公開答復、限時辦結。

二、存在問題

當前林業(yè)社會風氣正常，總體運轉不錯，干部狀態(tài)良好，但還存在以下問題，不同程度地牽制著紀檢監(jiān)察工作的發(fā)揮空間：一是林業(yè)管理體制、機制和制度上存在一些缺失，還有待進一步健全和完善；二是開展預防涉林職務過錯工作發(fā)展不平衡，有些單位和股室、站所工作不夠深入；三是個別基層單位對開展預防涉林職務犯罪、違紀工作不夠重視。因此，全年的紀檢監(jiān)察工作在主觀方面還存在兩方面不足的表現：一是紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新意識還不濃；二是違紀違規(guī)案件查處無突破。