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按照中共市委“兩評一樹”活動領導小組東評樹組發(fā)【2011】11號、13號文件和“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的要求，深入開展“訪民情、聽民意、作承諾、促發(fā)展”主題活動，在科學調(diào)研、征求意見、開展談心的基礎上，對照群眾滿意標準和工作、作風評價內(nèi)容，通過領導幫、群眾提、自己找，查擺問題、剖析原因、制定措施，努力促進審計事業(yè)科學發(fā)展。

一、征求群眾意見情況

按照“兩評一樹”活動要求，與分管科室的科室長和工作人員進行了談心，認真聽取了他們對局領導班子和本人在推動發(fā)展，履職盡責，服務民生，優(yōu)化環(huán)境，提升境界、銳意進取，注重落實、積極作為，聯(lián)系群眾、文明行政，遵紀守法、清正廉潔等方面工作和作風的意見建議，并認真填寫了談心手冊，共談心7人次，征求了對局領導班子的意見建議3條，對本人的意見建議2條。到所聯(lián)系的廣饒縣審計局進行了專題調(diào)研，面對面征求縣區(qū)審計局對局領導班子和局工作的意見建議并形成了調(diào)研報告，共征求意見6條。征求到的意見建議主要有：搞好科室之間的協(xié)調(diào)與配合；促進地市之間的業(yè)務交流。

二、今年來的工作和作風情況

1-5月份在市糧食局工作，分管辦公室（人事教育科）、財務審計、軍糧供應和糧食儲備等工作，在“數(shù)字糧食”信息化建設、規(guī)章制度建設、會計基礎工作規(guī)范化建設、全國雙擁模范城創(chuàng)建、儲備糧油規(guī)范化管理、農(nóng)戶科學儲糧和放心糧油工程糧油配送中心提升等方面做了一定工作，其中“數(shù)字糧食”信息化建設、儲備糧油規(guī)范化管理、放心糧油工程建設、農(nóng)戶科學儲糧工作走在了全省、全國前列。自6月份調(diào)任到市審計局工作，分管行政事業(yè)、金融、農(nóng)業(yè)與環(huán)保審計，聯(lián)系廣饒縣審計局。工作中始終秉持在學中干、干中學的原則，認真扎實做好每一項工作，積極主動搞好配合協(xié)調(diào)，自覺維護黨組權(quán)威，團結(jié)帶領分管科室落實各項工作任務。努力開拓思路、創(chuàng)新工作，清正廉潔、文明審計，做到守法、守紀、守規(guī)、盡責。

三、存在的不足及成因分析

存在的問題和不足有：一是作為一名審計系統(tǒng)的新兵，深入縣區(qū)和科室調(diào)查研究少、與領導和同志們交流少，坐在辦公室里多、聽匯報多，審計業(yè)務知識缺乏，審計工作程序不熟悉，因而不能及時有效地指導業(yè)務工作；工作方式的固定性、工作方法的單一性，缺乏工作創(chuàng)新。二是身為一名領導干部有時也確實存在相互請吃、還人情債的庸俗現(xiàn)象，存在得過且過、有章不循、制度執(zhí)行不嚴的老好人現(xiàn)象，存在效率低下、執(zhí)行不力、執(zhí)行不到位的不作為現(xiàn)象。三是考慮個人利益得失多了，為群眾辦實事、好事少了；追求講排場、比闊氣多了，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風少了；官僚主義、官本位思想多了，深入基層、密切聯(lián)系群眾少了；好人主義思想多了，真心實意的批評幫助同志少了。四是個人感覺這幾年我市糧食工作在全省亮點多、經(jīng)驗多，守住就不錯，自己剛到審計工作，等靠思想存在，缺乏永爭第一的勇氣和信心，缺乏帶領帶動的激情和干勁。

原因分析：一是學習不夠扎實。領導干部如何帶頭學習、帶動學習，學風不正一直是學習效果不明顯的根源。學習中敷衍塞責、蜻蜓點水，求過程不思結(jié)果，求當前不思長遠的現(xiàn)象根深蒂固，次次查找問題次次存在，為什么？原因其實很簡單就是懶、傲、滿的錯誤思想在作崇，總以為自己的知識已經(jīng)夠用了，事業(yè)心缺失，回報社會少回報自己多，學習價值和學習的使用價值出現(xiàn)了偏差。要適應經(jīng)濟社會發(fā)展必須真學、真懂、真用，始終保持在學中干、干中學的良好作風。二是工作不夠深入。長期從事糧食工作和剛剛從事審計工作，工作中有時出現(xiàn)說得多、做得少，偷工減料、推諉扯皮現(xiàn)象。隨著工作時間延續(xù)和環(huán)境的變化，大膽潑辣、雷厲風行的一線作風少了，求穩(wěn)怕亂、按部就班的衙門作風多了，講求做了多了，追求做好少了，根子就出在責任感缺失上。一個沒有責任感的人是永遠干不成、干不好事業(yè)的，因而首先要有“干事不過秒”的態(tài)度，有“擔當生前事”的勇氣，有“敢為天下者先”的行動。三是作風不夠扎實。作風是形象、是力量，更是決定成敗的關(guān)鍵，領導干部要始終保持“三大作風”，要結(jié)合實際、深入基層、敢于承擔責任。作為一名黨員領導干部，到基層和同志們談心少、調(diào)查研究少，直接參與工作就更談不上；皮毛上的自我批評多了，真誠的批評教育同志少了，老好人思想強了，使命感缺失。如何樹立領導干部在群眾中的威望，帶動帶領同志們干好事業(yè)，關(guān)鍵看領導干部的作風。四是信念不夠堅定。改革開放和經(jīng)濟發(fā)展達到一定程度，現(xiàn)代人說出現(xiàn)了浮躁的社會→浮躁的階層→浮躁的人心，老輩人說是“吃飽了撐的”，古人曰是“飽暖思淫欲”。實事求是地講，隨著經(jīng)濟的增長，生活水平的提高，個人驕躁情緒漸長，表謙里驕，講究個人待遇享受多了，對共同理想、遠大理想的追求少了，信仰缺失。生活作風決定著個人成長的軌跡和方向，因而必須養(yǎng)成健康的生活情趣。

四、今后努力方向

一是加強學習，提高認識。全面認真地學習黨和國家的方針政策，不斷提高理論和政策水平，虛心學習先進英模人物的事跡，不斷加強黨性修養(yǎng)，努力學習審計法規(guī)和審計業(yè)務知識，不斷提升依法行政和干事創(chuàng)業(yè)的本領。用學到的知識指導全市審計工作，使我市審計工作再上新水平，促進理論和實際的有機結(jié)合。

二是轉(zhuǎn)變作風，促進工作。要切實轉(zhuǎn)變作風，全面促進工作落實，首先要深入基層調(diào)查研究，真正把市審計局黨組確定的各項工作做好做實，把行政管理和行業(yè)管理優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲嬍聵I(yè)又好又快發(fā)展的優(yōu)勢；其次是下半年各項重點工作和項目計劃已經(jīng)確定，就得腳踏實地、落實計劃措施，多干事、干實事，在確保質(zhì)量的前提下爭分奪秒爭速度，努力使我局確定的重點工作能夠成為亮點；第三是徹底轉(zhuǎn)變推諉扯皮、唯唯諾諾不負責任的作風，做到雷厲風行、大膽潑辣，勇于承擔責任，為縣區(qū)審計機關(guān)、分管科室單位和工作人員創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。

三是廉潔勤政，創(chuàng)先爭優(yōu)。在今后的工作和生活中，努力修正過去存在的庸俗現(xiàn)象、老好人現(xiàn)象和不作為現(xiàn)象，自覺接受群眾監(jiān)督，做到廉潔自律、秉公辦事、扎扎實實，按照“一崗雙責”的要求，管好身邊的人，管好份內(nèi)的事；以“兩評一樹”活動開展為契機，破除驕傲自滿、固步自封的思想屏障，落實責任、強化措施、加大力度，全面推進全局各項重點工作上水平，做到干事創(chuàng)業(yè)有激情，服務基層有熱情，團結(jié)同志有感情，解決困難有真情，做一名合格的黨員領導干部。