導(dǎo)語(yǔ)：公司“青年文明號(hào)”工作匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

公司自2005年被評(píng)為“青年文明號(hào)”以來(lái)，在黨委的支持和指導(dǎo)下，始終以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模，強(qiáng)化規(guī)范管理，豐富活動(dòng)內(nèi)容，為企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，促進(jìn)了企業(yè)的健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：公務(wù)員之家版權(quán)所有

一、組織管理方面：

在創(chuàng)建過(guò)程中，xxx公司結(jié)合本單位實(shí)際，針對(duì)人員分散，員工流動(dòng)性大的特殊工作性質(zhì)，建立分管經(jīng)理為責(zé)任人的組織機(jī)構(gòu)，制訂創(chuàng)建計(jì)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)，建立健全激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，并在各區(qū)域建立工會(huì)小組，由區(qū)域經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，創(chuàng)新了管理機(jī)制。生產(chǎn)工作中，極力動(dòng)員廣大員工尤其是團(tuán)員、思想先進(jìn)的年輕員工積極參加“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“以學(xué)習(xí)實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想為主要內(nèi)容的增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)”等活動(dòng)的學(xué)習(xí)，以及本單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，提高了員工的思想意識(shí)和自身修養(yǎng)，用黨員及黨組織的先鋒模范帶頭作用帶動(dòng)他們。并要求他們不斷向黨組織靠攏，通過(guò)利用員工隊(duì)伍年輕化、技術(shù)力量集中化的優(yōu)勢(shì)，提高了團(tuán)支部的號(hào)召力和模范帶頭作用，并以高于同行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每位員工，將他們培養(yǎng)成為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的主力軍，提升了“青年文明號(hào)”的品牌效應(yīng)，創(chuàng)建了“青年文明號(hào)”的健康氛圍。

二、創(chuàng)建方面：

xxx公司，切實(shí)履行“青年文明號(hào)”職責(zé)，用心服務(wù)、追求卓越，根據(jù)本單位的生產(chǎn)特點(diǎn)，制定行業(yè)內(nèi)的服務(wù)宗旨和服務(wù)承諾，確定服務(wù)熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，及時(shí)處理工作中客戶所反映的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提高客戶滿意度。

在各區(qū)域建立的工會(huì)小組，積極組織活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)域，使團(tuán)隊(duì)文化水平、業(yè)務(wù)技術(shù)能力不斷提高。結(jié)合企務(wù)公開(kāi)的要求，在各區(qū)域開(kāi)辦企務(wù)公開(kāi)專欄，使員工關(guān)心的問(wèn)題能夠透明化。為不斷提高區(qū)域的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織各區(qū)域間進(jìn)行技術(shù)交流活動(dòng)。

三、氛圍方面：

在各區(qū)域經(jīng)常性的組織豐富多彩的文體活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參加各種才藝展覽，活躍企業(yè)文化氛圍。同時(shí)組織員工積極參加本單位組織的技術(shù)交流、崗位練兵等大比武活動(dòng)。通過(guò)多方面、多領(lǐng)域的發(fā)展，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一專多能型人才。

在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中，大力倡導(dǎo)員工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)思想，鼓勵(lì)大家對(duì)本單位經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等方面多提意見(jiàn)和建議。這些活動(dòng)都在一定的程度上保障了“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建氛圍。

四、效益方面：

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，xxx公司充分發(fā)揮“青年文明號(hào)”作用，在各部門(mén)的大力支持下，帶領(lǐng)全體員工，加強(qiáng)區(qū)域建設(shè)，大干苦干，摸索經(jīng)驗(yàn)，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)市場(chǎng)，切實(shí)解決員工關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，有效利用現(xiàn)有人力技術(shù)資源，在提高公司整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益上下功夫，創(chuàng)下了較好的經(jīng)濟(jì)效益。公務(wù)員之家版權(quán)所有

生產(chǎn)施工過(guò)程中，本著對(duì)客戶高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格要求每一個(gè)施工環(huán)節(jié)都要精、都要準(zhǔn)，并經(jīng)常性的為客戶提供施工方面的建議，幫助客戶解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)體現(xiàn)出了員工隊(duì)伍的技術(shù)實(shí)力、服務(wù)水平和敬業(yè)精神，得到了客戶的高度認(rèn)可。

xxx公司整體隊(duì)伍年輕，技術(shù)實(shí)力集中，其中大專以上員工占70%,黨員人數(shù)占20%，團(tuán)員人數(shù)達(dá)到90%以上，員工思想意識(shí)先進(jìn)，綜合素質(zhì)強(qiáng)。該集體重視人才的發(fā)展和培養(yǎng)，不斷完善各種管理制度和績(jī)效考核制度，給予員工相應(yīng)的發(fā)展空間和培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，至力于提高員工的工作積極性，培養(yǎng)出更多年輕干部和技術(shù)能手，創(chuàng)建一支一專多能型、復(fù)合型人才隊(duì)伍，拓展業(yè)務(wù)范圍和市場(chǎng)空間，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。