導語：專項整改活動取得階段性成果一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年月以來，市中級法院開展了旨在增強司法能力、提高司法水平的規(guī)范司法行為，促進司法公正專項整改活動。他們將整改活動鎖定在容易發(fā)生不規(guī)范行為和滋生腐敗現(xiàn)象的八個崗位和環(huán)節(jié)上。采取檢查案件中存在的問題與外部走訪、座談收集問題線索相結(jié)合；自行檢查問題與互相檢查問題相結(jié)合；發(fā)現(xiàn)表象問題與剖析本質(zhì)根源相結(jié)合；邊查邊改與落實責任追究相結(jié)合；重點突破與整體工作推進相結(jié)合；解決當前問題與建立長效規(guī)范機制相結(jié)合，不斷把活動引向深入。原創(chuàng)：市人大、省高級法院視察、檢查后，對該院取得的階段性成果給予充分肯定。

審判工作質(zhì)量和效率得到明顯提高?；顒映跏?，他們以民商事審判和執(zhí)行工作為突破口，組成個檢查組對全市兩級法院××年以來已結(jié)和未結(jié)案件件進行全面檢查。對查出有問題的案件逐案評析、通報、整改。與此同時，以規(guī)范審判公開原則為主線，推行“零距離”審判服務，利用電子屏幕科技手段向社會公開法院受理案件的范圍、收費標準、法定審限、開庭日期、裁判結(jié)果和相關法律規(guī)定。庭審活動公開舉證、質(zhì)證、認證的事實和理由，根除模糊審案陋習。執(zhí)行中的財產(chǎn)查證、執(zhí)行措施的實施等重大執(zhí)行活動一律公開進行。以規(guī)范立案、審監(jiān)、紀檢監(jiān)察、督辦四位一體監(jiān)督為依托，以審判信息局域網(wǎng)絡流程化管理為手段，審限跟蹤、質(zhì)量評查、違法違紀追究、重大案件督促辦理，達到案件審執(zhí)的全程監(jiān)督。規(guī)范簡易程序的適用，嚴格界定各環(huán)節(jié)最長審判、執(zhí)行用時，提高工作效率。規(guī)范法律文書制作，增強對裁決結(jié)果的說理性，接受群眾對法院工作質(zhì)量的監(jiān)督。從機制上實現(xiàn)公正與效率的統(tǒng)一。截止月末，全市法院辦結(jié)各類案件件，平均結(jié)案率．％，同比提高個百分點；平均審限天，同比縮短天；案件發(fā)回改判率同比下降．個百分點；案件執(zhí)結(jié)率同比提高個百分點，其中，積案執(zhí)結(jié)率達．％，一舉扭轉(zhuǎn)了執(zhí)行工作被動局面。

綜合治理涉法訪案件收到顯著成效。全市法院件涉法訪案件像一塊巨石壓在院領導和法官們的心頭。他們提出“欠什么，還什么”，疏通訴訟渠道，運用法律手段處理一批；情感疏導，運用宣傳教育手段化解一批；查處違法違紀人員，運用法紀手段平息一批；加大救濟力度，運用經(jīng)濟手段安撫一批；搞好協(xié)調(diào)配合，運用行政手段分流一批，多頭并舉，加大息訪工作力度。院長帶頭包保重大訪案件，親自研究對策，與相關部門協(xié)調(diào)溝通，使一些長達幾年、十幾年的上訪案得以圓滿結(jié)案。高孝山一案，因被告去向不明而多次上訪。一個偶然的機會，獲悉此人在大六礦區(qū)出現(xiàn)過，立案庭法官翻山越嶺，在山溝里轉(zhuǎn)了天，將被告尋訪到。迅速指令受案基層法院恢復審理，快結(jié)、快執(zhí)，案件得以平息。金會上訪案，院長親自帶領辦案人員與有關部門溝通、協(xié)商，在被執(zhí)行主體已不存在的情況下，相關行政部門被法院高度負責的精神所感動，支付了金會的案件款，使歷時年難執(zhí)行的案件得以執(zhí)結(jié)。截至月末；件涉訪法案件結(jié)寧，結(jié)案率．％，其中息訴息訪件。

司法為民得以全面的貫徹落實。他們推行導訴機制，在接待立案環(huán)節(jié)向當事人發(fā)放訴訟風險提示書、舉證須知和當事人地址確認書等訴訟指導材料，指導當事人訴訟，降低群眾的訴訟風險。進一步推行和規(guī)范“速裁”審判機制，在確保當事人訴訟權(quán)利的前提下，快立、快審、快結(jié)、快執(zhí)，減輕群眾的訴訟負擔，提高審判效率?；鶎臃ㄔ簩徑Y(jié)的民事一審案件七成適用“速裁”機制，平均審限不到法定審限的三分之一。推行“一站式”立案和收費、巡回法庭、節(jié)假日法庭、田間調(diào)解、入戶調(diào)解、郵寄送達等便民訴訟措施，彰顯法律親和力。樹立民商事審判重在調(diào)解的司法理念，促進當事人之間的和諧與互諒，打造和諧社會環(huán)境，民事一審桊件調(diào)解結(jié)案率達．％，高出全省法院平均值近個百分點。積極開展司法援助工作，讓經(jīng)濟確有困難的當事人打得起“官司”，至月份，減、緩、免交訴訟費近人次余萬元。

隊伍建設取得重大進展。他們以“爭創(chuàng)優(yōu)秀法院，爭創(chuàng)優(yōu)秀法庭，爭當優(yōu)秀法官”為載體，堅持以考促學，每季度組織一次全員法律業(yè)務考試，每月日進行一次微機操作技能測試，解決不適應新形勢審判需要問題。規(guī)范法官的言行，開展“四不四一”活動，即不得拒收當事人遞交的訴訟材料；原創(chuàng)：不得打斷當事人庭審發(fā)言；不得簽發(fā)說理不透的法律文書；不得斷章取義當事人的訴訟意見；一杯清水、一句問候、一習關切話語、一聲送別，從法官思想理念上拆除法院的“門檻”，讓當事人感到“賓至如歸”?；顒又?，加強了對審判紀律和審判作風的明察暗訪，院長及班子成員共暗訪余次，邀請市級人大代表暗訪次，警誡法官的言行?；顒娱_展以來，各方面反映法官審判作風等問題不再發(fā)生，取而代之的是感謝信、錦旗明顯增多。今年黨的生日之即，全市名法官被授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

長效規(guī)范機制漸成體系。治標重在治本。他們從活動之始就著手研究探索符合促進經(jīng)濟增長需要、符合構(gòu)建和諧社會需要、符合新形勢下審判任務需要的審判管理機制建設問題。逐環(huán)節(jié)總結(jié)經(jīng)驗教訓，成熟一個出臺一個，圍繞崗位職責、司法程序、法官言行、人文管理、監(jiān)督制約等個方面，他們制定和修改完善了項制度規(guī)范，建立起配套的、有效的科學管理制度體系。