導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)廉政文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、廉政文化建設(shè)要堅(jiān)持以人為本的價(jià)值取向

隨著企業(yè)各項(xiàng)工作的不斷深入發(fā)展，經(jīng)營(yíng)形式、管理模式的不斷調(diào)整和完善，經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的不斷變化，人們的價(jià)值取向也趨于多元化，各種新情況、新問(wèn)題不斷產(chǎn)生，所以企業(yè)文化建設(shè)特別是廉政文化建設(shè)就需要堅(jiān)持以人為本的價(jià)值理念，正確樹(shù)立緊緊依靠廣大干部職工參與和推動(dòng)廉政文化建設(shè)的思想理念。這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，是根本立場(chǎng)和黨性原則問(wèn)題。在實(shí)際工作中，要正確把握以人為本的價(jià)值取向，一是要提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)和政策水平，培育廉政文化意識(shí)，這是反腐倡廉的第一道防線。因此，我們?cè)谄髽I(yè)廉政文化建設(shè)中，要深入貫徹執(zhí)行《實(shí)施綱要》，從預(yù)防教育源頭入手，對(duì)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化思想道德教育，并在依法經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，自覺(jué)地遵守社會(huì)主義道德，從而創(chuàng)造企業(yè)良好的內(nèi)部工作氛圍，營(yíng)造高尚的思想道德基礎(chǔ)，為反腐倡廉筑起牢固的思想道德防線。二是要在干部隊(duì)伍中加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，這是培育干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)、工作藝術(shù)、工作能力和責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)核心理念，三是要強(qiáng)化教育的時(shí)效性。近年來(lái)，我們通過(guò)開(kāi)展“工程優(yōu)良、干部?jī)?yōu)秀”主題教育活動(dòng)，堅(jiān)持警示教育與法制教育相結(jié)合，請(qǐng)*市和下關(guān)區(qū)檢察院的領(lǐng)導(dǎo)給中層以上干部上法制課。在教育的形式上，我們堅(jiān)持了年度的廉政談話教育、季度的黨課廉政教育、月度的每月一案和公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)的提醒教育。同時(shí)我們還對(duì)新選拔的干部進(jìn)行廉政告知談話、對(duì)有問(wèn)題的干部進(jìn)行誡勉談話，并對(duì)我公司去年發(fā)生的受賄案件編寫(xiě)了警示案例教育材料進(jìn)行教育，使黨員干部切實(shí)增強(qiáng)法制意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)，自覺(jué)地將自己的言行規(guī)范在法律和紀(jì)律的要求之中，從而有效地防止和遏制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和滋生，從而規(guī)范了黨員干部的價(jià)值觀。四是要加強(qiáng)廉政建設(shè)源頭治理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查的力度。在工作中我們要教育干部認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理規(guī)定和廉潔自律規(guī)定，要正確理解各項(xiàng)規(guī)定，正確執(zhí)行規(guī)定。近幾年來(lái)，我公司不斷完善了一系列廉潔自律的規(guī)定、辦事程序和工作流程，對(duì)工程分發(fā)包、物資設(shè)備的采購(gòu)、分包隊(duì)伍的準(zhǔn)入等易發(fā)生問(wèn)題的環(huán)節(jié)，堅(jiān)決實(shí)行了民主集中制的制度，按規(guī)章辦事。如：無(wú)錫BT項(xiàng)目，工程量10個(gè)億，牽扯的工程分包幾十項(xiàng)、物資采購(gòu)5-6個(gè)億，全部進(jìn)行了招投標(biāo)和物資采購(gòu)的“貨比三家”，對(duì)某個(gè)工程項(xiàng)目需要議標(biāo)的由公司領(lǐng)導(dǎo)集體決策，這樣就可以在源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、廉政文化建設(shè)要樹(shù)立黨員干部高尚的廉潔自律觀

常言道：“人無(wú)正氣不立，官無(wú)正氣不威”。這就告訴我們，黨員干部高尚的情操和廉潔價(jià)值觀本身就是廉政文化建設(shè)的主要內(nèi)容，同時(shí)也是一個(gè)單位開(kāi)展好黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本要求。多年來(lái)，我們?cè)诠緝杉?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中堅(jiān)持了廉潔自律承諾書(shū)制度，即在年初召開(kāi)的公司職代會(huì)上，向職工代表和列席代表宣讀公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與*市交通局簽訂的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書(shū)的內(nèi)容，以接受中層干部和全體職工的監(jiān)督，對(duì)公司中層干部與公司紀(jì)委簽訂的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書(shū)，在有關(guān)會(huì)議上進(jìn)行宣讀，在各處（廠）、項(xiàng)目經(jīng)理部宣傳櫥窗上張貼，以接受全體職工的監(jiān)督，同時(shí)要求在每年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上對(duì)照《承諾書(shū)》進(jìn)行個(gè)人自查匯報(bào)，公司紀(jì)委將自查和執(zhí)行《承諾書(shū)》的情況應(yīng)用適當(dāng)方式向職工群眾進(jìn)行通報(bào)。我們認(rèn)為，在公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展的承諾書(shū)制度，用簡(jiǎn)潔且又便于操作的廉政要求，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各項(xiàng)工作中，應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做，哪些可以做，哪些是不可以做，在實(shí)際工作中大力倡導(dǎo)“辦事認(rèn)真，處事公道，經(jīng)營(yíng)廉潔，艱苦勤奮”的廉潔行為準(zhǔn)則，要求干部在思想修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成、日常生活諸多方面做職工群眾的表率，老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做官，盡職盡責(zé)地做好本職工作，這既是企業(yè)文化的內(nèi)在要求，又是廉政文化建設(shè)的具體體現(xiàn)，它將有力地提高企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，更好地促進(jìn)權(quán)力在運(yùn)作過(guò)程中的規(guī)范化，從而有效地維護(hù)企業(yè)的有序管理，提升企業(yè)的管理層次，唱響領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔經(jīng)營(yíng)的主旋律。從2005年開(kāi)始我們和移動(dòng)公司聯(lián)系在公司建立了集體用戶短信平臺(tái)，每半個(gè)月向公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔自律和廉政警示格言，及時(shí)提醒我們的干部時(shí)刻牢記廉潔自律意識(shí)。明年我們還將在項(xiàng)目部試行《廉政保證金》制度，時(shí)刻要求我們的干部樹(shù)立廉潔自律觀。

三、廉政文化建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)造良好的廉政氛圍

企業(yè)廉政文化離不開(kāi)外部環(huán)境氛圍的襯托和催化，而良好的廉政文化氛圍能有效地促進(jìn)廉政文化建設(shè)。鑒于過(guò)去發(fā)生在我們身邊的教訓(xùn)，加強(qiáng)反腐敗斗爭(zhēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，既不能急于求成，也不能按部就班，更不能做表面文章，而必須建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，形成上下思想統(tǒng)一、責(zé)任分工明確、制度措施得當(dāng)、機(jī)制保障有力的良好氛圍。幾年來(lái)，我們結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際，開(kāi)展黨支部廉政建設(shè)目標(biāo)管理活動(dòng)，制訂了《*分公司關(guān)于加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定》，與黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，將責(zé)任內(nèi)容分解到相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人，從抓責(zé)任入手，抓好責(zé)任制落實(shí)，明確處（廠）、項(xiàng)目經(jīng)理部支部書(shū)記、項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員一崗雙責(zé)，負(fù)重要責(zé)任，并做到季度自查抽查相結(jié)合，半年組織檢查評(píng)估，年底組織總結(jié)考核，初步形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的層層抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作格局，從運(yùn)作的情況看，效果是明顯的。在創(chuàng)造良好的廉政環(huán)境工作中，我們?cè)诨鶎娱_(kāi)展的“黨風(fēng)監(jiān)督員制度”、“黨員監(jiān)督崗”的活動(dòng)中，已初顯成效。為了營(yíng)造良好的廉政文化建設(shè)氛圍，我們還要求處（廠）、項(xiàng)目部黨支部把中紀(jì)委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的“五不準(zhǔn)”、“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和廉政格言統(tǒng)一規(guī)格后上墻，掛在辦公室的醒目處，便于領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常對(duì)照檢查，以接受職工群眾的監(jiān)督等，對(duì)中紀(jì)委的八個(gè)禁止要求干部進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，這些活動(dòng)的開(kāi)展都較好地豐富廉政文化的內(nèi)涵，營(yíng)造了清正廉潔的內(nèi)部環(huán)境，從這個(gè)意義上講，營(yíng)造良好的廉政文化建設(shè)的氛圍，對(duì)促進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)確實(shí)具有十分重要的作用。

四、廉政文化建設(shè)要有必備的工作機(jī)制

我們?cè)陂_(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，建立健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其職，依靠廣大黨員干部參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局，實(shí)踐證明是行之有效的。但同時(shí)我們也應(yīng)該看到，企業(yè)廉政文化建設(shè)起步不是很長(zhǎng)，遇到的問(wèn)題也比較多、比較復(fù)雜，有很多問(wèn)題急待從理論上和實(shí)踐上加以探討，進(jìn)行不斷的完善。要使企業(yè)廉政文化建設(shè)取得實(shí)效，并健康持久發(fā)展下去，使之成為長(zhǎng)效機(jī)制，就必須建立起一套適合自身特點(diǎn)，行之有效的運(yùn)行機(jī)制和可供規(guī)范操作的程序就顯得十分必要。我們的做法是：第一，建立組織機(jī)制，加大領(lǐng)導(dǎo)力度。由于企業(yè)廉政文化建設(shè)，涉及的內(nèi)容比較廣泛，工作對(duì)象又大都是領(lǐng)導(dǎo)干部和管理層，因此，企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)融入到企業(yè)文化中去，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊抓共管，公司有關(guān)職能部門(mén)共同參與，形成了企業(yè)文化與廉政文化建設(shè)同步發(fā)展的新格局。第二，制訂實(shí)施計(jì)劃，主要是根據(jù)黨中央對(duì)廉政建設(shè)的要求和企業(yè)發(fā)展中暴露的問(wèn)題以及職工群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題入手，明確了責(zé)任部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。第三，要積極探討開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè)的新思維和新方法。要結(jié)合我們建筑行業(yè)是易發(fā)腐敗問(wèn)題的情況，要用發(fā)展眼光，與時(shí)俱進(jìn)思維方式，積極擴(kuò)展廉政文化建設(shè)新途徑，創(chuàng)造條件營(yíng)造良好的廉政文化建設(shè)的氛圍。公司黨委要求在中層干部及項(xiàng)目經(jīng)理部班子成員中開(kāi)展學(xué)習(xí)同志在中紀(jì)委七次全會(huì)和“6.25”會(huì)議講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)中紀(jì)委”八條禁令”的要求，目的在于轉(zhuǎn)變干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，增加遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，提高工作效率和管理水平，這既是提升管理水平的需要，又是廉政文化建設(shè)內(nèi)在要求。