導(dǎo)語：企業(yè)團(tuán)建經(jīng)濟(jì)的調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著*經(jīng)濟(jì)社會蓬勃發(fā)展，全區(qū)非公企業(yè)和員工數(shù)量都在不斷增加，其中團(tuán)員青年占了大多數(shù)，據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)中35周歲以下青年員工人數(shù)占60%以上，部分新開辦企業(yè)青年員工比例更高。然而，由于非公企業(yè)間在經(jīng)營主體、效益規(guī)模、管理方式等方面有很大差別，在非公企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)上各地發(fā)展不平衡，與企業(yè)和團(tuán)員青年的要求仍有較大差距。為此，今年以來，*團(tuán)區(qū)委積極調(diào)整思路，認(rèn)真開展調(diào)查研究，明確了依托黨建帶團(tuán)建的工作原則，加強分類指導(dǎo)，在全區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作。

1、依托黨建帶團(tuán)建，摸清情況，明確任務(wù)。

依托黨建開展非公企業(yè)團(tuán)建既是黨建帶團(tuán)建的內(nèi)在要求，也是非公企業(yè)的客觀實際決定的。根據(jù)當(dāng)前我區(qū)非公有制企業(yè)團(tuán)建的基本情況，團(tuán)區(qū)委主動向區(qū)委組織部匯報，爭取組織部門的支持，于20*年8月由區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于依托黨建帶團(tuán)建進(jìn)一步加強非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的意見》（以下稱《意見》），作為下一階段重點開展非公企業(yè)團(tuán)建的指導(dǎo)性文件?！兑庖姟访鞔_提出要依托全區(qū)黨建帶團(tuán)建的良好工作機(jī)制，進(jìn)一步加強團(tuán)建創(chuàng)新工作力度，大力實施“非公企業(yè)團(tuán)建季”活動，力爭用3個月左右的時間，扎實推進(jìn)我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)組織建設(shè)，努力開創(chuàng)我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作新局面?！兑庖姟诽岢隽税凑铡罢{(diào)查復(fù)核摸清底、分類逐批抓組建、擴(kuò)面樹點上臺階”的工作思路，以調(diào)研、團(tuán)建、交流、表彰、鞏固為工作步驟，推進(jìn)我區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作臺階、上水平的整體部署。配套建立和完善了非公企業(yè)團(tuán)建工作聯(lián)系點制度、非公企業(yè)團(tuán)組織聯(lián)誼片制度、非公企業(yè)團(tuán)建季報表制度等工作機(jī)制。全區(qū)各級團(tuán)組織根據(jù)《意見》的要求和工作制度，以青年員工30人以上或團(tuán)員3人以上的標(biāo)準(zhǔn)確定建團(tuán)條件，對全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、*工業(yè)區(qū)內(nèi)現(xiàn)有已建黨組織的全區(qū)非公企業(yè)，逐家調(diào)查摸底，核實團(tuán)員青年員工人數(shù)，梳理出符合建團(tuán)條件非公企業(yè)86家，未建團(tuán)組織的非公企業(yè)14家。針對這些未建團(tuán)組織的企業(yè)，我們以鎮(zhèn)（街道、工業(yè)區(qū)）為單位分片包干，由當(dāng)?shù)貓F(tuán)委逐家上門了解情況，溝通思想，推動工作，團(tuán)區(qū)委班子成員分頭對重點非公企業(yè)團(tuán)建予以指導(dǎo)督促。

2、加強分類指導(dǎo)，創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法。

由于非公企業(yè)經(jīng)營主體以外資、合資或私營為主，企業(yè)主對團(tuán)組織的認(rèn)識差別很大，企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)、效益狀況和管理方式等對建團(tuán)時機(jī)、建團(tuán)模式和團(tuán)干部人選等的要求也不盡相同?？陀^上要求對非公企業(yè)團(tuán)建要加強分類指導(dǎo)，因企制宜。如*工業(yè)區(qū)內(nèi)的部分非公企業(yè)，大多是新開辦企業(yè)，企業(yè)管理層素質(zhì)較高，員工年齡結(jié)構(gòu)較輕，開展企業(yè)文化活動積極性較高，但對團(tuán)組織認(rèn)識相對比較模糊，認(rèn)為企業(yè)建黨組織后不太需要團(tuán)組織，對建團(tuán)存有一定顧慮。為此，團(tuán)區(qū)委與*工業(yè)區(qū)團(tuán)工委一道，積極與企業(yè)主聯(lián)系，多次登門和他們溝通，耐心向他們解釋團(tuán)組織的性質(zhì)定位、服務(wù)功能和活動特色，使他們認(rèn)識到團(tuán)員青年員工參與建設(shè)和諧企業(yè)文化的意義及團(tuán)組織在其中所能發(fā)揮的作用，了解團(tuán)組織在青年員工技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動、職業(yè)文明建設(shè)等方面的優(yōu)勢和特長，逐漸打消了他們的疑慮。今年在協(xié)鑫環(huán)保熱電公司、捷順旅游用品公司、福萊特玻璃鏡業(yè)有限公司等大型企業(yè)中建立起團(tuán)的組織。又如王江涇鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)內(nèi)部分企業(yè)，創(chuàng)辦已有一定時間，團(tuán)組織雖然已建，但隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，青年員工增加較快，有的企業(yè)總共1000多名員工，青年員工有700多人，正式團(tuán)員就有100多人，而團(tuán)組織仍是企業(yè)初建時的團(tuán)支部，明顯不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。為此，團(tuán)區(qū)委要求鎮(zhèn)團(tuán)委積極與企業(yè)黨組織和管理層協(xié)商，利用企業(yè)生產(chǎn)淡季、團(tuán)組織換屆選舉等時機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)，團(tuán)員人數(shù)達(dá)到100人以上的企業(yè)要建立企業(yè)團(tuán)委，按照生產(chǎn)、技術(shù)、管理、營銷等不同部門或車間班組完善下屬支部配置，實現(xiàn)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)的提升和團(tuán)工作進(jìn)一步活躍。在企業(yè)團(tuán)建模式上，以尊重企業(yè)和團(tuán)員青年意愿為原則，對企業(yè)單獨建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)等不同方式分別予以指導(dǎo)。

3、深入推進(jìn)企業(yè)團(tuán)建，樹立典型，強化督查。

在非公企業(yè)團(tuán)建過程中，團(tuán)區(qū)委注意樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮他們在企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)過程中的示范作用。20*年7月，團(tuán)區(qū)委在全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)干部培訓(xùn)班上，浙江華建安裝有限公司作為非公企業(yè)團(tuán)工作的先進(jìn)典型，向參加培訓(xùn)的非公企業(yè)團(tuán)干部介紹了企業(yè)共青團(tuán)工作的先進(jìn)經(jīng)驗和特色成果，使團(tuán)干部們深受啟發(fā)。團(tuán)區(qū)委還注重樹立優(yōu)秀企業(yè)青年典型，為企業(yè)培養(yǎng)和挖掘人力資源、建設(shè)和鞏固團(tuán)組織提供人才儲備。20*年上半年，團(tuán)區(qū)委聯(lián)合多家單位，以各鎮(zhèn)（街道）特色產(chǎn)業(yè)為依托，開展了六個行業(yè)的青工技術(shù)比武和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，對技術(shù)比武優(yōu)勝者由勞動部門發(fā)放職業(yè)技術(shù)等級證書，選送優(yōu)秀選手參加全省青工技術(shù)比武，評選“五小”科技優(yōu)勝項目參加市“五小”科技創(chuàng)新評比，這些活動受到企業(yè)主和團(tuán)員青年的熱烈歡迎。

與此同時，在各鎮(zhèn)（街道）團(tuán)組織考核、片區(qū)活動中，團(tuán)區(qū)委也有意識地安排到部分非公企業(yè)開展對口參觀和檢查，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、團(tuán)干部進(jìn)行座談交流。通過實地的交叉參觀和檢查，讓基層團(tuán)委和企業(yè)團(tuán)組織相互學(xué)習(xí)各地區(qū)、各單位在非公企業(yè)團(tuán)建工作中的好經(jīng)驗、好做法，進(jìn)一步了解非公企業(yè)團(tuán)建的特點和規(guī)律。在企業(yè)團(tuán)建過程中，團(tuán)區(qū)委要求各鎮(zhèn)（街道）定期匯報非公企業(yè)團(tuán)建進(jìn)展，及時掌握相關(guān)信息，適時召開專題工作會議，交流情況，分析問題，商議策略，邀請團(tuán)市委部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行指導(dǎo)，使全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建做到群策群力，先易后難，穩(wěn)步推進(jìn)。

經(jīng)過扎實有效的工作，*區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建呈現(xiàn)出了以“黨建帶團(tuán)建”為核心，有關(guān)部門齊抓共管、企業(yè)主積極支持、團(tuán)員青年熱情參與的良好工作格局，全區(qū)已建黨組織且符合建團(tuán)的非公企業(yè)團(tuán)建工作均在積極穩(wěn)妥地推進(jìn)之中，其中7家已完成建團(tuán)，3家正在籌備建立的過程中，全區(qū)掀起了非公企業(yè)團(tuán)建的新高潮。到2007年底，全區(qū)非公有制企業(yè)團(tuán)建率將達(dá)98%。團(tuán)區(qū)委將以此次非公企業(yè)團(tuán)建季為契機(jī)，在鞏固既有成果基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，整合資源，挖掘團(tuán)組織建設(shè)潛力，拓展團(tuán)工作領(lǐng)域，推動全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作再上新臺階。