導(dǎo)語：經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)，一直是我市共青團(tuán)工作的一個(gè)重要內(nèi)容。經(jīng)過幾年來的探索和實(shí)踐，取得了一些成績和經(jīng)驗(yàn)。但對(duì)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，無論是在理論上，還是在實(shí)踐中，還很不成熟，尚處于發(fā)展探索階段。認(rèn)真地思考和回答為什么要在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立團(tuán)的組織？怎么樣才能建立符合非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)和需要的團(tuán)的組織？如何發(fā)揮團(tuán)組織作用等問題，顯得尤為迫切和必要。

一、深刻理解加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)的重要意義

20*年*月，團(tuán)中央在浙江省溫州市召開了全國非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，會(huì)議重點(diǎn)解決了為什么要在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建團(tuán)以及如何在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建團(tuán)的問題。我們是不是可以由此認(rèn)為，對(duì)于這項(xiàng)工作已經(jīng)上下一心，不存在思想認(rèn)識(shí)問題了呢?其實(shí)不然，早在*年，各級(jí)團(tuán)組織就把非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建擺上議事日程，但至今沒有取得突破性進(jìn)展。非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以遵循，沒有法規(guī)制度的約束，團(tuán)建的成功率取決于企業(yè)經(jīng)營者的認(rèn)同程度等困難和問題固然存在，但歸根結(jié)底是來自于團(tuán)干部思想認(rèn)識(shí)方面的阻力。偉大的實(shí)踐需要偉大的理論來指導(dǎo)，對(duì)一項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)水平，決定了其工作水平。所謂的“無為論”和“無用論”，嚴(yán)重地阻礙了非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的發(fā)展。

對(duì)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建的重要性，廣大團(tuán)干部要反復(fù)領(lǐng)會(huì)，提高認(rèn)識(shí)。首先，是黨的要求。十六大報(bào)告提出，“必須毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，市第四次黨代會(huì)對(duì)扶持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展作了具體闡述，要“確保民營企業(yè)經(jīng)營者政治上有地位、社會(huì)上有聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有發(fā)展”。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，黨的性質(zhì)決定了黨不能脫離工人階級(jí)而存在。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，是黨的新生力量的重要來源。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，私營企業(yè)中的工人階級(jí)也逐步擴(kuò)大。始終把包括廣大青工在內(nèi)的廣大工人置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，繼續(xù)增加黨員數(shù)量，才能鞏固黨的執(zhí)政地位。其次，是社會(huì)發(fā)展的需要。非公有制經(jīng)濟(jì)組織是社會(huì)主義公有制形式的重要補(bǔ)充，在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中日益占據(jù)著重要地位。它吸引了大量從業(yè)人員，其中以青年為主體。維護(hù)廣大青年的權(quán)益，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任，而加強(qiáng)團(tuán)建是主要的載體和渠道。最后，是企業(yè)自身的需要。我國的私營企業(yè)是為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化服務(wù)的，共青團(tuán)作為社會(huì)主義制度下的優(yōu)秀青年的群眾組織，進(jìn)入私營企業(yè)是一種必然，私營企業(yè)員工主體是青年，他們的素質(zhì)如何決定企業(yè)生存發(fā)展的未來。非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建對(duì)提高企業(yè)青工素質(zhì)，凝聚青年力量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，必將起到積極的推動(dòng)作用。

二、積極組建非公有制經(jīng)濟(jì)組織中團(tuán)的組織

建團(tuán)是基礎(chǔ)，是開展工作的第一步。非公有制經(jīng)濟(jì)組織由于管理體制不同，建團(tuán)的方式也不盡相同，要“量體裁衣”，因地制宜。非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)畢竟是一件新生事物，需要有一個(gè)認(rèn)識(shí)過程、發(fā)展過程，要“量力而行”，逐步規(guī)范。任何“一刀切”、急功近利的做法都是有害的。在實(shí)踐中，要注意把握以下幾個(gè)方面：

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，巧借外力為我所用。在非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作中，要堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的工作原則，主動(dòng)依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺以黨的基本理論、基本路線和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建納入到非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的整體格局，要在黨建的帶領(lǐng)和帶動(dòng)下推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)，使黨的建設(shè)和團(tuán)的建設(shè)相互促進(jìn)、共同提高。在已建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，緊緊依靠黨組織的核心力量建立團(tuán)組織；在沒有建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，不等不靠，堅(jiān)持屬地化原則，依靠所在地域主管黨組織的支持建立團(tuán)的組織。

2、發(fā)揮外圍組織優(yōu)勢，爭取經(jīng)營者的認(rèn)同和幫助。非公企業(yè)經(jīng)營者的重視和支持，是團(tuán)建工作能否正常開展的決定性因素。青聯(lián)、青企協(xié)等團(tuán)的外圍組織，匯聚了大批企業(yè)界的名流精英，他們對(duì)共青團(tuán)有著深厚的感情，是團(tuán)組織可以信賴和依靠的力量。在委員、會(huì)員單位開展建團(tuán)工作，可以收到事半功倍的效果，發(fā)揮引領(lǐng)、帶動(dòng)作用。同時(shí)，通過青聯(lián)、青企協(xié)組織，可以更好地服務(wù)民營企業(yè)經(jīng)營者，建立良好的交流與合作，為今后開展工作打下良好的基礎(chǔ)。

3、明確和理順隸屬關(guān)系，一級(jí)帶著一級(jí)干。符合實(shí)際、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的隸屬關(guān)系是非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的活動(dòng)正常開展的重要保證，在具體工作中，要從實(shí)際出發(fā)，除規(guī)模較大的可由縣（市、區(qū)）團(tuán)委負(fù)責(zé)組建，并隸屬于團(tuán)縣（市、區(qū)）委外，主要以街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委為核心，負(fù)責(zé)所屬非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作。為此應(yīng)進(jìn)一步協(xié)調(diào)配齊配強(qiáng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部，使工作有人負(fù)責(zé)、落到實(shí)處。非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建在起步階段，基層團(tuán)組織在人員、精力、經(jīng)驗(yàn)等方面不能滿足工作需要，團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)應(yīng)投入精力，給予適當(dāng)傾斜。同時(shí)，對(duì)尚未建立團(tuán)組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，要明確其歸屬，納入幫助建立組織，指導(dǎo)開展活動(dòng)的管理范疇。

4、建立完善規(guī)章制度，保證團(tuán)的工作良性發(fā)展。在工作中應(yīng)立足于實(shí)際，確立工作目標(biāo)和進(jìn)度，堅(jiān)持成熟一個(gè)、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)，把握“建團(tuán)與團(tuán)建”并舉的原則。開展民營企業(yè)團(tuán)的工作時(shí)，順應(yīng)發(fā)展的趨勢，不局限企業(yè)這個(gè)小圈子，搭建企業(yè)與社會(huì)互助的橋梁，增強(qiáng)團(tuán)組織的生命力。真正做到建一個(gè)、活一個(gè)、帶一片。團(tuán)的組織建立后，要把團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)范化、制度化，避免團(tuán)的組織流于形式，形同虛設(shè)。

三、充分發(fā)揮團(tuán)組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展中的積極作用

非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作基礎(chǔ)在建，重在發(fā)揮作用。要牢固樹立以作為求地位的思想，把推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，用實(shí)際行動(dòng)爭取企業(yè)經(jīng)營者和廣大團(tuán)員青年的支持與擁護(hù)。對(duì)于多年來企業(yè)共青團(tuán)工作中的一些好的作法和經(jīng)驗(yàn)，可以借鑒，但不可以照抄照搬。究其原因，除了所處環(huán)境和工作對(duì)象的心態(tài)不同外，關(guān)鍵取決于經(jīng)營者的認(rèn)識(shí)程度。有的經(jīng)營者是從黨政機(jī)關(guān)下?；驀筠D(zhuǎn)制后改變身份的，對(duì)團(tuán)的工作有一定的了解，他們把個(gè)別務(wù)虛的活動(dòng)當(dāng)成團(tuán)的普遍現(xiàn)象，對(duì)團(tuán)組織有抵觸情緒；有的經(jīng)營者白手起家，一心追求利潤，缺少政治責(zé)任感，認(rèn)為團(tuán)組織可有可無，只能添亂，不能幫忙。在這種情況下，團(tuán)組織要打開工作局面，立穩(wěn)腳跟，必須以超常規(guī)的工作思路和活動(dòng)方式，取得經(jīng)營者的信任和支持。按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，認(rèn)真研究新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的新思路和新舉措。要以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高企業(yè)市場競爭力為主要內(nèi)容，活動(dòng)方式要以“小型、業(yè)余”為主，就是要抓住重點(diǎn)，突出主題，化整為零，長期堅(jiān)持，務(wù)求實(shí)效。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，團(tuán)組織可以發(fā)揮作用的點(diǎn)面很多，主要應(yīng)在以下幾個(gè)方面開展團(tuán)的活動(dòng)：

1、提高青工隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)施青年素質(zhì)工程。未來的競爭是人才的競爭，企業(yè)的發(fā)展需要大批的人才。非公有制經(jīng)濟(jì)組織招聘人員很多來自于農(nóng)村，文化素質(zhì)偏低，工作之余的管理也頗讓非公企業(yè)經(jīng)營者費(fèi)心。團(tuán)組織利用業(yè)余時(shí)間把團(tuán)員青年組織起來，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)文化知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，既能得到企業(yè)經(jīng)營者的認(rèn)可，為企業(yè)發(fā)展增添后勁，又滿足了青年求知、上進(jìn)的需要。

2、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率，實(shí)施青年建功工程。非公企業(yè)經(jīng)營者最關(guān)心的問題是企業(yè)發(fā)展的問題。提高企業(yè)市場競爭力，圍繞企業(yè)增收創(chuàng)效開展活動(dòng)，是團(tuán)組織工作的中心，是團(tuán)組織賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中團(tuán)的組織要強(qiáng)化大局觀念，主動(dòng)參與企業(yè)的經(jīng)營管理。要教育和引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立主人翁責(zé)任感，以廠為家，開展增收節(jié)支、收舊利廢、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。要教育青年愛崗敬業(yè)，鼓勵(lì)青年崗位成才，勇于擔(dān)負(fù)危難險(xiǎn)重任務(wù)，做推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)。

3、提高企業(yè)文化建設(shè)水平，實(shí)施青年形象工程。企業(yè)文化是企業(yè)得以發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。青年最少保守思想，最具創(chuàng)新意識(shí)，擅于接受新鮮事物，是企業(yè)文化建設(shè)中的中堅(jiān)力量。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，聯(lián)系青年有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。在服務(wù)青年的過程中，團(tuán)組織要營造理解人、關(guān)心人、尊重人的良好氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。要以先進(jìn)的管理思想、科學(xué)的經(jīng)營理念教育青年，做企業(yè)文化的忠實(shí)擁護(hù)者和率先踐行者。要培養(yǎng)樹立青年典型，處處發(fā)揮模范帶頭作用，以昂揚(yáng)的精神面貌、踏實(shí)的工作作風(fēng)、良好的團(tuán)隊(duì)形象帶動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。民營企業(yè)發(fā)展到一定階段，就會(huì)有服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)，希望得到社會(huì)認(rèn)同的內(nèi)在需要。團(tuán)組織要做好企業(yè)與社會(huì)之間的橋梁，做企業(yè)形象的代言人，通過組織團(tuán)員青年參加社會(huì)公益活動(dòng)等形式，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。

加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，是一項(xiàng)長期的、艱巨的任務(wù)。在這項(xiàng)工作的發(fā)展期和成熟期，會(huì)呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，表現(xiàn)出不同的要求。任何探索和實(shí)踐都是有益的，都會(huì)為我們鋪平前進(jìn)的道路，最終開創(chuàng)團(tuán)的工作的嶄新局面。