導(dǎo)語：企業(yè)黨建健康發(fā)展報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**藥業(yè)有限公司創(chuàng)建于1997年，是一家集科研、生產(chǎn)、銷售、中藥材種植、中藥飲片加工為一體的綜合性中藥制造民營企業(yè)。公司經(jīng)過9年快速、穩(wěn)健的發(fā)展，現(xiàn)已成為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、國家扶貧龍頭企業(yè)、國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、**市優(yōu)質(zhì)中藥材百萬工程重點龍頭企業(yè)、**市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)重點龍頭企業(yè)、**市再就業(yè)工程重點企業(yè)。公司現(xiàn)有員工450多人，總資產(chǎn)1.5億元，**年實現(xiàn)銷售收入1.5億元，利稅1080萬元。公司于**年2月成立黨支部，**年1月成立黨委，下設(shè)3個黨支部，現(xiàn)有黨員54名。公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅持“以黨建工作促進企業(yè)發(fā)展、以企業(yè)發(fā)展帶動黨建工作”的思路，努力把黨的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，贏得了業(yè)主的支持、員工的擁護、黨員的信任，從而推進了企業(yè)黨建，促進了企業(yè)發(fā)展。

一、摸清情況，強化措施，努力夯實黨建工作基礎(chǔ)

黨組織和黨員能不能充分發(fā)揮作用，關(guān)鍵看有沒有良好的黨建工作基礎(chǔ)。公司自成立黨組織以來，始終把夯實黨建工作基礎(chǔ)作為黨組織開展工作的立足點，通過摸情況、建體系、爭支持、強制度等一系列措施，取得了明顯的效果。

一是摸員情況。針對企業(yè)一些黨員存在“打工者”思想，不愿公開黨員身份，公司黨組織采取有效措施，積極開展“組織找黨員，黨員找組織”工作。在公司招聘錄用員工時，在《應(yīng)聘人員登記表》中專門添置了“政治面貌”欄。對在職員工，采取填寫“職工誠信卡”的方式，要求每一個職工都要將自己的政治面貌反映出來。公司董事長唐德江也多次在全體員工大會上作動員講話，請沒有亮明身份的黨員主動站出來，向黨組織報告。通過黨組織的“梳頭”式排查，業(yè)主動員，黨員職工的黨員意識得到明顯增強，以前不愿亮、不想亮的黨員，主動亮出了黨員身份。公司先后共有37名黨員主動亮出了身份。

二是健全協(xié)作體系。公司黨委以“雙向進入、交叉任職”為切入點，積極探索建立了黨、政、工、青、婦“五方”協(xié)作體系。公司黨委成員都兼任中層以上行政職位，其中黨委書記任公司總經(jīng)理，共青團和工會組織的主要負責(zé)人也都由黨委委員兼任。在公司黨政的帶領(lǐng)下，“五方”團結(jié)一致，協(xié)同作戰(zhàn)，共同抓好企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，有效地延伸了黨組織的工作手臂，牢牢地將廣大職工凝聚在黨組織周圍。

三是爭取業(yè)主支持。公司董事長唐德江不是黨員，公司黨組織一方面做好業(yè)主的思想動員工作，積極爭取他對黨建工作的支持；一方面明確黨組織的工作定位，消除他的顧慮。通過多次醞釀討論，最終將黨組織的工作定位在“兩個作用，一個榜樣”上，即“在政治思想上要發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證企業(yè)政治上合格；在生產(chǎn)經(jīng)營上要圍繞科研生產(chǎn)發(fā)揮支持和協(xié)調(diào)作用，促進企業(yè)健康發(fā)展；在各項工作要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣”，從而抓住了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，得到了業(yè)主的大力支持。公司對黨建工作經(jīng)費實行實報實銷，近三年來，公司平均每年都拿出20萬元積極支持黨建工作；專門設(shè)立了黨員活動室，配備相應(yīng)的電教設(shè)備，使黨員有了自己的活動場所。

四是加強制度建設(shè)。公司黨組織建立完善了《中共**藥業(yè)有限公司黨委職責(zé)》、《黨的組織制度》、《發(fā)展黨員工作制度》、《“”制度》、《民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)制度》、《黨費收繳制度》等黨建工作制度，促進了支部規(guī)范化建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，還建立了公司與黨組織的“通報制”和“對話制”，通過公司與黨組織的定期通報、定期對話，在聽取公司決策層對黨組織的建議的同時，如實反映黨員職工的意見，維護員工的合法權(quán)益。**年，針對公司所在地與員工居住地相對較遠的實際情況，在公司黨委和工會的積極建議下，公司購置了2臺大巴，每天定時接送員工，得到了廣大員工的贊譽。

二、加強教育，嚴格管理，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)

黨員教育管理工作是黨的建設(shè)中一項經(jīng)常性基礎(chǔ)工作。因此，公司黨委下大力氣抓好教育培訓(xùn)、黨員管理、組織發(fā)展等工作，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

一是依托企業(yè)黨校，加強黨員教育。**年1月，合川第一家企業(yè)黨校在**成立。黨校成立后，公司黨委充分發(fā)揮黨校作用，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)，使之成為了企業(yè)黨員和員工成才的重要基地。注重豐富培訓(xùn)內(nèi)容，在狠抓黨建知識培訓(xùn)的同時，抓好生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理等方面知識的培訓(xùn)，既提高了黨員和員工的政治思想水平，也提高了他們的業(yè)務(wù)工作能力。注重靈活安排時間，針對不同工種企業(yè)員工工作時間不同的特殊情況，采取分時培訓(xùn)，對企業(yè)管理、后勤等崗位黨員，利用雙休日集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)；對倒班制崗位的黨員，利用休班時間分批輪流學(xué)習(xí)培訓(xùn)。注重延伸培訓(xùn)對象，將教學(xué)對象從黨員、入黨積極分子拓展到骨干員工，為企業(yè)發(fā)展起到了促進作用。注重培訓(xùn)形式創(chuàng)新，對作業(yè)點分散的黨員，實行巡回黨課，送教到現(xiàn)場；對個別缺課黨員，安排專人及時補課；對銷售支部分散在全國各地的黨員進行送學(xué)、寄學(xué)，通過網(wǎng)絡(luò)媒介進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、交流討論。自黨校成立以來，已舉辦各類培訓(xùn)班12次，培訓(xùn)黨員、職工800余人次。

（二）立足工作崗位，加強能力鍛煉。公司黨委制定了“把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干,把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)中高層管理人才”的“三培養(yǎng)”目標，通過積極鼓勵和組織黨員在本職崗位和急、難、險、重的工作中勇挑重擔(dān)，提高黨員的綜合素質(zhì)，增強工作能力。近年來，公司選送黨員職工到高等院校、科研院所深造15人次，到先進地區(qū)、優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)80人次；公司內(nèi)部黨員輪崗鍛煉35人次，有50％的黨員都經(jīng)過了三個以上崗位的鍛煉。通過培養(yǎng)鍛煉，黨員職工成長較快。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)層有黨員3名，公司中層干部中，80％以上都是黨員。公司還形成了一條不成文的規(guī)定：在人才的錄用、重點崗位鍛煉和干部提拔中，黨員優(yōu)先。

（三）規(guī)范組織生活，增強黨員意識。多年來，公司黨組織認真堅持“”制度，嚴格組織生活。充分利用支部大會、支委會、黨小組會、黨課等形式，向廣大黨員進行黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，黨的宗旨、信念教育，黨的方針政策、模范人物教育，以及國情、廠情教育。堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員的頭腦，用黨章規(guī)范黨員的言行，切實增強了黨員的黨性意識。在去年的先進性教育活動中，公司黨組織還組織大家進行廣泛討論，明確了公司黨員的先進性標準。

（四）抓好黨員發(fā)展，壯大黨員隊伍。公司黨組織逐步建立起了積極分子培養(yǎng)、考察、發(fā)展機制。通過舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，吸納發(fā)展對象、入黨積極分子參加黨日活動，建立黨員聯(lián)系積極分子制等形式，做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。對入黨積極分子嚴格管理，要求他們既要從組織上入黨，更要從思想上入黨。嚴格實行“雙票”制和公示制，廣泛征求黨員群眾意見，對他們作出客觀、正確、公正的評價，在敞開大門的同時嚴把“入口”。近年來，共發(fā)展黨員4名。今年，已有13名青年員工向黨組織遞交了入黨申請，7名同志被列為培養(yǎng)對象。

三、創(chuàng)新載體，搞好結(jié)合，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

公司員工平均年齡31歲，具有大中專以上學(xué)歷的占60％以上。高學(xué)歷多、年輕人多的特點，對公司黨組織開展活動方式提出了更新、更高的要求。近年來，公司黨委在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新活動載體，做到“四個結(jié)合”，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進企業(yè)在激烈的市場競爭中健康發(fā)展。

一是結(jié)合公益事業(yè)開展黨日活動。結(jié)合公司業(yè)主唐德江熱心公益事業(yè)的情況，公司黨委把參與各種公益性活動納入黨日活動的范疇，組織黨員積極參加公益活動。**年，公司黨組織發(fā)起了“愛心助學(xué)”活動，發(fā)動黨員和員工僅3天時間就捐資3000余元，資助合川市特困學(xué)生馬榮峰踏進了西安交大的校門。**年，組織黨員和入黨積極分子20多人到金子鎮(zhèn)公司白芷種植基地參加義務(wù)勞動，同時對駐地的兩戶貧困黨員農(nóng)戶進行了慰問，給他們送去了農(nóng)業(yè)科技書籍、棉被和慰問金。公司黨委還與大石鎮(zhèn)石柱村黨支部簽訂了共建協(xié)議，積極幫助村黨組織強化陣地、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民提供就業(yè)機會等。在黨組織和黨員的引領(lǐng)下，公司上下積極參加捐資助學(xué)、捐款救災(zāi)等公益事業(yè)，近三年來，公司共捐贈款物180萬元，員工捐贈11萬元，不僅提高了企業(yè)的知名度，也樹立企業(yè)的良好形象。

二是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展主題活動。服從并服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，這是企業(yè)黨建工作的生機與活力所在。公司黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展“黨員先鋒崗”、“做崗位能手，當(dāng)創(chuàng)新先鋒，為群眾表率”、技術(shù)比武、為公司發(fā)展獻計獻策等主題活動。如今，公司黨員的先鋒模范作用正在日益明顯地體現(xiàn)出來，在關(guān)鍵危難時刻沖在第一線的是黨員干部，在技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)新產(chǎn)品的帶頭人還是黨員干部。共產(chǎn)黨員黃開志，1997年轉(zhuǎn)業(yè)來到**藥業(yè)，在公司艱苦創(chuàng)業(yè)時期，他一人既是辦公室人員，又是保安，還是搬運，晚上就睡在辦公室的沙發(fā)上，一連睡了3年多時間。五十多歲的老黨員羅義鋼自愿放棄大都市的優(yōu)越生活，到合川大石鎮(zhèn)的制藥車間工作，發(fā)揮自己長期從事機電設(shè)備管理的特長，對公司機電設(shè)備管理進行建章立制，經(jīng)常放棄休息加班到深夜，還利用周末休息時間到**市場進行調(diào)研，提出了利用冷卻塔加快重要提取的濃縮速度的技改方案，大大提高了工效，節(jié)約了能源，公司從中受益匪淺。

三是結(jié)合文娛活動打造企業(yè)文化。黨組織既要教育員工為企業(yè)發(fā)展拼搏奉獻，又要適時豐富員工的業(yè)余文化生活，使廣大員工在豐富多彩的文化娛樂活動中，增進了解，加強團結(jié)，培育積極向上的企業(yè)文化。在黨組織的倡導(dǎo)下，公司開展了乒乓、棋類、文藝表演等多種文化體育活動。**年，由黨組織牽頭，舉辦了公司歷史上最大規(guī)模的一次由員工自編、自演的專場文化會演，廣大職工表演了舞蹈、獨唱、小品、武術(shù)、詩歌朗誦、器樂獨奏等20多個文藝節(jié)目，充分展現(xiàn)出員工隊伍的精神面貌。**年，公司組建的籃球隊參加街道組織的籃球比賽中，榮獲了“體育道德風(fēng)尚獎”。今年“七.一”，公司黨委還舉行了“頌歌獻給黨”歌詠比賽和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的演講比賽，從而豐富了企業(yè)文化。

四是結(jié)合排憂解難做好政治工作。幾年來，公司黨委注重把做好職工的思想政治工作同為職工排憂解難有機的結(jié)合起來，把為職工解難事作為思想政治工作的重要內(nèi)容，積極開展“進職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”的“四職”活動，增進同職工的感情，當(dāng)好職工的貼心人，激發(fā)職工干好本職工作的積極性。在公司黨委的倡議下，公司每年都要慰問看望有困難的職工和家屬。**年，全體黨員帶頭捐款，為公司制藥廠一位身患癌癥的員工，募集資金23000余元；今年8月，公司捐資8000元幫助貧困員工子女胡學(xué)海邁進了**大學(xué)的校門。通過為員工排憂解難，增強了黨委的凝聚力和號召力，形成了“黨委說話員工愛聽，黨委辦事員工放心”的良好局面，黨委在公司真正起到了政治核心作用。