導(dǎo)語：法院副院長述職述廉小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

必需加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，今后的工作內(nèi)容是紛繁復(fù)雜的總之在未來的工作中。提高司法能力，積極進(jìn)取，加倍努力，忠實地履行職責(zé)，力爭上游，一定遜色地完成黨和人民交給我各項任務(wù)，決不辜負(fù)黨和人民的信任。

一直分管民一、二庭的民商事審判工作。2011年1月4日，年任區(qū)人民法院副院長以來。增加分管立案庭的收案、庭前準(zhǔn)備和審判改革等工作。

區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛監(jiān)督下，2011年。院長的帶領(lǐng)下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機(jī)關(guān)、部門協(xié)力配合協(xié)助下，所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調(diào)解機(jī)制得到進(jìn)一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼續(xù)下降，新的上訪明顯減少，迅速推進(jìn)了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使人民法院發(fā)生了前所未有的質(zhì)變”絕大部分審判指標(biāo)已從地區(qū)末位越居前茅，為社會穩(wěn)定、和諧及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。中政委、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對多元調(diào)解經(jīng)驗給予高度評價和肯定。

一、工作實績

拓展性地開展了以下工作：履行分管業(yè)務(wù)庭審判管理、隊伍管理、政務(wù)管理和黨組、審委會職責(zé)外。

取得全國空前的效果，1積極探索和實踐多元化解決糾紛機(jī)制。進(jìn)而帶動全院工作進(jìn)入了一個嶄新的歷史階段。

帶隊?wèi)?yīng)邀參與了最高院舉辦的全國多元調(diào)解研討會，2011年3月初。并作為唯一地方法院代表和國內(nèi)專家同臺作了專題講座，受到最高法院領(lǐng)導(dǎo)和國內(nèi)專家的高度重視并給予高度評價，全國法院系統(tǒng)引起轟動。

受省法院指派，2011年7月。陪同王玉堂院長參加了最高院舉辦的多元調(diào)解與審判資源”研討會，王玉堂院長應(yīng)邀主持該專題會議，會上發(fā)表學(xué)術(shù)演講并和國內(nèi)學(xué)者展開熱烈爭辯，經(jīng)驗”再次引起最高院重視并受到與會代表的高度肯定。

得到中政委、最高人民法院、省委領(lǐng)導(dǎo)、市委領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，上述工作。多次來院視察、調(diào)研。省政法委書記李申學(xué)、省高級人民法院院長張文顯分別批示：推廣經(jīng)驗。

多元化調(diào)解工作在理論指導(dǎo)和作實效方面，經(jīng)過對其他地區(qū)多元調(diào)解先進(jìn)法院的考察、比較和通過各種渠道了解。國內(nèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他法院。

2推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)取得巨大進(jìn)展。

通過多元調(diào)解和繁簡分流，首先。使審判業(yè)務(wù)庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%審判資源優(yōu)化。

創(chuàng)立由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，其次。案件庭前研討制度、當(dāng)庭宣判制度、判后答疑制度，并加強(qiáng)裁判論理。

成立審判學(xué)會，第三。興辦《審判》會刊（已出三期）和法官論壇。每周三下午召開審判學(xué)會。不只解決了局部疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的全院范圍內(nèi)形成了濃厚的學(xué)術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風(fēng)氣。

加強(qiáng)管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學(xué)會研討、當(dāng)庭宣判、判后答疑和加強(qiáng)裁判論理等“陽光審判”制度。通過一年的實踐，第四。院民商事審判工作審判效率和質(zhì)量指標(biāo)在地區(qū)排位已由下游普遍越進(jìn)前三，局部指標(biāo)列居地區(qū)首位。第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀(jì)。第三是政務(wù)管理。協(xié)調(diào)相關(guān)庭室業(yè)務(wù)配合及后勤保障的同時，嚴(yán)格要求分管庭室的政務(wù)管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設(shè)小金庫等違法、違紀(jì)行為。

3自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果

建議下，首先。十月份開通了院法院工作網(wǎng)站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。

以審判學(xué)會為主體，其次。和北華大學(xué)建立緊密協(xié)作關(guān)系，包括建立學(xué)生實習(xí)基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現(xiàn)法律資源優(yōu)勢互補(bǔ)。

打造法律人共同體。首先，第三。和北華大學(xué)聯(lián)手，建立學(xué)生實習(xí)基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學(xué)會為平臺的學(xué)術(shù)交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，院里觀賞交流，相互加強(qiáng)溝通理解，特別是對多元調(diào)解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。

組織法院進(jìn)企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，第四。進(jìn)行法律和改革的宣傳。

4文化建院硬件工作初見效果

和財務(wù)主管院長配合，首先。完成了立案大廳和多元調(diào)解大廳的改造。

配合財務(wù)主管院長建立國內(nèi)一流的健身室。第二。

落實院辦公樓的文化改造工程。第三。

設(shè)立審判學(xué)會研討室。立案庭馬學(xué)顏庭長的落實和辦公室的大力支持下，第四。設(shè)立審判學(xué)會研討室。同時這里也成為接待貴賓的會議室。

建立服務(wù)設(shè)施5以人為本。

設(shè)立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠(yuǎn)程義務(wù)法律咨詢等服務(wù)）訴訟流程咨詢窗口、多元調(diào)解咨詢窗口、設(shè)立訴訟導(dǎo)引服務(wù)，立案大廳和多元調(diào)解大廳。并設(shè)觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務(wù)項目。

使我院在很多審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域刷新了歷史。例如，6通過多元調(diào)解的改革。2011年再次改革以來積案連年缺乏千件，結(jié)案效率創(chuàng)歷史新高，上訪創(chuàng)歷史新低，上訴發(fā)改創(chuàng)歷史新低（下降64%為解決執(zhí)行難創(chuàng)造優(yōu)勢，實現(xiàn)專業(yè)法官的自然優(yōu)化等等。

二、問題和未來打算

法官職業(yè)化推進(jìn)過程中的很多措施的落實還有局部沒有到位。原因是一方面，首先。有些措施原本在設(shè)計中就是先務(wù)虛后務(wù)實的另一方面，新的法官理論素質(zhì)、法律素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經(jīng)驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的因此諸如當(dāng)庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。

對多元調(diào)解的總結(jié)性工作還不到位。主要是總結(jié)經(jīng)驗的親歷性，其次。導(dǎo)致搞總結(jié)的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團(tuán)隊。

對外銜接的很多方面，再次。沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是自己對務(wù)虛性的工作重視不夠。

工作做到虛實結(jié)合。今后的工作重點(diǎn)是進(jìn)一步狠抓落實。

把便民訴訟和多元化解決糾紛機(jī)制進(jìn)一步完善，首先對多元調(diào)解組織具體指導(dǎo)和調(diào)研有待進(jìn)一步深入探討。院內(nèi)民商事審判工作走上正軌后。并爭取在盡可能短的時間內(nèi)發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務(wù)提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴(kuò)大審判的社會效果方面有所轉(zhuǎn)移。

對多元化解決糾紛機(jī)制的總結(jié)探討應(yīng)當(dāng)抓緊進(jìn)行。其次。

加緊對法官的培訓(xùn)。目前，再次。新的糾紛不時呈現(xiàn)，法律知識也在不時更新，因此，為適應(yīng)未來審判工作需要，必需未雨綢繆，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)未來，為法官的進(jìn)一步獨(dú)立發(fā)明條件。