導(dǎo)語：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動(dòng)員講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要意義

作風(fēng)是事業(yè)發(fā)展的重要保證。我們黨歷來非常重視干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，始終堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，從來不曾放松。今年1月9日，總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，強(qiáng)調(diào)黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，要求全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。總書記的講話，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，也是指導(dǎo)我們搞好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的指導(dǎo)方針，我們必須把學(xué)習(xí)貫徹總書記的重要講話貫穿活動(dòng)的整個(gè)過程，落實(shí)到工作的各個(gè)方面。

在富裕文明和諧新廣西建設(shè)的起步之年開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，是自治區(qū)黨委、政府對抓住機(jī)遇、加快發(fā)展作出的重大決策，充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委、政府大力推進(jìn)富裕文明和諧新廣西建設(shè)的堅(jiān)定決心和信心。當(dāng)前，我區(qū)正處在負(fù)重爬坡、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，既是孕育騰飛、鑄造輝煌的階段，更是埋頭苦干、備嘗艱辛的過程。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能，比以往任何時(shí)候都更加重要和緊迫，也更加艱巨和繁重。當(dāng)今的競爭是環(huán)境的競爭。干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能就是最大的環(huán)境。許多地方快速崛起的實(shí)踐充分證明，干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能，直接關(guān)系到政務(wù)環(huán)境的好壞、投資環(huán)境的優(yōu)劣和發(fā)展速度的快慢。我們的干部作風(fēng)如何、機(jī)關(guān)效能怎樣，很大程度上決定著我們能否在難得機(jī)遇和激烈競爭面前，贏得發(fā)展的先機(jī)和主動(dòng)，能否抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，打好基礎(chǔ)、后來居上，能否把既定的大政方針落到實(shí)處，一步步把富裕文明和諧新廣西的宏偉目標(biāo)變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。發(fā)展是最大的政治、最硬的道理、最緊迫的任務(wù)。自治區(qū)黨委、政府在這樣的關(guān)鍵時(shí)期適時(shí)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，正是從確保發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度作出的重要決策。

就組織部門而言，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能同樣是推動(dòng)組織工作更加奮發(fā)有為，切實(shí)擔(dān)負(fù)起為建設(shè)富裕文明和諧新廣西提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的客觀要求。建設(shè)富裕文明和諧新廣西，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。組織部門作為黨委選人用人的職能部門，在建設(shè)富裕文明和諧新廣西的歷史進(jìn)程中責(zé)任重大，使命光榮。組織工作能否按照建設(shè)富裕文明和諧新廣西的要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)光榮使命，真正做到讓“有激情、干實(shí)事”的優(yōu)秀干部脫穎而出，為建設(shè)富裕文明和諧新廣西的偉大事業(yè)選好干部配好班子；做到人才成長環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，各類人才干事創(chuàng)業(yè)的激情和才智在建設(shè)富裕文明和諧新廣西的偉大事業(yè)中充分迸發(fā)；做到固本強(qiáng)基，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實(shí)增強(qiáng)基層組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾為建設(shè)富裕文明和諧新廣西的偉大事業(yè)一起奮斗，在很大程度上取決于各級組織部門的工作成效如何，取決于廣大組工干部的作風(fēng)素質(zhì)怎樣。在組織部門開展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)，是非常必要、相當(dāng)迫切的，對于推動(dòng)組織工作奮發(fā)有為，再創(chuàng)佳績，對于更好地堅(jiān)持從嚴(yán)治部，牢固樹立公道正派的形象，加強(qiáng)“三個(gè)之家”建設(shè)，打造一支素質(zhì)優(yōu)良的組工干部隊(duì)伍，都具有極其重要的意義。我們一定要帶頭貫徹自治區(qū)黨委、政府的決策部署，采取有力措施，扎實(shí)地把組織部門建設(shè)成為作風(fēng)效能建設(shè)的表率部門。

二、聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)

在部機(jī)關(guān)開展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)，要認(rèn)真貫徹總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，全面落實(shí)自治區(qū)黨委、政府的總體部署要求，緊密結(jié)合組織部門的實(shí)際，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，扎實(shí)推進(jìn)。對組織部門作風(fēng)建設(shè)，黨向來就有“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”的要求。這次作風(fēng)效能建設(shè)，必須貫徹黨的這個(gè)一貫要求，努力做到“作風(fēng)最正、效能最好”。作風(fēng)最正、效能最好，就是要大力弘揚(yáng)和努力塑造政治堅(jiān)定、對黨忠誠的良好風(fēng)氣；公道正派、任人唯賢的良好風(fēng)氣；淡泊名利、甘為人梯的良好風(fēng)氣；勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣；求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的良好風(fēng)氣；改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的良好風(fēng)氣；謙虛謹(jǐn)慎、平等待人的良好風(fēng)氣；艱苦奮斗、廉潔奉公的良好風(fēng)氣，著力打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、能打硬仗的組工干部隊(duì)伍，把組織部門建設(shè)成為讓黨放心、讓人民滿意的機(jī)關(guān)。

這次部機(jī)關(guān)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神，按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、工作更實(shí)、成效更好”的要求，以“作風(fēng)最正、效能最高”為目標(biāo)，以解決組工干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題為重點(diǎn)，采取有力措施，推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，使組織部門工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，辦事效率明顯增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，制度機(jī)制明顯健全，組織工作水平明顯提高，為抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，建設(shè)富裕文明和諧新廣西提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

這次部機(jī)關(guān)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，必須堅(jiān)持把思想教育、解決問題、改革創(chuàng)新、完善制度、嚴(yán)格考評貫穿始終，特別要注意抓好四個(gè)方面的工作：

（一）要轉(zhuǎn)變思想觀念，端正執(zhí)政理念。按照自治區(qū)黨委、政府的要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育、主題實(shí)踐和爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，通過學(xué)與思、知與行、說與做的結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部的公仆意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、務(wù)實(shí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)等五種意識(shí)，牢固樹立迎難而上、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的觀念，心系全局、服務(wù)中心、令行禁止的觀念，面向基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的觀念，以事業(yè)為重、勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)的觀念，從實(shí)際出發(fā)、銳意改革、勇于創(chuàng)新的觀念，以觀念的轉(zhuǎn)變推動(dòng)機(jī)關(guān)由單純管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，更好地為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為知識(shí)分子服務(wù)，使立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念內(nèi)化為全體組織部門干部職工的自覺行動(dòng)，體現(xiàn)到組織工作的各個(gè)方面。

（二）要完善制度，建立高效有序的運(yùn)行機(jī)制。著眼于推動(dòng)組織部門管理制度化、運(yùn)行規(guī)范化、工作信息化，從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、提高機(jī)關(guān)效能入手，緊緊抓住工作中容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，努力建立健全運(yùn)轉(zhuǎn)高效的組織工作運(yùn)行機(jī)制。一是要按照自治區(qū)黨委、政府的要求，從明確崗位職責(zé)入手，全面推行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三項(xiàng)制度，進(jìn)一步明確部機(jī)關(guān)以及各處室的職能設(shè)置、管理權(quán)限和服務(wù)范圍，根據(jù)編制細(xì)化崗位，明確各個(gè)崗位的工作職責(zé)，真正把整個(gè)部機(jī)關(guān)的工作任務(wù)清晰明了地分配到各個(gè)處室和各個(gè)崗位，最大限度地解決好各處室職能交叉、分工重疊、責(zé)任不清、推諉扯皮問題。二是要進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，推行服務(wù)承諾制。具體來說，就是要做到“五不讓”：不讓辦事的同志在我這里受到冷遇，不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓，不讓工作差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)，不讓組織部的形象因我而受到損害。三是要強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，全面落實(shí)干部工作“六個(gè)絕不允許”的規(guī)定。即：絕不允許以權(quán)謀私，絕不允許任人唯親，絕不允許封官許愿，絕不允許跑風(fēng)漏氣，絕不允許打聽說情，絕不允許受托吃請。以嚴(yán)肅的紀(jì)律、剛性的制約，匡正用人風(fēng)氣。

（三）要改革創(chuàng)新，努力提高工作效能。用發(fā)展的眼光謀劃未來，用改革的精神增添動(dòng)力，用探索的思維開拓思路，大力推進(jìn)組織工作的機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。要進(jìn)一步發(fā)揮牽頭抓總的作用，整合各方資源，統(tǒng)籌各方力量，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，形成推動(dòng)組織工作的強(qiáng)大合力。要積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系，運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價(jià)辦法考察和識(shí)別干部，真正把那些有激情、干實(shí)事的干部選拔到各級崗位上來。要緊緊圍繞推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式，切實(shí)解決干部“本領(lǐng)和知識(shí)恐慌”問題。要以寬廣的視野做好人才工作，緊緊圍繞構(gòu)建北部灣（廣西）經(jīng)濟(jì)區(qū)，探索推動(dòng)人才要素的整合，積極搭建重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)領(lǐng)域聚集人才的平臺(tái)。要改革創(chuàng)新組織設(shè)置方式，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，強(qiáng)化功能，激發(fā)活力。要探索建立黨員教育、服務(wù)、管理和關(guān)愛機(jī)制，進(jìn)一步凝聚人心，以黨內(nèi)和諧帶動(dòng)社會(huì)和諧。要通過全面創(chuàng)新組織工作的新思路、新舉措和新載體，不斷開創(chuàng)工作的新局面。

（四）要嚴(yán)格考評激勵(lì)，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。把工作績效的考核具體到各個(gè)部門、具體到各個(gè)崗位、具體到干部個(gè)人，是這次作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的一項(xiàng)重要的目標(biāo)任務(wù)。實(shí)踐證明，績效考核對于破解機(jī)關(guān)長期存在的“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的問題作用很大，效果明顯。我們要迎難而上，積極探索，盡早把部機(jī)關(guān)績效考核辦法建立起來，并在今后的工作中不斷完善。要在明確處室職責(zé)和崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，確定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容，重點(diǎn)考核工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績，能夠量化的盡量量化，不能量化的也要通過科學(xué)的方法進(jìn)行定性評估，真正做到考核標(biāo)準(zhǔn)公開、考核內(nèi)容科學(xué)、考核過程公正、考核結(jié)果客觀。要加大考核結(jié)果的運(yùn)用力度，把績效考核的結(jié)果作為部機(jī)關(guān)干部職工業(yè)績評定的重要依據(jù)，嚴(yán)格問責(zé)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，通過有效激勵(lì)約束，充分調(diào)動(dòng)部機(jī)關(guān)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，努力在部內(nèi)營造你追我趕、不斷超越的良好氛圍，讓肯干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有前途；對違反規(guī)定、違反紀(jì)律的人和事，堅(jiān)決查處，決不姑息。

三、扎實(shí)抓好第一階段工作，努力為改進(jìn)作風(fēng)、提高效能夯實(shí)基礎(chǔ)

部機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)啟動(dòng)后，馬上進(jìn)入思想動(dòng)員、學(xué)習(xí)提高階段。扎實(shí)做好這個(gè)階段工作，直接關(guān)系到整個(gè)活動(dòng)的質(zhì)量和成效。為此，從一開始就要迅速進(jìn)入狀態(tài)，按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、工作更實(shí)、成效更好”的要求抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保開好頭、起好步。

第一，要端正態(tài)度、觸及思想。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要確保這項(xiàng)活動(dòng)取得成效，首先必須端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)。特別是要注意防止和克服組工干部都是經(jīng)過嚴(yán)格挑選的，素質(zhì)都比較高的“自滿”傾向；防止和克服經(jīng)過歷年來的“三講”、“三個(gè)代表”重要思想、“樹組工干部形象”、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，干部作風(fēng)已經(jīng)得到轉(zhuǎn)變的“松懈”思想；防止和克服擔(dān)心工作任務(wù)比較繁重，人手比較緊張，工學(xué)矛盾比較突出的“畏難”情緒，切實(shí)清除各種思想阻礙。要認(rèn)真對照總書記對作風(fēng)建設(shè)的要求，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)峻形勢來查找差距，提高認(rèn)識(shí)；要對照作風(fēng)效能建設(shè)存在的突出問題，認(rèn)真分析問題的嚴(yán)重性和危害性來查找差距，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)搞好作風(fēng)效能建設(shè)的自覺性和積極性，充分激發(fā)全體干部職工自覺參與作風(fēng)和效能建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力。

第二，要深入學(xué)習(xí)、學(xué)有所獲。學(xué)習(xí)提高是整改的基礎(chǔ)。這次安排學(xué)習(xí)的一系列重要文獻(xiàn)和講話，匯集了黨的作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，是馬克思主義關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要理論成果。對這些篇目的學(xué)習(xí)，必須轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)、全面系統(tǒng)地學(xué)、聯(lián)系實(shí)際地學(xué)，真正做到入腦入耳入心。扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)，就是要開動(dòng)腦筋鉆進(jìn)去，認(rèn)認(rèn)真真讀原著，原汁原味學(xué)文件。全面系統(tǒng)地學(xué)，就要全面理解和深刻把握、鄧小平、、同志關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要論述中的思想精髓，融會(huì)貫通。聯(lián)系實(shí)際地學(xué)，就是要把自己擺進(jìn)去，把思想亮出來，自覺地運(yùn)用理論分析和解決突出問題。要通過全面系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)效能建設(shè)的極端重要性和緊迫性，明確作風(fēng)效能建設(shè)的目標(biāo)和要求，明確努力方向和整改措施。

第三，要討論交流、共同提高。討論交流、互相啟發(fā)是學(xué)習(xí)有成效、思想有收獲的一條成功經(jīng)驗(yàn)。這次集中學(xué)習(xí)，要注意安排好集中研討和交流。集中研討要精心選題，合理安排，結(jié)合實(shí)際，談深談透，真正觸及處室和個(gè)人在作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題。集中交流重在交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)體會(huì)，分享學(xué)習(xí)成果，互相促進(jìn)提高。要集中剖析作風(fēng)和效能建設(shè)方面的重大錯(cuò)情和典型案例，教育和警醒干部提高責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化效率和質(zhì)量觀念。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，邀請有關(guān)專家學(xué)者就黨的作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等專題舉辦輔導(dǎo)講座，組織開辟學(xué)習(xí)園地、創(chuàng)辦工作簡報(bào)、設(shè)置網(wǎng)絡(luò)專欄，集中展示各處室和干部職工的學(xué)習(xí)成果，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

第四，要邊學(xué)邊查、立說立行。在提高思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，從一開始就要查找問題。要緊密聯(lián)系組織部門和組工干部在作風(fēng)效能建設(shè)中存在的突出問題，緊密聯(lián)系各處室職能的實(shí)際，緊密聯(lián)系工作崗位和個(gè)人的實(shí)際，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，從工作態(tài)度、工作效率和工作質(zhì)量等方面，主動(dòng)查找問題，深刻剖析思想根源，從中汲取教訓(xùn)。要在查擺問題中深化思想認(rèn)識(shí)，鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果。要把思想整改和工作整改結(jié)合起來，把近期整改和中長期整改結(jié)合起來，從服務(wù)部門反映強(qiáng)烈、當(dāng)前具備條件解決的突出問題入手，立說立行，能改則改，把學(xué)習(xí)的收獲體現(xiàn)在主觀世界的改造上，體現(xiàn)在解決問題、推動(dòng)工作上，使干部職工真正受到教育，讓廣大黨員群眾真切感受到加強(qiáng)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)帶來的新變化。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保部機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效

組織部門既是這次作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的組織者、指導(dǎo)者，又是具體實(shí)踐者；既擔(dān)負(fù)著搞好部機(jī)關(guān)的作風(fēng)效能建設(shè)的任務(wù)，又承擔(dān)著組織指導(dǎo)好全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)的重要職責(zé)。這是對組織部門和組工干部作風(fēng)效能的一次重要考驗(yàn)。我們一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。

部機(jī)關(guān)開展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)，成效要體現(xiàn)到推動(dòng)各項(xiàng)工作上來。要注意處理好作風(fēng)效能建設(shè)與組工業(yè)務(wù)的關(guān)系，一手抓作風(fēng)效能建設(shè)，一手抓組工業(yè)務(wù)工作，做到“兩不誤、雙促進(jìn)”。要通過開展專題大討論、萬人評議機(jī)關(guān)作風(fēng)、公開承諾等活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)組工干部解放思想、更新觀念，大力推進(jìn)開放合作的組織工作體系建設(shè)；通過開展萬名干部駐村擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)社區(qū)創(chuàng)和諧和參與城鄉(xiāng)清潔工程等主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)；通過搞好績效考核，深化干部人事制度改革，改進(jìn)干部選拔方式，進(jìn)一步推進(jìn)干部工作的科學(xué)化和規(guī)范化建設(shè)；通過開展?fàn)巹?chuàng)“五型”機(jī)關(guān)和“四好”干部活動(dòng)，激發(fā)組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，進(jìn)一步振奮精神，奮發(fā)有為，不斷加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。