導(dǎo)語(yǔ)：基層服務(wù)風(fēng)向轉(zhuǎn)變經(jīng)驗(yàn)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本年是市縣鄉(xiāng)集中換屆之年，選什么樣的人、怎樣選人分外惹人注目。李源潮同志強(qiáng)調(diào)“不讓誠(chéng)懇人吃虧，不必那些不講準(zhǔn)則、不分長(zhǎng)短的‘老大好人’”，這就是一種光鮮的用人導(dǎo)向。要讓扎實(shí)肯干、耿直無(wú)私的“誠(chéng)懇人”成為選人用人的風(fēng)向標(biāo)、指南針和導(dǎo)航儀。

在重用誠(chéng)懇人的進(jìn)程中，我們有需要把“誠(chéng)懇人”與“老大好人”區(qū)別開來。在《對(duì)立自在主義》中描繪的十一種人中至少有四種是“老大好人”的顯示，即：明知是熟人、同親等紕謬，也不準(zhǔn)則作奮斗，任其下去求得和平與親近；事不關(guān)己高高掛起，潔身自好但求無(wú)過；見損害群眾好處的行為不憤怒、不避免；見群眾不宣傳、不關(guān)懷其痛癢。腳踏實(shí)地地講，這類“老大好人”在現(xiàn)今的干軍隊(duì)伍中仍然存在，這種人某個(gè)時(shí)段也許能喜氣洋洋、左右逢源，但對(duì)黨的事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)久遠(yuǎn)開展是有害的，是“溫水煮青蛙”，必將病國(guó)殃民的，所以果斷不克不及選拔重用。

“誠(chéng)懇人”個(gè)性仁慈、憨厚，《清史》稱誠(chéng)懇人“不妄受人一錢，不虛誑人一語(yǔ)”，他們曉得如何辦實(shí)事、做功德，真心為民、同心專心為公，講的是苦干、實(shí)干和真干，支付的是苦水、汗水和心血；“無(wú)私則無(wú)欲，無(wú)欲則堅(jiān)強(qiáng)”，“誠(chéng)懇人”沒有私心邪念，就敢講實(shí)話、敢碰硬逗硬。顯而易見，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持久開展需求選用扎實(shí)肯干的“誠(chéng)懇人”，全黨、全社會(huì)尊敬和攙扶“誠(chéng)懇人”，干軍隊(duì)伍才干充溢浩然正氣。

換屆之際，將有多量干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)，什么人能上、什么人該下，給社會(huì)傳遞的是一種風(fēng)向。在換屆的要害時(shí)辰，更應(yīng)該緊緊德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?zhǔn)則，光鮮崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，嚴(yán)厲掌握選人用人的規(guī)范和前提。假如重用了“老大好人”，人人就會(huì)感覺“好好師長(zhǎng)教師”好做又能升遷，就沒有人再情愿準(zhǔn)則冒犯人、沒有人再情愿老實(shí)守信講實(shí)話、沒有人再情愿勤勞敬業(yè)干實(shí)績(jī)、沒有人再情愿立黨為公做公仆了。久而久之，構(gòu)成的干軍隊(duì)伍難以承當(dāng)中華民族偉大回復(fù)之重?fù)?dān)，難以擔(dān)任大廈之基石。

不讓“誠(chéng)懇人”吃虧，讓重用“誠(chéng)懇人”成為干部選任的風(fēng)向標(biāo)，就必需根除“老大好人”賴以生活的泥土，進(jìn)一步樹立健全并嚴(yán)厲執(zhí)行科學(xué)的選人用人機(jī)制，經(jīng)過公平嚴(yán)正的選拔順序，讓老庶民真正看清、看破選出來的干部是“浮云”，照樣“神馬”。