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“功以才成，業(yè)由才廣”。人才，是古今中外成就事業(yè)的關(guān)鍵因素。素有“鋼城”之稱的江西省*市，堅持人才強市戰(zhàn)略，走出了一條“梧桐引鳳、項目引才，借智開發(fā)、自主創(chuàng)新”的發(fā)展新路。20*年，實現(xiàn)生產(chǎn)總值278億元，比上年增長15.9%，增速列全省第一；人均GDP達到3200美元，列全省各區(qū)市第一。在全省“六大考評體系”評比中，獲得了綜合評比先進市第一名。

切實轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路聚人才。針對一些欠發(fā)達地區(qū)盲目招商引資，甚至不惜以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價發(fā)展經(jīng)濟的現(xiàn)象，*市認真吸取教訓，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，強調(diào)“人才資源是第一資源”，提出由注重發(fā)揮資本的優(yōu)勢向注重發(fā)揮人才的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，由注重招商引資向注重招才引智轉(zhuǎn)變，由注重經(jīng)濟利益吸引人才向注重成就事業(yè)吸引人才轉(zhuǎn)變，明確了欠發(fā)達地區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，必須發(fā)揮人才優(yōu)勢，堅持集聚人才促發(fā)展的思路，建立“三合一”引人、用人模式，為人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。

打造項目載體，為吸引人才提供廣闊平臺。*市堅持項目建設(shè)和人才引進齊抓并舉，加大對高科技項目和龍頭企業(yè)項目引進力度，以此為載體使引進的高層次人才和智力服務(wù)于重點產(chǎn)業(yè)和重點項目，提高技術(shù)水平，更好地促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。近年來，*市圍繞光伏、新材料、鋼鐵深加工等重點項目，設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新專項資金，在每年的工業(yè)發(fā)展專項基金中，劃撥200萬元，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵企業(yè)建立工程技術(shù)研究中心或企業(yè)技術(shù)中心。目前已有國家級企業(yè)技術(shù)中心2個，省級工程技術(shù)研究中心2個。20*年，全市引進高層次人才255人。

發(fā)揮政策導向作用，堅持以待遇引人、留人。*市從實施人才強市戰(zhàn)略需要出發(fā)，通過制定完善可操作性強的配套政策，為高層次人才創(chuàng)業(yè)打造“綠色通道”，相繼出臺了《*市引進高層次人才暫行辦法》等一系列政策性文件，在教育培訓、職稱評聘、注冊、稅收、住房、子女教育等各個方面給予高層次人才政策傾斜和扶持。市財政每年拿出100萬元建立人才發(fā)展專項資金，實施“*崛起”高層次人才培養(yǎng)計劃和領(lǐng)軍人才建設(shè)工程。對于高層次人才創(chuàng)業(yè)園科技攻關(guān)項目、高科技企業(yè)重大創(chuàng)新項目，市里采取“一事一議”政策，優(yōu)先列入科技計劃，優(yōu)先安排科技經(jīng)費，優(yōu)先審批科技項目轉(zhuǎn)化資金和中小企業(yè)風險擔保。同時，制訂《*市科學技術(shù)獎勵實施細則》等一系列符合本地實際的地方性科技創(chuàng)新鼓勵措施，激發(fā)高技能人才的創(chuàng)業(yè)熱情。

創(chuàng)造優(yōu)美人居環(huán)境，發(fā)揮山清水秀的“留駐效應(yīng)”。好的環(huán)境就是生產(chǎn)力、吸引力和凝聚力。在推進工業(yè)化、城市化的進程中，*市把環(huán)境建設(shè)擺在經(jīng)濟建設(shè)同等重要的位置，大力強化生態(tài)環(huán)境保護，不斷完善城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升城市生產(chǎn)生活和服務(wù)功能，營造“優(yōu)、凈、美、綠、暢、安”的高品質(zhì)人居環(huán)境。*市先后被評為國家園林城市、全國綠化先進城市、全國衛(wèi)生城市、全國社會治安綜合治理先進城市。為更好地照顧外國專家，使外國專家在*有一個安居樂業(yè)的留駐環(huán)境，我們在生態(tài)新城區(qū)實施歐洲城建設(shè)項目，把環(huán)境凝聚人才落到實處。*已成為吸引人才的新高地，人才為*的經(jīng)濟發(fā)展注入了強盛的活力。