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近年來，*分局在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“規(guī)范、創(chuàng)新、文明、和諧”的總體工作思路，堅(jiān)持以人為本的原則，始終將隊(duì)伍建設(shè)作為各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保障，通過找準(zhǔn)存在問題、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、完善工作機(jī)制、推進(jìn)工作轉(zhuǎn)型等措施，在基層隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)工作中取得一定成效。

一、開展三項(xiàng)教育，打造“三個(gè)過硬”的干部隊(duì)伍

我們按照國(guó)家總局提出的努力建設(shè)“三個(gè)過硬”干部隊(duì)伍的工作要求，周密部署，開展三項(xiàng)教育活動(dòng)，著力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

（一）開展政治理論教育，做到政治上過硬。我們每年都要制定詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、督導(dǎo)措施等作出明確的規(guī)定。近年來，分局先后開展了以“十查、十看”為主要內(nèi)容的“思想、作風(fēng)、紀(jì)律”三整頓活動(dòng)，“找差距、抓整改、促規(guī)范”專項(xiàng)活動(dòng)，全員軍訓(xùn)活動(dòng)，“愛崗敬業(yè)、執(zhí)政為民”主題教育活動(dòng)，“學(xué)黨章、守紀(jì)律、正行風(fēng)”活動(dòng)等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；先后開展了“‘建設(shè)和諧工商、展示良好形象’我該怎么做”大討論和兩次解放思想大討論活動(dòng)；邀請(qǐng)黨校等有關(guān)專家對(duì)干部職工進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)和黨性教育培訓(xùn)，給干部職工發(fā)放了《提高執(zhí)行力》、《方法總比問題多》、《學(xué)會(huì)正面思維》等學(xué)習(xí)書籍；印制了政治理論學(xué)習(xí)筆記和工作日志，要求每名干部職工都寫出學(xué)習(xí)筆記和讀書心得。組織監(jiān)察室、政工科定期檢查學(xué)習(xí)筆記，并將各單位的學(xué)習(xí)開展情況納入季度和年終考核。通過堅(jiān)持不懈的開展政治理論學(xué)習(xí)教育，干部職工的思想覺悟和政治理論水平得到很大提高，形成了一種以人為本，內(nèi)和外順，協(xié)調(diào)高效，全面發(fā)展的良好氛圍。

（二）開展政策法規(guī)教育，做到業(yè)務(wù)上過硬。我們每年都要制定本年度的學(xué)法計(jì)劃，實(shí)行“每周一題、每月一法、每季一考”制度，法制科定期組織考試，將考試成績(jī)納入年終考核；我們多次邀請(qǐng)省、市局法制部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分局干部職工進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，組織執(zhí)法人員收聽收看國(guó)家局有關(guān)專家講解的《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及最高人民法院行政審判庭審判長(zhǎng)蔡小雪主講的關(guān)于行政行為的司法審查和行政執(zhí)法、行政疑難問題解答的講座，邀請(qǐng)法院和黨校有關(guān)專家就當(dāng)前工商部門在行政執(zhí)法中面臨的行政風(fēng)險(xiǎn)，為分局法制員和案件主辦人員進(jìn)行專題講座；先后舉辦了企業(yè)年檢、注冊(cè)官、“兩虛一逃”案件查處、商標(biāo)、廣告、信息化應(yīng)用等專項(xiàng)培訓(xùn)班。

（三）開展黨風(fēng)廉政教育，做到作風(fēng)上過硬。在黨風(fēng)廉政教育方面，一是，在全國(guó)工商系統(tǒng)率先開展了基層工商所向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象“面對(duì)面”述職述廉活動(dòng)。市局在分局召開了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，區(qū)紀(jì)委和市紀(jì)委分別在全區(qū)和全市職能部門轉(zhuǎn)發(fā)推廣了我們的經(jīng)驗(yàn)做法。省局紀(jì)檢組長(zhǎng)劉言春專程到分局就“面對(duì)面”述職述廉工作進(jìn)行了調(diào)研，并在全國(guó)工商系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上介紹了*分局的做法。二是，以“五進(jìn)”（廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)市場(chǎng)）、“五上”（廉政文化上墻面、上桌面，上講臺(tái)、上媒體、上網(wǎng)絡(luò)）為主要內(nèi)容，在全系統(tǒng)深入開展了廉政文化建設(shè)活動(dòng),并在全省工商系統(tǒng)廉政文化暨述職述廉工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作了典型發(fā)言，20*年12月1日，中紀(jì)委駐國(guó)家工商總局紀(jì)檢組藍(lán)海專員視察了分局廉政文化建設(shè)工作，對(duì)分局創(chuàng)新思路，推動(dòng)廉政文化建設(shè)的做法給予了高度評(píng)價(jià)，并欣然題詞：“愿*分局百尺竿頭更上一層”。20*年，分局被認(rèn)定為全市廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn).三是，組織中層以上干部赴濱州市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地開展了預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育，邀請(qǐng)檢察院、反貪局有關(guān)專家對(duì)干部職工進(jìn)行了預(yù)防職務(wù)犯罪學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過開展三項(xiàng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子和隊(duì)伍的凝聚力、向心力，提高了干部職工的理解力、執(zhí)行力，使大家真正做到了想干事、能干事、會(huì)干事，隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，為做好各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、完善三項(xiàng)機(jī)制，踐行“以人為本”的隊(duì)伍建設(shè)理念

健全完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制是抓好隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的保障。為此我們采取了三項(xiàng)措施。

(一)建立靈活的用人機(jī)制。制定出臺(tái)了《關(guān)于選拔青年干部掛職鍛煉的實(shí)施意見》和《關(guān)于選拔年輕同志到局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的實(shí)施意見》。通過交流和掛職鍛煉的辦法，實(shí)現(xiàn)了人才的合理流動(dòng)，建立了能上能下的用人機(jī)制,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性。

（二）建立規(guī)范的工作機(jī)制。我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際狀況和工作中存在的問題，先后有針對(duì)性的制定和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度、法制工作制度、考核制度、連帶責(zé)任追究制度等一系列規(guī)章制度，印發(fā)了《*分局規(guī)范化管理制度匯編》，層層簽訂了《廉潔勤政效能效率目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制；在基層所設(shè)立了監(jiān)察室，強(qiáng)化了內(nèi)部監(jiān)督；成立了由紀(jì)檢組長(zhǎng)牽頭的行風(fēng)糾察隊(duì)，不定期開展抽檢、暗訪，強(qiáng)化了對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查力度。

（三）建立合理的激勵(lì)機(jī)制。一是開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。以爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)文明單位為目標(biāo)，在全系統(tǒng)開展了爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、文明窗口、文明家庭、文明個(gè)人等一系文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全體干部職工的文明程度，塑造了文明、誠(chéng)信的良好工商形象。目前，有7個(gè)工商所及服務(wù)窗口被評(píng)為區(qū)級(jí)以上文明單位或文明示范窗口，有5個(gè)單位被評(píng)為市級(jí)或區(qū)級(jí)青年文明號(hào)。二是開展“評(píng)先樹優(yōu)”活動(dòng)。每季度按工作目標(biāo)、執(zhí)法管理、服務(wù)態(tài)度、廉潔勤政、儀表風(fēng)紀(jì)五個(gè)方面，對(duì)各單位工作進(jìn)行綜合考評(píng)，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、較差三個(gè)檔次在公示欄中公示，并與獎(jiǎng)懲掛鉤；三是開展“六爭(zhēng)六創(chuàng)”活動(dòng)。即：爭(zhēng)創(chuàng)規(guī)范、創(chuàng)新、文明、學(xué)習(xí)、廉政、效能型機(jī)關(guān)和干部。結(jié)合季度考核，每季度在全系統(tǒng)評(píng)選出3名“六型干部”進(jìn)行表彰。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)地方中心工作

兩費(fèi)停收后，我們結(jié)合兩費(fèi)停收的新形勢(shì)，努力實(shí)現(xiàn)思想、監(jiān)管、作風(fēng)三個(gè)轉(zhuǎn)變，突出服務(wù)地方發(fā)展理念，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。

按照黨委、政府想什么、抓什么，我們就干什么的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展。面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的意見》，制定了26條優(yōu)惠政策，進(jìn)一步加大了服務(wù)發(fā)展的工作力度。立足職能，在全系統(tǒng)積極開展了工商部門與企業(yè)手拉手“五幫五促”活動(dòng)，采取上門走訪全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)，召開重點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)，向企業(yè)和業(yè)戶發(fā)放工商服務(wù)手冊(cè)等多種形式，幫助企業(yè)和業(yè)戶切實(shí)享受到工商部門的優(yōu)惠政策。由于工作突出，20*年，在全市先進(jìn)基層黨組織評(píng)選活動(dòng)中，分局被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織五個(gè)好縣（區(qū)）涉農(nóng)部門。

通過一系列措施，全局上下形成了“只為爭(zhēng)先想辦法，不為落后找理由”的良好工作氛圍，圓滿完成了市局和區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，贏得了各級(jí)黨委政府和社會(huì)各界的一致好評(píng)。分局被授予“全國(guó)紅盾護(hù)農(nóng)先進(jìn)單位”稱號(hào)，連續(xù)四年獲得“省級(jí)文明單位”稱號(hào)，連續(xù)五年獲得“全市工商行政管理系統(tǒng)標(biāo)兵單位”稱號(hào)，連續(xù)四年行風(fēng)評(píng)議列區(qū)直部門第一，20*年被評(píng)為行風(fēng)免評(píng)單位，連續(xù)四年被區(qū)委、區(qū)政府授予“硬道理杯”服務(wù)獎(jiǎng)、招商引資獎(jiǎng)、先進(jìn)名次獎(jiǎng)，并被區(qū)政府榮記集體三等功兩次。