導(dǎo)語：農(nóng)村建設(shè)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面衡量農(nóng)村基層組織的工作成效和干部的工作能力，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村“兩委”班子建設(shè)，夯實基層組織基礎(chǔ)，**月**日，市委全面啟動農(nóng)村基層組織建設(shè)年度考核工作。

一是強(qiáng)化考核組織領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)村基層黨建工作考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)，制定考核方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都召開了考核工作部署大會，嚴(yán)明考核紀(jì)律，以會代訓(xùn)的形式安排部署考核工作任務(wù)和方法步驟。考核工作將于**月底前全部結(jié)束。

二是提前做好各項準(zhǔn)備。社會主義新農(nóng)村黨建指導(dǎo)員、村“兩委”班子成員提前做好接受考核的準(zhǔn)備工作，形成書面述職材料。提前*天考核預(yù)告，明確考核時間、地點、對象、形式和要求。并根據(jù)年初承諾內(nèi)容，公示年度踐諾情況，保障黨員群眾的民主權(quán)利。

三是科學(xué)制定考核辦法?？己瞬扇“俜种瓶己宿k法，實行平時抽查和年終考核相結(jié)合，民主測評與量化評分相結(jié)合的方式進(jìn)行，平時督察檢查占**%，年終民主測評占**%，年終量化評分占**%。綜合得分作為年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

四是細(xì)化量化考核內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村實際情況，制定了考核細(xì)則，細(xì)化、量化了農(nóng)村基層組織工作各項指標(biāo)，重點對村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮情況和村干部的履職盡責(zé)情況進(jìn)行考核，務(wù)求考準(zhǔn)、考實基層組織的工作實績和村干部的綜合素質(zhì)。

五是嚴(yán)格執(zhí)行考核程序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)和程序組織開展考核工作，在公開述職的基礎(chǔ)上，主要采取民主評議、群眾問責(zé)、個別談話、實績考核、入戶問詢的方式，客觀準(zhǔn)確地評價黨建指導(dǎo)員、農(nóng)村“兩委”班子成員的年度工作情況。

六是強(qiáng)化考核監(jiān)督檢查。市委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委方案中確定的考核時間，采取抽查的方式，檢查、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作組織實施情況，保證年度考核取得實效。并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委留存考核會場影像資料，切實提高考核工作質(zhì)量。